General Entrepreneurial Leader ( GEL )
51
DAFTAR PUSTAKA Alma, Buchari. 2001. Kewirausahaan. Bandung : Bima Cipta
Arifin, Zainal. 2009. Evaluasi Pembelajaran. Bandung. Rosda Karya Arikunto, Suharsimi. 2000. Prosedur Penelitian. Jakarta : Rineka Cipta.
Goossen, Richard. 2007. Entrepreneurial excellence. Prentice Hall.
Hadikusuma, Hilman. 1995. Manajemen dan Kepemimpinan. Bandung : Mandar
Maju.52
LAMPIRAN KUESIONER:
Skor Skor Pernyataan Importance Frequency General Entrepreneurial Leader ( GEL )
1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1.
Pemimpin mampu merubah
perubahan peraturan perusahaan ketika peraturan yang ada menghalangi pencapaian tujuan bisnis.
2. Pemimpin mendapatkan hal-hal baru untuk dilakukan jika hal
53 Skor Skor Pernyataan Importance Frequency
Explorer
1 2 3 4 5 1 2 3 4 510. Pemimpin menghabiskan waktu untuk pengembangan bisnis baru.
Pemimpin
11. menunjukkan titik- titik kelemahan dalam persaingan dan menunjukan bagaimana saya dapat menggali kemampuan karyawan.
54
Skor Skor Pernyataan Importance Frequency
Miner
1
2
3
4
5
1
2
3
4
5
19. Pemimpin berkomunikasi lancar kepada manajer atasan mengenai bagaimana segala sesuatu berjalan dengan baik bahkan lebih baik.
Pemimpin
20. mencari cara-cara kreatif untuk mengelola, menggunakan, atau mengatur ulang perusahaan aset dan sumber daya.
55 Skor Skor Pernyataan Importance Frequency
Accelerator
1 2 3 4 5 1 2 3 4 526. Pemimpin menantang karyawan untuk memikirkan cara-cara baru dan cara yang lebih baik untuk dilakukan ditempat kerja.
Pemimpin 27. mendukung saran karyawan untuk meningkatkan bisnis.
Pemimpin 28. mendorong karyawan
56 Skor Skor Pernyataan Importance Frequency
Integrator 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5
37. Pemimpin mengkomunikasikan visi bagaimana organisasi bisa berjalan lebih baik di masa depan jika karyawan melakukan suatu perbaikan tertentu.
38. Pemimpin mengharapkan karyawan secara konstruktif mengidentifikasi, memecahkan
57 Pernyataan Skor Skor
Importance Frequency
Integrator
1 2 3 4 5 1 2 3 4 5Pemimpin 45. terus memberikan informasi organisasi dan memperbaharui tren industri dan strategi pesaing.
Pemimpin
46. mendorong saran- saran bisnis untuk perbaikan di seluruh organisasi.
Importance No Responden GEL
Explorer Miner
5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 2 5 5 5 1 5 5 3 5 5 5
4
5
5
4
5
1
2
4
5
7 Karyawan 6
4
3
5 6 Karyawan 5 2 3 3 2 1 4 5 4 4 5 1 4 4 5 2 5 3 4 1 4 4 4 5 5 4
4
4
4
3
4
5
1
3
5
4
2
karyawan
29
40
42
3.83 Jumlah Pimpinan
3 Rata ‐rata: 3.83 4.33 4.17 3.67 2.67 4.67 4.67 4.50 4.83 3.50 3.50 4.33 4.67 4.17 2.00 4.67 3.83 4.33 1.33 4.50 4.33 3.83 4.67 3.67 4.33
4
5
5
4
5
3
1
2
3
5
1
2
5
5
5
4
5
