Pengaruh Faktor Peubah Motivasi Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada PT Bank Aceh Cabang Kuta Cane
SKRIPSI
PENGARUH FAKTOR PEUBAH MOTIVASI TERHADAP
PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PT BANK
ACEH CABANG KUTA CANE
OLEH
JUBAIDAH
080502006
PROGRAM STUDI STRATA-1 MANAJEMEN
DEPARTEMEN MANAJEMEN
FAKULTAS EKONOMI
UNIVERSITAS SUMATERA UTARA
MEDAN
2013
Universitas Sumatera Utara
UNIVERSITAS SUMATERA UTARA
FAKULTAS EKONOMI
DEPARTEMEN MANAJEMEN
PENANGGUNG JAWAB SKRIPSI
Nama
NIM
Program Studi
Konsentrasi
Judul
Tanggal:
:
:
:
:
:
Jubaidah
080502006
S-1 Reguler
Sumber Daya Manusia (SDM)
Pengaruh Faktor Peubah Motivasi Terhadap Prestasi Kerja
Karyawan Pada PT Bank Aceh Cabang Kuta Cane
Agustus 2013
Peneliti
Jubaidah
NIM: 080502006
Universitas Sumatera Utara
UNIVERSITAS SUMATERA UTARA
FAKULTAS EKONOMI
DEPARTEMEN MANAJEMEN
LEMBAR PENGESAHAN
Nama
NIM
Program Studi
Konsentrasi
Judul
:
:
:
:
:
Jubaidah
080502006
S-1 Reguler
Sumber Daya Manusia (SDM)
Pengaruh Faktor Peubah Motivasi Terhadap Prestasi Kerja
Karyawan Pada PT Bank Aceh Cabang Kuta Cane
Pembimbing Skripsi
Pembaca Penilai
Dr. Yeni Absah, SE.M.SI
NIP. 19741123 200012 2001
Yasmin Chairunisa Muchtar SP MBA
NIP 19780930 200812 2001
Ketua Program Studi S-1 Manajemen
Dr.Endang Sulistya Rini,SE,M.Si
NIP. 19620513 199203 2001
Universitas Sumatera Utara
UNIVERSITAS SUMATERA UTARA
FAKULTAS EKONOMI
DEPARTEMEN MANAJEMEN
PERSETUJUAN ADMINISTRASI AKADEMIK
Nama
NIM
Program Studi
Konsentrasi
Judul
Tanggal:
:
:
:
:
:
Jubaidah
080502006
S-1 Reguler
Sumber Daya Manusia (SDM)
Pengaruh Faktor Peubah Motivasi Terhadap Prestasi Kerja
Karyawan Pada PT Bank Aceh Cabang Kuta Cane
Agustus 2013
Ketua Program Studi
Dr.Endang Sulistya Rini,SE,M.Si
NIP. 19620513 199203 2 001
Tanggal:
Agustus 2013
Ketua Departemen
Dr.Isfenti Sadalia SE,ME
NIP. 19671019 199303 2 002
Universitas Sumatera Utara
Lembar Pernyataan
Saya yang bertanda tangan di bawah ini menyatakan dengan sesungguhnya bahwa
Skripsi saya yang berjudul “Pengaruh Faktor Peubah Motivasi Terhadap Prestasi Kerja
Karyawan Pada PT Bank Aceh Cabang Kuta Cane” adalah benar hasil karya tulis saya
sendiri yang disusun sebagai tugas akademik guna menyelesaikan beban pada Fakultas
Ekonomi Universitas Sumatera Utara.
Bagian atau data tertentu yang saya peroleh dari perusahaan atau lembaga, dan/atau
saya kutip dari hasil karya orang lain telah mendapat izin, dan/atau dituliskan sumbernya
secara jelas sesuai dengan nama, kaidah, dan etika penulisan ilmiah.
Apabila dikemudian hari ditemukan adanya kecurangan dan plagiat dalam skripsi ini,
saya bersedia menerima sanksi sesuai dengan peraturan yang berlaku.
