PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA KOPERASI Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada Koperasi Putri Manunggal Sukoharjo.
PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP
KINERJA KARYAWAN PADA KOPERASI
PUTRI MANUNGGAL SUKOHARJO
SKRIPSI
Diajukan Untuk Memenuhi Tugas dan Syarat-Syarat Guna Memperoleh Gelar
Sarjana Ekonomi Jurusan Manajemen Pada Fakultas Ekonomi
Universitas Muhammadiyah Surakarta
Disusun Oleh:
PRATIWI HERDIANY
B 100 080 100
FAKULTAS EKONOMI
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA
2011
HALAMAN PENGESAHAN
Yang bertanda tangan dibawah ini telah membaca skripsi dengan judul:
PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA
KARYAWAN PADA KPERASI PUTRI MANUNGGAL SUKOHARJO
Yang ditulis oleh:
PRATIWI HERDIANY
B. 100 080 100
Penandatanganan berpendapat bahwa skripsi tersebut telah memenuhi syarat
untuk diterima.
Surakarta,
Desember 2011
Pembimbing
(Drs. Ma’ruf,MM)
Mengetahui
Dekan Fakultas Ekonomi
Universitas Muhammadiyah Surakarta
(Dr. Triyono, SE,M.Si)
ii
iii iii
MOTTO
Sesungguhnya sesudah kesulitan itu ada kemudahan, maka apabila kamu telah selesai (dari
suatu urusan) kerjakanlah dengan sesungguh-sungguhnya (urusan) yang lain dan hanya
kepada Tuhanlah hendaknya kamu berharap
(Qs. Al Tusyirah : 6-8)
Jadilah diri sendiri dan raihlah hidup yang mandiri, selalu optimis karena hidup terus
mengalir dan kehidupan terus berputar
Berawal dengan penuh keyakinan, berjalan dengan penuh keiklasan, dan Istiqomah dalam
menghadapi segala cobaan.
Jadilah seperti karang dilautan yang kuat dihantam ombak dan kerjakanlah hal yang
bermanfaat untuk diri sendiri dan orang lain, Karena hidup hanya sekali, Ingat hanya pada
ALLAH apapun, dimanapun kita berada, kepada DIA lah kita memohon.
iv
PERSEMBAHAN
Kepersembahkan karya kecil ini untuk :
Allah SWT yang telah melimpahkan rahmat dan
hidayahnya sehingga tulisan ini dapat bermakna.
Ibuku tersayang yang telah mncintai aku setulus
hati, tanpamu aku tak berarti.
Bapakku yang selalu aku banggakan, terima kasih
atas kasih sayang yang bapak berikan.
v
ABSTRAKSI
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh motivasi dan
disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada Koperasi Putri Manunggal
Sukoharjo. Dalam penelitian ini penulis mempunyai tujuan untuk menganalisis
pengaruh motivasi terhadap kinerja karyawan serta untuk menganalisis pengaruh
disiplin kerja terhadap kinerja karyawan.
Dalam pengujian ini pengambilan sampel dengan teknik sampling
purposive, jenis data dan sumber data yang digunakan dalam penelitian ini dengan
menggunakan data primer yang didapat dari jawaban responden yang berupa
pengisian kuisioner serta wawancara yang didapat dari karyawan Koperasi Putri
Manunggal Sukoharjo.
Adapun Uji instrument yang digunakan untuk menguji layak tidaknya
suatu pertanyaan adalah uji Validitas dan uji Reliabilitas. Untuk metode analisis
data yang digunakan dalam penelitian ini penulis menggunakan analisis berganda
yang di perkuat dengan uji Normalitas, Uji Heterokedastisitas, dan Uji
Multikolerasi, dan uji F serta Uji t yang menunjukkan hasil adanya pengaruh
antara motivasi dan disiplin kerja karyawan terhadap kinerja karyawan
(signifikan). Dari kedua variabel tersebut variabel disiplin yang paling besar
pengaruhnya terhadap kinerja karyawan koperasi Putri Manunggal. Dengan
adanya penelitian ini dapat disimpulkan bahwa karyawan memerlukan motivasi
dan pendisiplinan dalam meningkatkan kinerja.
Kata kunci : Motivasi, Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan
vi
KATA PENGANTAR
Assalamu’ alaikumWr. Wb.
