S MBS 0901613 Bibliography
162
DAFTAR PUSTAKA
Abraham Sperling. (1987). Psychology : Made Simple”. London, The Publisher
W. H. Allen & Co. Ltd.
Arikunto, Suharsimi. (2010). Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktik.
Yogyakarta: Bina Aksara.
Armstrong, Michael & Baron, A. (1998). Performance Management : The New
Realites. Instiute of Personel and Development, New York.
August, W. Smith. (1982). Philosofy of Education. New York: Harper and Row.
Bernardin & Russel. (2006). Manajemen Sumber Daya Manusia. Diterjemahkan
oleh Bambang Sukoco. Bandung: Armico.
Davis, K. (2005). Human Behavior at Work. New York: McGraw-Hill Publishing
Company Ltd.
Dessler, Gary, (2011). Human Resource Management. New Jersey: Upper Saddle
Piver, Prentice Hall International, Inc.
Fillmore, H. Stanford. (1969). Human Resource Management. Fourteenth Edition.
McGraw Hill. New York
Flippo, Edwin B. (2009). Principle Of Personnel Management. Eighth Edition.
Tokyo: Mcgraw-Hill, Kogakhusa Ltd.
Gangel, K. (1974). Competent to lead. Chicago. IL: Moody Press.
Gomes, Faustino Cardoso. (2003), Manajemen Sumber Daya Manusia. Penerbit
Andi, Yogyakarta.
Gouzali, Saydam. (2005). Manajemen Sumber Daya Manusia (Human Resource)
Suatu Pendekatan Mikro. Jakarta: Djambatan.
Handoko, T Hani. (2010). Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia.
Yogyakarta: BPFE.
Hasan, Dede. (2002). Kemampuan Manajerial Pimpinan dalam Memotivasi dan
Mendisiplinkan Karyawan. Jakarta: Salemba Empat.
Husein, Umar. (2008). Metode Penelitian untuk Skripsi dan Tesis Bisnis Edisi
Kedua. Jakarta: PT Raja Grafindo Persada.
-----------------. (2009). Desain Penelitian MSDM dan Perilaku Karyawan.
Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada.
RHISKY INDAH FEBRIANI, 2014
PENGERUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu
163
Jackson, Sherri L. (2012). Research Method: A Modular Approach 2nd Edition.
Wadsworth/Cengange Learning
Leteiner, A. R., & Levine, I. E. (1980). Teknik Memimpin Pegawai dan Pekerja.
Alih bahasa : Imam Soejono (2003) . Jakarta : Aksara Baru
Hasibuan, Malayu S.P. (2010). Manajemen Sumber Daya Manusia Edisi Revisi.
Jakarta: PT Bumi Aksara.
Mangkunegara, Anwar Prabu. (2011). Perencanaan dan pengembangan Sumber
Daya Manusia. Bandung: PT Refika Aditama.
------------------------------------. (2011). Evaluasi kinerja Sumber Daya Manusia.
Bandung: PT Refika Aditama.
Marwansyah. (2010). Manajemen sumber daya manusia. Alfabeta:Bandung.
Mathis, R dan Jackson, W. (2006). Human Resources Development (Track MBA
series/terjemahan). Jakarta; Prestasi Pustaka
Mondy, R. Wayne. (2010). Human Resource Management. 11th Edition. Prentice
Hall, New Jersey USA.
Moorhead, G. & Griffin, R.W. (1998). Organizational Behaviour. (Boston,
Houghton Mifflin).
Musanef. (1985). Manajemen Kepegawaian di Indonesia. Jakarta : PT. Gunung
Agung.
Nigro, Felix A. (1984). Modern public administration. New York: Harper
International Edition.
Notoatmodjo, Soekidjo. (2009). Pengembangan Sumber Daya Manusia. Jakarta :
Rineka Cipta
Rivai, Veithzal. (2011). Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan.
Bandung: PT. Remaja Rosda Karya.
Robbins, Stephen. P. (2007). Essentials of Organizational Behavior. New Jersey:
Prentice-Hall, Inc.
