PENGARUH INDEPENDENSI, GAYA KEPEMIMPINAN, KOMITMEN ORGANISASI, PEMAHAMAN GOOD GOVERNACE, DAN ETIKA Pengaruh Independensi, Gaya Kepemimpinan, Komitmen Organisasi, Pemahaman Good Governace, Dan Etika Profesi Terhadap Kinerja Auditor (Studi Kasus Pada Kanto
PENGARUH INDEPENDENSI, GAYA KEPEMIMPINAN, KOMITMEN
ORGANISASI, PEMAHAMAN GOOD GOVERNACE, DAN ETIKA
PROFESI TERHADAP KINERJA AUDITOR
(Studi Kasus Pada Kantor Akuntan Publik Di Wilayah Jawa Tegah)
SKRIPSI
Disusun dan Diajukan Untuk Melengkapi dan Memenuhi Tugas dan SyaratSyarat Guna Mencapai Derajat Sarjana S-1 Studi Akuntansi pada Fakultas
Ekonomi dan Bisnis Uiversitas Muhammadiyah Surakarta
Oleh:
FRADILLA SEPTIA NALENDRA
B200120210
PROGRAM STUDI AKUNTANSI
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA
2016
HALAMAN PERSETUJUAN
PENGARUH INDEPENDENSI, GAYA KEPEMIMPINAN, KOMITMEN
ORGANISASI, PEMAHAMAN GOOD GOVERNACE, DAN ETIKA
PROFESI TERHADAP KINERJA AUDITOR
(Studi Kasus Pada Kantor Akuntan Publik Di Wilayah Jawa Tegah)
SKRIPSI
oleh:
FRADILLA SEPTIA NALENDRA
B 200 120 210
Telah diperiksa dan disetujui untuk diuji oleh:
Dosen Pembimbing,
(Drs. Suyatmin Waskita Adi, M.Si)
ii
HALAMAN PENGESAHAN
PENGARUH INDEPENDENSI, GAYA KEPEMIMPINAN, KOMITMEN
ORGANISASI, PEMAHAMAN GOOD GOVERNACE, DAN ETIKA
PROFESI TERHADAP KINERJA AUDITOR
(Studi Kasus Pada Kantor Akuntan Publik Di Wilayah Jawa Tegah)
Oleh
FRADILLA SEPTIA NALENDRA
B200120210
Telah dipertahankan di depan Dewan Penguji
Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Universitas Muhammadiyah Surakarta
Pada hari Rabu, 10 Agustus 2016
Dan dinyatakan telah memenuhi syarat
Dewan penguji:
1. Drs. Suyatmin Waskita Adi, M.Si
(Ketua Dewan Penguji)
2. Dr. Noer Sasongko,SE,M.Si,Ak
(Anggota I Dewan Penguji)
3. Drs. Mochammad Abdul Aris, Ak, Msi
(Anggota II Dewan Penguji)
Dekan,
Dr. Triyono, S.E., M.Si
iii
(……………)
(……………)
(……………)
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
Jl. A. Yani Tromol Pos I Pabelan Kartasura Telp (0271) 717417 Surakarta - 57102
PERNYATAAN KEASLIAN SKRIPSI
Saya yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama
:
FRADILLA SEPTIA NALENDRA
NIRM
:
11.6.106.02030.50210
Jurusan
:
AKUNTANSI
JudulSkripsi
:
PENGARUH
INDEPENDENSI,
GAYA
KEPEMIMPINAN, KOMITMEN ORGANISASI,
PEMAHAMAN GOOD GOVERANCE, DAN ETIKA
PROFESI TERHADAP KINERJA AUDITOR (Studi
Kasus Pada Kantor Akuntan Publik di Wilayah Jawa
Tengah)
Menyatakan dengan sebenarnya bahwa skripsi yang saya buat dan serahkan ini
merupakan hasil karya saya sendiri, kecuali kutipan-kutipan dan ringkasanringkasan yang semuanya telah saya jelaskan sumbernya. Apabila dikemudian
hari terbukti dan atau dapat dibuktikan bahwa skripsi hasil jiplakan, maka saya
bersedia menerima sanksi apapun dari Fakultas Ekonomi dan Bisnis dan atau
gelar dan ijazah yang diberikan oleh Universitas Muhammadiyah Surakarta batal
saya terima.
Surakarta,
Agustus 2016
Yang membuat pernyataan,
(FRADILLA SEPTIA NALENDRA)
iv
MOTTO
“Hai orang-orang yang beriman, jadikanlah sabar dan sholat itu sebagai
penolongmu, sesungguhnya Allah beserta orang-orang sabar.”
(QS. Al-Baqarah: 153)
“Sesungguhnya setelah kesulitan itu ada kemudahan. Maka apabila kamu telah
selesai (dari suatu urusan), kerjakanlah dengan sungguh-sungguh urusan yang
lainnya. Dan hanya kepada Allah SWT hendaknya kamu berharap.”
(QS. Al-Insyiroh: 6-8)
v
PERSEMBAHAN
Dengan mengucap syukur kehadirat Allah SWT atas rahmat dan karunia-Nya
hingga terselesaikan skripsi ini, kupersembahkan untuk:
Ayah dan Mama tercinta yang telah memberikan dukungan baik spiritual
maupun material serta doa yang selalu menyertai langkahku, terimakasih
atas semua yang kalian berikan untukku.
