T1 Judul Institutional Repository | Satya Wacana Christian University: Studi Kasus tentang Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) Secara Sepihak karena Pekerja Sakit dalam Putusan PHI Tingkat I Nomor 125G2008PHI.Smg dan Putusan Kasasi Nomor PDT.SUS2009
STUDI KASUS TENTANG PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA (PHK)
SECARA SEPIHAK KARENA PEKERJA SAKIT DALAM PUTUSAN PHI
TINGKAT I NOMOR 125/G/2008/PHI.Smg DAN PUTUSAN KASASI
NOMOR 311K/PDT.SUS/2009
SKRIPSI
Diajukan Sebagai Syarat Untuk Mencapai Gelar Sarjana Hukum
Program Studi Ilmu Hukum Fakultas Hukum
Universitas Kristen Satya Wacana
Allan Boby Wijaya
NIM : 312013027
PROGRAM STUDI ILMU HUKUM FAKULTAS HUKUM
UNIVERSITAS KRISTEN SATYA WACANA
SALATIGA
MEI 2017
Moto
Do not just always demands a blessing in life, but when blessed
We must be ready to be a blessing
1 Chronicles 4 : 10
“ Oh, that You would bless me indeed, and enlarge my territory, that Your
hand would be with me, and that You would keep me from evil, that I may not
cause pain!" So God granted him what he requested.”
UCAPAN TERIMA KASIH
Puji syukur kepada Tuhan Yang Maha Esa atas segala Karunia dan Anugerah-Nya,
sehingga penulis dapat menyelesaikan penyusunan skripsi ini yang berjudul : Studi
Kasus Tentang Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) Secara Sepihak
Karena Pekerja Sakit Dalam Putusan PHI Tingkat 1 Nomor
125/G/2008/PHI.Smg dan Putusan Kasasi Nomor 311K/PDT.SUS/2009.
Skripsi ini disusun oleh penulis untuk memenuhi salah satu syarat guna
memperoleh gelar Sarjana Hukum di Universitas Kristen Satya Wacana Salatiga. Selain
untuk dikumpulkan guna memenuhi pertanggung jawaban, skripsi ini disusun sebagai
bahan bacaan guna mendapatkan pengetahuan mengenai pokok permasalahan yang
dibahas. Skripsi ini tidak akan terwujud tanpa usaha, bantuan, dorongan, doa, dan
nasehat, serta saran dari para pihak sehingga kesulitan-kesulitan yang penulis hadapi
dapat teratasi. Oleh karena itu, pada kesempatan ini penulis ingin menyampaikan
penghargaan dan rasa terima kasih kepada :
1.
Tuhan Yesus Kristus karena kasih dan anugrah-Nya selalu memberikan hikmat
untuk melalui segala proses penyelesaian skripsi ini;
2.
Prof. Dr. Teguh Prasetyo, SH., M.Si, selaku Dekan Fakultas Hukum Universitas
Kristen SatyaWacana;
3.
Dr. Tri Budiyono. SH., M.Hum. sebagai dosen wali studi yang selalu memberikan
saran dan masukan;
4.
Dr. Jumiarti SH.,M.Hum. bukan hanya sebagai dosen pembimbing skripsi tetapi
juga sebagai orang tua sejak awal
kuliah sampai saat ini, yang berkenan
meluangkan waktu membimbing dengan penuh sukacita, kesabaran, memberikan
kritik dan saran dari awal penulisan sehingga penulisan skripsi ini terselesaikan
dengan baik;
5.
Arie Siswanto, SH., M.Hum, selaku penguji yang telah memberikan masukan yang
membangun kepada penulis;
6.
R.E.S, Fobia, SH., MIDS, selaku penguji yang telah memberikan masukan yang
membangun kepada penulis;
7.
Seluruh Dosen staff pengajar Fakultas Hukum Universitas Kristen Satya Wacana
Salatiga, yang telah memberikan bekal ilmu pengetahuan kepada penulis;
8.
Yang saya sangat banggakan, kasihi, dan cintai Alm. Papa The Hong Sie (Brahma
Wijaya), dan Mama Tan Swie Goen (Yohanna) atas kasih sayang yang sampai
sekarang saya rasakan, dan menjadikan kekuatan untuk selalu menjadi berkat.
9.
Koko Andri Wijaya dan Sao-Sao Felycia yang selama ini mendukung untuk selalu
menyelesaikan kuliah saya, serta Joshua Nevan Wijaya (Nephew) yang selalu
membuat semangat.
10.
Cece Imelda Wijaya dan Koko Albert Winoto, yang juga selalu memotivasi
melalui kehidupan mereka, dan doa mereka.
