Peran Upah, Sektor Industri dan PDRB Terhadap Kesempatan Kerja di Kabupaten Ngawi Periode Tahun 1987 - 215.
PERAN UPAH, SEKTOR INDUSTRI DAN PDRB
TERHADAP KESEMPATAN KERJA DI KABUPATEN
NGAWI PERIODE TAHUN 1987 – 2015
TESIS
Untuk Memenuhi Sebagian Persyaratan Mencapai Derajat Magister
Program Studi Magister Ekonomi dan Studi Pembangunan
Konsentrasi : Ekonomi Sumberdaya Manusia dan Pembangunan
Oleh :
ROFFIANI DIYAN PUSPITASARI
S421508023
FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS SEBELAS MARET
PROGRAM PASCASARJANA
MAGISTER EKONOMI DAN STUDI PEMBANGUNAN
SURAKARTA
2017
ii
PERAN UPAH, SEKTOR INDUSTRI DAN PDRB TERHADAP
KESEMPATAN KERJA DI KABUPATEN NGAWI
PERIODE TAHUN 1987 – 2015
Disusun Oleh :
ROFFIANI DIYAN PUSPITASARI
NIM : S421508023
Telah disetujui oleh Tim Penguji
Pada tanggal :
2017
Jabatan
Nama
Tanda Tangan
Ketua Tim Penguji
Tri Mulyaningsih, SE., M.Si., Ph.D
Pembimbing I
Dr. Akhmad Daerobi, M.S
Pembimbing II
Dr. Siti Aisyah T.R., SE. M.Si
Mengetahui
Direktur PPs UNS
Ketua Program Studi
Megister Ekonomi dan Studi
Pembangunan
Prof. Dr. M. Furqon Hidayatullah M.Pd
NIP. 19600727 198702 1 001
Dr. Evi Gravitiani, S.E., M.Si
NIP. 19730605 200912 2 001
iii
ROFFIANI DIYAN PUSPITASARI, 2016, Peran Upah, Sektor Industri Dan
PDRB Terhadap Kesempatan Kerja Di Kabupaten Ngawi Periode Tahun
1987 – 2015.
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh upah minimum
regional, jumlah industri dan Produk Domestik Regional Bruto (PDRB) terhadap
kesempatan kerja di Kabupaten Ngawi periode Tahun 1987 – 2015.
Penelitian ini merupakan penelitian eksplanatoris karena digunakan dalam
menguji hipotesis. Unit analisis pada penelitian ini adalah data tentang upah
minimum regional, jumlah industri dan Produk Domestik Regional Bruto (PDRB)
serta kesempatan kerja di Kabupaten Ngawi periode tahun 1987 – 2015 yang
diperoleh dari Badan Pusat Statistik Provinsi Jawa Timur. Teknik analisis data
menggunakan Error Correction Model (ECM).
Hasil penelitian menemukan bahwa : Upah minimum regional berperan
negatif dalam meningkatkan kesempatan kerja. Jumlah industri dan Produk
Domestik Regional Bruto (PDRB) berperan positif dalam meningkatkan
kesempatan kerja di Kabupaten Ngawi periode tahun 1987 – 2015.
Kata Kunci : kesempatan kerja, upah minimum regional, jumlah industri, Produk
Domestik Regional Bruto (PDRB), Error Correction Model
(ECM).
iv
ROFFIANI DIYAN PUSPITASARI, 2016, Role of Wages, Industrial Sector
and the GDP Against Job Opportunities In Ngawi Regency Period 1987 - 2015.
ABSTRACT
This study aimed to analyze the influence of the regional minimum wage,
the number of industrial and Gross Domestic Product (GDP) on employment in
Ngawi year period 1987-2015.
This research is explanatory research because it is used in testing
hypotheses. The unit of analysis in this study is data on the regional minimum
wage, the number of industrial and Gross Domestic Product (GDP) and
employment opportunities in Ngawi-year period from 1987 to 2015 were obtained
from the Central Statistics Agency of East Java Province. Data wer e analyzed
using Error Correction Model (ECM)
The study found that: Regional minimum wages has a negative role in
promoting employment. Total industry and Gross Domestic Product (GDP) has a
positive role in promoting employment in Ngawi-year period 1987-2015.