Medan,
Agustus 2013
Jubaidah
NIM. 080502006
Universitas Sumatera Utara
ABSTRAK
Pengaruh Faktor Peubah Motivasi Terhadap Prestasi Kerja Karyawan
Pada PT Bank Aceh Cabang Kuta Cane
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh
faktor peubah motivasi terhadap prestasi kerja karyawan PT. Bank Aceh Cabang
Kuta Cane.
Penelitian ini merupakan jenis penelitian asosiatif yang melihat pengaruh.
Faktor peubah motivasi terhadap prestasi kerja karyawan PT. Bank Aceh Cabang
Kuta cane dan pengujian hipotesis menggunakan Analisis Regresi Linear
Berganda dengan α = 5 %. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan
PT. Bank Aceh Cabang Kuta Cane. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh
karyawan PT. Bank Aceh Cabang Kuta Cane sebanyak 31 orang dan seluruhnya
dijadikan sampel.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa adanya pengaruh secara positif
dan signifikan antara variabel faktor peubah motivasi (faktor internal dan faktor
eksternal) terhadap prestasi kerja karyawan PT. Bank Aceh Cabang Kuta Cane.
Pada uji F diketahui bahwa faktor peubah motivasi, yaitu faktor internal dan
faktor eksternal secara bersama-sama mempengaruhi prestasi kerja karyawan PT.
Bank Aceh Cabang Kuta Cane secara positif dan signifikan. Pada uji t diketahui
bahwa faktor eksternal adalah faktor dominan yang mempengaruhi prestasi kerja
karyawan PT. Bank Aceh Cabang Kuta Cane. Pada pengujian Koefisien
Determinasi yang Disesuaikan (Adjusted R Square), prestasi kerja karyawan PT.
Bank Aceh Cabang Kuta Cane dipengaruhi oleh variable faktor peubah motivasi
(faktor internal dan faktor eksternal) sebesar 98,9% dan sisanya 1,1 %
dipengaruhi oleh variable lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.
Kata Kunci ; Faktor Internal, Faktor Eksternal, Prestasi Kerja.
i
Universitas Sumatera Utara
ABSTRACT
The Influence of Motivational Variable Factors on Employees Work
Performance of PT Bank Aceh, Branch of Kuta Cane
The purpose of this study is to investigate and analyze the influence of
motivational variable factors on employees performance of PT. Bank Aceh,
Branch of Kuta Cane.
The type of research is associative, hence this study investigate the effects.
The variable factors of motivation on employee performance of PT. Bank Aceh
branch of Kuta Cane and hypothesis testing using multiple linear regression
analysis with α = 5%. The population in this study were all employees of PT.
Bank Aceh, branch of Kuta Cane . The samples were 31 employees of PT Bank
Aceh, branch of Kuta Cane.
These results of study indicate the positive and significant correlation
between the motivation variables factors (both internal and external factors) on
employee performance of PT. Bank Aceh, branch of Kuta Cane. Based on F test,
it revealed that the motivation variable factors, both internal and external affect
the employees working performance positively and significantly. Morever, the ttest revealed that the external factors was the dominant factors that influence
employee performance. Finally, based on Adjusted R square, the employees
performance was affected by motivational variable factors (both internal and
external factors) was 98.9% and the rest 1.1% was influenced by other variables
excluded in this study.
Keyword: Internal, External Factors, work performance.
ii
Universitas Sumatera Utara
KATA PENGANTAR
Puji dan syukur saya panjatkan kepada Allah SWT karena atas berkat dan
rahmatnya penulis dapat menyelesaikan skripsi yang berjudul “Pengaruh Faktor
Peubah Motivasi Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada PT. Bank Aceh
Cabang Kuta Cane.” Penulis telah bnayak, menerma bimbingan, aran, motivasi
dan doa dari berbaga pihak selama penulisan skripsi ini secara khusus penulis
menucapkan terimakasih kepada almarhum Ayahanda Matlani dan Ibunda
Masitah yang telah memberikan dukungan kepada penulis baik moril maupun
materil. Pada kesempatan ini penulisan juga mengucapkan terimakasih kepada
semua piak yang telah memerikan bantuan dan bimbingan dalam menyelesaikan
skripsi ini, yaitu kepada:
1. Bapak Prof. Azhar Maksum, M.Ec. Ak selaku Dekan Fakultas Ekonomi
Universitas Sumatera Utara.