11.
Koko Ivan Yulianto Wijaya yang selalu jadi motivasi agar selalu menjadi orang
yang sabar dan tekun
12.
Kekasih tercinta Gabrily Trifena Sandag atas dukungan, kesabaran, sukacita dan
doa yang telah diberikan;
13.
Teman-temanku seperjuangan: Fajar, Virgi, Aldyka San, Stefanus Bintang, yang
selalu menemani sampai larut malam, saling menyemangati dan bertingkah aneh.
Teman – teman angkatan 2013 yang lain yang tidak dapat disebutkan satu-persatu;
14.
Kost Upik-Abu : Pak Teri, Fetrick, Kak Jober, Kak Gres, Petra, Om Vicky, Yanto
atas kekompakan dan candaan selama ini
15.
Semua pihak yang tidak dapat penulis sebutkan satu-persatu.
Dalam kesempatan ini penulis memohon maaf sebesar-besarnya pada semua pihak
bila dalam proses penyusunan Skripsi ini ada kesalahan yang telah penulis lakukan baik
yang sengaja maupun tidak disengaja, atas permohonan maafnya penulis ucapkan terima
kasih. Penulis berharap ada manfaat yang dapat diambil dari hasil penulisan skripsi ini.
Semoga dapat menunjang perkembangan Ilmu Hukum. Saya menyadari bahwa Skirpsi
ini masih jauh dari kesempurnaan, oleh karena itu segala kritik yang bersifat membangun
akan Penulis terima dengan segala kerendahan hati.
Salatiga, 19 Mei 2017
Penulis
KATA PENGANTAR
Latar belakang penulisan skripsi ini berkaitan dengan keinginan penulis untuk
menganalisis pertimbangan hukum Majelis Hakim Tingkat Pertama pada Putusan Nomor
125/G/2008/PHI.Smg dan Tingkat Kasasi pada Putusan Nomor 311K/Pdt.Sus/2010 tentang
Pemutusan Hubungan Kerja Secara Sepihak karena Pekerja Sakit
Penulisan pada Bab 1 akan menguraikan mengenai latar belakang masalah dan gambaran
umur mengenai kualifikasi hubungan hukum, rumusan masalah, tujuan penelitian, manfaat
penelitian dan metode penelitian. Bab II akan menguraikan tentang Pembahasan. Bab ini
akan membahas tentang ketentuan-ketentuan Pemutusan Hubungan Kerja dan Upah yang
terbagi atas pengaturan perjanjian kerja menurut KUHPerdata dan Undang-undang
Ketenagakerjaan No. 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan, syarat – syarat terjadina
Hubungan Kerja, Prosedur pemutusan hubungan kerja, Upah, Keadilan substantif dan
prosedural, Karakteristik Penyelesaian di Pengadilan dan PSA.
Serta pembahasan mengenai hasil penelitian yang menguraikan kasus posisi,
pertimbangan hukum majelis hakim PHI pada Putusan Nomor 125/G/2008/PHI.Smg,
pertimbangan majelis hakim tingkat kasasi pada Putusan Nomor 311K/Pdt.Sus/2009,
kemudian analisis pertimbangan hukum Majelis Hakim PHI serta pertimbangan hukum
hakim Mahkamah Agung yang menguatkan putusan PHI Nomor 125/G/2008/PHI.Smg.
Selanjutnya dalam Bab III berisi kesimpulan yang menjawab rumusan masalah dan saran
terhadap majelis hakim PHI dan Kasasi, Pengusaha, Pemerintah dan Serikat Pekerja agar
lebih tepat untuk menilai fakta yang terjadi dan mengkualifikasikannya sesuai dengan
Pemutusan Hubungan Kerja
DAFTAR ISI
Lembar Persetujuan ......................................................................................
i
Lembar Pengujian .........................................................................................
ii
Lembar Hasil Ujian Skripsi .........................................................................
iii
Lembar Hasil Ujian Skripsi ..........................................................................
iv
Lembar Hasil Ujian Skripsi ..........................................................................
v
Lembar Pernyataan Orisinalitas Skripsi .....................................................
vi
Ucapan Terima Kasih ....................................................................................
vii
Kata Pengantar ..............................................................................................
x
Daftar Isi .........................................................................................................
xi
Abstrak............................................................................................................
xiv
BAB I PENDAHULUAN
BAB I Pendahuluan .........................................................................................