Keywords:
employment, regional minimum wage, the number of industrial,
Gross Domestic Product (GDP), Error Correction Model (ECM).
v
HALAMAN PERYATAAN
Yang bertandatangan di bawah ini :
Nama
:
ROFFIANI DIYAN PUSPITASARI
NIM
:
S421508023
Program Studi
:
Magister Ekonomi dan Studi Pembangunan
Konsentrasi
:
Ekonomi Sumberdaya Manusia dan Pembangunan
Menyatakan bahwa tesis ini adalah hasil karya sendiri dan bukan merupakan
jiplakan dari hasil karya orang lain.
Demikian surat pernyataan ini saya buat sebenar-benarnya.
Ngawi,
Desember 2016
Tertanda,
ROFFIANI DIYAN PUSPITASARI
vi
KATA PENGANTAR
Puji syukur alhamdulillah penulis panjatkan kehadirat Alloh SWT, atas
segala segala rahmat dan hidayah-Nya, sehingga penulis dapat menyelesaikan
tesis ini dengan baik. Tesis ini disusun sebagai tugas akhir belajar dan syarat guna
memperoleh derajat sarjana S-2 pada Fakultas Ekonomi Universitas Sebelas
Maret Program Pascasarjana Magister Ekonomi dan Studi Pembangunan
Surakarta yang berjudul “Peran Upah, Sektor Industri Dan PDRB Terhadap
Kesempatan Kerja Di Kabupaten Ngawi Periode Tahun 1987 – 2015”.
Berkenaan
dengan
penulisan
laporan
tesis
ini,
penulis
ingin
menyampaikan ucapan terima kasih dan penghargaan yang setinggi-tingginya
untuk bantuan dan dukungan dari banyak pihak yang telah memungkinkan
selesainya penyusunan maupun penyajian laporan tesis ini, kepada :
1. Prof. Dr. Ravik Karsidi, M.S., selaku Rektor Universitas Sebelas Maret
Surakarta.
2. Dr. Evi Gravitiani, S.E., M.Si, selaku Ketua Program Studi Megister Ekonomi
dan Studi Pembangunan Universitas Sebelas Maret Surakarta beserta Staf.
3. Dr. Akhmad Daerobi, M.S, selaku pembimbing pertama dalam penyusunan
tesis ini.
4. Dr. Siti Aisyah T.R., SE. M.Si, selaku pembimbing kedua dalam penyusunan
tesis ini.
5. Bapak / Ibu dosen Program Studi Megister Ekonomi dan Studi Pembangunan
Universitas Sebelas Maret Surakarta.
vii
6. Kedua orang tuaku tersayang yang selalu mendukung dan momotivasi dalam
terselesainya tesis ini.
7. Anak-anakku tersayang sumber semangat saat lelah menghampiri.
8. Teman-teman di Bappeda Kabupaten Ngawi yang selalu memberi motivasi
dalam menyelesaikan tesis ini.
9. Rekan-rekan mahasiswa seangkatan Program Studi Megister Ekonomi dan
Studi Pembangunan Universitas Sebelas Maret Surakarta yang telah
membantu memberikan berbagai informasi.
Penulis berharap tesis ini dapat dikembangkan lagi sebagai dasar oleh
para peneliti ke depan.
Surakarta, Desember 2016
Peneliti
ROFFIANI DIYAN PUSPITASARI
viii
DAFTAR ISI
HALAMAN JUDUL ................................................................................
i
HALAMAN PERSETUJUAN ................................................................
ii
HALAMAN PENGESAHAN .................................................................
iii
ABSTRAK ..............................................................................................
iv
ABSTRACT ..............................................................................................
v
HALAMAN PERNYATAAN KEASLIAN TESIS ..............................
vi
KATA PENGANTAR ............................................................................
vii
DAFTAR ISI ............................................................................................
ix
DAFTAR TABEL ....................................................................................
xii
DAFTAR GAMBAR ................................................................................
xiii
BAB I PENDAHULUAN ........................................................................
1
A. Latar Belakang Masalah ..........................................................
1
B. Perumusan Masalah ................................................................
7
C. Tujuan Penelitian ....................................................................
8
D. Manfaat Penelitian ..................................................................
8
BAB. II TINJAUAN PUSTAKA ...............................................................
