Pengukuran Human Capital Karyawan Dengan Menggunakan Metode Return On Investment Pada PT. Karya Murni Perkasa

PENGUKURAN HUMAN CAPITAL KARYAWAN DENGAN
MENGGUNAKAN METODE RETURN ON INVESTMENT
PADA PT. KARYA MURNI PERKASA.
DRAFT TUGAS SARJANA
Diajukan untuk Memenuhi Sebagian dari
Syarat-syarat Memperoleh Gelar Sarjana Teknik

Oleh:
ANDI ANDREAS SHG
080403114

DEPARTEMEN TEKNIK INDUSTRI
F A K U L T A S

T E K N I K

UNIVERSITAS SUMATERA UTARA
M E D A N
2015

No. Dok.: FM-GKM-TI-TS-01-03A;

Tgl. Efektif : 2 Juli 2014;

Rev : 0; Halaman : 1 dari 1

No. Dok.: FM-GKM-TI-TS-01-03A;

Tgl. Efektif : 2 Juli 2014;

Rev : 0; Halaman : 1 dari 1

No. Dok.: FM-GKM-TI-TS-01-03A;

Tgl. Efektif : 2 Juli 2014;

Rev : 0; Halaman : 1 dari 1

No. Dok.: FM-GKM-TI-TS-01-03A;

Tgl. Efektif : 2 Juli 2014;

Rev : 0; Halaman : 1 dari 1

KATA PENGANTAR

Dengan kerendahan hati, penulis memanjatkan puji dan syukur kepada Tuhan
Yang Maha Esa, karena atas Rahmat dan Karunia-Nya penulis dapat menyelesaikan
Tugas Sarjana ini dengan baik.
Dalam penulisan Tugas Sarjana penulis memilih judul “ PENGUKURAN HUMAN
CAPITAL UNTUK MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN DENGAN MENGGUNAKAN
METODE RETURN ON INVESTMENT PADA PT. KARYA MURNI PERKASA”. Tugas Sarjana
ini merupakan sarana bagi penulis untuk melakukan studi terhadap salah satu
permasalahan nyata dalam perusahaan.
Penulis menyadari bahwa dalam Tugas Sarjana ini belum sepenuhnya sempurna.
Oleh karena itu, penulis mengharapkan kritik dan saran yang membangun dari pembaca
untuk kesempurnaan Tugas Sarjana ini. Akhir kata, penulis berharap semoga Tugas
Sarjana ini bermanfaat bagi pembaca.

Universitas Sumatera Utara,
Medan Maret 2015

Penulis

Andi Andreas SHG

No. Dok.: FM-GKM-TI-TS-01-03A;

Tgl. Efektif : 2 Juli 2014;

Rev : 0; Halaman : 1 dari 1

DAFTAR ISI

BAB

HALAMAN
LEMBAR JUDUL ........................................................................................

i

LEMBAR PENGESAHAN .............................................................................

ii

KATA PENGANTAR....................................................................................

iii

UCAPAN TERIMA KASIH..............................................................

iv

DAFTAR ISI

........................................................................................ vi

DAFTAR TABEL .........................................................................................

I

x

DAFTAR LAMPIRAN.......................................................................

xi

ABSTRAK...........................................................................................

xii

PENDAHULUAN................................................................................

I-1

1.1.

Latar Belakang Masalah ......................................................................

I-1

1.2.

Rumusan Masalah...............................................................................

I-5

1.3.

Tujuan Penelitian ................................................................................

I-6

1.4.

Batasan dan Asumsi Penelitian ...........................................................

I-6

1.5.

Manfaat Penelitian .............................................................................

I-7

1.6.

Sistematika Laporan............................................................................

I-7

No. Dok.: FM-GKM-TI-TS-01-03A;

Tgl. Efektif : 2 Juli 2014;

Rev : 0; Halaman : 1 dari 1

DAFTAR ISI (LANJUTAN)

BAB
II

III

HALAMAN
GAMBARAN UMUM PERUSAHAAN........................................... .................

II-1

2.1.

II-1

Sejarah Perusahaan ............................................................................

2.2. Organisasi dan Manajemen ...........................................................................

II-2

2.2.1. Struktur Organisasi Perusahaan .......................................................

II-2

2.2.2. Pembagian Tugas dan Tanggung Jawab ......................................

II-2

2.3. Sistem Pengupahan .....................................................................................

II-4

TINJAUAN PUSTAKA...................................................................................

III-1

3.1. Latar Belakang Konsep Human Capital ...................................................

III-1

3.2. Pengertian Human Capital .......................................................................

III-6

3.3. Pengelolaan Human Capital ...................................................................

III-12

No. Dok.: FM-GKM-TI-TS-01-03A;

Tgl. Efektif : 2 Juli 2014;

Rev : 0; Halaman : 1 dari 1

IV

3.4. Pengukuran Human Capital....................................................................

III-12

3.4.1.

