Manajemen laba di sekitar pergantian ceo (Studi Empiris pada Perusahaan BUMN Non Publik di Indonesia) COVER
perpustakaan.uns.ac.id
digilib.uns.ac.id
MANAJEMEN LABA DI SEKITAR PERGANTIAN CEO
(Studi Empiris pada Perusahaan BUMN Non Publik di Indonesia)
SKRIPSI
Diajukan untuk Memenuhi Syarat Mencapai Gelar Sarjana Ekonomi
Program Studi Akuntansi Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Universitas Sebelas Maret Surakarta
Disusun Oleh:
NUR’AENI HIDAYATI
NIM. F0312089
PROGRAM STUDI AKUNTANSI
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
UNIVERSITAS SEBELAS MARET
SURAKARTA
2016
commit
to user
perpustakaan.uns.ac.id
digilib.uns.ac.id
ABSTRAK
MANAJEMEN LABA DI SEKITAR PERGANTIAN CEO
(Studi Empiris pada Perusahaan BUMN Non Publik di Indonesia)
Nur’aeni Hidayati
F0312089
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat indikasi terjadinya
manajemen laba di sekitar pergantian CEO (Direktur Utama). Pergantian CEO
dalam penelitian ini diklasifikasikan menjadi 2 (dua) jenis, yaitu pergantian CEO
rutin dan non rutin. Informasi mengenai pergantian CEO diperoleh dari Rapat
Umum Pemegang Saham (RUPS), Rapat umum pemegang saham Luar Biasa, dan
Surat Keputusan. Sampel diambil dengan metode purposive sampling. Sampel
yang didapatkan sebanyak 38 kejadian pergantian CEO rutin dan 26 kejadian
pergantian CEO non rutin dari tahun 2010 sampai dengan tahun 2014. Praktik
manajemen laba diukur melalui akrual diskresioner dengan menggunakan
Modified Jones Model. Metode analisis data dilakukan dengan menggunakan
SPSS 23 untuk menguji statistik deskriptif dan uji hipotesis non parametrik
Wilcoxon Sign Rank. Hasil analisis dari penelitian ini menunjukkan bahwa tidak
terdapat indikasi terjadinya manajemen laba melalui akrual diskresioner pada
pergantian CEO rutin dan non rutin.
Kata Kunci: Manajemen Laba, Pergantian CEO, BUMN Non Publik
commit to user
ii
perpustakaan.uns.ac.id
digilib.uns.ac.id
ABSTRACT
EARNINGS MANAGEMENT SURROUNDING CEO TURNOVER
(Empirical Study on SOE’s Non Public Companies in Indonesia)
Nur’aeni Hidayati
F0312089
This study aims to determine whether there is any indication of earnings
management surrounding CEO Turnover. CEO turnover in this study are
classified into two types, namely the change of CEO routine and non-routine. The
information is collected from the General Shareholders Meeting (RUPS),
Extraordinary General Shareholders Meeting (RUPSLB), and Official Letter.
Samples are taken by using purposive sampling. The samples that have been
collected are 38 events of the change of CEO routine and 26 events of the change
CEO non routine from 2010 to 2014. Earnings management practices are
measured from discretionary accrual by using the Modified Jones Model. The
method of data analysis is using SPSS 23 for descriptive statistics test and non
parametric hypothesis Wilcoxon Sign Rank Test. The result of this study shows
that there is no indication of earnings management from discrecionary accrual in
the change of CEO routine and non-routine.
Keywords: Earnings management, CEO Turnover, SOE Non Public
commit to user
iii
perpustakaan.uns.ac.id
digilib.uns.ac.id
commit to user
iv
perpustakaan.uns.ac.id
digilib.uns.ac.id
commit to user
v
perpustakaan.uns.ac.id
digilib.uns.ac.id
commit to user
vi
perpustakaan.uns.ac.id
digilib.uns.ac.id
MOTTO
Jalani hidup sebaik-baiknya, karena mati tidak ada yang tahu kecuali Allah SWT.