Adikku serta nenek dan kakekku tercinta yang telah memberikan
semangat, dukungan dan bimbingannya, terimakasih atas semua yang kau
berikan untukku.
Sahabat-sahabatku, teman-teman seperjuangan Akuntansi 2012, Dyah
Ayuk S.H, Agustian W.W, Lilis S.R dan Cindy R.S dari Fakultas PAUD
dan yang lain yang tak mungkin disebutkan satu per satu terimakasih atas
semangat, motivasi, perhatian, canda tawa dan kebersamaannya, semoga
kalian sukses dalam meraih cita-cita.
Keluarga Besar Mbah Marto Ikromo dan Mbah Birah yang selalu
memberikan dukungan serta doa kepada saya, sehingga tercapai gelar S-1.
Almamaterku tercinta.
Seluruh Mahasiswi dan Mahasiswa Progdi Akuntansi 2012
vi
KATA PENGANTAR
Assalamu’alaikum Wa Rahmatullahi Wa Barakatuh
Alhamdulillah puji syukur atas kehadirat Allah SWT yang telah
memberikan rahmat, hidayah, serta inayah-Nya sehingga penulis dapat
menyelesaikan skripsi dengan judul “PENGARUH INDEPENDENSI, GAYA
KEPEMIMPINAN, KOMITMEN ORGANISASI, PEMAHAMAN GOOD
GOVERNANCE,
DAN
ETIKA
PROFESI
TERHADAP
KINERJA
AUDITOR (Studi Kasus Pada Kantor Akuntan Publik di Wilayah Jawa
Tengah)”. Penulis skripsi ini disusun sebagai salah satu syarat menyelesaikan
program studi Strata Satu (S1) pada Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas
Muhammadiyah Surakarta.
Penulis menyadari sepenuhnya tanpa adanya bimbingan, dorongan dan
bantuan dari berbagai pihak, penulis tidak akan mampu melaksanakan skripsi ini
dengan baik. Maka dengan segala kerendahan hati penulis mengucapkan
terimakasih kepada:
1.
Bapak Dr. Triyono, SE, M.Si selaku Dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Universitas Muhammadiyah Surakarta.
2.
Bapak Dr. Zulfikar, SE, M.Si selaku Ketua Program Studi Akuntansi
Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Surakarta.
3.
Bapak Drs. Suyatmin Waskito Adi, M.Si selaku Pembimbing Utama dan
Pembimbing Akademik yang dengan sabar telah memberikan pengarahan,
bimbingan dan dorongan selama proses penyusunan skripsi.
vii
4.
Seluruh Dosen Program Studi Akuntansi Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Universitas Muhammadiyah Surakarta yang telah memberikan ilmu
pengetahuan yang bermanfaat.
5.
Seluruh staf dan karyawan Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas
Muhammadiyah
Surakarta
yang turut
membantu
dalam
kelancaran
perkuliahan.
6.
Ayah dan mama (Bapak. Prayitno dan Ibu Siti Fatimah) yang telah banyak
memberikan dukungan baik materiil maupun moril, kasih sayang, saran dan
masukan sehingga penulis dapat menyelesaikan skripsi dan studi di
Universitas Muhammadiyah Surakarta.
7.
Adikku tersayang Erdhio Rizky Syah Putra yang selalu menajdi penyemangat
dalam meraih gelar S1 di Universitas Muhammadiyah Surakarta.
8.
Kakek dan nenek (Bapak Imam Sukandar dan Ibu Tuminem) yang selalu
memberikan semangat dan kekuatan kepada penulis untuk menyelesaikan
perkulaiahan.
9.
Sahabat-sahabat yang ada di Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas
Muhammadiyah Surakarta angkatan 2012 semua kelas tanpa terkecuali yang
tidak bisa disebutkan satu per satu.
10. Unit Bola Baket Universitas Muhammadiyah Surakarta yang memberikan
semangat dan arti kekeluargaan dalam bola basket dan selalu menjunjung
tinggi nama baik universitas.
11. Semua pihak yang telah membantu dan memberikan dorongan serta semangat
yang tidak bisa penulis sebutkan satu per satu.
viii
Penulis menyadari bahwa penyusunan skripsi ini masih jauh dari
kesempurnaan, oleh sebab itu kritik dan saran pembaca yang bersifat membangun
sangat penulis apresiasi. Semoga skripsi ini dapat diterima dan bermanfaat bagi
pihak-pihak yang membutuhkan.