10
A. Kajian Teoritis .........................................................................
10
1. Kesempatan Kerja ..............................................................
10
a. Tenaga Kerja ................................................................
10
b. Konsep Tenaga Kerja dan Pengangguran ....................
13
c. Kesempatan Kerja ........................................................
15
ix
d. Faktor-faktor
yang
Mempengaruhi
Tingkat
Kesempatan Kerja ........................................................
17
2. Upah ...................................................................................
20
a. Pengertian Upah ...........................................................
20
b. Upah dan Kesempatan Kerja ........................................
20
3. Jumlah Industri ...................................................................
25
a. Pengertian Industri .......................................................
25
b. Industri dan Kesempatan Kerja ....................................
26
4. Produk Domestik Regional Bruto (PDRB) ........................
28
a. Produk Domestik Regional Bruto (PDRB) ..................
28
b. Produk Domestik Regional Bruto (PDRB) dan
Kesempatan Kerja ........................................................
29
B. Kajian Empiris .........................................................................
30
C. Kerangka Konseptual ...............................................................
33
D. Hipotesis ..................................................................................
37
BAB. III METODE PENELITIAN ..........................................................
39
A. Rancangan Penelitian ...............................................................
39
B. Unit Analisis ............................................................................
39
C. Teknik Penarikan Sampel .......................................................
39
D. Jenis dan Sumber Data .............................................................
40
E. Teknik Pengumpulan Data.......................................................
40
F. Definisi Operasional Variabel .................................................
42
G. Teknik Analisis Data ...............................................................
42
x
BAB. IV ANALISIS DATA DAN PEMBAHASAN ................................
50
A. Deskripsi Lokasi Penelitian .....................................................
50
1. Kondisi Geografis Kabupaten Ngawi ................................
50
2. Demografi ..........................................................................
53
3. Pendidikan ..........................................................................
55
4. Mata Pencaharian ...............................................................
57
5. Pendapatan Per Kapita Daerah ...........................................
59
B. Analisis Data ............................................................................
63
1. Uji Stasioner Data ..............................................................
63
2. Uji Kointegrasi ...................................................................
64
3. Model ECM........................................................................
66
C. Pembahasan .............................................................................
70
1. Pengaruh Upah Minum Regional terhadap Kesempatan
Kerja ...................................................................................
71
2. Pengaruh Jumlah Industri terhadap Kesempatan Kerja .....
73
3. Pengaruh Produk Domestik Regional Bruto terhadap
Kesempatan Kerja ..............................................................
74
BAB. V KESIMPULAN ............................................................................
77
A. Kesimpulan .............................................................................
77
B. Saran ......................................................................................
77
DAFTAR PUSTAKA .................................................................................
79
LAMPIRAN
xi
DAFTAR TABEL
Tabel 4.1
Jumlah Tenaga Kerja Per Sektor Usaha ...................................
58
Tabel 4.2
PDRB menurut Lapangan Usaha (Juta rupiah) ........................
62
Tabel 4.3
Hasil Uji Stasioner Data ...........................................................
64
Tabel 4.4
Hasil Uji Kointegrasi................................................................
65
Tabel 4.5
Hasil Uji Kointegrasi Setelah Doubel Log...............................
65
Tabel 4.6
Uji Error Correction Model (ECM) Jangka Panjang ..............
67
Tabel 4.7
Uji Error Correction Model (ECM) Jangka Pendek................
69
xii
DAFTAR GAMBAR
Gambar 2.1.
Pasar Tenaga Kerja ..............................................................
24
Gambar 2.2
Kerangka Konseptual ...........................................................
36
Gambar 4.1.
Peta Kabupaten Ngawi ..........................................................
51
Gambar 4.2.
Rata-Rata Curah Hujan/Bulan di Kabupaten Ngawi
(mm/th)..................................................................................
52
Penduduk Akhir Tahun Menurut Jenis Kelamin Tahun
2014 (Ribu Jiwa) ...................................................................
53
Tingkat Kepadatan Penduduk Akhir Tahun Menurut
Kecamatan Tahun 2014 (Jiwa/Km2) .....................................
54
Gambar 4.5.
Perkembangan Jumlah Murid di Kabupaten Ngawi .............
55
Gambar 4.6.
Perkembangan Tenaga Kerja Kabupaten Ngawi ..................
59
Gambar 4.7.
