RANCANGAN AKTUALISASI NILAI NILAI DASAR

RANCANGAN AKTUALISASI
NILAI-NILAI DASAR PROFESI PNS
PADA BAGIAN PENJAGA TAHANAN DI
UPT RUTAN KELAS I CIREBON

Disusun Oleh :
MUHAMAD FADLI SAMSUL ARIPIN

NIP : 199003142017121002

PESERTA LATSAR GOL II
ANGKATAN I TAHUN 2018
BADAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA
PROVINSI JAWA BARAT

LEMBAR PENGESAHAN

JUDUL

: LAPORAN AKTUALISASI NILAI-NILAI DASAR PROFESI ASN
PADA

BAGIAN

PENGAMANAN

DI

RUTAN

CIREBON
NAMA

: MUHAMAD FADLI SAMSUL ARIPIN

NIP

: 199003142017121002

KELAS/NO.ABSEN : IIA
JABATAN

: PENJAGA TAHANAN

UNIT KERJA

: RUTAN KELAS I CIREBON

BANDUNG, 19 MEI 2018

PESERTA

COACH,

KELAS

1

KATA PENGANTAR

Puji Syukur Penyusun panjatkan ke-hadirat iIlahi Robbi karena atas

rahmat dan karunia-Nya, laporan aktualisasi nilai-nilai dasar profesi PNS yang
akuntabilitas, nasionalisme, etika publik, komitmen mutu dan anti korupsi
(A.N.E.K.A) dapat diselesaikan tepat waktu.
Laporan aktualisasi nilai-nilai dasar profesi PNS A.N.E.K.A ini merupakan
aktualisasi yang akan dilaksanakan di tempat tugas di bidang Penjaga Tahanan
di UPT Rutan Kelas I Cirebon.
Tidak lupa penyusun menyampaikan ucapan terima kasih yang sebesarbesarnya kepada pihak – pihak yang turut membantu dalam penyusunan
rancangan aktualisasi ini diantaranya kepada (coach), kepada (Mentor) atas
bimbingan

dan

arahannya

serta

kepada

teman-teman

CPNS

diklatsar

KEMENKUMHAM angkatan pertama (1) atas semangat dan kekompakannya.
Penyusun menyadari masih banyak kekurangan dalam penyusunan
rancangan aktualisasi ini sehingga saran dan kritik yang membangun sangat
diharapkan. Demikian rancangan aktualisasi ini dibuat, semoga bermanfaat bagi
pengaktualisasasian nilai-nilai dasar dalam pelaksanaan tugas pokok dan fungsi
ASN. Amin.

Bandung, 19 Mei 2018
Penyusun,

Lio Alaska
Nosis: 201804070027

BAB I
PENDAHULUAN

1. LATAR BELAKANG
Aparatur Sipil Negara (ASN) adalah profesi bagi Pegawai Negeri Sipil dan
pegawai pemerintah dengan perjanjian kerja yang bekerja pada instansi
pemerintah. Pegawai ASN Melaksanakan kebijakan publik yang dibuat oleh
pejabat Pembina kepegawaian sesuai dengan ketentuan peraturan perundangundangan, dapat memberikan pelayanan publik yang professional dan
berkualitas dan mempererat persatuan dan kesatuan Negara Kesatuan Republik
Indonesia.
Setelah disahkannya peraturan baru tentang ASN

yang tertuang dalam

Undang-undang (UU) No. 5 Tahun 2014, negara menghendakinya terciptanya
ASN yang memiliki integritas, profesional, netral-bebas dari intervensi politik,
bersih

dari

praktik

korupsi,

kolusi,

dan

nepotisme,

serta

mampu

menyelenggarakan pelayanan publik bagi masyarakat, dan mampu menjalankan
peran sebagai unsur perekat persatuan kesatuan bangsa. Oleh karena itu,
sebagai ASN perlu membuat rancangan aktualisasi khususnya tugas dan fungsi
Pengamanan di Rutan Kelas IIB Gunung Sindur.
Di era globalisasi saat ini dimana masyarakat semakin kritis terhadap segala
aspek termasuk peningkatan pelayanan publik khususnya pelayanan yang
berkualitas. Sejalan dengan peningkatan pengetahuan dan teknologi serta
kemudahan akses oleh masyarakat khususnya para Narapidana di Rumah
Tahanan Negara (RUTAN) dalam mendapatkan pelayanan yang menunjang

