Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Asa Karya Perkasa Medan

ABSTRAK
Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Asa Karya
Perkasa Medan
Nama
NIM
Program Studi
Fakultas
Pembimbing

: Lisnawaty Panggabean
: 110907028
: Administrasi Niaga/Bisnis
: Ilmu Sosial dan Ilmu Politik
: Muhammad Arifin Nasution, S.Sos, M.SP

Pada zaman sekarang ini usaha bisnis sangat meningkat pesat sehingga dengan
sendirinya meningkatkan persaingan yang semakin tajam diantara para pengusaha. Hal
ini menyebabkan para pengusaha harus meningkatkan kemampuan sumber daya
manusia, setiap sumber daya tersebut memerlukan motivasi sebagai pencapaiannya
untuk setiap keinginannya ataupun apa yang sedang mereka butuhkan.
Motivasi didefinisikan sebagai dorongan seseorang untuk bekerja, Kinerja

karyawan merupakan karakteristik terpenting yang menentukan keberhasilan sebuah
organisasi ataupun hasil kerja secara kualitas dan kuantitas yang dicapai oleh seseorang
karyawan dalam melaksanakan tugasnya sesuai dengan tanggung jawab yang diberikan
kepadanya.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja terhadap
kinerja karyawan pada PT. Asa Karya Perkasa, yang berkedudukan di Jl. Gatot SubrotoMedan yang bergerak di bidang ketenagakerjaanyaitu menyalurkan berbagai tenaga
kerja security. Penelitian ini merupakan penelitian langsung (lapangan). Data yang
digunakan adalah data primer yang dikumpulkan melalui kuesioner, wawancara dan
obeservasi. Sedangkan pemilihan sampel menggunakan metode total sampling dengan
jumlah responden 100. Analisis data dilakukan secara kuantitatif dengan metode
analisis regresi linear sederhana.
Hasil pengujian ini menunjukkan bahwa motivasi memiliki hubungan yang
cukup baik dengan kinerja. Hal ini dapat kita lihat dari hasil koefisien determinasi (R2)
sebesar 0,597 yang berarti motivasi kerja mampu mempengaruhi kinerja karyawan
Yaitu sebesar 59,7% di PT. Asa Karya Perkasa Medan.
Kata Kunci: Motivas, kinerja.

i

ABSTRACT

The Effect of Job Motivation on Employee Performance At PT . Asa Karya Perkasa
Medan
Name
NIM
Study Program
Faculty
Supervisor

: Lisnawaty Panggabean
: 110907028
: Business Administration
:Social Science and Political Science
: Muhammad ArifinNasutionS.Sos, M.Sp

Today the business is greatly increased rapidly so that by itself increases the
increasingly sharp competition among entrepreneurs This causes employers should
increase the capacity of human resources , these resources require any motivation as
the accomplishment of any desire or what they need.
Motivation is defined as a boost for employment , employee performance is the
most important characteristic that determines the success of an organization or work in

quality and quantity achieved by an employee in carrying out their duties in accordance
with the responsibilities given to him
Motivation is defined as a boost for employment , employee performance is the most
important characteristic that determines the success of an organization or work in
quality and quantity achieved by an employee in carrying out their duties in accordance
with the responsibilities given to him
This study aims to determine the effect of work motivation on employee
performance at PT . Asa Karya Perkasa , which is located on Jl . Gatot Subroto - field
that moves in the field of employment that distribute a variety of employment security.
This study is a direct ( field ) . The data used are primary data collected through
questionnaires , interviews and observation . While the selection of the sample using the
method of total sampling with 100 respondents . The data were analyzed quantitatively
by simple linear regression analysis method
These test results show that the motivation to have a pretty good relationship
with performance. It can be seen from the coefficient of determination ( R2 ) of 0.597 ,
which means work motivation can influence the performance of employees is equal to
59.7 % in PT . Asa Karya Perkasa Medan

Keywords : Motivation , performance.

ii