PENGARUH PENGALAMAN KERJA, INDEPENDENSI, OBYEKTIVITAS, INTEGRITAS, DAN KOMPETENSI AUDITOR TERHADAP KUALITAS REKOMENDASI AUDIT.
perpustakaan.uns.ac.id
digilib.uns.ac.id
PENGARUH PENGALAMAN KERJA, INDEPENDENSI,
OBYEKTIVITAS, INTEGRITAS, DAN KOMPETENSI
AUDITOR TERHADAP KUALITAS REKOMENDASI AUDIT
TESIS
Diajukan untuk Melengkapi Tugas-tugas dan Memenuhi Syarat-syarat Guna
Mencapai Derajat Magister Sains Program Studi Magister Akuntansi
Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Sebelas Maret Surakarta
Oleh:
HAPSARI TRI BHUWANA S.B
NIM : S431108001
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
UNIVERSITAS SEBELAS MARET
SURAKARTA
2014
commit to user
i
perpustakaan.uns.ac.id
digilib.uns.ac.id
PENGARUH PENGALAMAN KERJA, INDEPENDENSI,
OBYEKTIVITAS, INTEGRITAS, DAN KOMPETENSI
AUDITOR TERHADAP KUALITAS REKOMENDASI AUDIT
Disusun oleh:
HAPSARI TRI BHUWANA S.B
NIM : S431108001
Telah disetujui Pembimbing
Pada tanggal :
Pembimbing
Muh. Agung Prabowo, Drs., M.Si., Ak., Ph.D
NIP.196605011994121001
Mengetahui:
Ketua Program Studi Magister Akuntansi
DR. Payamta, M.Si., Ak. CPA.
commit to user
NIP.196609251992031002
ii
perpustakaan.uns.ac.id
digilib.uns.ac.id
PENGARUH PENGALAMAN KERJA, INDEPENDENSI,
OBYEKTIVITAS, INTEGRITAS, DAN KOMPETENSI
AUDITOR TERHADAP KUALITAS REKOMENDASI AUDIT
Oleh:
HAPSARI TRI BHUWANA S.B
NIM : S431108001
Telah disetujui Tim Penguji
Pada tanggal, …………………………
Ketua
: Dra. Y Anni Aryani, M.Prof.Acc., Ph.D., Ak.
.…..………………
Sekretaris : Dr. Bandi, M.Si., Ak
,,.…………………
Anggota : Drs. Muh. Agung Prabowo, M.Si., Ph.D., Ak
…………………
Mengetahui:
Direktur PPs UNS
Ketua Program Studi Magister Akuntansi
Prof. DR.Ir. Ahmad Yunus, M.S.
NIP. 196107171986011001
DR. Payamta, M.Si., Ak. CPA.
NIP. 196609251992031002
commit to user
iii
perpustakaan.uns.ac.id
digilib.uns.ac.id
PERNYATAAN
Nama
: HAPSARI TRI BHUWANA S.B
NIM
: S431108001
Program Studi : Magister Akuntansi
Konsentrasi
: Akuntansi Sektor Publik
Menyatakan dengan sesungguhnya bahwa tesis berjudul “Pengaruh
pengalaman kerja, independensi, obyektivitas, integritas, dan kompetensi auditor
terhadap kualitas rekomendasi audit” adalah betul-betul karya saya sendiri. Halhal yang bukan karya saya, dalam tesis ini diberi citasi dan ditunjukkan dalam
daftar pustaka.
Apabila di kemudian hari terbukti pernyataan saya ini tidak benar, maka
saya bersedia menerima sanksi akademik berupa pencabutan tesis dan gelar yang
saya peroleh atas tesis tersebut.
Surakarta, November 2014
Yang menyatakan,
Hapsari Tri Bhuwana S.B
NIM. S431108001
commit to user
iv
perpustakaan.uns.ac.id
digilib.uns.ac.id
HALAMAN PERSEMBAHAN
Untuk Suamiku dan anakku
Untuk kedua orangtuaku
commit to user
v
perpustakaan.uns.ac.id
digilib.uns.ac.id
HALAMAN MOTTO
Pelangi akan hadir selepas hujan lebat
commit to user
vi
perpustakaan.uns.ac.id
digilib.uns.ac.id
KATA PENGANTAR
Puji syukur kehadirat Tuhan Yang Maha Esa, atas rahmat dan karunianya
sehingga penulis dapat menyelesaikan tesis ini. Tesis dengan judul “Pengaruh
Pengalaman Kerja, Independensi, Obyektivitas, Integritas, dan Kompetensi
terhadap Kualitas Rekomendasi Audit” ini disusun penulis untuk memenuhi
syarat-syarat guna mencapai derajat Magister Program Studi Akuntansi
Universitas Sebelas Maret Surakarta.