Wassalamu’alaikum Wa Rahmatullahi Wa Barakatuh
Surakarta,
Agustus 2016
Penulis
Fradilla Septia Nalendra
ix
DAFTAR ISI
Halaman
HALAMAN JUDUL ...................................................................................... i
HALAMAN PERSETUJUAN ......................................................................... ii
HALAMAN PENGESAHAN .......................................................................... iii
HALAMAN PERNYATAAN KEASLIAN SKRIPSI .................................... iv
HALAMAN MOTTO ...................................................................................... v
HALAMAN PERSEMBAHAN ...................................................................... vi
HALAMAN KATA PENGANTAR ................................................................ vii
HALAMAN DAFTAR ISI .............................................................................. x
HALAMAN DAFTAR TABEL ...................................................................... xv
HALAMAN DAFTAR GAMBAR .................................................................. xvi
HALAMAN DAFTAR LAMPIRAN .............................................................. xvii
HALAMAN ABSTRAKSI .............................................................................. xviii
BAB I PENDAHULUAN ................................................................................ 1
A. Latar Belakang ............................................................................... 1
B. Perumusan Masalah ....................................................................... 8
C. Tujuan Penelitian ........................................................................... 9
D. Manfaat Penelitian ......................................................................... 9
E. Sistematika Penulisan...................................................................... 11
BAB II TINJAUAN PUSTAKA...................................................................... 12
A. Landasan Teori ............................................................................... 12
x
1. Teori Atribusi ........................................................................... 12
2. Pengertian Kinerja Auditor ...................................................... 13
3. Pengertian Independensi .......................................................... 14
4. Pengertian Gaya Kepemimpinan.............................................. 16
5. Pengertian Komitmen Organisasi ............................................ 17
6. Pengertian Pemahaman Good Governace ................................ 19
7. Pengertian Etika Profesi ........................................................... 20
B. Penelitian Terdahulu ...................................................................... 21
C. Kerangka Pemikiran ....................................................................... 26
D. Hipotesis Penelitian........................................................................ 27
BAB III METODE PENELITIAN................................................................... 30
A. Jenis Penelitian .............................................................................. 30
B. Populasi dan Sampel Penelitian. ................................................... 30
1. Populasi Penelitian .................................................................. 30
2. Sampel Penelitian .................................................................... 31
C. Jenis Data dan Sumber Data .......................................................... 32
D. Metode Pengumpulan Data ............................................................ 32
E. Definisi Operasional dan Pengukuran Variabel. ........................... 33
1. Variabel Dependen. ................................................................. 33
2. Variabel Independen. .............................................................. 33
a. Independensi ...................................................................... 33
b. Gaya Kepemimpinan .......................................................... 34
c. Komitmen Organisasi......................................................... 34
xi
d. Pemahaman Good Governance .......................................... 34
e. Etika Profesi ....................................................................... 35
F. Metode Analisis Data. ................................................................... 35
1. Statistik Deskriptif................................................................... 35
2. Uji Instrumen Penelitian.......................................................... 36
a. Uji Validitas ...................................................................... 36
b. Uji Reabilitas ..................................................................... 36
3. Uji Asumsi Klasik ................................................................... 37
a. Uji Normalitas ................................................................... 37
b. Uji Multikolonearitas ........................................................ 37
c. Uji Heteroskedastisitas ...................................................... 37
4. Uji Hipotesis............................................................................ 38
a. Analisis Regresi Berganda ................................................ 38
b. Uji Koefisien Determinasi (R2) ........................................ 38
c. Uji Statistik F (Uji Signifikan Simultan) .......................... 39
d. Uji Statistik t (Uji Signifikan Parsial) .............................. 39
BAB IV ANALISIS DATA DAN PEMBAHASAN ....................................... 41
A. Deskriptif Obyek Penelitian ........................................................... 41
B. Deskripsi Data ................................................................................ 42
1. Karakteristik Responden Berdasarkan Jenis Kelamin .............. 42
2. Karakteristik Responden Berdasarkan Jenjang Pendidikan ..... 42
3. Karakteristik Responden Berdasarkan Bidang yang Ditangani 43
4. Karakteristik Responden Berdasarkan Lama Bekerja .............. 44
xii
C. Analisis Data .................................................................................. 44
1. Hasil Analisis Statistif Deskriptif............................................. 44
a. Independensi (X1) .............................................................. 45
b. Gaya Kepemimpinan (X2) .................................................. 46
c. Komitmen Organisasi (X3) ................................................. 47
d. Pemahaman Good Governance (X4) .................................. 47
e. Etika Profesi (X5) ................................................................ 48
f. Kinerja Auditor (Y) ............................................................ 49
2. Hasil Uji Instrumen .................................................................. 50
a. Hasil Uji Validitas ............................................................... 50
b. Hasil Uji Reabilitias ............................................................. 53
3. Hasil Uji Asumsi Klasik .......................................................... 53
a. Uji Nomalitas ....................................................................... 53
b. Uji Multikolinieritas ............................................................ 54
c. Uji Heteroskedastisitas ........................................................ 55
4. Pengujian Hipotesis .................................................................. 56
a. Analisis Regresi Berganda ................................................... 56
b. Uji Koefisien Determinasi (R2) ........................................... 57
c. Uji Statistik F (Uji Signifikan Simultan) ............................. 58
d. Uji Statistik t (Uji Signifikan Parsial) .................................. 58
D. Pembahasan .................................................................................... 59
1.
Pengaruh Independensi Terhadap Kinerja Auditor ................ 59
2.
Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Auditor ... 60
xiii
3.
Pengaruh Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Auditor .. 63
4.
Pengaruh Pemahaman Good Governance Terhadap
Kinerja Auditor ...................................................................... 64
5.