2. Ibu Dr. Isfenti Sadalia, SE., M.E., selaku Ketua Separtemen S1
Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Sumatera Utara.
3. Ibu Dra. Marhayanie, M,Si., selaku Sekretaris Departemen S1 Manajemen
Fakultas Ekonomi Universitas Sumatera Utara.
4. Ibu Dr. Endang Sulistya Rini, SE., M.Si., selaku Ketua Program Studi
Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Sumatera Utara.
5. Ibu Dr. Yeni Absah SE., M.Si., selaku Dosen Pemimbing Penulis yang
telah meluangkan waktu dan memberikan arahan, koreksi, saran dan
motivasi dalam menyelesaikan dan kesempurnaan skripsi ini.
iii
Universitas Sumatera Utara
6. Ibu Yasmin Chairunisa Muchtar SP., MBA selaku Dosen Pembaca penilai
skripsi penulis yang telah memberikan kritik dan saran demi kesempurnan
skripsi ini.
7. Seluruh Dosen Fakultas Ekonomi Univeritas Sumatera Utara, khususnya
dosen departemen manajemen yang telah banyak memberikan pelajaran
berarti kepada penulis selama masa perkuliahan.
8. Seluruh Pegawai Dosen Fakultas Ekonomi Universitas Sumatera Utara
yang telah banyak membantu penulis selama masa perkuliahaan baik
dalam urusan administrasi maupun dalam proses kelancaran kegiatan
perkuliahaan.
9. Pimpinan dan Seluruh Pegawai PT.Bank Aceh Cabang Kuta Cane yang
telah berpartisipasi sebagai responden dalam penelitian ini.
10. Adik-adik Putri, Resha Maya Puspa, Kartika Eka Pratiwi, Chairina Ulfa,
dan teman-taman yang lain yang telah memberikan dukungan dalam
penyelesaian skripsi ini.
Penulis menyadari bahwa skripi ini masih jauh dari sempurna, baik dari
segi isi penulisan maupun penyajiannya, namun penulis berharap skripsi ini dapat
bermanfaat bagi semua pihak.
Medan,
Juni 2013
Penulis
Jubaidah
iv
Universitas Sumatera Utara
DAFTAR ISI
Halaman
ABSTRAK ....................................................................................................
i
ABSTRACK............................................................................... ...................
ii
KATA PENGANTAR ..................................................................................
iii
DAFTAR ISI .................................................................................................
v
DAFTAR TABEL ........................................................................................
vii
DAFTAR GAMBAR ....................................................................................
viii
DAFTAR LAMPIRAN ................................................................................