Pada kesempatan yang baik ini, penulis ingin menyampaikan rasa terima
kasih yang tulus kepada semua pihak yang telah membantu penulis baik secara
langsung maupun tidak langsung hingga selesainya Tesis ini. Dengan kerendahan
hati, penulis mengucapkan terima kasih kepada:
1. Kementerian Pendidikan Nasional Republik Indonesia yang berkenan
memberikan bantuan kepada peneliti berupa Beasiswa Unggulan Diknas
dalam menyelesaikan studi di program studi Magister Akuntansi Fakultas
Ekonomi Univesitas Sebelas Maret Surakarta.
2. Prof. DR. Ravik Karsidi, M.S., selaku Rektor Universitas Sebelas Maret
Surakarta.
3. Prof. DR. Ir. Ahmad Yunus, M.S., selaku Direktur Program Pascasarjana
Universitas Sebelas Maret Surakarta.
4. DR. Wisnu Untoro, M.S., selaku Dekan Fakultas Ekonomi Universitas
Sebelas Maret Surakarta.
commit to user
vii
perpustakaan.uns.ac.id
digilib.uns.ac.id
5. DR. Payamta, M.Si., CPA., Ak., selaku Ketua Program Studi Magister
Akuntansi Universitas Sebelas Maret Surakarta.
6. Muh. Agung Prabowo, Drs., M.Si., Ak., Ph.D selaku Pembimbing tesis ini
yang telah meluangkan waktu, pikiran dan memberikan motivasi kepada
penulis sampai dengan selesainya penulisan tesis ini.
7. Bapak Ibu Dosen beserta staf di Program Studi Magister Akuntansi Fakultas
Ekonomi Universitas Sebelas Maret Surakarta yang telah memberikan
bimbingan keilmuan pada disiplin ilmu Akuntansi.
8. Suamiku dan anakku yang terus memberikan semangat.
9. Kedua orangtuaku yang terus memberikan doa.
10. Rekan-rekan Angkatan XVII dan XVIII Program Studi Magister Akuntansi
Fakultas Ekonomi Uiversitas Sebelas Maret Surakarta dan semua pihak yang
tidak dapat penulis sebutkan satu per satu yang telah memberikan bantuan dan
semangat kepada penulis selama ini.
commit to user
viii
perpustakaan.uns.ac.id
digilib.uns.ac.id
DAFTAR ISI
Halaman
HALAMAN JUDUL ………………………………………………………..
i
HALAMAN PERSETUJUAN ………………………………………………
ii
HALAMAN PENGESAHAN ……………………………………………….
iii
HALAMAN PERNYATAAN KEASLIAN …………………………………
iv
HALAMAN PERSEMBAHAN ……………………………………………..
v
HALAMAN MOTTO ………………………………………………………..
vi
KATA PENGANTAR ……………………………………………………….
vii
DAFTAR ISI …………………………………………………………………
ix
DAFTAR TABEL ……………………………………………………………
xiii
DAFTAR GAMBAR ………………………………………………………… xiv
DAFTAR LAMPIRAN ………………………………………………………
xv
ABSTRACT ………………………………………………………………….
xvi
ABSTRAK …………………………………………………………………… xvii
BAB I PENDAHULUAN.................................................................................
1
A. Latar Belakang Masalah .................................................. .
1
B. Perumusan Masalah........................................................... 5
C. Tujuan Penelitian.............................................................
8
D. Manfaat Penelitian ..........................................................
9
BAB II TINJAUAN PUSTAKA DAN PENGEMBANGAN HIPOTESIS..... 10
A. Landasan Teori................................................................ . 10
1. Pengalaman Kerjacommit
.......................................................