5
4
2
5
5
4
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
3 Karyawan 2
2
5
x1 x2 x3 x4 x5 x6 x7 x8 x9 x10 x11 x12 x13 x14 x15 x16 x17 x18 x19 x20 x21 x22 x23 x24 x25 x27 Pemimpin 2 Karyawan 1
1
4
4
4
3
2
5
3
5
5
3
5
5
4
4
5 Karyawan 4
2
5 4 Karyawan 3 3 4 3 5 3 4 4 5 5 2 3 4 5 4 3 4 3 5 2 5 3 4 4 2 4
5
4
5
2
59 Importance No Responden Accelerator
Integrator
5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 4 5 5 5 5 4 4 4 4 3 5 3 4 4
4
2
5
2
3
1
4
4
3
7 Karyawan 6
3
5 3 1 4 2 3 4 3 5 2 4 4 4 4 3 4 1 4 2 4 3 4 3 2 2
2 6 Karyawan 5
1
4
4
4
4
5
1
2
4
3
karyawan
65
46
Pimpinan
Rata ‐rata: 4.33 3.83 2.83 3.83 2.67 3.67 3.50 4.50 4.00 3.33 4.00 3.50 4.33 4.00 4.17 4.17 3.17 4.17 3.67 3.50 3.50 3.83 3.33 2.67 3.00 Jumlah
4
4
2
4
3
3
4
2
3
3
4
5
5
4
3 Karyawan 2
4
5
4
5
5
5
5
4
5
5
5
5
5
4
3
4
3
5
5
5
5
x26 x27 x28 x29 x30 x31 x32 x33 x34 x35 x36 x37 x38 x39 x40 x41 x42 x43 x44 x45 x46 x47 x48 x49 x50 Pemimpin 2 Karyawan 1
4
4
4
4
4
4
4
4
3
4
5
4
3
5
4
5 Karyawan 4
3 2 1 2 1 3 2 5 3 4 3 3 4 1 4 4 3 5 2 1 3 3 3 1 1
5 4 Karyawan 3
4
4
4
60 Frequency No Responden GEL
Explorer Miner
5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 2 5 5 5 1 5 5 3 5 5 5
3
3
5
4
4
4
1
4
4
7 Karyawan 6
5
1 4 3 1 2 5 3 4 3 5 1 5 5 5 1 5 3 3 1 4 3 4 5 3 2
4 6 Karyawan 5
4
4
3
4
4
2
5
3
4
3
karyawan
28
39
36
Pimpinan
Rata ‐rata: 3.33 4.00 3.83 3.17 3.33 4.33 4.17 4.33 4.17 3.67 3.83 4.33 4.33 4.17 1.83 4.50 3.67 4.00 1.50 4.17 4.00 3.50 4.50 3.50 4.00 Jumlah
4
4
3
3
4
3
2
3
3
4
1
3
4
5
3 Karyawan 2
4
5
5
4
3
5
5
4
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
2
5
x1 x2 x3 x4 x5 x6 x7 x8 x9 x10 x11 x12 x13 x14 x15 x16 x17 x18 x19 x20 x21 x22 x23 x24 x25 Pemimpin 2 Karyawan 1
4
4
4
5
4
1
4
3
4
1
5
3
3
3
4
5 Karyawan 4
2 3 3 4 3 3 4 4 5 2 3 4 4 3 2 4 2 4 1 4 3 3 4 2 4
5 4 Karyawan 3
4
5
2
61
Frequency No Responden Accelerator
x26 x27
3
1
3
4
6 Karyawan 5
4 4 3 4 3 4 3 5 4 4 5 4 4 5 4 4 4 5 4 5 4 4 5 1 2
1 5 Karyawan 4
1
2
2
1
1
1
4
3
3
3
1
3
3
3
4
3
2
2
3.83 3.67 2.83 3.83 2.50 3.83 3.00 4.67 4.00 3.50 4.33 3.50 3.67 4.17 3.50 4.00 3.17 3.67 3.33 3.17 3.17 3.17 3.50 2.67 2.67
Rata ‐rata:
3 3 3 3 1 3 1 5 3 1 3 2 4 5 3 3 3 1 4 2 3 1 3 3 3
1 7 Karyawan 6
2
3
5
1
3
4
2
1
4
3
5
3
4
5
4
5
3
3
5
x28 x29
5 3 1 4 4 3 3 5 3 4 4 4 3 4 5 4 3 5 5 3 3 4 3 4 5
5
5
5
5
5
5
5
5
2 Karyawan 1
x50 1 Pemimpin
5
x48 x49
x46 x47
x44 x45
x42 x43
x40 x41
x38 x39
x36 x37
x34 x35
x32 x33
x30 x31
5
5
Integrator
5
4
2
3
2
2
2
4 Karyawan 3
5 5 3 4 3 4 5 5 5 4 5 4 5 5 5 5 4 5 5 5 5 5 4 4 5
4 3 Karyawan 2
4
4
2
3
3
4
3
4
5
3
4
3
2
62
Importance GEL
Explorer Miner
No Responden x1 x2 x3 x4 x5 x6 x7 x8 x9 x10 x11 x12 x13 x14 x15 x16 x17 x18 x19 x20 x21 x22 x23 x24 x25 x27