terciptanya

tujuan

pulihnya

kesatuan

hubungan

hidup,

kehidupan

dan

penghidupan narapidana sebagai individu, anggota masyarakat dan makhluk
Tuhan Yang Maha Esa.
Profesi Petugas Pemasyarakatan sebagai bagian dari ASN yang sangat
penting dalam mendukung tujuan yang mulia tersebut, perlu memiliki karakter

berdasarkan nilai-nilai dasar ANEKA, yaitu :
1) AKUNTABILITAS
2) NASIONALISME

3) ETIKA PUBLIK
4) KOMITMEN MUTU
5) ANTI KORUPSI
Penanaman nilai-nilai ANEKA ini bertujuan agar modal nilai yang sudah
dimiliki oleh ASN dapat diterapkan dilingkungan kerja sehari-hari, seperti
pada satuan kerja Rutan Kelas IIB Gunung Sindur khususnya pada Regu
Pengamanan maupun pegawai.
1) Isu Organisasi
Rumah Tahanan Negara (RUTAN) merupakan sebuah lembaga yang
langsung

berhubungan

dengan

tahanan

negara

dan

narapidana.

Khususnya di bagian Penjaga Tahanan dan rutan ini pada tahun ini akan
jadi Lembaga Pemasyarakatan Khusus Bandar Narkoba (High Risk)
sesuai dengan Keputusan Menteri Hukum Dan Hak Asasi Manusia RI
bahwa guna mengoptimalisasikan pelaksanaan tugas pada Lembaga
Pemasyarakatan Khusus High Risk perlu disusun pedoman kerja yang
akan dipergunakan sebagai acuan bagi jajaran petugas pemasyarakatan
dalam melakukan penanganan terhadap narapidana dengan kemampuan
khusus mengendalikan pada kejahatan dari luar . Bagian lembaga ini
mempunyai peranan penting dalam memberikan Pelayanan kepada
narapidana maupun dari instansi lain. Dimana didalam pelaksanaannya
masih ditemukan berbagai macam kendala dan hambatan, khususnya
pada kedisiplinan pegawai serta sistem pengamanan yang harus
dioptimalkan lagi. Agar kondisi di lingkungan didalam maupun diluar

lingkungan rutan lebih aman terkendali. Apalagi sedang banyaknya isu
diluar sana yang menyerang aparat negara dengan berbagai cara yaitu
teroris dan sekelompok radikal lainnya. Pada kasus kali ini diperlukannya
keamanan yang lebih super ketat agar tidak membahayakan seluruh
aparat negara (pegawai) yang bekerja di instansi ini. Jika dilihat dari
permasalahan yang ada, bahwa permasalahan tersebut merupakan
permasalahan
Pemasyarakatan

yang

harus

terutama

diatasi
pada

permasalahannya sebagai berikut :

di

bagian

Unit

Pelayanan

Pengamanan.

Teknis
Adapun

1) Beredarnya isu-isu sekelompok teroris atau aliran radikal yang
menyerang aparat negara
2. TUSI (TUGAS,POKOK DAN FUNGSI) RUTAN KELAS IIB GUNUN SINDUR
1. VISI ORGANISASI
Masyarakat Memperoleh Kepastian Hukum
2. MISI ORGANISASI
Melindungi Hak Asasi Manusia (Melaksanakan Pelayanan dan Perawatan
terhadap

tahanan,

pembinaan

dan

pembimbingan

Warga

Binaan

Pemasyarakatan dalam pencegahan dan penanggulangan serta pemajuan
dan perlindungan HAM)
3. MOTO ORGANISASI
Melayani dengan hati
4. TUGAS, POKOK DAN FUNGSI PENGAMANAN
1) PENERIMAAN, PENDAFTARAN DAN PENEMPATAN TAHANAN
2) PENERIMAAN,PENDAFTARAN DAN PENEMPATAN TAHANAN
PADA SAAT DILUAR JAM KERJA SORE HARI
3) PELAKASANAAN