ix
BAB I
PENDAHULUAN
1.1. Latar Belakang Masalah................................................................
1.2. Perumusan Masalah ......................................................................
1.3. Tujuan Penelitian ..........................................................................
1.4. Manfaat Penelitian ........................................................................
1
4
4
5
BAB II TINJAUAN PUSTAKA
2.1. Uraian Teoritis ..............................................................................
2.1.1. Motivasi .............................................................................
2.1.2. Prestasi kerja ......................................................................
2.2. Penelitian Terdahulu .....................................................................
2.3. Kerangka Konseptual ....................................................................
2.4. Hipotesis........................................................................................
6
6
11
18
21
22
BAB III METODE PENELITIAN
3.1. Jenis Penelitian ..............................................................................
23
3.2. Tempat dan Waktu Penelitian .......................................................
23
3.3. Batasan Operasional ......................................................................
23
3.4. Defenisi Operasional .....................................................................
23
3.5. Skala Pengukuran Variabel ...........................................................
25
3.6. Populasi dan sampel ......................................................................
25
3.7. Jenis Data ......................................................................................
26
3.8. Metode Pengumpulan Data ...........................................................
26
3.9. Uji Validitas dan Reliabilitas ........................................................
27
3.9.1. Uji Validitas........................................................................ 27
3.9.2. Uji Reliability Statistics........................................................28
3.10. Teknik Analisa.....................................................................
29
BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN
4.1. Profil Perusahaan ..................................................................
4.2. Hasil Penelitian ....................................................................
4.3. Metode Analisis Data ............................................................
4.3.1. Analisis Deskriptif ......................................................
4.3.1.1. Variabel Faktor Intrinsik sebagai Variabel X1…..
34
38
38
38
39
v
Universitas Sumatera Utara
4.3.1.2.Variabel Faktor Ekstrinsik sebagai Variabel X2
4.3.1.3. Prestasi Kerja sebagai Variabel Y………………..
4.3.2. Uji Asumsi Klasik ................................................................
4.3.2.1. Uji Normalitas…………………………………….
4.3.2.2. Uji Heteroskedastisitas……………………………
4.3.2.3. Uji Multikolinearitas ................................................
4.3.3.Analisis Regresi Linear Berganda..........................................
4.3.3.1. Pengujian Koefisien Det erminasi (R2) ....................
4.3.3.2. Uji Signifikan Simultan (Uji-F) ...............................
4.3.3.3. Uji Signifikan Parsial (Uji-t) ....................................
4.4. Pembahasan..............................................................................
BAB V KESIMPULAN DAN SARAN
5.1. Kesimpulan ..............................................................................
5.2. Saran................................................................................................
DAFTAR PUSTAKA ...................................................................................
LAMPIRAN ..................................................................................................
41
42
43
43
46
49
40
51
52
54
56
61
61
vi
Universitas Sumatera Utara
DAFTAR TABEL
No. Tabel
1.1.
3.1.
3.2.
3.3.
3.4.
4.1.
4.2.
4.3.
4.4.
4.5.
4.6.
4.7.
4.8.
4.9.
4.10.
Judul
Halaman
Total Aset PT Bank Aceh (Dalam Triliun Rupiah) ..............
3
Operasional Variabel .............................................................
24
Skor Pendapat Responden .....................................................
25
Uji Validitas 1 .......................................................................
27
Reliability Statistics ...............................................................
29
Distribusi Pendapat Responden Tentang Variabel
Faktor Intrinsik ......................................................................
39
Distribusi Pendapat Responden Terhadap Variabel
Faktor Ekstrinsik ....................................................................
40
Distribusi Pendapat Responden Terhadap Variabel
Prestasi Kerja .........................................................................
42
Kolomogrov Smirnov ............................................................
46
Uji Glejser ..............................................................................
48
Uji Nilai Tolerance dan VIF ..................................................
49
Analisis regresi Liniear Berganda........................................ ..
50
2
52
Pengujian Koefisien Determinasin R ....................................
Uji F........................................................................................
54
Uji t.........................................................................................
55
vii
Universitas Sumatera Utara
DAFTAR GAMBAR
No. Gambar
2.1.
4.4.
4.5.
4.6.
Judul
Halaman
Kerangka Konseptual Penelitian.....................................
Histogram Uji Normalitas...............................................
Plot Uji Normalitas. ........................................................
Scatterplo ........................................................................
20
44
45
47
viii
Universitas Sumatera Utara
DAFTAR LAMPIRAN
No. Lampiran
1
2
3
4
5
6
7
Judul
Halaman
Kuesioner Penelitian ........................................................
Validitas dan Validitas ......................................................
Tabel Uji Validitas ............................................................
Analisis Deskriptif ............................................................
Analisis Regresi Linear Berganda.....................................
Uji Asumsi Klasik .............................................................
Validitas ............................................................................