Dan ketika hal tersebut terjadi, selesailah tugas Kita di dunia ini.
commit to user
vii
perpustakaan.uns.ac.id
digilib.uns.ac.id
HALAMAN PERSEMBAHAN
Skripsi ini dipersembahkan untuk Orang Tua tercinta yang selalu menyayangi,
mengerti, mendukung, memotivasi, serta mendo’akan Penulis.
commit to user
viii
perpustakaan.uns.ac.id
digilib.uns.ac.id
KATA PENGANTAR
Puji dan syukur Penulis panjatkan kepada Allah SWT, karena atas rahmat
dan karunia-Nya Penulis dapat menyelesaikan penelitian ini tepat pada waktunya.
Penelitian ini disusun untuk memenuhi gelar Sarjana Ekonomi.
Penulis menyadari masih banyak kekurangan dalam penelitian ini dari
berbagai sisi. Oleh karena itu, Penulis menerima segala kritik dan saran yang
membangun dengan hati terbuka.
Penelitian ini tidak lepas dari bantuan berbagai pihak, baik moril maupun
materil. Pada kesempatan ini Penulis ingin mengucapkan rasa terima kasih
kepada:
1. Ibu dan Bapak.
2. Bapak Prof. Dr. Ravik Karsidi, M.S. selaku Rektor Universitas Sebelas
Maret.
3. Ibu Dr. Hunik Sri Runing Sawitri, M.Si., Ak. selaku Dekan Fakultas
Ekonomi dan Bisnis Universitas Sebelas Maret.
4. Bapak Drs. Santoso Tri Hananto, M.Si., Ak. selaku Ketua Jurusan
Akuntansi Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Sebelas Maret.
5. Bapak Halim Dedy Perdana S.E., M.SM., M.Rech selaku pembimbing
akademik.
6. Bapak Drs. Yacob Suparno, M.Si., Ak. selaku pembimbing skripsi yang
telah meluangkan waktu, memberikan kritik dan saran dalam penyusunan
skripsi.
7. Bapak dan Ibu dosen beserta karyawan Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Universitas Sebelas Maret yang telah memberikan ilmu dan bantuan
selama perkuliahan.
8. Kementerian BUMN RI yang telah memberikan data dan izin untuk
melakukan penelitian.
commit to user
9. Uwa Ceu Moli dan Wa Mail.
ix
perpustakaan.uns.ac.id
digilib.uns.ac.id
10. Alm. Eyang, Enin, Wa Entin, Alm. Wa Asih, Bude Mukromah, Bude
Nadir, Mang Yana, Bulek Kunus, Om Amin, Mang Uya, Mang Adang,
Mang Ucup, Tante Yani.
11. A Irvan, Teh Rini, Teh Resti, Fitri, dan Nyunyun.
12. Keluarga besar Arkanudin Masruri dan Rusyama Natawijaya.
13. Pak Tri, Bu Tri, Farhan, dan Abil.
14. Annisa, Ratu, Desrah, dan Ajeng.
15. Lita, Nanda, Vika, Daisy, Dara, dan Nisa.
16. Pipi, Rana, dan Merina
17. Nisa, Rika, dan Sania.
18. Alfian dan Ibunya, Ridho, Aprillia, Dita, Zaki, Juno, Sigit, Dini, Alif, Erin,
Mbak Vasty, Intan.
19. Teman-teman akuntansi FEB UNS 2012
20. Nurin.
21. Berbagai sumber dalam penelitian ini.
22. Semua pihak yang membantu dalam penelitian ini yang tidak dapat
Peneliti sebutkan satu persatu.
Akhir kata, Penulis berharap Penelitian ini dapat memenuhi persyaratan
untuk mendapatkan gelar Sarjana Ekonomi serta bermanfaat bagi para
Pembaca dan Peneliti selanjutnya. Semoga Allah SWT selalu melimpahkan
rahmat dan karunia-Nya.