MASA

PENGENALAN,PENGAMATAN

DAN

PENELITIAN LINGKUNGAN (MAPENALING)
4) SURAT MENYURAT
5) ALAT BANTU KEAMANAN DAN KETERTIBAN
6) PEMBUKAAN DAN PENUTUPAN KAMAR TAHANAN
7) PENUTUPAN KAMAR TAHANAN
3. TUJUAN AKTUALISASI
1. Bagi Peserta
Tujuan aktualisasi bagi peserta Pelatihan Dasar CPNS Golongan II yaitu:
1) Sebagai prasyarat kelulusan Pelatihan Dasar CPNS Golongan II Tahun
Anggaran 2017 dengan pola baru;
Untuk membentuk PNS yang memiliki karakter yang dibentuk oleh nilai-nilai
dasar PNS yaitu akuntabilitas, nasionalisme, etika publik, komitmen mutu, dan
anti korupsi serta dapat menjalankan peran serta kedudukan PNS dalam NKRI
dalam manajemen ASN, pelayanan publik, dan Whole of Government

2. Bagi Organisasi
Tujuan aktualisasi bagi Organisasi yaitu:
1) Untuk menciptakan lingkungan kerja yang mencerminkan nilai-nilai
ANEKA (Akuntabilitas, Nasionalisme, Etika Publik, Komitmen Mutu,
dan Anti Korupsi);
2) Untuk menjadikan organisasi yang dapat memberikan pelayanan
yang menjunjung tinggi tata nilai PASTI (Profesional, Akuntabel,
Sinergi,Transparan, dan Inovatif).
4. MANFAAT ORGANISASI
a. Bagi Peserta
1) Mampu menerapkan nilai-nilai Akuntabilitas dalam melaksanakan tugas
jabatan dengan integritas dan tanggung jawab;
2) Mampu menerapkan nilai-nilai Nasionalisme dengan mengedepankan
kepentingan nasional dalam pelaksanaan tugas jabatan dan bekerja
dengan semangat Pancasila;
3) Mampu menerapkan nilai-nilai Etika Publik dengan menjunjung tinggi
standar etika publik dalam pelaksanaan tugas jabatan;
4) Mampu menerapkan nilai-nilai Komitmen Mutu dengan melakukan inovasi
peningkatan mutu pelaksanaan tugas jabatan dan memberikan pelayanan
prima; dan
5) Mampu menerapkan nilai-nilai Anti Korupsi dengan menekankan
kejujuran, disiplin, serta sikap tidak korupsi di lingkungan instansinya.
b. Bagi Organisasi
1) Terwujudnya lingkungan kerja yang harmonis yang didasari prinsip-prinsip
nilai ANEKA (Akuntabilitas, Nasionalisme, Etika Publik, Komitmen Mutu
dan Anti Korupsi);
2) Terwujudnya organisasi yang dapat memberikan pelayanan prima dengan
didasari tata nilai PASTI (Profesional, Akuntabel, Sinergi, Transparan, dan
Inovatif);
3) Terwujudnya arus informasi yang efektif dan efisien dari Wilayah ke UPT
di daerah atau sebaliknya;

4) Terwujudnya kontrol yang baik dari Wilayah terhadap UPT di daerah
melalui monitoring dan evaluasi yang dilaksanakan secara berkala.
5. RUANG LINGKUP
Laporan aktualisasi ini dibatasi pada pelaksanaan kegiatan sesuai
dengan tempat dan bidang tugas saya bekerja yaitu di bagian Pengamanan di
Rutan Kelas IIB Gunung Sindur. Ruang lingkup didasarkan pada kegiatan yang
bersumber dari :
1. Sasaran Kinerja Pegawai (SKP)
Berdasarkan Sasaran Kinerja Pegawai kegiatan yang dilaksanakan adalah :
Dalam rancangan aktualisasi terdapat kegiatan yang bersumber dari SKP dan
perintah atasan:
 Sasaran kerja Pegawai
1) Melaksanakan pengamanan dan pengawasan pada blok hunian
2) Mengisi buku jurnal pengamanan pada pos pengamanan
3) Memberikan laporan perkembangan situasi kamtib dari pos
pengamanan
4) Melaksanakan kontrol keliling pada pos pengamanan/blok hunian
5) Melaksanakan apel jumlah isi kamar hunian
6) Melaksanakan penggeledahan/razia rutin dan insidentil terhadap WBP
dan blok hunian
7) Mengikuti program pembinaan dan sosialisasi pengamanan
2.Data Diri Peserta
Peserta
Nama

: Lio Alaska

NIP

: 19970517 2017121 004

Pangkat/Gol.Ruang : Pengatur Muda / IIA
Jabatan

: Penjaga Tahanan

Unit Kerja

: Rutan Kelas IIB Gunung Sindur
Rancangan kegiatan yang telah dibuat telah memuat nilai dasar