65
67
70
71
77
79
82
ix
Universitas Sumatera Utara
PENGARUH FAKTOR PEUBAH MOTIVASI TERHADAP
PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PT BANK
ACEH CABANG KUTA CANE
OLEH
JUBAIDAH
080502006
PROGRAM STUDI STRATA-1 MANAJEMEN
DEPARTEMEN MANAJEMEN
FAKULTAS EKONOMI
UNIVERSITAS SUMATERA UTARA
MEDAN
2013
Universitas Sumatera Utara
UNIVERSITAS SUMATERA UTARA
FAKULTAS EKONOMI
DEPARTEMEN MANAJEMEN
PENANGGUNG JAWAB SKRIPSI
Nama
NIM
Program Studi
Konsentrasi
Judul
Tanggal:
:
:
:
:
:
Jubaidah
080502006
S-1 Reguler
Sumber Daya Manusia (SDM)
Pengaruh Faktor Peubah Motivasi Terhadap Prestasi Kerja
Karyawan Pada PT Bank Aceh Cabang Kuta Cane
Agustus 2013
Peneliti
Jubaidah
NIM: 080502006
Universitas Sumatera Utara
UNIVERSITAS SUMATERA UTARA
FAKULTAS EKONOMI
DEPARTEMEN MANAJEMEN
LEMBAR PENGESAHAN
Nama
NIM
Program Studi
Konsentrasi
Judul
:
:
:
:
:
Jubaidah
080502006
S-1 Reguler
Sumber Daya Manusia (SDM)
Pengaruh Faktor Peubah Motivasi Terhadap Prestasi Kerja
Karyawan Pada PT Bank Aceh Cabang Kuta Cane
Pembimbing Skripsi
Pembaca Penilai
Dr. Yeni Absah, SE.M.SI
NIP. 19741123 200012 2001
Yasmin Chairunisa Muchtar SP MBA
NIP 19780930 200812 2001
Ketua Program Studi S-1 Manajemen
Dr.Endang Sulistya Rini,SE,M.Si
NIP. 19620513 199203 2001
Universitas Sumatera Utara
UNIVERSITAS SUMATERA UTARA
FAKULTAS EKONOMI
DEPARTEMEN MANAJEMEN
PERSETUJUAN ADMINISTRASI AKADEMIK
Nama
NIM
Program Studi
Konsentrasi
Judul
Tanggal:
:
:
:
:
:
Jubaidah
080502006
S-1 Reguler
Sumber Daya Manusia (SDM)
Pengaruh Faktor Peubah Motivasi Terhadap Prestasi Kerja
Karyawan Pada PT Bank Aceh Cabang Kuta Cane
Agustus 2013
Ketua Program Studi
Dr.Endang Sulistya Rini,SE,M.Si
NIP. 19620513 199203 2 001
Tanggal:
Agustus 2013
Ketua Departemen
Dr.Isfenti Sadalia SE,ME
NIP. 19671019 199303 2 002
Universitas Sumatera Utara
Lembar Pernyataan
Saya yang bertanda tangan di bawah ini menyatakan dengan sesungguhnya bahwa
Skripsi saya yang berjudul “Pengaruh Faktor Peubah Motivasi Terhadap Prestasi Kerja
Karyawan Pada PT Bank Aceh Cabang Kuta Cane” adalah benar hasil karya tulis saya
sendiri yang disusun sebagai tugas akademik guna menyelesaikan beban pada Fakultas
Ekonomi Universitas Sumatera Utara.
Bagian atau data tertentu yang saya peroleh dari perusahaan atau lembaga, dan/atau
saya kutip dari hasil karya orang lain telah mendapat izin, dan/atau dituliskan sumbernya
secara jelas sesuai dengan nama, kaidah, dan etika penulisan ilmiah.
Apabila dikemudian hari ditemukan adanya kecurangan dan plagiat dalam skripsi ini,
saya bersedia menerima sanksi sesuai dengan peraturan yang berlaku.
