RENSTRA PU KAB 2014 2019
Renstra DINAS PU Kabupaten Kerinci Tahun 2014 - 2019
BAB I
PENDAHULUAN
A. Latar Belakang
Dokumen Rencana Strategis (Renstra) Dinas Pekerjaan Umum Kabupaten Kerinci 2014-2019 sebagai
Rencana Kinerja Satuan Kerja Perangkat Daerah disusun sesuai dengan tugas pokok dan fungsi Dinas
Pekerjaan Umum Kabupaten Kerinci.
Dokumen Renstra ini dihasilkan melalui suatu proses yang berorentasi pada hasil yang dicapai sampai
dengan tahun 2019 secara sistematis dan berkesenambungan dengan memperhitungkan potensi,
peluang dan kendala yang ada atau yang mungkin timbul. Proses tersebut telah menghasilkan urai
Rencana Strategis Dinas Pekerjaan Umum Kabupaten Kerinci yang memuat Visi, Misi, Tujuan,
Sasaran, arah kebijakan dan strategis serta program dan kegiatan pokok yang akan dilaksanakan sampai
tahun 2019.
Dokumen Renstra ini merupakan implemtasi rencana pembangunan jangka menengah Dinas
Pekerjaan Umum Kabupaten Kerinci yang dalam pelaksanaannya akan dijabarkan dan menjadi Renja
Dinas Pekerjaan Umum Kabupaten Kerinci yang akan disusun setiap tahun sebagai Rencana
Pembangunan Tahunan Satuan Kerja Perangkat Daerah, yang selanjutnya sebagai Kinerja (RKT) Dinas
Pekerjaan Umum Kabupaten Kerinci.
Berkaitan dengan Penerapan Sistem Akuntibilitas Kinerja Instansi Pemerintah yang merupakan
instrument pertanggung jawaban, Renstra ini merupakan langkah awal untuk melaksanakan mandat
yang diembankan pada Dinas Pekerjaan Umum Kabupaten Kerinci sebagaimana ketentuan Peraturan
Daerah Kabupaten Kerinci sesuai dengan Keputusan Bupati Kerinci Nomor 14 Tahun 2009 tentang
Penetapan Tugas dan Fungsi Organisasi dan Tata Kerja Dinas Pekerjaan Umum Kabupaten Kerinci.
B. Maksud dan Tujuan
Penyusunan Renstra Dinas Pekerjaan Umum Kabupaten Kerinci Tahun 2014-2019 dimaksud agar
Dinas Pekerjaan Umum Kabupaten Kerinci mampu menjawab tuntutan lingkungan strategis lokal,
regional, nasional dan global sehingga disamping tetap berada dalam tatanan dan mampu eksis dan
berkembang dalam rangka meningkatkan kinerja propfesionalnya.
Adapun Tujuan Renstra Dinas Pekerjaan Umum Kab.Kerinci tahun 2014-2019 adalah untuk :
1. Menjabarkan arahan RPJMD Kab. Kerinci Tahun 2014-2019
2. Menjabarkan Visi dan Misi Dinas Pekerjaan Umum Kab. Kerinci
3. Menyediakan dokumen rencana pembangunan jangka menengah atau kerja rencana kinerja tahunan.
1
Renstra DINAS PU Kabupaten Kerinci Tahun 2014 - 2019
4. Menentukan strategi untuk pengelolaan keberhasilan, penguatan komitmen yang berorentasi pada
masa depan, adapun terhadap perubahan lingkungan strategis, peningkatan komunikasi vertikal dan
horisantal peningkatan produktivitas dan menjamin efektivitas penggunaan sumber daya organisasi.
C. Landasan Hukum
Landasan hukum penyusunan Dalam rangka penyusunan Renstra Dinas Pekerjaan Umum Kabupaten
Kerinci tahun 2014 adalah :
1.
Pasal 22 Peraturan Daerah Kab. Kerinci Nomor 4 Tahun 2008 Tentang Uraian Tugas pokok
Fungsi, dan Tata Kerja Dinas PU,
2.
Undang-Undang Nomor 58 Tahun 1958 serta perubahannya tentang Pembentukan Daerah
Swatantra Tingkat I Sumatera Tengah,
3.
Undang-Undang Nomor 8 Tahun 1974 tentang pokok-pokok Kepegawaian
4.
Undang-Undang Nomor 32 Tahun 2004 tentang Pemerintah Daerah
5.
Undang-Undang Nomor 25 Tahun 2004 tentang Perencanaan Pembangunan Nasional khususnya
Visi, Misi, Tujuan, Strategis, Kebijakan, Program dan Kegiatan Pembangunan yang disusun sesuai
dengan tugas dan fungsi Satuan Kerja Perangkat Daerah serta berpedoman kepada RPJMD.
6.
Intruksi Presiden RI No 7 Tahun 1999 tentang Akuntibilitas Kinerja Instansi Pemerintah.
7.
Keputusan Kepala Lembaga Administrasi Negara RI Nomor : 229/IX/6/8/2002 tentang perbaikan
Pedoman Penyusunan Pelaporan Akuntibililitas Kenerja Instansi Pemerintah.
D. Kedudukan dan Peranan Renstra Dinas PU Kab.Kerinci dalam Perencanaan Daerah
Rencana Strategis Dinas Pekerjaan Umum Kabupaten Kerinci visi, misi, tujuan, sasaran,
straregis,kebijakan,program proritas dan kegiatan pembangunan berdasarkan pagu anggaran Dinas
Pekerjaan Umum yang besifat indikatif untuk jangka waktu 5 tahun, sesuai dengan tugas dan fungsi yang
berpodoman pada RPJMD Kab.Kerinci.
Tupoksi Dinas PU
Kab.Kerinci
RPJMD
Kab.Kerinci
Tahun 2014-2019
Renstra Dinas PU
Tahun 2014-2019
Tantangan-Tatangan
1. Visi
2. Misi
3. Tujuan
4. Kebijakan
5. Program
Sasaran dan Kegiatan
Pengukuran Kinerja
2
Renstra DINAS PU Kabupaten Kerinci Tahun 2014 - 2019
E. Dokumen Renstra Perencanan Lainnya.
Dokumen Renstra Dinas Pekerjaan Umum Kabupaten kerinci Tahun 2015 disusun dengan tata urut
sebagai berikut :
1. Bab I berisikan Uraian Pendahuluan
2. Bab II berisikan uraian tinjauan terhadap keberadaan Satuan Kerja Perangkat Daerah yakni Dinas
Pekerjaan Umum Kabupaten Kerinci.
3. Bab III berian uraian Kebijakan Pembangunan, Permasalahan, arah Kebijakan dan Sasaran
Kebijakan
4. Bab IV berisikan tentang unsur- unsur Renstra Dinas Pekerjaan Umum Kabupaten Kerinci tahun
2015 terdiri dari Program Pembangunan, Latar Belakang, Sasaran program, Kegiatan indikatif dan
indikator keberhasilan.
5. Bab V Penutup.
3
Renstra DINAS PU Kabupaten Kerinci Tahun 2014 - 2019
BAB. II
VISI, MISI DAN TUPOKSI
Sesuai dengan Keputusan Bupati Kerinci Nomor 14 Tahun 2009 tentang Penetapan Tugas dan Fungsi
Organisasi dan Tata Kerja Dinas Pekerjaan Umum Kabupaten Kerinci.
Berdasarkan Inpres Nomor 7 Tahun 1999, tentang Akuntabilitas Instansi Pemerintah, Dinas Pekerjaan
Umum mempunyai Restra tentang Program yang akan dicapai selama 1-5 Tahun yang meliputi Visi dan
Misi tujuan serta kegiatan-kegiatan yang dilaksankan.
A. VISI DAN MISI DINAS PEKERJAAN UMUM KABUPATEN KERINCI
1. VISI
DINAS PEKERJAAN UMUM KABUPATEN KERINCI
“MEWUJUDKAN
INSFRASTRUKTUR
YANG
LAYAK
MENDUKUNG
TERCIPTANYA KERINCI YANG LEBIH BAIK”
Penjabaran Visi dan Misi Perkerjaan Umum Kab.Kerinci :
a.
Sistim Pelayanan
: Merupakan segala kemudahan yang diberikan sehubungan dengan
Insfrastruktur yang Layak
b.
Sarana
: Segala sesuatu yang dipakai sebagai alat dalam mencapai
maksud Mencapai maksud dan tujuan.
c.
Prasarana
: Segala yang merupakan penunjang terselenggaranya suatu proses.
2. MISI
DINAS PEKERJAAN UMUM KABUPATEN KERINCI
a. Menyelenggarakan kewenangan sebagai unsur Pelaksana di Bidang PU
b. Melaksanakan Tugas Perbantuan yang diserahkan/dilimpahkan kepada daerah
c.
Menciptakan SDM yang berkualitas Dinas Pekerjaan Umum
d. Meningkatkan Kontribusi dan meningkatkan pendapatan Daerah (PAD)
e. Melaksanakan Program kegiatan pembangunan insfrastruktur yang lebih baik
Rencana strategis merupakan proses yang beroreantasi pada hasil yang ingin dicapai selama
kurun waktu 1 s/d 5 tahun, secara sistimasi dan berkesinambungan dengan memperhatikan potensi,
peluang kendala yang ada atau mungkin timbul, sesuai dengan intruksi Presiden RI Nomor 7 tahun
1999, tentang Akuntibilitas Kinerja Instansi Pemerintah dan Instruksi Gubernur
4
Renstra DINAS PU Kabupaten Kerinci Tahun 2014 - 2019
Nomor 1 Tahun 2000 telah dijabarkan dengan Keputusan Kepala LAN No.589/IX/6/8 tahun 1999 dan
telah diperbaharui dengan No.229/IX/6/8/-2002 tentang pedoman penyusunan menyusun perencanaan
Strategis Dinas Pekerjaan Umum Kab.Kerinci dengan rumusan sebagaimana pada Rencana Strategis.
B. TUJUAN
1.
Secara umum tujuan yang diharapkan adalah meningkatkan pelayanan yang didukung sarana dan
prasarana sumber daya manusia dan koordinasi yang baik.
2.
Secara umum sasarannya adalah tersediannya sarana dan prasarana pada Dinas Pekerjaan Umum
serta terlaksananya pelayanan yang baik terhadap masyarakat.
C. KEBIJAKAN
Untuk Program peningkatan sarana dan prasarana Pekerjaan Umum dan mengacu pada :
1.
Pasal 22 Peraturan Daerah Kab. Kerinci Nomor 4 Tahun 2008 Tentang Uraian Tugas pokok
Fungsi, dan Tata Kerja Dinas PU,
2.
Undang-Undang Nomor 58 Tahun 1958 serta perubahannya tentang Pembentukan Daerah
Swatantra Tingkat I Sumatera Tengah,
3.
Undang-Undang Nomor 8 Tahun 1974 tentang pokok-pokok Kepegawaian
4.
Undang-Undang Nomor 32 Tahun 2004 tentang Pemerintah Daerah
5.
Undang-Undang Nomor 25 Tahun 2004 tentang Perencanaan Pembangunan Nasional khususnya
Visi, Misi, Tujuan, Strategis, Kebijakan, Program dan Kegiatan Pembangunan yang disusun sesuai
dengan tugas dan fungsi Satuan Kerja Perangkat Daerah serta berpedoman kepada RPJMD.
6.
Intruksi Presiden RI No 7 Tahun 1999 tentang Akuntibilitas Kinerja Instansi Pemerintah.
7.
Keputusan Kepala Lembaga Administrasi Negara RI Nomor : 229/IX/6/8/2002 tentang perbaikan
Pedoman Penyusunan Pelaporan Akuntibililitas Kenerja Instansi Pemerintah.
D. PROGRAM
Program adalah kumpulan kegiatan sistimatika dan terpadu untuk mendapatkan hasil yang
dilaksanakan oleh satu atau beberapa instansi pemerintahan maupun dalam rangka kerja sama dengan
masyarakat guna mencapai sasaran tertentu.
Program yang telah ditetapkan oleh Dinas Pekerjaan Umum adalah sebagai berikut :
1.
Program Pelayanan Administrasi Perkantoran
2.
Program Peningkatan Sarana dan Prasarana Aparatur
3.
Program Peningkatan Disiplin Aparatur
4.
Program Peningkatan Kapasitas sumber daya Aparatur
5.
Program Peningkatan Pengembangan sistim pelaporan capaian kinerja dan
keuangan
6.
