Studi Deskriptif Mengenai Derajat Stres pada Manager Menengah Atas dalam Menjalani Masa Persiapan Pensiun di Kantor Pusat PT. "X" Bandung.
ABSTRAK
Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui sejauh mana derajat stres dalam
menjalani masa persiapan pensiun pada manager menengah atas di kantor pusat
PT. “X” Bandung. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif analitis dengan
teknik survey. Populasi sasaran adalah seluruh karyawan PT “X” Bandung yang
akan memasuki masa pensiun dan memenuhi karakteristik menduduki jabatan
terakhir setara manager menengah atas, mempunyai anak, masih memiliki
pasangan hidup, akan menjalani masa pensiun sesuai ketentuan perusahaan,
pensiun karena adanya peraturan yang berlaku dan bukan pensiun atas permintaan
sendiri (sukarela), dan berdomisili di Bandung. Ukuran responden penelitian ini
sebesar 30 orang.
Alat ukur yang digunakan adalah kuesioner derajat stres yang disusun oleh
Aelly (Skripsi, 2005) dan dimodifikasi oleh Peneliti yang mengacu pada teori Tom
Cox. Berdasarkan hasil uji validitas dengan menggunakan Pearson dan uji
reliabilitas dengan menggunakan rumus koefisien reliabilitas Alpha Croncbach
diperoleh 58 item yang diterima, dengan validitas berkisar antara 0,313–0,897 dan
reliabilitas sebesar 0,97. Data hasil penelitian diolah dengan teknik distribusi
frekuensi, dan memperlihatkan bahwa sebagian besar (76,7%) responden
menghayati stres pada derajat yang moderat cenderung rendah. Dari hasil penelitian
juga diketahui dukungan keluarga, penghayatan responden terhadap tuntutan
lingkungan dan tuntutan dalam diri, kejelasan peran yang akan dijalani, latar
belakang alasan bekerja, dan penghayatan terhadap masa pensiun pada karyawan
di kantor pusat PT. “X” Bandung mampu menunjang penghayatan derajat stres
berada pada moderat cenderung rendah.
Berdasarkan hasil penelitian ini, maka peneliti mengajukan saran kepada
pihak Kantor Pusat PT.”X” Bandung agar dapat mengembangkan program family
gathering yang dapat menunjang program stress management sebagai tindak lanjut
dari informasi yang diperoleh, serta kepada karyawan yang akan menghadapi masa
pensiun di Kantor Pusat PT.”X” Bandung diharapkan mendapatkan pengaruh yang
positif, sehingga stres yang dialami akan tetap berada pada tingkat yang moderat
cenderung rendah, bahkan bila memungkinkan berada pada tingkat yang rendah.
Peneliti pun mengajukan saran agar dilakukan penelitian serupa namun di
organisasi yang berbeda dan dapat pula dilakukan penelitian dengan
menghubungkan derajat stres dengan kemampuan penyesuaian diri menghadapi
masa pensiun, efektifitas pelatihan pra-pensiun yang diadakan oleh Kantor Pusat
PT.”X” Bandung, atau dengan state of anxiety yang dialami oleh karyawan yang
akan menghadapi masa pensiun di Kantor Pusat PT.”X” Bandung.
iv
Universitas Kristen Maranatha
KATA PENGANTAR
Segala puji dan syukur peneliti panjatkan ke hadirat
ﷲSWT dan shalawat
serta salam peneliti haturkan kepada Rasulullah Muhammad SAW karena berkat
rahmat dan karunia-Nya serta tuntunannya, maka peneliti dapat menyelesaikan
skripsi yang berjudul :
“STUDI DESKRIPTIF MENGENAI DERAJAT STRES PADA
MANAGER
MENENGAH ATAS DALAM MENJALANI MASA PERSIAPAN PENSIUN DI
KANTOR PUSAT PT. “X” BANDUNG“
Adapun tujuan penyusunan skripsi ini adalah untuk memenuhi persyaratan
dalam memperoleh gelar Sarjana Psikologi di Universitas Kristen Maranatha
Bandung. Peneliti menyadari bahwa dalam penulisan skripsi ini masih jauh dari
sempurna, mengingat keterbatasan ilmu dan pengalaman yang peneliti miliki.
Meskipun demikian, peneliti telah berusaha sesuai dengan waktu dan kemampuan
yang dimiliki untuk menyelesaikannya. Selanjutnya, peneliti sampaikan rasa terima
kasih yang sebesar-besarnya kepada :
1. Bapak Drs. R. Sanusi Soesanto, psikolog, selaku Dekan Fakultas Psikologi
Universitas Kristen Maranatha Bandung dan penguji III (kode etik).
2. Bapak Drs. Paulus H. Prasetya, M. Si., psikolog,
selaku dosen koordinator
Skripsi yang telah banyak memberi ide dan ilmu yang sangat berharga serta
selaku penguji II (metodologi penelitian).
3. Ibu Dra. Ria Wardani, M. Si., psikolog, selaku dosen pembimbing utama dan
dosen pembimbing M.R. II yang dengan sabar telah banyak memberikan
v
Universitas Kristen Maranatha
kesempatan, bantuan, dan bimbingan serta koreksi yang sangat bermanfaat
dalam penyusunan laporan ini semenjak M.R. II.
4. Ibu Dra. Fifie Nurofia, psikolog, M. M., selaku dosen co-pembimbing peneliti
yang telah banyak meluangkan waktunya dan dengan sabar telah banyak
memberikan kesempatan, bantuan, bimbingan, dan koreksi yang sangat
bermanfaat dalam penyusunan laporan ini.
5. Ibu Dra. Irene Prameswari Edwina, M. Si., psikolog, dan Ibu Missiliana R., M.
Si., psikolog selaku dosen pembahas yang telah memberikan masukan yang
begitu berarti dan terperinci pada Seminar Outline.
6. Ibu Ida Ayu N. Kartikawati, M. Psi., psikolog, selaku dosen penguji I
(komprehensif).
7. Ka Lany dan Ika selaku mahasiswi pembahas yang telah bersedia meluangkan
waktunya serta memberikan pandangan dan sumbangan yang bermanfaat bagi
peneliti. Terima kasih banyak.
8. Ibu DR. Parwati Soepangat, M. A., selaku dosen wali yang selama ini telah
membimbing dan mendukung peneliti.
9. Seluruh Dosen Pengajar Fakultas Psikologi Universitas Kristen Maranatha
Bandung yang selama ini telah memberikan bekal ilmu kepada peneliti selama
menjalani perkuliahan.
