KONTRIBUSI STRES KERJA, DISIPLIN KERJA, KOMPETENSI GURU TERHADAP PROFESIONALITAS GURU DI SD NEGERI KONTRIBUSI STRES KERJA, DISIPLIN KERJA, KOMPETENSI GURU TERHADAP PROFESIONALITAS GURU DI SD NEGERI SE-KECAMATAN CAWAS KLATEN.

KONTRIBUSI STRES KERJA, DISIPLIN KERJA, KOMPETENSI GURU
TERHADAP PROFESIONALITAS GURU DI SD NEGERI
SE-KECAMATAN CAWAS KLATEN

TESIS
Diajukan Kepada
Program Studi Magister Manajemen Pendidikan
Universitas Muhammadiyah Surakarta Untuk Memenuhi Salah Satu Syarat Guna
Memperoleh Gelar Magister Pendidikan

Oleh :
Jumanto
N I M : Q.100.080.282

PROGRAM PASCASARJANA
PROGRAM STUDI MAGISTER MANAJEMEN PENDIDIKAN
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA
2011

i


NOTA PEMBIMBING

Dr. Bambang Sumardjoko, M.Pd
Dosen Program Magister Pendidikan
Universitas Muhammadiyah Surakarta
Nota Dinas
Hal

: Tesis Saudara Jumanto

Kepada Yth.
Direktur Program Pascasarjana
Universitas Muhammadiyah Surakarta
Assalamu’alaikum warohmatullah hiwabarokatuh
Setelah membaca, meneliti, mengoreksi, dan mengadakan perbaikan
seperlunya terhadap tesis Saudara:
Nama

: Jumanto


NIM

: Q.100.080.282

Program Studi

: Magister Manajemen Pendidikan

Judul Tesis

: Kontribusi Stres Kerja, Disiplin Kerja, Kompetensi Guru
Terhadap Profesionalitas Guru Di SD Negeri Se-Kecamatan
Cawas Klaten

Dengan ini kami menilai tesis tersebut dapat disetujui untuk diajukan dalam
Sidang Ujian Tesis pada Program Pascasarjana Universitas Muhammadiyah
Surakarta.
Wassalamu’alaikum warohmatullahiwabarakatuh
Surakarta, Maret 2011
Pembimbing,


Dr. Bambang Sumardjoko, M.Pd

ii

LEMBAR PENGESAHAN

KONTRIBUSI STRES KERJA, DISIPLIN KERJA, KOMPETENSI GURU
TERHADAP PROFESIONALITAS GURU DI SD NEGERI
SE-KECAMATAN CAWAS KLATEN

Jumanto
NIM

: Q.100.080.282

Tesis

Yang Ditulis sebagai persyaratan untuk mendapatkan gelar Magister Pendidikan


Menyetujui

Pembimbing

Dr. Bambang Sumardjoko, M.Pd

Mengetahui
Direktur Program Pascasarjana Universitas Muhammadiyah Surakarta

Prof. Dr. Khudzaifah Dimyati, MH., M,Hum

iii

MOTTO DAN PERSEMBAHAN

Motto
” .. Katakanlah: “Apakah sama orang-orang yang mengetahui dengan orang-orang
yang tidak mengetahui?”, Sesungguhnya orang yang berakallah yang dapat menerima
pelajaran”. (Q.S. Az Zumar (39): 9)


“Sesungguhnya sesudah kesulitan ada kemudahan, maka apabila kamu telah selesai
(urusan dunia), bersungguh-sungguhlah (dalam beribadah), dan hanya kepada Tuhanmulah kamu berharap (Q.S Al-Insyirah:6-8)”

Karya kecil ini saya peruntukkan kepada:
Istri dan anakku yang telah mendukungku

iv

PERNYATAAN

Saya yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama

: Jumanto

NIM

: Q.100.080.282

Program Studi


: Magister Manajemen Pendidikan

Judul Tesis

: Kontribusi Stres Kerja, Disiplin Kerja, Kompetensi Guru
terhadap Profesionalitas Guru Di SD Negeri Se-Kecamatan
Cawas Klaten

Menyatakan dengan sebenarnya bahwa tesis yang saya serahkan ini adalah
benar-benar merupakan hasil karya sendiri, kecuali kutipan-kutipan dan ringkasanringkasan yang semuanya telah saya jelaskan sumbernya, dan apabila dikemudian
hari terbukti atau dapat dibuktikan tesis saya ini hasil jiplakan, maka saya rela bila
gelar dan ijazah yang diberikan Universitas kepada saya akan batal saya terima.

