Pengaruh Corporate Governance, Leverage, Kualitas Audit dan Employee Diff Terhadap Manajemen Laba: Studi Empiris Pada Perusahaan Manufaktur yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia Tahun 2013

  

SKRIPSI

PENGARUH CORPORATE GOVERNANCE, LEVERAGE, KUALITAS

AUDIT, DAN EMPLOYEE DIFF TERHADAP MANAJEMEN LABA:

STUDI EMPIRIS PADA PERUSAHAAN MANUFAKTUR YANG

  

TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA TAHUN 2013

OLEH

YULI FERAWATI

120522094

  

PROGRAM STUDI STRATA-1 AKUNTANSI

DEPARTEMEN AKUNTANSI

FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS

UNIVERSITAS SUMATERA UTARA

  

PERNYATAAN

  Saya yang bertanda tangan dibawah ini menyatakan dengan sesungguhnya bahwa skripsi saya yang berjudul “Pengaruh Corporate Governance, Leverage, Kualitas Audit dan Employee Diff Terhadap Manajemen Laba: Studi Empiris Pada Perusahaan Manufaktur yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia Tahun 2013” adalah benar hasil karya tulis saya sendiri yang disusun sebagai tugas akademik guna menyelesaikan beban akademik pada fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Sumatera Utara.

  Bagian atau data tertentu yang saya peroleh dari perusahaan atau lembaga, dan/atau saya kutip dari hasil karya orang lain telah mendapat izin, dan/atau dituliskan sumbernya secara jelas sesuai dengan norma, kaidah dan etika penulisan ilmiah.

  Apabila kemudian hari ditemukan adanya kecurangan dan plagiat dalam skripsi ini, saya bersedia menerima sanksi sesuai dengan peraturan yang berlaku.

  Medan, April 2015 Yang Membuat Pernyataan

  Yuli Ferawati 120522094

  

ABSTRAK

  Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh corporate governance,

  

leverage, kualitas audit dan employee diff terhadap manajemen laba pada

perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia pada tahun 2013.

Corporate governance diukur dengan kepemilikan institusional, kepemilikan

  manajemen, komisaris independen dan komite audit. Sampel penelitian dipilih berdasarkan metode purposive sampling dengan jumlah populasi sebanyak 135 perusahaan dan sampel sebanyak 95 perusahaan. Metode analisis yang digunakan adalah analisis regresi berganda dengan program SPSS versi 17.0. Teknik analisis yang digunakan pada penelitian ini adalah analisis statistik deskriptif, uji asumsi klasik, uji hipotesis F-statistik untuk menguji pengaruh secara bersama-sama dengan tingkat kepercayaan 5% serta menggunakan t-statistik untuk menguji koefisien regresi parsial. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa secara simultan

  

corporate governance, leverage , kualitas audit dan employee diff berpengaruh

  secara signifikan terhadap manajemen laba. Sementara secara parsial kepemilikan institusional, leverage, kualitas audit dan employee diff memiliki pengaruh signifikan terhadap manajemen laba. Sedangkan Kepemilikan manajemen, komisaris independen dan komite audit tidak memiliki pengaruh signifikan terhadap manajemen laba.

  

Kata Kunci : Corporate Governance, Leverage, Kualitas Audit, Employee

Diff, Manajemen Laba.

  

ABSTRACT

The purpose of this research is to examine the effect of the corporate

governance, leverage, audit quality and employee diff on earnings management

practices in manufacturing companies listed in Indonesian Stock Exchange in

2013. Corporate governance is measured by institusional ownership, managerial

ownership, independen commissioners and audit committee. This research sample

was selected by purposive sampling method with 135 companies as population

and 95 companies as samples. Analysis method used is multiple linier regression

with SPSS program version 17.0, and the analysis techniques used in this

research are statistic descriptive analysis, the assumptions of classical test, test

the hypotesis F-statistic to test the effect together with 5% confidence level and

the t-statistics for testing the partial regression coefficient. This research shows

that simultaneously corporate governance, leverage, audit quality and employee

diff have significant effect on earning management. While partially institusional

ownership, leverage, audit quality and employee diff have significant effect on

earning management. While managerial ownership, independen commissioners,

and audit committee don’t have significant effect on earning management.