. 10
to user
ix
perpustakaan.uns.ac.id
digilib.uns.ac.id
2. Independensi….........................................................
11
3. Obyektivitas………....................................................
12
4. Integritas………….....................................................
14
5. Kompetensi................................................................
14
6. Kualitas Rekomendasi…………..................................
15
B. Penelitian-penelitian Terdahulu......................................
15
C. Pengembangan Hipotesis................................................. 16
1. Kualitas Rekomendasi Audit….................................... 16
2. Pengaruh Pengalaman Kerja Auditor terhadap Kualitas
Rekomendasi Audit..................................................... 17
3. Pengaruh Independensi terhadap Kualitas Rekomendasi
Audit……………………………………………………... 18
4. Pengaruh Obyektivitas terhadap Kualitas Rekomendasi
Audit………………………………………….................... 19
5. Pengaruh Integritas terhadap Kualitas Rekomendasi ............ 19
6. Pengaruh Kompetensi terhadap Kualitas Rekomendasi……
20
D. Kerangka Berpikir.......................................................... 21
BAB III METODE PENELITIAN ...............................................................
24
A. Metode Penelitian..........................................................
24
B. Pengumpulan Data dan Pemilihan Sampel......................
24
1. Populasi dan Sampel..................................................
24
2. Metode Pemilihan Sampel.......................................... 25
3. Metode Pengumpulan Data ……………………………. 26
commit to user
x
perpustakaan.uns.ac.id
digilib.uns.ac.id
C. Definisi Operasional dan Pengukuran Variabel ............... 27
1. Kualitas Rekomendasi Audit ....................................... 27
2. Pengalaman Kerja Auditor .......................................... 28
3. Independensi Auditro …………………………………… 28
4. Obyektivitas Auditor ……………………………………. 29
5. Integritas Auditor ……………………………………….. 30
6. Kompetensi Auditor …………………………………….. 30
D. Analisis Data................................................................... . 34
1. Uji Instrumen ……....................................................... 34
2. Uji Asumsi Klasik ………............................................. 35
3. Analisa Deskriptif ....................................................... 37
4. Analisa Multivariat ……………………………………… 37
5. Pengujian Hipotesis …………………………………….. 37
BAB IV ANALISIS DATA DAN PEMBAHASAN ..................................... 39
A. Statistik Deskriptif.......................................................... 39
1. Tingkat Pengembalian Kuesioner ……………………… 39
2. Karakteristik Responden ……………………………….. 39
B. Hasil Uji Instrumen.......................................................... 47
1. Uji Validitas................................................................ 47
2. Uji Reliabilitas............................................................ 50
C. Analisis Determinasi ....................................................... 51
D. Hasil Uji Asumsi Klasik .................................................. 52
1. Uji Normalitas ............................................................ 52
commit to user
xi
perpustakaan.uns.ac.id
digilib.uns.ac.id
2. Uji Multikolinearitas …………....................................... 53
3. Uji Heterokesdastisitas …………………………………… 54
4. Uji Regresi ………………………………………………… 55
E. Pengujian Hipotesis dan Pembahasan ………………………. 60
1. Pengaruh Pengalaman Kerja Auditor terhadap Kualitas
Rekomendasi Audit .……………………………………… 61
2. Pengaruh Independensi Auditor terhadap Kualitas
Rekomendasi Audit ………………………………………. 62
3. Pengaruh Obyektivitas Auditor terhadap Kualitas
Rekomendasi Audit ………………………………………. 63
4. Pengaruh Integritas Auditor terhadap Kualitas Rekomendasi
Audit ……………………………………………………… 64
5. Pengaruh Kompetensi Auditor terhadap Kualitas
Rekomendasi Audit ……………………………………… 64
F. Analisa Tambahan …………………………………………… 65
G. Analisa Tambahan Uji Regresi Interaksi …………………… 68