10. Bapak Alex, Ibu Ellis, dan Ibu Tina serta tidak lupa pula kepada Ibu Dra. Aida H.
selaku staf perpustakaan Fakultas Psikologi Universitas Kristen Maranatha
Bandung yang telah banyak membantu peneliti dalam mencari bahan pustaka
yang dibutuhkan.
vi
Universitas Kristen Maranatha
11. Bapak Yudi, Bapak Juhara, Ibu Idah Saidah, , Ibu Nellyke, Ibu Trislowati, Ibu M.
T. Supraptinah dan Bapak Widhi serta seluruh staf Tata Usaha Fakultas
Psikologi Universitas Kristen Maranatha Bandung yang telah banyak membantu
keperluan administrasi, baik selama perkuliahan maupun selama penyusunan.
12. Bapak Ule, Bapak Cahya, Bapak Edi, dan rekan-rekan lain yang telah setia
membantu proses belajar mengajar selama peneliti menuntut ilmu.
13. Bapak Mochammad Qosim, selaku Pembimbing Praktek atau Penelitian di
Kantor Pusat PT “X” Bandung yang telah bersedia meluangkan waktunya untuk
membantu dan membimbing peneliti selama penyusunan skripsi ini.
14. Karyawan Kantor Pusat PT “X” Bandung, selaku responden penelitian yang telah
bersedia meluangkan waktu berharganya untuk membantu dan memberikan
masukan kepada peneliti dalam proses pengambilan data.
15. Kedua Orang Tua; Papa Mustadjab dan Mama Sri Hardini, yang telah
memberikan dorongan dan motivasi serta dukungan baik moril maupun materiil
yang tidak terhingga sampai terselesaikannya penulisan skripsi ini. Peneliti
sangat beruntung memiliki kedua orang tua seperti mereka. Skripsi ini peneliti
persembahkan sebagai salah satu tanda cinta kepada mereka.
16. Kakak-kakakku, Mas Anto & Mbak Yuyun, Mas Adi, Mbak Jah & Mbak Kar
beserta keluarga lainnya. Terima kasih atas kasih sayangnya yang luar biasa
terhadap peneliti. Peneliti tidak akan seperti sekarang tanpa bimbingan mereka.
17. Sahabat seperjuanganku : Marisa, Kania, Olan, Manda, Iwan, Tika, Chika, Ana,
Gunung, Melly, Fani, Asya, Yoan, Deehan, Yuni, Ega, dan Roni yang telah saling
vii
Universitas Kristen Maranatha
mendukung dan membantu dalam pembuatan skripsi ini melalui kisah-kisahnya
yang mewarnai kehidupan peneliti.
18. Sahabat ‘masa kecil’ peneliti yang tak henti-hentinya memberikan dorongan dan
dukungan sejak dulu hingga saat ini : Vevey, Reza, Ai, Aci, Intan, Nenden, Fiddy,
Arie, Herdi, Indra, Ihsan, dan Yuga.
19. Sahabat pendukung peneliti : Tika Sofyan, Yerri, Yuni Mustika, Ka Pipit, Indra,
Cassey, Dina, dan Tassia. Terima kasih telah memberikan semangat dan
bantuan yang sangat berarti untuk peneliti. Tidak lupa kepada Ka Aelly, Ko Heri,
terima kasih atas saran, masukan, dan bantuannya dalam penyusunan skripsi.
20. Teman-teman Fakultas Psikologi, khususnya angkatan 2001, yang telah berbagi
ilmu dan pengalaman selama ini.
21. Ka Efnie, Sherly, Belinda, Ka Icha serta teman-teman asisten Ro, PPLK, dan
asisten PD I praktikum lain, terima kasih banyak buat do’a&dukungannya.
22. Teman-teman ESQ : Rezi (Eci), Apry, Kang Arga dan untuk semuanya yang
tidak dapat saya sebutkan satu per satu. Terima kasih atas do’a, dukungan, dan
waktunya yang indah. Untuk Rezi, terima kasih yang tidak terhingga karena telah
memperkenalkan peneliti pada dunia ini.
23. Untuk A’a Agung Nugraha, terima kasih banyak yang tidak terhingga untuk
perhatian dan kasih sayangnya yang tidak pernah habis diberikan kepada
peneliti. Tetaplah menjadi A’a yang disayangi semua orang.
24. Seseorang yang telah menemani peneliti dalam menyusun skripsi ini melalui
kenangan indah yang telah diberikan kepada peneliti selama ini. Terima kasih.
viii
Universitas Kristen Maranatha
25. Seluruh dosen, sahabat, dan pihak-pihak lain yang tidak dapat peneliti sebutkan
satu persatu, yang telah memberikan saran, dorongan, dan kritikan yang
membangun baik secara langsung maupun tidak langsung selama penyusunan
skripsi ini.
Peneliti menyadari sepenuhnya bahwa skripsi ini tidak lepas dari segala
kekurangan, ketidaksempurnaan, serta kesalahan. Oleh karena itu, peneliti
mengharapkan adanya saran dan kritik yang membangun untuk pengembangan
penelitian selanjutnya, terutama yang berkatian dengan topik yang peneliti
kemukakan.
Akhir kata, peneliti berharap bahwa penelitian ini dapat memberikan
sumbangan yang bermanfaat bagi ilmu pengetahuan.
Bandung, Desember 2006
Dengan segala kerendahan hati,
Peneliti
ix
Universitas Kristen Maranatha
PERNYATAAN ORISINALITAS LAPORAN
Yang bertandatangan di bawah ini :
Nama
: Putri Ayuningtyas
NRP
: 0130007
Menyatakan bahwa Tugas Akhir ini merupakan hasil karya saya sendiri dan
bukan duplikasi dari orang lain.
Apabila di kemudian hari diketahui bahwa pernyataan ini tidak benar adanya
maka saya bersedia menerima seluruh sanksi yang diberikan.
Demikian pernyataan saya.
Bandung,
Desember 2006
Putri Ayuningtyas
x
Universitas Kristen Maranatha
LEMBAR PERNYATAAN PERSETUJUAN PUBLIKASI KARYA ILMIAH
UNTUK KEPENTINGAN AKADEMIS
Sebagai mahasiswi Universitas Kristen Maranatha Bandung, yang bertandatangan
di bawah ini, saya :
Nama
: Putri Ayuningtyas
NRP
: 0130007
Demi pengembangan ilmu pengetahuan, menyetujui untuk memberikan kepada
Universitas Kristen Maranatha Bandung Hak Bebas Royalti Non-Eksklusif (NonExclusive Royalty-Free Rights) atas karya ilmiah saya yang berjudul :
“STUDI
DESKRIPTIF
MENGENAI
DERAJAT
STRES
PADA
MANAGER
MENENGAH ATAS DALAM MENJALANI MASA PERSIAPAN PENSIUN DI
KANTOR PUSAT PT. “X” BANDUNG”
Dengan Hak Bebas Royalti Non-Eksklusif ini Universitas Kristen Maranatha
Bandung berhak menyimpan, mengalih media/format-kan, mengelola dalam bentuk
pangkalan
data
(database),
mendistribusikannya
dan
menampilkan/mempublikasikannya di Internet atau media lain untuk kepentingan
akademis tanpa perlu meminta ijin dari saya selama tetap mencantumkan nama
saya sebagai penulis/pencipta.
xi
Universitas Kristen Maranatha
Saya bersedia untuk menanggung secara pribadi, tanpa melibatkan pihak
Universitas Kristen Maranatha Bandung, segala bentuk tuntutan hukum yang timbul
atas pelanggaran Hak Cipta dalam karya ilmiah saya ini.