Sedarmayanti. (2009). Manajemen Sumber Daya Manusia dan Produktivitas
Kerja. Bandung: Refika Aditama
Sastrohadiwiryo, B. Siswanto. (2005). Manajemen Tenaga Kerja Indonesia
Pendekatan Administratifdan Oprasional. Jakarta: PT Bumi Aksara.
Siagian, P. Sondang. (2011). Teori motivasi dan aplikasinya. Jakarta: PT Rineka
Cipta.
RHISKY INDAH FEBRIANI, 2014
PENGERUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu
164
Sinambela, Lijan Poltak. (2012). Kinerja Pegawai: Teori, Pengukuran Dan
Implikasi. Yogyakarta: Graha Ilmu
Sinungan, Muchdarsyah. (2005). Produktivitas Apa dan Bagaimana. Jakarta:
Bumi Aksara.
Sudjana. 2000. Statistika untuk Ekonomi dan Niaga. I Edisi Baru. Bandung:
Tarsito.
Stanton, J William. (1984). Fundamental of Marketing,Seventh Edition. McGrawHill,Inc
Sugiyono. (2013). Statistika untuk Penelitian. Bandung: Alfabeta
Sutrisno, Edi. (2011). Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Pertama,
Cetakan Pertama, Jakarta: Penerbit Kencana.
Suwatno. (2011). Manajemen Sumber Daya Manusia dalam Organisasi Pulik dan
Bisnis. Penerbit Alfabeta, Bandung.
Wibowo. (2012). Manajemen Kinerja. Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada.
Winardi, J. (2004). Manajemen Perilaku Organisasi. Bandung: Kencana.
Wirartha, I Made. 2006. Metode Penelitian Sosial Ekonomi. Yogyakarta: Andi
Offset
Journal :
Influence of Motivation on Performance in the Public Security Sector with a
Focus to the Police Force in Nairobi, Kenya. International Journal of
Business and Social Science Vol. 3 No. 23; December (2013)
Iqbal et all (2012). Employee Motivation In Modern Organization: A Review Of
12 Years. International Journal of Marketing, Vol. 27. pp. 482-499.
Judy L. Fitch and Elizabeth C. Ravlin. (2004). discipline: a theoretical framework.
Journal of Team Performance Management Volume 10 · Number 1/2 · pp.
5-11q Emerald Group Publishing Limited · ISSN 1352-7592 DOI
10.1108/13527590410527531
Lubna Javed And Nida Javed (2013). An Empirical Study on the Factors That
Affect Employee Motivation and Their Relationship with Job
Performance. Journal of Consistency in employee discipline: an empirical
exploration 2008, Vol. 19. pp. 342-348.
RHISKY INDAH FEBRIANI, 2014
PENGERUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu
165
Luthans (1998). Managing Relationship Effort to Influence Loyalty. International
Journal of Business and Management Vol. 5, No. 11; November 2010.
Nina cole. (2008). Consistency in employee discipline: an empirical exploration.
Journal of Managing Relationship, Vol. 15. pp. 296-298.
Website:
www.emeraldinsight.com/researchregister
http://journals.cambridge.org
http://www.bps.go.id/ (diakses Pukul 00:57 WIB, Tanggal 06 Juni 2013)
http://www.majalahtopik.co.id/ (diakses Pukul 01:11 WIB, Tanggal 09 Juni 2014)
www.ccsenet.org/ijbm (diakses pukul 21:09 WIB, Tanggal 2 Juni 2014)
www.researchjournals.co.uk (diakses pukul 22:10 WIB, Tanggal 2 Juni 2014)
http://dx.doi.org/10.4067/S0718-27242008000100003 (diakses pukul 00:15 WIB,
Tanggal 1 Juni 2014)
http://e-motivasidiri.blogspot.com/2012/10/teori-motivasi-prinsip-motivasi
(diakses pukul 19:22 WIB, Tanggal 12 Juni 2014)
RHISKY INDAH FEBRIANI, 2014
PENGERUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu
DAFTAR PUSTAKA
Abraham Sperling. (1987). Psychology : Made Simple”. London, The Publisher
W. H. Allen & Co. Ltd.
Arikunto, Suharsimi. (2010). Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktik.