BAB V PENUTUP ............................................................................................ 71
A. Kesimpulan........................................................................ 71
B. Keterbatasan Penelitian..................................................... . 72
C. Saran................................................................................
DAFTAR PUSTAKA
LAMPIRAN-LAMPIRAN
commit to user
xii
73
perpustakaan.uns.ac.id
digilib.uns.ac.id
DAFTAR TABEL
Tabel
Halaman
1
Jenis Kelamin Responden …………………………………… 40
2
Usia Responden ……………………………………………… 40
3
Tingkat Pendidikan Responden ……………………………… 41
4
Jabatan Responden …………………………………………… 42
5
Masa Kerja Responden ………………………………………. 42
6
Hasil Analisis Deskriptik ……………………………………. 43
7
Hasil Uji Validitas …………………………………………… 48
8
Hasil Uji Reliabilitas ………………………………………… 50
9
Hasil Analisis Determinasi ………………………………….. 51
10
One-Sample Kolmogorov-Smirnov Test ……………………….. 52
11
Hasil Uji Multikolinearitas ………………………………….. 53
12
Hasil Uji Analisis Korelasi ………………………………….. 56
13
Hasil Uji F ……………………………………………………. 58
14
Hasil Uji t …………………………………………………….. 59
15
Hasil Uji Multivariat Between Subject Factor ……………… 65
16
Hasil Uji Multivariat Descriptive Statistic ………………… 66
17
Hasil Uji Levene’s Test of Equality of Error ………………. 66
18
Hasil Uji Multiple Comparisons ……………………………. 67
19
Hasil Uji Regresi Interaksi …………………………………. 68
commit to user
xiii
1
digilib.uns.ac.id
perpustakaan.uns.ac.id
DAFTAR GAMBAR
Gambar
Halaman
1
Kerangka Berpikir ……………………………………………. 22
2
Grafik Hasil Uji Heteroskedastisitas ………………………… 54
commit to user
2
digilib.uns.ac.id
perpustakaan.uns.ac.id
DAFTAR LAMPIRAN
Halaman
1. Kuisioner Penelitian ………………………………………………… 79
2. Lampiran TLHP …………………………………………………….. 87
3. Lampiran Hasil Uji Regresi Interaksi ……………………………… 89
commit to user
3
digilib.uns.ac.id
perpustakaan.uns.ac.id
ABSTRACT
Hapsari Tri Bhuwana S.B
NIM : S431108001
THE INFLUENCE OF WORK EXPERIENCE, INDEPENDENCE,
OBJECTIVITY, INTEGRITY, AND COMPETENCE TOWARD QUALITY OF
RECOMMENDATION
The aims of this research is to examine and to analyze the effect of work
experience, independence, objectivity, integrity and competence towards quality
of recommendation. The research population consists of all auditors of BPK RI
with sample taken from yunior members till senior managers of audit teams level
at Central Java, DIY and East Java office of BPK-RI and found 115 accountant as
samples that could be collected. This study tests with multiple regression analysis
and multivariat analysis. The result of this research shows that independence,
integrity and competence is positively affect quality of recommendation,
meanwhile work experience and objectivity do not affect audit judgment.
Keywords: work experience, independence, objectivity, integrity, competence,
and quality of recommendation.
commit to user
4
digilib.uns.ac.id
perpustakaan.uns.ac.id
ABSTRAK
Hapsari Tri Bhuwana S.B
NIM : S431108001
PENGARUH PENGALAMAN KERJA, INDEPENDENSI,
OBYEKTIVITAS, INTEGRITAS, DAN KOMPETENSI TERHADAP
KUALITAS REKOMENDASI AUDIT
Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji dan menganalisis pengaruh
pengalaman kerja, independensi, obyektivitas, integritas, dan kompetensi terhadap
kualitas rekomendasi. Populasi dalam penelitian ini adalah para auditor yang
bekerja di BPK RI perwakilan Provinsi Jawa Tengah, BPK RI perwakilan
Provinsi Dareah Istimewa Yogyakarta dan BPK RI perwakilan Provinsi Jawa
Timur dengan tingkat jabatan dari Anggota Tim Yunior sampai dengan Ketua
Tim Senior dan diperoleh sampel 115 responden. Penelitian ini diuji dengan
analisa regresi berganda dan analisa multivariat.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa independensi, integritas, dan
kompetensi berpengaruh positif terhadap kualitas rekomendasi. Pengalaman kerja,
dan obyektivitas tidak berpengaruh terhadap kualitas rekomendasi. Ketika
dilakukan uji interaksi antar variabel independen menunjukkan bahwa variabel
pengalaman kerja ketika diinteraksikan dengan variabel independensi mempunyai
pengaruh terhadap kualitas rekomendasi audit.
