Pengaruh Komitmen Organisasi dan Locus of Control terhadap Kepuasan Kerja pada PT Bank Syariah Mandiri Cabang Utama Medan
Lampiran 1
KUISIONER PENELITIAN
Dengan hormat, Bapak/Ibu/Saudara sekalian.
Bersama ini saya memohon kesediaannya untuk memberikan informasi
dengan cara menjawab pertanyaan yang tersedia dalam kuisioner sesuai dengan
fakta yang ada. Informasi yang diberikan sebagai data penelitian dalam rangka
penyusunan skripsi pada program studi S-1 Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Universitas Sumatera Utara dengan judul” Pengaruh Komitmen Organisasi,
Locus of Control terhadap
Kepuasan
Kerja
pada PT. Bank
Syariah
Mandiri Cabang Utama Medan”. Informasi ini merupakan bantuan yang sangat
berarti dalam penyelesaian data penelitin. Atas bantuan dan kesedian
bapak/ibu/saudara untuk mengisi kuesioner ini saya sampaikan terima kasih.
Medan, 12 Oktober 2016
Peneliti
Ika Damayanti Lingga
Universitas Sumatera Utara
I. DATA RESPONDEN
Pada pertanyaan di bawah ini, Bapak/Ibu/Saudara dimohon untuk mengisi
pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan cara melingkari salah satu pilihan jawaban
yang paling sesuai.
1. Usia Saat ini
: a. < 20 tahun
b. 20 -30 tahun
c. 31 -40 tahun
d. 41 -50 tahun
e. > 50 tahun
2. Jenis Kelamin
: a. Laki – Laki
b. Perempuan
3. Pendidikan terakhir :
a. SMA
d. S2
b. Akademi/Diploma
e. S3
c. S1
4. Masa Kerja
: a. < 1 tahun
b. 1 tahun ≤ 5 tahun
c. 5 tahun ≤ 10 tahun
d. >11 Tahun
Universitas Sumatera Utara
II. PETUNJUK PENGISIAN
1. Mohon dengan hormat untuk menjawab semua pernyataan sesuai dengan
pendapat Bapak/Ibu/Saudara, dengan cara member tanda checklist (√)
pada kotak yang paling sesuai dengan pendapat Bapak/Ibu/Saudara.
2. Jika jawaban ternyata awalnya keliru, maka tanda checklist (√) yang keliru
tersebut dapat dicoret dan jawaban yang dianggap paling sesuai kembali
diberi tanda checklist (√).
3. Penilaian dapat dilakukan berdasarkan skala Likert berikutini:
Instrument SkalaLikert
No.
Skala
Skor
1.
Sangat Setuju (S)
5
2.
Setuju (S)
4
3.
Kurang Setuju (KS)
3
4.
Tidak Setuju (TS)
2
5.
Sangat Tidak Setuju (STS)
1
4. Bacalah setiap pernyataan yang dimaksud dengan hati-hati, kemudian
pilihlah salah satu pilihan yang paling sesuai dengan kondisi dan keadaan
Bapak/Ibu/Saudara ditempat kerja.
Universitas Sumatera Utara
Komitmen Organisasi
No.
Pernyataan
A.
1.
Komitmen Afektif
Perusahaan menghargai hasil kerja saya
2.
Saya percaya bahwa perusahaan akan membantu
apabila terdapat permasalahan dalam unit kerja
saya
Setiap keputusan perusahaan, merupakan
keputusan yang terbaik
Ketika atasan memberikan tugas, saya langsung
mengerjakannya
3.
4.
B.
Komitmen Kelanjutan
5.
Kecil
kemungkinan
bagi
saya
untuk
meninggalkan perusahaan
Saya merasa puas atas pekerjaan ini dan tidak
mau pindah ke tempat lainnya
6.
7.
Saya akan berusaha keras agar sesuai dengan
keinginan perusahaan
8.
Saya akan merasa rugi jika meninggalkan
perusahaan
C.
Komitmen Normative
9.
Saya merasa nyaman dengan suasana kerja di
perusahaan saya
10.
Saya akan bertahan di perusahaan apapun yang
terjadi
11.