Pengaruh Etika Profesi Terhadap Kinerja Auditor ................ 66
BAB V PENUTUP ........................................................................................... 69
A. Kesimpulan .................................................................................... 69
B. Keterbatasan Penelitian .................................................................. 70
C. Saran ............................................................................................... 70
DAFTAR PUSTAKA
LAMPIRAN
xiv
DAFTAR TABEL
Halaman
Tabel 4.1 Jumlah Sampel Penelitian ................................................................ 41
Tabel 4.2 Jenis Kelamin Responden ................................................................ 42
Tabel 4.3 Jenjang Pendidikan Responden ........................................................ 43
Tabel 4.4 Bidang Yang Ditangani Responden.. ............................................... 43
Tabel 4.5 Lama Bekerja Responden ................................................................ 44
Tabel 4.6 Hasil Statistik Deskriptif ................................................................. 45
Tabel 4.7 Distribusi Skor Independensi (X1) ................................................... 45
Tabel 4.8 Distribusi Skor Gaya Kepemimpinan (X2) ...................................... 46
Tabel 4.9 Distribusi Skor Komitmen Organisasi (X3) ..................................... 47
Tabel 4.10 Distribusi Skor Pemahaman Good Governace (X4) ...................... 48
Tabel 4.11 Distribusi Skor Etika Profesi (X5).................................................. 48
Tabel 4.12 Distribusi Skor Kinerja Auditor (Y) .............................................. 49
Tabel 4.13 Hasil Uji Validitas.......................................................................... 50
Tabel 4.14 Hasil Uji Reabilitas............. ........................................................... 53
Tabel 4.15 Hasil Uji Normalitas...... ................................................................ 54
Tabel 4.16 Hasil Uji Multikolonieritas ............................................................ 55
Tabel 4.17 Hasil Uji Heteroskedastisitas ......................................................... 55
Tabel 4.18 Hasil Uji Analisis Regresi Berganda ............................................. 56
xv
DAFTAR GAMBAR
Halaman
Gambar II.1 Rerangka Pemikiran .................................................................... 26
xvi
DAFTAR LAMPIRAN
LAMPIRAN 1
: Kuisioner
LAMPIRAN 2
: Biodata Responden
LAMPIRAN 3
: Tabulasi Data Kuesioner Variabel Independensi
LAMPIRAN 4
: Tabulasi Data Kuesioner Variabel Gaya Kepemimpinan
LAMPIRAN 5
: Tabulasi Data Kuesioner Variabel Komitmen Organisasi
LAMPIRAN 6
: Tabulasi Data Kuesioner Variabel Pemahaman Good
Governance
LAMPIRAN 7
: Tabulasi Data Kuesioner Variabel Etika Profesi
LAMPIRAN 8
: Tabulasi Data Kuesioner Variabel Kinerja Auditor
LAMPIRAN 9
: Statistik Deskriptif
LAMPIRAN 10 : Hasil Uji Validitas dan Reliabilitas
LAMPIRAN 11 : Hasil Uji Normalitas
LAMPIRAN 12 : Hasil Uji Multikolonearitas
LAMPIRAN 13 : Hasil Uji Heteroskedastisitas
LAMPIRAN 14 : Hasil Analisis Regresi Berganda, Uji t, Uji F dan Koefisien
Determinan R2
LAMPIRAN 15
Surat Keterangan Pelaksanaan Penelitian
LAMPIRAN 16
Surat Keterangan Validasi Data
xvii
ABSTRAKSI
Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh Independensi,
Gaya Kepemimpinan, Komitmen Organisasi, Pemahaman Good Governance dan
Etika Profesi Terhadap Kinerja Auditor (Studi Kasus di Kantor Akuntan Publik
Wilayah Jawa Tengah).
Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah seluruh auditor yang
bekerja pada Kantor Akuntan Publik yang ada di wilayah Jawa Tengah. Data yang
digunakan dalam penelitian ini adalah data primer dengan menyebarkan
kuesioner. Pengambilan sampel ditentukan dengan menggunakan metode
purposive sampling, dengan kriteria yang telah ditentukan. Jumlah sample dalam
penelitian ini sebanyak 45 resonden. Penelitian ini diuji dengan menggunakan
model regresi berganda (multiple regression).
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Independensi, Gaya
Kepemimpinan, Komitmen Organisasi, Pemahaman Good Governance, dan Etika
Profesi berpengaruh terhadap kinerja auditor dan dapat meningkatkan kualitas
kerja para auditor.
Kata kunci: Independensi, Gaya Kepemimpinan, Komitmen Organisasi,
Pemahaman Good Governance, Etika Profesi, Kinerja Auditor
xviii
ABSTRACT
The purpose of this study was to analyze the effect of Independence,
Leadership Style, Organizational Commitment, Understanding Good Governance
and Performance Against Auditor Professional Ethics (Case Study in Public
Accountant Regional Central Java).
The population used in this study were all auditors working in the public
accounting firm in the region of Central Java. The data used in this study are
primary data by distributing questionnaires. Sampling was determined using
purposive sampling method, with the predetermined criteria. The sample in this
study were 45 respondent. This study tested using multiple regression models
(multiple regression).
