Hubungan Personal Value dengan Safety pe

Hubungan Personal Value dengan Safety performance pada Karyawan PT.
Waskita Karya proyek Jembatan Musi

Vania Galih Prinasti
Prof. Dr. Cholichul Hadi, Drs., M.Si., Psikolog
Dewi Syarifah, M.Psi., Psikolog
Dr. Fajrianthi, Psikolog
Fakultas Psikologi Universitas Airlangga

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan personal value
dengan safety performance pada karyawan PT. Waskita Karya proyek Jembatan
Musi. Personal Values didefinisikan sebagai representasi kognitif kebutuhan
universal manusia yang meliputi kebutuhan biologis, kebutuhan sosial, dan
tuntutan institusi sosial pada individu (Schwartz & Bilsky 1987). Safety
performance adalah perilaku kerja yang relevan terhadap keselamatan yang
dapat dikonseptualisasikan sama dengan perilaku kerja lainnya dalam
lingkungan kerja (Neal, dkk., 2000).
Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan teknik survey pada 65
karyawan PT. Waskita Karya proyek Jembatan Musi. Safety Personal Value
diukur dengan menggunakan skala Potrait Value Questionnaire yang
dikembangkan oleh Schwartz, dkk.,(2001) yang terdiri atas 40 item. Safety

performance diukur dengan menggunakan skala yang dikembangkan oleh Neal,
dkk., (2000) yang terdiri atas 18 aitem. Analisis data dilakukan dengan
menggunakan teknik korelasi Pearson product moment dengan bantuan program
SPSS versi 20.
Dari hasil analisis data diperoleh nilai korelasi antara variabel personal
value dan safety performance adalah sebesar 0,781 dengan taraf signifikansi
0,001 (p