Program Peningkatan Rehabilitasi Kebinamargaan
5
Renstra DINAS PU Kabupaten Kerinci Tahun 2014 - 2019
7.
Program Pembangunan Sarana dan Prasarana
8.
Program rehabiltasi / pemeliharaan Sarana dan Prasarana
9.
Program Pembangunan Sarana dan Prasarana Wilayah
10. Program PAMSIMAS
11. Program rehabilitasi Sarana dan Prasarana Pekerjaan Umum
E. RENCANA KINERJA
Perencanaan kinerja adalah proses penetapan kegiatan tahunan dan indikator kinerja berdasarkan
Program, kebijakan dan sasaran yang telah ditetapkan dalam rencana strategi dan menghasilkan rencana
kerja tahunan.
F. ASPEK PENYELENGGARAAN
Perencanaan Strategis Dinas Perkerjaan Umum Kabupaten Kerinci Tahun anggaran 2014-2019
dijabarkan dalam Rencana Strategis tahunan. Rencana Starategis setiap Bidang dna Seksi menyusun
rincian kegaitan masing-masing. Laporan Akuntibilitas Kinerja Instasi Pemerintah merupakan
pertangung jawaban formasi instansi pemerintah yang berisikan pelaksanaan, ugas pokok fungsi serta
kewenangan dan kebijakan yang dipercayakan kepadanya.
Dinas Pekerjaan Umum memperlihatkan perencanaan Strategik Pengukuran (PS) Rencana Kinerja
Tahunan (RKT) Pengukuran Kinerja Kegiatan (PKK) dan pengukuran pencapaian sasaran tahun 2014
sehingga dapat diketahui sampai sejauh mana nilai kinerja Dinas Pekerjaan Umum Kabupaten Kerinci.
G. DASAR HUKUM
Dasar Hukum Dinas Pekerjaan Umum Kabupaten Kerinci sebagai berikut :
1.
Peraturan Daerah Nomor 2 Tahun 2004, tentang Organisasi Perangkat Daerah Kabupaten
Kerinci.
2.
Keputusan Bupati Kerinci Nomor 14 Tahun 2009, tentang penetapan Tugas Pokok dan Fungsi
Organisasi dan tata cara Kerja Dinas Pekerjaan Umum Kabupaten Kerinci.
H. TUGAS POKOK DAN FUNGSI DINAS PEKERJAAN UMUM KABUPATEN KERINCI.
Melaksanakan sebagaian tugas pemerintah pembangunan di bidang Pekerjaan Umum yang
diserahkan (disentralisasi) yang diperbantukan kepada derah sesusai dengan ketentuan peraturan
perundang undangan yang berlaku.
Dalam melaksanakan tugas pokok pada Dinas Pekerjaan Umum Kab.Kerinci menyelenggarakan :
1.
Mengumpulkan dan pengelolaan dan penyusunan rencana dan program di bidang Dinas
Pekerjaan Umum.
2.
Penyiapan perumusan kebijakan pelasanaan di bidang Pekerjaan Umum.
6
Renstra DINAS PU Kabupaten Kerinci Tahun 2014 - 2019
3.
Koordinasi Pengendalian dan pengawasan serta evaluasi pelaksanaan tugas di bidang Pekerjaan
Umum.
4.
Koordinasi Pengendalian dan pengawasan serta evaluasi pelaksanaan tugas di bidang Pekerjaan
Umum.
5.
Pelakanaan Urusan Kepagawaian, Keuangan, masyarakat sekrtaris serta rumah tanggga di Dinas
Pekerjaan Umum.
6.
Melaksanakan tugas lain sesuai dengan bidang tugasnya.
I. ISU-ISU STARATEGIS BERDASARKAN TUGAS POKOK DAN FUNGSI
Dinas Pekerjaan umum Kabupaten Kerinci merupakan unsur pelaksana bidang Pekerjaan Umum
yang dipimpin oleh kepala Dinas berkedudukan di bawah dan bertanggung jawab kepada Bupati
Kerinci melalui Sekretariat daerah.
Dinas Pekerjaan Umum Kabupaten Kerinci mempunyai tugas pokok, yaitu ;
1.
Meyelenggarakan kewenangan otonomi Daerah Kabupaten Kerinci dalam rangka pelaksanaan
tugas desentralisasi dibidang pekerjaan Umum.
2.
Melaksanakan tugas pembantuan yang diserahkan/dilimpahkan Kepala Daerah.
Dinas Pekerjaan Umum menyelenggarakan fungsi :
Pengaturan, Pembinaan, Pembangunan dan Pengawasan Bidang pengendalian dan Pendayagunaan
Sarana dan Prasarana.
Pengaturan, pembinaan, pembangunan dan Pengawasan Bidang Cipta Karya
Pengaturan, pembinaan, pembangunan dan Pengawasan Bidang Bina Marga
Pengaturan, pembinaan, pembangunan dan Pengawasan Bidang Sumber Daya Air
Pengaturan, pembinaan, pembangunan dan Pengawasan Bidang Pengendalian Tata Ruang
Pembinaan terhadap UPTD yang meliputi kegiatan Workshop, Stone Crusher, AMP dan
Laboratarium Teknik
Pembinaan terhadap UPT wilayah
Pengelolaan urusan Sekretariat Dinas meliputi : Kegiatan Umum dan Perlengkapan; Perencanaan
dan kepegawaian serta Keungan dan program;dan
Melaksanakan tugas lain yang diberikan Kepala Daerah sesuai dengan bidang tugas;
7
Renstra DINAS PU Kabupaten Kerinci Tahun 2014 - 2019
STRUKTUR ORGANISASI
8
Renstra DINAS PU Kabupaten Kerinci Tahun 2014 - 2019
TUGAS POKOK DAN FUNGSI ORGANISASI
KEPALA DINAS : Plt. FEBRILLA KUSNOMDO,ST
1. NAMA JABATAN : KEPALA DINAS PEKERJAAN UMUM KABUPATEN KERINCI
2. TUGAS POKOK DAN FUNGSI :
Kepala Dinas Perkerjaan Umum yang berkedudukan dibawah dan bertanggung jawab kepada Bupati
melalui Sekretaris Daerah.
Untuk menyelenggarakan tugas pokok sebagaimana dimaksud di atas, Kepala Dinas Pekerjaan Umum
mempunyai fungsi :
Pengaturan, Pembinaan, Pembangunan dan Pengawasan Bidang pengendalian dan Pendayagunaan
Sarana dan Prasarana.
Pengaturan, pembinaan, pembangunan dan Pengawasan Bidang Cipta Karya
Pengaturan, pembinaan, pembangunan dan Pengawasan Bidang Bina Marga
Pengaturan, pembinaan, pembangunan dan Pengawasan Bidang Sumber Daya Air
Pengaturan, pembinaan, pembangunan dan Pengawasan Bidang Pengendalian Tata Ruang
Pembinaan terhadap UPTD yang meliputi kegiatan Workshop, Stone Crusher, AMP dan
Laboratarium Teknik
Pembinaan terhadap UPT wilayah
Pengelolaan urusan Sekretariat Dinas meliputi : Kegiatan Umum dan Perlengkapan; Perencanaan
dan kepegawaian serta Keungan dan program;dan
I. SEKRETARIS : FEBRILLA KUSNOMDO,ST
1. NAMA JABATAN : SEKRETARIS DINAS PEKERJAAN UMUM
2. TUGAS POKOK DAN FUNGSI :
Sekretaris mempunyai tugas pokok membantu Kepala Dinas Pekerjaan Umum melaksankan sebagian
tugas Dinas Pekerjaan Umum ketatausahaan, keuangan, kepegawaian, sarana dan prasarana, program,
evaluasi dan pelaporan serta melaksanakan tugas-tugas lain yang di berikan oleh kepala dinas pekerjaan
umum sesuai dengan tugas dan fungsinya.
Penyelenggaraan dan pengelolaan rumah tangga, sarana dan perlengkapan.
Pelaksanaan surat menyurat, kearsipan dan perpustakaan.
Pembinaan dan pengembangan serta pengelolaan administrasi kepegawaian.
Penyelenggaraan dan pengelolaan administrasi keuangan.
Penyusunan program kerja dan laporan serta pelaksanaan evaluasi dan pengendalian;
9
Renstra DINAS PU Kabupaten Kerinci Tahun 2014 - 2019
SUB BAGIAN UMUM DAN KEPEGAWAIAN
1. NAMA JABATAN : MURSIDA RASYID / KEPALA SUB BAGIAN UMUM DAN
KEPEGAWAIAN
2. TUGAS POKOK DAN FUNGSI :
Kepala Sub Bagian Umum dan Kepegawaian mempunyai tugas pokok membantu Sekretaris dalam
melaksanakan kegiatan surat menyurat, kearsipan, rumah tangga, perlengkapan serta administrasi
kepegawaian di lingkungan dinas.
Untuk menyelenggarakan tugas pokok sebagaimana dimaksud di atas, Kepala Sub Bagian Umum dan
Kepegawaian mempunyai fungsi :
Perencanaan penyusunan program dan kegiatan Sub Bagian Umum dan Kepegawaian.
Pengkoordinasian pelaksanaan urusan umum dan kepegawaian.
Pelaksanaan kegiatan Sub Bagian Umum dan Kepegawaian.
SUB BAGIAN PROGRAM
1. NAMA JABATAN : TESNA ANDRIANI,SE /KEPALA SUB BAGIAN PROGRAM
2. TUGAS POKOK DAN FUNGSI :
Kepala Sub Bagian Program mempunyai tugas pokok membantu Sekretaris dalam melaksanakan
kegiatan penyusunan rencana program, evaluasi program kerja dan pelaksanaannya.
Untuk menyelenggarakan tugas pokok sebagaimana dimaksud di atas, Kepala Sub Bagian Penyusunan
Program mempunyai fungsi :
Perencanaan penyusunan program dan kegiatan Sub Bagian Program.
Pengkoordinasian penyusunan rencana program dan kegiatan dinas.
Pengkoordinasian penyusunan laporan kinerja dinas.
Pelaksanaan kegiatan Sub Bagian Program.
SUB BAGIAN KEUANGAN
1. NAMA JABATAN : AFRALIDA,SE / KASUBBAG KEUANGAN
2. TUGAS POKOK DAN FUNGSI :
Kepala Sub Bagian Keuangan mempunyai tugas pokok membantu Sekretaris dalam melaksanakan
urusan keuangan di lingkungan Dinas sesuai peraturan perundang-undangan yang berlaku.
Untuk menyelenggarakan tugas pokok sebagaimana dimaksud di atas, Kepala Sub Bagian Keuangan
mempunyai fungsi :
Perencanaan penyusunan program dan kegiatan Sub Bagian Keuangan.
Pelaksanaan administrasi keuangan Dinas.
Pengkoordinasian pelaksanaan pengelolaan keuangan Dinas.
Pelaksanaan kegiatan Sub Bagian Keuangan.
10
Renstra DINAS PU Kabupaten Kerinci Tahun 2014 - 2019
II. BIDANG PENGENDALIAN DAN TATA KOTA
1. NAMA JABATAN : JAFRIL, ST,MT /KEPALA BIDANG PENGENDALIAN & TATA KOTA
2. TUGAS POKOK DAN FUNGSI :
Kepala Bidang Pengendalian dan Tata Kota mempunyai tugas pengelolaan survey pemetaan dan
penataan ruang, melayani jasa kontruksi dan perizinan melayani pengadaan peralatan dan pembekalan
dinas serta melakukan kegiatan tanggap darurat bencana alam dan Tata kota.
3. RINCIAN TUGAS :
Menyusun bahan Peraturan Daerah Bidang sarana dan prasarana (survey dan tata ruang, peralatan
dan pembekalan dan tanggap darurat)
Menyusun kebijakan dan strategi perencanaan pengembangan kabupaten dibidang pengendalian
dan pendayagunaan sarana dan prasarana perkotaan.
Penetapan kebijakan dan strategi perencanaan dan strategi perencanaan daerah dalam penataan
ruang;
Penetapan Rencana Tata Ruang ibukota Kabupaten dan Ibu Kota Kecamatan.