Demikian pernyataan ini yang saya buat dengan sebenarnya.
Dibuat di
: Bandung
Pada Tanggal : 8 Januari 2007
Yang menyatakan,
(Putri Ayuningtyas)
xii
Universitas Kristen Maranatha
DAFTAR ISI
Lembar Judul…………………………………………………………………………..
i
Lembar Pengesahan…………………………………………………………………..
ii
Quotes…………………………………………………………………………………...
iii
ABSTRAK……………………………………………………………………………….
iv
KATA PENGANTAR……………………………………………………………………
v
PERNYATAAN ORISINALITAS LAPORAN……………………………….………..
x
LEMBAR PERNYATAAN PERSETUJUAN PUBLIKASI KARYA ILMIAH
UNTUK KEPENTINGAN AKADEMIS………………………………………………..
xi
DAFTAR ISI……………………………………………………………………………..
xiii
DAFTAR BAGAN……………………………………………………………………….
xvi
DAFTAR TABEL……………………………………………………………………….
xvii
DAFTAR LAMPIRAN…………………………………………………………………..
xviii
BAB I. PENDAHULUAN
1.1. Latar Belakang Masalah……………………………………………………..
1
1.2. Identifikasi Masalah…………………………………………………………..
7
1.3. Maksud dan Tujuan Penelitian……………………………………………...
7
1.4. Kegunaan Penelitian…………………………………………………………
8
1.5. Kerangka Pemikiran………………………………………………………….
9
1.6. Asumsi…………………………………………………………………………
16
BAB II. TINJAUAN PUSTAKA
2.1. Stres…………………………………………………………………………………
17
2.1.1. Pengertian Stres……………………………………………………………
17
2.1.2. Pendekatan Terhadap Stres………………………………………………
18
2.1.3. Klasifikasi Stres…………………………………………………………….
27
2.1.4. Penilaian Kognitif………………………………………………………….
30
2.1.4.1.
Proses Penilaian Kognitif…………………………………….
30
2.1.4.2.
Faktor yang Mempengaruhi Penilaian……………………..
33
xiii
Universitas Kristen Maranatha
2.1.5. Dinamika Stres……………………………………………………………..
38
2.1.6. Stres Dalam Konteks Hubungan Individu dengan Masyarakat……….
40
2.1.7. Stres Peran…………………………………………………………………
43
2.1.8. Stres Perkawinan…………………………………………………………..
45
2.1.9. Stres Kerja…………………………………………………………………..
46
2.1.10. Reaksi Terhadap Stres…………………………………………………….
50
2.1.11. Stress Management………………………………………………………..
54
2.3.
Periode Perkembangan Usia Madya Lanjut…………………………………
57
2.3.
Arti Bekerja……………………………………………………………………...
60
2.5.
Masa Pensiun…………………………………………………………………..
61
2.4.1. Pengertian Pensiun………………………………………………………..
61
2.4.2. Jenis-jenis Pensiun………………………………………………………...
65
2.4.3. Tahap-tahap Masa Pensiun………………………………………………
66
2.5.
Pengertian Penyesuaian Diri………………………………………………….
67
2.5.1. Penyesuaian Diri terhadap Masa Pensiun ……………………………...
67
2.5.2. Faktor-faktor yang Mempengaruhi Penyesuaian Diri terhadap Masa
70
Pensiun................................................................................................
71
2.5.3. Ciri-ciri Individu yang Berhasil Menyesuaikan Diri...............................
BAB III. METODOLOGI PENELITIAN
3.1. Rancangan Penelitian………………………………………………………..
73
3.2. Variabel Penelitian dan Definisi Operasional……………………………..
74
3.2.1. Variabel Penelitian…………………………………………………..
74
3.2.2. Definisi Operasional Variabel………………………………………
74
3.3. Alat Ukur………………………………………………………………………
76
3.3.1. Jenis Alat Ukur……………………………………………………….
76
3.3.2. Prosedur Pengisian………………………………………………….
77
3.3.3. Sistem Penilaian……………………………………………………..
78
3.3.4. Pengujian Alat Ukur…………………………………………………
79
3.3.4.1. Uji Validitas Alat Ukur…………………………………….
79
3.3.4.2. Uji Reliabilitas Alat Ukur………………………………….
80
xiv
Universitas Kristen Maranatha
3.3.5. Data Penunjang……………………………………………………...
81
3.4. Populasi Sasaran dan Teknik Sampling…………………………………...
81
3.4.1. Populasi Sasaran……………………………………………………..
81
3.4.2. Teknik Sampling………………………………………………………
81
3.4.3. Karakteristik Populasi………………………………………………...
82
3.4.4. Teknik Analisis Data………………………………………………….
83
BAB IV. HASIL DAN PEMBAHASAN
4.1. Gambaran Responden………………………………………………………
85
4.2. Hasil Penelitian……………………………………………………………….
87
4.3. Pembahasan………………………………………………………………….
92
BAB V. KESIMPULAN DAN SARAN
5.1. Kesimpulan…………...………………………………………………………. 100
5.2. Saran…………………………………………………………………………..
102
5.2.1. Saran Praktis………………………………………………………...
102
5.2.2. Saran Teoritis………………………………………………………... 103
DAFTAR PUSTAKA……………………………………………………………………
104
DAFTAR RUJUKAN……………………………………………………………………
106
LAMPIRAN
xv
Universitas Kristen Maranatha
DAFTAR BAGAN
Bagan 1.1. Bagan Kerangka Pikir……………………………………………………..
15
Bagan 2.1. Bagan Pendekatan Stres sebagai Stimulus…………………………….
20
Bagan 2.2. Bagan Pendekatan Stres sebagai Respon……………………………..
23
Bagan 2.3. Bagan Model Stres berdasarkan Pendekatan Interaksional………….
26
Bagan 2.4. Bagan Stres menurut Cummings dan Cooper (1988)…………………
39
Bagan 2.5. Bagan Organizational Stressors…………………………………………
49
Bagan 3.1. Bagan Skema Rancangan Penelitian……………………………………
74
Bagan 3.2. Bagan Aspek dan Indikator……………………………………………….