Dengan segala kerendahan hati, penulis tengadahkan jemari kehadirat
Allah SWT yang telah melimpahkan rahmat dan hidayahnya sehingga penulis
dapat menyelesaikan skripsi ini dengan judul “PENGARUH MOTIVASI DAN
DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA KOPERASI
TRI MANUNGGAL SUKOHARJO” .
Skripsi ini disusun dengan maksud untuk memenuhi salah satu syarat
dalam rangka menyelesaikan program pendidikan strata 1 pada Fakultas Ekonomi
Universitas Muhammadiyah Surakarta.
Selama penyusunan skripsi ini telah banyak menerima bantuan dari
berbagai pihak, untuk itu tidak lupa penulis ucapkan terima kasih kepada ;
1.
Bapak Dr. Triyono, M.Si. Selaku Dekan Fakultas Ekonomi Universitas
Muhammadiyah Surakarta.
2.
Bapak Drs. Agus Muqorobin, MM, Selaku ketua jurusan Manajemen
Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Surakarta.
3.
Bapak Drs. Ma’ruf, MM, Selaku pembimbing skripsi yang dengan sabar dan
tulus telah memberikan bimbingan dan saran selama penulis menempuh
pendidikan di Fakultas Ekonomi Manajemen Universitas Muhammadiyah
Surakarta.
vii
4.
Bapak Jati Waskito, SE, MM, Selaku pembimbing akademik yang senatiasa
memberikan binaan di Fakultas Ekonomi Manajemen Universitas
Muhammadiyah Surakarta.
5.
Bapak dan Ibu Dosen Fakultas Ekonomi Manajemen Universitas
Muhammadiyah Surakarta yang telah memeberi bekal ilmu pengetahuan
kepada penulis selama masa studi.
6.
Seluruh Staff dan Karyawan TU Fakultas Ekonomi Manajemen Universitas
Muhammadiyah Surakarta.
7.
Seluruh Staff dan Karyawan Koperasi Putri Manunggal Sukoharjo yang
telah berkenan untuk membantu menyelesaikan penelitian.
8.
Bapak dan Ibu yang telah memberikan cinta, kasih sayang dan semangat
hingga dapat menyelesaikan kuliah dengan lancar, amin.
9.
Adik-adikku tersayang, dek ayik, dek dani, dek warih, dek ipang, dek atik.
10. Mas Avandi, terima kasih sudah memberikan semangat untuk kuliah dan
skripsiku ini.
11. Bulik Ana, Bulik Endang, Mas Teguh, Mbak Sa, Mas wiwid, Mbak Yuli
yang sering memberikan tambahan uang saku, terima kasih semuanya.
12. Pakdhe Cipto, Pakdhe Padmo, Budhe Ning, Budhe Tukhah, Mbak Hera,
Mas Gandhi, Rifky, Rifda, terima kasih semuanya.
13. Ponakan kecilku Azhar Ridho Raharjo, Ariq Wijayanto, Zaki Wijayanto.
14. Teman 1 kamar ku Novitasari, akhirnya perjuangan kita tidak sia-sia.
15. Temen-temen kostku, untuk Vifi tetap semangat. untuk adik-adik
kost
Mella, Rika, Jannah, Ely, Wiwi, Hajar, Ema, I’in terima kasih ya semuanya.
viii
16. Sahabatku Erma Handayani, akhir perjuangan kita membuahkan hasil
manis, terima kasih Erma.
17. Teman-teman semua Maya, Ana, Nana, Melon, Eka, Aulia, Anita, Wuri,
Wina, Andri, Budi, Doni, Komeng, Asep, Tian, Candra, Agung, Ruben,
Ozie dll maaf untuk teman-teman yang belum tertulis, terima kasih
semuanya.
18. Untuk Pak Min, Mbak Yani, Mas Maryadi, Terima kasih. Maaf, jika selama
kuliah sering merepotkan.
19. Semua pihak yang telah ikut berpartisipasi yang tidak mampu di sebutkan
satu persatu.
Dengan selesainya penyusunan skripsi ini, penulis berharap dapat
memberikan manfaat yang baik, serta menjadi arahan dalam perjalanan
pengetahuan.