The results of this study indicate that the Independence, Leadership
Style, Organizational Commitment, Understanding Good Governance and
Professional Ethics affect the auditor's performance and can improve the quality
of work of auditors.
Keywords: Independence, Leadership Style, Organizational Commitment,
Understanding Good Governance, Professional Ethics, Performance Auditor
xix
ORGANISASI, PEMAHAMAN GOOD GOVERNACE, DAN ETIKA
PROFESI TERHADAP KINERJA AUDITOR
(Studi Kasus Pada Kantor Akuntan Publik Di Wilayah Jawa Tegah)
SKRIPSI
Disusun dan Diajukan Untuk Melengkapi dan Memenuhi Tugas dan SyaratSyarat Guna Mencapai Derajat Sarjana S-1 Studi Akuntansi pada Fakultas
Ekonomi dan Bisnis Uiversitas Muhammadiyah Surakarta
Oleh:
FRADILLA SEPTIA NALENDRA
B200120210
PROGRAM STUDI AKUNTANSI
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA
2016
HALAMAN PERSETUJUAN
PENGARUH INDEPENDENSI, GAYA KEPEMIMPINAN, KOMITMEN
ORGANISASI, PEMAHAMAN GOOD GOVERNACE, DAN ETIKA
PROFESI TERHADAP KINERJA AUDITOR
(Studi Kasus Pada Kantor Akuntan Publik Di Wilayah Jawa Tegah)
SKRIPSI
oleh:
FRADILLA SEPTIA NALENDRA
B 200 120 210
Telah diperiksa dan disetujui untuk diuji oleh:
Dosen Pembimbing,
(Drs. Suyatmin Waskita Adi, M.Si)
ii
HALAMAN PENGESAHAN
PENGARUH INDEPENDENSI, GAYA KEPEMIMPINAN, KOMITMEN
ORGANISASI, PEMAHAMAN GOOD GOVERNACE, DAN ETIKA
PROFESI TERHADAP KINERJA AUDITOR
(Studi Kasus Pada Kantor Akuntan Publik Di Wilayah Jawa Tegah)
Oleh
FRADILLA SEPTIA NALENDRA
B200120210
Telah dipertahankan di depan Dewan Penguji
Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Universitas Muhammadiyah Surakarta
Pada hari Rabu, 10 Agustus 2016
Dan dinyatakan telah memenuhi syarat
Dewan penguji:
1. Drs. Suyatmin Waskita Adi, M.Si
(Ketua Dewan Penguji)
2. Dr. Noer Sasongko,SE,M.Si,Ak
(Anggota I Dewan Penguji)
3. Drs. Mochammad Abdul Aris, Ak, Msi
(Anggota II Dewan Penguji)
Dekan,
Dr. Triyono, S.E., M.Si
iii
(……………)
(……………)
(……………)
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
Jl. A. Yani Tromol Pos I Pabelan Kartasura Telp (0271) 717417 Surakarta - 57102
PERNYATAAN KEASLIAN SKRIPSI
Saya yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama
:
FRADILLA SEPTIA NALENDRA
NIRM
:
11.6.106.02030.50210
Jurusan
:
AKUNTANSI
JudulSkripsi
:
PENGARUH
INDEPENDENSI,
GAYA
KEPEMIMPINAN, KOMITMEN ORGANISASI,
PEMAHAMAN GOOD GOVERANCE, DAN ETIKA
PROFESI TERHADAP KINERJA AUDITOR (Studi
Kasus Pada Kantor Akuntan Publik di Wilayah Jawa
Tengah)
Menyatakan dengan sebenarnya bahwa skripsi yang saya buat dan serahkan ini
merupakan hasil karya saya sendiri, kecuali kutipan-kutipan dan ringkasanringkasan yang semuanya telah saya jelaskan sumbernya. Apabila dikemudian
hari terbukti dan atau dapat dibuktikan bahwa skripsi hasil jiplakan, maka saya
bersedia menerima sanksi apapun dari Fakultas Ekonomi dan Bisnis dan atau
gelar dan ijazah yang diberikan oleh Universitas Muhammadiyah Surakarta batal
saya terima.
Surakarta,
Agustus 2016
Yang membuat pernyataan,
(FRADILLA SEPTIA NALENDRA)
iv
MOTTO
“Hai orang-orang yang beriman, jadikanlah sabar dan sholat itu sebagai
penolongmu, sesungguhnya Allah beserta orang-orang sabar.”
(QS. Al-Baqarah: 153)
“Sesungguhnya setelah kesulitan itu ada kemudahan. Maka apabila kamu telah
selesai (dari suatu urusan), kerjakanlah dengan sungguh-sungguh urusan yang
lainnya. Dan hanya kepada Allah SWT hendaknya kamu berharap.”
(QS. Al-Insyiroh: 6-8)
v
PERSEMBAHAN
Dengan mengucap syukur kehadirat Allah SWT atas rahmat dan karunia-Nya
hingga terselesaikan skripsi ini, kupersembahkan untuk:
Ayah dan Mama tercinta yang telah memberikan dukungan baik spiritual
maupun material serta doa yang selalu menyertai langkahku, terimakasih
atas semua yang kalian berikan untukku.