76
xvi
Universitas Kristen Maranatha
DAFTAR TABEL
Tabel 4.1. Tabel Gambaran Responden – Jenis Kelamin………………………….
85
Tabel 4.2. Tabel Gambaran Responden – Latar Belakang Pendidikan…………..
85
Tabel 4.3. Tabel Gambaran Responden – Penghasilan……………………………
86
Tabel 4.4. Tabel Gambaran Responden – Jumlah Anggota Keluarga yang
Masih Menjadi Tanggungan………………………………………………
87
Tabel 4.5. Tabel Derajat Stres…………………………………………………………
88
Tabel 4.6. Tabel Derajat Stres dengan Efek Subyektif……………………………...
88
Tabel 4.7. Tabel Derajat Stres dengan Efek Tingkah Laku………………………...
89
Tabel 4.8. Tabel Derajat Stres dengan Efek Kognitif………………………………..
90
Tabel 4.9. Tabel Derajat Stres dengan Efek Fisiologis……………………………..
90
Tabel 4.10. Tabel Derajat Stres dengan Efek Kesehatan…………………………..
91
Tabel 4.11. Tabel Derajat Stres dengan Efek Organisasi…………………………..
92
xvii
Universitas Kristen Maranatha
DAFTAR LAMPIRAN
Lampiran 1
: Kuesioner Derajat Stres
Lampiran 2
: Kisi-kisi Alat Ukur
Lampiran 3
: Tabel Hasil Validitas dan Reliabilitas Alat Ukur
Lampiran 4
: Tabel Karakteristik Responden
Lampiran 5
: Tabel Jawaban Derajat Stres
Lampiran 6
: Tabel Skoring Aspek Efek Subyektif
Lampiran 7
: Tabel Skoring Aspek Efek Tingkah Laku
Lampiran 8
: Tabel Skoring Aspek Efek Kognitif
Lampiran 9
: Tabel Skoring Aspek Efek Fisiologis
Lampiran 10 : Tabel Skoring Aspek Efek Kesehatan
Lampiran 11 : Tabel Skoring Aspek Efek Organisasi
Lampiran 12 : Tabel Skoring Stres
Lampiran 13 : Tabel Skoring Stres per Aspek
Lampiran 14 : Tabel Skoring Data Penunjang
Lampiran 15 : Crosstabulation Derajat Stres – Data Penunjang
1. Jenis Kelamin (Tabel 4.12.)
2. Usia (Tabel 4.13.)
3. Latar Belakang Pendidikan (Tabel 4.14.)
4. Alasan Bekerja (Tabel 4.15.)
5. Penghasilan (Tabel 4.16.)
6. Keinginan Untuk Bekerja Kembali (Tabel 4.17.)
xviii
Universitas Kristen Maranatha
7. Penghasilan Tambahan (Tabel 4.18.)
8. Tanggungan Keluarga (Tabel 4.19.)
9. Penghayatan Pensiun (Tabel 4.20.)
10. Peran yang Harus Dijalani (Tabel 4.21.)
11. Tuntutan Pribadi (Tabel 4.22.)
12. Tuntutan Lingkungan (Tabel 4.23.)
13. Dukungan Keluarga (Tabel 4.24.)
xix
Universitas Kristen Maranatha
Lampiran 1
PENGANTAR
Perkenalkan nama saya Putri Ayuningtyas, mahasiswi Fakultas Psikologi
Universitas Kristen Maranatha. Dalam rangka menyusun tugas akhir, saya
membutuhkan bantuan Bapak/Ibu untuk meluangkan waktu dan mengisi kuesioner
sehubungan dengan penelitian yang sedang saya lakukan. Penelitian saya bertujuan
ingin mengetahui bagaimana Bapak/Ibu menghayati Masa Persiapan Pensiun dari
perusahaan dimana Bapak/Ibu bekerja selama ini.
Data yang saya dapatkan dari Bapak/Ibu akan sangat bermanfaat bagi
penelitian ini dan akan dijaga kerahasiaannya. Oleh karena itu, Bapak/Ibu tidak
perlu merasa ragu-ragu dalam mengisinya. Supaya tidak terjadi kesalahan, saya
mohon sebelum mengisi, Bapak/Ibu terlebih dahulu membaca petunjuk cara
pengisian yang terdapat dalam setiap bagian kuesioner yang akan Bapak/Ibu isi.
Jawaban yang Bapak/Ibu berikan tidak ada yang salah, sepanjang jawaban
tersebut sesuai dengan apa yang Bapak/Ibu rasakan dalam menghadapi Masa
Pensiun.
Saya sangat menghargai kesediaan Bapak/Ibu untuk meluangkan waktu
dan membantu saya mengisi kuesioner ini. Atas perhatian dan bantuannya, saya
ucapkan banyak terima kasih.
Hormat Saya,
Peneliti
Lampiran 1
DATA PRIBADI
1. Nama (inisial)
:
2. Jenis Kelamin
: Laki-laki / Perempuan (coret yang tidak perlu)
3. Tanggal / Bulan / Tahun Lahir
:
/
/
4. Posisi Terakhir dan Masa kerja :
5. Pendidikan Terakhir
:
6. Agama
:
7. Hobby
:
&
Berilah tanda silang ( X ) pada salah satu pilihan yang paling mewakili
keadaaan Bapak/Ibu di kolom yang telah tersedia.
8. Riwayat kesehatan :
a. Kondisi Kesehatan Sebelum Memasuki Masa Pensiun
sehat
memiliki penyakit yang diderita, yaitu ……………
b. Kondisi Kesehatan Mendekati Masa Pensiun (3 bulan yang lalu sampai
sekarang)
sehat
memiliki penyakit yang diderita, yaitu ……………
9. Sebelum memasuki masa pensiun, latar belakang Bapak/Ibu bekerja karena :
alasan ekonomi
memanfaatkan ilmu yang telah diperoleh
lainnya, sebutkan ……………
hobby
Lampiran 1
10. Jumlah penghasilan total per bulan selama menjalani Masa Persiapan Pensiun
saat ini : (termasuk dari penghasilan tambahan)
< Rp 5.000.000,Rp 5.000.000,- – Rp 7.500.000,Rp 7.500.000,. – Rp 10.000.000,Rp 10.000.000,- – Rp 15.000.000,> Rp 15.000.000,11. Terpikirkah oleh Bapak/Ibu akan bekerja setelah pensiun ?
ya
tidak
12. Apakah Bapak/Ibu memiliki sumber penghasilan tambahan pada saat ini :
tidak
ya
Kalau “Ya”, berasal dari :
bantuan dari anak/saudara
mengontrakkan rumah
simpanan/tabungan
pekerjaan sampingan
lainnya, sebutkan ……………
13. Jumlah anak : …………… orang
No.