Surakarta,
Juni 2016
Penulis,
commit to user
x
perpustakaan.uns.ac.id
digilib.uns.ac.id
DAFTAR ISI
HALAMAN JUDUL................................................................................................ i
ABSTRAK .............................................................................................................. ii
ABSTRACT ............................................................................................................. iii
HALAMAN PERSETUJUAN PEMBIMBING .... Error! Bookmark not defined.
HALAMAN PENGESAHAN SKRIPSI ................................................................ iv
SURAT PERNYATAAN....................................... Error! Bookmark not defined.
MOTTO ................................................................................................................ vii
HALAMAN PERSEMBAHAN .......................................................................... viii
KATA PENGANTAR ........................................................................................... ix
DAFTAR ISI .......................................................................................................... xi
DAFTAR TABEL ................................................................................................ xiv
DAFTAR LAMPIRAN ......................................................................................... xv
BAB I PENDAHULUAN ....................................................................................... 1
1.1.
Latar Belakang Masalah ........................................................................... 1
1.2.
Perumusan Masalah .................................................................................. 5
1.3.
Tujuan Penelitian ...................................................................................... 6
1.4.
Manfaat Penelitian .................................................................................... 7
1.5.
Sistematika Penulisan ............................................................................... 8
BAB II TINJAUAN PUSTAKA............................................................................. 9
2.1.
Tinjauan Pustaka ...................................................................................... 9
2.1.1. Teori Agensi ...................................................................................... 9
2.1.2. Performance Measures ................................................................... 11
2.1.3. Manajemen Laba ............................................................................. 12
2.1.4. Perusahaan BUMN.......................................................................... 20
2.1.4.1. Pemilik pada Perusahaan BUMN Non Publik…………….. 20
2.1.4.2. CEO (Chief Executive Officer) pada Perusahaan BUMN
commit to user
Non Publik ……….………………………………………………… 21
xi
perpustakaan.uns.ac.id
digilib.uns.ac.id
2.1.4.3. Pergantian CEO di Perusahaan BUMN Non Publik ……… 21
2.1.5. Manajemen Laba dan Pergantian CEO ........................................... 23
2.1.5.1. Pergantian CEO Rutin di Perusahaan BUMN Non Publik .. 25
2.1.5.2. Pergantian CEO Non Rutin di Perusahaan BUMN Non
Publik ……………………………………………………………… 25
2.2.
Penelitian Sebelumnya ........................................................................... 27
2.3.
Kerangka Pemikiran ............................................................................... 35
2.4.
Pengembangan Hipotesis ....................................................................... 36
2.4.1. Pergantian CEO Rutin dan Non Rutin ............................................ 36
BAB III METODE PENELITIAN........................................................................ 41
3.1.
Populasi dan Sampel .............................................................................. 41
3.2.
Sumber Data ........................................................................................... 42
3.3.
Uji Data ................................................................................................. 43
3.4.
Metode Analisis ...................................................................................... 44
3.4.1. Statistik Deskriptif .......................................................................... 44
3.4.2. Uji Normalitas One-Sample Kolmogorov-Smirnov ……………... 45
3.4.3. Uji Hipotesis ………………………………………………… …. 46
3.4.3.1. Uji Hipotesis One Independent T-test …………………….. 47
3.4.3.2. Uji Hipotesis Wilcoxon Sign Rank Test …………………… 47
BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN .............................................................. 49
4.1.
Hasil Pemilihan Sampel ......................................................................... 50
4.2.
Analisis Data .......................................................................................... 50
4.2.1. Statistik Deskriptif .......................................................................... 50
4.2.2. Uji Normalitas One-Sample Kolmogorov-Smirnov ……………... 53
4.2.3. Uji Hipotesis Wilcoxon Sign Rank Test .......................................... 53
4.2.3.1. Uji Hipotesis Wilcoxon Sign Rank Test pada Pergantian
CEO Rutin …………………………………………………………. 56
4.2.3.2. Uji Hipotesis commit
Wilcoxon
to Sign
user Rank Test pada Pergantian
xii
perpustakaan.uns.ac.id
digilib.uns.ac.id
CEO Non Rutin ……………………………………………………. 57
BAB V PENUTUP ................................................................................................ 60
5.1.