Tidak ada faktor yang mendorong saya untuk
keluar dari perusahaan
12.
Keluar dari perusahaan merupakan tidakan yang
tidak etis
SS
S
KS
TS
STS
Universitas Sumatera Utara
Locus of Control
No.
A.
Pernyataan
Locus of Control internal
1.
Prestasi
yang saya
peroleh
berdasarkan
kemampuan yang saya miliki
Keberhasilan yang saya dapatkan saya adalah hasil
kerja keras saya
Saya dapat menyelesaikan pekerjaan dengan baik
Saya tidak akan berhenti sebelum semua pekerjaan
selesai
Bagi saya berusaha dulu baru kemudian hasilnya
Locus of Control eksternal
2.
3.
4.
5.
B.
6.
7.
8.
9.
10.
SS
S
KS
TS
STS
Keberhasilan saya merupakan keberuntungan saya
Saya tidak yakin dengan kemampuan yang saya
melakukan pekerjaan
Saya tidak mampu mengerjakan tugas tanpa
dibantu rekan kerja saya
Setiap tindakan yang saya lakukan dikarenakan
arahan dari orang lain bukan dari kemampuan saya
sendiri
Bagi saya usaha sebesar apapun tidak akan berhasil
apabila tidak adanya keberuntungan
Universitas Sumatera Utara
Kepuasan Kerja
No.
Pernyataan
SS
S
KS
TS
STS
Pekerjaan itu sendiri
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.
13.
14.
15.
Pekerjaan saya menarik dan menyenangkan bagi
saya
Pekerjaan saya tidak membosankan
Tugas yang diberikan sesuai dengan pendidikan,
kemampuan, dan keahlian saya
Gaji
Gaji diterima sesuai dengan beban pekerjaan
Saya merasa puas dengan gaji/upah yang saya
terima dari perusahaan
Imbalan yang diberikan perusahaan terjadwal
dengan baik
Promosi Karir
Kriteria yang digunakan dalam menentukan
promosi kenaikan pangkat/golongan karyawan
sangat jelas
Perusahaan memberikan kesempatan yang sama
terhadap semua karyawan untuk naik jabatan.
Selalu tersedia kesempatan yang cukup besar bagi
saya untuk mengembangkandiri serta kemampuan
yang saya miliki di Perusahaan
Pengawasan
Motivasi yang diberikan membuat saya ingin terus
berprestasi
Atasan saya mau mendengarkan keluhan saya
Saya merasa atasan saya berlaku adil terhadap
seluruh karyawan perusahaan.
Rekan Kerja
Ketika ada rekan kerja yang memiliki tugas
berlebihan (overload) saya akan membantunya
Saya merasa nyaman bekerjasama dengan tim
kerja saya
Saya tidak kesulitan bekerja bersama-sama dalam
tim
Universitas Sumatera Utara
Lampiran 2
KUISIONER PRA SURVEI
Bersama ini saya mohon kesediaan Bapak/Ibu untuk mengisi daftar
kuisioner yang diberikan. Informasi yang Bapak/Ibu berikan hanya semata-mata
untuk data pra survey dalam rangka penyusunan proposal skripsi dengan judul ”
Pengaruh Komitmen Organisasi, Locus of Control Internal dan Locus of
Control Eksternal terhadap Kepuasan Kerja pada PT. Bank Syariah
Mandiri Cabang Utama Medan”. Informasi yang Bapak/Ibu berikan merupakan
bantuan yang sangat berarti dalam penyelesaian penelitian ini. Atas perhatian
Bapak/Ibu, saya ucapkan terimakasih.
Medan, 10 Juni 2016
Peneliti
Ika Damayanti Lingga
Universitas Sumatera Utara
I. DATA RESPONDEN
Pada pertanyaan di bawah ini, Bapak/Ibu/Saudara dimohon untuk mengisi
pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan cara melingkari salah satu pilihan jawaban
yang paling sesuai.
