Pengaruh Kompensasi Finansial Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Bank Riau Kepri Kecamatan Kabun Rokan Hulu Provinsi Riau

DAFTAR PUSTAKA
Mathis, Robert.L dan Jackson, John H, 2002. Manajemen Sumber Daya Manusia,
Salemba Empat, Jakarta
Wibowo, 2007. Manajemen Kinerja.
Rajawali Pers, Jakarta
R. WAYNE MONDY, 2008. Manajemen Sumber Daya Manusia,
Erlangga, jakarta
Handoko, T.H. (1994). Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia ,
Yogyakarta : BPFE
Panggabean, S. Mutiara. 2004. Manajemen Sumber Daya Manusia . Bogor:
Ghalia Indonesia.
Nawawi, Hadari. 2005. Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Bisnis yang
Kompetitif.
Yogyakarta : Gadjah Mada University Press.
Rivai, Veithzal. 2010Manajemen SumberDaya Manusia untuk Perusahaan .
Jakarta: Raja Grafindo Persada
Herman Sofyandi, 2008. Manajemen Sumberdaya Manusia ,
Grahu ilmu, yogyakarta
Malayu s.p Hasibuan, 2011. Manajemen Sumberdaya Manusia ,
Bumi aksara, jakarta
Alex S. Nitisemito, 2000. Manajemen Sumberdaya Manusia,

Jakarta : Ghali Indonesia
Wexly,2003. Statistika dalam analisis kausal,
Bumi aksara, Bandung
Arta Adi Kusuma, 2013. “ Pengaruh Motivasi dan lingkungan kerja terhadap
kinerja karyawan Hotel Muria Semarang, Skripsi, Universitas Negeri
Semarang, Semarang.
Nur Abib Asriyanto, 2013. “ Pengaruh Motivasi dan Lingkungan kerja terhadap
kinerja karyawan CV. Kalika Intergraha di semarang, Skipsi, Universitas
Negeri Semarang, Semarang.
Raodhatul jannah, 2013. “ Pengaruh Kompensasi Finansial dan Non Finansial
Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pendapatan Pengelolaan Keuangan dan
Asset daerah Kabupatrn Jeneponto, Skripsi, Universitas Hasanuddin,
Makasar.
Nadya Wahyuningtyas, 2013. “ Pengaruh Lingkungan kerja dan kepuasan
kompensasi terhadap Kinerja karyawan, Skripsi, Universitas diponegoro,
Semarang.

Universitas Sumatera Utara