Pengaruh Ambiguitas Peran dan Konflik Peran terhadap Kepuasan Kerja yang Dimediasikan oleh Burnout (Sebuah Studi Kasus pada Sekolah Kristen Kalam Kudus, Bandung).

!

"

#
$
%

'

'(

Universitas Kristen Maranatha

&

!
" #
$ %
% &
( )*)

' !)
+ - % #
- %
, % .
) %

'
+
,
,
/

0
"
.2 !) %
"
!
" "
!
.2 !) %

" (
- 4$ - 5 ! . . !
"" - $
""
!
- $
"""
%$ % - $
"(
"(
!
"("
- 4$ - 5 !
. !
" ' 7) %
*
"'
!
7) %
*

"'"
- 4$ - 5 !
. !
" + )2) !
2 %
"+
.2 !) %
#
"+" - $
#
" + ( .2 !) %
#
7)
"+'
#
7) %
*
"++ - $
#
7) %

1 0
( 12* #
)2*
("
#
-% #)
( ( $ % 17 % -

1

)&

.2 !)

3
3
3
6

%

6
(
(
"
'
'
+
,
,
,
/
/
8

)&

)&
7) %
7- % %

%

*

*
*

1
3
3
"6

!).7)

Universitas Kristen Maranatha

((
.2 !) %
((" - $

(((
( ( ' 7) %
*
((+9 2
- ('
-# #
-% #)
('
*
('" * 9 # %
('( *
2
%
('' *
% 7 $
%
('+ *
(', *
7- % %

"6
"6
"
"
"
""
""
""
""
"(
"'
",

%%

#

-

%

9
'
* &
- &
%
. )#)%:
#) !
' " 9 % : % : - - # 7 -! . % - &
'" 9%
'""
%
'"( - ' " ' -! .
*
5 %
. )#)% #- % ; 2
'(
%
%7- #
'' *

%
'+ *
% 9 # %#
2
%
', *
%
%
% 7 $#
- %
'/ *
%
-#
'8 *
%
7- % %

+
+"
+(

+(
+("

9
.7)
2

#) !

'
'"
'"
'(
'(

%
2 ! 7
2 !

:

. #
#) !

"/
"3
"3
(6
(6
(6
(
((
('
(+
(/
(8

!

'+

Universitas Kristen Maranatha

!
"

#$ %&

"

#$ '

"

#$

"

#$

,

#$ " !

-

+"

(
! )*

+

Universitas Kristen Maranatha

!
"

#$

!

Universitas Kristen Maranatha

!"

Universitas Kristen Maranatha

!

"" # $

!

%

# $

&
'

(
)
!
*

+,,

-

"" #
.//0#

)

Universitas Kristen Maranatha

!

'

-

1

2 !

'

-

(
*
3

'

"45#

!

%
6

7

8

%
(

!

9

:;

.// ?

) @

+

!

>

#
'

(A <

&

0
> D$!

"

6

"

:!'

%=

;

!

"

:0'

4-

$ 0 5&( 3

,

$%

$

0

%=C

' 0

'5
&

0

67
!

00
) :

B # %==C &

'

(

6 :

&
"

(

&

$! ' 4 1
$ : ."

"3

) &
&

!

$ (3 ) '
-

$

/0

)3>-

Universitas Kristen Maranatha

$ (

1 $!

>

*

+

-

&
)

(4 '

50< $

/0

!

(

$ ( 5 6
&

# $

40

;

!

( !$$ (88999
4

.%

+ %==%

'
#

,

0
+

8D 8 0< $
#

D
#

( !$$ (88999

&

;

#
0E

$ :0'

%

+

$

;
4 $! +

;

*

* #
3

-

#

&
&

!

( &

9

*

- % # $ %, &

$ () '

" # $ % /0

$ ( A66

3
$

$0

%

"3
!$$ (88999 00

:0'

$ $ $ $
%; &

3

)

$

;

Universitas Kristen Maranatha

.

Pengaruh Ambiguitas Peran dan Konflik Peran terhadap Kepuasan Kerja yang Dimediasikan oleh Burnout (Sebuah Studi Kasus pada Sekolah Kristen Kalam Kudus, Bandung).

Dokumen yang terkait

PENGARUH KONFLIK PERAN DAN AMBIGUITAS PERAN TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL DAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIATOR PADA TENAGA PENGAJAR SEKOLAH MUSIK INDONESIA DI REGIONAL TENGAH (JOGJA DAN SOLO).

PENGARUH KONFLIK PERAN DAN AMBIGUITAS PERAN TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL DAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIATOR PENGARUH KONFLIK PERAN DAN AMBIGUITAS PERAN TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL DAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIATOR PADA TENAG

PENDAHULUAN PENGARUH KONFLIK PERAN DAN AMBIGUITAS PERAN TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL DAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIATOR PADA TENAGA PENGAJAR SEKOLAH MUSIK INDONESIA DI REGIONAL TENGAH (JOGJA DAN SOLO).

PENGARUH FUNGSI MENTORING TERHADAP KONFLIK PERAN, PRESTASI KERJA, KEPUASAN KERJA DAN KETIDAKJELASAN PERAN AUDITOR Pengaruh Fungsi Mentoring Terhadap Konflik Peran, Prestasi Kerja, Kepuasan Kerja Dan Ketidakjelasan Peran Auditor ( Study Empiris Pada Kanto

Pengaruh Konflik Peran dan Ambiguitas Peran terhadap Turnover Intention: Studi Empiris pada Karyawan Bank Panin.

Pengaruh Komunikasi Atasan-Bawahan Terhadap Konflik Peran dan Ambiguitas Peran Karyawan Pada Laboratorium Pramita Cabang LL.RE.Martadinata Bandung.

PENGARUH KONFLIK PERAN DAN AMBIGUITAS PE

PENGARUH KONFLIK PERAN DAN AMBIGUITAS PERAN TERHADAP KOMITMEN AUDITOR INTERNAL

Pengaruh Kepuasan Kerja, Job Insecurity, Komitmen Organisasional, Konflik Peran, Dan Ambiguitas Peran Terhadap Keinginan Berpindah Kerja Auditor (Studi Empiris pada Kantor Akuntan Publik di Semarang) - Unika Repository

LAMPIRAN 1: KUESIONER PENELITIAN PENGARUH KONFLIK PERAN, AMBIGUITAS PERAN, KELEBIHAN PERAN, KETEGANGAN PEKERJAAN, LINGKUNGAN KERJA INDIVIDUDAN PEKERJAAN ADMINISTRATIF YANG BERLEBIH TERHADAP BURNOUT (STUDI EMPIRIS DI KAP SEMARANG)

Dukungan

Links

Pengaruh Ambiguitas Peran dan Konflik Peran terhadap Kepuasan Kerja yang Dimediasikan oleh Burnout (Sebuah Studi Kasus pada Sekolah Kristen Kalam Kudus, Bandung).

Dokumen yang terkait

PENGARUH KONFLIK PERAN DAN AMBIGUITAS PERAN TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL DAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIATOR PADA TENAGA PENGAJAR SEKOLAH MUSIK INDONESIA DI REGIONAL TENGAH (JOGJA DAN SOLO).

PENGARUH KONFLIK PERAN DAN AMBIGUITAS PERAN TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL DAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIATOR PENGARUH KONFLIK PERAN DAN AMBIGUITAS PERAN TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL DAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIATOR PADA TENAG

PENDAHULUAN PENGARUH KONFLIK PERAN DAN AMBIGUITAS PERAN TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL DAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIATOR PADA TENAGA PENGAJAR SEKOLAH MUSIK INDONESIA DI REGIONAL TENGAH (JOGJA DAN SOLO).

PENGARUH FUNGSI MENTORING TERHADAP KONFLIK PERAN, PRESTASI KERJA, KEPUASAN KERJA DAN KETIDAKJELASAN PERAN AUDITOR Pengaruh Fungsi Mentoring Terhadap Konflik Peran, Prestasi Kerja, Kepuasan Kerja Dan Ketidakjelasan Peran Auditor ( Study Empiris Pada Kanto

Pengaruh Konflik Peran dan Ambiguitas Peran terhadap Turnover Intention: Studi Empiris pada Karyawan Bank Panin.

Pengaruh Komunikasi Atasan-Bawahan Terhadap Konflik Peran dan Ambiguitas Peran Karyawan Pada Laboratorium Pramita Cabang LL.RE.Martadinata Bandung.

PENGARUH KONFLIK PERAN DAN AMBIGUITAS PE

PENGARUH KONFLIK PERAN DAN AMBIGUITAS PERAN TERHADAP KOMITMEN AUDITOR INTERNAL

Pengaruh Kepuasan Kerja, Job Insecurity, Komitmen Organisasional, Konflik Peran, Dan Ambiguitas Peran Terhadap Keinginan Berpindah Kerja Auditor (Studi Empiris pada Kantor Akuntan Publik di Semarang) - Unika Repository

LAMPIRAN 1: KUESIONER PENELITIAN PENGARUH KONFLIK PERAN, AMBIGUITAS PERAN, KELEBIHAN PERAN, KETEGANGAN PEKERJAAN, LINGKUNGAN KERJA INDIVIDUDAN PEKERJAAN ADMINISTRATIF YANG BERLEBIH TERHADAP BURNOUT (STUDI EMPIRIS DI KAP SEMARANG)

Dokumen yang Anda mencari sudah siap untuk unduhkan