Kata kunci : pengalaman kerja, independensi, obyektivitas, integritas, kompetensi,
dan kualitas rekomendasi audit.
commit to user
digilib.uns.ac.id
PENGARUH PENGALAMAN KERJA, INDEPENDENSI,
OBYEKTIVITAS, INTEGRITAS, DAN KOMPETENSI
AUDITOR TERHADAP KUALITAS REKOMENDASI AUDIT
TESIS
Diajukan untuk Melengkapi Tugas-tugas dan Memenuhi Syarat-syarat Guna
Mencapai Derajat Magister Sains Program Studi Magister Akuntansi
Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Sebelas Maret Surakarta
Oleh:
HAPSARI TRI BHUWANA S.B
NIM : S431108001
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
UNIVERSITAS SEBELAS MARET
SURAKARTA
2014
commit to user
i
perpustakaan.uns.ac.id
digilib.uns.ac.id
PENGARUH PENGALAMAN KERJA, INDEPENDENSI,
OBYEKTIVITAS, INTEGRITAS, DAN KOMPETENSI
AUDITOR TERHADAP KUALITAS REKOMENDASI AUDIT
Disusun oleh:
HAPSARI TRI BHUWANA S.B
NIM : S431108001
Telah disetujui Pembimbing
Pada tanggal :
Pembimbing
Muh. Agung Prabowo, Drs., M.Si., Ak., Ph.D
NIP.196605011994121001
Mengetahui:
Ketua Program Studi Magister Akuntansi
DR. Payamta, M.Si., Ak. CPA.
commit to user
NIP.196609251992031002
ii
perpustakaan.uns.ac.id
digilib.uns.ac.id
PENGARUH PENGALAMAN KERJA, INDEPENDENSI,
OBYEKTIVITAS, INTEGRITAS, DAN KOMPETENSI
AUDITOR TERHADAP KUALITAS REKOMENDASI AUDIT
Oleh:
HAPSARI TRI BHUWANA S.B
NIM : S431108001
Telah disetujui Tim Penguji
Pada tanggal, …………………………
Ketua
: Dra. Y Anni Aryani, M.Prof.Acc., Ph.D., Ak.
.…..………………
Sekretaris : Dr. Bandi, M.Si., Ak
,,.…………………
Anggota : Drs. Muh. Agung Prabowo, M.Si., Ph.D., Ak
…………………
Mengetahui:
Direktur PPs UNS
Ketua Program Studi Magister Akuntansi
Prof. DR.Ir. Ahmad Yunus, M.S.
NIP. 196107171986011001
DR. Payamta, M.Si., Ak. CPA.
NIP. 196609251992031002
commit to user
iii
perpustakaan.uns.ac.id
digilib.uns.ac.id
PERNYATAAN
Nama
: HAPSARI TRI BHUWANA S.B
NIM
: S431108001
Program Studi : Magister Akuntansi
Konsentrasi
: Akuntansi Sektor Publik
Menyatakan dengan sesungguhnya bahwa tesis berjudul “Pengaruh
pengalaman kerja, independensi, obyektivitas, integritas, dan kompetensi auditor
terhadap kualitas rekomendasi audit” adalah betul-betul karya saya sendiri. Halhal yang bukan karya saya, dalam tesis ini diberi citasi dan ditunjukkan dalam
daftar pustaka.
Apabila di kemudian hari terbukti pernyataan saya ini tidak benar, maka
saya bersedia menerima sanksi akademik berupa pencabutan tesis dan gelar yang
saya peroleh atas tesis tersebut.
Surakarta, November 2014
Yang menyatakan,
Hapsari Tri Bhuwana S.B
NIM. S431108001
commit to user
iv
perpustakaan.uns.ac.id
digilib.uns.ac.id
HALAMAN PERSEMBAHAN
Untuk Suamiku dan anakku
Untuk kedua orangtuaku
commit to user
v
perpustakaan.uns.ac.id
digilib.uns.ac.id
HALAMAN MOTTO
Pelangi akan hadir selepas hujan lebat
commit to user
vi
perpustakaan.uns.ac.id
digilib.uns.ac.id
KATA PENGANTAR
Puji syukur kehadirat Tuhan Yang Maha Esa, atas rahmat dan karunianya
sehingga penulis dapat menyelesaikan tesis ini. Tesis dengan judul “Pengaruh
Pengalaman Kerja, Independensi, Obyektivitas, Integritas, dan Kompetensi
terhadap Kualitas Rekomendasi Audit” ini disusun penulis untuk memenuhi
syarat-syarat guna mencapai derajat Magister Program Studi Akuntansi
Universitas Sebelas Maret Surakarta.
