1. Home
  2. Lainnya

ANALISIS PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA DINAS PERTANIAN TANAMAN PANGAN DAN HORTIKULTURA KABUPATEN AGAM - Repositori Universitas Andalas

No. Alumni
No. Alumni
ANGGUN DEWI ARMA
Unand :
Fakultas :
a) Tempat/Tgl Lahir: Tiku, 6 Maret 1989; b) Nama Orang Tua:
telah dan
dipertahankan
sidangEkonomi;
penguji d)
danJurusan
dinya
Ir. Skripsi
Armansyah
Zaima, BA;di c)depan
Fakultas:
: takan lulus pada tanggal
Manajemen;
e) No.BP:
07152017;
Tanggal oleh

Lulus:
1 November
2011;
1 November
2011. Abstrak
telahf)disetujui
penguji
:
g). Predikat Lulus: Sangat Memuaskan, h) IPK: 3,01; i) Lama Studi:
4 Tahun 2 bulan; j) Alamat Orang Tua: Jl. Sungai Nibung Ti
ku
Kecamatan Tanjung Mutiara Kabupaten Agam.
Analisis Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai
Melalui Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Mediasi Pada Dinas Pertanian Tanaman
Pangan dan Hortikultura Kabupaten Agam
Skripsi S1 oleh Anggun Dewi Arma
Pembimbing : Dra. Laura Syahrul, MBA
ABSTRAK
Tujuan Penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan terhad
ap

kepuasan kerja, pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja pegawai, pengaruh kepuasan
kerja terhadap kinerja pegawai dan pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja pegawa
i
yang dimediasi oleh kepuasan kerja pada Dinas Pertanian Tanaman Pangan dan Hortikultura
Kabupaten Agam. Sampel yang digunakan berjumlah 38 responden. Teknik pengumpulan
data dilakukan dengan metode survei melalui penyebaran kuesioner. Data dianali
sis
menggunakan Program SPSS ver.16 dengan analisis regresi linier. Hasil penelitia
n
menunjukkan gaya kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasa
n
kerja, gaya kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegaw
ai,
1
2
3
Tanda tangan
kepuasan
kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, dan kepuasan
kerja tidak memediasi hubungan gaya kepemimpinan dengan kinerja pegawai.

Nama Terang Dra. Laura Syahrul, MBA
Drs. Irsal Ali, M.Si
Dra. Yanti, MM

No. Alumni Fakultas :

Nama

Petugas Fakultas/Universitas
Tanda Tangan

No. Alumni Universitas :

Nama

Tanda Tangan

Dokumen yang terkait

Pengaruh Gaya kepemimpinan, Fasilitas Kerja, Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Pertanian Provinsi Sumatera Utara

20 191 135

PENGARUH EMOTIONAL INTELLIGENCE DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PERTANIAN TANAMAN PANGAN DAN HORTIKULTURA PROVINSI LAMPUNG

0 4 81

Analisis Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening pada Analisis Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kepuasan Kerja sebagai Variabel Interven

0 2 22

ANALISIS PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA DINAS PERTANIAN TANAMAN PANGAN DAN HORTIKULTURA KABUPATEN AGAM.

0 1 16

PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA PADA KINERJA DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (STUDI PADA PEGAWAI DINAS PENDIDIKAN KABUPATEN SUKOHARJO).

0 1 3

ANALISIS PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA DINAS PERTANIAN TANAMAN PANGAN DAN HORTIKULTURA KABUPATEN AGAM - Repositori Universitas Andalas

0 0 5

ANALISIS PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA DINAS PERTANIAN TANAMAN PANGAN DAN HORTIKULTURA KABUPATEN AGAM - Repositori Universitas Andalas

0 0 2

ANALISIS PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA DINAS PERTANIAN TANAMAN PANGAN DAN HORTIKULTURA KABUPATEN AGAM - Repositori Universitas Andalas

0 0 8

PERANAN KOMPENSASI SEBAGAI VARIABEL MODERASI DALAM PENGARUH MOTIVASI KERJA, KEPUASAN KERJA DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI (Studi Pada Dinas Kesehatan Kabupaten Kerinci)

1 1 11

Pengaruh Gaya kepemimpinan, Fasilitas Kerja, Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Pertanian Provinsi Sumatera Utara

0 0 11