Adikku serta nenek dan kakekku tercinta yang telah memberikan
semangat, dukungan dan bimbingannya, terimakasih atas semua yang kau
berikan untukku.
Sahabat-sahabatku, teman-teman seperjuangan Akuntansi 2012, Dyah
Ayuk S.H, Agustian W.W, Lilis S.R dan Cindy R.S dari Fakultas PAUD
dan yang lain yang tak mungkin disebutkan satu per satu terimakasih atas
semangat, motivasi, perhatian, canda tawa dan kebersamaannya, semoga
kalian sukses dalam meraih cita-cita.
Keluarga Besar Mbah Marto Ikromo dan Mbah Birah yang selalu
memberikan dukungan serta doa kepada saya, sehingga tercapai gelar S-1.
Almamaterku tercinta.
Seluruh Mahasiswi dan Mahasiswa Progdi Akuntansi 2012
vi
KATA PENGANTAR
Assalamu’alaikum Wa Rahmatullahi Wa Barakatuh
Alhamdulillah puji syukur atas kehadirat Allah SWT yang telah
memberikan rahmat, hidayah, serta inayah-Nya sehingga penulis dapat
menyelesaikan skripsi dengan judul “PENGARUH INDEPENDENSI, GAYA
KEPEMIMPINAN, KOMITMEN ORGANISASI, PEMAHAMAN GOOD
GOVERNANCE,
DAN
ETIKA
PROFESI
TERHADAP
KINERJA
AUDITOR (Studi Kasus Pada Kantor Akuntan Publik di Wilayah Jawa
Tengah)”. Penulis skripsi ini disusun sebagai salah satu syarat menyelesaikan
program studi Strata Satu (S1) pada Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas
Muhammadiyah Surakarta.
Penulis menyadari sepenuhnya tanpa adanya bimbingan, dorongan dan
bantuan dari berbagai pihak, penulis tidak akan mampu melaksanakan skripsi ini
dengan baik. Maka dengan segala kerendahan hati penulis mengucapkan
terimakasih kepada:
1.
Bapak Dr. Triyono, SE, M.Si selaku Dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Universitas Muhammadiyah Surakarta.
2.
Bapak Dr. Zulfikar, SE, M.Si selaku Ketua Program Studi Akuntansi
Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Surakarta.
3.
Bapak Drs. Suyatmin Waskito Adi, M.Si selaku Pembimbing Utama dan
Pembimbing Akademik yang dengan sabar telah memberikan pengarahan,
bimbingan dan dorongan selama proses penyusunan skripsi.
vii
4.
Seluruh Dosen Program Studi Akuntansi Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Universitas Muhammadiyah Surakarta yang telah memberikan ilmu
pengetahuan yang bermanfaat.
5.
Seluruh staf dan karyawan Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas
Muhammadiyah
Surakarta
yang turut
membantu
dalam
kelancaran
perkuliahan.
6.
Ayah dan mama (Bapak. Prayitno dan Ibu Siti Fatimah) yang telah banyak
memberikan dukungan baik materiil maupun moril, kasih sayang, saran dan
masukan sehingga penulis dapat menyelesaikan skripsi dan studi di
Universitas Muhammadiyah Surakarta.
7.
Adikku tersayang Erdhio Rizky Syah Putra yang selalu menajdi penyemangat
dalam meraih gelar S1 di Universitas Muhammadiyah Surakarta.
8.
Kakek dan nenek (Bapak Imam Sukandar dan Ibu Tuminem) yang selalu
memberikan semangat dan kekuatan kepada penulis untuk menyelesaikan
perkulaiahan.
9.
Sahabat-sahabat yang ada di Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas
Muhammadiyah Surakarta angkatan 2012 semua kelas tanpa terkecuali yang
tidak bisa disebutkan satu per satu.
10. Unit Bola Baket Universitas Muhammadiyah Surakarta yang memberikan
semangat dan arti kekeluargaan dalam bola basket dan selalu menjunjung
tinggi nama baik universitas.
11. Semua pihak yang telah membantu dan memberikan dorongan serta semangat
yang tidak bisa penulis sebutkan satu per satu.
viii
Penulis menyadari bahwa penyusunan skripsi ini masih jauh dari
kesempurnaan, oleh sebab itu kritik dan saran pembaca yang bersifat membangun
sangat penulis apresiasi. Semoga skripsi ini dapat diterima dan bermanfaat bagi
pihak-pihak yang membutuhkan.