Kesimpulan ............................................................................................. 60
5.2.
Keterbatasan ........................................................................................... 60
5.3.
Saran dan Implikasi ................................................................................ 61
DAFTAR PUSTAKA ........................................................................................... 62
LAMPIRAN .......................................................................................................... 66
commit to user
xiii
perpustakaan.uns.ac.id
digilib.uns.ac.id
DAFTAR TABEL
Tabel 4.1 Hasil Pengambilan Sampel ········································································ 49
Tabel 4.2 Statistik Deskriptif Akrual Diskresioner Pergantian CEO Rutin ··············· 51
Tabel 4.3 Statistik Deskriptif Akrual Diskresioner Pergantian CEO Non Rutin ······· 52
Tabel 4.4 Uji Normalitas One-Sample Kolmogorov-Smirnov Pergantian CEO
Rutin ……………………………………………………………………………. ... 54
Tabel 4.5 Uji Hipotesis Wilcoxon Sign Rank Test Pergantian CEO Rutin - Rank ····· 55
Tabel 4.5 Uji Hipotesis Wilcoxon Sign Rank Test Pergantian CEO Rutin - Test
Statistics ····················································································································· 56
Tabel 4.6 Uji Hipotesis Wilcoxon Sign Rank Test Pergantian CEO Non Rutin Rank···························································································································· 57
Tabel 4.7 Uji Hipotesis Wilcoxon Sign Rank Test Pergantian CEO Non Rutin Test Statistics·············································································································· 57
commit to user
xiv
perpustakaan.uns.ac.id
digilib.uns.ac.id
DAFTAR LAMPIRAN
Lampiran I. Daftar Perusahaan Sampel ·····································································66
Lampiran II. Daftar Manajemen Laba ·······································································70
Lampiran III. Tabel Hasil Pengujian SPSS ·······························································73
commit to user
xv
digilib.uns.ac.id
MANAJEMEN LABA DI SEKITAR PERGANTIAN CEO
(Studi Empiris pada Perusahaan BUMN Non Publik di Indonesia)
SKRIPSI
Diajukan untuk Memenuhi Syarat Mencapai Gelar Sarjana Ekonomi
Program Studi Akuntansi Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Universitas Sebelas Maret Surakarta
Disusun Oleh:
NUR’AENI HIDAYATI
NIM. F0312089
PROGRAM STUDI AKUNTANSI
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
UNIVERSITAS SEBELAS MARET
SURAKARTA
2016
commit
to user
perpustakaan.uns.ac.id
digilib.uns.ac.id
ABSTRAK
MANAJEMEN LABA DI SEKITAR PERGANTIAN CEO
(Studi Empiris pada Perusahaan BUMN Non Publik di Indonesia)
Nur’aeni Hidayati
F0312089
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat indikasi terjadinya
manajemen laba di sekitar pergantian CEO (Direktur Utama). Pergantian CEO
dalam penelitian ini diklasifikasikan menjadi 2 (dua) jenis, yaitu pergantian CEO
rutin dan non rutin. Informasi mengenai pergantian CEO diperoleh dari Rapat
Umum Pemegang Saham (RUPS), Rapat umum pemegang saham Luar Biasa, dan
Surat Keputusan. Sampel diambil dengan metode purposive sampling. Sampel
yang didapatkan sebanyak 38 kejadian pergantian CEO rutin dan 26 kejadian
pergantian CEO non rutin dari tahun 2010 sampai dengan tahun 2014. Praktik
manajemen laba diukur melalui akrual diskresioner dengan menggunakan
Modified Jones Model. Metode analisis data dilakukan dengan menggunakan
SPSS 23 untuk menguji statistik deskriptif dan uji hipotesis non parametrik
Wilcoxon Sign Rank. Hasil analisis dari penelitian ini menunjukkan bahwa tidak
terdapat indikasi terjadinya manajemen laba melalui akrual diskresioner pada
pergantian CEO rutin dan non rutin.