1. Usia Saat ini
: a. < 20 thn
b. 20 thn – 30 thn
d. 41 thn – 50 thn
e. > 50 thn
c. 31 thn - 40 thn
2. Jenis Kelamin
: a. Laki – Laki
b. Perempuan
3. Pendidikan terakhir
: a. SMA
d. S2
b. Akademi/Diploma
e. S3
c. S1
4. Masa Kerja
: a. < 1 tahun
b. 1 tahun ≤ 5 tahun
d. 10 tahun ≤ 15 tahun
e. > 15 tahun
c. 5 tahun ≤ 10 tahun
II. PETUNJUK PENGISIAN
1. Mohon dengan hormat untuk menjawab semua pernyataan sesuai dengan
pendapat Bapak/Ibu/Saudara, dengan cara memberi tanda checklist (√)
pada kotak yang paling sesuai dengan pendapat Bapak/Ibu/Saudara.
2. Jika jawaban ternyata awalnya keliru, maka tanda checklist (√) yang keliru
tersebut dapat dicoret dan jawaban yang dianggap paling sesuai kembali
diberi tanda checklist (√).
Universitas Sumatera Utara
A. Komitmen Organisasi
No.
1.
2.
3.
4.
5.
6.
Pernyataan
Jawaban
Responden
Ya
Tidak
dalam
13
17
Saya memegang teguh peraturan
melaksanakan tugas
saya sulit untuk meninggalkan perusahaan ini
Saya tidak merasa keberatan dengan beban
kerja yang saya dapatkan
Adanya rasa memiliki yang tinggi terhadap
perusahaan
Saya akan merasa rugi jika saya meninggalkan
perusahaan ini
Saya merasa masalah perusahaan ini
merupakan masalah saya juga
9
14
21
16
11
19
7
23
12
18
B. Locus of Control
No.
1.
2.
3.
4.
5.
6.
Pernyataan
Jawaban
Responden
Ya
Tidak
Keberhasilan saya merupakan hasil kerja saya
17
13
Kebanyakan orang mampu mengerjakan
16
14
pekerjaannya dengan baik, bila mereka berusaha
Jabatan yang saya emban saat ini sesuai dengan
14
16
usaha yang saya lakukan
Keberhasilan saya merupakan keberuntungan
24
6
saya
Pekerjaan yang saya dapatkan merupakan
25
5
keberuntungan saya
Agar dapat jabatan yang bagus, kita harus
22
8
mempunyai anggota keluarga atau teman di
perusahaan tersebut
Universitas Sumatera Utara
C. Kepuasan Kerja
No.
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
Jawaban
Responden
Pernyataan
Gaji yang Saya terima sesuai dengan beban
pekerjaan
Penetapan insenti yang diberikan terlaksana
sejumlah persentase tertentu dan dengan tari
yang adil
Pekerjaan saya tidak membosankan
Pekerjaan yang saya jalani sudah sesuai dengan
keahlian saya
Criteria yang digunakan dalam menentukan
promosi kenaikan pangkat/ golongan karyawan
sangat jelas
Sistem promosi di perusahaan terlaksana
dengan adil
Saya memiliki hubungan yang baik dengan
rekan kerja sehingga tidak ada hal – hal yang
membuat saya terasing dari rekan kerja
Rekan kerja saya sangat menyenangkan
Ya
11
Tidak
19
14
16
9
21
16
14
14
16
12
18
10
20
12
18
Lampiran 3
Uji Validitas dan Reliabilitas
Validitas
Case Processing Summary
N
Cases
Valid
a
Excluded
Total
%
30
100.0
0
.0
30
100.0
a. Listwise deletion based on all variables in the
procedure.