Jenis
Kelamin :
L/P
1.
2.
3.
4.
5.
6.
Pendidikan
Pekerjaan
Masih menjadi tanggungan (√)
atau tidak (x)
Lampiran 1
7.
8.
9.
10.
Jumlah tanggungan keluarga saat ini dan setelah pensiun (termasuk istri/suami,
anak, dsb) adalah …………… orang.
14. Apakah Bapak/Ibu sudah mempunyai cucu ?
belum
sudah, …………… orang
15. Bagi Bapak/Ibu, menghadapi masa pensiun merupakan saat yang :
sangat menyenangkan
kurang menyenangkan
cukup menyenangkan
tidak menyenangkan
16. Menurut Bapak/Ibu, peran Bapak/Ibu dalam lingkungan saat menghadapi masa
pensiun ini :
sangat jelas
kurang jelas
cukup jelas
tidak jelas
17. Tuntutan Bapak/Ibu terhadap diri sendiri dalam menghadapi masa pensiun ini :
sangat tinggi
cukup
tinggi
rendah
18. Menurut penghayatan Bapak/Ibu, tuntutan lingkungan terhadap Bapak/Ibu dalam
menghadapi masa pensiun ini :
sangat tinggi
cukup
tinggi
rendah
Lampiran 1
19. Apakah keluarga memberikan dukungan pada Bapak/Ibu dalam menghadapi
masa pensiun ini :
sangat mendukung
kurang mendukung
tidak mendukung
Lampiran 1
PEDOMAN PENGISIAN
Berikut ini terdapat sejumlah pernyataan-pernyataan mengenai keadaan yang
mungkin Bapak/Ibu rasakan dalam menghadapi masa pensiun. Bacalah setiap
pernyataan dengan seksama dan Bapak/Ibu diminta untuk memberikan tanda silang (X)
pada salah satu pilihan yang paling mewakili keadaaan Bapak/Ibu di kolom yang telah
tersedia.
Berilah tanda silang pada lajur :
No.
Sl
: bila pernyataan selalu Bapak/Ibu rasakan.
Sr
: bila pernyataan sering Bapak/Ibu rasakan.
Jr
: bila pernyataan jarang Bapak/Ibu rasakan.
TP
: bila pernyataan tidak pernah Bapak/Ibu rasakan.
Dalam menghadapi masa pensiun ini, hal-hal yang saya
rasakan adalah :
1.
… orang lain menilai saya negatif.
2.
… tidak peduli dengan keadaan di sekitar.
3.
… hari-hari yang saya jalani akhir-akhir ini semakin membosankan.
4.
… sedih karena harus berpisah dengan rekan-rekan kerja saya dan hal
tersebut membuat saya depresi.
5.
… tidak memiliki tenaga untuk menyelesaikan masalah saya.
6.
… lebih mudah frustrasi dalam menyelesaikan masalah yang tengah
dihadapi.
7.
… menyesal dulu tidak bekerja dengan sebaik mungkin.
8.
… malu karena akan menjadi seorang pensiunan.
9.
… menjadi pemurung.
10.
… kurang merasa percaya diri saat menghadapi masa pensiun.
11.
… lebih merasa kesepian bila dibandingkan saat masih aktif dulu.
12.
… lebih banyak melakukan kesalahan dalam aktivitas sehari-hari
dibandingkan saat masih aktif bekerja dulu.
13.
… membutuhkan obat-obatan penenang lebih sering daripada
sebelumnya.
14.
… menjadi lebih mudah marah.
Sl
Sr
Jr
TP
Lampiran 1
No.
Dalam menghadapi masa pensiun ini, hal-hal yang saya
rasakan adalah :
15.
… menjadi kurang berselera makan.
16.
… lebih banyak merokok.
17.
… dilanda keraguan saat harus mengambil keputusan.
18.
… menjadi sulit melakukan konsentrasi.
19.
… menjadi sulit mengingat hal-hal penting.
20.
… lebih mudah tersinggung bila dikritik.
21.
… menjadi lebih keras kepala.
22.
… denyut jantung saya berdebar lebih kencang akhir-akhir ini.
23.
… lebih banyak berkeringat bila dibandingkan saat masih aktif bekerja
duu.
24.
… lebih mudah mengalami sakit kepala daripada sebelum menjelang
pensiun.
25.
… lebih mudah mengalami migrain (sakit kepala sebelah).
26.
… mengalami mimpi buruk hampir setiap hari.
27.
… mengalami sulit tidur bila dibandingkan saat masih aktif bekerja
dulu.
28.
… menjadi mudah merasa sakit.
29.
… tidak ingin pergi ke kantor lagi meskipun diijinkan oleh perusahaan.
30.
… mengalami kesulitan komunikasi dalam berelasi dengan rekanrekan satu kantor saya.
31.
… tidak suka dengan suasana kerja di kantor akhir-akhir ini yang saya
rasakan semakin tidak kondusif untuk bekerja.
32.
… jadwal kerja yang saya jalani sekarang terasa lebih memberatkan.
33.
… kurang peduli dengan tujuan dan kemajuan perusahaan.
34.
… khawatir mengenai kondisi-kondisi yang akan saya hadapi.
35.
… membiarkan hari-hari berlalu tanpa aktivitas berarti.
36.
… jenuh karena kurangnya aktivitas yang dapat saya jalani.
37.
… depresi karena tidak lama lagi harus melepas pekerjaan yang
selama ini telah menghidupi saya.
38.
… cepat merasa lelah meskipun mengerjakan pekerjaan ringan.
39.
… kebijakan perusahaan mengenai usia pensiun, belum tepat bagi
saya karena saya merasa masih dapat mengabdikan diri pada
perusahaan.
40.
… merasa bersalah karena pengabdian saya pada perusahaan masih
belum maksimal.
Sl
Sr
Jr
TP
Lampiran 1
No.
Dalam menghadapi masa pensiun ini, hal-hal yang saya
rasakan adalah :
41.
… malu karena dipandang tidak berguna lagi.
42.
… lebih banyak melamun.
43.
… merasa tidak percaya pada kemampuan diri sendiri ketika akan
melakukan kegiatan baru.
44.
… merasa terkucil karena akan segera pensiun.
45.
… sulit melakukan segala sesuatunya dengan benar.
46.
… membutuhkan bantuan obat-obatan agar bisa tidur nyenyak.
47.
… ingin membentak jika marah.
48.
… sulit untuk memaksakan diri untuk makan dengan lahap.
49.
… sulit menahan diri untuk mengurangi merokok.
50.
… sulit mengambil keputusan.
51.
… konsentrasi saya kurang fokus dalam mengerjakan pekerjaan
sehari-hari.
52.
… menjadi mudah lupa harus mengerjakan apa.
53.
… sulit menerima kritik dari orang lain.