Yogyakarta: Bina Aksara.
Armstrong, Michael & Baron, A. (1998). Performance Management : The New
Realites. Instiute of Personel and Development, New York.
August, W. Smith. (1982). Philosofy of Education. New York: Harper and Row.
Bernardin & Russel. (2006). Manajemen Sumber Daya Manusia. Diterjemahkan
oleh Bambang Sukoco. Bandung: Armico.
Davis, K. (2005). Human Behavior at Work. New York: McGraw-Hill Publishing
Company Ltd.
Dessler, Gary, (2011). Human Resource Management. New Jersey: Upper Saddle
Piver, Prentice Hall International, Inc.
Fillmore, H. Stanford. (1969). Human Resource Management. Fourteenth Edition.
McGraw Hill. New York
Flippo, Edwin B. (2009). Principle Of Personnel Management. Eighth Edition.
Tokyo: Mcgraw-Hill, Kogakhusa Ltd.
Gangel, K. (1974). Competent to lead. Chicago. IL: Moody Press.
Gomes, Faustino Cardoso. (2003), Manajemen Sumber Daya Manusia. Penerbit
Andi, Yogyakarta.
Gouzali, Saydam. (2005). Manajemen Sumber Daya Manusia (Human Resource)
Suatu Pendekatan Mikro. Jakarta: Djambatan.
Handoko, T Hani. (2010). Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia.
Yogyakarta: BPFE.
Hasan, Dede. (2002). Kemampuan Manajerial Pimpinan dalam Memotivasi dan
Mendisiplinkan Karyawan. Jakarta: Salemba Empat.
Husein, Umar. (2008). Metode Penelitian untuk Skripsi dan Tesis Bisnis Edisi
Kedua. Jakarta: PT Raja Grafindo Persada.
-----------------. (2009). Desain Penelitian MSDM dan Perilaku Karyawan.
Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada.
RHISKY INDAH FEBRIANI, 2014
PENGERUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu
163
Jackson, Sherri L. (2012). Research Method: A Modular Approach 2nd Edition.
Wadsworth/Cengange Learning
Leteiner, A. R., & Levine, I. E. (1980). Teknik Memimpin Pegawai dan Pekerja.
Alih bahasa : Imam Soejono (2003) . Jakarta : Aksara Baru
Hasibuan, Malayu S.P. (2010). Manajemen Sumber Daya Manusia Edisi Revisi.
Jakarta: PT Bumi Aksara.
Mangkunegara, Anwar Prabu. (2011). Perencanaan dan pengembangan Sumber
Daya Manusia. Bandung: PT Refika Aditama.
------------------------------------. (2011). Evaluasi kinerja Sumber Daya Manusia.
Bandung: PT Refika Aditama.
Marwansyah. (2010). Manajemen sumber daya manusia. Alfabeta:Bandung.
Mathis, R dan Jackson, W. (2006). Human Resources Development (Track MBA
series/terjemahan). Jakarta; Prestasi Pustaka
Mondy, R. Wayne. (2010). Human Resource Management. 11th Edition. Prentice
Hall, New Jersey USA.
Moorhead, G. & Griffin, R.W. (1998). Organizational Behaviour. (Boston,
Houghton Mifflin).
Musanef. (1985). Manajemen Kepegawaian di Indonesia. Jakarta : PT. Gunung
Agung.
Nigro, Felix A. (1984). Modern public administration. New York: Harper
International Edition.
Notoatmodjo, Soekidjo. (2009). Pengembangan Sumber Daya Manusia. Jakarta :
Rineka Cipta
Rivai, Veithzal. (2011). Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan.
Bandung: PT. Remaja Rosda Karya.
Robbins, Stephen. P. (2007). Essentials of Organizational Behavior. New Jersey:
Prentice-Hall, Inc.