Universitas Sumatera Utara
Item-Total Statistics
Cronbach's
Scale Mean if
Item Deleted
Scale Variance if Corrected ItemItem Deleted
Total Correlation
Alpha if Item
Deleted
VAR00002
126.5667
272.392
.421
.943
VAR00004
126.5333
270.809
.548
.943
VAR00006
126.6333
273.344
.460
.943
VAR00009
126.4000
274.455
.485
.943
VAR00010
127.3333
254.023
.779
.940
VAR00011
127.2000
264.441
.549
.942
VAR00012
126.6667
262.989
.642
.942
VAR00013
127.3000
254.010
.768
.940
VAR00019
126.5000
276.052
.425
.944
VAR00021
127.2333
266.323
.397
.944
VAR00023
126.8667
269.982
.415
.943
VAR00024
127.3667
256.447
.618
.942
VAR00026
127.3333
260.161
.538
.943
VAR00028
127.6000
265.766
.388
.944
VAR00030
127.1333
262.947
.562
.942
VAR00031
127.4667
263.499
.533
.943
VAR00036
126.9667
264.171
.632
.942
VAR00037
127.4333
265.564
.471
.943
VAR00038
127.0333
257.206
.794
.940
VAR00039
127.4667
263.085
.548
.942
VAR00040
127.3667
261.137
.635
.942
VAR00041
127.4667
263.085
.548
.942
VAR00042
126.9000
265.472
.539
.942
VAR00048
126.7000
268.700
.558
.942
VAR00049
127.2000
256.028
.762
.940
VAR00050
126.8333
267.523
.531
.943
VAR00052
127.2333
265.151
.604
.942
VAR00053
127.1000
264.438
.596
.942
VAR00054
126.7667
268.392
.464
.943
Universitas Sumatera Utara
VAR00056
126.5000
268.948
.544
.943
VAR00057
126.9333
269.720
.425
.943
VAR00058
127.2333
264.323
.598
.942
VAR00061
126.5000
271.845
.516
.943
VAR00062
126.6000
269.283
.582
.942
VAR00063
127.3000
263.252
.536
.943
VAR00064
126.5333
271.637
.596
.943
VAR00066
126.4667
272.533
.512
.943
VAR00067
127.3667
262.792
.502
.943
Realibilitas
Reliability Statistics
Cronbach's
Alpha
N of Items
.944
38
Lampiran 4 Deskriptif Responden
Statistics
Gender
N
Valid
Missing
Usia
Pendidikan
LamaKerja
59
59
59
59
0
0
0
0
Gender
Cumulative
Frequency
Valid
Percent
Valid Percent
Percent
Laki-laki
39
66.1
66.1
66.1
Perempuan
20
33.9
33.9
100.0
Total
59
100.0
100.0
Universitas Sumatera Utara
Usia
Cumulative
Frequency
Valid
KUISIONER PENELITIAN
Dengan hormat, Bapak/Ibu/Saudara sekalian.
Bersama ini saya memohon kesediaannya untuk memberikan informasi
dengan cara menjawab pertanyaan yang tersedia dalam kuisioner sesuai dengan
fakta yang ada. Informasi yang diberikan sebagai data penelitian dalam rangka
penyusunan skripsi pada program studi S-1 Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Universitas Sumatera Utara dengan judul” Pengaruh Komitmen Organisasi,
Locus of Control terhadap
Kepuasan
Kerja
pada PT. Bank
Syariah
Mandiri Cabang Utama Medan”. Informasi ini merupakan bantuan yang sangat
berarti dalam penyelesaian data penelitin. Atas bantuan dan kesedian
bapak/ibu/saudara untuk mengisi kuesioner ini saya sampaikan terima kasih.
Medan, 12 Oktober 2016
Peneliti
Ika Damayanti Lingga
Universitas Sumatera Utara
I. DATA RESPONDEN
Pada pertanyaan di bawah ini, Bapak/Ibu/Saudara dimohon untuk mengisi
pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan cara melingkari salah satu pilihan jawaban
yang paling sesuai.
1. Usia Saat ini
: a. < 20 tahun
b. 20 -30 tahun
c. 31 -40 tahun
d. 41 -50 tahun
e. > 50 tahun
2. Jenis Kelamin
: a. Laki – Laki
b. Perempuan
3. Pendidikan terakhir :
a. SMA
d. S2
b. Akademi/Diploma
e. S3
c. S1
4. Masa Kerja
: a. < 1 tahun
b. 1 tahun ≤ 5 tahun
c. 5 tahun ≤ 10 tahun
d. >11 Tahun
Universitas Sumatera Utara
II. PETUNJUK PENGISIAN
1. Mohon dengan hormat untuk menjawab semua pernyataan sesuai dengan
pendapat Bapak/Ibu/Saudara, dengan cara member tanda checklist (√)
pada kotak yang paling sesuai dengan pendapat Bapak/Ibu/Saudara.