1
A. Latar Belakang Masalah .......................................................................
1
B. Rumusan Masalah ................................................................................
11
C. Tujuan Penelitian .................................................................................
12
D. Manfaat Penelitian ...............................................................................
12
E. Metode Penelitian.................................................................................
13
1. Pendekatan yang Digunakan ....................................................
13
2. Teknik Pengumpulan Data .......................................................
14
3. Teknik Pengolahan Data ..........................................................
14
4. Teknik Analisa Data .................................................................
14
BAB II PEMBAHASAN ................................................................................
15
A. Ketentuan – ketentuan Pemutusan Hubungan Kerja dan Upah .........
15
1. Pengaturan Perjanjian Kerja menurut KUHPerdata dan
Undang-undang No.13Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan ..
15
2. Syarat – syarat Terjadinya Hubungan Kerja .............................
19
3. Prosedur Pemutusan Hubungan Kerja .......................................
22
a. Pengertian dan Prinsip Pemutusan Hubungan Kerja ............
22
b. Alasan dan Penggolongan Pemutusan Hubungan Kerja .......
26
i. Pemutusan Hubungan Kerja demi Hukum .........................
28
ii. Pemutusan Hubungan Kerja oleh Pekerja .........................
29
iii. Pemutusan Hubungan Kerja oleh Pengusaha ...................
33
4. Upah ..........................................................................................
36
5. Keadilan Substantif dan Prosedural .........................................
39
6. Karakteristik Penyelesaian di Pengadilan dan Penyelesaian
Sengketa Alternatif (PSA) .........................................................
41
B. Hasil Penelitian ....................................................................................
48
1. Kasus Posisi ...............................................................................
48
2. Pertimbangan Hukum Majelis Hakim PHI Tingkat 1 pada Putusan
Nomor 125/G/2008/PHI.Smg ....................................................
51
3. Pertimbangan Hukum Majelis Hakim Tingkat Kasasi pada Putusan
Nomor 311 K/Pdt.Sus/2009 ......................................................
53
C. Analisis .................................................................................................
55
1.
Pertimbangan Hukum Majelis Hakim PHI Tingkat 1 pada Putusan
Nomor 125/G/2008/PHI.Smg................................................... ...... 55
2.
Pertimbangan Hukum Majelis Hakim Tingkat Kasasi pada Putusan
Nomor 311 K/Pdt.Sus/2009 ..................................................... ....... 57
3.
Kelebihan Penyelesaian Sengketa Alternatif dibandingkan dalam
Pengadilan ................................................................................
60
BAB III PENUTUP ........................................................................................
65
a. Simpulan....................................................................................
65
b. Saran ..........................................................................................
66
DAFTAR PUSTAKA ....................................................................................
67
SECARA SEPIHAK KARENA PEKERJA SAKIT DALAM PUTUSAN PHI
TINGKAT I NOMOR 125/G/2008/PHI.Smg DAN PUTUSAN KASASI
NOMOR 311K/PDT.SUS/2009
SKRIPSI
Diajukan Sebagai Syarat Untuk Mencapai Gelar Sarjana Hukum
Program Studi Ilmu Hukum Fakultas Hukum
Universitas Kristen Satya Wacana
Allan Boby Wijaya
NIM : 312013027
PROGRAM STUDI ILMU HUKUM FAKULTAS HUKUM
UNIVERSITAS KRISTEN SATYA WACANA
SALATIGA
MEI 2017
Moto
Do not just always demands a blessing in life, but when blessed
We must be ready to be a blessing
1 Chronicles 4 : 10
“ Oh, that You would bless me indeed, and enlarge my territory, that Your
hand would be with me, and that You would keep me from evil, that I may not
cause pain!" So God granted him what he requested.”
UCAPAN TERIMA KASIH
Puji syukur kepada Tuhan Yang Maha Esa atas segala Karunia dan Anugerah-Nya,
sehingga penulis dapat menyelesaikan penyusunan skripsi ini yang berjudul : Studi
Kasus Tentang Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) Secara Sepihak
Karena Pekerja Sakit Dalam Putusan PHI Tingkat 1 Nomor
125/G/2008/PHI.Smg dan Putusan Kasasi Nomor 311K/PDT.SUS/2009.
Skripsi ini disusun oleh penulis untuk memenuhi salah satu syarat guna
memperoleh gelar Sarjana Hukum di Universitas Kristen Satya Wacana Salatiga. Selain
untuk dikumpulkan guna memenuhi pertanggung jawaban, skripsi ini disusun sebagai
bahan bacaan guna mendapatkan pengetahuan mengenai pokok permasalahan yang
dibahas. Skripsi ini tidak akan terwujud tanpa usaha, bantuan, dorongan, doa, dan
nasehat, serta saran dari para pihak sehingga kesulitan-kesulitan yang penulis hadapi
dapat teratasi. Oleh karena itu, pada kesempatan ini penulis ingin menyampaikan
penghargaan dan rasa terima kasih kepada :
1.
