Welcome to Repositori Universitas Muria Kudus Repositori Universitas Muria Kudus

PENGARUH GENDER, TEKANAN KETAATAN,
KOMPLEKSITAS TUGAS, KOMPETENSI, DAN
LOCUS OF CONTROL TERHADAP AUDIT
JUDGMENT (Studi Empiris pada Kantor Akuntan
Publik di Jawa Tengah dan D.I.Yogyakrta)
Diajukan Oleh :

PRATIWI PERWITASARI
NIM. 2012-12-196

PROGRAM STUDI AKUNTANSI
FAKULTAS EKONOMI
UNIVERSITAS MURIA KUDUS
TAHUN 2017
i

PENGARUH GENDER, TEKANAN KETAATAN,
KOMPLEKSITAS TUGAS, KOMPETENSI, DAN
LOCUS OF CONTROL TERHADAP AUDIT
JUDGMENT (Studi Empiris pada Kantor Akuntan
Publik di Jawa Tengah dan D.I.Yogyakarta)

Skripsi ini diajukan sebagai salah satu syarat
Untuk menyelesaikan jenjang pendidikan
Stara Satu (S1) padaFakultas Ekonomi
Universitas Muria Kudus
Diajukan Oleh :

PRATIWI PERWITASARI
NIM. 2012-12-196

PROGRAM STUDI AKUNTANSI
FAKULTAS EKONOMI
UNIVERSITAS MURIA KUDUS
TAHUN 2017

ii

HALAMAN PENGESAHAN

PENGARUH GENDER, TEKANAN KETAATAN, KOMPLEKSITAS
TUGAS, KOMPETENSI, DAN LOCUS OF CONTROL TERHADAP AUDIT

JUDGMENT
(Studi Empiris pada Kantor Akuntan Publik di Jawa Tengah dan
D.I.Yogyakrta)

Skripsi ini diajukan untuk dipertahankan dihadapan Tim Penguji
Ujian Skripsi Fakultas Ekonomi Universitas Muria Kudus

Kudus,........................2017

Mengetahui,
Ketua Program Studi

Sri Mulyani, SEI., M.Si
NIDN. 0611018202

Pembimbing I

Nafi’ Inayati Zahro, S.E, M.Si, Akt
NIDN. 0603088501

Dekan

Pembimbing II

Dr. H. Mochammad Edris, Drs. MM
NIDN. 0618066201

Sri Mulyani, SEI., M.Si
NIDN. 0611018202

iii

PERNYATAAN SKRIPSI
Saya yang bertanda tangan dibawah ini :
Nama

: Pratiwi Perwitasari

Nim

: 2012-12-196

Jurusan / Program Studi

: Akuntansi

Fakultas

: Ekonomi

Menyatakan dengan sebenarnya bahwa skripsi ini benar-benar merupakan
hasil karya sendiri, bebas dari peniruan terhadap karya orang lain. Kutipan
pendapat dan tulisan orang lain ditunjuk sesuai dengan cara-cara penulisan ilmiah
yang berlaku.
Apabila dikemudian hari terbukti atau dapat dibuktikan bahwa skripsi ini
terkandung ciri-ciri plagiat dan bentuk-bentuk peniruan lain yang dianggap
melanggar peraturan, maka saya bersedia menerima sangsi atas perbuatan
tersebut.

Kudus,....................................2017

Yang Membuat Pernyataan

Pratiwi Perwitasari
Nim. 2012-12-196

iv

MOTTO DAN PERSEMBAHAN
MOTTO:

 “Semakin banyak ilmu yang kita pelajari, semakin mudah bagi kita
memahami ilmu yang lainnya” (Rahmi, 2015)
 “Tujuan dari belajar adalah untuk terus tumbuh. Akal tidak sama
dengan tubuh, karena akal terus bertumbuh selama kita hidup”
(Adel, 2015)
 “Manusia tidak merancang untuk gagal, mereka gagal untuk
merancang “(Hangga, 2017)
 “Sebesar usaha yang dikeluarkan, sebesar itu pula hasil yang
didapat.”(Sari, 2017)

PERSEMBAHAN:

Skripsi ini kupersembahkan untuk kedua
orang tuaku, Bapak dan Ibu yang berjuang
keras

untuk

membiayai

pendidikanku,

memberiku motivasi untuk menjadi sukses
dan tak hentinya mendo’akanku.