2. Jika jawaban ternyata awalnya keliru, maka tanda checklist (√) yang keliru
tersebut dapat dicoret dan jawaban yang dianggap paling sesuai kembali
diberi tanda checklist (√).
3. Penilaian dapat dilakukan berdasarkan skala Likert berikutini:
Instrument SkalaLikert
No.
Skala
Skor
1.
Sangat Setuju (S)
5
2.
Setuju (S)
4
3.
Kurang Setuju (KS)
3
4.
Tidak Setuju (TS)
2
5.
Sangat Tidak Setuju (STS)
1
4. Bacalah setiap pernyataan yang dimaksud dengan hati-hati, kemudian
pilihlah salah satu pilihan yang paling sesuai dengan kondisi dan keadaan
Bapak/Ibu/Saudara ditempat kerja.
Universitas Sumatera Utara
Komitmen Organisasi
No.
Pernyataan
A.
1.
Komitmen Afektif
Perusahaan menghargai hasil kerja saya
2.
Saya percaya bahwa perusahaan akan membantu
apabila terdapat permasalahan dalam unit kerja
saya
Setiap keputusan perusahaan, merupakan
keputusan yang terbaik
Ketika atasan memberikan tugas, saya langsung
mengerjakannya
3.
4.
B.
Komitmen Kelanjutan
5.
Kecil
kemungkinan
bagi
saya
untuk
meninggalkan perusahaan
Saya merasa puas atas pekerjaan ini dan tidak
mau pindah ke tempat lainnya
6.
7.
Saya akan berusaha keras agar sesuai dengan
keinginan perusahaan
8.
Saya akan merasa rugi jika meninggalkan
perusahaan
C.
Komitmen Normative
9.
Saya merasa nyaman dengan suasana kerja di
perusahaan saya
10.
Saya akan bertahan di perusahaan apapun yang
terjadi
11.
Tidak ada faktor yang mendorong saya untuk
keluar dari perusahaan
12.
Keluar dari perusahaan merupakan tidakan yang
tidak etis
SS
S
KS
TS
STS
Universitas Sumatera Utara
Locus of Control
No.
A.
Pernyataan
Locus of Control internal
1.
Prestasi
yang saya
peroleh
berdasarkan
kemampuan yang saya miliki
Keberhasilan yang saya dapatkan saya adalah hasil
kerja keras saya
Saya dapat menyelesaikan pekerjaan dengan baik
Saya tidak akan berhenti sebelum semua pekerjaan
selesai
Bagi saya berusaha dulu baru kemudian hasilnya
Locus of Control eksternal
2.
3.
4.
5.
B.
6.
7.
8.
9.
10.
SS
S
KS
TS
STS
Keberhasilan saya merupakan keberuntungan saya
Saya tidak yakin dengan kemampuan yang saya
melakukan pekerjaan
Saya tidak mampu mengerjakan tugas tanpa
dibantu rekan kerja saya
Setiap tindakan yang saya lakukan dikarenakan
arahan dari orang lain bukan dari kemampuan saya
sendiri
Bagi saya usaha sebesar apapun tidak akan berhasil
apabila tidak adanya keberuntungan
Universitas Sumatera Utara
Kepuasan Kerja
No.
Pernyataan
SS
S
KS
TS
STS
Pekerjaan itu sendiri
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.
13.
14.
15.
Pekerjaan saya menarik dan menyenangkan bagi
saya
Pekerjaan saya tidak membosankan
Tugas yang diberikan sesuai dengan pendidikan,
kemampuan, dan keahlian saya
Gaji
Gaji diterima sesuai dengan beban pekerjaan
Saya merasa puas dengan gaji/upah yang saya
terima dari perusahaan
Imbalan yang diberikan perusahaan terjadwal
dengan baik
Promosi Karir
Kriteria yang digunakan dalam menentukan
promosi kenaikan pangkat/golongan karyawan
sangat jelas
Perusahaan memberikan kesempatan yang sama
terhadap semua karyawan untuk naik jabatan.