Klaten,

Peneliti

v


Maret 2011

ABSTRAK
Jumanto. Q.100.080.282. Kontribusi Stres Kerja, Disiplin Kerja, Kompetensi Guru
Terhadap Profesionalitas Guru Di SD Negeri Se-Kecamatan Cawas Klaten. 2011.
Tesis. Program Pascasarjana Universitas Muhammadiyah Surakarta.
Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui kontribusi (1) stres kerja
guru, disiplin kerja guru, kompetensi guru terhadap profesionalitas guru di SD seKecamatan Cawas Klaten; (2) stres kerja guru terhadap profesionalitas guru di SD seKecamatan Cawas Klaten; dan (3) disiplin kerja guru terhadap profesionalitas guru di
SD se-Kecamatan Cawas Klaten; dan (4) kompetensi guru terhadap profesionalitas
guru di SD se-Kecamatan Cawas Klaten.
Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif yang bersifat ex-post facto.
Populasi penelitian ini adalah seluruh guru SD se-Kecamatan Cawas Klaten yang
berjumlah 178 guru dan sampelnya adalah 119 guru. Penentuan sampling dengan
menggunakan proporsional random sampling. Alat pengumpulan data yang
digunakan adalah dengan menggunakan angket atau kuesioner. Teknik analisis data
dilakukan dengan regresi linear berganda dengan uji prasyarat analisis ada yaitu uji
normalitas, uji multikolinearitas, dan uji heteroskedastisitas.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) terdapat kontribusi variabel stress
kerja, disiplin kerja, kompetensi guru terhadap profesionalitas guru SD Negeri
Kecamatan Cawas Klaten secara simultan, hal ini ditunjukkan dengan nilai

signifikansi sebesar 0,000 < 0,05. Dengan nilai R² sebesar 0,481 berarti variabel
stress kerja, disiplin kerja, kompetensi guru secara bersama-sama dapat menjelaskan
variabel profesionalitas guru sebesar 48,1%. Sedangkan sisanya sebesar 51,9%
dijelaskan oleh variabel lain yang tidak diteliti; (2) terdapat kontribusi variabel stress
kerja terhadap profesionalitas guru SD Negeri Kecamatan Cawas Klaten, hal ini
ditunjukkan dengan signifikansi = 0,000 < 0,05 dengan besarmya sumbangan efektif
yang diberikan terhadap kemampuan profesionalitas guru sebesar 13,37%;
(3) terdapat kontribusi variabel disiplin kerja terhadap profesionalitas guru SD Negeri
Kecamatan Cawas Klaten, hal ini ditunjukkan dengan signifikansi = 0,026 < 0,05
dengan besarmya sumbangan efektif yang diberikan terhadap profesionalitas guru
sebesar 19,58%; dan (4) terdapat kontribusi variabel kompetensi guru terhadap
profesionalitas guru SD Negeri Kecamatan Cawas Klaten, hal ini ditunjukkan dengan
signifikansi = 0,000 < 0,05 dengan besarmya sumbangan efektif yang diberikan
terhadap profesionalitas guru sebesar 15,52%.
Kata Kunci: stres kerja, disiplin kerja, kompetensi guru, profesionalitas guru