Medan,
Agustus 2013
Jubaidah
NIM. 080502006
Universitas Sumatera Utara
ABSTRAK
Pengaruh Faktor Peubah Motivasi Terhadap Prestasi Kerja Karyawan
Pada PT Bank Aceh Cabang Kuta Cane
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh
faktor peubah motivasi terhadap prestasi kerja karyawan PT. Bank Aceh Cabang
Kuta Cane.
Penelitian ini merupakan jenis penelitian asosiatif yang melihat pengaruh.
Faktor peubah motivasi terhadap prestasi kerja karyawan PT. Bank Aceh Cabang
Kuta cane dan pengujian hipotesis menggunakan Analisis Regresi Linear
Berganda dengan α = 5 %. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan
PT. Bank Aceh Cabang Kuta Cane. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh
karyawan PT. Bank Aceh Cabang Kuta Cane sebanyak 31 orang dan seluruhnya
dijadikan sampel.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa adanya pengaruh secara positif
dan signifikan antara variabel faktor peubah motivasi (faktor internal dan faktor
eksternal) terhadap prestasi kerja karyawan PT. Bank Aceh Cabang Kuta Cane.
Pada uji F diketahui bahwa faktor peubah motivasi, yaitu faktor internal dan
faktor eksternal secara bersama-sama mempengaruhi prestasi kerja karyawan PT.
Bank Aceh Cabang Kuta Cane secara positif dan signifikan. Pada uji t diketahui
bahwa faktor eksternal adalah faktor dominan yang mempengaruhi prestasi kerja
karyawan PT. Bank Aceh Cabang Kuta Cane. Pada pengujian Koefisien
Determinasi yang Disesuaikan (Adjusted R Square), prestasi kerja karyawan PT.
Bank Aceh Cabang Kuta Cane dipengaruhi oleh variable faktor peubah motivasi
(faktor internal dan faktor eksternal) sebesar 98,9% dan sisanya 1,1 %
dipengaruhi oleh variable lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.
Kata Kunci ; Faktor Internal, Faktor Eksternal, Prestasi Kerja.
i
Universitas Sumatera Utara
ABSTRACT
The Influence of Motivational Variable Factors on Employees Work
Performance of PT Bank Aceh, Branch of Kuta Cane
The purpose of this study is to investigate and analyze the influence of
motivational variable factors on employees performance of PT. Bank Aceh,
Branch of Kuta Cane.
The type of research is associative, hence this study investigate the effects.
The variable factors of motivation on employee performance of PT. Bank Aceh
branch of Kuta Cane and hypothesis testing using multiple linear regression
analysis with α = 5%. The population in this study were all employees of PT.
Bank Aceh, branch of Kuta Cane . The samples were 31 employees of PT Bank
Aceh, branch of Kuta Cane.
These results of study indicate the positive and significant correlation
between the motivation variables factors (both internal and external factors) on
employee performance of PT. Bank Aceh, branch of Kuta Cane. Based on F test,
it revealed that the motivation variable factors, both internal and external affect
the employees working performance positively and significantly. Morever, the ttest revealed that the external factors was the dominant factors that influence
employee performance. Finally, based on Adjusted R square, the employees
performance was affected by motivational variable factors (both internal and
external factors) was 98.9% and the rest 1.1% was influenced by other variables
excluded in this study.
Keyword: Internal, External Factors, work performance.
ii
Universitas Sumatera Utara
KATA PENGANTAR
Puji dan syukur saya panjatkan kepada Allah SWT karena atas berkat dan
rahmatnya penulis dapat menyelesaikan skripsi yang berjudul “Pengaruh Faktor
Peubah Motivasi Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada PT. Bank Aceh
Cabang Kuta Cane.” Penulis telah bnayak, menerma bimbingan, aran, motivasi
dan doa dari berbaga pihak selama penulisan skripsi ini secara khusus penulis
menucapkan terimakasih kepada almarhum Ayahanda Matlani dan Ibunda
Masitah yang telah memberikan dukungan kepada penulis baik moril maupun
materil. Pada kesempatan ini penulisan juga mengucapkan terimakasih kepada
semua piak yang telah memerikan bantuan dan bimbingan dalam menyelesaikan
skripsi ini, yaitu kepada:
1. Bapak Prof. Azhar Maksum, M.Ec. Ak selaku Dekan Fakultas Ekonomi
Universitas Sumatera Utara.