Kata Kunci: Manajemen Laba, Pergantian CEO, BUMN Non Publik
commit to user
ii
perpustakaan.uns.ac.id
digilib.uns.ac.id
ABSTRACT
EARNINGS MANAGEMENT SURROUNDING CEO TURNOVER
(Empirical Study on SOE’s Non Public Companies in Indonesia)
Nur’aeni Hidayati
F0312089
This study aims to determine whether there is any indication of earnings
management surrounding CEO Turnover. CEO turnover in this study are
classified into two types, namely the change of CEO routine and non-routine. The
information is collected from the General Shareholders Meeting (RUPS),
Extraordinary General Shareholders Meeting (RUPSLB), and Official Letter.
Samples are taken by using purposive sampling. The samples that have been
collected are 38 events of the change of CEO routine and 26 events of the change
CEO non routine from 2010 to 2014. Earnings management practices are
measured from discretionary accrual by using the Modified Jones Model. The
method of data analysis is using SPSS 23 for descriptive statistics test and non
parametric hypothesis Wilcoxon Sign Rank Test. The result of this study shows
that there is no indication of earnings management from discrecionary accrual in
the change of CEO routine and non-routine.
Keywords: Earnings management, CEO Turnover, SOE Non Public
commit to user
iii
perpustakaan.uns.ac.id
digilib.uns.ac.id
commit to user
iv
perpustakaan.uns.ac.id
digilib.uns.ac.id
commit to user
v
perpustakaan.uns.ac.id
digilib.uns.ac.id
commit to user
vi
perpustakaan.uns.ac.id
digilib.uns.ac.id
MOTTO
Jalani hidup sebaik-baiknya, karena mati tidak ada yang tahu kecuali Allah SWT.
Dan ketika hal tersebut terjadi, selesailah tugas Kita di dunia ini.
commit to user
vii
perpustakaan.uns.ac.id
digilib.uns.ac.id
HALAMAN PERSEMBAHAN
Skripsi ini dipersembahkan untuk Orang Tua tercinta yang selalu menyayangi,
mengerti, mendukung, memotivasi, serta mendo’akan Penulis.
commit to user
viii
perpustakaan.uns.ac.id
digilib.uns.ac.id
KATA PENGANTAR
Puji dan syukur Penulis panjatkan kepada Allah SWT, karena atas rahmat
dan karunia-Nya Penulis dapat menyelesaikan penelitian ini tepat pada waktunya.
Penelitian ini disusun untuk memenuhi gelar Sarjana Ekonomi.
Penulis menyadari masih banyak kekurangan dalam penelitian ini dari
berbagai sisi. Oleh karena itu, Penulis menerima segala kritik dan saran yang
membangun dengan hati terbuka.
Penelitian ini tidak lepas dari bantuan berbagai pihak, baik moril maupun
materil. Pada kesempatan ini Penulis ingin mengucapkan rasa terima kasih
kepada:
1. Ibu dan Bapak.
2. Bapak Prof. Dr. Ravik Karsidi, M.S. selaku Rektor Universitas Sebelas
Maret.
3. Ibu Dr. Hunik Sri Runing Sawitri, M.Si., Ak. selaku Dekan Fakultas
Ekonomi dan Bisnis Universitas Sebelas Maret.
4. Bapak Drs. Santoso Tri Hananto, M.Si., Ak. selaku Ketua Jurusan
Akuntansi Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Sebelas Maret.
5. Bapak Halim Dedy Perdana S.E., M.SM., M.Rech selaku pembimbing
akademik.
6. Bapak Drs. Yacob Suparno, M.Si., Ak. selaku pembimbing skripsi yang
telah meluangkan waktu, memberikan kritik dan saran dalam penyusunan
skripsi.