  

Keywords: Corporate Governance, Leverage, Audit Quality, Employee Diff,

Earning Management.

  Syukur Alhamdulillah penulis ucapkan kepada Allah SWT yang telah memberikan kekuatan, kesehatan, rahmat serta anugerah-Nya sehingga penulis dapat menyelesaikan skripsi ini dengan judul “Pengaruh Corporate Governance,

  

Leverage, Kualitas Audit dan Employee Diff Terhadap Manajemen Laba:

Studi Empiris Pada Perusahaan Manufaktur yang Terdaftar Di Bursa Efek

Indonesia Tahun 2013”. Adapun skripsi ini dibuat sebagai syarat untuk

  memperoleh gelar Sarjana Ekonomi pada Fakultas Ekonomi dan Bisnis Departemen Akuntansi, Universitas Sumatera Utara.

  Dalam penulisan ini, penulis menyadari sepenuhnya bahwa isi tulisan ini masih jauh dari sempurna. Hal ini disebabkan masih kurangnya pengetahuan dan pengalaman penulis baik dalam memperoleh, mengumpulkan dan mengolah data. Meskipun demikian penulis berusaha semaksimal mungkin agar tulisan ini dapat tersusun dengan baik dan selesai sebagaimana mestinya.

  Penulisan skripsi ini tidak terlepas dari bantuan, bimbingan serta dorongan dari pihak keluarga, pihak-pihak tertentu serta dari rekan-rekan sekalian. Oleh karena itu, penulis ingin mengucapkan terima kasih teristimewa buat Ayahanda dan Ibunda, Rusli Nasution dan Hj.Maimunah Simatupang yang selalu tanpa henti mendoakan dan memotivasi penulis dalam menyelesaikan penulisan skripsi ini. Serta kakak dan abang, Lia maisari A.Md, Siti Rezeki S.Kom, Hendri Satriawan A.Md dan ponakan tercinta Arkha Athaya Satria yang telah memberikan

  1. Bapak Prof Dr. Azhar Maksum, M.Ec, Ac, Ak, CA selaku Dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Sumatera Utara.

  2. Bapak Dr.Syafruddin Ginting Sugihen, MAFIS, Ak selaku Ketua Departemen Akuntansi dan Bapak Drs. Hotmal Ja’far, MM, Ak selaku Seketaris Departemen Akuntansi Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Sumatera Utara.

  3. Bapak Drs. Firman Syarif, M.Si, Ak selaku Ketua Program Studi S1 Akuntansi dan Ibu Dra. Mutia Ismail, MM, Ak Selaku sekretaris Program Studi S1 Akuntansi Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Sumatera Utara.

  4. Ibu Dr. Rina Br. Bukit M.Si, Ak, DBA selaku Dosen Pembimbing yang telah banyak memberikan bimbingan dan pengarahan kepada penulis selama penyelesaian skripsi ini.

  5. Bapak Drs. Rasdianto, M.si, Ak selaku Dosen Pembanding dan Ibu Dra.Mutia Ismail, M.M, Ak selaku Dosen Penguji yang telah memberikan saran dan masukan kepada penulis.

  6. Terima kasih kepada teman-teman saya: Dian, Erwinda, Frisky, Indah, Lailan, Rizki, Riri, Ririn, Risa, Yuni, kak ika, dr.Nisa dan Mae Dinda yang telah banyak memberikan dukungan dan bantuan kepada penulis.

  7. Terimakasih kepada teman-teman S1 Akuntansi Ekstensi stambuk 2012.

  Dan terimakasih juga kepada kakak-kakak senior yang telah membantu

  Kiranya Allah SWT dapat membalas budi baik yang telah saudara/saudari berikan. Akhir kata, penulis berharap semoga skripsi ini dapat bermanfaat bagi para pembaca.