2. Ibu Dr. Isfenti Sadalia, SE., M.E., selaku Ketua Separtemen S1
Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Sumatera Utara.
3. Ibu Dra. Marhayanie, M,Si., selaku Sekretaris Departemen S1 Manajemen
Fakultas Ekonomi Universitas Sumatera Utara.
4. Ibu Dr. Endang Sulistya Rini, SE., M.Si., selaku Ketua Program Studi
Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Sumatera Utara.
5. Ibu Dr. Yeni Absah SE., M.Si., selaku Dosen Pemimbing Penulis yang
telah meluangkan waktu dan memberikan arahan, koreksi, saran dan
motivasi dalam menyelesaikan dan kesempurnaan skripsi ini.
iii
Universitas Sumatera Utara
6. Ibu Yasmin Chairunisa Muchtar SP., MBA selaku Dosen Pembaca penilai
skripsi penulis yang telah memberikan kritik dan saran demi kesempurnan
skripsi ini.
7. Seluruh Dosen Fakultas Ekonomi Univeritas Sumatera Utara, khususnya
dosen departemen manajemen yang telah banyak memberikan pelajaran
berarti kepada penulis selama masa perkuliahan.
8. Seluruh Pegawai Dosen Fakultas Ekonomi Universitas Sumatera Utara
yang telah banyak membantu penulis selama masa perkuliahaan baik
dalam urusan administrasi maupun dalam proses kelancaran kegiatan
perkuliahaan.
9. Pimpinan dan Seluruh Pegawai PT.Bank Aceh Cabang Kuta Cane yang
telah berpartisipasi sebagai responden dalam penelitian ini.
10. Adik-adik Putri, Resha Maya Puspa, Kartika Eka Pratiwi, Chairina Ulfa,
dan teman-taman yang lain yang telah memberikan dukungan dalam
penyelesaian skripsi ini.
Penulis menyadari bahwa skripi ini masih jauh dari sempurna, baik dari
segi isi penulisan maupun penyajiannya, namun penulis berharap skripsi ini dapat
bermanfaat bagi semua pihak.
Medan,
Juni 2013
Penulis
Jubaidah
iv
Universitas Sumatera Utara
DAFTAR ISI
Halaman
ABSTRAK ....................................................................................................
i
ABSTRACK............................................................................... ...................
ii
KATA PENGANTAR ..................................................................................
iii
DAFTAR ISI .................................................................................................
v
DAFTAR TABEL ........................................................................................
vii
DAFTAR GAMBAR ....................................................................................
viii
DAFTAR LAMPIRAN ................................................................................