Penulis menyadari bahwa penyusunan ini masih jauh dari sempurna, maka
penulis berterima kasih apabila diantara pembaca ada yang memberikan saran
atau kritikan yang sifatnya membangun guna memperluas wawasan penulis
sebagai proses pembelajaran diri.
Wassalamu’alaikumWr. Wb.
Surakarta,
Oktober 2011
Penulis
PRATIWI HERDIANY
ix
DAFTAR ISI
Halaman
HALAMAN JUDUL ..................................................................................... i
LEMBAR PENGESAHAN ...........................................................................
ii
HALAMAN PERNYATAAN KEASLIAN ..................................................
iii
HALAMAN MOTTO .................................................................................. .
iv
HALAMAN PERSEMBAHAN....................................................................
v
ABSTRAKSI .................................................................................................
vi
KATA PENGANTAR ...................................................................................
vii
DAFTAR ISI ..................................................................................................
x
DAFTAR TABEL ..........................................................................................
xiii
DAFTAR GAMBAR .....................................................................................
xiv
BAB I
1
1
6
6
6
7
9
9
9
12
13
22
22
25
26
27
29
29
29
BAB II
PENDAHULUAN .........................................................................
A. Latar Belakang Masalah .........................................................
B. Rumusan Masalah ..................................................................
C. Tujuan Penelitian ....................................................................
D. Manfaat Penelitian ..................................................................
E. Sistematika Skripsi .................................................................
TINJAUAN PUSTAKA ................................................................
A. MOTIVASI ............................................................................
1. Pengertian Motivasi ...........................................................
2. Jenis-jenis Motivasi ...........................................................
3. Teori Motivasi ...................................................................
B. DISIPLIN ...............................................................................
1. Pengertian Disiplin ............................................................
2. Hukum Disiplin .................................................................
3. Maksud dan Tujuan Hukuman Disiplin .............................
4. Penerapan Kinerja ..............................................................
C. KINERJA ...............................................................................
1. Pengertian Kinerja .............................................................
2. Tahap Perencanaan Kinerja ...............................................
x
3.
4.
5.
6.
7.
Pelaksanaan Kinerja ...........................................................
Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja .................................
Berbagai Pendekatan Manajemen Kinerja ........................
Pengukuran Kinerja ..........................................................
Tujuan Kinerja ...................................................................
30
31
32
35
36
BAB III METODELOGI HIPOTESIS ........................................................
38
A. PENGEMBANGAN HIPOTESIS .......................................... 38
B. KERANGKA PEMIKIRAN .................................................. 39
C. DEFINISI OPERASIONAL DAN PENGUKURAN ............
40
1. Kinerja Karyawan .............................................................. 40
2. Motivasi ............................................................................. 41
3. Disiplin Kerja ..................................................................... 42
D. POPULASI ............................................................................ . 43
E. SAMPEL DAN TEKHNIK PENGAMBILAN SAMPEL .... . 44
F. JENIS DATA DAN SUMBER DATA .................................. 46
G. METODELOGI PENGUMPULAN DATA .......................... . 47
H. UJI INSTRUMENT ................................................................ 47
I. METODE ANALISIS DATA ............................................... 48
1. Analisis Regresi Berganda ................................................. 48
a. Uji Normalitas ............................................................... 49
b. Uji Heteroskedastisitas .................................................. 50
c. Uji Multikorelasi ........................................................... 50
2. Uji Kesesuaian Model (Uji F) ........................................... 51
3. Uji Kesesuaian Model (Uji t) ............................................ 51
BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN ............................ 52
A. GAMBARAN UMUM OBYEK PENELITIAN ...................
1. Sejarah Berdirinya .............................................................
2. Tujuan Pendirian Koperasi ................................................
3. Visi dan Misi .....................................................................
4. Struktur Organisasi ...........................................................
5. Strategi ..............................................................................
6. Pelayanan ..........................................................................
7. Kegiatan Koperasi Putri Manunggal .................................
B. ANALISIS DATA .................................................................
1. Diskripsi Responden ..........................................................
2. Uji Kualitas Pengumpulan Data ........................................
xi
53
53
54
55
55
57
57
57
58
58
59
3. Hasil Analisis Regresi Berganda .......................................
a. Uji Normalitas ...............................................................