Menetapkan, melaksanakan dan mengawasi Rencana detail tata ruang kota ibukota kabupaten
serta rencana detail tata ruang kota ibukota kecamatan;
Melaksanakan pemberian rekomendasi izin mendirikan bangunan;
Melaksanakan pemberian rekomendasi dan pengawasan terhadap teknis pelaksanaan izin
mendirikan bangunan
Perencanaan teknis pembangunan, pengendalian dan pengawasan sarana dan prasarana fisik
perkotaan.
SEKSI PERENCANAAN TATA RUANG DAN PERKOTAAN
1. NAMA JABATAN : DARISWADI/SEKSI PERENCANAAN TATA RUANG DAN PERKOTAAN
2. TUGAS POKOK DAN FUNGSI :
Seksi Perencanaan Tata Ruang dan Perkotaan mempunyai tugas pokok membantu Kepala Bidang
Perencanaan Tata ruang dan Perkotaan.
Untuk menyelenggarakan tugas pokok sebagaimana dimaksud di atas, Seksi Perencanaan Tata ruang
dan Perkotaan mempunyai tugas :
Pengeloaan survey perencanaan untuk melaksanakan penegendalian dan penataabn detail tata ruang
dan perkotaan bidang pekerjaan umum
Menyusun bahan peraturan daerah, pembinaan, dan monitoring pelaksanaan penataan ruang dan
perkotaan.
Melaksanakan pengelolaan rencana dan pelaksanan pendayagunaan sarana dan prasarana
perkotaan;
Melaksanakan kegiatan harian dan kegiatan lain sesuai dengan bidang tugas;
11
Renstra DINAS PU Kabupaten Kerinci Tahun 2014 - 2019
SEKSI PENGENDALIAN TATA RUANG DAN PERKOTAAN
1. NAMA JABATAN : YZ.OKTAVIANUS,ST / SEKSI PENGENDALIAN TATA RUANG DAN
PERKOTAAN.
2. TUGAS POKOK DAN FUNGSI :
Seksi Pengendalian Tata ruang dan Perkotaan mempunyai tugas pokok membantu Kepala Bidang
Perencanaan Tata ruang dan Perkotaan dalam Seksi Pengendaliaan tata ruang dan perkotaan.
Untuk menyelenggarakan tugas pokok sebagaimana dimaksud di atas, Seksi Pengendalian Tata ruang
mempunyai tugas :
Melaksanakan pengendalian tata ruang dan perkotaan bidang pekerjaan umum.
Menyusun bahan peraturan daerah, pengendalian pelaksanaan penatapan ruang dan perkotaan.
Melaksanakan pengelolaan rencana dan pelaksanaan pendayagunaan sarana dan prasarana
perkotaan.
Melaksankan pemberian rekomendasi IMB
Melaksanakan kegiatan harian kegiatan lain sesuai dengan bidang tugas
SEKSI PERALATAN PEMBEKALAN DAN TANGGAP DARURAT
1. NAMA JABATAN : SATRIA LUCITO,ST/ SEKSI PERALATAN PEMBEKALAN DAN
TANGGAP DARURAT
2. TUGAS POKOK DAN FUNGSI :
Seksi Peralatan Pembekalan dan Tanggap Darurat mempunyai tugas pokok membantu Kepala Bidang
Perencanaan Tata ruang dan Perkotaan.
Untuk menyelenggarakan tugas pokok sebagaimana dimaksud di atas, Seksi Peralatan Pembekalan dan
Tanggap Darurat mempunyai tugas :
Perencanaan , pengelolaan dan pelaksanaan pengawasan alat berat, hasil produksi Stone Crusher
dan hasil Produksi AMP;
Melaksanakan kegiatan rehabilitas sarana dan prasarana fisik akibat bencana alam;
Pelaksanaan Pengawasan perbekalan dan Gudang dan;
Melaksanakan kegiatan harian kegiatan lain sesuai dengan bidang tugas
III. BIDANG SUMBER DAYA AIR
1. NAMA JABATAN : HADRI,ST/ KEPALA BIDANG SUMBER DAYA AIR
2. TUGAS POKOK DAN FUNGSI :
Kepala Bidang Sumber daya Air mempunyai tugas pokok membantu Kepala Dinas dalam bidang
Sumber daya Air.
Untuk menyelenggarakan tugas pokok sebagaimana dimaksud di atas, Kepala Bidang Sumber Daya Air
mempunyai fungsi :
Melaksanakan pendataan situasi, dan lokasi sumber daya air;
Melaksanakan perencanaan sumber daya air;
Melaksankan pengecekan situasi lokasi kegiatan di bidang sumber daya air;
12
Renstra DINAS PU Kabupaten Kerinci Tahun 2014 - 2019
Melaksankan pengawasan, pembangunan, peningkatan dan rehabilitas pengelolaan dan penjadwalan
pemeliharaan sumber daya air;
Melaksanakan bantuan teknis pelaksanaan perencanaan bidang sumber daya air
Melaksanakan pembinaan kegiatan sarana prasarana fisik P3A dan GP3A.
SEKSI PERENCANAAN SUMBER DAYA AIR
1. NAMA JABATAN :…………………./SEKSI PERENCANAAN SUMBER DAYA AIR.
2. TUGAS POKOK DAN FUNGSI :
Seksi Sumber daya air mempunyai tugas pokok membantu Kepala Bidang Sumber Daya Air dalam
sub bidang Sumber Daya Air.
Untuk menyelenggarakan tugas pokok sebagaimana dimaksud di atas, Seksi Sumber daya air
mempunyai fungsi :
Melaksanakan pendataan potensi sumber daya air;
Melaksanakan Penyusunan rencana Teknik Terinci (RTT) bangunan irigasi,sungai,rawa dan danau;
Menyusun dokumentasi umum dan administrasi teknis;
Melaksankan kegiatan harian dan kegiatan lain sesuai dengan bidang tugas;
IV. SEKSI PELAKSANAAN DAN PENGAWASAN SUMBER DAYA AIR
1. NAMA JABATAN :HAMDI,ST / SEKSI PELAKSANAAN DAN PENGAWASAN SUMBER
DAYA AIR
2. TUGAS POKOK DAN FUNGSI :
Seksi Pelaksanaan dan pengawasan sumber daya air mempunyai tugas pokok membantu Kepala Bidang
Sumber Daya Air.
Untuk menyelenggarakan tugas pokok sebagaimana dimaksud di atas, Seksi Pelaksanaan dan
pengawasan mempunyai fungsi :
Pengecekan lokasi;
Melaksanakan kegiatan Pembangunan, peningkatan, dan rehabilitasi;
Melaksanakan pengawasan, pembangunan, peningkatan dan rehabilitasi;
Melaksankan kegiatan harian dan kegiatan lain sesuai dengan bidang tugas;
SEKSI OPERASIONAL DAN PEMELIHARAAN IRIGASI
1. NAMA JABATAN :H. ADMANTO,ST / SEKSI OPERASIONAL DAN PEMELIHARAAN
IRIGASI
2. TUGAS POKOK DAN FUNGSI :
Seksi Operasional dan Pemeliharaan irigasi mempunyai tugas pokok membantu Kepala Bidang
Sumber Daya Air.
Untuk menyelenggarakan tugas pokok sebagaimana dimaksud di atas, Seksi Operasional dan
Pemeliharaan irigasi mempunyai fungsi :
13
Renstra DINAS PU Kabupaten Kerinci Tahun 2014 - 2019
Penegelolaan penjadwalan kegiatan operasi irigasi;
Penegelolaan, Penjadwalan kegiatan pemeliharaan irigasi;
Melaksanakan pembinaan kegiatan sarana prasarana fisik P3A/GP3A.
Melaksankan kegiatan harian dan kegiatan lain sesuai dengan bidang tugas;
V. BIDANG BINA MARGA
1. NAMA JABATAN : ASRIL.ST,MT /KEPALA BIDANG BINA MARGA
2. TUGAS POKOK DAN FUNGSI :
Kepala Bidang Bina Marga mempunyai tugas pokok membantu Kepala Dinas dalam Perencanaan
pengaturan,pemeliharaan, pengawasan, pengembangan jalan dan jembatan.
Untuk menyelenggarakan tugas pokok sebagaimana dimaksud di atas, Bidang BINA MARGA
mempunyai fungsi :
Melaksanakan pendataan kondisi jalan dan jembatan;
Melaksanakan perencanaan jalan dan jembatan dan bangunan pelengkapan lainnya;
Menyusun Rencana Teknis terinci (RTT) dan dokumentasi pelaksanaan jalan dan jembatan;
Melakukan pengawasan pelaksanaan lapangan;
Melaksanakan evaluasi dan Pelaporan terhadap pemanfaatan pengunaan jalan dan jembatan;
Memberikan rekomendasi teknis tentang penggunan jalan dan jembatan;
Melaksanakan pembangunan dibidang bina marga
Melaksanakan pemeliharaan sarana dan prasarana dibidang bina marga.
SEKSI PERENCANAAN BINA MARGA
1. NAMA JABATAN : SAFRIDA IRIYANI.ST,MT/ SEKSI PERENCANAAN
2. TUGAS POKOK DAN FUNGSI : Seksi Perencanaan mempunyai tugas pokok membantu Kepala
Bidang Bina Marga.
Untuk menyelenggarakan tugas pokok sebagaimana dimaksud di atas, Seksi Perencanaan Bina Marga
mempunyai fungsi :
Melaksanakan pendataan potensi Jalan dan Jembatan;
Melaksanakan Penyusunan rencana Teknik Terinci (RTT) dan dokumentasi umum, dokumentasi
umum, dokumentasi dan teknis;
Melaksankan kegiatan harian dan kegiatan lain sesuai dengan bidang tugas;
SEKSI PELAKSANAAN DAN PENGAWASAN BINA MARGA
1. NAMA JABATAN : JUNAIDI,SE / SEKSI PELAKSANAAN DAN PENGAWASAN BINA
MARGA
2. TUGAS POKOK DAN FUNGSI :
Seksi Pelaksanaan dan Pengawasan Bina Marga mempunyai tugas pokok membantu Kepala Bidang
Bina Marga
Untuk menyelenggarakan tugas pokok sebagaimana dimaksud di atas, Seksi Pelaksanaan dan
Pengawasan Bina Marga mempunyai fungsi :
14
Renstra DINAS PU Kabupaten Kerinci Tahun 2014 - 2019
Pengecekan situasi lokasi jalan dan jembatan;
Melaksanakan pengawasan jalan dan jembatan;
Melaksankan kegiatan harian dan kegiatan lain sesuai dengan bidang tugas;
SEKSI PEMELIHARAAN JALAN DAN JEMBATAN
1. NAMA JABATAN : H.ANTO, ST, MT / SEKSI PEMELIHARAAN JALAN DAN JEMBATAN
2. TUGAS POKOK DAN FUNGSI :
Seksi Pemeliharaan Jalan dan Jembatan mempunyai tugas pokok membantu Kepala Bidang Bina
Marga
Untuk menyelenggarakan tugas pokok sebagaimana dimaksud di atas, Seksi Pemeliharaan Jalan dan
Jembatan Bina Marga mempunyai fungsi :
Melaksanakan Penjadwalan pemeliharaan rutin jalan dan jembatan;
Melaksanakan kegiatan pemeliharaan jalan dan jembatan;
Melaksanakan kegiatan harian dan kegiatan lain sesuai dengan bidang tugas;
VI. BIDANG CIPTA KARYA
1. NAMA JABATAN : MAYA NOVEBRI HANDAYANI,ST /KEPALA BIDANG CIPTA KARYA
2. TUGAS POKOK DAN FUNGSI :
Kepala Bidang Cipta Karya mempunyai tugas pokok membantu Kepala Dinas dalam
pengaturan,pengelolaan, perencanaan, pemanfaatan, pemeliharaan bagunan gedung, perumahan dan
permukiman.
Untuk menyelenggarakan tugas pokok sebagaimana dimaksud di atas, Bidang CIPTA KARYA
mempunyai fungsi :
Melaksanakan pendataan situasi dan lokasi bangunan Cipta Karya;
Melaksanakan perencanaan jalan dan jembatan dan bangunan Gedung dan Perumahan dan
Permukiman;
Menyusun Rencana Teknis terinci (RTT) dan dokumentasi umum dan Teknis;
Melakukan pengawasan pelaksanaan lapangan;
Melaksanakan Bantuan teknis pelaksanaan perencanaan ;
Melaksanakan Bantuan teknis pelaksanaan pengawasan;
SEKSI PERENCANAAN CIPTA KARYA
1. NAMA JABATAN : ALFIANTO,ST,MT/ SEKSI PERENCANAAN
2. TUGAS POKOK DAN FUNGSI : Seksi Perencanaan mempunyai tugas pokok membantu Kepala
Bidang Cipta Karya.