Tuhan Yesus Kristus karena kasih dan anugrah-Nya selalu memberikan hikmat
untuk melalui segala proses penyelesaian skripsi ini;
2.
Prof. Dr. Teguh Prasetyo, SH., M.Si, selaku Dekan Fakultas Hukum Universitas
Kristen SatyaWacana;
3.
Dr. Tri Budiyono. SH., M.Hum. sebagai dosen wali studi yang selalu memberikan
saran dan masukan;
4.
Dr. Jumiarti SH.,M.Hum. bukan hanya sebagai dosen pembimbing skripsi tetapi
juga sebagai orang tua sejak awal
kuliah sampai saat ini, yang berkenan
meluangkan waktu membimbing dengan penuh sukacita, kesabaran, memberikan
kritik dan saran dari awal penulisan sehingga penulisan skripsi ini terselesaikan
dengan baik;
5.
Arie Siswanto, SH., M.Hum, selaku penguji yang telah memberikan masukan yang
membangun kepada penulis;
6.
R.E.S, Fobia, SH., MIDS, selaku penguji yang telah memberikan masukan yang
membangun kepada penulis;
7.
Seluruh Dosen staff pengajar Fakultas Hukum Universitas Kristen Satya Wacana
Salatiga, yang telah memberikan bekal ilmu pengetahuan kepada penulis;
8.
Yang saya sangat banggakan, kasihi, dan cintai Alm. Papa The Hong Sie (Brahma
Wijaya), dan Mama Tan Swie Goen (Yohanna) atas kasih sayang yang sampai
sekarang saya rasakan, dan menjadikan kekuatan untuk selalu menjadi berkat.
9.
Koko Andri Wijaya dan Sao-Sao Felycia yang selama ini mendukung untuk selalu
menyelesaikan kuliah saya, serta Joshua Nevan Wijaya (Nephew) yang selalu
membuat semangat.
10.
Cece Imelda Wijaya dan Koko Albert Winoto, yang juga selalu memotivasi
melalui kehidupan mereka, dan doa mereka.
11.
Koko Ivan Yulianto Wijaya yang selalu jadi motivasi agar selalu menjadi orang
yang sabar dan tekun
12.
Kekasih tercinta Gabrily Trifena Sandag atas dukungan, kesabaran, sukacita dan
doa yang telah diberikan;
13.
Teman-temanku seperjuangan: Fajar, Virgi, Aldyka San, Stefanus Bintang, yang
selalu menemani sampai larut malam, saling menyemangati dan bertingkah aneh.
Teman – teman angkatan 2013 yang lain yang tidak dapat disebutkan satu-persatu;
14.
Kost Upik-Abu : Pak Teri, Fetrick, Kak Jober, Kak Gres, Petra, Om Vicky, Yanto
atas kekompakan dan candaan selama ini
15.
Semua pihak yang tidak dapat penulis sebutkan satu-persatu.
Dalam kesempatan ini penulis memohon maaf sebesar-besarnya pada semua pihak
bila dalam proses penyusunan Skripsi ini ada kesalahan yang telah penulis lakukan baik
yang sengaja maupun tidak disengaja, atas permohonan maafnya penulis ucapkan terima
kasih. Penulis berharap ada manfaat yang dapat diambil dari hasil penulisan skripsi ini.
Semoga dapat menunjang perkembangan Ilmu Hukum. Saya menyadari bahwa Skirpsi
ini masih jauh dari kesempurnaan, oleh karena itu segala kritik yang bersifat membangun
akan Penulis terima dengan segala kerendahan hati.
Salatiga, 19 Mei 2017
Penulis
KATA PENGANTAR
Latar belakang penulisan skripsi ini berkaitan dengan keinginan penulis untuk
menganalisis pertimbangan hukum Majelis Hakim Tingkat Pertama pada Putusan Nomor
125/G/2008/PHI.Smg dan Tingkat Kasasi pada Putusan Nomor 311K/Pdt.Sus/2010 tentang
Pemutusan Hubungan Kerja Secara Sepihak karena Pekerja Sakit
Penulisan pada Bab 1 akan menguraikan mengenai latar belakang masalah dan gambaran
umur mengenai kualifikasi hubungan hukum, rumusan masalah, tujuan penelitian, manfaat
penelitian dan metode penelitian. Bab II akan menguraikan tentang Pembahasan. Bab ini
akan membahas tentang ketentuan-ketentuan Pemutusan Hubungan Kerja dan Upah yang
terbagi atas pengaturan perjanjian kerja menurut KUHPerdata dan Undang-undang
Ketenagakerjaan No. 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan, syarat – syarat terjadina
Hubungan Kerja, Prosedur pemutusan hubungan kerja, Upah, Keadilan substantif dan
prosedural, Karakteristik Penyelesaian di Pengadilan dan PSA.