vi

ABSTRACT


Jumanto. Q.100.080.282. The Contribution of Work Stress, Work Discipline, and
Teacher’s Competence Toward The Professionalism of Public Elementary School
Teachers in Cawas Sub-district, Klaten. 2011. Thesis. Postgraduate Program
Muhammadiyah University of Surakarta.
The objectives of this research are to know the contribution of (1) teacher’s
work stress, teacher’s work discipline, teacher’s compensation toward the
professionalism of Elementary School teachers in Cawas Sub-district, Klaten; (2)
teacher’s work stress toward the professionalism of Elementary School teachers in
Cawas Sub-district, Klaten; (3) teacher’s work discipline toward the professionalism
of Elementary School teachers in Cawas Sub-district, Klaten; and (4) teacher’s
competence toward the professionalism of Elementary School teachers in Cawas Subdistrict, Klaten.
This type of research is quantitative ex-post facto. The population in this
research is all Elementary School teachers in Cawas Sub-district, Klaten amounted to
178 teachers and the sample is 119 teachers. Determining of the sampling is using
proportional random sampling. Data collection method used is questionnaire. Data
analysis technique is multiple linear regression with prerequisite test analysis namely
normality test, multicollinearity and heteroscedastisity test.
The result of this research shows that (1) there is a variable contribution of
work stress, work discipline, and competence of teacher to the professionalism of
Elementary School teacher in Cawas Sub-district, Klaten simultaneously. This is

shown with the significance value of 0.000 < 0.05 with R2 is 0.481 which means the
variable of work stress, work discipline, and competence of teacher can explain the
number of teacher’s professionalism variable is 48.1%. While the rest, 51.9%, is
explained by other variable which is not studied; (2) there is a variable contribution of
work stress to the professionalism of Elementary School teacher in Cawas Subdistrict, Klaten, this is shown with the significance of 0.000

Dokumen yang terkait

PEMBINAAN DISIPLIN KERJA GURU SD NEGERI CENGKLIK II SURAKARTA Pembinaan Disiplin Kerja Guru SD Negeri Cengklik II Surakarta.

0 4 16

PEMBINAAN DISIPLIN KERJA GURU SD NEGERI CENGKLIK II SURAKARTA Pembinaan Disiplin Kerja Guru SD Negeri Cengklik II Surakarta.

0 4 17

PENGELOLAAN DISIPLIN KERJA GURU Pengelolaan Disiplin Kerja Guru (Studi Situs Di SD Negeri 9 Boyolali).

0 2 16

PENGELOLAAN DISIPLIN KERJA GURU(Studi Situs di SD Negeri 9 Boyolali) Pengelolaan Disiplin Kerja Guru (Studi Situs Di SD Negeri 9 Boyolali).

0 2 20

KONTRIBUSI PENGALAMAN KERJA, PENDIDIKAN, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KETRAMPILAN GURU KONTRIBUSI PENGALAMAN KERJA, PENDIDIKAN, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KETRAMPILAN GURU DALAM PEMBELAJARAN DI SMA NEGERI KABUPATEN SEMARANG.

0 0 17

KONTRIBUSI KOMPENSASI, DISIPLIN KERJA, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA GURU SMA NEGERI KONTRIBUSI KOMPENSASI, DISIPLIN KERJA, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA GURU SMA NEGERI SUB RAYON 2 PURWOREJO.

0 0 16

PENDAHULUAN KONTRIBUSI STRES KERJA, DISIPLIN KERJA, KOMPETENSI GURU TERHADAP PROFESIONALITAS GURU DI SD NEGERI SE-KECAMATAN CAWAS KLATEN.

0 0 12

DAFTAR PUSTAKA KONTRIBUSI STRES KERJA, DISIPLIN KERJA, KOMPETENSI GURU TERHADAP PROFESIONALITAS GURU DI SD NEGERI SE-KECAMATAN CAWAS KLATEN.

0 0 4

KONTRIBUSI KEPEMIMPINAN, MOTIVASI DAN KOMPENSASI TERHADAP DISIPLIN KERJA GURU DI SEKOLAH DASAR KONTRIBUSI KEPEMIMPINAN, MOTIVASI DAN KOMPENSASI TERHADAP DISIPLIN KERJA GURU DI SEKOLAH DASAR NEGERI KECAMATAN KEDAWUNG KABUPATEN SRAGEN.

0 1 15

PENGARUH KOMPETENSI PROFESIONAL GURU, MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA GURU OTOMOTIF SMK NEGERI SE-KABUPATEN SLEMAN.

0 1 285