Pengukuran Human Capital Karyawan Dengan Menggunakan Metode Return On Investment Pada PT. Karya Murni Perkasa

ABSTRAK
PT. Karya Murni Perkasa merupakan suatu perusahaan yang bergerak di bidang
aspal. Daerah pemasaran PT. Karya Murni Perkasa yang paling utama adalah Bina Marga
(Pekerjaan Umum). PT. Karya Murni Perkasa berada: kantor di Jalan Sei Musi No. 21A/15 Kota Medan, pabrik: Simpang Bandrek, Dusun II Desa Patumbak Kabupaten Deli
Serdang Provinsi Sumatera Utara. PT. Karya Murni Perkasa belum mengetahui seberapa
besar kontribusi yang diberikan karyawannya serta belum mengetahui seberapa besar
pengembalian investasi yang mungkin diperoleh, Dengan tingginya biaya yang sudah
dikeluarkan PT. Karya Murni Perkasa untuk pengembangan modal manusia tersebut dan
belum ada fedd- back yang diberikan karyawan terhadap perusahaan maka perlu
dilakukan pengukuran Human Capital dengan menggunakan Metode Return On
Invesment pada PT. Karya Murni Perkasa untuk mengetahui seberapa besar tingkat
pengembalian Investasi yang diberikan oleh karyawan. Hasil Human Capital Return On
Investment pada tahun 2010 sebesar 41,29 %, tahun 2011 sebesar 42,32 %, tahun
2012 sebesar 40,23 %, tahun 2013 sebesar 41,51 5, dan pada tahun 2014 sebesar

45,70% . Dapat dilihat terjadi fluktuatif dari tahu 2010-2014. Hasil perhitungan Human
Capital Value Added pada tahun 2010 sebesar Rp. 416,40, Dalam Human Capital Value
Added untuk tahun 2010 menunjukkan bahwa Rp.1 yang diinvestasikan dalam human
capital akan memberikan kontribusi ke perusahaan sebesar Rp 416,40, sementara utnuk
tahun 2011 sebesar Rp. 366,12 dimana Rp.1 yang diinvestasikan dalam human capital
akan memberikan kontribusi ke perusahaan sebesar Rp. 366,12 , untuk 2012 sebesar

Rp. 505,16 dimana Rp. 1 yang diinvestasikan dalam Human Capital akan memberikan
kontribusi ke perusahaan sebesar Rp. 505,16. untuk 2013 sebesar Rp. 441,83 dimana Rp.
1 yang diinvestasikan dalam Human Capital akan memberikan kontribusi ke perusahaan
sebesar Rp. 441,83, dan untuk 2014 sebesar Rp. 444,37 dimana Rp. 1 yang
diinvestasikan dalam Human Capital akan memberikan kontribusi ke perusahaan
sebesar Rp. 444,37 Dari hasil perhitungan Human Capital Cost Factor ini merupakan
acuan ukuran dasar dalam melihat produktivitas karyawan dengan membandingkan
seberapa banyak biaya yang diperlukan perusahaan untuk menghasilkan sejumlah
penjualan. Selama periode 2010-2014 perusahaan perlu mengeluarkan biaya maksimal
sebesar Rp. 3.096.044,97 /orang untuk menghasilkan penjualan sebesar Rp.
76.298.443,119. Dapat kita lihat manusia bukan sekedar sumber daya, namun
merupakan modal (capital) yang menghasilkan pengembalian (return) dan setiap
pengeluaran yang dilakukan dalam rangka mengembangkan kualitas dan kuantitas
modal tersebut merupakan suatu investasi.

Kata Kunci : Human Capital, Human Capital Return of Investment, Human Capital Value
Added, Human Capital Cost Factor
No. Dok.: FM-GKM-TI-TS-01-03A;

Tgl. Efektif : 2 Juli 2014;

Rev : 0; Halaman : 1 dari 1