Serta pembahasan mengenai hasil penelitian yang menguraikan kasus posisi,
pertimbangan hukum majelis hakim PHI pada Putusan Nomor 125/G/2008/PHI.Smg,
pertimbangan majelis hakim tingkat kasasi pada Putusan Nomor 311K/Pdt.Sus/2009,
kemudian analisis pertimbangan hukum Majelis Hakim PHI serta pertimbangan hukum
hakim Mahkamah Agung yang menguatkan putusan PHI Nomor 125/G/2008/PHI.Smg.
Selanjutnya dalam Bab III berisi kesimpulan yang menjawab rumusan masalah dan saran
terhadap majelis hakim PHI dan Kasasi, Pengusaha, Pemerintah dan Serikat Pekerja agar
lebih tepat untuk menilai fakta yang terjadi dan mengkualifikasikannya sesuai dengan
Pemutusan Hubungan Kerja
DAFTAR ISI
Lembar Persetujuan ......................................................................................
i
Lembar Pengujian .........................................................................................
ii
Lembar Hasil Ujian Skripsi .........................................................................
iii
Lembar Hasil Ujian Skripsi ..........................................................................
iv
Lembar Hasil Ujian Skripsi ..........................................................................
v
Lembar Pernyataan Orisinalitas Skripsi .....................................................
vi
Ucapan Terima Kasih ....................................................................................
vii
Kata Pengantar ..............................................................................................
x
Daftar Isi .........................................................................................................
xi
Abstrak............................................................................................................
xiv
BAB I PENDAHULUAN
BAB I Pendahuluan .........................................................................................
1
A. Latar Belakang Masalah .......................................................................
1
B. Rumusan Masalah ................................................................................
11
C. Tujuan Penelitian .................................................................................
12
D. Manfaat Penelitian ...............................................................................
12
E. Metode Penelitian.................................................................................
13
1. Pendekatan yang Digunakan ....................................................
13
2. Teknik Pengumpulan Data .......................................................
14
3. Teknik Pengolahan Data ..........................................................
14
4. Teknik Analisa Data .................................................................
14
BAB II PEMBAHASAN ................................................................................
15
A. Ketentuan – ketentuan Pemutusan Hubungan Kerja dan Upah .........
15
1. Pengaturan Perjanjian Kerja menurut KUHPerdata dan
Undang-undang No.13Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan ..
15
2. Syarat – syarat Terjadinya Hubungan Kerja .............................
19
3. Prosedur Pemutusan Hubungan Kerja .......................................
22
a. Pengertian dan Prinsip Pemutusan Hubungan Kerja ............
22
b. Alasan dan Penggolongan Pemutusan Hubungan Kerja .......
26
i. Pemutusan Hubungan Kerja demi Hukum .........................
28
ii. Pemutusan Hubungan Kerja oleh Pekerja .........................
29
iii. Pemutusan Hubungan Kerja oleh Pengusaha ...................
33
4. Upah ..........................................................................................
36
5. Keadilan Substantif dan Prosedural .........................................
39
6. Karakteristik Penyelesaian di Pengadilan dan Penyelesaian
Sengketa Alternatif (PSA) .........................................................
41
B. Hasil Penelitian ....................................................................................
48
1. Kasus Posisi ...............................................................................
48
2. Pertimbangan Hukum Majelis Hakim PHI Tingkat 1 pada Putusan
Nomor 125/G/2008/PHI.Smg ....................................................
51
3. Pertimbangan Hukum Majelis Hakim Tingkat Kasasi pada Putusan
Nomor 311 K/Pdt.Sus/2009 ......................................................
53
C. Analisis .................................................................................................
55
1.
Pertimbangan Hukum Majelis Hakim PHI Tingkat 1 pada Putusan
Nomor 125/G/2008/PHI.Smg................................................... ...... 55
2.
Pertimbangan Hukum Majelis Hakim Tingkat Kasasi pada Putusan
Nomor 311 K/Pdt.Sus/2009 ..................................................... ....... 57
3.
Kelebihan Penyelesaian Sengketa Alternatif dibandingkan dalam
Pengadilan ................................................................................
60
BAB III PENUTUP ........................................................................................
65
a. Simpulan....................................................................................
65
b. Saran ..........................................................................................
66
DAFTAR PUSTAKA ....................................................................................
67