Distribusi Prosentase PDRB atas Dasar Harga Berlaku .......
60
Gambar 4.3
Gambar 4.4
xiii
TERHADAP KESEMPATAN KERJA DI KABUPATEN
NGAWI PERIODE TAHUN 1987 – 2015
TESIS
Untuk Memenuhi Sebagian Persyaratan Mencapai Derajat Magister
Program Studi Magister Ekonomi dan Studi Pembangunan
Konsentrasi : Ekonomi Sumberdaya Manusia dan Pembangunan
Oleh :
ROFFIANI DIYAN PUSPITASARI
S421508023
FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS SEBELAS MARET
PROGRAM PASCASARJANA
MAGISTER EKONOMI DAN STUDI PEMBANGUNAN
SURAKARTA
2017
ii
PERAN UPAH, SEKTOR INDUSTRI DAN PDRB TERHADAP
KESEMPATAN KERJA DI KABUPATEN NGAWI
PERIODE TAHUN 1987 – 2015
Disusun Oleh :
ROFFIANI DIYAN PUSPITASARI
NIM : S421508023
Telah disetujui oleh Tim Penguji
Pada tanggal :
2017
Jabatan
Nama
Tanda Tangan
Ketua Tim Penguji
Tri Mulyaningsih, SE., M.Si., Ph.D
Pembimbing I
Dr. Akhmad Daerobi, M.S
Pembimbing II
Dr. Siti Aisyah T.R., SE. M.Si
Mengetahui
Direktur PPs UNS
Ketua Program Studi
Megister Ekonomi dan Studi
Pembangunan
Prof. Dr. M. Furqon Hidayatullah M.Pd
NIP. 19600727 198702 1 001
Dr. Evi Gravitiani, S.E., M.Si
NIP. 19730605 200912 2 001
iii
ROFFIANI DIYAN PUSPITASARI, 2016, Peran Upah, Sektor Industri Dan
PDRB Terhadap Kesempatan Kerja Di Kabupaten Ngawi Periode Tahun
1987 – 2015.
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh upah minimum
regional, jumlah industri dan Produk Domestik Regional Bruto (PDRB) terhadap
kesempatan kerja di Kabupaten Ngawi periode Tahun 1987 – 2015.
Penelitian ini merupakan penelitian eksplanatoris karena digunakan dalam
menguji hipotesis. Unit analisis pada penelitian ini adalah data tentang upah
minimum regional, jumlah industri dan Produk Domestik Regional Bruto (PDRB)
serta kesempatan kerja di Kabupaten Ngawi periode tahun 1987 – 2015 yang
diperoleh dari Badan Pusat Statistik Provinsi Jawa Timur. Teknik analisis data
menggunakan Error Correction Model (ECM).
Hasil penelitian menemukan bahwa : Upah minimum regional berperan
negatif dalam meningkatkan kesempatan kerja. Jumlah industri dan Produk
Domestik Regional Bruto (PDRB) berperan positif dalam meningkatkan
kesempatan kerja di Kabupaten Ngawi periode tahun 1987 – 2015.
Kata Kunci : kesempatan kerja, upah minimum regional, jumlah industri, Produk
Domestik Regional Bruto (PDRB), Error Correction Model
(ECM).
iv
ROFFIANI DIYAN PUSPITASARI, 2016, Role of Wages, Industrial Sector
and the GDP Against Job Opportunities In Ngawi Regency Period 1987 - 2015.
ABSTRACT
This study aimed to analyze the influence of the regional minimum wage,
the number of industrial and Gross Domestic Product (GDP) on employment in
Ngawi year period 1987-2015.
This research is explanatory research because it is used in testing
hypotheses. The unit of analysis in this study is data on the regional minimum
wage, the number of industrial and Gross Domestic Product (GDP) and
employment opportunities in Ngawi-year period from 1987 to 2015 were obtained
from the Central Statistics Agency of East Java Province. Data wer e analyzed
using Error Correction Model (ECM)
The study found that: Regional minimum wages has a negative role in
promoting employment. Total industry and Gross Domestic Product (GDP) has a
positive role in promoting employment in Ngawi-year period 1987-2015.