54.
… mengalami kekakuan berpikir yang semakin menjadi-jadi.
55.
… lebih mudah berdebar-debar.
56.
… lebih mudah berkeringat, padahal dulu tidak pernah terjadi
demikian.
57.
… mengalami gangguan sakit kepala hampir setiap hari.
58.
… migrain yang selama ini saya derita semakin sering saya rasakan.
59.
… ketika malam hari akhir-akhir ini saya lebih mudah terbangun karena
mimpi buruk yang saya alami.
60.
… mudah terbangun di tengah malam dan tidak dapat tertidur kembali.
61.
… dalam kondisi tidak sehat, para ahli mengatakan sumber penyakit
saya adalah terlalu banyak pikiran dan kekhawatiran.
62.
…
merasa malas untuk pergi ke kantor padahal saat masih aktif
bekerja tidak pernah saya rasakan.
63.
… menjadi tidak dapat bekerjasama secara baik dengan rekan-rekan
kerja saya.
64.
… suasana kerja di kantor yang tidak lagi senyaman yang saya
rasakan saat masih aktif bekerja dulu.
65.
… kurang puas dengan hasil kerja saya bila dibandingkan dengan saat
masih aktif bekerja dulu.
66.
… bekerja hanya untuk menyiapkan masa pensiun saya.
Sl
Sr
Jr
TP
Lampiran 1
Lampiran 2
Dalam menghadapi masa persiapan pensiun ini, hal-hal yang saya rasakan adalah :
KISI-KISI ALAT UKUR DERAJAT STRES
Keterangan : Bold = item dibuang.
Dalam menghadapi masa persiapan pensiun ini, hal-hal yang saya rasakan adalah :
Aspek
1.
Indikator
1. kecemasan
Item
1. … orang lain menilai saya negatif. (+)
2. … khawatir mengenai kondisi-kondisi yang akan saya hadapi. (+)
Subyektif
2. apatis
3. … tidak peduli dengan keadaan di sekitar. (+)
4. … membiarkan hari-hari berlalu tanpa aktivitas berarti. (+)
3. kejenuhan
5. … hari-hari yang saya jalani akhir-akhir ini semakin membosankan. (+)
6. … jenuh karena kurangnya aktivitas yang dapat saya jalani. (+)
4. depresi
7. … sedih karena harus berpisah dengan rekan-rekan kerja saya dan hal tersebut
membuat saya depresi. (+)
8. … depresi karena tidak lama lagi harus melepas pekerjaan yang selama ini telah
menghidupi saya. (+)
5. keletihan
9. … tidak memiliki tenaga untuk menyelesaikan masalah saya. (+)
10. … cepat merasa lelah meskipun mengerjakan pekerjaan ringan. (+)
Lampiran 2
Dalam menghadapi masa persiapan pensiun ini, hal-hal yang saya rasakan adalah :
6. frustrasi
11. … lebih mudah frustrasi dalam menyelesaikan masalah yang tengah dihadapi.
(+)
12. … kebijakan perusahaan mengenai usia pensiun, belum tepat bagi saya karena
saya merasa masih dapat mengabdikan diri pada perusahaan. (+)
7. rasa bersalah
13. … menyesal dulu tidak bekerja dengan sebaik mungkin. (+)
14. … merasa bersalah karena pengabdian saya pada perusahaan masih belum
maksimal. (+)
8. rasa malu
15. … malu karena akan menjadi seorang pensiunan. (+)
16. … malu karena dipandang tidak berguna lagi. (+)
9. murung
17. … menjadi pemurung. (+)
18. … lebih banyak melamun. (+)
10. rendahnya rasa
19. … kurang merasa percaya diri saat menghadapi masa pensiun. (+)
percaya diri
20. … merasa tidak percaya pada kemampuan diri sendiri ketika akan melakukan
kegiatan baru. (+)
11. merasa terasing
21. … lebih merasa kesepian bila dibandingkan saat masih bekerja dulu. (+)
22. … merasa terkucil karena akan segera pensiun. (+)
Lampiran 2
Dalam menghadapi masa persiapan pensiun ini, hal-hal yang saya rasakan adalah :
2. Tingkah
Laku
1.
meningkatnya
kecelakaan
23. … lebih banyak melakukan kesalahan dalam aktivitas sehari-hari dibandingkan
saat masih aktif bekerja dulu. (+)
24. … sulit melakukan segala sesuatunya dengan benar. (+)
2.
ketergantungan
obat
25. …
membutuhkan
obat-obatan
penenang
lebih
sering
sebelumnya. (+)
26. … membutuhkan bantuan obat-obatan agar bisa tidur nyenyak. (+)
3. ledakan emosi
27. … menjadi lebih mudah marah. (+)
28. … ingin membentak jika marah. (+)
4.
hilang
nafsu
makan
5.
30. … sulit untuk memaksakan diri untuk makan dengan lahap. (+)
merokok
1.
tidak
mengambil
keputusan
31. … lebih banyak merokok. (+)
32. … sulit menahan diri untuk mengurangi merokok. (+)
berlebihan
3. Kognitif
29. … menjadi kurang berselera makan. (+)
mampu
33. … dilanda keraguan saat harus mengambil keputusan. (+)
34. … sulit mengambil keputusan. (+)
daripada
Lampiran 2
Dalam menghadapi masa persiapan pensiun ini, hal-hal yang saya rasakan adalah :
2.
sulit
35. … menjadi sulit melakukan konsentrasi. (+)
berkonsentrasi
36. … konsentrasi saya kurang fokus dalam mengerjakan pekerjaan sehari-hari. (+)
3. sering lupa
37. … menjadi sulit mengingat hal-hal penting. (+)
38. … menjadi mudah lupa harus mengerjakan apa. (+)
4. sensitif berlebihan
39. … akhir-akhir ini Lebih mudah tersinggung bila dikritik. (+)
terhadap kritik
40. … sulit menerima kritik dari orang lain. (+)
5. mental blocks
41. … menjadi lebih keras kepala. (+)
42. … mengalami kekakuan berpikir yang semakin menjadi-jadi. (+)
4.
Fisiologis
1.
denyut
jantung 43. … denyut jantung saya berdebar lebih kencang akhir-akhir ini. (+)
bertambah cepat
44. … lebih mudah berdebar-debar. (+)
2. berkeringat
45. … lebih banyak berkeringat bila dibandingkan saat masih aktif bekerja dulu. (+)
46. … lebih mudah berkeringat. (+)
5.
Kesehatan
1. sakit kepala
47. … lebih mudah mengalami sakit kepala daripada sebelum menjelang pensiun.