v

KATA PENGANTAR
Puji syukur saya panjatkan kehadirat Allah SWT, atas segala Rahmat dan
Hidayah-Nya, sehingga penulis diberi kekuatan untuk menyelesaikan penulisan

skripsi yang berjudul “PENGARUH GENDER, TEKANAN KETAATAN,
KOMPLEKSITAS TUGAS, KOMPETENSI, DAN LOCUS OF CONTROL
TERHADAP AUDIT JUDGMENT (Studi Kasus Pada Kantor Akuntan Publik di
Jawa Tengah dan D.I.Yogyakarta)” guna memenuhi persyaratan untuk
memperoleh gelar Sarjana Ekonomi (S1) pada Program Studi Akuntansi Fakultas
Ekonomi Universitas Muria Kudus.
Pada kesempatan ini, atas bimbingan, dorongan dan bantuan dari Bapak/Ibu
dosen serta keramahan dan ketulusan hati dari banyak pihak, sehingga sangat
membantu untuk menyelesaikan penyusunan skripsi ini. Oleh karena itu, dengan
segala kerendahan hati penulis ingin mengucapkan rasa terima kasih kepada :
1. Dr. H. Mohammad Edris, Drs. MM selaku Dekan Fakultas Ekonomi
Universitas Muria Kudus.
2. Sri Mulyani, SE, M.Si selaku Ketua Program Studi Akuntansi Fakultas
Ekonomi Universitas Muria Kudus.
3. Nafi’ Inayati Zahro, S.E, M.Si, Akt selaku Dosen Pembimbing I dan Ibu Sri
Mulyani, SEI, M.Si selaku Dosen Pembimbing II yang telah memberikan
bimbingan dan pengarahan selama penyusunan skripsi ini.
4. Bapak ibu dosen dan staf pengajar di Fakultas Ekonomi Progdi Akuntansi
Universitas Muria Kudus yang telah memberikan bekal berbagai ilmu
pengetahuan sehingga penulis dapat menyelesaikan penyusunan skripsi ini.

vi

5. Keluargaku tersayang yang telah mencurahkan kasih sayang yang tiada henti
untuk mendoakan, memberi dukungan dan semangat dalam menyelesaikan
studi penyusunan skripsi ini.
6. Calon suamiku Yaminsyah Moch Robby yang selalu memberi semangat dan
setia menemani.
7. Para auditor pada kantor akuntan publik di Jawa Tengah dan D.I.Y yang telah
meluangkan waktunya untuk membantu saya menyelesaikan penelitan.
8. Teman-teman progdi akuntansi fakultas ekonomi universitas muria kudus
angkatan 2012 yang telah memberi semangat dan dukungan.
Semoga segala kebaikan bantuan tersebut mendapat balasan dari Allah SWT.
Penulis menyadari masih banyak kekurangan dalam penyusuan skripsi ini yang
disebabkan keterbatasan waktu, biaya, dan kemampuan penulis. Oleh karena itu
kritik dan saran yang bersifat membangun senantiasa penulis harapkan demi
kesempurnaan skripsi ini. Akhirnya dengan segala kerendahan hati penulis
berharap semoga hasil dari penelitian ini dapat bermanfaat bagi kita semua.

Penulis,

Pratiwi Perwitasari

vii

ABSTRAK
Auditor bertugas untuk memberi penilaian tentang keadaan keuangan suatu
perusahaan. Terkadang seorang auditor bekerja tidak sesuai dengan standar
professional auditor, melainkan sesuai dengan keinginan atasan atau klien
sehingga lebih menguntungkan pihak klien atau perusahaan tersebut. Hal ini
berpengaruh terhadap audit judgment.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh Gender,
Tekanan Ketaatan, Kompleksitas Tugas, Kompetensi dan Locus of Control
terhadap Audit Judgment yang dibuat oleh auditor yang bekerja pada kantor
akuntan publik di Jawa Tengah dan Yogyakarta,
Pada penelitian ini teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah
sampel mudah (convenience sampling) karena responden yang dapat dilakukan
penelitian adalah auditor yang bersedia dan berkenan untuk menjadi sampel.
Populasi dalam penelitian ini adalah semua auditor yang bekerja pada Kantor
Akuntan Publik di Jawa Tengah dan Yogyakarta. Jumlah KAP di Jawa Tengah

dan Yogyakarta yang terdaftar pada IAPI tahun 2016 sebanyak 34 KAP. Jumlah
sampel yang diambil dalam penelitian ini sebanyak 70 auditor. Teknik analisis
data pada penelitian menggunakan bantuan program SPSS 22. Dimana
sebelumnya dilakukan uji asumsi klasik terlebih dahulu.
Dari hasil analisis data diketahui bahwa gender tidak berpengaruh terhadap
audit judgment sedangkan tekanan ketaatan, kompleksitas tugas, kompetensi, dan
locus of control berpengaruh terhadap audit judgment.
Kata kunci : gender, tekanan ketaatan, kompleksitas tugas, kompetensi, locus
of control, dan audit judgment.

