Sudahkah Institusi Anda Menjadi Badan Layanan Umum? mpdf
SYNCORE - always deliver value
Sudahkah Institusi Anda Menjadi Badan Layanan Umum?
posted by training on June 27, 2014
Tahun 2014 semua institusi kesehehatan baik itu PPK tingkat 1 semisal puskesmas dan PPK
tingkat 2 yang tak lain adalah rumah sakit berlomba-lomba untuk menjadi badan layanan umum.
Dengan menjadi badan layanan umum maka masing-masing institusi memiliki keleluasaaan dalam
menggunakan dana. Baik itu dari hibah, BPJS dan yang lainnya, tapi perlu dicatat, untuk menjadi
badan layanan umum itu tidaklah gampang. Ada berbagai syarat yang harus dipenuhi antara lain
dalam hal penyusunan laporan keuangan.
Pola kerja lama ditinggalkan dan memasuki era baru. Badan layanan umum ini menuntut semua
pihak untuk lebih professional dalam hal pemberian layanan ke public. Semua itu akan sebanding
karena hal ini akan di ikuti dengan remunerasi, dalam arti setiap pihak yang memberikan lebih
maka akan akan mendapat lebih.
Tak salah kalau peserta pelatihan dari Puskesmas Blang Batuh 2, Puskesmas Ubud 1, RSUD
Bontang dan Bapelkes Yogyakarta berbondong-bondong mengikuti pelatihan yang di adakan PT
Syncore Indonesia pada 16 18 Juni 2014 bertempat di Hotel Mutiara Yogyakarta.
Semua peserta berharap sesusai mengikuti pelatihan penyusunan laporan keuangan badan
layanan umum daerah dapat memperbaiki system yang ada di institusi masing-masing. Memang
untuk menjadi badan layanan umum tidak hanya mendasarkan pada aspek pelaporan keuangan
semata, tapi tanpa ini semua tidak bisa berjalan.
Di hari pertama ada lima agenda besar yang harus dipahami masing-masing peserta; agenda itu
antara lain tentang tata kelola BLUD, ketentuan pelaporan BLUD, format dan setting pelaporan ,
proses bisnis dan alur transaksi serta pengelolaan dan pencatatan transaksi.
Puas dihari pertama dengan berbagai aturan yang bermacam-macam maka dihari kedua peserta
akan dipertemukan langsung dengan praktisi. Pihak yang benar-benar in charge dalam system
badan layanan umum yang telah berjalan dan mendapat profit atau manfaat yang begitu besar.
Sesi ini lebih didominasi dengan shearing atau diskusi tentang apa saja perubahan manakala
institusi berubah menjadi badan layanan umum. Para peserta yang memang ingin menggali
informasi sedalam-dalamnya tidak mau berdiam diri. Mereka sangat atusias untuk aktif dalam
diskusi.
Dengan bertemu pihak yang telah berubah menjadi badan layanan umum, peserta menjadi tahu
hal-hal apa saja yang bakal terjadi dalam masa peralihan. Mungkin ada penolakan dari beberapa
pegawai di bagian tertentu menjadi sesuatu yang wajar.
<
p>
Sosialisasi dan edukasi yang baik akan merubah pola pikir karyawan yang dulu cenderung
dilayani kini akan berlomba-lomba untuk memberikan pelayanan yang jauh lebih baik. Sosialisasi
dan edukasi ini harus diberikan untuk seluruh bagian tanpa kecuali karena memang kegiatan ini
memerlukan partisipasi aktif semua pegawai.
Tags: PT Syncore Indonesia
Permalink | Comments (0) | Last updated on August 28, 2014
Sudahkah Institusi Anda Menjadi Badan Layanan Umum?
posted by training on June 27, 2014
Tahun 2014 semua institusi kesehehatan baik itu PPK tingkat 1 semisal puskesmas dan PPK
tingkat 2 yang tak lain adalah rumah sakit berlomba-lomba untuk menjadi badan layanan umum.
Dengan menjadi badan layanan umum maka masing-masing institusi memiliki keleluasaaan dalam
menggunakan dana. Baik itu dari hibah, BPJS dan yang lainnya, tapi perlu dicatat, untuk menjadi
badan layanan umum itu tidaklah gampang. Ada berbagai syarat yang harus dipenuhi antara lain
dalam hal penyusunan laporan keuangan.
Pola kerja lama ditinggalkan dan memasuki era baru. Badan layanan umum ini menuntut semua
pihak untuk lebih professional dalam hal pemberian layanan ke public. Semua itu akan sebanding
karena hal ini akan di ikuti dengan remunerasi, dalam arti setiap pihak yang memberikan lebih
maka akan akan mendapat lebih.
Tak salah kalau peserta pelatihan dari Puskesmas Blang Batuh 2, Puskesmas Ubud 1, RSUD
Bontang dan Bapelkes Yogyakarta berbondong-bondong mengikuti pelatihan yang di adakan PT
Syncore Indonesia pada 16 18 Juni 2014 bertempat di Hotel Mutiara Yogyakarta.
Semua peserta berharap sesusai mengikuti pelatihan penyusunan laporan keuangan badan
layanan umum daerah dapat memperbaiki system yang ada di institusi masing-masing. Memang
untuk menjadi badan layanan umum tidak hanya mendasarkan pada aspek pelaporan keuangan
semata, tapi tanpa ini semua tidak bisa berjalan.
Di hari pertama ada lima agenda besar yang harus dipahami masing-masing peserta; agenda itu
antara lain tentang tata kelola BLUD, ketentuan pelaporan BLUD, format dan setting pelaporan ,
proses bisnis dan alur transaksi serta pengelolaan dan pencatatan transaksi.
Puas dihari pertama dengan berbagai aturan yang bermacam-macam maka dihari kedua peserta
akan dipertemukan langsung dengan praktisi. Pihak yang benar-benar in charge dalam system
badan layanan umum yang telah berjalan dan mendapat profit atau manfaat yang begitu besar.
Sesi ini lebih didominasi dengan shearing atau diskusi tentang apa saja perubahan manakala
institusi berubah menjadi badan layanan umum. Para peserta yang memang ingin menggali
informasi sedalam-dalamnya tidak mau berdiam diri. Mereka sangat atusias untuk aktif dalam
diskusi.
Dengan bertemu pihak yang telah berubah menjadi badan layanan umum, peserta menjadi tahu
hal-hal apa saja yang bakal terjadi dalam masa peralihan. Mungkin ada penolakan dari beberapa
pegawai di bagian tertentu menjadi sesuatu yang wajar.
<
p>
Sosialisasi dan edukasi yang baik akan merubah pola pikir karyawan yang dulu cenderung
dilayani kini akan berlomba-lomba untuk memberikan pelayanan yang jauh lebih baik. Sosialisasi
dan edukasi ini harus diberikan untuk seluruh bagian tanpa kecuali karena memang kegiatan ini
memerlukan partisipasi aktif semua pegawai.
Tags: PT Syncore Indonesia
Permalink | Comments (0) | Last updated on August 28, 2014