Pada kesempatan yang baik ini, penulis ingin menyampaikan rasa terima
kasih yang tulus kepada semua pihak yang telah membantu penulis baik secara
langsung maupun tidak langsung hingga selesainya Tesis ini. Dengan kerendahan
hati, penulis mengucapkan terima kasih kepada:
1. Kementerian Pendidikan Nasional Republik Indonesia yang berkenan
memberikan bantuan kepada peneliti berupa Beasiswa Unggulan Diknas
dalam menyelesaikan studi di program studi Magister Akuntansi Fakultas
Ekonomi Univesitas Sebelas Maret Surakarta.
2. Prof. DR. Ravik Karsidi, M.S., selaku Rektor Universitas Sebelas Maret
Surakarta.
3. Prof. DR. Ir. Ahmad Yunus, M.S., selaku Direktur Program Pascasarjana
Universitas Sebelas Maret Surakarta.
4. DR. Wisnu Untoro, M.S., selaku Dekan Fakultas Ekonomi Universitas
Sebelas Maret Surakarta.
commit to user
vii
perpustakaan.uns.ac.id
digilib.uns.ac.id
5. DR. Payamta, M.Si., CPA., Ak., selaku Ketua Program Studi Magister
Akuntansi Universitas Sebelas Maret Surakarta.
6. Muh. Agung Prabowo, Drs., M.Si., Ak., Ph.D selaku Pembimbing tesis ini
yang telah meluangkan waktu, pikiran dan memberikan motivasi kepada
penulis sampai dengan selesainya penulisan tesis ini.
7. Bapak Ibu Dosen beserta staf di Program Studi Magister Akuntansi Fakultas
Ekonomi Universitas Sebelas Maret Surakarta yang telah memberikan
bimbingan keilmuan pada disiplin ilmu Akuntansi.
8. Suamiku dan anakku yang terus memberikan semangat.
9. Kedua orangtuaku yang terus memberikan doa.
10. Rekan-rekan Angkatan XVII dan XVIII Program Studi Magister Akuntansi
Fakultas Ekonomi Uiversitas Sebelas Maret Surakarta dan semua pihak yang
tidak dapat penulis sebutkan satu per satu yang telah memberikan bantuan dan
semangat kepada penulis selama ini.
commit to user
viii
perpustakaan.uns.ac.id
digilib.uns.ac.id
DAFTAR ISI
Halaman
HALAMAN JUDUL ………………………………………………………..
i
HALAMAN PERSETUJUAN ………………………………………………
ii
HALAMAN PENGESAHAN ……………………………………………….
iii
HALAMAN PERNYATAAN KEASLIAN …………………………………
iv
HALAMAN PERSEMBAHAN ……………………………………………..
v
HALAMAN MOTTO ………………………………………………………..
vi
KATA PENGANTAR ……………………………………………………….
vii
DAFTAR ISI …………………………………………………………………
ix
DAFTAR TABEL ……………………………………………………………
xiii
DAFTAR GAMBAR ………………………………………………………… xiv
DAFTAR LAMPIRAN ………………………………………………………
xv
ABSTRACT ………………………………………………………………….
xvi
ABSTRAK …………………………………………………………………… xvii
BAB I PENDAHULUAN.................................................................................
1
A. Latar Belakang Masalah .................................................. .
1
B. Perumusan Masalah........................................................... 5
C. Tujuan Penelitian.............................................................
8
D. Manfaat Penelitian ..........................................................
9
BAB II TINJAUAN PUSTAKA DAN PENGEMBANGAN HIPOTESIS..... 10
A. Landasan Teori................................................................ . 10
1. Pengalaman Kerjacommit
.......................................................