Selalu tersedia kesempatan yang cukup besar bagi
saya untuk mengembangkandiri serta kemampuan
yang saya miliki di Perusahaan
Pengawasan
Motivasi yang diberikan membuat saya ingin terus
berprestasi
Atasan saya mau mendengarkan keluhan saya
Saya merasa atasan saya berlaku adil terhadap
seluruh karyawan perusahaan.
Rekan Kerja
Ketika ada rekan kerja yang memiliki tugas
berlebihan (overload) saya akan membantunya
Saya merasa nyaman bekerjasama dengan tim
kerja saya
Saya tidak kesulitan bekerja bersama-sama dalam
tim
Universitas Sumatera Utara
Lampiran 2
KUISIONER PRA SURVEI
Bersama ini saya mohon kesediaan Bapak/Ibu untuk mengisi daftar
kuisioner yang diberikan. Informasi yang Bapak/Ibu berikan hanya semata-mata
untuk data pra survey dalam rangka penyusunan proposal skripsi dengan judul ”
Pengaruh Komitmen Organisasi, Locus of Control Internal dan Locus of
Control Eksternal terhadap Kepuasan Kerja pada PT. Bank Syariah
Mandiri Cabang Utama Medan”. Informasi yang Bapak/Ibu berikan merupakan
bantuan yang sangat berarti dalam penyelesaian penelitian ini. Atas perhatian
Bapak/Ibu, saya ucapkan terimakasih.
Medan, 10 Juni 2016
Peneliti
Ika Damayanti Lingga
Universitas Sumatera Utara
I. DATA RESPONDEN
Pada pertanyaan di bawah ini, Bapak/Ibu/Saudara dimohon untuk mengisi
pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan cara melingkari salah satu pilihan jawaban
yang paling sesuai.
1. Usia Saat ini
: a. < 20 thn
b. 20 thn – 30 thn
d. 41 thn – 50 thn
e. > 50 thn
c. 31 thn - 40 thn
2. Jenis Kelamin
: a. Laki – Laki
b. Perempuan
3. Pendidikan terakhir
: a. SMA
d. S2
b. Akademi/Diploma
e. S3
c. S1
4. Masa Kerja
: a. < 1 tahun
b. 1 tahun ≤ 5 tahun
d. 10 tahun ≤ 15 tahun
e. > 15 tahun
c. 5 tahun ≤ 10 tahun
II. PETUNJUK PENGISIAN
1. Mohon dengan hormat untuk menjawab semua pernyataan sesuai dengan
pendapat Bapak/Ibu/Saudara, dengan cara memberi tanda checklist (√)
pada kotak yang paling sesuai dengan pendapat Bapak/Ibu/Saudara.
2. Jika jawaban ternyata awalnya keliru, maka tanda checklist (√) yang keliru
tersebut dapat dicoret dan jawaban yang dianggap paling sesuai kembali
diberi tanda checklist (√).
Universitas Sumatera Utara
A. Komitmen Organisasi
No.
1.
2.
3.
4.
5.
6.
Pernyataan
Jawaban
Responden
Ya
Tidak
dalam
13
17
Saya memegang teguh peraturan
melaksanakan tugas
saya sulit untuk meninggalkan perusahaan ini
Saya tidak merasa keberatan dengan beban
kerja yang saya dapatkan
Adanya rasa memiliki yang tinggi terhadap
perusahaan
Saya akan merasa rugi jika saya meninggalkan
perusahaan ini
Saya merasa masalah perusahaan ini
merupakan masalah saya juga
9
14
21
16
11
19
7
23
12
18
B. Locus of Control
No.
1.
2.
3.
4.
5.
6.
Pernyataan
Jawaban
Responden
Ya
Tidak
Keberhasilan saya merupakan hasil kerja saya
17
13
Kebanyakan orang mampu mengerjakan
16
14
pekerjaannya dengan baik, bila mereka berusaha
Jabatan yang saya emban saat ini sesuai dengan
14
16
usaha yang saya lakukan
Keberhasilan saya merupakan keberuntungan
24
6
saya
Pekerjaan yang saya dapatkan merupakan
25
5
keberuntungan saya
Agar dapat jabatan yang bagus, kita harus
22
8
mempunyai anggota keluarga atau teman di
perusahaan tersebut
Universitas Sumatera Utara
C. Kepuasan Kerja
No.