viii

ABSTRACT
Auditor's duty is to provide an assessment of the company financial.
Sometimes an auditor is not in apropriate with professional standards of auditors,
but on wishes of employers or clients and give the profit of the client or the
company. This is shown that the auditor does not perform a good auditing.
Aim of study is to determine the influence of gender, Obedience Pressure,
Task Complexity, Competence, and Locus of Control on Audit Judgment made by
auditors who worked on KAP in Jawa Tengah and Yogyakarta

In this study, the sampling technique used is easy sample (convenience
sampling) because respondents are auditors who are willing and pleased to be
sampled. The population in this study were all auditors working in the public
accounting firm in Jawa Tengah and Yogyakarta. Number of KAP in Jawa
Tengah and Yogyakarta listed in IICPA in 2016 as many as 34 KAP. The number
of samples taken in this study were 70 auditors. Techniques of data analysis in the
study is using multiple linear regression analysis using SPSS version 22. Where
previously performed classical assumption in advance.
The data were found that gender has no effect on audit judgment while
pressure obedience, the complexity of the task, competence and locus of control
are giving influence on audit judgment.
Key word

: gender, obedience pressure, task complexity, competence, locus
of control, and audit judgment.

ix

DAFTAR ISI
Halaman
HALAMAN JUDUL .......................................................................................
i
HALAMAN PERSETUJUAN .........................................................................

ii

HALAMAN PENGESAHAN .........................................................................

iii

PERNYATAAN SKRIPSI...............................................................................

iv

MOTTO DAN PERSEMBAHAN ...................................................................

v

KATA PENGANTAR .....................................................................................

vi

ABSTRAK ....................................................................................................... viii
ABSTRACT .....................................................................................................

ix

DAFTAR ISI ....................................................................................................

x

DAFTAR TABEL ............................................................................................ xiii
DAFTAR GAMBAR ....................................................................................... xiv
PENDAHULUAN
1.1 Latar Belakang ..................................................................................

1

1.2 Ruang Lingkup ..................................................................................

7

1.3 Rumusan Masalah .............................................................................

7

1.4 Tujuan Penelitian ..............................................................................

7

1.5 Kegunaan Penelitian .........................................................................

8

BAB II TINJAUAN PUSTAKA
2.1 Landasan Teori .................................................................................. 10
2.1.1 Teori Atribusi ........................................................................... 10
2.1.2 Teori Ketaatan .......................................................................... 11
2.1.3 Audit Judgment ........................................................................ 11
2.1.4 Gender ...................................................................................... 14
2.1.5 Tekanan Ketaatan ..................................................................... 15
2.1.6 Kompleksitas Tugas ................................................................. 16
2.1.7 Kompetensi ............................................................................. 19
2.1.8 Locus of Control ..................................................................... 21

x

2.2 Penelitian Terdahulu ......................................................................... 23
2.3 Kerangka Pemikiran .......................................................................... 26
2.4 Pengembangan Hipotesis .................................................................. 27
2.4.1 Pengaruh Gender terhadap Audit Judgment............................. 28
2.4.2 Pengaruh Tekanan Ketaatan terhadap Audit Judgment............ 28
2.4.3 Pengaruh KompleksitasTugas terhadap Audit Judgment ......... 29
2.4.4 Pengaruh Kompetensi terhadap Audit Judgment ..................... 30
2.4.5 Pengaruh Locus of Control terhadap Audit Judgment ............. 31
BAB III METODELOGI PENELITIAN
3.1 Jenis dan Sumber Data ...................................................................... 32
3.1.1 Jenis Data ................................................................................. 32
3.1.2 Sumber Data ............................................................................. 32
3.2 Definisi Operasional dan Pengukuran Variabel ................................ 32
3.2.1 Variabel Terikat ....................................................................... 33
3.2.1 Variabel Bebas ......................................................................... 33
3.3 Penentuan Populasi dan Sampel ....................................................... 33
3.3.1 Populasi .................................................................................... 37
3.3.2 Sampel...................................................................................... 37
3.3.3 Pengumpulan data .................................................................... 38
3.4 Metode Analisis ............................................................................... 39
3.4.1 Statistik Deskriptif ............................................................. 39
3.4.2 Uji Kualitas data ................................................................ 39
3.4.3 Uji Asumsi Klasik ............................................................. 42
3.4.4 Uji Hipotesis ..................................................................... 44
BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN
4.1 Gambaran Umum Responden ........................................................... 47
4.2 Statistik Deskriptif ............................................................................ 49
4.2.1 Tekanan Ketaatan ..................................................................... 50
4.2.2 Kompleksitas Tugas ................................................................. 50
4.2.3 Kompetensi .............................................................................. 50
4.2.4 Locus Of Control ..................................................................... 50