(+)
48. … mengalami gangguan sakit kepala hampir setiap hari. (+)
Lampiran 2
Dalam menghadapi masa persiapan pensiun ini, hal-hal yang saya rasakan adalah :
2. migrain
49. … lebih mudah mengalami migrain (sakit kepala sebelah). (+)
50. … migrain yang selama ini saya derita semakin sering saya rasakan. (+)
3. mimpi buruk
51. … mengalami mimpi buruk hampir setiap hari. (+)
52. … ketika malam hari akhir-akhir ini saya lebih mudah terbangun karena mimpi
buruk yang saya alami. (+)
53. … mengalami sulit tidur bila dibandingkan saat masih bekerja dulu. (+)
4. insomnia
54. … mudah terbangun di tengah malam dan tidak dapat tertidur kembali. (+)
9.
gangguan
55. … akhir-akhir ini saya menjadi mudah merasa sakit. (+)
56. … dalam kondisi tidak sehat, para ahli mengatakan sumber penyakit saya
psikosomatis
adalah terlalu banyak pikiran dan kekhawatiran. (+)
6.
1.
meningkatnya
57. … tidak ingin pergi ke kantor lagi meskipun diijinkan oleh perusahaan. (+)
58. … malas untuk pergi ke kantor padahal saat masih aktif bekerja tidak pernah
Organisasi absensi
saya rasakan. (+)
2.
relasi
rekan
kerja
dengan
yang
59. … mengalami kesulitan komunikasi dalam berelasi dengan rekan-rekan satu
kantor saya. (+)
Lampiran 2
Dalam menghadapi masa persiapan pensiun ini, hal-hal yang saya rasakan adalah :
rendah
60. … menjadi tidak dapat bekerjasama secara baik dengan rekan-rekan kerja
saya. (+)
3.
merasakan
suasana kerja yang
negatif
61. … tidak suka dengan suasana kerja di kantor akhir-akhir ini yang saya rasakan
semakin tidak kondusif untuk bekerja. (+)
62. … suasana kerja di kantor yang tidak lagi senyaman yang saya rasakan saat
masih aktif bekerja dulu. (+)
4.
muncul
ketidakpuasan
dalam bekerja
5.
menurunnya
loyalitas
organisasi
terhadap
63. … jadwal kerja yang saya jalani sekarang terasa lebih memberatkan. (+)
64. … kurang puas dengan hasil kerja saya bila dibandingkan dengan saat masih
aktif dulu padahal saya yakin mengerjakannya dengan baik. (+)
65. … kurang peduli dengan tujuan dan kemajuan perusahaan. (+)
66. … bekerja hanya untuk menyiapkan masa pensiun saya. (+)
Lampiran 3
HASIL PERHITUNGAN VALIDITAS DAN RELIABILITAS ALAT UKUR
DERAJAT STRES
A. Validitas Aspek Efek Subyektif
ITEM KOEFISIEN KETERANGAN
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
34
35
36
37
38
39
40
41
42
43
0.753
Diterima
0.473
Diterima
0.285
Ditolak
0.444
Diterima
0.545
Diterima
0.816
Diterima
0.313
Diterima
0.261
Ditolak
0.417
Diterima
0.533
Diterima
0.359
Diterima
0.672
Diterima
0.566
Diterima
0.593
Diterima
0.520
Diterima
0.844
Diterima
0.481
Diterima
0.458
Diterima
0.488
Diterima
0.206
Ditolak
0.833
Diterima
0.858
Diterima
44
Derajat Reliabilitas Aspek Efek Subyektif = 0,899
Lampiran 3
B. Validitas Aspek Efek Tingkah Laku
ITEM KOEFISIEN KETERANGAN
12
13
14
15
16
45
46
47
48
0.633
Diterima
-0.187
Ditolak
0.756
Diterima
0.755
Diterima
0.116
Ditolak
0.773
Diterima
0.417
Diterima
0.688
Diterima
0.793
Diterima
0.189
Ditolak
49
Derajat Reliabilitas Aspek Efek Tingkah Laku = 0,857
C. Validitas Aspek Efek Kognitif
ITEM KOEFISIEN KETERANGAN
17
18
19
20
21
50
51
52
53
0.572
Diterima
0.763
Diterima
0.582
Diterima
0.768
Diterima
0.701
Diterima
0.629
Diterima
0.858
Diterima
0.635
Diterima
0.786
Diterima
0.867
Diterima
54
Derajat Reliabilitas Aspek Efek Kognitif = 0,921
Lampiran 3
D. Validitas Aspek Efek Fisiologis
ITEM KOEFISIEN KETERANGAN
22
23
55
0.391
Diterima
0.587
Diterima
0.896
Diterima
0.518
Diterima
56
Derajat Reliabilitas Aspek Efek Fisiologis = 0,797
E. Validitas Aspek Efek Kesehatan
ITEM KOEFISIEN KETERANGAN
24
25
26
27
28
57
58
59
60
0.693
Diterima
0.255
Ditolak
0.296
Ditolak
0.463
Diterima
0.694
Diterima
0.799
Diterima
0.363
Diterima
0.584
Diterima
0.790
Diterima
0.378
Diterima
61
Derajat Reliabilitas Aspek Efek Kesehatan = 0,846
F. Validitas Aspek Efek Organisasi
ITEM KOEFISIEN KETERANGAN
29
30
31
32
0.639
Diterima
0.764
Diterima
0.833
Diterima
0.538
Diterima
Lampiran 3
33
62
63
64
65
0.751
Diterima
0.770
Diterima
0.871
Diterima
0.841
Diterima
0.823
Diterima
0.722
Diterima
66
Derajat Reliabilitas Aspek Efek Organisasi = 0,947
Derajat Reliabilitas
Alpha Cronbach = 0,970
Lampiran 4
KARAKTERISTIK RESPONDEN
Subyek
JK
L
1. I. M.
2. A. F.
H.
3. A. K.
R.
L
L
L
4. D. A.
L
5. K. S.
6. N. N.
S.
7. S. H.
M.
8. E. S.
A.
L
L
L
L
9. S.
10. P. E.
B. S.
11. E. S.
H.
12. M.
U. S.
13. J. P.
T.
14. M.
A. P.
L
L
L
L
L
L
15. A. P.
L
16. A.
17. B. E.
S. T.
L
L
18. E. S.
P
19.
H.
Y.