ANEKA yang diinternalisasikan pada tugas saya sebagai Petugas
Pengamanan pada Rumah Tahanan Negara Kelas IIB Gunung Sindur
melalui kegiatan yang akan dilaksanakan sesuai yang direncanakan dalam

rancangan aktualisasi dan secara langsung kegiatan tersebut berlandaskan
nilai dasar profesi PNS yaitu sebagai berikut:
BAB II
RENCANA AKTUALISASI HABITUASI
Unit Kerja

: Rutan Kelas IIB Gunung Sindur

Identifikasi Isu

: Rutan Kelas IIB Gunung Sindur adalah rumah tahanan negara
yang dimana rutan tersebut akan diangkat menjadi Lembaga
Pemasyarakatan Khusus Kelas IIB maka dari itu pegawai di
rutan ini wajib meningkatkan kedisiplinan dan meningkatkan
pengamanan agar tidak terjadi kelalaian saat bertugas serta
harus selalu tetap siaga akan adanya serangan diluar rutan.

Isu yang Diangkat

: pencegahan terkait banyaknya perencanaan penyerangan
kepada aparat negara yang dilakukan sekelompok aliran radikal

Gagasan pemecah isu : Dengan meningkatkan atau membuat pengamanan lebih
super ketat di rutan yang juga mengutamakan keselamatan
pegawai dalam bertugas dengan pemakaian seragam body
protection
1. KEGIATAAN
1) Perencanaan Rancangan Kegiatan Pengamanan Pengoptimalisasikan
serta Pencegahan dari Ancaman Luar maupun dalam
2) Penyusunan Rancangan Kegiatan Pengamanan Pengoptimalisasi serta
Pencegahan dari Ancaman luar maupun dalam
3) Pengesahan Rancangan Kegiatan
4) Sosialisasi Pengadaan Seragam Body Protection dan uji coba Kegiatan
Pengamanan
5) Pelaksanaan Kegiatan Pengamanan
6) Mengevaluasi Kegiatan
7) Membuat Laporan Akhir

2. URAIAN KEGIATAN
1. Kegiatan 1 : Membuat Perencanaan Kegiatan
A. Tahapan Kegiatan Membuat Perencanaan Kegiatan Pengamanan serta
Pencegahan
1) Membuat Rancangan kegiatan Pengamanan dalam Pengoptimalisasi
serta Pencegahan di Dari Ancaman Luar maupun dalam
2) Mengumpulkan Sumber Informasi mengenai isu dan solusi yang terkait
3) Menyusun Rancangan Perecanaan Kegiatan
4) Melaksanakan bimbingan dengan Coach dan Mentor mengenai
kegiatan dan menulis notulensi hasil diskusi yang akan dilaksanakan
5) Berkonsultasi dengan Kepala Regu Pengamanan mengenai kegiatan
dan menulis notulensi hasil diskusi
6) Berkonsultasi dengan Kepala Kesatuan Pengamanan Lembaga
Permasyarakatan mengenai kegiatan dan menulis notulensi hasil
diskusi yang akan dilaksanakan
7) Berkonsultasi dengan Kepala Rutan mengenai kegiatan dan menulis
notulensi hasil diskusi yang akan dilaksanakan
B. Nilai Nilai Dasar PNS
1) Akuntabilitas : dalam membuat rancangan dan membuat notulensi
hasil diskusi dengan pimpinan harus jujur sesuai fakta yang ada di
lapangan
2) Etika Publik : membuat perencanaan rancangan kegiatan dan
menjaga sikap sopan santun dan bahasa yang baik terhadap
Pimpinan terkait dalam hal berkonsultasi tentang kegiatan terkait
3) Komitmen mutu : Membuat perencanaan dengan taat hukum dan
peraturan perundangan-undangan yang berlaku. Hasil kegiatan ini
merupakan kegiatan yang berorientasi pada peningkatan mutu
penjagaan dalam pencegahan dari ancaman luar.
C. Keterkaitan Dengan Mata Diklat :
Pada kegiatan I ini berkaitan dengan Mata Diklat yaitu berhubungan
dengan Whole of Goverment, Manjemen ASN dan Pelayan Publik