xi

4.2.5 Audit Judgment ........................................................................ 51
4.3 Uji Validitas dan Realibilitas ............................................................ 51
4.3.1 Uji Validitas ............................................................................. 51
4.3.2 Uji Reliabilitas ......................................................................... 52
4.4 Uji AsumsiKlasik .............................................................................. 52
4.4.1 Uji Multikolinieritas................................................................. 52
4.4.2 Uji Normalitas .......................................................................... 53
4.4.3 Uji Autokorelasi ....................................................................... 54
4.4.4 Uji Heteroskedastisitas............................................................. 55
4.5 Analisis Regresi Linier Berganda ..................................................... 56
4.5.1 Analisis Regresi ................................................................. 57
4.5.2 Uji Kelayakan Model ....................................................... 58
4.5.2.2 Uji Simultan (Uji F) ........................................... 58
4.5.2.2 Uji Parsial (Uji t) ................................................ 59
4.6 Pembahasan ....................................................................................... 61
4.6.1 Pengaruh Gender terhadap Audit Judgment............................. 61
4.6.2 Pengaruh Tekanan Ketaatan terhadap Audit Judgment............ 62
4.6.3 Pengaruh Kompleksitas Tugas terhadap Audit Judgment ........ 63
4.6.4 Pengaruh Kompetensi terhadap Audit Judgment ..................... 65
4.6.5 Pengaruh Locus Of Control terhadap Audit Judgment ............ 66
BAB V KESIMPULAN
5.1 Kesimpulan ....................................................................................... 68
5.2 Keterbatasan ...................................................................................... 69
5.3 Saran ................................................................................................. 70
DAFTAR PUSTAKA ...................................................................................... 71
LAMPIRAN

xii

DAFTAR TABEL
Halaman
Tabel 2.1 Penelitian Terdahulu ........................................................................ 23
Tabel 3.2 Tabel Operasional Variabel ............................................................. 37
Tabel 4.1 Rincian Pengiriman dan Pengembalian Kuisioner .......................... 47
Tabel 4.2 Profil Responden .............................................................................. 48
Tabel 4.3 Uji Statistik Deskriptif ..................................................................... 49
Tabel 4.4 Hasil Uji Validitas ........................................................................... 51
Tabel 4.5 Hasil Uji Reliabilitas ........................................................................ 52
Tabel 4.6 Hasil Uji Multikolinieritas ............................................................... 53
Tabel 4.7 Hasil Uji Normalitas ........................................................................ 54
Tabel 4.8 Hasil Uji Autokorelasi ..................................................................... 54
Tabel 4.9 Hasil Analisis Regresi ...................................................................... 56
Tabel 4.10 Hasil Uji Koefisien Determinan..................................................... 58
Tabel 4.11 Hasil Uji F (Anova) ...................................................................... 59
Tabel 4.12 Hasil Uji t ...................................................................................... 59

xiii

DAFTAR GAMBAR
Halaman
Gambar 2.1 Kerangka Pemikiran Teoritis ....................................................... 27
Gambar 4.1 Hasil Uji Normalitas .................................................................... 55

xiv

DAFTAR LAMPIRAN
Lampiran 1 Kuesioner.................................................................................. 76
Lampiran 2 Tabel KAP ............................................................................... 78
Lampiran 2 Surat Pengantar ......................................................................... 79
Lampiran 3 Surat Balasan KAP ................................................................... 80
Lampiran 4 Data Profil Respnden ................................................................ 89
Lampiran 5 Output SPSS ............................................................................. 91

xv