62
64
1). Analisis Grafik ........................................................
65
2). Analisis Statistik .....................................................
66
b. Uji Heteroskedastisitas ..................................................
67
c. Uji Multikolinearitas ...................................................... 68
BAB V
4. Uji R Square ......................................................................
5. Hasil Uji Kesesuaian Model (Uji F) ..................................
6. Hasil Uji Kesesuaian Model (Uji t) ...................................
C. INTERPRETASI HASIL ANALISIS ...................................
D. PEMBAHASAN ....................................................................
PENUTUP .....................................................................................
68
69
69
72
73
76
A. Kesimpulan ............................................................................ 76
B. Saran ...................................................................................... . 77
DAFTAR PUSTAKA
LAMPIRAN
xii
DAFTAR TABEL
Halaman
Tabel 4. 1.
Hasil Responden Pada Kategori Usia .....................................
58
Tabel 4. 2.
Hasil Responden Pada Kategori Jenis Kelamin .....................
59
Tabel 4. 3.
Hasil Uji Validitas pada Variabel Motivasi ...........................
60
Tabel 4. 4.
Hasil Uji Validitas Pada Variabel Disiplin ............................
60
Tabel 4. 5.
Hasil Uji Validitas Pada Variabel Kinerja Karyawan ............
61
Tabel 4. 6.
Hasil Uji Reliabilitas ...............................................................
62
Tabel 4. 7.
Hasil Uji Regresi Linier Berganda .........................................
63
Tabel 4. 8.
Hasil Uji Normalitas ...............................................................
65
Tabel 4. 9.
Hasil Uji Heterokedastisitas ....................................................
67
Tabel 4. 10.
Hasil Uji Multikolinieritas ......................................................
68
Tabel 4. 11.
Hasil Uji Kesesuaian Model (Uji t) ........................................
70
xiii
DAFTAR GAMBAR
Halaman
Gambar 3. 1. Kerangka Pemikiran ............................................................
39
Gambar 4. 2. Struktur Organisasi Koperasi Putri Manunggal ...................
56
Gambar 4. 3. Diagram Histogram ...............................................................
65
Gamabr 4. 4. Diagram Scatterplot...............................................................
66
xiv
xv
KINERJA KARYAWAN PADA KOPERASI
PUTRI MANUNGGAL SUKOHARJO
SKRIPSI
Diajukan Untuk Memenuhi Tugas dan Syarat-Syarat Guna Memperoleh Gelar
Sarjana Ekonomi Jurusan Manajemen Pada Fakultas Ekonomi
Universitas Muhammadiyah Surakarta
Disusun Oleh:
PRATIWI HERDIANY
B 100 080 100
FAKULTAS EKONOMI
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA
2011
HALAMAN PENGESAHAN
Yang bertanda tangan dibawah ini telah membaca skripsi dengan judul:
PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA
KARYAWAN PADA KPERASI PUTRI MANUNGGAL SUKOHARJO
Yang ditulis oleh:
PRATIWI HERDIANY
B. 100 080 100
Penandatanganan berpendapat bahwa skripsi tersebut telah memenuhi syarat
untuk diterima.
Surakarta,
Desember 2011
Pembimbing
(Drs. Ma’ruf,MM)
Mengetahui
Dekan Fakultas Ekonomi
Universitas Muhammadiyah Surakarta
(Dr. Triyono, SE,M.Si)
ii
iii iii
MOTTO
Sesungguhnya sesudah kesulitan itu ada kemudahan, maka apabila kamu telah selesai (dari
suatu urusan) kerjakanlah dengan sesungguh-sungguhnya (urusan) yang lain dan hanya
kepada Tuhanlah hendaknya kamu berharap
(Qs. Al Tusyirah : 6-8)
Jadilah diri sendiri dan raihlah hidup yang mandiri, selalu optimis karena hidup terus
mengalir dan kehidupan terus berputar
Berawal dengan penuh keyakinan, berjalan dengan penuh keiklasan, dan Istiqomah dalam
menghadapi segala cobaan.
Jadilah seperti karang dilautan yang kuat dihantam ombak dan kerjakanlah hal yang
bermanfaat untuk diri sendiri dan orang lain, Karena hidup hanya sekali, Ingat hanya pada
ALLAH apapun, dimanapun kita berada, kepada DIA lah kita memohon.
iv
PERSEMBAHAN
Kepersembahkan karya kecil ini untuk :
Allah SWT yang telah melimpahkan rahmat dan
hidayahnya sehingga tulisan ini dapat bermakna.