1) Whole of Goverment : mendukung dan memberi persetujuan
perencanaan kegiatan antara PUSDIKMIN dan Rutan Kelas IIB
Gunung Sindur
2) Manajemen ASN : Dengan perencanaan kegiataan diharapkan
mampu menjalankan kebijakan yang ditetapkan dan mendukung
sepenuhnya tujuan dan sasaran organisasi
3) Pelayan Publik : Dengan perencanaan kegiataan diharapkan mampu
mengaktualisasi kegiatan tesebut sehingga dapat mewujudkan tertib
permasyarakatan.
D. Keterkaitan dengan Visi-Misi Organisasi
Meningkatkan kualitas Lembaga dalam mewujudkan tertib pelaksanaan
tugas pokok dan fungsi permasyarakatan secara konsisten dengan
mengedepankan

terhadap

hukum

dan

hak

asasi

manusia

dan

membangun kelembagaan yang profesionalisme dengan berlandaskan
pada akuntabilitas dan transparansi dalam pelaksanaan tugas pokok dan
fungsi permasyarakatan
.
E. Kontribusi Terhadap Nilai Nilai Organisasi
Dengan Berdiskusi mengenai Perencanaan yang berorientasi dalam
Meningkatkan kualitas penjagaan di dalam maupun di luar Rutan sehingga
tercapainya tertib pelaksanaan tugas pokok dan fungsi permasyarakatan
secara konsisten dengan mengedepankan terhadap hukum dan hak asasi
manusia
2. Kegiatan 2: Penyusunan Rancangan Kegiatan Pengamanan dalam
Pengoptimalisasi Serta Pencegahan Dari Ancaman Luar
A. Tahapan Kegiatan :
1) Mencari data dan informasi mengenai masalah terkait
2) Berkonsultasi dengan Mentor dan Coach mengenai kegiatan yang
akan dilaksanakan
3) Berkonsultasi dengan Kepala Regu Pengamanan mengenai kegiatan
yang akan dilaksanakan
4) Berkonsultasi dengan Kepala Kesatuan Pengamanan Lembaga
Permasyarakatan mengenai kegiatan yang akan dilaksanakan

5) Berkonsultasi dengan Kepala Rutan mengenai kegiatan yang akan
dilaksanakan
6) Menyusun Rancangan Perecanaan Kegiatan
7) Memohon persetujuan kegiatan
B. Nilai – nilai dasar PNS
1) Akuntabilitas : Bertanggungjwab atas rancangan kegiatan dengan
menjalakan fungsi ASN yaitu sebagai pelaksana kebijakan sesuai
dengan peraturanperrundangan-undangan dan hukum yang berlaku
2) Nasionalisme : Dalam penyusunan rancangan kegiatan penulis
mendapat pengetauan dan wawasan kebangsaan yaitu tentang
mengetahui

peraturan

perundangan-undangan

dan

hukumyang

berlaku di Indonesia khususnya tentang Permasyarakatan
3) Etika Publik : membuat perencanaan rancangan kegiatan dan
menjaga sikap sopan santun terhadap Pimpinan Terkait dalam hal
berkonsultasi tentang kegiatan terkait
4) Komitmen mutu : Membuat perencanaan dengan taat hukum dan
peraturan

perundangan-undangan yang berlaku. Hasil kegiatan ini

merupakan kegiatan yang berorientasi pada peningkatan mutu
penjagaan
C. Keterkaitan Dengan Mata Diklat :
Pada kegiatan I ini berkaitan dengan Mata Diklat yaitu berhubungan
dengan Whole of Goverment, Manjemen ASN dan Pelayan Publik
1) Whole of Goverment : memberikan infomasi kepada penulis
dmendukung dan memberi persetujuan perencanaan kegiatan antara
PUSDIKMIN dan Rutan Kelas IIB Gunung Sindur.
2) Manajemen ASN : Dengan perencanaan kegiataan diharapkan
mampu menjalankan kebijakan yang ditetapkan dan mendukung
sepenuhnya tujuan dan sasaran organisasi
3) Pelayan Publik : Dengan perencanaan kegiataan diharapkan mampu
mengaktualisasi kegiatan tesebut sehingga dapat mencegah adanya
ancaman dari luar.
D. Keterkaitan dengan Visi-Misi Organisasi