Keywords:
employment, regional minimum wage, the number of industrial,
Gross Domestic Product (GDP), Error Correction Model (ECM).
v
HALAMAN PERYATAAN
Yang bertandatangan di bawah ini :
Nama
:
ROFFIANI DIYAN PUSPITASARI
NIM
:
S421508023
Program Studi
:
Magister Ekonomi dan Studi Pembangunan
Konsentrasi
:
Ekonomi Sumberdaya Manusia dan Pembangunan
Menyatakan bahwa tesis ini adalah hasil karya sendiri dan bukan merupakan
jiplakan dari hasil karya orang lain.
Demikian surat pernyataan ini saya buat sebenar-benarnya.
Ngawi,
Desember 2016
Tertanda,
ROFFIANI DIYAN PUSPITASARI
vi
KATA PENGANTAR
Puji syukur alhamdulillah penulis panjatkan kehadirat Alloh SWT, atas
segala segala rahmat dan hidayah-Nya, sehingga penulis dapat menyelesaikan
tesis ini dengan baik. Tesis ini disusun sebagai tugas akhir belajar dan syarat guna
memperoleh derajat sarjana S-2 pada Fakultas Ekonomi Universitas Sebelas
Maret Program Pascasarjana Magister Ekonomi dan Studi Pembangunan
Surakarta yang berjudul “Peran Upah, Sektor Industri Dan PDRB Terhadap
Kesempatan Kerja Di Kabupaten Ngawi Periode Tahun 1987 – 2015”.
Berkenaan
dengan
penulisan
laporan
tesis
ini,
penulis
ingin
menyampaikan ucapan terima kasih dan penghargaan yang setinggi-tingginya
untuk bantuan dan dukungan dari banyak pihak yang telah memungkinkan
selesainya penyusunan maupun penyajian laporan tesis ini, kepada :
1. Prof. Dr. Ravik Karsidi, M.S., selaku Rektor Universitas Sebelas Maret
Surakarta.
2. Dr. Evi Gravitiani, S.E., M.Si, selaku Ketua Program Studi Megister Ekonomi
dan Studi Pembangunan Universitas Sebelas Maret Surakarta beserta Staf.
3. Dr. Akhmad Daerobi, M.S, selaku pembimbing pertama dalam penyusunan
tesis ini.
4. Dr. Siti Aisyah T.R., SE. M.Si, selaku pembimbing kedua dalam penyusunan
tesis ini.
5. Bapak / Ibu dosen Program Studi Megister Ekonomi dan Studi Pembangunan
Universitas Sebelas Maret Surakarta.
vii
6. Kedua orang tuaku tersayang yang selalu mendukung dan momotivasi dalam
terselesainya tesis ini.
7. Anak-anakku tersayang sumber semangat saat lelah menghampiri.
8. Teman-teman di Bappeda Kabupaten Ngawi yang selalu memberi motivasi
dalam menyelesaikan tesis ini.
9. Rekan-rekan mahasiswa seangkatan Program Studi Megister Ekonomi dan
Studi Pembangunan Universitas Sebelas Maret Surakarta yang telah
membantu memberikan berbagai informasi.
Penulis berharap tesis ini dapat dikembangkan lagi sebagai dasar oleh
para peneliti ke depan.
Surakarta, Desember 2016
Peneliti
ROFFIANI DIYAN PUSPITASARI
viii
DAFTAR ISI
HALAMAN JUDUL ................................................................................
i
HALAMAN PERSETUJUAN ................................................................
ii
HALAMAN PENGESAHAN .................................................................
iii
ABSTRAK ..............................................................................................
iv
ABSTRACT ..............................................................................................
v
HALAMAN PERNYATAAN KEASLIAN TESIS ..............................
vi
KATA PENGANTAR ............................................................................
vii
DAFTAR ISI ............................................................................................
ix
DAFTAR TABEL ....................................................................................
xii
DAFTAR GAMBAR ................................................................................
xiii
BAB I PENDAHULUAN ........................................................................
1
A. Latar Belakang Masalah ..........................................................
1
B. Perumusan Masalah ................................................................
7
C. Tujuan Penelitian ....................................................................
8
D. Manfaat Penelitian ..................................................................
8
BAB. II TINJAUAN PUSTAKA ...............................................................
10
A. Kajian Teoritis .........................................................................
10
1. Kesempatan Kerja ..............................................................
10
a. Tenaga Kerja ................................................................
10
b. Konsep Tenaga Kerja dan Pengangguran ....................