Ibuku tersayang yang telah mncintai aku setulus
hati, tanpamu aku tak berarti.
Bapakku yang selalu aku banggakan, terima kasih
atas kasih sayang yang bapak berikan.
v
ABSTRAKSI
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh motivasi dan
disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada Koperasi Putri Manunggal
Sukoharjo. Dalam penelitian ini penulis mempunyai tujuan untuk menganalisis
pengaruh motivasi terhadap kinerja karyawan serta untuk menganalisis pengaruh
disiplin kerja terhadap kinerja karyawan.
Dalam pengujian ini pengambilan sampel dengan teknik sampling
purposive, jenis data dan sumber data yang digunakan dalam penelitian ini dengan
menggunakan data primer yang didapat dari jawaban responden yang berupa
pengisian kuisioner serta wawancara yang didapat dari karyawan Koperasi Putri
Manunggal Sukoharjo.
Adapun Uji instrument yang digunakan untuk menguji layak tidaknya
suatu pertanyaan adalah uji Validitas dan uji Reliabilitas. Untuk metode analisis
data yang digunakan dalam penelitian ini penulis menggunakan analisis berganda
yang di perkuat dengan uji Normalitas, Uji Heterokedastisitas, dan Uji
Multikolerasi, dan uji F serta Uji t yang menunjukkan hasil adanya pengaruh
antara motivasi dan disiplin kerja karyawan terhadap kinerja karyawan
(signifikan). Dari kedua variabel tersebut variabel disiplin yang paling besar
pengaruhnya terhadap kinerja karyawan koperasi Putri Manunggal. Dengan
adanya penelitian ini dapat disimpulkan bahwa karyawan memerlukan motivasi
dan pendisiplinan dalam meningkatkan kinerja.
Kata kunci : Motivasi, Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan
vi
KATA PENGANTAR
Assalamu’ alaikumWr. Wb.
Dengan segala kerendahan hati, penulis tengadahkan jemari kehadirat
Allah SWT yang telah melimpahkan rahmat dan hidayahnya sehingga penulis
dapat menyelesaikan skripsi ini dengan judul “PENGARUH MOTIVASI DAN
DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA KOPERASI
TRI MANUNGGAL SUKOHARJO” .
Skripsi ini disusun dengan maksud untuk memenuhi salah satu syarat
dalam rangka menyelesaikan program pendidikan strata 1 pada Fakultas Ekonomi
Universitas Muhammadiyah Surakarta.
Selama penyusunan skripsi ini telah banyak menerima bantuan dari
berbagai pihak, untuk itu tidak lupa penulis ucapkan terima kasih kepada ;
1.
Bapak Dr. Triyono, M.Si. Selaku Dekan Fakultas Ekonomi Universitas
Muhammadiyah Surakarta.
2.
Bapak Drs. Agus Muqorobin, MM, Selaku ketua jurusan Manajemen
Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Surakarta.
3.
Bapak Drs. Ma’ruf, MM, Selaku pembimbing skripsi yang dengan sabar dan
tulus telah memberikan bimbingan dan saran selama penulis menempuh
pendidikan di Fakultas Ekonomi Manajemen Universitas Muhammadiyah
Surakarta.
vii
4.
Bapak Jati Waskito, SE, MM, Selaku pembimbing akademik yang senatiasa
memberikan binaan di Fakultas Ekonomi Manajemen Universitas
Muhammadiyah Surakarta.
5.
Bapak dan Ibu Dosen Fakultas Ekonomi Manajemen Universitas
Muhammadiyah Surakarta yang telah memeberi bekal ilmu pengetahuan
kepada penulis selama masa studi.
6.
Seluruh Staff dan Karyawan TU Fakultas Ekonomi Manajemen Universitas
Muhammadiyah Surakarta.
7.
Seluruh Staff dan Karyawan Koperasi Putri Manunggal Sukoharjo yang
telah berkenan untuk membantu menyelesaikan penelitian.
8.