Meningkatkan kualitas Lembaga dalam mewujudkan tertib pelaksanaan
tugas pokok dan fungsi permasyarakatan secara konsisten dengan
mengedepankan

terhadap

hukum

dan

hak

asasi

manusia

dan

membangun kelembagaan yang profesionalisme dengan berlandaskan
pada akuntabilitas, integritas dan inovasi dalam pelaksanaan tugas pokok
dan fungsi permasyarakatan.
E. Kontribusi Terhadap Nilai Nilai Organisasi
Dengan tersusunnya rencana kegiatan sudah melakukan kerja sama serta
kordinasi yang baik terhadap semua pegawai
3. Kegiatan 3 : Pengesahan Rancangan Kegiatan
A. Tahapan Kegiatan :
1) Membuat dan menyusun Rancangan Kegiatan
2) Membuat surat permohonan pengesahan Rancangan kegiatan kepada
Coach, Mentor, Ka.KPR, Kasubsi Yantah, Kasubsi Pengelolaan dan
KARUTAN
3) Mempresentasikan dengan cara seminar baik di PUSDIKMIN dan di
Rutan Kelas IIB Gunung Sindur.
4) Memohon persetujuan dan izin melaksanakan rancangan aktualisasi
mengenai kegiatan yang akan dilaksanakan
5) Mengevaluasi rancangan kegiatan jika terdapat revisi
B. Nilai – nilai dasar PNS
1) Akutabilitas : menjalankan tanggungjawab sebagai calon pegawai
negeri sipil dalam membuat rancangan aktualisasi sebagai syarat lulus
dalam Pendidikan Pelatihan Dasar sebagai Pegawai Negeri Sipil.
2) Etika Publik : membuat perencanaan rancangan kegiatan dan
menjaga sikap sopan santun terhadap Pimpinan Terkait dalam hal
berkonsultasi tentang kegiatan terkait
C. Keterkaitan Dengan Mata Diklat :
Pada kegiatan I ini berkaitan dengan Mata Diklat yaitu berhubungan
dengan Whole of Goverment, Manjemen ASN dan Pelayan Publik.
1) Whole of Goverment : memberikan infomasi kepada penulis
mendukung dan memberi persetujuan perencanaan kegiatan antara

PUSDIKMIN dan Rutan Kelas IIB Gunung Sindur dan merupakan
koordinasi atau kolaborasi antara Peserta DIKLATSAR dengan Coach.
2) Manajemen ASN : Dengan perencanaan kegiataan diharapkan
mampu menjalankan kebijakan yang ditetapkan dan mendukung
sepenuhnya tujuan dan sasaran organisasi.
3) Pelayan Publik : Dengan perencanaan kegiataan diharapkan mampu
mengaktualisasi kegiatan tesebut sehingga

dapat mewujudkan

kemananan yang baik diluar maupun didalam rutan.
D. Keterkaitan dengan Visi-Misi Organisasi
Kegiatan ini mendukung dalam perwujudan misi Rutan dalam penegakan
pencegahan serta perlindungan Hak Asasi Manusia.
E. Kontribusi Terhadap Nilai Nilai Organisasi
Kontribusinya yaitu memperlihatkan akuntabilitas dalam menyeminarkan
kegiatan ini kepada PUSDIKMIN serta UPT
4. Kegiatan 4 : Sosialisasi Pengadaan Seragam Body Protection dan Uji
Coba Kegiatan
A. Tahapan Kegiatan :
1) Membuat Rancangan Aktualisasi dalam bentuk laporan dan bahan
presentasi.
2) Membuat Surat Pengajuan Rancangan Aktualisasi Kegiatan ini
kepada pimpinan
3) Melaksanakan bimbingan konseling dan meminta izin kepada
pimpinan untuk melakukan sosialisasi secara pemaparan.
4) Menentukan Agenda Sosialisasi
5) Menjelaskan dan mempresentasikan tentang Rancangan kegiatan
kepada seluruh pegawai terutama kepada Ka.Rutan, Ka.KPR,Kasubsi
Yantah dan Kasubsi Pengelolaan
6) Melakukan sesi tanya jawab dan menerima kritik saran dalam diskusi
pembahasan kegiatan
B. Nilai – nilai dasar PNS
1) Akuntabilitas : jujur, konsisten bertanggungjawab
2) Nasionalime : Dalam melakukan Sosialisi Gerakan dilakukan dengan
metode musyawarah

3) Etika Publik : dalam Sosialisasi dilakukan dengan sikap hormat, sopan
dan tanpa tekanan
4) Komitmen Mutu : Sosialisai dilakukan dengan mengedapankan mutu
penjagaan sehingga dapat diterima oleh Seluruh Pegawai,