  Medan, April 2015 Penulis,

  Yuli Ferawati 120522094

  DAFTAR ISI Halaman LEMBAR PERNYATAAN .............................................................................. i ABSTRAK ........................................................................................................ ii ABSTRACT ....................................................................................................... iii KATA PENGANTAR ...................................................................................... iv DAFTAR ISI ..................................................................................................... vii DAFTAR TABEL ............................................................................................ xi DAFTAR GAMBAR ........................................................................................ xii DAFTAR LAMPIRAN .................................................................................... xiii

  2.1.3 Corporate Governance ................................................ 16

  2.4 Pengembangan Hipotesis Penelitian ...................................... 36

  2.3 Kerangka Konseptual ............................................................... 35

  2.2 Penelitian terdahulu .................................................................. 30

  2.1.7 Employee Diff ............................................................... 29

  2.1.6 Ukuran Keuangan dan Ukuran Nonkeuangan - (Financial And Nonfinancial Measures) ....................... 26

  2.1.5 Kualitas Audit .............................................................. 24

  2.1.4 Leverage ....................................................................... 22

  2.1.3.4 Komite Audit .................................................. 21

  2.1.3.3 Komisaris Independen .................................... 20

  2.1.3.2 Kepemilikan Manajemen ............................... 20

  2.1.3.1 Kepemilikan Institusional .............................. 19

  2.1.2.4 Teknik Manajemen Laba ................................ 15

  BAB I PENDAHULUAN

  2.1.2.3 Pola Manajemen Laba .................................... 14

  2.1.2.2 Alasan Melakukan Manajemen Laba .............. 13

  2.1.2.1 Defenisi Manajemen Laba ............................. 13

  2.1.2 Manajemen Laba ......................................................... 13

  2.1.1 Teori Keagenan (Agency Theory) ................................ 11

  2.1 Tinjauan Pustaka ..................................................................... 11

  BAB II TINJAUAN PUSTAKA

  1.4 Manfaat Penelitian ................................................................... 10

  1.3 Tujuan Penelitian ..................................................................... 9

  1.2 Perumusan Masalah ................................................................ 8

  1.1 Latar Belakang ......................................................................... 1

  2.4.1 Pengaruh Kepemilikan Institusional Terhadap

  2.4.3 Pengaruh Komisaris Independen Terhadap Manajemen Laba .......................................................... 38