Pengukuran Dampak Human Capital terhadap Proses..... ........

III-15

3.4.2.

Pengukuran Dampak Human Capital terhadap Hasil..... ..........

III-16

3.4.3.

Pengukuran Aspek Finansial Human Capital..... .......................

III-17

METODOLOGI PENELITIAN..........................................................

IV-1

4.1.

Jenis Penelitian ...................................................................................

IV-1

4.2.

Lokasi dan Waktu Penelitian ...............................................................

IV-1

4.3.

Kerangka Konseptual ..........................................................................

IV-2

DAFTAR ISI (LANJUTAN)

BAB

HALAMAN
4.4.

Variabel penelitian ..............................................................................

IV-3

4.5.

Jenis dan Sumber Data........................................................................

IV-5

4.6.

Teknik Pengumpulan Data ..................................................................

IV-6

4.7.

Metode Pengolahan Data ...................................................................

IV-6

4.8.

Analisa Data ........................................................................................

IV-6

4.9.

Kesimpulan dan Saran ........................................................................

IV-7

No. Dok.: FM-GKM-TI-TS-01-03A;

Tgl. Efektif : 2 Juli 2014;

Rev : 0; Halaman : 1 dari 1

V

PENGUMPULAN DAN PENGOLAHAN DATA............................... ......................
5.1.

Pengumpulan Data .............................................................................

V-1
V-1

5.1.1. Data Aspek Finansial Human Capital PT. Karya

5.2.

Murni Perkasa .........................................................................

V-1

Pengolahan Data .................................................................................

V-2

5.2.1. Perhitungan Aspek Finansial Human Capital
pada PT. MutiaraMukti Farma .................................................

V-2

5.2.1.1. Revenue per Employee.......................................

V-2

5.2.1.2. Human Capital Cost Factor (HCCF)..................

V-4

5.2.1.3. Human Capital Value Added (HCVA).................. .... V-6
5.2.1.4. Human Capital Return On Investmen (HCROI).......V-10

DAFTAR ISI (LANJUTAN)

BAB
VI

HALAMAN
ANALISIS DAN PEMBAHASAN...................................................... ..................

No. Dok.: FM-GKM-TI-TS-01-03A;

Tgl. Efektif : 2 Juli 2014;

Rev : 0; Halaman : 1 dari 1

VI-1

6.1.

VII

Analisis Pengukuran Aspek Finansial Human Capital .............................

VI-1

6.1.1. Revenue per Employee ............................................................

VI-1

6.1.2. Human Capital Cost Factor ....................................................

VI-3

6.1.3. Human Capital Value Added ....................................................

VI-6

6.1.4. Human Capital Return On Investment .....................................

VI-7

KESIMPULAN DAN SARAN
7.1

Kesimpulan..........................................................................................

VII-1

7.2

Saran

VII-3

..................................................................................

DAFTAR PUSTAKA
LAMPIRAN

No. Dok.: FM-GKM-TI-TS-01-03A;

Tgl. Efektif : 2 Juli 2014;

Rev : 0; Halaman : 1 dari 1

DAFTAR TABE

TABEL
5.1

HALAMAN
Data Pendapatan, Biaya Pokok Penjualan dan Biaya Total
Remunerasi………………………………………………..............

V-1

5.2

Data Turn Over dan Jumlah karyawan .............................................. ..... V-2

5.3

Data Untuk Human Capital Value Added .......................................... .....

5.4

Hasil Revenue per Employe pada PT. Karya Murni Perkasa. ............. ..... V-4

5.5

Hasil Human Capital Value Added pada PT. Karya Murni Perkasa.... V-9

5.6

V-2

Hasil Human Capital Return On Investment pada PT. Karya
Murni Perkasa…………………………………................................

V-13

6.1

Hasil Perhitungan Revenue per Employe……………………….....

VI-1

6.2

Hasil Perhitungan Human Capital Cost factor………………........

VI-3

6.3

Hasil Perhitungan Biaya Personal Rata-rata Karyawan………......

VI-4

6.4

Hasil Perhitungan Biaya Karyawan Tetap………………................ VI-4

6.5

Hasil Perhitungan Human Capital Value Added………….............. VI-6

6.6

Tingkat Pengembalian Investasi dari Setiap Karyawan di

PT. Karya Murni Perkasa ………………………………................
No. Dok.: FM-GKM-TI-TS-01-03A;

Tgl. Efektif : 2 Juli 2014;

VI-7

Rev : 0; Halaman : 1 dari 1