Pengaruh Faktor Peubah Motivasi Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada PT Bank Aceh Cabang Kuta Cane

ABSTRAK

Pengaruh Faktor Peubah Motivasi Terhadap Prestasi Kerja Karyawan
Pada PT Bank Aceh Cabang Kuta Cane

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh
faktor peubah motivasi terhadap prestasi kerja karyawan PT. Bank Aceh Cabang
Kuta Cane.
Penelitian ini merupakan jenis penelitian asosiatif yang melihat pengaruh.
Faktor peubah motivasi terhadap prestasi kerja karyawan PT. Bank Aceh Cabang
Kuta cane dan pengujian hipotesis menggunakan Analisis Regresi Linear
Berganda dengan α = 5 %. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan
PT. Bank Aceh Cabang Kuta Cane. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh
karyawan PT. Bank Aceh Cabang Kuta Cane sebanyak 31 orang dan seluruhnya
dijadikan sampel.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa adanya pengaruh secara positif
dan signifikan antara variabel faktor peubah motivasi (faktor internal dan faktor
eksternal) terhadap prestasi kerja karyawan PT. Bank Aceh Cabang Kuta Cane.
Pada uji F diketahui bahwa faktor peubah motivasi, yaitu faktor internal dan
faktor eksternal secara bersama-sama mempengaruhi prestasi kerja karyawan PT.
Bank Aceh Cabang Kuta Cane secara positif dan signifikan. Pada uji t diketahui

bahwa faktor eksternal adalah faktor dominan yang mempengaruhi prestasi kerja
karyawan PT. Bank Aceh Cabang Kuta Cane. Pada pengujian Koefisien
Determinasi yang Disesuaikan (Adjusted R Square), prestasi kerja karyawan PT.
Bank Aceh Cabang Kuta Cane dipengaruhi oleh variable faktor peubah motivasi
(faktor internal dan faktor eksternal) sebesar 98,9% dan sisanya 1,1 %
dipengaruhi oleh variable lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.

Kata Kunci ; Faktor Internal, Faktor Eksternal, Prestasi Kerja.

i
Universitas Sumatera Utara

ABSTRACT
The Influence of Motivational Variable Factors on Employees Work
Performance of PT Bank Aceh, Branch of Kuta Cane
The purpose of this study is to investigate and analyze the influence of
motivational variable factors on employees performance of PT. Bank Aceh,
Branch of Kuta Cane.
The type of research is associative, hence this study investigate the effects.
The variable factors of motivation on employee performance of PT. Bank Aceh

branch of Kuta Cane and hypothesis testing using multiple linear regression
analysis with α = 5%. The population in this study were all employees of PT.
Bank Aceh, branch of Kuta Cane . The samples were 31 employees of PT Bank
Aceh, branch of Kuta Cane.
These results of study indicate the positive and significant correlation
between the motivation variables factors (both internal and external factors) on
employee performance of PT. Bank Aceh, branch of Kuta Cane. Based on F test,
it revealed that the motivation variable factors, both internal and external affect
the employees working performance positively and significantly. Morever, the ttest revealed that the external factors was the dominant factors that influence
employee performance. Finally, based on Adjusted R square, the employees
performance was affected by motivational variable factors (both internal and
external factors) was 98.9% and the rest 1.1% was influenced by other variables
excluded in this study.

Keyword: Internal, External Factors, work performance.

ii
Universitas Sumatera Utara