. 10
to user
ix
perpustakaan.uns.ac.id
digilib.uns.ac.id
2. Independensi….........................................................
11
3. Obyektivitas………....................................................
12
4. Integritas………….....................................................
14
5. Kompetensi................................................................
14
6. Kualitas Rekomendasi…………..................................
15
B. Penelitian-penelitian Terdahulu......................................
15
C. Pengembangan Hipotesis................................................. 16
1. Kualitas Rekomendasi Audit….................................... 16
2. Pengaruh Pengalaman Kerja Auditor terhadap Kualitas
Rekomendasi Audit..................................................... 17
3. Pengaruh Independensi terhadap Kualitas Rekomendasi
Audit……………………………………………………... 18
4. Pengaruh Obyektivitas terhadap Kualitas Rekomendasi
Audit………………………………………….................... 19
5. Pengaruh Integritas terhadap Kualitas Rekomendasi ............ 19
6. Pengaruh Kompetensi terhadap Kualitas Rekomendasi……
20
D. Kerangka Berpikir.......................................................... 21
BAB III METODE PENELITIAN ...............................................................
24
A. Metode Penelitian..........................................................
24
B. Pengumpulan Data dan Pemilihan Sampel......................
24
1. Populasi dan Sampel..................................................
24
2. Metode Pemilihan Sampel.......................................... 25
3. Metode Pengumpulan Data ……………………………. 26
commit to user
x
perpustakaan.uns.ac.id
digilib.uns.ac.id
C. Definisi Operasional dan Pengukuran Variabel ............... 27
1. Kualitas Rekomendasi Audit ....................................... 27
2. Pengalaman Kerja Auditor .......................................... 28
3. Independensi Auditro …………………………………… 28
4. Obyektivitas Auditor ……………………………………. 29
5. Integritas Auditor ……………………………………….. 30
6. Kompetensi Auditor …………………………………….. 30
D. Analisis Data................................................................... . 34
1. Uji Instrumen ……....................................................... 34
2. Uji Asumsi Klasik ………............................................. 35
3. Analisa Deskriptif ....................................................... 37
4. Analisa Multivariat ……………………………………… 37
5. Pengujian Hipotesis …………………………………….. 37
BAB IV ANALISIS DATA DAN PEMBAHASAN ..................................... 39
A. Statistik Deskriptif.......................................................... 39
1. Tingkat Pengembalian Kuesioner ……………………… 39
2. Karakteristik Responden ……………………………….. 39
B. Hasil Uji Instrumen.......................................................... 47
1. Uji Validitas................................................................ 47
2. Uji Reliabilitas............................................................ 50
C. Analisis Determinasi ....................................................... 51
D. Hasil Uji Asumsi Klasik .................................................. 52
1. Uji Normalitas ............................................................ 52
commit to user
xi
perpustakaan.uns.ac.id
digilib.uns.ac.id
2. Uji Multikolinearitas …………....................................... 53
3. Uji Heterokesdastisitas …………………………………… 54
4. Uji Regresi ………………………………………………… 55
E. Pengujian Hipotesis dan Pembahasan ………………………. 60
1. Pengaruh Pengalaman Kerja Auditor terhadap Kualitas
Rekomendasi Audit .……………………………………… 61
2. Pengaruh Independensi Auditor terhadap Kualitas
Rekomendasi Audit ………………………………………. 62
3. Pengaruh Obyektivitas Auditor terhadap Kualitas
Rekomendasi Audit ………………………………………. 63
4. Pengaruh Integritas Auditor terhadap Kualitas Rekomendasi
Audit ……………………………………………………… 64
5. Pengaruh Kompetensi Auditor terhadap Kualitas
Rekomendasi Audit ……………………………………… 64
F. Analisa Tambahan …………………………………………… 65
G. Analisa Tambahan Uji Regresi Interaksi …………………… 68
BAB V PENUTUP ............................................................................................ 71