Untuk menyelenggarakan tugas pokok sebagaimana dimaksud di atas, Seksi Perencanaan Cipta Karya
mempunyai fungsi :
15
Renstra DINAS PU Kabupaten Kerinci Tahun 2014 - 2019
Melaksanakan pendataan Lokasi bangunan gedung dan perumahan;
Melaksanakan Penyusunan rencana Teknik Terinci (RTT) dan dokumentasi umum, dokumentasi
umum, dokumentasi dan teknis;
Melaksankan kegiatan harian dan kegiatan lain sesuai dengan bidang tugas;
SEKSI PELAKSANAAN DAN PENGAWASAN CIPTA KARYA
1. NAMA JABATAN : FADIL KASTRA,ST/ SEKSI PELAKSANAAN DAN PENGAWASAN
CIPTA KARYA
2. TUGAS POKOK DAN FUNGSI :
Seksi Pelaksanaan dan Pengawasan Cipta karya mempunyai tugas pokok membantu Kepala Bidang
Cipta Karya
Untuk menyelenggarakan tugas pokok sebagaimana dimaksud di atas, Seksi Pelaksanaan dan
Pengawasan Cipta Karya mempunyai fungsi :
Pengecekan situasi lokasi gedung Bangunan;
MelaksanakanPembangunan dan peningkatan rehabilitasi ;
Melaksanakan pengawasan bantuan terkait pelaksanaannya;
Melaksankan kegiatan harian dan kegiatan lain sesuai dengan bidang tugas;
SEKSI OPERASIONAL PEMELIHARAAN CIPTA KARYA
1. NAMA JABATAN : …………………… / SEKSI OPERASIONAL PEMELIHARAAN CIPTA KARYA
2. TUGAS POKOK DAN FUNGSI :
Seksi Operasional Pemeliharaan Cipta Karya mempunyai tugas pokok membantu Kepala Bidang
Cipta Karya
Untuk menyelenggarakan tugas pokok sebagaimana dimaksud di atas, Seksi Operasional Pemeliharaan
Cipta Karya mempunyai fungsi :
Melaksanakan Penjadwalan pemeliharaan rutin Cipta Karya;
Melaksanakan kegiatan pemeliharaan Cipta Karya;
Melaksanakan kegiatan harian dan kegiatan lain sesuai dengan bidang tugas;
UNIT PELAKSANA TEKNIS DINAS ( UPTD)
1. UPTD LABORATORIUM
2. UPTD WORSHOP
3. UPTD STONE CRUSHER
4. UPTD ASPHALT MIX PLANT (AMP)
16
Renstra DINAS PU Kabupaten Kerinci Tahun 2014 - 2019
UNIT PELAKSANA TEKNIS DINAS ( UPTD)
1. UPTW Wilayah 1 Meliputi Kecamatan Gunung Tujuh, Kayu Aro, Kayu Aro Barat dan Gunung
Kerinci
2. UPTW Wilayah 2 Meliputi Kecamatan Siulak, Kecamatan Siulak Mukai, Air Hangat dan Air
Hangat Timur, Air Hangat Barat.
3. UPTW Wilayah 3 Meliputi Kecamatan Setinjau Laut, Danau Kerinci dan batang Merangin
4. UPTW Wilayah 4 Meliputi Kecamatan Keliling Danau, Bukit Kerman dan Gunung Raya
KELOMPOK JABATAN FUNGSIONAL
1. Teknik Arsitektur
2. Teknik Sipil
3. Teknik Geodesi
4. Teknik Lingkungan
17
Renstra DINAS PU Kabupaten Kerinci Tahun 2014 - 2019
BAB III
KEBIJAKAN, PERMASALAHAN, ARAH KEBIJAKAN
A. KEBIJAKAN
Arah Kebijakan Dinas Pekerjaan Umum Tahun 2014 adalah untuk meningkatkan kelengkapan
aparatur, Pengendalian dan Tata Kota, Sumber Daya Air,Bina Marga, Cipta Karya adapun penjelesan
tersebut diimplentasikan sebagai berikut :
1.
Program Pelayanan Administrasi Perkantoran
2.
Program Peningkatan Sarana dan Prasarana Aparatur
3.
Program Peningkatan Disiplin Aparatur
4.
Program Peningkatan Kapasitas sumber daya Aparatur
5.
Program Peningkatan Pengembangan sistim pelaporan capaian kinerja dan
keuangan
6.
Program Peningkatan Rehabilitasi Kebinamargaan
7.
Program Pembangunan Sarana dan Prasarana
8.
Program rehabiltasi / pemeliharaan Sarana dan Prasarana
9.
Program Pembangunan Sarana dan Prasarana Wilayah
10. Program PAMSIMAS
11. Program rehabilitasi Sarana dan Prasarana Pekerjaan Umum
B. SASARAN KEBIJAKAN :
Kelengkapan Pengukuran kinerja adalah proses sistimatika dan berkesenambungan untuk menilai
keberhasilan dan kegagalan kegiatan sesuai dengan program.
Dengan adanya pengukuran kinerja Dinas Pekerjaan Umum kabupaten kerinci maka dapat akan dapat
diambil suatu tindakan yang diperlukan untuk mengepolasikan dan mengkoreksi atau program pada
kegiatan pad atahun selanjutnya.
Untuk melakukan pengukuran kinerja telah digunakan indikator :
1.
Indikator pada tingkat sasaran yang merupakan tolak ukur keberhasilan suatu sasaran tersebut agar
dapat dicapai.
2.
Indikator kinerja pada tingkat kegiatan terdiri dari :
A. indicator Outcome (hasil) yaitu segala suatu yang dibutuhkan untuk pelaksanaan kegiatan agar
dapat menghasilkan output
B.
indicator Outcome (hasil) yaitu segala suatu yang mencerminkan berfungsi keluaran pada
waktu tertentu secara langsung.
C.
Indikator bermanfaat yaitu suatu yang terkait dengan tujuan akhir dari suatu kegiatan
D. Indikator infac (dampak) yaitu pengaruh yang ditimbulkan baik positif maupun negative pada
setiap tingkat indicator berdasrkan asumsi yang telah ditetapkan.
18
Renstra DINAS PU Kabupaten Kerinci Tahun 2014 - 2019
C. HAMBATAN /PERMASALAHAN
Secara umum pelaksanaan kegiatan dilakuakn dengan baik namun masih terdapat beberapa hambatan
atau permasalahan sebagai berikut :
1. Terbatasnya sarana dan prasarnan pendukung dalam pelaksanaan kegiatan.
2. Kurang Tenaga teknis Dinas Pekerjaan Umum
3. Peralatan dan perlengkapan kantor kurang memadai
4. Masih rendahnya disiplin pegawai
D. UPAYA PEMECAHAN
Untuk menyikapi permasalahan yang sedang dihadapi Dinas Pekerjaan Umum sebagai Berikut :
a. Memperdayakan sarana dan Prasarana :
b. Memfaatkan prasarana UPTD dan UPTW Dinas pekerjaan umum
c. Memanfaatkan peralatan dan perlengkapan kantor optimal.
d. Melakukan pembinaan terhadap pegawai dan menegakan disiplin.
19
Renstra DINAS PU Kabupaten Kerinci Tahun 2014 - 2019
BAB .IV
PROGRAM DAN KEGIATAN 2015
A. PROGRAM PEMBANGUNAN
Program Pembangunan Dinas Pekerjaan Umum dalam mewujudkan tujuan dan sasaran yang akan di
capai sampai akhir tahun 2015 :
1.
Program Pelayanan Administrasi Perkantoran
2.
Program Peningkatan Sarana dan Prasarana Aparatur
3.
Program Peningkatan Disiplin Aparatur
4.
Program Peningkatan Kapasitas sumber daya Aparatur
5.
Program Peningkatan Pengembangan sistim pelaporan capaian kinerja dan
keuangan
6.
Program Peningkatan Rehabilitasi Kebinamargaan
7.
Program Pembangunan Sarana dan Prasarana
8.
Program rehabiltasi / pemeliharaan Sarana dan Prasarana
9.
Program Pembangunan Sarana dan Prasarana Wilayah
10. Program PAMSIMAS
11. Program rehabilitasi Sarana dan Prasarana Pekerjaan Umum
B. SASARAN PROGRAM
Sasaran adalah merupakan penjabaran dari tujuan organisasi dan menggambarkan hal-hal yang ingin
memalui tindakan-tindakan yang akan dilakukan secara operasional. Oleh karena nya rumusan sasaran
yang ditetapkan diharapkan memberikan fokus pada penyusunan program operasional dan kegiatan
organisasi.
Sasaran organisasi yang ditetapkan pada dasarnya merupakan bagian dari proses perencanaan strategis
dengan focus utama dengan penetapan sasaran harus memenuhi criteria specific, measurable, aggressive
but attainable, result orientend and time bond.Berdasarkan makna penetapan sasaran tersebut maka
sampai dengan akhir tahun 2015, Dinas Pekerjaan Umum:
1.
Program Pelayanan Administrasi Perkantoran
2.
Program Peningkatan Sarana dan Prasarana Aparatur
3.
Program Peningkatan Disiplin Aparatur
4.
Program Peningkatan Kapasitas sumber daya Aparatur
5.
Program Peningkatan Pengembangan sistim pelaporan capaian kinerja dan
keuangan
6.
Program Peningkatan Rehabilitasi Kebinamargaan
7.
Program Pembangunan Sarana dan Prasarana
20
Renstra DINAS PU Kabupaten Kerinci Tahun 2014 - 2019
8.
Program rehabiltasi / pemeliharaan Sarana dan Prasarana
9.
Program Pembangunan Sarana dan Prasarana Wilayah
10. Program PAMSIMAS
11. Program rehabilitasi Sarana dan Prasarana Pekerjaan Umum
C. TABEL TERLAMPIR
1.
Daftar Urut Kepegawaian Tabel 1.1
2.
Matrik RPJMD 2014 s/d 2019 Tabel C.28
21
Renstra DINAS PU Kabupaten Kerinci Tahun 2014 - 2019
BAB. V
PENUTUP
Renstra merupakan menipestasi dari peaksanaan instruksi presiden Nomor 7 tahun 1999 dan instruksi
gubernur Nomor 1 tahun 2000, Renstra merupakan Tolak Ukur Dinas Pekerjaan Umum Kabupaten
Kerinci.
Secara umum dari misi telah ditetapkan sebanyak 5 (lima) telah dilaksanakan dengan baik , hal ini
terlihat dari hasil pengukuran tingkat sasaran yang rata-rata telah mencapai target yang diharapkan
keberhasilan yang telah didukung oleh seluruh anggota organisasi Dinas Pekerjaan Umum Kabupaten
Kerinci.
Renstra Dinas Pekerjaan Umum Kabupaten Kerinci sebagai alat pengukur Kinerja dan tanggung Jawab
pelaksanaan pekerjaan selama tahun 2014 - 2019
Demikian Rencana Starategis Dinas Pekerjaan Umum Kabupaten Kerinci Tahun 2014 - 2019 atas kerja
samanya kami ucapakan terimakasih
PLT. KEPALA DINAS PEKERJAAN UMUM
KABUPATEN KERINCI
FEBRILLA KUSNOMDO,ST
Pembina
Nip.19620211 198903 1 007
22
Renstra DINAS PU Kabupaten Kerinci Tahun 2014 - 2019
DAFTAR ISI
Bab I
……………………………………………………………. 1- 3
Berisikan Uraian Pendahuluan
Bab II
Berisikan uraian tinjauan terhadap Visi, Misi,
dan
Tupoksi
Dinas
Pekerjaan
Umum
……………………………………………………………. 4 - 7
Kabupaten Kerinci
Bab III
Berian
uraian
Kebijakan
Pembangunan,
Permasalahan, arah Kebijakan dan Sasaran
Kebijakan
….…………………………………………………………..18 – 19
Bab IV
Berisikan tentang unsur- unsur Renstra Dinas
Pekerjaan Umum Kabupaten Kerinci tahun
2015 terdiri dari Program Pembangunan, Latar
Belakang, Sasaran program, Kegiatan indikatif
dan indikator keberhasilan
….…………………………………………………………..20- 21
Bab V
Penutup
….………………………………………………………….. 22
Daftar Tabel
….…………………………………………………………..