Sedarmayanti. (2009). Manajemen Sumber Daya Manusia dan Produktivitas
Kerja. Bandung: Refika Aditama
Sastrohadiwiryo, B. Siswanto. (2005). Manajemen Tenaga Kerja Indonesia
Pendekatan Administratifdan Oprasional. Jakarta: PT Bumi Aksara.
Siagian, P. Sondang. (2011). Teori motivasi dan aplikasinya. Jakarta: PT Rineka
Cipta.
RHISKY INDAH FEBRIANI, 2014
PENGERUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu
164
Sinambela, Lijan Poltak. (2012). Kinerja Pegawai: Teori, Pengukuran Dan
Implikasi. Yogyakarta: Graha Ilmu
Sinungan, Muchdarsyah. (2005). Produktivitas Apa dan Bagaimana. Jakarta:
Bumi Aksara.
Sudjana. 2000. Statistika untuk Ekonomi dan Niaga. I Edisi Baru. Bandung:
Tarsito.
Stanton, J William. (1984). Fundamental of Marketing,Seventh Edition. McGrawHill,Inc
Sugiyono. (2013). Statistika untuk Penelitian. Bandung: Alfabeta
Sutrisno, Edi. (2011). Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Pertama,
Cetakan Pertama, Jakarta: Penerbit Kencana.
Suwatno. (2011). Manajemen Sumber Daya Manusia dalam Organisasi Pulik dan
Bisnis. Penerbit Alfabeta, Bandung.
Wibowo. (2012). Manajemen Kinerja. Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada.
Winardi, J. (2004). Manajemen Perilaku Organisasi. Bandung: Kencana.
Wirartha, I Made. 2006. Metode Penelitian Sosial Ekonomi. Yogyakarta: Andi
Offset
Journal :
Influence of Motivation on Performance in the Public Security Sector with a
Focus to the Police Force in Nairobi, Kenya. International Journal of
Business and Social Science Vol. 3 No. 23; December (2013)
Iqbal et all (2012). Employee Motivation In Modern Organization: A Review Of
12 Years. International Journal of Marketing, Vol. 27. pp. 482-499.
Judy L. Fitch and Elizabeth C. Ravlin. (2004). discipline: a theoretical framework.
Journal of Team Performance Management Volume 10 · Number 1/2 · pp.
5-11q Emerald Group Publishing Limited · ISSN 1352-7592 DOI
10.1108/13527590410527531
Lubna Javed And Nida Javed (2013). An Empirical Study on the Factors That
Affect Employee Motivation and Their Relationship with Job
Performance. Journal of Consistency in employee discipline: an empirical
exploration 2008, Vol. 19. pp. 342-348.
RHISKY INDAH FEBRIANI, 2014
PENGERUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu
165
Luthans (1998). Managing Relationship Effort to Influence Loyalty. International
Journal of Business and Management Vol. 5, No. 11; November 2010.
Nina cole. (2008). Consistency in employee discipline: an empirical exploration.
Journal of Managing Relationship, Vol. 15. pp. 296-298.
Website:
www.emeraldinsight.com/researchregister
http://journals.cambridge.org
http://www.bps.go.id/ (diakses Pukul 00:57 WIB, Tanggal 06 Juni 2013)
http://www.majalahtopik.co.id/ (diakses Pukul 01:11 WIB, Tanggal 09 Juni 2014)
www.ccsenet.org/ijbm (diakses pukul 21:09 WIB, Tanggal 2 Juni 2014)
www.researchjournals.co.uk (diakses pukul 22:10 WIB, Tanggal 2 Juni 2014)
http://dx.doi.org/10.4067/S0718-27242008000100003 (diakses pukul 00:15 WIB,
Tanggal 1 Juni 2014)
http://e-motivasidiri.blogspot.com/2012/10/teori-motivasi-prinsip-motivasi
(diakses pukul 19:22 WIB, Tanggal 12 Juni 2014)
RHISKY INDAH FEBRIANI, 2014
PENGERUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu