Evaluasi Kinerja Tugas ini dibuat untuk
Evaluasi Kinerja
Tugas ini dibuat untuk memenuhi tugas individu dalam Mata Kuliah
Manajemen Sumber Daya Manusia
Dosen : Prof. Dr. H. Abdul Majid Latief, MM, M.Pd.
DisusunOleh :
Aceng Fuad Hasim Ikbal (152025117)
PROGRAM PASCA SARJANA
STUDI KONSENTRASI MANAGEMENT PENDIDIKAN ISLAM
INSTITUT PERGURUAN TINGGI ILMU AL-QUR’AN
JAKARTA 1437 H / 2017 M
KATA PENGANTAR
Alhamdulillahirabbil’aalamin puji dan syukur penulis panjatkan kehadirat
Allah Swt yang telah memberikan kenikmatan terutama nikmat Iman, Islam serta
nikmat sehat waal’afiat sehingga penulis bisa menyelesaikan penulisan makalah
ini dengan baik.
Shalawat beserta salam semoga selalu tercurah limpahkan kepada baginda
alam yakni Nabi Muhammad Saw. Kepada keluarganya, shahabatnya, dan seluruh
umatnya sampai hari kiamat.
Tidaklah mudah menyusun makalah ini, penulis menyadari itu
sepenuhnya. Tidak sedikit kesulitan, hambatan, rintangan, dan cobaan yang
penulis alami. Karena dalam penulisan makalah ini diperlukan kesungguhan,
ketenangan, ketelatenan, kesabaran, kejernihan hati ketajaman pikiran, serta
kedalaman pengetahuan. Namun berkat do’a, dorongan dan motivasi dari berbagai
pihak alhamdulillah penulis dapat menyelesaikan makalah ini.
Penulis
Aceng Fuad Hasim Ikbal
i
DAFTAR ISI
KATA PENGANTAR ................................................................. i
DAFTAR ISI ................................................................................ ii
BAB 1 PENDAHULUAN ............................................................................ 1
A. Latar belakang Masalah ..................................................................... 1
B. Rumusan Masalah .............................................................................. 2
BAB 1I PEMBAHASAN ............................................................................ 3
A. Pengertian Evaluasi Kinerja ................................................................ 3
1. Evaluasi ......................................................................................... 3
2. Kinerja .......................................................................................... 4
B. Model Evaluasi.................................................................................... 5
C. Prinsip Dasar Evaluasi ........................................................................ 7
D. Penanggung Jawab dan Pelaksana Evaluasi Kinerja .......................... 7
E. Tujuan Evaluasi Kinerja...................................................................... 8
BAB 1II PENUTUP .................................................................................... 11
Kesimpulan ........................................................................................ 11
Daftar Pustaka .......................................................................................... 12
Glossarium ................................................................................................. 13
ii
Tugas ini dibuat untuk memenuhi tugas individu dalam Mata Kuliah
Manajemen Sumber Daya Manusia
Dosen : Prof. Dr. H. Abdul Majid Latief, MM, M.Pd.
DisusunOleh :
Aceng Fuad Hasim Ikbal (152025117)
PROGRAM PASCA SARJANA
STUDI KONSENTRASI MANAGEMENT PENDIDIKAN ISLAM
INSTITUT PERGURUAN TINGGI ILMU AL-QUR’AN
JAKARTA 1437 H / 2017 M
KATA PENGANTAR
Alhamdulillahirabbil’aalamin puji dan syukur penulis panjatkan kehadirat
Allah Swt yang telah memberikan kenikmatan terutama nikmat Iman, Islam serta
nikmat sehat waal’afiat sehingga penulis bisa menyelesaikan penulisan makalah
ini dengan baik.
Shalawat beserta salam semoga selalu tercurah limpahkan kepada baginda
alam yakni Nabi Muhammad Saw. Kepada keluarganya, shahabatnya, dan seluruh
umatnya sampai hari kiamat.
Tidaklah mudah menyusun makalah ini, penulis menyadari itu
sepenuhnya. Tidak sedikit kesulitan, hambatan, rintangan, dan cobaan yang
penulis alami. Karena dalam penulisan makalah ini diperlukan kesungguhan,
ketenangan, ketelatenan, kesabaran, kejernihan hati ketajaman pikiran, serta
kedalaman pengetahuan. Namun berkat do’a, dorongan dan motivasi dari berbagai
pihak alhamdulillah penulis dapat menyelesaikan makalah ini.
Penulis
Aceng Fuad Hasim Ikbal
i
DAFTAR ISI
KATA PENGANTAR ................................................................. i
DAFTAR ISI ................................................................................ ii
BAB 1 PENDAHULUAN ............................................................................ 1
A. Latar belakang Masalah ..................................................................... 1
B. Rumusan Masalah .............................................................................. 2
BAB 1I PEMBAHASAN ............................................................................ 3
A. Pengertian Evaluasi Kinerja ................................................................ 3
1. Evaluasi ......................................................................................... 3
2. Kinerja .......................................................................................... 4
B. Model Evaluasi.................................................................................... 5
C. Prinsip Dasar Evaluasi ........................................................................ 7
D. Penanggung Jawab dan Pelaksana Evaluasi Kinerja .......................... 7
E. Tujuan Evaluasi Kinerja...................................................................... 8
BAB 1II PENUTUP .................................................................................... 11
Kesimpulan ........................................................................................ 11
Daftar Pustaka .......................................................................................... 12
Glossarium ................................................................................................. 13
ii