23
BAB I
PENDAHULUAN
A. Latar Belakang
Dokumen Rencana Strategis (Renstra) Dinas Pekerjaan Umum Kabupaten Kerinci 2014-2019 sebagai
Rencana Kinerja Satuan Kerja Perangkat Daerah disusun sesuai dengan tugas pokok dan fungsi Dinas
Pekerjaan Umum Kabupaten Kerinci.
Dokumen Renstra ini dihasilkan melalui suatu proses yang berorentasi pada hasil yang dicapai sampai
dengan tahun 2019 secara sistematis dan berkesenambungan dengan memperhitungkan potensi,
peluang dan kendala yang ada atau yang mungkin timbul. Proses tersebut telah menghasilkan urai
Rencana Strategis Dinas Pekerjaan Umum Kabupaten Kerinci yang memuat Visi, Misi, Tujuan,
Sasaran, arah kebijakan dan strategis serta program dan kegiatan pokok yang akan dilaksanakan sampai
tahun 2019.
Dokumen Renstra ini merupakan implemtasi rencana pembangunan jangka menengah Dinas
Pekerjaan Umum Kabupaten Kerinci yang dalam pelaksanaannya akan dijabarkan dan menjadi Renja
Dinas Pekerjaan Umum Kabupaten Kerinci yang akan disusun setiap tahun sebagai Rencana
Pembangunan Tahunan Satuan Kerja Perangkat Daerah, yang selanjutnya sebagai Kinerja (RKT) Dinas
Pekerjaan Umum Kabupaten Kerinci.
Berkaitan dengan Penerapan Sistem Akuntibilitas Kinerja Instansi Pemerintah yang merupakan
instrument pertanggung jawaban, Renstra ini merupakan langkah awal untuk melaksanakan mandat
yang diembankan pada Dinas Pekerjaan Umum Kabupaten Kerinci sebagaimana ketentuan Peraturan
Daerah Kabupaten Kerinci sesuai dengan Keputusan Bupati Kerinci Nomor 14 Tahun 2009 tentang
Penetapan Tugas dan Fungsi Organisasi dan Tata Kerja Dinas Pekerjaan Umum Kabupaten Kerinci.
B. Maksud dan Tujuan
Penyusunan Renstra Dinas Pekerjaan Umum Kabupaten Kerinci Tahun 2014-2019 dimaksud agar
Dinas Pekerjaan Umum Kabupaten Kerinci mampu menjawab tuntutan lingkungan strategis lokal,
regional, nasional dan global sehingga disamping tetap berada dalam tatanan dan mampu eksis dan
berkembang dalam rangka meningkatkan kinerja propfesionalnya.
Adapun Tujuan Renstra Dinas Pekerjaan Umum Kab.Kerinci tahun 2014-2019 adalah untuk :
1. Menjabarkan arahan RPJMD Kab. Kerinci Tahun 2014-2019
2. Menjabarkan Visi dan Misi Dinas Pekerjaan Umum Kab. Kerinci
3. Menyediakan dokumen rencana pembangunan jangka menengah atau kerja rencana kinerja tahunan.
1
Renstra DINAS PU Kabupaten Kerinci Tahun 2014 - 2019
4. Menentukan strategi untuk pengelolaan keberhasilan, penguatan komitmen yang berorentasi pada
masa depan, adapun terhadap perubahan lingkungan strategis, peningkatan komunikasi vertikal dan
horisantal peningkatan produktivitas dan menjamin efektivitas penggunaan sumber daya organisasi.
C. Landasan Hukum
Landasan hukum penyusunan Dalam rangka penyusunan Renstra Dinas Pekerjaan Umum Kabupaten
Kerinci tahun 2014 adalah :
1.
Pasal 22 Peraturan Daerah Kab. Kerinci Nomor 4 Tahun 2008 Tentang Uraian Tugas pokok
Fungsi, dan Tata Kerja Dinas PU,
2.
Undang-Undang Nomor 58 Tahun 1958 serta perubahannya tentang Pembentukan Daerah
Swatantra Tingkat I Sumatera Tengah,
3.
Undang-Undang Nomor 8 Tahun 1974 tentang pokok-pokok Kepegawaian
4.
Undang-Undang Nomor 32 Tahun 2004 tentang Pemerintah Daerah
5.
Undang-Undang Nomor 25 Tahun 2004 tentang Perencanaan Pembangunan Nasional khususnya
Visi, Misi, Tujuan, Strategis, Kebijakan, Program dan Kegiatan Pembangunan yang disusun sesuai
dengan tugas dan fungsi Satuan Kerja Perangkat Daerah serta berpedoman kepada RPJMD.
6.
Intruksi Presiden RI No 7 Tahun 1999 tentang Akuntibilitas Kinerja Instansi Pemerintah.
7.
Keputusan Kepala Lembaga Administrasi Negara RI Nomor : 229/IX/6/8/2002 tentang perbaikan
Pedoman Penyusunan Pelaporan Akuntibililitas Kenerja Instansi Pemerintah.
D. Kedudukan dan Peranan Renstra Dinas PU Kab.Kerinci dalam Perencanaan Daerah
Rencana Strategis Dinas Pekerjaan Umum Kabupaten Kerinci visi, misi, tujuan, sasaran,
straregis,kebijakan,program proritas dan kegiatan pembangunan berdasarkan pagu anggaran Dinas
Pekerjaan Umum yang besifat indikatif untuk jangka waktu 5 tahun, sesuai dengan tugas dan fungsi yang
berpodoman pada RPJMD Kab.Kerinci.
Tupoksi Dinas PU
Kab.Kerinci
RPJMD
Kab.Kerinci
Tahun 2014-2019
Renstra Dinas PU
Tahun 2014-2019
Tantangan-Tatangan
1. Visi
2. Misi
3. Tujuan
4. Kebijakan
5. Program
Sasaran dan Kegiatan
Pengukuran Kinerja
2
Renstra DINAS PU Kabupaten Kerinci Tahun 2014 - 2019
E. Dokumen Renstra Perencanan Lainnya.
Dokumen Renstra Dinas Pekerjaan Umum Kabupaten kerinci Tahun 2015 disusun dengan tata urut
sebagai berikut :
1. Bab I berisikan Uraian Pendahuluan
2. Bab II berisikan uraian tinjauan terhadap keberadaan Satuan Kerja Perangkat Daerah yakni Dinas
Pekerjaan Umum Kabupaten Kerinci.
3. Bab III berian uraian Kebijakan Pembangunan, Permasalahan, arah Kebijakan dan Sasaran
Kebijakan
4. Bab IV berisikan tentang unsur- unsur Renstra Dinas Pekerjaan Umum Kabupaten Kerinci tahun
2015 terdiri dari Program Pembangunan, Latar Belakang, Sasaran program, Kegiatan indikatif dan
indikator keberhasilan.
5. Bab V Penutup.
3
Renstra DINAS PU Kabupaten Kerinci Tahun 2014 - 2019
BAB. II
VISI, MISI DAN TUPOKSI
Sesuai dengan Keputusan Bupati Kerinci Nomor 14 Tahun 2009 tentang Penetapan Tugas dan Fungsi
Organisasi dan Tata Kerja Dinas Pekerjaan Umum Kabupaten Kerinci.
Berdasarkan Inpres Nomor 7 Tahun 1999, tentang Akuntabilitas Instansi Pemerintah, Dinas Pekerjaan
Umum mempunyai Restra tentang Program yang akan dicapai selama 1-5 Tahun yang meliputi Visi dan
Misi tujuan serta kegiatan-kegiatan yang dilaksankan.
A. VISI DAN MISI DINAS PEKERJAAN UMUM KABUPATEN KERINCI
1. VISI
DINAS PEKERJAAN UMUM KABUPATEN KERINCI
“MEWUJUDKAN
INSFRASTRUKTUR
YANG
LAYAK
MENDUKUNG
TERCIPTANYA KERINCI YANG LEBIH BAIK”
Penjabaran Visi dan Misi Perkerjaan Umum Kab.Kerinci :
a.
Sistim Pelayanan
: Merupakan segala kemudahan yang diberikan sehubungan dengan
Insfrastruktur yang Layak
b.
Sarana
: Segala sesuatu yang dipakai sebagai alat dalam mencapai
maksud Mencapai maksud dan tujuan.
c.
Prasarana
: Segala yang merupakan penunjang terselenggaranya suatu proses.
2. MISI
DINAS PEKERJAAN UMUM KABUPATEN KERINCI
a. Menyelenggarakan kewenangan sebagai unsur Pelaksana di Bidang PU
b. Melaksanakan Tugas Perbantuan yang diserahkan/dilimpahkan kepada daerah
c.
Menciptakan SDM yang berkualitas Dinas Pekerjaan Umum
d. Meningkatkan Kontribusi dan meningkatkan pendapatan Daerah (PAD)
e. Melaksanakan Program kegiatan pembangunan insfrastruktur yang lebih baik
Rencana strategis merupakan proses yang beroreantasi pada hasil yang ingin dicapai selama
kurun waktu 1 s/d 5 tahun, secara sistimasi dan berkesinambungan dengan memperhatikan potensi,
peluang kendala yang ada atau mungkin timbul, sesuai dengan intruksi Presiden RI Nomor 7 tahun
1999, tentang Akuntibilitas Kinerja Instansi Pemerintah dan Instruksi Gubernur
4
Renstra DINAS PU Kabupaten Kerinci Tahun 2014 - 2019
Nomor 1 Tahun 2000 telah dijabarkan dengan Keputusan Kepala LAN No.589/IX/6/8 tahun 1999 dan
telah diperbaharui dengan No.229/IX/6/8/-2002 tentang pedoman penyusunan menyusun perencanaan
Strategis Dinas Pekerjaan Umum Kab.Kerinci dengan rumusan sebagaimana pada Rencana Strategis.
B. TUJUAN
1.
Secara umum tujuan yang diharapkan adalah meningkatkan pelayanan yang didukung sarana dan
prasarana sumber daya manusia dan koordinasi yang baik.
2.
Secara umum sasarannya adalah tersediannya sarana dan prasarana pada Dinas Pekerjaan Umum
serta terlaksananya pelayanan yang baik terhadap masyarakat.
C. KEBIJAKAN
Untuk Program peningkatan sarana dan prasarana Pekerjaan Umum dan mengacu pada :
1.
Pasal 22 Peraturan Daerah Kab. Kerinci Nomor 4 Tahun 2008 Tentang Uraian Tugas pokok
Fungsi, dan Tata Kerja Dinas PU,
2.
Undang-Undang Nomor 58 Tahun 1958 serta perubahannya tentang Pembentukan Daerah
Swatantra Tingkat I Sumatera Tengah,
3.
Undang-Undang Nomor 8 Tahun 1974 tentang pokok-pokok Kepegawaian
4.
Undang-Undang Nomor 32 Tahun 2004 tentang Pemerintah Daerah
5.
Undang-Undang Nomor 25 Tahun 2004 tentang Perencanaan Pembangunan Nasional khususnya
Visi, Misi, Tujuan, Strategis, Kebijakan, Program dan Kegiatan Pembangunan yang disusun sesuai
dengan tugas dan fungsi Satuan Kerja Perangkat Daerah serta berpedoman kepada RPJMD.
6.
Intruksi Presiden RI No 7 Tahun 1999 tentang Akuntibilitas Kinerja Instansi Pemerintah.
7.
Keputusan Kepala Lembaga Administrasi Negara RI Nomor : 229/IX/6/8/2002 tentang perbaikan
Pedoman Penyusunan Pelaporan Akuntibililitas Kenerja Instansi Pemerintah.
D. PROGRAM
Program adalah kumpulan kegiatan sistimatika dan terpadu untuk mendapatkan hasil yang
dilaksanakan oleh satu atau beberapa instansi pemerintahan maupun dalam rangka kerja sama dengan
masyarakat guna mencapai sasaran tertentu.
Program yang telah ditetapkan oleh Dinas Pekerjaan Umum adalah sebagai berikut :
1.
Program Pelayanan Administrasi Perkantoran
2.
Program Peningkatan Sarana dan Prasarana Aparatur
3.
Program Peningkatan Disiplin Aparatur
4.
Program Peningkatan Kapasitas sumber daya Aparatur
5.
Program Peningkatan Pengembangan sistim pelaporan capaian kinerja dan
keuangan
6.
