Pengaruh Jam Kerja Dan Imbalan Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT. Adira Dinamika Multi Finance Cabang Lubuk Pakam

ABSTRAK

PENGARUH JAM KERJA DAN IMBALAN TERHADA PRODUKTIVITAS
KERJA KARYAWAN PADA PT ADIRA DINAMIKA
MULTI FINANCE CABANG LUBUK PAKAM
Suci
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh
jam kerja dan imbalan terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT. Adira
Dinamika Multi Finance Cabang Lubuk Pakam.
Penelitian ini merupakan jenis penelitian eksplanatori. Populasi dalam
penelitian ini adalah seluruh karyawan bagian marketing pada PT Adira Dinamika
Multi Finance Cabang Lubuk Pakam yang berjumlah 36 orang dan seluruhnya
dijadikan sampel. Metode pengumpulan data dalam penelitian ini adalah
kuesioner, wawancara, dan studi dokumentasi. Metode analisis data menggunakan
metode deskriptif dan analisis regresi linear berganda.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel jam kerja dan imbalan
mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan
pada divisi marketing PT Adira Dinamika Multi Finance Cabang Lubuk Pakam.
Secara parsial bahwa variabel jam kerja memiliki pengaruh dominan
dibandingkan variabel imbalan. Koefisien determinasi (R Square) sebesar 0.627
berarti 62.7% variabel produktivitas kerja karyawan dijelaskan oleh variabel jam

kerja dan imbalan dan sisanya 39.3% dapat dijelaskan oleh variabel lain yang
tidak diteliti dalam penelitian ini.
Kata Kunci : Jam Kerja, Imbalan dan Produktivitas Kerja Karyawan.

\

i
Universitas Sumatera Utara

ABSTRACT
THE EFFECT OF WORK HOURS AND REWARD TO THE WORK
PRODUCTIVITY OF EMPLOYEE AT PT ADIRA DINAMIKA
MULTI FINANCE CABANG LUBUK PAKAM
Suci
The purpose of this research was to identify and analyze the effect of work
hours and reward to the work productivity of employee at PT. Multi Adira
Dinamika Multi Finance Cabang Lubuk Pakam.
The type of this research was explanatory research. The population in this
research were all employees at marketing department PT. Multi Adira Dinamika
Multi Finance Cabang Lubuk Pakam as much as 36 employees and all it become

sample. Methods of data collection in this study were questionnaire, interview,
and study documentation. The method of data analysis using descriptive and
multiple linear regression analysis.
The result this research was showed that the variable of work hours and
reward has a positive and significant effect on the work productivity at PT. Multi
Adira Dinamika Multi Finance Cabang Lubuk Pakam.. Partially turn variable of
work hours has a dominant influence over than reward. The coefficient of
determination (R Square) is 0.627 it’s means that 62.7% variable of work
productivity of work hours and reward variable, and as much as 39.3%
explainable by another variable in which not researched by researcher in this
research.
Keywords: Work Hours, Reward, Work Productivity

ii
Universitas Sumatera Utara