7. Bapak dan Ibu dosen beserta karyawan Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Universitas Sebelas Maret yang telah memberikan ilmu dan bantuan
selama perkuliahan.
8. Kementerian BUMN RI yang telah memberikan data dan izin untuk
melakukan penelitian.
commit to user
9. Uwa Ceu Moli dan Wa Mail.
ix
perpustakaan.uns.ac.id
digilib.uns.ac.id
10. Alm. Eyang, Enin, Wa Entin, Alm. Wa Asih, Bude Mukromah, Bude
Nadir, Mang Yana, Bulek Kunus, Om Amin, Mang Uya, Mang Adang,
Mang Ucup, Tante Yani.
11. A Irvan, Teh Rini, Teh Resti, Fitri, dan Nyunyun.
12. Keluarga besar Arkanudin Masruri dan Rusyama Natawijaya.
13. Pak Tri, Bu Tri, Farhan, dan Abil.
14. Annisa, Ratu, Desrah, dan Ajeng.
15. Lita, Nanda, Vika, Daisy, Dara, dan Nisa.
16. Pipi, Rana, dan Merina
17. Nisa, Rika, dan Sania.
18. Alfian dan Ibunya, Ridho, Aprillia, Dita, Zaki, Juno, Sigit, Dini, Alif, Erin,
Mbak Vasty, Intan.
19. Teman-teman akuntansi FEB UNS 2012
20. Nurin.
21. Berbagai sumber dalam penelitian ini.
22. Semua pihak yang membantu dalam penelitian ini yang tidak dapat
Peneliti sebutkan satu persatu.
Akhir kata, Penulis berharap Penelitian ini dapat memenuhi persyaratan
untuk mendapatkan gelar Sarjana Ekonomi serta bermanfaat bagi para
Pembaca dan Peneliti selanjutnya. Semoga Allah SWT selalu melimpahkan
rahmat dan karunia-Nya.
Surakarta,
Juni 2016
Penulis,
commit to user
x
perpustakaan.uns.ac.id
digilib.uns.ac.id
DAFTAR ISI
HALAMAN JUDUL................................................................................................ i
ABSTRAK .............................................................................................................. ii
ABSTRACT ............................................................................................................. iii
HALAMAN PERSETUJUAN PEMBIMBING .... Error! Bookmark not defined.
HALAMAN PENGESAHAN SKRIPSI ................................................................ iv
SURAT PERNYATAAN....................................... Error! Bookmark not defined.
MOTTO ................................................................................................................ vii
HALAMAN PERSEMBAHAN .......................................................................... viii
KATA PENGANTAR ........................................................................................... ix
DAFTAR ISI .......................................................................................................... xi
DAFTAR TABEL ................................................................................................ xiv
DAFTAR LAMPIRAN ......................................................................................... xv
BAB I PENDAHULUAN ....................................................................................... 1
1.1.
Latar Belakang Masalah ........................................................................... 1
1.2.
Perumusan Masalah .................................................................................. 5
1.3.
Tujuan Penelitian ...................................................................................... 6
1.4.
Manfaat Penelitian .................................................................................... 7
1.5.
Sistematika Penulisan ............................................................................... 8
BAB II TINJAUAN PUSTAKA............................................................................. 9
2.1.
Tinjauan Pustaka ...................................................................................... 9
2.1.1. Teori Agensi ...................................................................................... 9
2.1.2. Performance Measures ................................................................... 11
2.1.3. Manajemen Laba ............................................................................. 12
2.1.4. Perusahaan BUMN.......................................................................... 20
2.1.4.1. Pemilik pada Perusahaan BUMN Non Publik…………….. 20
2.1.4.2. CEO (Chief Executive Officer) pada Perusahaan BUMN
commit to user
Non Publik ……….………………………………………………… 21
xi
perpustakaan.uns.ac.id
digilib.uns.ac.id
2.1.4.3. Pergantian CEO di Perusahaan BUMN Non Publik ……… 21
2.1.5. Manajemen Laba dan Pergantian CEO ........................................... 23
2.1.5.1. Pergantian CEO Rutin di Perusahaan BUMN Non Publik .. 25
2.1.5.2. Pergantian CEO Non Rutin di Perusahaan BUMN Non
Publik ……………………………………………………………… 25
2.2.