Program Peningkatan Rehabilitasi Kebinamargaan
5
Renstra DINAS PU Kabupaten Kerinci Tahun 2014 - 2019
7.
Program Pembangunan Sarana dan Prasarana
8.
Program rehabiltasi / pemeliharaan Sarana dan Prasarana
9.
Program Pembangunan Sarana dan Prasarana Wilayah
10. Program PAMSIMAS
11. Program rehabilitasi Sarana dan Prasarana Pekerjaan Umum
E. RENCANA KINERJA
Perencanaan kinerja adalah proses penetapan kegiatan tahunan dan indikator kinerja berdasarkan
Program, kebijakan dan sasaran yang telah ditetapkan dalam rencana strategi dan menghasilkan rencana
kerja tahunan.
F. ASPEK PENYELENGGARAAN
Perencanaan Strategis Dinas Perkerjaan Umum Kabupaten Kerinci Tahun anggaran 2014-2019
dijabarkan dalam Rencana Strategis tahunan. Rencana Starategis setiap Bidang dna Seksi menyusun
rincian kegaitan masing-masing. Laporan Akuntibilitas Kinerja Instasi Pemerintah merupakan
pertangung jawaban formasi instansi pemerintah yang berisikan pelaksanaan, ugas pokok fungsi serta
kewenangan dan kebijakan yang dipercayakan kepadanya.
Dinas Pekerjaan Umum memperlihatkan perencanaan Strategik Pengukuran (PS) Rencana Kinerja
Tahunan (RKT) Pengukuran Kinerja Kegiatan (PKK) dan pengukuran pencapaian sasaran tahun 2014
sehingga dapat diketahui sampai sejauh mana nilai kinerja Dinas Pekerjaan Umum Kabupaten Kerinci.
G. DASAR HUKUM
Dasar Hukum Dinas Pekerjaan Umum Kabupaten Kerinci sebagai berikut :
1.
Peraturan Daerah Nomor 2 Tahun 2004, tentang Organisasi Perangkat Daerah Kabupaten
Kerinci.
2.
Keputusan Bupati Kerinci Nomor 14 Tahun 2009, tentang penetapan Tugas Pokok dan Fungsi
Organisasi dan tata cara Kerja Dinas Pekerjaan Umum Kabupaten Kerinci.
H. TUGAS POKOK DAN FUNGSI DINAS PEKERJAAN UMUM KABUPATEN KERINCI.
Melaksanakan sebagaian tugas pemerintah pembangunan di bidang Pekerjaan Umum yang
diserahkan (disentralisasi) yang diperbantukan kepada derah sesusai dengan ketentuan peraturan
perundang undangan yang berlaku.
Dalam melaksanakan tugas pokok pada Dinas Pekerjaan Umum Kab.Kerinci menyelenggarakan :
1.
Mengumpulkan dan pengelolaan dan penyusunan rencana dan program di bidang Dinas
Pekerjaan Umum.
2.
Penyiapan perumusan kebijakan pelasanaan di bidang Pekerjaan Umum.
6
Renstra DINAS PU Kabupaten Kerinci Tahun 2014 - 2019
3.
Koordinasi Pengendalian dan pengawasan serta evaluasi pelaksanaan tugas di bidang Pekerjaan
Umum.
4.
Koordinasi Pengendalian dan pengawasan serta evaluasi pelaksanaan tugas di bidang Pekerjaan
Umum.
5.
Pelakanaan Urusan Kepagawaian, Keuangan, masyarakat sekrtaris serta rumah tanggga di Dinas
Pekerjaan Umum.
6.
Melaksanakan tugas lain sesuai dengan bidang tugasnya.
I. ISU-ISU STARATEGIS BERDASARKAN TUGAS POKOK DAN FUNGSI
Dinas Pekerjaan umum Kabupaten Kerinci merupakan unsur pelaksana bidang Pekerjaan Umum
yang dipimpin oleh kepala Dinas berkedudukan di bawah dan bertanggung jawab kepada Bupati
Kerinci melalui Sekretariat daerah.
Dinas Pekerjaan Umum Kabupaten Kerinci mempunyai tugas pokok, yaitu ;
1.
Meyelenggarakan kewenangan otonomi Daerah Kabupaten Kerinci dalam rangka pelaksanaan
tugas desentralisasi dibidang pekerjaan Umum.
2.
Melaksanakan tugas pembantuan yang diserahkan/dilimpahkan Kepala Daerah.
Dinas Pekerjaan Umum menyelenggarakan fungsi :
Pengaturan, Pembinaan, Pembangunan dan Pengawasan Bidang pengendalian dan Pendayagunaan
Sarana dan Prasarana.
Pengaturan, pembinaan, pembangunan dan Pengawasan Bidang Cipta Karya
Pengaturan, pembinaan, pembangunan dan Pengawasan Bidang Bina Marga
Pengaturan, pembinaan, pembangunan dan Pengawasan Bidang Sumber Daya Air
Pengaturan, pembinaan, pembangunan dan Pengawasan Bidang Pengendalian Tata Ruang
Pembinaan terhadap UPTD yang meliputi kegiatan Workshop, Stone Crusher, AMP dan
Laboratarium Teknik
Pembinaan terhadap UPT wilayah
Pengelolaan urusan Sekretariat Dinas meliputi : Kegiatan Umum dan Perlengkapan; Perencanaan
dan kepegawaian serta Keungan dan program;dan
Melaksanakan tugas lain yang diberikan Kepala Daerah sesuai dengan bidang tugas;
7
Renstra DINAS PU Kabupaten Kerinci Tahun 2014 - 2019
STRUKTUR ORGANISASI
8
Renstra DINAS PU Kabupaten Kerinci Tahun 2014 - 2019
TUGAS POKOK DAN FUNGSI ORGANISASI
KEPALA DINAS : Plt. FEBRILLA KUSNOMDO,ST
1. NAMA JABATAN : KEPALA DINAS PEKERJAAN UMUM KABUPATEN KERINCI
2. TUGAS POKOK DAN FUNGSI :
Kepala Dinas Perkerjaan Umum yang berkedudukan dibawah dan bertanggung jawab kepada Bupati
melalui Sekretaris Daerah.
Untuk menyelenggarakan tugas pokok sebagaimana dimaksud di atas, Kepala Dinas Pekerjaan Umum
mempunyai fungsi :
Pengaturan, Pembinaan, Pembangunan dan Pengawasan Bidang pengendalian dan Pendayagunaan
Sarana dan Prasarana.
Pengaturan, pembinaan, pembangunan dan Pengawasan Bidang Cipta Karya
Pengaturan, pembinaan, pembangunan dan Pengawasan Bidang Bina Marga
Pengaturan, pembinaan, pembangunan dan Pengawasan Bidang Sumber Daya Air
Pengaturan, pembinaan, pembangunan dan Pengawasan Bidang Pengendalian Tata Ruang
Pembinaan terhadap UPTD yang meliputi kegiatan Workshop, Stone Crusher, AMP dan
Laboratarium Teknik
Pembinaan terhadap UPT wilayah
Pengelolaan urusan Sekretariat Dinas meliputi : Kegiatan Umum dan Perlengkapan; Perencanaan
dan kepegawaian serta Keungan dan program;dan
I. SEKRETARIS : FEBRILLA KUSNOMDO,ST
1. NAMA JABATAN : SEKRETARIS DINAS PEKERJAAN UMUM
2. TUGAS POKOK DAN FUNGSI :
Sekretaris mempunyai tugas pokok membantu Kepala Dinas Pekerjaan Umum melaksankan sebagian
tugas Dinas Pekerjaan Umum ketatausahaan, keuangan, kepegawaian, sarana dan prasarana, program,
evaluasi dan pelaporan serta melaksanakan tugas-tugas lain yang di berikan oleh kepala dinas pekerjaan
umum sesuai dengan tugas dan fungsinya.
Penyelenggaraan dan pengelolaan rumah tangga, sarana dan perlengkapan.
Pelaksanaan surat menyurat, kearsipan dan perpustakaan.
Pembinaan dan pengembangan serta pengelolaan administrasi kepegawaian.
Penyelenggaraan dan pengelolaan administrasi keuangan.
Penyusunan program kerja dan laporan serta pelaksanaan evaluasi dan pengendalian;
9
Renstra DINAS PU Kabupaten Kerinci Tahun 2014 - 2019
SUB BAGIAN UMUM DAN KEPEGAWAIAN
1. NAMA JABATAN : MURSIDA RASYID / KEPALA SUB BAGIAN UMUM DAN
KEPEGAWAIAN
2. TUGAS POKOK DAN FUNGSI :
Kepala Sub Bagian Umum dan Kepegawaian mempunyai tugas pokok membantu Sekretaris dalam
melaksanakan kegiatan surat menyurat, kearsipan, rumah tangga, perlengkapan serta administrasi
kepegawaian di lingkungan dinas.
Untuk menyelenggarakan tugas pokok sebagaimana dimaksud di atas, Kepala Sub Bagian Umum dan
Kepegawaian mempunyai fungsi :
Perencanaan penyusunan program dan kegiatan Sub Bagian Umum dan Kepegawaian.
Pengkoordinasian pelaksanaan urusan umum dan kepegawaian.
Pelaksanaan kegiatan Sub Bagian Umum dan Kepegawaian.
SUB BAGIAN PROGRAM
1. NAMA JABATAN : TESNA ANDRIANI,SE /KEPALA SUB BAGIAN PROGRAM
2. TUGAS POKOK DAN FUNGSI :
Kepala Sub Bagian Program mempunyai tugas pokok membantu Sekretaris dalam melaksanakan
kegiatan penyusunan rencana program, evaluasi program kerja dan pelaksanaannya.
Untuk menyelenggarakan tugas pokok sebagaimana dimaksud di atas, Kepala Sub Bagian Penyusunan
Program mempunyai fungsi :
Perencanaan penyusunan program dan kegiatan Sub Bagian Program.
Pengkoordinasian penyusunan rencana program dan kegiatan dinas.
Pengkoordinasian penyusunan laporan kinerja dinas.
Pelaksanaan kegiatan Sub Bagian Program.
SUB BAGIAN KEUANGAN
1. NAMA JABATAN : AFRALIDA,SE / KASUBBAG KEUANGAN
2. TUGAS POKOK DAN FUNGSI :
Kepala Sub Bagian Keuangan mempunyai tugas pokok membantu Sekretaris dalam melaksanakan
urusan keuangan di lingkungan Dinas sesuai peraturan perundang-undangan yang berlaku.
Untuk menyelenggarakan tugas pokok sebagaimana dimaksud di atas, Kepala Sub Bagian Keuangan
mempunyai fungsi :
Perencanaan penyusunan program dan kegiatan Sub Bagian Keuangan.
Pelaksanaan administrasi keuangan Dinas.
Pengkoordinasian pelaksanaan pengelolaan keuangan Dinas.
Pelaksanaan kegiatan Sub Bagian Keuangan.
10
Renstra DINAS PU Kabupaten Kerinci Tahun 2014 - 2019
II. BIDANG PENGENDALIAN DAN TATA KOTA
1. NAMA JABATAN : JAFRIL, ST,MT /KEPALA BIDANG PENGENDALIAN & TATA KOTA
2. TUGAS POKOK DAN FUNGSI :
Kepala Bidang Pengendalian dan Tata Kota mempunyai tugas pengelolaan survey pemetaan dan
penataan ruang, melayani jasa kontruksi dan perizinan melayani pengadaan peralatan dan pembekalan
dinas serta melakukan kegiatan tanggap darurat bencana alam dan Tata kota.
3. RINCIAN TUGAS :
Menyusun bahan Peraturan Daerah Bidang sarana dan prasarana (survey dan tata ruang, peralatan
dan pembekalan dan tanggap darurat)
Menyusun kebijakan dan strategi perencanaan pengembangan kabupaten dibidang pengendalian
dan pendayagunaan sarana dan prasarana perkotaan.
Penetapan kebijakan dan strategi perencanaan dan strategi perencanaan daerah dalam penataan
ruang;
Penetapan Rencana Tata Ruang ibukota Kabupaten dan Ibu Kota Kecamatan.
Menetapkan, melaksanakan dan mengawasi Rencana detail tata ruang kota ibukota kabupaten
serta rencana detail tata ruang kota ibukota kecamatan;
Melaksanakan pemberian rekomendasi izin mendirikan bangunan;
Melaksanakan pemberian rekomendasi dan pengawasan terhadap teknis pelaksanaan izin
mendirikan bangunan
Perencanaan teknis pembangunan, pengendalian dan pengawasan sarana dan prasarana fisik
perkotaan.