13
c. Kesempatan Kerja ........................................................
15
ix
d. Faktor-faktor
yang
Mempengaruhi
Tingkat
Kesempatan Kerja ........................................................
17
2. Upah ...................................................................................
20
a. Pengertian Upah ...........................................................
20
b. Upah dan Kesempatan Kerja ........................................
20
3. Jumlah Industri ...................................................................
25
a. Pengertian Industri .......................................................
25
b. Industri dan Kesempatan Kerja ....................................
26
4. Produk Domestik Regional Bruto (PDRB) ........................
28
a. Produk Domestik Regional Bruto (PDRB) ..................
28
b. Produk Domestik Regional Bruto (PDRB) dan
Kesempatan Kerja ........................................................
29
B. Kajian Empiris .........................................................................
30
C. Kerangka Konseptual ...............................................................
33
D. Hipotesis ..................................................................................
37
BAB. III METODE PENELITIAN ..........................................................
39
A. Rancangan Penelitian ...............................................................
39
B. Unit Analisis ............................................................................
39
C. Teknik Penarikan Sampel .......................................................
39
D. Jenis dan Sumber Data .............................................................
40
E. Teknik Pengumpulan Data.......................................................
40
F. Definisi Operasional Variabel .................................................
42
G. Teknik Analisis Data ...............................................................
42
x
BAB. IV ANALISIS DATA DAN PEMBAHASAN ................................
50
A. Deskripsi Lokasi Penelitian .....................................................
50
1. Kondisi Geografis Kabupaten Ngawi ................................
50
2. Demografi ..........................................................................
53
3. Pendidikan ..........................................................................
55
4. Mata Pencaharian ...............................................................
57
5. Pendapatan Per Kapita Daerah ...........................................
59
B. Analisis Data ............................................................................
63
1. Uji Stasioner Data ..............................................................
63
2. Uji Kointegrasi ...................................................................
64
3. Model ECM........................................................................
66
C. Pembahasan .............................................................................
70
1. Pengaruh Upah Minum Regional terhadap Kesempatan
Kerja ...................................................................................
71
2. Pengaruh Jumlah Industri terhadap Kesempatan Kerja .....
73
3. Pengaruh Produk Domestik Regional Bruto terhadap
Kesempatan Kerja ..............................................................
74
BAB. V KESIMPULAN ............................................................................
77
A. Kesimpulan .............................................................................
77
B. Saran ......................................................................................
77
DAFTAR PUSTAKA .................................................................................
79
LAMPIRAN
xi
DAFTAR TABEL
Tabel 4.1
Jumlah Tenaga Kerja Per Sektor Usaha ...................................
58
Tabel 4.2
PDRB menurut Lapangan Usaha (Juta rupiah) ........................
62
Tabel 4.3
Hasil Uji Stasioner Data ...........................................................
64
Tabel 4.4
Hasil Uji Kointegrasi................................................................
65
Tabel 4.5
Hasil Uji Kointegrasi Setelah Doubel Log...............................
65
Tabel 4.6
Uji Error Correction Model (ECM) Jangka Panjang ..............
67
Tabel 4.7
Uji Error Correction Model (ECM) Jangka Pendek................
69
xii
DAFTAR GAMBAR
Gambar 2.1.
Pasar Tenaga Kerja ..............................................................
24
Gambar 2.2
Kerangka Konseptual ...........................................................
36
Gambar 4.1.
Peta Kabupaten Ngawi ..........................................................
51
Gambar 4.2.
Rata-Rata Curah Hujan/Bulan di Kabupaten Ngawi
(mm/th)..................................................................................
52
Penduduk Akhir Tahun Menurut Jenis Kelamin Tahun
2014 (Ribu Jiwa) ...................................................................
53
Tingkat Kepadatan Penduduk Akhir Tahun Menurut
Kecamatan Tahun 2014 (Jiwa/Km2) .....................................
54
Gambar 4.5.
Perkembangan Jumlah Murid di Kabupaten Ngawi .............
55
Gambar 4.6.
Perkembangan Tenaga Kerja Kabupaten Ngawi ..................
59
Gambar 4.7.
Distribusi Prosentase PDRB atas Dasar Harga Berlaku .......
60
Gambar 4.3
Gambar 4.4
xiii