A. Kesimpulan........................................................................ 71
B. Keterbatasan Penelitian..................................................... . 72
C. Saran................................................................................
DAFTAR PUSTAKA
LAMPIRAN-LAMPIRAN
commit to user
xii
73
perpustakaan.uns.ac.id
digilib.uns.ac.id
DAFTAR TABEL
Tabel
Halaman
1
Jenis Kelamin Responden …………………………………… 40
2
Usia Responden ……………………………………………… 40
3
Tingkat Pendidikan Responden ……………………………… 41
4
Jabatan Responden …………………………………………… 42
5
Masa Kerja Responden ………………………………………. 42
6
Hasil Analisis Deskriptik ……………………………………. 43
7
Hasil Uji Validitas …………………………………………… 48
8
Hasil Uji Reliabilitas ………………………………………… 50
9
Hasil Analisis Determinasi ………………………………….. 51
10
One-Sample Kolmogorov-Smirnov Test ……………………….. 52
11
Hasil Uji Multikolinearitas ………………………………….. 53
12
Hasil Uji Analisis Korelasi ………………………………….. 56
13
Hasil Uji F ……………………………………………………. 58
14
Hasil Uji t …………………………………………………….. 59
15
Hasil Uji Multivariat Between Subject Factor ……………… 65
16
Hasil Uji Multivariat Descriptive Statistic ………………… 66
17
Hasil Uji Levene’s Test of Equality of Error ………………. 66
18
Hasil Uji Multiple Comparisons ……………………………. 67
19
Hasil Uji Regresi Interaksi …………………………………. 68
commit to user
xiii
1
digilib.uns.ac.id
perpustakaan.uns.ac.id
DAFTAR GAMBAR
Gambar
Halaman
1
Kerangka Berpikir ……………………………………………. 22
2
Grafik Hasil Uji Heteroskedastisitas ………………………… 54
commit to user
2
digilib.uns.ac.id
perpustakaan.uns.ac.id
DAFTAR LAMPIRAN
Halaman
1. Kuisioner Penelitian ………………………………………………… 79
2. Lampiran TLHP …………………………………………………….. 87
3. Lampiran Hasil Uji Regresi Interaksi ……………………………… 89
commit to user
3
digilib.uns.ac.id
perpustakaan.uns.ac.id
ABSTRACT
Hapsari Tri Bhuwana S.B
NIM : S431108001
THE INFLUENCE OF WORK EXPERIENCE, INDEPENDENCE,
OBJECTIVITY, INTEGRITY, AND COMPETENCE TOWARD QUALITY OF
RECOMMENDATION
The aims of this research is to examine and to analyze the effect of work
experience, independence, objectivity, integrity and competence towards quality
of recommendation. The research population consists of all auditors of BPK RI
with sample taken from yunior members till senior managers of audit teams level
at Central Java, DIY and East Java office of BPK-RI and found 115 accountant as
samples that could be collected. This study tests with multiple regression analysis
and multivariat analysis. The result of this research shows that independence,
integrity and competence is positively affect quality of recommendation,
meanwhile work experience and objectivity do not affect audit judgment.
Keywords: work experience, independence, objectivity, integrity, competence,
and quality of recommendation.
commit to user
4
digilib.uns.ac.id
perpustakaan.uns.ac.id
ABSTRAK
Hapsari Tri Bhuwana S.B
NIM : S431108001
PENGARUH PENGALAMAN KERJA, INDEPENDENSI,
OBYEKTIVITAS, INTEGRITAS, DAN KOMPETENSI TERHADAP
KUALITAS REKOMENDASI AUDIT
Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji dan menganalisis pengaruh
pengalaman kerja, independensi, obyektivitas, integritas, dan kompetensi terhadap
kualitas rekomendasi. Populasi dalam penelitian ini adalah para auditor yang
bekerja di BPK RI perwakilan Provinsi Jawa Tengah, BPK RI perwakilan
Provinsi Dareah Istimewa Yogyakarta dan BPK RI perwakilan Provinsi Jawa
Timur dengan tingkat jabatan dari Anggota Tim Yunior sampai dengan Ketua
Tim Senior dan diperoleh sampel 115 responden. Penelitian ini diuji dengan
analisa regresi berganda dan analisa multivariat.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa independensi, integritas, dan
kompetensi berpengaruh positif terhadap kualitas rekomendasi. Pengalaman kerja,
dan obyektivitas tidak berpengaruh terhadap kualitas rekomendasi. Ketika
dilakukan uji interaksi antar variabel independen menunjukkan bahwa variabel
pengalaman kerja ketika diinteraksikan dengan variabel independensi mempunyai
pengaruh terhadap kualitas rekomendasi audit.
Kata kunci : pengalaman kerja, independensi, obyektivitas, integritas, kompetensi,
dan kualitas rekomendasi audit.
commit to user