SEKSI PERENCANAAN TATA RUANG DAN PERKOTAAN
1. NAMA JABATAN : DARISWADI/SEKSI PERENCANAAN TATA RUANG DAN PERKOTAAN
2. TUGAS POKOK DAN FUNGSI :
Seksi Perencanaan Tata Ruang dan Perkotaan mempunyai tugas pokok membantu Kepala Bidang
Perencanaan Tata ruang dan Perkotaan.
Untuk menyelenggarakan tugas pokok sebagaimana dimaksud di atas, Seksi Perencanaan Tata ruang
dan Perkotaan mempunyai tugas :
Pengeloaan survey perencanaan untuk melaksanakan penegendalian dan penataabn detail tata ruang
dan perkotaan bidang pekerjaan umum
Menyusun bahan peraturan daerah, pembinaan, dan monitoring pelaksanaan penataan ruang dan
perkotaan.
Melaksanakan pengelolaan rencana dan pelaksanan pendayagunaan sarana dan prasarana
perkotaan;
Melaksanakan kegiatan harian dan kegiatan lain sesuai dengan bidang tugas;
11
Renstra DINAS PU Kabupaten Kerinci Tahun 2014 - 2019
SEKSI PENGENDALIAN TATA RUANG DAN PERKOTAAN
1. NAMA JABATAN : YZ.OKTAVIANUS,ST / SEKSI PENGENDALIAN TATA RUANG DAN
PERKOTAAN.
2. TUGAS POKOK DAN FUNGSI :
Seksi Pengendalian Tata ruang dan Perkotaan mempunyai tugas pokok membantu Kepala Bidang
Perencanaan Tata ruang dan Perkotaan dalam Seksi Pengendaliaan tata ruang dan perkotaan.
Untuk menyelenggarakan tugas pokok sebagaimana dimaksud di atas, Seksi Pengendalian Tata ruang
mempunyai tugas :
Melaksanakan pengendalian tata ruang dan perkotaan bidang pekerjaan umum.
Menyusun bahan peraturan daerah, pengendalian pelaksanaan penatapan ruang dan perkotaan.
Melaksanakan pengelolaan rencana dan pelaksanaan pendayagunaan sarana dan prasarana
perkotaan.
Melaksankan pemberian rekomendasi IMB
Melaksanakan kegiatan harian kegiatan lain sesuai dengan bidang tugas
SEKSI PERALATAN PEMBEKALAN DAN TANGGAP DARURAT
1. NAMA JABATAN : SATRIA LUCITO,ST/ SEKSI PERALATAN PEMBEKALAN DAN
TANGGAP DARURAT
2. TUGAS POKOK DAN FUNGSI :
Seksi Peralatan Pembekalan dan Tanggap Darurat mempunyai tugas pokok membantu Kepala Bidang
Perencanaan Tata ruang dan Perkotaan.
Untuk menyelenggarakan tugas pokok sebagaimana dimaksud di atas, Seksi Peralatan Pembekalan dan
Tanggap Darurat mempunyai tugas :
Perencanaan , pengelolaan dan pelaksanaan pengawasan alat berat, hasil produksi Stone Crusher
dan hasil Produksi AMP;
Melaksanakan kegiatan rehabilitas sarana dan prasarana fisik akibat bencana alam;
Pelaksanaan Pengawasan perbekalan dan Gudang dan;
Melaksanakan kegiatan harian kegiatan lain sesuai dengan bidang tugas
III. BIDANG SUMBER DAYA AIR
1. NAMA JABATAN : HADRI,ST/ KEPALA BIDANG SUMBER DAYA AIR
2. TUGAS POKOK DAN FUNGSI :
Kepala Bidang Sumber daya Air mempunyai tugas pokok membantu Kepala Dinas dalam bidang
Sumber daya Air.
Untuk menyelenggarakan tugas pokok sebagaimana dimaksud di atas, Kepala Bidang Sumber Daya Air
mempunyai fungsi :
Melaksanakan pendataan situasi, dan lokasi sumber daya air;
Melaksanakan perencanaan sumber daya air;
Melaksankan pengecekan situasi lokasi kegiatan di bidang sumber daya air;
12
Renstra DINAS PU Kabupaten Kerinci Tahun 2014 - 2019
Melaksankan pengawasan, pembangunan, peningkatan dan rehabilitas pengelolaan dan penjadwalan
pemeliharaan sumber daya air;
Melaksanakan bantuan teknis pelaksanaan perencanaan bidang sumber daya air
Melaksanakan pembinaan kegiatan sarana prasarana fisik P3A dan GP3A.
SEKSI PERENCANAAN SUMBER DAYA AIR
1. NAMA JABATAN :…………………./SEKSI PERENCANAAN SUMBER DAYA AIR.
2. TUGAS POKOK DAN FUNGSI :
Seksi Sumber daya air mempunyai tugas pokok membantu Kepala Bidang Sumber Daya Air dalam
sub bidang Sumber Daya Air.
Untuk menyelenggarakan tugas pokok sebagaimana dimaksud di atas, Seksi Sumber daya air
mempunyai fungsi :
Melaksanakan pendataan potensi sumber daya air;
Melaksanakan Penyusunan rencana Teknik Terinci (RTT) bangunan irigasi,sungai,rawa dan danau;
Menyusun dokumentasi umum dan administrasi teknis;
Melaksankan kegiatan harian dan kegiatan lain sesuai dengan bidang tugas;
IV. SEKSI PELAKSANAAN DAN PENGAWASAN SUMBER DAYA AIR
1. NAMA JABATAN :HAMDI,ST / SEKSI PELAKSANAAN DAN PENGAWASAN SUMBER
DAYA AIR
2. TUGAS POKOK DAN FUNGSI :
Seksi Pelaksanaan dan pengawasan sumber daya air mempunyai tugas pokok membantu Kepala Bidang
Sumber Daya Air.
Untuk menyelenggarakan tugas pokok sebagaimana dimaksud di atas, Seksi Pelaksanaan dan
pengawasan mempunyai fungsi :
Pengecekan lokasi;
Melaksanakan kegiatan Pembangunan, peningkatan, dan rehabilitasi;
Melaksanakan pengawasan, pembangunan, peningkatan dan rehabilitasi;
Melaksankan kegiatan harian dan kegiatan lain sesuai dengan bidang tugas;
SEKSI OPERASIONAL DAN PEMELIHARAAN IRIGASI
1. NAMA JABATAN :H. ADMANTO,ST / SEKSI OPERASIONAL DAN PEMELIHARAAN
IRIGASI
2. TUGAS POKOK DAN FUNGSI :
Seksi Operasional dan Pemeliharaan irigasi mempunyai tugas pokok membantu Kepala Bidang
Sumber Daya Air.
Untuk menyelenggarakan tugas pokok sebagaimana dimaksud di atas, Seksi Operasional dan
Pemeliharaan irigasi mempunyai fungsi :
13
Renstra DINAS PU Kabupaten Kerinci Tahun 2014 - 2019
Penegelolaan penjadwalan kegiatan operasi irigasi;
Penegelolaan, Penjadwalan kegiatan pemeliharaan irigasi;
Melaksanakan pembinaan kegiatan sarana prasarana fisik P3A/GP3A.
Melaksankan kegiatan harian dan kegiatan lain sesuai dengan bidang tugas;
V. BIDANG BINA MARGA
1. NAMA JABATAN : ASRIL.ST,MT /KEPALA BIDANG BINA MARGA
2. TUGAS POKOK DAN FUNGSI :
Kepala Bidang Bina Marga mempunyai tugas pokok membantu Kepala Dinas dalam Perencanaan
pengaturan,pemeliharaan, pengawasan, pengembangan jalan dan jembatan.
Untuk menyelenggarakan tugas pokok sebagaimana dimaksud di atas, Bidang BINA MARGA
mempunyai fungsi :
Melaksanakan pendataan kondisi jalan dan jembatan;
Melaksanakan perencanaan jalan dan jembatan dan bangunan pelengkapan lainnya;
Menyusun Rencana Teknis terinci (RTT) dan dokumentasi pelaksanaan jalan dan jembatan;
Melakukan pengawasan pelaksanaan lapangan;
Melaksanakan evaluasi dan Pelaporan terhadap pemanfaatan pengunaan jalan dan jembatan;
Memberikan rekomendasi teknis tentang penggunan jalan dan jembatan;
Melaksanakan pembangunan dibidang bina marga
Melaksanakan pemeliharaan sarana dan prasarana dibidang bina marga.
SEKSI PERENCANAAN BINA MARGA
1. NAMA JABATAN : SAFRIDA IRIYANI.ST,MT/ SEKSI PERENCANAAN
2. TUGAS POKOK DAN FUNGSI : Seksi Perencanaan mempunyai tugas pokok membantu Kepala
Bidang Bina Marga.
Untuk menyelenggarakan tugas pokok sebagaimana dimaksud di atas, Seksi Perencanaan Bina Marga
mempunyai fungsi :
Melaksanakan pendataan potensi Jalan dan Jembatan;
Melaksanakan Penyusunan rencana Teknik Terinci (RTT) dan dokumentasi umum, dokumentasi
umum, dokumentasi dan teknis;
Melaksankan kegiatan harian dan kegiatan lain sesuai dengan bidang tugas;
SEKSI PELAKSANAAN DAN PENGAWASAN BINA MARGA
1. NAMA JABATAN : JUNAIDI,SE / SEKSI PELAKSANAAN DAN PENGAWASAN BINA
MARGA
2. TUGAS POKOK DAN FUNGSI :
Seksi Pelaksanaan dan Pengawasan Bina Marga mempunyai tugas pokok membantu Kepala Bidang
Bina Marga
Untuk menyelenggarakan tugas pokok sebagaimana dimaksud di atas, Seksi Pelaksanaan dan
Pengawasan Bina Marga mempunyai fungsi :
14
Renstra DINAS PU Kabupaten Kerinci Tahun 2014 - 2019
Pengecekan situasi lokasi jalan dan jembatan;
Melaksanakan pengawasan jalan dan jembatan;
Melaksankan kegiatan harian dan kegiatan lain sesuai dengan bidang tugas;
SEKSI PEMELIHARAAN JALAN DAN JEMBATAN
1. NAMA JABATAN : H.ANTO, ST, MT / SEKSI PEMELIHARAAN JALAN DAN JEMBATAN
2. TUGAS POKOK DAN FUNGSI :
Seksi Pemeliharaan Jalan dan Jembatan mempunyai tugas pokok membantu Kepala Bidang Bina
Marga
Untuk menyelenggarakan tugas pokok sebagaimana dimaksud di atas, Seksi Pemeliharaan Jalan dan
Jembatan Bina Marga mempunyai fungsi :
Melaksanakan Penjadwalan pemeliharaan rutin jalan dan jembatan;
Melaksanakan kegiatan pemeliharaan jalan dan jembatan;
Melaksanakan kegiatan harian dan kegiatan lain sesuai dengan bidang tugas;
VI. BIDANG CIPTA KARYA
1. NAMA JABATAN : MAYA NOVEBRI HANDAYANI,ST /KEPALA BIDANG CIPTA KARYA
2. TUGAS POKOK DAN FUNGSI :
Kepala Bidang Cipta Karya mempunyai tugas pokok membantu Kepala Dinas dalam
pengaturan,pengelolaan, perencanaan, pemanfaatan, pemeliharaan bagunan gedung, perumahan dan
permukiman.
Untuk menyelenggarakan tugas pokok sebagaimana dimaksud di atas, Bidang CIPTA KARYA
mempunyai fungsi :
Melaksanakan pendataan situasi dan lokasi bangunan Cipta Karya;
Melaksanakan perencanaan jalan dan jembatan dan bangunan Gedung dan Perumahan dan
Permukiman;
Menyusun Rencana Teknis terinci (RTT) dan dokumentasi umum dan Teknis;
Melakukan pengawasan pelaksanaan lapangan;
Melaksanakan Bantuan teknis pelaksanaan perencanaan ;
Melaksanakan Bantuan teknis pelaksanaan pengawasan;
SEKSI PERENCANAAN CIPTA KARYA
1. NAMA JABATAN : ALFIANTO,ST,MT/ SEKSI PERENCANAAN
2. TUGAS POKOK DAN FUNGSI : Seksi Perencanaan mempunyai tugas pokok membantu Kepala
Bidang Cipta Karya.