  3.6.3 Pengujian Hipotesis ...................................................... 63

  3.6.1 Analisis Statistik Deskriptif ......................................... 59

  3.6.2 Uji Asumsi Klasik ........................................................ 60

  3.6.2.1 Uji Normalitas ................................................. 60

  3.6.2.2 Uji Multikolinearitas ....................................... 61

  3.6.2.3 Uji Autokorelasi .............................................. 61

  3.6.2.4 Uji Heteroskedastisitas .................................... 62

  3.6.3.1 Uji Koefisien Determinasi ............................. 64

  3.5.2.7 Employee Diff .................................................. 55

  3.6.3.2 Uji Signifikan Secara Simultan (Uji F) .......... 64

  3.6.3.3 Uji Signifikan Secara Parsial (Uji t) ............... 65

  BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN

  4.1 Data Penelitian ......................................................................... 66

  4.2 Analisis Data ............................................................................ 67

  4.2.1 Analisis Statistik Deskriptif ......................................... 67

  4.3 Uji Asumsi Klasik .................................................................... 72

  3.6. Metode Analisis Data ............................................................... 59

  3.5.2.6 Kualitas Audit ................................................. 55

  2.4.4 Pengaruh Komite Audit Terhadap Manajemen Laba ... 39

  3.3 Jenis dan Sumber Data ............................................................. 49

  2.4.5 Pengaruh Leverage terhadap manajemen laba ............. 39

  2.4.6 Pengaruh Kualitas Audit terhadap manajemen laba .... 40

  2.4.7 Pengaruh Employee Diff Terhadap manajemen laba ... 41

  2.4.8 Pengaruh Corporate Governance, Leverage, Kualitas Audit,dan employee diff terhadap Manajemen Laba .. 42

  BAB III METODE PENELITIAN

  3.1 Desain Penelitian ..................................................................... 44

  3.2 Populasi dan Sampel Penelitian ............................................... 44

  3.4 Metode Pengumpulan Data ...................................................... 50

  3.5.2.5 Leverage .......................................................... 54

  3.5 Variabel Penelitian dan Definisi Oprasional ............................ 50

  3.5.1 Variabel Dependen ....................................................... 51

  3.5.2 Variabel Independen .................................................... 52

  3.5.2.1 Kepemilikan Institusional ............................... 52

  3.5.2.2 Kepemilikan Manajemen ................................ 52

  3.5.2.3 Komisaris Independen ..................................... 53

  3.5.2.4 Komite Audit ................................................... 53

  4.3.1 Uji Normalitas .............................................................. 72

  4.4.1 Koefisien Determinasi .................................................. 77

  4.4.2 Uji Signifikan Secara Simultan (Uji F) ......................... 78

  4.4.3 Uji Signifikan Secara Parsial (Uji t) ............................. 79

  4.4.3.1 Pengaruh Kepemilikan Institusional Terhadap Manajemen Laba ............................................. 81

  4.4.3.2 Pengaruh Kepemilikan Manajemen Terhadap Manajemen Laba ............................................. 82

  4.4.3.3 Pengaruh Komisaris Independen Terhadap Manajemen Laba ............................................ 83

  4.4.3.4 Pengaruh Komite Audit Terhadap Manajemen Laba ............................................ 84

  4.4.3.5 Pengaruh Leverage Terhadap Manajemen Laba ............................................ 84

  4.4.3.6 Pengaruh Kualitas Audit Terhadap Manajemen Laba ............................................ 85

  4.4.3.7 Pengaruh Employee Diff Terhadap Manajemen Laba ............................................ 86

  BAB V KESIMPULAN DAN SARAN

  5.1 Kesimpulan .............................................................................. 89

  5.2 Keterbatasan Penelitian ............................................................ 90

  5.3 Saran ......................................................................................... 91

  

DAFTAR PUSTAKA ....................................................................................... 92

LAMPIRAN ................................................................................................... 95

  

DAFTAR TABEL

No. Tabel Judul Halaman

  2.1 Ringkasan Penelitian Terdahulu ................................................. 33

  3.1 Daftar Sampel Perusahaan Manufaktur yang Memenuhi - Kriteria ......................................................................................... 45

  3.2 Defenisi Oprasional Variabel ..................................................... 57

  3.3 Tabel Keputusan Autokolerasi (Durbin – Watson) .................... 62

  4.1 Data Hasil Pemilihan Sampel ..................................................... 66

  4.2 Hasil Statistik Deskriptif ............................................................ 68

  4.3 Nilai Kolmogorov – Smirnov ...................................................... 74

  4.4 Hasil Uji Multikoliniearitas ........................................................ 75

  4.5 Tabel Keputusan Autokolerasi (Durbin-Watson) ....................... 75

  4.6 Hasil Uji Autokolerasi ................................................................ 76

  4.7 Hasil Uji Koefisien Determinasi ................................................ 78

  4.8 Hasil Uji Signifikan Secara Simultan (Uji F) ............................. 79

  4.9 Hasil Uji Signifikan Secara Parsila (Uji t) ................................. 80

  

DAFTAR GAMBAR

No. Gambar Judul Halaman

  2.1 Kerangka Konseptual ................................................................ 35

  4.1 Grafik Histogram ........................................................................ 72

  4.2 Grafik Normal Probability Plot .................................................. 73

  4.3 Uji Heteroskedasitas – Grafik Scatterplot .................................. 77