C. Keterkaitan Dengan Mata Diklat :
1) Whole of Goverment : membuat kerjasama antar sesama petugas
dan mengurangi Ego Sektoral
2) Manajemen

ASN

:

dengan

sosialisai

seluruh

petugas

bisa

menerapkan dan mengaktualisasikan kegiatan rancangan ini.
D. Keterkaitan dengan Visi-Misi Organisasi
Berkaitan dengan petugas yag akuntabilitas dan berinovasi terhadap
instansinya
E. Kontribusi Terhadap Nilai-Nilai Organisasi
Sangat berkontribusi karena dengan mensosialisasikan ini dapat membuat
seluruh pegawai mengerti akan maksud dan tujuan dai kegiatan ini.
5. Kegiatan 5 : Pelaksanaan Kegiatan Rancangan
A. Tahapan Kegiatan :
1) Melakukan apel regu pengamanan
Disini melakukan apel guna memperhitungkan kekuatan pasukan
saat bertugas
2) Pembagian pos-pos yang harus dijaga yang dibagi oleh komandan
jaga
Guna memperkuat keamanan rutan di dalam maupun di luar
3) Melakukan penjagaan serta pencegahan ancaman
Maksud dari kegiatan ini dengan melakukan penjagaan yang baik
dan berintegritas dan pencegahan terhadap ancaman luar maupun
dalam.
4) Pemakaian Sergam Body Protector

Pemakaian seragam ini agar mencegah jika terjadi sesuatu yang
tidak diduga-duga dan seragam ini diutamakan untuk pengamanan
paling depan yaitu wasrik dan gerbang area steril karena dibagian
pos tersebut bagian yang langsung berhadapan langsung dengan
lingkungan luar

5) Melakukan troling
Troling ini dilakukan agar mengetahui situasi keadaan didalam
maupun diluar rutan aman terkendali. Jika ada sesuatu disaat troling
wajib langsung melaporkan ke komandan jaga
6) Melakukan komunikasi atau kordinasi antar semua lini penjagaan
Disini komunikasi sangat diperlukan karena agar mengetahui
keadaan semua lini pos-pos serta keadaan petugas jaga aman.
7) Wasrik dan gerbang area steril harus waspada
Waspada karena pada 2 pos ini lah sangat rentan akan adanya
serangan dari luar jadi pada 2 pos ini wajib selalu siaga 1 apalagi
dengan keadaan isu-isu yang terdengar saat ini yang banyaknya
sekelompok radikal menyerang aparatur negara maka di penjagaan
ini wajib menanyakan setiap orang yang tidak jelas gerak geriknya
serta orang yang ingin ke rutan wajib ditanyakan tujuannya dan
selalu melaporkan keadaan kepada komandan jaga.
8) Semua petugas penjagaan wajib menguasai sifat intelejen
Karena pada kesatuan tugas ini sangat diperlukan agar bisa
menggali informasi baik pergerakan wbp didalam dan informasiinformasi dari luar rutan yang memang jika ada sesuatu yang
direncanakan dari luar maupun dalam dapat dicegah terlebih dahulu.
B. Nilai-Nilai Dasar PNS
1) Akuntabilitas : kewajiban setiap individu, kelompok atau institusi
untuk memenuhi tanggung jawab yang menjadi amanahnya pondasi
bagi Aparatur Sipil Negara (ASN) untuk mengaktualisasikan dalam

menjalankan fungsi dan tugasnya dengan orientasi mementingkan
kepentingan publik, bangsa dan Negara.refleksi atas standar/norma
yang menentukan baik/buruk, benar/salah tindakan keputusan,
perilaku untuk mengarahkan kebijakan publik dalam rangka
menjalankan tanggung jawab pelayanan public pelaksanaan
pelayanan publik dengan berorientasi pada kualitas hasil.
2) Nasionalisme

: Bersikap adil dalam pengawasan setiap

warga binaan serta kerja sama maupun amanah pada bertugas
pengamanan
3) Komitmen Mutu