Untuk menyelenggarakan tugas pokok sebagaimana dimaksud di atas, Seksi Perencanaan Cipta Karya
mempunyai fungsi :
15
Renstra DINAS PU Kabupaten Kerinci Tahun 2014 - 2019
Melaksanakan pendataan Lokasi bangunan gedung dan perumahan;
Melaksanakan Penyusunan rencana Teknik Terinci (RTT) dan dokumentasi umum, dokumentasi
umum, dokumentasi dan teknis;
Melaksankan kegiatan harian dan kegiatan lain sesuai dengan bidang tugas;
SEKSI PELAKSANAAN DAN PENGAWASAN CIPTA KARYA
1. NAMA JABATAN : FADIL KASTRA,ST/ SEKSI PELAKSANAAN DAN PENGAWASAN
CIPTA KARYA
2. TUGAS POKOK DAN FUNGSI :
Seksi Pelaksanaan dan Pengawasan Cipta karya mempunyai tugas pokok membantu Kepala Bidang
Cipta Karya
Untuk menyelenggarakan tugas pokok sebagaimana dimaksud di atas, Seksi Pelaksanaan dan
Pengawasan Cipta Karya mempunyai fungsi :
Pengecekan situasi lokasi gedung Bangunan;
MelaksanakanPembangunan dan peningkatan rehabilitasi ;
Melaksanakan pengawasan bantuan terkait pelaksanaannya;
Melaksankan kegiatan harian dan kegiatan lain sesuai dengan bidang tugas;
SEKSI OPERASIONAL PEMELIHARAAN CIPTA KARYA
1. NAMA JABATAN : …………………… / SEKSI OPERASIONAL PEMELIHARAAN CIPTA KARYA
2. TUGAS POKOK DAN FUNGSI :
Seksi Operasional Pemeliharaan Cipta Karya mempunyai tugas pokok membantu Kepala Bidang
Cipta Karya
Untuk menyelenggarakan tugas pokok sebagaimana dimaksud di atas, Seksi Operasional Pemeliharaan
Cipta Karya mempunyai fungsi :
Melaksanakan Penjadwalan pemeliharaan rutin Cipta Karya;
Melaksanakan kegiatan pemeliharaan Cipta Karya;
Melaksanakan kegiatan harian dan kegiatan lain sesuai dengan bidang tugas;
UNIT PELAKSANA TEKNIS DINAS ( UPTD)
1. UPTD LABORATORIUM
2. UPTD WORSHOP
3. UPTD STONE CRUSHER
4. UPTD ASPHALT MIX PLANT (AMP)
16
Renstra DINAS PU Kabupaten Kerinci Tahun 2014 - 2019
UNIT PELAKSANA TEKNIS DINAS ( UPTD)
1. UPTW Wilayah 1 Meliputi Kecamatan Gunung Tujuh, Kayu Aro, Kayu Aro Barat dan Gunung
Kerinci
2. UPTW Wilayah 2 Meliputi Kecamatan Siulak, Kecamatan Siulak Mukai, Air Hangat dan Air
Hangat Timur, Air Hangat Barat.
3. UPTW Wilayah 3 Meliputi Kecamatan Setinjau Laut, Danau Kerinci dan batang Merangin
4. UPTW Wilayah 4 Meliputi Kecamatan Keliling Danau, Bukit Kerman dan Gunung Raya
KELOMPOK JABATAN FUNGSIONAL
1. Teknik Arsitektur
2. Teknik Sipil
3. Teknik Geodesi
4. Teknik Lingkungan
17
Renstra DINAS PU Kabupaten Kerinci Tahun 2014 - 2019
BAB III
KEBIJAKAN, PERMASALAHAN, ARAH KEBIJAKAN
A. KEBIJAKAN
Arah Kebijakan Dinas Pekerjaan Umum Tahun 2014 adalah untuk meningkatkan kelengkapan
aparatur, Pengendalian dan Tata Kota, Sumber Daya Air,Bina Marga, Cipta Karya adapun penjelesan
tersebut diimplentasikan sebagai berikut :
1.
Program Pelayanan Administrasi Perkantoran
2.
Program Peningkatan Sarana dan Prasarana Aparatur
3.
Program Peningkatan Disiplin Aparatur
4.
Program Peningkatan Kapasitas sumber daya Aparatur
5.
Program Peningkatan Pengembangan sistim pelaporan capaian kinerja dan
keuangan
6.
Program Peningkatan Rehabilitasi Kebinamargaan
7.
Program Pembangunan Sarana dan Prasarana
8.
Program rehabiltasi / pemeliharaan Sarana dan Prasarana
9.
Program Pembangunan Sarana dan Prasarana Wilayah
10. Program PAMSIMAS
11. Program rehabilitasi Sarana dan Prasarana Pekerjaan Umum
B. SASARAN KEBIJAKAN :
Kelengkapan Pengukuran kinerja adalah proses sistimatika dan berkesenambungan untuk menilai
keberhasilan dan kegagalan kegiatan sesuai dengan program.
Dengan adanya pengukuran kinerja Dinas Pekerjaan Umum kabupaten kerinci maka dapat akan dapat
diambil suatu tindakan yang diperlukan untuk mengepolasikan dan mengkoreksi atau program pada
kegiatan pad atahun selanjutnya.
Untuk melakukan pengukuran kinerja telah digunakan indikator :
1.
Indikator pada tingkat sasaran yang merupakan tolak ukur keberhasilan suatu sasaran tersebut agar
dapat dicapai.
2.
Indikator kinerja pada tingkat kegiatan terdiri dari :
A. indicator Outcome (hasil) yaitu segala suatu yang dibutuhkan untuk pelaksanaan kegiatan agar
dapat menghasilkan output
B.
indicator Outcome (hasil) yaitu segala suatu yang mencerminkan berfungsi keluaran pada
waktu tertentu secara langsung.
C.
Indikator bermanfaat yaitu suatu yang terkait dengan tujuan akhir dari suatu kegiatan
D. Indikator infac (dampak) yaitu pengaruh yang ditimbulkan baik positif maupun negative pada
setiap tingkat indicator berdasrkan asumsi yang telah ditetapkan.
18
Renstra DINAS PU Kabupaten Kerinci Tahun 2014 - 2019
C. HAMBATAN /PERMASALAHAN
Secara umum pelaksanaan kegiatan dilakuakn dengan baik namun masih terdapat beberapa hambatan
atau permasalahan sebagai berikut :
1. Terbatasnya sarana dan prasarnan pendukung dalam pelaksanaan kegiatan.
2. Kurang Tenaga teknis Dinas Pekerjaan Umum
3. Peralatan dan perlengkapan kantor kurang memadai
4. Masih rendahnya disiplin pegawai
D. UPAYA PEMECAHAN
Untuk menyikapi permasalahan yang sedang dihadapi Dinas Pekerjaan Umum sebagai Berikut :
a. Memperdayakan sarana dan Prasarana :
b. Memfaatkan prasarana UPTD dan UPTW Dinas pekerjaan umum
c. Memanfaatkan peralatan dan perlengkapan kantor optimal.
d. Melakukan pembinaan terhadap pegawai dan menegakan disiplin.
19
Renstra DINAS PU Kabupaten Kerinci Tahun 2014 - 2019
BAB .IV
PROGRAM DAN KEGIATAN 2015
A. PROGRAM PEMBANGUNAN
Program Pembangunan Dinas Pekerjaan Umum dalam mewujudkan tujuan dan sasaran yang akan di
capai sampai akhir tahun 2015 :
1.
Program Pelayanan Administrasi Perkantoran
2.
Program Peningkatan Sarana dan Prasarana Aparatur
3.
Program Peningkatan Disiplin Aparatur
4.
Program Peningkatan Kapasitas sumber daya Aparatur
5.
Program Peningkatan Pengembangan sistim pelaporan capaian kinerja dan
keuangan
6.
Program Peningkatan Rehabilitasi Kebinamargaan
7.
Program Pembangunan Sarana dan Prasarana
8.
Program rehabiltasi / pemeliharaan Sarana dan Prasarana
9.
Program Pembangunan Sarana dan Prasarana Wilayah
10. Program PAMSIMAS
11. Program rehabilitasi Sarana dan Prasarana Pekerjaan Umum
B. SASARAN PROGRAM
Sasaran adalah merupakan penjabaran dari tujuan organisasi dan menggambarkan hal-hal yang ingin
memalui tindakan-tindakan yang akan dilakukan secara operasional. Oleh karena nya rumusan sasaran
yang ditetapkan diharapkan memberikan fokus pada penyusunan program operasional dan kegiatan
organisasi.
Sasaran organisasi yang ditetapkan pada dasarnya merupakan bagian dari proses perencanaan strategis
dengan focus utama dengan penetapan sasaran harus memenuhi criteria specific, measurable, aggressive
but attainable, result orientend and time bond.Berdasarkan makna penetapan sasaran tersebut maka
sampai dengan akhir tahun 2015, Dinas Pekerjaan Umum:
1.
Program Pelayanan Administrasi Perkantoran
2.
Program Peningkatan Sarana dan Prasarana Aparatur
3.
Program Peningkatan Disiplin Aparatur
4.
Program Peningkatan Kapasitas sumber daya Aparatur
5.
Program Peningkatan Pengembangan sistim pelaporan capaian kinerja dan
keuangan
6.
Program Peningkatan Rehabilitasi Kebinamargaan
7.
Program Pembangunan Sarana dan Prasarana
20
Renstra DINAS PU Kabupaten Kerinci Tahun 2014 - 2019
8.
Program rehabiltasi / pemeliharaan Sarana dan Prasarana
9.
Program Pembangunan Sarana dan Prasarana Wilayah
10. Program PAMSIMAS
11. Program rehabilitasi Sarana dan Prasarana Pekerjaan Umum
C. TABEL TERLAMPIR
1.
Daftar Urut Kepegawaian Tabel 1.1
2.
Matrik RPJMD 2014 s/d 2019 Tabel C.28
21
Renstra DINAS PU Kabupaten Kerinci Tahun 2014 - 2019
BAB. V
PENUTUP
Renstra merupakan menipestasi dari peaksanaan instruksi presiden Nomor 7 tahun 1999 dan instruksi
gubernur Nomor 1 tahun 2000, Renstra merupakan Tolak Ukur Dinas Pekerjaan Umum Kabupaten
Kerinci.
Secara umum dari misi telah ditetapkan sebanyak 5 (lima) telah dilaksanakan dengan baik , hal ini
terlihat dari hasil pengukuran tingkat sasaran yang rata-rata telah mencapai target yang diharapkan
keberhasilan yang telah didukung oleh seluruh anggota organisasi Dinas Pekerjaan Umum Kabupaten
Kerinci.
Renstra Dinas Pekerjaan Umum Kabupaten Kerinci sebagai alat pengukur Kinerja dan tanggung Jawab
pelaksanaan pekerjaan selama tahun 2014 - 2019
Demikian Rencana Starategis Dinas Pekerjaan Umum Kabupaten Kerinci Tahun 2014 - 2019 atas kerja
samanya kami ucapakan terimakasih
PLT. KEPALA DINAS PEKERJAAN UMUM
KABUPATEN KERINCI
FEBRILLA KUSNOMDO,ST
Pembina
Nip.19620211 198903 1 007
22
Renstra DINAS PU Kabupaten Kerinci Tahun 2014 - 2019
DAFTAR ISI
Bab I
……………………………………………………………. 1- 3
Berisikan Uraian Pendahuluan
Bab II
Berisikan uraian tinjauan terhadap Visi, Misi,
dan
Tupoksi
Dinas
Pekerjaan
Umum
……………………………………………………………. 4 - 7
Kabupaten Kerinci
Bab III
Berian
uraian
Kebijakan
Pembangunan,
Permasalahan, arah Kebijakan dan Sasaran
Kebijakan
….…………………………………………………………..18 – 19
Bab IV
Berisikan tentang unsur- unsur Renstra Dinas
Pekerjaan Umum Kabupaten Kerinci tahun
2015 terdiri dari Program Pembangunan, Latar
Belakang, Sasaran program, Kegiatan indikatif
dan indikator keberhasilan
….…………………………………………………………..20- 21
Bab V
Penutup
….………………………………………………………….. 22
Daftar Tabel
….…………………………………………………………..
23