ix
BAB I
PENDAHULUAN
1.1. Latar Belakang Masalah................................................................
1.2. Perumusan Masalah ......................................................................
1.3. Tujuan Penelitian ..........................................................................
1.4. Manfaat Penelitian ........................................................................
1
4
4
5
BAB II TINJAUAN PUSTAKA
2.1. Uraian Teoritis ..............................................................................
2.1.1. Motivasi .............................................................................
2.1.2. Prestasi kerja ......................................................................
2.2. Penelitian Terdahulu .....................................................................
2.3. Kerangka Konseptual ....................................................................
2.4. Hipotesis........................................................................................
6
6
11
18
21
22
BAB III METODE PENELITIAN
3.1. Jenis Penelitian ..............................................................................
23
3.2. Tempat dan Waktu Penelitian .......................................................
23
3.3. Batasan Operasional ......................................................................
23
3.4. Defenisi Operasional .....................................................................
23
3.5. Skala Pengukuran Variabel ...........................................................
25
3.6. Populasi dan sampel ......................................................................
25
3.7. Jenis Data ......................................................................................
26
3.8. Metode Pengumpulan Data ...........................................................
26
3.9. Uji Validitas dan Reliabilitas ........................................................
27
3.9.1. Uji Validitas........................................................................ 27
3.9.2. Uji Reliability Statistics........................................................28
3.10. Teknik Analisa.....................................................................
29
BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN
4.1. Profil Perusahaan ..................................................................
4.2. Hasil Penelitian ....................................................................
4.3. Metode Analisis Data ............................................................
4.3.1. Analisis Deskriptif ......................................................
4.3.1.1. Variabel Faktor Intrinsik sebagai Variabel X1…..
34
38
38
38
39
v
Universitas Sumatera Utara
4.3.1.2.Variabel Faktor Ekstrinsik sebagai Variabel X2
4.3.1.3. Prestasi Kerja sebagai Variabel Y………………..
4.3.2. Uji Asumsi Klasik ................................................................
4.3.2.1. Uji Normalitas…………………………………….
4.3.2.2. Uji Heteroskedastisitas……………………………
4.3.2.3. Uji Multikolinearitas ................................................
4.3.3.Analisis Regresi Linear Berganda..........................................
4.3.3.1. Pengujian Koefisien Det erminasi (R2) ....................
4.3.3.2. Uji Signifikan Simultan (Uji-F) ...............................
4.3.3.3. Uji Signifikan Parsial (Uji-t) ....................................
4.4. Pembahasan..............................................................................
BAB V KESIMPULAN DAN SARAN
5.1. Kesimpulan ..............................................................................
5.2. Saran................................................................................................
DAFTAR PUSTAKA ...................................................................................
LAMPIRAN ..................................................................................................
41
42
43
43
46
49
40
51
52
54
56
61
61
vi
Universitas Sumatera Utara
DAFTAR TABEL
No. Tabel
1.1.
3.1.
3.2.
3.3.
3.4.
4.1.
4.2.
4.3.
4.4.
4.5.
4.6.
4.7.
4.8.
4.9.
4.10.
Judul
Halaman
Total Aset PT Bank Aceh (Dalam Triliun Rupiah) ..............
3
Operasional Variabel .............................................................
24
Skor Pendapat Responden .....................................................
25
Uji Validitas 1 .......................................................................
27
Reliability Statistics ...............................................................
29
Distribusi Pendapat Responden Tentang Variabel
Faktor Intrinsik ......................................................................
39
Distribusi Pendapat Responden Terhadap Variabel
Faktor Ekstrinsik ....................................................................
40
Distribusi Pendapat Responden Terhadap Variabel
Prestasi Kerja .........................................................................
42
Kolomogrov Smirnov ............................................................
46
Uji Glejser ..............................................................................
48
Uji Nilai Tolerance dan VIF ..................................................
49
Analisis regresi Liniear Berganda........................................ ..
50
2
52
Pengujian Koefisien Determinasin R ....................................
Uji F........................................................................................
54
Uji t.........................................................................................
55
vii
Universitas Sumatera Utara
DAFTAR GAMBAR
No. Gambar
2.1.
4.4.
4.5.
4.6.
Judul
Halaman
Kerangka Konseptual Penelitian.....................................
Histogram Uji Normalitas...............................................
Plot Uji Normalitas. ........................................................
Scatterplo ........................................................................
20
44
45
47
viii
Universitas Sumatera Utara
DAFTAR LAMPIRAN
No. Lampiran
1
2
3
4
5
6
7
Judul
Halaman
Kuesioner Penelitian ........................................................
Validitas dan Validitas ......................................................
Tabel Uji Validitas ............................................................
Analisis Deskriptif ............................................................
Analisis Regresi Linear Berganda.....................................
Uji Asumsi Klasik .............................................................
Validitas ............................................................................
65
67
70
71
77
79
82
ix
Universitas Sumatera Utara