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
Jawaban
Responden
Pernyataan
Gaji yang Saya terima sesuai dengan beban
pekerjaan
Penetapan insenti yang diberikan terlaksana
sejumlah persentase tertentu dan dengan tari
yang adil
Pekerjaan saya tidak membosankan
Pekerjaan yang saya jalani sudah sesuai dengan
keahlian saya
Criteria yang digunakan dalam menentukan
promosi kenaikan pangkat/ golongan karyawan
sangat jelas
Sistem promosi di perusahaan terlaksana
dengan adil
Saya memiliki hubungan yang baik dengan
rekan kerja sehingga tidak ada hal – hal yang
membuat saya terasing dari rekan kerja
Rekan kerja saya sangat menyenangkan
Ya
11
Tidak
19
14
16
9
21
16
14
14
16
12
18
10
20
12
18
Lampiran 3
Uji Validitas dan Reliabilitas
Validitas
Case Processing Summary
N
Cases
Valid
a
Excluded
Total
%
30
100.0
0
.0
30
100.0
a. Listwise deletion based on all variables in the
procedure.
Universitas Sumatera Utara
Item-Total Statistics
Cronbach's
Scale Mean if
Item Deleted
Scale Variance if Corrected ItemItem Deleted
Total Correlation
Alpha if Item
Deleted
VAR00002
126.5667
272.392
.421
.943
VAR00004
126.5333
270.809
.548
.943
VAR00006
126.6333
273.344
.460
.943
VAR00009
126.4000
274.455
.485
.943
VAR00010
127.3333
254.023
.779
.940
VAR00011
127.2000
264.441
.549
.942
VAR00012
126.6667
262.989
.642
.942
VAR00013
127.3000
254.010
.768
.940
VAR00019
126.5000
276.052
.425
.944
VAR00021
127.2333
266.323
.397
.944
VAR00023
126.8667
269.982
.415
.943
VAR00024
127.3667
256.447
.618
.942
VAR00026
127.3333
260.161
.538
.943
VAR00028
127.6000
265.766
.388
.944
VAR00030
127.1333
262.947
.562
.942
VAR00031
127.4667
263.499
.533
.943
VAR00036
126.9667
264.171
.632
.942
VAR00037
127.4333
265.564
.471
.943
VAR00038
127.0333
257.206
.794
.940
VAR00039
127.4667
263.085
.548
.942
VAR00040
127.3667
261.137
.635
.942
VAR00041
127.4667
263.085
.548
.942
VAR00042
126.9000
265.472
.539
.942
VAR00048
126.7000
268.700
.558
.942
VAR00049
127.2000
256.028
.762
.940
VAR00050
126.8333
267.523
.531
.943
VAR00052
127.2333
265.151
.604
.942
VAR00053
127.1000
264.438
.596
.942
VAR00054
126.7667
268.392
.464
.943
Universitas Sumatera Utara
VAR00056
126.5000
268.948
.544
.943
VAR00057
126.9333
269.720
.425
.943
VAR00058
127.2333
264.323
.598
.942
VAR00061
126.5000
271.845
.516
.943
VAR00062
126.6000
269.283
.582
.942
VAR00063
127.3000
263.252
.536
.943
VAR00064
126.5333
271.637
.596
.943
VAR00066
126.4667
272.533
.512
.943
VAR00067
127.3667
262.792
.502
.943
Realibilitas
Reliability Statistics
Cronbach's
Alpha
N of Items
.944
38
Lampiran 4 Deskriptif Responden
Statistics
Gender
N
Valid
Missing
Usia
Pendidikan
LamaKerja
59
59
59
59
0
0
0
0
Gender
Cumulative
Frequency
Valid
Percent
Valid Percent
Percent
Laki-laki
39
66.1
66.1
66.1
Perempuan
20
33.9
33.9
100.0
Total
59
100.0
100.0
Universitas Sumatera Utara
Usia
Cumulative
Frequency
Valid