Bapak dan Ibu yang telah memberikan cinta, kasih sayang dan semangat
hingga dapat menyelesaikan kuliah dengan lancar, amin.
9.
Adik-adikku tersayang, dek ayik, dek dani, dek warih, dek ipang, dek atik.
10. Mas Avandi, terima kasih sudah memberikan semangat untuk kuliah dan
skripsiku ini.
11. Bulik Ana, Bulik Endang, Mas Teguh, Mbak Sa, Mas wiwid, Mbak Yuli
yang sering memberikan tambahan uang saku, terima kasih semuanya.
12. Pakdhe Cipto, Pakdhe Padmo, Budhe Ning, Budhe Tukhah, Mbak Hera,
Mas Gandhi, Rifky, Rifda, terima kasih semuanya.
13. Ponakan kecilku Azhar Ridho Raharjo, Ariq Wijayanto, Zaki Wijayanto.
14. Teman 1 kamar ku Novitasari, akhirnya perjuangan kita tidak sia-sia.
15. Temen-temen kostku, untuk Vifi tetap semangat. untuk adik-adik
kost
Mella, Rika, Jannah, Ely, Wiwi, Hajar, Ema, I’in terima kasih ya semuanya.
viii
16. Sahabatku Erma Handayani, akhir perjuangan kita membuahkan hasil
manis, terima kasih Erma.
17. Teman-teman semua Maya, Ana, Nana, Melon, Eka, Aulia, Anita, Wuri,
Wina, Andri, Budi, Doni, Komeng, Asep, Tian, Candra, Agung, Ruben,
Ozie dll maaf untuk teman-teman yang belum tertulis, terima kasih
semuanya.
18. Untuk Pak Min, Mbak Yani, Mas Maryadi, Terima kasih. Maaf, jika selama
kuliah sering merepotkan.
19. Semua pihak yang telah ikut berpartisipasi yang tidak mampu di sebutkan
satu persatu.
Dengan selesainya penyusunan skripsi ini, penulis berharap dapat
memberikan manfaat yang baik, serta menjadi arahan dalam perjalanan
pengetahuan.
Penulis menyadari bahwa penyusunan ini masih jauh dari sempurna, maka
penulis berterima kasih apabila diantara pembaca ada yang memberikan saran
atau kritikan yang sifatnya membangun guna memperluas wawasan penulis
sebagai proses pembelajaran diri.
Wassalamu’alaikumWr. Wb.
Surakarta,
Oktober 2011
Penulis
PRATIWI HERDIANY
ix
DAFTAR ISI
Halaman
HALAMAN JUDUL ..................................................................................... i
LEMBAR PENGESAHAN ...........................................................................
ii
HALAMAN PERNYATAAN KEASLIAN ..................................................
iii
HALAMAN MOTTO .................................................................................. .
iv
HALAMAN PERSEMBAHAN....................................................................
v
ABSTRAKSI .................................................................................................
vi
KATA PENGANTAR ...................................................................................
vii
DAFTAR ISI ..................................................................................................
x
DAFTAR TABEL ..........................................................................................
xiii
DAFTAR GAMBAR .....................................................................................
xiv
BAB I
1
1
6
6
6
7
9
9
9
12
13
22
22
25
26
27
29
29
29
BAB II
PENDAHULUAN .........................................................................
A. Latar Belakang Masalah .........................................................
B. Rumusan Masalah ..................................................................
C. Tujuan Penelitian ....................................................................
D. Manfaat Penelitian ..................................................................
E. Sistematika Skripsi .................................................................
TINJAUAN PUSTAKA ................................................................
A. MOTIVASI ............................................................................
1. Pengertian Motivasi ...........................................................
2. Jenis-jenis Motivasi ...........................................................
3. Teori Motivasi ...................................................................
B. DISIPLIN ...............................................................................
1. Pengertian Disiplin ............................................................
2. Hukum Disiplin .................................................................
3. Maksud dan Tujuan Hukuman Disiplin .............................
4. Penerapan Kinerja ..............................................................
C. KINERJA ...............................................................................
1. Pengertian Kinerja .............................................................
2. Tahap Perencanaan Kinerja ...............................................
x
3.
4.
5.
6.
7.
Pelaksanaan Kinerja ...........................................................
Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja .................................
Berbagai Pendekatan Manajemen Kinerja ........................