: Berkomitmen kepada tugas yang dilaksanakan

4) Anti Korupsi

: menjaga integritas dan profesionalisme

dalam mejalankan tugas penjagaan
5) Etika Publik

: Berperilaku sopan tapi tegas terhadap

melakukan kegiatan penjagaan
C. Keterkaitan Dengan Mata Diklat
Pada kegiatan ini berkaitan dengan mata diklat manajemen asn dan
pelayanan publik.
1) Manajemen ASN : Dengan perencanaan kegiataan diharapkan
mampu menjalankan kebijakan yang ditetapkan dan mendukung
sepenuhnya tujuan dan sasaran organisasi.
2) Pelayan Publik : Dengan perencanaan kegiataan diharapkan mampu
mengaktualisasi kegiatan tesebut sehingga dapat mewujudkan
kemananan yang baik diluar maupun didalam rutan
D. Keterkaitan Dengan Visi-Misi Organisasi
Pada kegiatan ini berkaitan dengan visi-misi organisasi yaitu fungsi asn
dimana wajib melayani serta profesional dan bertanggung jawab dalam
bertugas.
E. Kontribusi Terhadap Nilai-Nilai Organisasi
Berkontribusi terhadap nilai-nilai profesional,akuntabel, serta berintegritas
pada pelaksanaan tugas.

6. Kegiatan 6 : Mengevaluasi Kegiatan Pengamanan Pengoptimalisasikan
serta Pencegahan dari Ancaman Luar maupun dalam
A. Tahapan Kegiatan :
1) Bimbingan dengan mentor
2) Menyusun instrumen untuk melakukan evaluasi
3) Megumpulkan data menggunakan instrumen tersebut kepada rekan
kerja
4) Melakukan pengolahan data
B. Nilai – nilai dasar PNS
1) Akuntabilitas : Bertanggung jawab akan rencana kegiatan yang
dilakukan
2) Etika Publik : Beretika sopan pada saat pengumpulan data kepada
rekan rekan
C. Keterkaitan Dengan Mata Diklat :
Pada kegiatan ini berkaitan dengan mata diklat WOG dan manajemen asn
1) WOG yaitu evaluasi ini akan disampaikan kepada lembaga
PUSDIKMIN dan UPT agar bisa di perbaiki kembali rencana-rencan
kegiatan ini jika ada kekurangan
D. Keterkaitan dengan Visi-Misi Organisasi
Pada kegiatan ini berkaitan dengan tanggung jawab serta integritas saat
mengevaluasi rencana kegiatan yang telah dilaksanakan
E. Kontribusi Terhadap Nilai Nilai Organisasi
Berkontribusi terhadap nilai-nilai profesional,akuntabel, serta berintegritas
pada pelaksanaan tugas rancangan kegiatan.
7. Kegiatan 7 : Membuat Laporan Akhir
A. Tahapan Kegiatan :
1) Menyiapkan kerangka laporan
2) Mencari bahan kerangka laporan
3) Menyusun laporan
4) Melaksanakan bimbingan dengan mentor dan coach
B. Nilai – Nilai Dasar PNS

1) Akuntabilitas

: sebagai pertanggung jawaban rencana kegiatan

(bukti fisik)
2) Etika Publik : mematuhi segala kritik saran dari mentor dan coach
dalam pembuatan laporan
C. Keterkaitan Pada Mata Diklat
Pada kegiatan ini berkaitan dengan mata diklat WOG
Kordinasi yang selalu seimbang terhubung dalam penyusunan laporan
dengan coach pada PUSDIKMIN POLRI.
D. Keterkaitan dengan Visi-Misi Organisasi
Memperkuat kualitas mutu Rutan Kelas Iib Gunung Sindur serta
terciptanya profesionalisme dalam bertugas.
E. Kontribusi Terhadap Nilai Organisasi
Berkontrubusi dalam berkomunikasi baik didalam maupun dari luar
instansi.
BAB III
PENUTUP
1. KESIMPULAN
Berdasarkan kegiatan rancangan ini dapat disimpulkan pada pencegahan
ancaman dari luar yang saat ini sedang marak agar pegawai atau petugas yang
berjaga tetap dalam keadaan aman jadi saya berinovasi untuk mengadakan sebuah
seragam body protector agar aman dalam bertugas dan petugas bisa menjalankan
tupoksinya dengan tanpa hambatan dan kekhawatiran.
2. SARAN
Agar rancangan kegiatan ini berjalan dengan lancar dan dapat terealisasikan
saya meminta bantuan kepada para mentor , coach maupun semua rekan kerja di
Rutan Kelas IIB Gunung Sindur.