Wassalamu’alaikum Wa Rahmatullahi Wa Barakatuh
Surakarta,
Agustus 2016
Penulis
Fradilla Septia Nalendra
ix
DAFTAR ISI
Halaman
HALAMAN JUDUL ...................................................................................... i
HALAMAN PERSETUJUAN ......................................................................... ii
HALAMAN PENGESAHAN .......................................................................... iii
HALAMAN PERNYATAAN KEASLIAN SKRIPSI .................................... iv
HALAMAN MOTTO ...................................................................................... v
HALAMAN PERSEMBAHAN ...................................................................... vi
HALAMAN KATA PENGANTAR ................................................................ vii
HALAMAN DAFTAR ISI .............................................................................. x
HALAMAN DAFTAR TABEL ...................................................................... xv
HALAMAN DAFTAR GAMBAR .................................................................. xvi
HALAMAN DAFTAR LAMPIRAN .............................................................. xvii
HALAMAN ABSTRAKSI .............................................................................. xviii
BAB I PENDAHULUAN ................................................................................ 1
A. Latar Belakang ............................................................................... 1
B. Perumusan Masalah ....................................................................... 8
C. Tujuan Penelitian ........................................................................... 9
D. Manfaat Penelitian ......................................................................... 9
E. Sistematika Penulisan...................................................................... 11
BAB II TINJAUAN PUSTAKA...................................................................... 12
A. Landasan Teori ............................................................................... 12
x
1. Teori Atribusi ........................................................................... 12
2. Pengertian Kinerja Auditor ...................................................... 13
3. Pengertian Independensi .......................................................... 14
4. Pengertian Gaya Kepemimpinan.............................................. 16
5. Pengertian Komitmen Organisasi ............................................ 17
6. Pengertian Pemahaman Good Governace ................................ 19
7. Pengertian Etika Profesi ........................................................... 20
B. Penelitian Terdahulu ...................................................................... 21
C. Kerangka Pemikiran ....................................................................... 26
D. Hipotesis Penelitian........................................................................ 27
BAB III METODE PENELITIAN................................................................... 30
A. Jenis Penelitian .............................................................................. 30
B. Populasi dan Sampel Penelitian. ................................................... 30
1. Populasi Penelitian .................................................................. 30
2. Sampel Penelitian .................................................................... 31
C. Jenis Data dan Sumber Data .......................................................... 32
D. Metode Pengumpulan Data ............................................................ 32
E. Definisi Operasional dan Pengukuran Variabel. ........................... 33
1. Variabel Dependen. ................................................................. 33
2. Variabel Independen. .............................................................. 33
a. Independensi ...................................................................... 33
b. Gaya Kepemimpinan .......................................................... 34
c. Komitmen Organisasi......................................................... 34
xi
d. Pemahaman Good Governance .......................................... 34
e. Etika Profesi ....................................................................... 35
F. Metode Analisis Data. ................................................................... 35
1. Statistik Deskriptif................................................................... 35
2. Uji Instrumen Penelitian.......................................................... 36
a. Uji Validitas ...................................................................... 36
b. Uji Reabilitas ..................................................................... 36
3. Uji Asumsi Klasik ................................................................... 37
a. Uji Normalitas ................................................................... 37
b. Uji Multikolonearitas ........................................................ 37
c. Uji Heteroskedastisitas ...................................................... 37
4. Uji Hipotesis............................................................................ 38
a. Analisis Regresi Berganda ................................................ 38
b. Uji Koefisien Determinasi (R2) ........................................ 38
c. Uji Statistik F (Uji Signifikan Simultan) .......................... 39
d. Uji Statistik t (Uji Signifikan Parsial) .............................. 39
BAB IV ANALISIS DATA DAN PEMBAHASAN ....................................... 41
A. Deskriptif Obyek Penelitian ........................................................... 41
B. Deskripsi Data ................................................................................ 42
1. Karakteristik Responden Berdasarkan Jenis Kelamin .............. 42
2. Karakteristik Responden Berdasarkan Jenjang Pendidikan ..... 42
3. Karakteristik Responden Berdasarkan Bidang yang Ditangani 43
4. Karakteristik Responden Berdasarkan Lama Bekerja .............. 44
xii
C. Analisis Data .................................................................................. 44
1. Hasil Analisis Statistif Deskriptif............................................. 44
a. Independensi (X1) .............................................................. 45
b. Gaya Kepemimpinan (X2) .................................................. 46
c. Komitmen Organisasi (X3) ................................................. 47
d. Pemahaman Good Governance (X4) .................................. 47
e. Etika Profesi (X5) ................................................................ 48
f. Kinerja Auditor (Y) ............................................................ 49
2. Hasil Uji Instrumen .................................................................. 50
a. Hasil Uji Validitas ............................................................... 50
b. Hasil Uji Reabilitias ............................................................. 53
3. Hasil Uji Asumsi Klasik .......................................................... 53
a. Uji Nomalitas ....................................................................... 53
b. Uji Multikolinieritas ............................................................ 54
c. Uji Heteroskedastisitas ........................................................ 55
4. Pengujian Hipotesis .................................................................. 56
a. Analisis Regresi Berganda ................................................... 56
b. Uji Koefisien Determinasi (R2) ........................................... 57
c. Uji Statistik F (Uji Signifikan Simultan) ............................. 58
d. Uji Statistik t (Uji Signifikan Parsial) .................................. 58
D. Pembahasan .................................................................................... 59
1.
Pengaruh Independensi Terhadap Kinerja Auditor ................ 59
2.
Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Auditor ... 60
xiii
3.
Pengaruh Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Auditor .. 63
4.
Pengaruh Pemahaman Good Governance Terhadap
Kinerja Auditor ...................................................................... 64
5.