Pengukuran Kinerja ..........................................................
Tujuan Kinerja ...................................................................
30
31
32
35
36
BAB III METODELOGI HIPOTESIS ........................................................
38
A. PENGEMBANGAN HIPOTESIS .......................................... 38
B. KERANGKA PEMIKIRAN .................................................. 39
C. DEFINISI OPERASIONAL DAN PENGUKURAN ............
40
1. Kinerja Karyawan .............................................................. 40
2. Motivasi ............................................................................. 41
3. Disiplin Kerja ..................................................................... 42
D. POPULASI ............................................................................ . 43
E. SAMPEL DAN TEKHNIK PENGAMBILAN SAMPEL .... . 44
F. JENIS DATA DAN SUMBER DATA .................................. 46
G. METODELOGI PENGUMPULAN DATA .......................... . 47
H. UJI INSTRUMENT ................................................................ 47
I. METODE ANALISIS DATA ............................................... 48
1. Analisis Regresi Berganda ................................................. 48
a. Uji Normalitas ............................................................... 49
b. Uji Heteroskedastisitas .................................................. 50
c. Uji Multikorelasi ........................................................... 50
2. Uji Kesesuaian Model (Uji F) ........................................... 51
3. Uji Kesesuaian Model (Uji t) ............................................ 51
BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN ............................ 52
A. GAMBARAN UMUM OBYEK PENELITIAN ...................
1. Sejarah Berdirinya .............................................................
2. Tujuan Pendirian Koperasi ................................................
3. Visi dan Misi .....................................................................
4. Struktur Organisasi ...........................................................
5. Strategi ..............................................................................
6. Pelayanan ..........................................................................
7. Kegiatan Koperasi Putri Manunggal .................................
B. ANALISIS DATA .................................................................
1. Diskripsi Responden ..........................................................
2. Uji Kualitas Pengumpulan Data ........................................
xi
53
53
54
55
55
57
57
57
58
58
59
3. Hasil Analisis Regresi Berganda .......................................
a. Uji Normalitas ...............................................................
62
64
1). Analisis Grafik ........................................................
65
2). Analisis Statistik .....................................................
66
b. Uji Heteroskedastisitas ..................................................
67
c. Uji Multikolinearitas ...................................................... 68
BAB V
4. Uji R Square ......................................................................
5. Hasil Uji Kesesuaian Model (Uji F) ..................................
6. Hasil Uji Kesesuaian Model (Uji t) ...................................
C. INTERPRETASI HASIL ANALISIS ...................................
D. PEMBAHASAN ....................................................................
PENUTUP .....................................................................................
68
69
69
72
73
76
A. Kesimpulan ............................................................................ 76
B. Saran ...................................................................................... . 77
DAFTAR PUSTAKA
LAMPIRAN
xii
DAFTAR TABEL
Halaman
Tabel 4. 1.
Hasil Responden Pada Kategori Usia .....................................
58
Tabel 4. 2.
Hasil Responden Pada Kategori Jenis Kelamin .....................
59
Tabel 4. 3.
Hasil Uji Validitas pada Variabel Motivasi ...........................
60
Tabel 4. 4.
Hasil Uji Validitas Pada Variabel Disiplin ............................
60
Tabel 4. 5.
Hasil Uji Validitas Pada Variabel Kinerja Karyawan ............
61
Tabel 4. 6.
Hasil Uji Reliabilitas ...............................................................
62
Tabel 4. 7.
Hasil Uji Regresi Linier Berganda .........................................
63
Tabel 4. 8.
Hasil Uji Normalitas ...............................................................
65
Tabel 4. 9.
Hasil Uji Heterokedastisitas ....................................................
67
Tabel 4. 10.
Hasil Uji Multikolinieritas ......................................................
68
Tabel 4. 11.
Hasil Uji Kesesuaian Model (Uji t) ........................................
70
xiii
DAFTAR GAMBAR
Halaman
Gambar 3. 1. Kerangka Pemikiran ............................................................
39
Gambar 4. 2. Struktur Organisasi Koperasi Putri Manunggal ...................
56
Gambar 4. 3. Diagram Histogram ...............................................................
65
Gamabr 4. 4. Diagram Scatterplot...............................................................
66
xiv
xv