Penelitian Sebelumnya ........................................................................... 27
2.3.
Kerangka Pemikiran ............................................................................... 35
2.4.
Pengembangan Hipotesis ....................................................................... 36
2.4.1. Pergantian CEO Rutin dan Non Rutin ............................................ 36
BAB III METODE PENELITIAN........................................................................ 41
3.1.
Populasi dan Sampel .............................................................................. 41
3.2.
Sumber Data ........................................................................................... 42
3.3.
Uji Data ................................................................................................. 43
3.4.
Metode Analisis ...................................................................................... 44
3.4.1. Statistik Deskriptif .......................................................................... 44
3.4.2. Uji Normalitas One-Sample Kolmogorov-Smirnov ……………... 45
3.4.3. Uji Hipotesis ………………………………………………… …. 46
3.4.3.1. Uji Hipotesis One Independent T-test …………………….. 47
3.4.3.2. Uji Hipotesis Wilcoxon Sign Rank Test …………………… 47
BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN .............................................................. 49
4.1.
Hasil Pemilihan Sampel ......................................................................... 50
4.2.
Analisis Data .......................................................................................... 50
4.2.1. Statistik Deskriptif .......................................................................... 50
4.2.2. Uji Normalitas One-Sample Kolmogorov-Smirnov ……………... 53
4.2.3. Uji Hipotesis Wilcoxon Sign Rank Test .......................................... 53
4.2.3.1. Uji Hipotesis Wilcoxon Sign Rank Test pada Pergantian
CEO Rutin …………………………………………………………. 56
4.2.3.2. Uji Hipotesis commit
Wilcoxon
to Sign
user Rank Test pada Pergantian
xii
perpustakaan.uns.ac.id
digilib.uns.ac.id
CEO Non Rutin ……………………………………………………. 57
BAB V PENUTUP ................................................................................................ 60
5.1.
Kesimpulan ............................................................................................. 60
5.2.
Keterbatasan ........................................................................................... 60
5.3.
Saran dan Implikasi ................................................................................ 61
DAFTAR PUSTAKA ........................................................................................... 62
LAMPIRAN .......................................................................................................... 66
commit to user
xiii
perpustakaan.uns.ac.id
digilib.uns.ac.id
DAFTAR TABEL
Tabel 4.1 Hasil Pengambilan Sampel ········································································ 49
Tabel 4.2 Statistik Deskriptif Akrual Diskresioner Pergantian CEO Rutin ··············· 51
Tabel 4.3 Statistik Deskriptif Akrual Diskresioner Pergantian CEO Non Rutin ······· 52
Tabel 4.4 Uji Normalitas One-Sample Kolmogorov-Smirnov Pergantian CEO
Rutin ……………………………………………………………………………. ... 54
Tabel 4.5 Uji Hipotesis Wilcoxon Sign Rank Test Pergantian CEO Rutin - Rank ····· 55
Tabel 4.5 Uji Hipotesis Wilcoxon Sign Rank Test Pergantian CEO Rutin - Test
Statistics ····················································································································· 56
Tabel 4.6 Uji Hipotesis Wilcoxon Sign Rank Test Pergantian CEO Non Rutin Rank···························································································································· 57
Tabel 4.7 Uji Hipotesis Wilcoxon Sign Rank Test Pergantian CEO Non Rutin Test Statistics·············································································································· 57
commit to user
xiv
perpustakaan.uns.ac.id
digilib.uns.ac.id
DAFTAR LAMPIRAN
Lampiran I. Daftar Perusahaan Sampel ·····································································66
Lampiran II. Daftar Manajemen Laba ·······································································70
Lampiran III. Tabel Hasil Pengujian SPSS ·······························································73
commit to user
xv