Pengaruh Etika Profesi Terhadap Kinerja Auditor ................ 66
BAB V PENUTUP ........................................................................................... 69
A. Kesimpulan .................................................................................... 69
B. Keterbatasan Penelitian .................................................................. 70
C. Saran ............................................................................................... 70
DAFTAR PUSTAKA
LAMPIRAN
xiv
DAFTAR TABEL
Halaman
Tabel 4.1 Jumlah Sampel Penelitian ................................................................ 41
Tabel 4.2 Jenis Kelamin Responden ................................................................ 42
Tabel 4.3 Jenjang Pendidikan Responden ........................................................ 43
Tabel 4.4 Bidang Yang Ditangani Responden.. ............................................... 43
Tabel 4.5 Lama Bekerja Responden ................................................................ 44
Tabel 4.6 Hasil Statistik Deskriptif ................................................................. 45
Tabel 4.7 Distribusi Skor Independensi (X1) ................................................... 45
Tabel 4.8 Distribusi Skor Gaya Kepemimpinan (X2) ...................................... 46
Tabel 4.9 Distribusi Skor Komitmen Organisasi (X3) ..................................... 47
Tabel 4.10 Distribusi Skor Pemahaman Good Governace (X4) ...................... 48
Tabel 4.11 Distribusi Skor Etika Profesi (X5).................................................. 48
Tabel 4.12 Distribusi Skor Kinerja Auditor (Y) .............................................. 49
Tabel 4.13 Hasil Uji Validitas.......................................................................... 50
Tabel 4.14 Hasil Uji Reabilitas............. ........................................................... 53
Tabel 4.15 Hasil Uji Normalitas...... ................................................................ 54
Tabel 4.16 Hasil Uji Multikolonieritas ............................................................ 55
Tabel 4.17 Hasil Uji Heteroskedastisitas ......................................................... 55
Tabel 4.18 Hasil Uji Analisis Regresi Berganda ............................................. 56
xv
DAFTAR GAMBAR
Halaman
Gambar II.1 Rerangka Pemikiran .................................................................... 26
xvi
DAFTAR LAMPIRAN
LAMPIRAN 1
: Kuisioner
LAMPIRAN 2
: Biodata Responden
LAMPIRAN 3
: Tabulasi Data Kuesioner Variabel Independensi
LAMPIRAN 4
: Tabulasi Data Kuesioner Variabel Gaya Kepemimpinan
LAMPIRAN 5
: Tabulasi Data Kuesioner Variabel Komitmen Organisasi
LAMPIRAN 6
: Tabulasi Data Kuesioner Variabel Pemahaman Good
Governance
LAMPIRAN 7
: Tabulasi Data Kuesioner Variabel Etika Profesi
LAMPIRAN 8
: Tabulasi Data Kuesioner Variabel Kinerja Auditor
LAMPIRAN 9
: Statistik Deskriptif
LAMPIRAN 10 : Hasil Uji Validitas dan Reliabilitas
LAMPIRAN 11 : Hasil Uji Normalitas
LAMPIRAN 12 : Hasil Uji Multikolonearitas
LAMPIRAN 13 : Hasil Uji Heteroskedastisitas
LAMPIRAN 14 : Hasil Analisis Regresi Berganda, Uji t, Uji F dan Koefisien
Determinan R2
LAMPIRAN 15
Surat Keterangan Pelaksanaan Penelitian
LAMPIRAN 16
Surat Keterangan Validasi Data
xvii
ABSTRAKSI
Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh Independensi,
Gaya Kepemimpinan, Komitmen Organisasi, Pemahaman Good Governance dan
Etika Profesi Terhadap Kinerja Auditor (Studi Kasus di Kantor Akuntan Publik
Wilayah Jawa Tengah).
Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah seluruh auditor yang
bekerja pada Kantor Akuntan Publik yang ada di wilayah Jawa Tengah. Data yang
digunakan dalam penelitian ini adalah data primer dengan menyebarkan
kuesioner. Pengambilan sampel ditentukan dengan menggunakan metode
purposive sampling, dengan kriteria yang telah ditentukan. Jumlah sample dalam
penelitian ini sebanyak 45 resonden. Penelitian ini diuji dengan menggunakan
model regresi berganda (multiple regression).
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Independensi, Gaya
Kepemimpinan, Komitmen Organisasi, Pemahaman Good Governance, dan Etika
Profesi berpengaruh terhadap kinerja auditor dan dapat meningkatkan kualitas
kerja para auditor.
Kata kunci: Independensi, Gaya Kepemimpinan, Komitmen Organisasi,
Pemahaman Good Governance, Etika Profesi, Kinerja Auditor
xviii
ABSTRACT
The purpose of this study was to analyze the effect of Independence,
Leadership Style, Organizational Commitment, Understanding Good Governance
and Performance Against Auditor Professional Ethics (Case Study in Public
Accountant Regional Central Java).
The population used in this study were all auditors working in the public
accounting firm in the region of Central Java. The data used in this study are
primary data by distributing questionnaires. Sampling was determined using
purposive sampling method, with the predetermined criteria. The sample in this
study were 45 respondent. This study tested using multiple regression models
(multiple regression).
The results of this study indicate that the Independence, Leadership
Style, Organizational Commitment, Understanding Good Governance and
Professional Ethics affect the auditor's performance and can improve the quality
of work of auditors.
Keywords: Independence, Leadership Style, Organizational Commitment,
Understanding Good Governance, Professional Ethics, Performance Auditor
xix