1 Pemimpin 5 5 5 3 4 5 5 5 5 3 5 5 5 5 2 5 5 5 1 4 5 5 5 4 5
5 Karyawan 1
2
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
2
5
5
5
1
5
5
3
5
5
5
5 3 Karyawan 2 5 5 5 5 5 5 5 5 5 4 5 4 5 5 2 4 5 5 2 5 5 5 5 4 5
5 Karyawan 3
4
3
4
3
5
3
4
4
5
5
2
3
4
5
4
3
4
3
5
2
5
3
4
4
2
4
2 5 Karyawan 4 4 4 5 3 1 5 5 3 5 2 3 4 4 4 2 5 4 5 1 5 4 3 4 4 4
5 Karyawan 5
6
2
3
3
2
1
4
5
4
4
5
1
4
4
5
2
5
3
4
1
4
4
4
5
5
4
3 7 Karyawan 6 4 5 4 2 1 5 4 5 5 3 4 5 5 2 1 5 3 2 1 3 5 4 5 2 4
3 ‐rata: 4.17 3.67 2.67 4.67 4.67 4.50 4.83 3.50 3.50 4.33 4.67 4.17 2.00 4.67 3.83 4.33 1.33 4.50 4.33
Rata
3.83
4.33
3.83
4.67
3.67
4.33
3.83
63 Importance Accelerator
Integrator
No Responden x26 x27 x28 x29 x30 x31 x32 x33 x34 x35 x36 x37 x38 x39 x40 x41 x42 x43 x44 x45 x46 x47 x48 x49 x50
1 Pemimpin 5 5 1 5 4 5 4 5 3 4 5 4 5 5 5 5 4 5 5 4 3 5 5 5 5 Karyawan 1
2
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
4
5
5
5
5
4
4
4
4
3
5
3
4
4 3 Karyawan 2 5 5 3 4 3 4 5 5 5 4 5 4 5 5 5 5 4 5 5 5 5 5 4 4 5
Karyawan 3
4
3
2
1
2
1
3
2
5
3
4
3
3
4
1
4
4
3
5
2
1
3
3
3
1
1 5 Karyawan 4 4 5 3 4 4 4 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 5 5 4 4 4 4 1 2
Karyawan 5
6
5
3
1
4
2
3
4
3
5
2
4
4
4
4
3
4
1
4
2
4
3
4
3
2
2 7 Karyawan 6 4 3 4 4 1 3 2 5 2 1 3 2 4 5 4 3 3 2 4 3 3 2 3 4 4
‐rata: 3.83 2.83 3.83 2.67 3.67 3.50 4.50 4.00 3.33 4.00 3.50 4.33 4.00 4.17 4.17 3.17 4.17 3.67 3.33 Rata
4.33
3.50
3.50
3.83
2.67
3.00
64
Frequency No Responden GEL
x1 x2
3
3
4
1
6 Karyawan 5
4 3 3 3 1 4 4 3 4 1 4 5 4 4 2 5 4 4 2 4 4 3 4 4 4
4 5 Karyawan 4
2
4
3
4
2
1
4
2
4
2
3
4
4
3
1
5
5
1
3.33 4.00 3.83 3.17 3.33 4.33 4.17 4.33 4.17 3.67 3.83 4.33 4.33 4.17 1.83 4.50 3.67 4.00 1.50 4.17 4.00 3.50 4.50 3.50 4.00
Rata ‐rata:
3 4 4 1 4 4 4 5 3 5 5 3 3 3 1 4 3 3 2 3 4 3 4 3 4
2 7 Karyawan 6
3
5
4
3
4
3
3
3
5
1
5
5
5
1
5
3
4
2
4
x3 x4
5 5 3 2 2 5 5 4 5 3 5 5 5 5 1 5 5 5 1 4 4 5 5 4 5
5
5
5
5
5
5
5
5
2 Karyawan 1
x25 1 Pemimpin
5
x23 x24
x21 x22
x19 x20
x17 x18
x15 x16
x13 x14
x11 x12
x9 x10
x7 x8
x5 x6
5
5
Explorer Miner
5
3
3
4
3
3
2
4 Karyawan 3
5 5 5 5 5 5 5 5 5 4 5 4 5 5 3 4 5 5 2 5 5 5 5 4 5
5 3 Karyawan 2
5
5
3
5
5
1
5
5
5
2
5
5
4
65 Frequency No Responden Accelerator
Integrator
1 Pemimpin
5 4 Karyawan 3
3
4
3
4
4
5 Karyawan 4
2 2 2 3 2 4 2 5 2 3 3 3 3 1 3 3 3 4 1 1 3 2 2 1 1
4
3
4
5
5
5
5
5
4
4
5
5
4
4 3 1 4 1 3 2 3 5 4 5 4 3 5 3 4 1 4 2 3 1 5 3 2 1
2 6 Karyawan 5
1
5
4
4
5
5
4
4
4
4
5
4
4
5
4
5
5
5
4
5
3
4
5
4
3
4
4
3
3
5
3
3
4
4
1
3
5
3
x26 x27 x28 x29 x30 x31 x32 x33 x34 x35 x36 x37 x38 x39 x40 x41 x42 x43 x44 x45 x46 x47 x48 x49 x50
3
4
5
4
5
5
5
4
4
4
3
5
5
3 Karyawan 2
5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 4 3 4 3 5 4 3 4 3 3 2 4 5 4
5 2 Karyawan 1
4
3
5