Pengaruh Komitmen Organisasi dan Locus of Control terhadap Kepuasan Kerja pada PT Bank Syariah Mandiri Cabang Utama Medan

DAFTAR PUSTAKA
BUKU
Arikunto, Suharsimi, 2010. Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktik,
Rineka Cipta, Jakarta.
Kuncoro,Mudrajad, 2009. Metode Riset untuk Bisnis & Ekonomi, Erlangga,
Jakarta.
Hastono, Sutanto Priyo, 2006. Analisis Data, Universitas Indonesia, Depok.
Kreitner, Robert dan Angelo Kinicki, 2014. Perilaku Organisasi, Salemba empat,
Jakarta Selatan.
Kreitner, Robert dan Angelo Kinicki, 2005. Perilaku Organisasi, Salemba empat,
Jakarta Selatan.
Luthans, Fred, 2006. Perilaku Organisasi, Yogyakarta.
Mangkunegara, Anwar Prabu, 2009. Sumber Daya Manusia Perusahaan, Remaja
Rosda Karya, Bandung.
Robbins, Stephen P dan Timothy A. Judge, 2008. Perilaku Organisasi. Edisi
Duabelas, Salemba Empat, Jakarta.
Sarita, Jena dan Dian Agustia,2009.Pengaruh Gaya Kepemimpinan Situasional,
Motivasi Kerja, Locus Of Control Terhadap Kepuasan Kerja Dan Prestasi
Kerja Auditor. Makassar.
Situmorang, Syafrizal Helmi dan Muslich Lutfi, 2015. Analisa Data untuk Riset
Manajemen dan Bisnis, Edisi 3, USU Press, Medan.

Sopiah. 2008. Perilaku Organisasional. Yogyakarta: Andi
Sugiyono. 2012. Metode Penelitian Bisnis, Alfabeta, Bandung.
Umar, Husein, 2013. Metode Penelitian Untuk Skripsi dan Tesis Bisnis,
Rajagrafindo Persada, Jakarta.
Wibowo. 2007. Manajemen Kinerja, Rajawali Pers, Jakarta.

Universitas Sumatera Utara

SKRIPSI
Astriyani, Novia, 2011. Pengaruh Komitmen Organisasi, Motivasi Kerja, Gaya
Kepemimpinan dan Locus of Control terhadap Kepuasan Kerja Auditor
( Studi Empris pada Kontor Akuntan Publik di Jakata), Skripsi, Fakultas
Ekonomi dan Bisnis, Universitas Islam Negeri Syarif Hidayatullah.
Monikasari Septiana Intan. 2014. Pengaruh Komotmen Organisasi, Gaya
Kepemimpinan Atasan, Motivasi Kerja, dan Locus of Control terhadap
Kepuasan Kerja Auditor (Penelitian pada Auditor Kantor Akuntan Publik
di Semarang ), Skripsi, Fakultas Ekonomi, Universitas Diponegoro.
Nabila.2014. Pengaruh Locus of Control Internal dan Eksternal Terhadap
Kepuasan Kerja Pada Kantor Pusat PT. Pelindo I Medan, Skripsi,
Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Sumatera Utara.

Setiawan Hermawan. 2009. Pengaruh Komitmen Organisasional Terhadap
Kepuasan Kerjadengan Organizational Citizenship Behavior (OCB)
Sebagai Variabel Intervening (Studi Pada Inspektorat Kabupaten
Temanggung), Tesis, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas
Diponegoro.

JURNAL
Badjuri,Achmad dan Jaeni, 2013. Pengaruh Komitmen Terhadap Kepuasan Kerja
Auditor Dengan Motivasi Sebagai Variabel Intervening,Volume 20,
Nomor 2, hal 150-170.
Vijayashreea, Lakshman and Mali Vishalkumar Jagdischchandrab.2011. Locus Of
Control And Job Satisfaction: Psu Employees, Volume 6, Nomor 2, hal
193 – 203.

Universitas Sumatera Utara