Usia
56
thn
55
thn
56
thn
56
thn
55
thn
56
thn
53
thn
54
thn
54
thn
51
thn
56
thn
56
thn
56
thn
56
thn
55
thn
56
thn
58
thn
56
thn
55
thn
Posisi Terakhir
Masa
Pendidikan
Jumlah
Kerja
Terakhir
Tanggungan
Konsultan
Manajemen
Officer I Logistik
29 thn S1
6 orang
30 thn STM
4 orang
Auditor
30 thn Akademi
7 orang
Manager Sisyan
30 thn SLTA
4 orang
Account Manager
30 thn SMA
3 orang
Staff Ahli
4 orang
Senior Manager
27 thn Sarjana
Muda
31 thn S1
B – P III
32 thn S1
3 orang
MSC
32 thn D3
4 orang
Manager
RPR&SUCA
Fungsional
30 thn SMA
4 orang
32 thn SLA
3 orang
Staff Ahli Direksi
30 thn Akademi
3 orang
Staf Khusus
30 thn S1 Elektro
7 orang
Asisten
Wartelum
Manager
30 thn D2
3 orang
33 thn SLTA
2 orang
Off – 3
35 thn SMA
4 orang
DLD
29 thn SMA
3 orang
Divre – III
30 thn D3
2 orang
ISC
29 thn S1
4 orang
Manager
2 orang
Lampiran 4
L
20. X.
21.
S.
U. H.
L
L
22. Y.
23. B. S.
P.
24. S. F.
N.
25. I. N.
S.
26. A. S.
M.
27. R.
M.
28. R.
S.
29. I. N.
S.
30.
E.
D. S.
L
L
L
L
L
L
L
L
53
thn
56
thn
55
thn
54
thn
54
thn
55
thn
56
thn
55
thn
55
thn
55
thn
56
thn
B – P III
27 thn D3
6 orang
Training Center
31 thn S1 Elektro
1 orang
B – P II
31 thn D2
4 orang
Manager
31 thn S1
4 orang
Koordinator/Asisten
Manager
Manager
33 thn D2
2 orang
29 thn D3
1 orang
Officer – 3
32 thn SMA
2 orang
Manager
32 thn S1
4 orang
Officer – 3 Sentral
30 thn SMA
3 orang
NFO HRC
30 thn D3
2 orang
JVC Koptel
29 thn D2
3 orang
Lampiran 5
TABEL JAWABAN DERAJAT STRES
Item Keseluruhan
1 2
No. Nama
1
I. M.
1 1
2 A. F. H.
1 2
3 A. K. R.
1 1
4
D. A.
2 3
5
K. S.
2 2
6 N. N. S.
1 1
7 S. H. M.
1 1
8 E. S. A.
1 1
9
S.
1 1
10 P. E. B. S. 1 1
11 E. S. H.
1 1
12 M. U. S.
1 1
13 J. P. T.
2 2
14 M. A. P.
2 3
15
A. P.
1 2
16
A.
1 1
17 B. E. S. T. 1 4
18
E. S.
1 4
19
Y. H.
1 1
20
X.
1 1
21 S. U. H.
1 2
22
Y.
1 2
23 B. S. P.
1 1
24 S. F. N.
1 1
25 I. N. S.
1 2
26 A. S. M.
1 2
27
R. M.
1 1
28
R. S.
2 2
29 I. N. S.
1 1
30 E. D. S.
1 1
∑
35 49
3
2
1
1
2
1
3
1
1
1
1
1
1
2
2
2
1
1
1
1
1
2
1
1
1
2
2
2
3
1
1
43
4
1
1
1
2
4
2
2
2
1
2
1
1
2
1
2
1
1
1
1
1
1
1
1
2
2
2
1
1
1
1
43
5
1
1
1
2
1
2
2
1
2
2
1
1
2
2
1
1
1
1
1
1
1
2
1
1
2
1
1
1
1
1
39
6
1
1
1
2
3
1
2
1
2
2
1
1
2
3
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
2
1
1
1
1
40
7
1
1
1
2
1
1
2
1
1
1
1
1
2
1
1
1
1
1
1
1
1
2
1
1
1
1
1
1
1
1
34
8
1
1
1
2
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
31
9
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
2
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
31
10
1
1
1
2
2
1
2
1
2
1
1
1
2
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
2
1
1
1
1
36
11
1
1
1
2
2
1
2
1
2
2
1
1
1
2
2
1
1
1
1
1
2
1
1
1
3
2
2
2
1
1
43
12
1
1
1
2
2
1
1
2
2
2
1
1
2
2
2
1
2
1
1
2
1
2
1
1
1
1
1
1
1
1
41
13
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
2
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
2
1
1
1
1
1
1
1
32
14
2
1
1
2
1
1
1
1
2
1
1
1
2
4
2
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
38
15
1
1
1
2
1
1
1
1
2
1
1
1
2
2
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
34
16
1
2
1
1
1
3
1
1
2
1
1
1
2
1
1
2
1
1
1
1
1
1
1
1
1
2
2
2
1
1
39
17
2
1
1
2
2
1
1
1
2
2
1
1
2
1
2
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
37
18
2
1
1
2
3
2
1
1
1
2
1
1
2
3
1
1
2
2
1
1
1
1
1
1
1
1
1
2
1
1
42
19
2
1
1
2
3
2
1
1
1
2
2
1
2
2
2
2
2
2
1
2
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
44
20
2
1
1
2
2
1
2
2
1
2
1
1
2
4
2
1
2
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
42
21
2
1
1
2
2
1
1
2
1
1
1
1
2
4
2
1
1
1
1
2
1
1
1
1
1
1
1
2
1
1
41
22
1
1
1
2
1
1
1
1
3
1
1
1
2
1
1
1
2
1
1
1
1
1
1
1
2
2
1
1
1
1
37
23
1
2
1
2
2
2
1
1
2
1
1
1
2
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
36
24
2
2
1
1
3
1
1
1
2
1
1
1
2
3
2
1
1
1
1
2
1
2
1
1
1
2
1
1
1
1
42
25
1
2
1
1
1
1
2
1
2
1
1
1
2
1
1
1
1
1
1
2
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
35
26
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
2
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
2
1
1
1
1
1
32
27
1
1
1
1
2
2
1
1
2
2
1
1
2
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
2
1
1
1
1
1
36
28
1
1
1
1
3
1
1
1
3
2
1
1
2
2
2
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
38
29
2
3
1
2
3
1
1
1
1
2
2
1
2
4
2
1
4
1
1
1
1
1
2
2
1
1
1
2
1
1
49
30
1
1
1
2
3
1
1
1
1
1
1
1
2
2
2
1
2
1
1
1
1
1
1
1
2
1
1
1
1
1
38
31
1
3
1
1
3
2
1
1
2
1
1
1
3
4
2
1
2
1
1
1
1
1
1
1
2
1
1
1
1
1
44
32
1
2
1
1
3
1
1
1
2
2
1
1
2
1
2
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
37
33
1
2
1
2
2
1
1
1
1
1
1
1
2
3
1
1
3
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
38
ITEM
34 35 36
1 1 2
1 2 1
1 1 1
2 2 2
1 1 2
2 1 1
2 1 1
1 1 1
2 1 1
1 2 1
1 1 1
1 1 1
2 2 2
3 3 2
1 1 1
1 1 1
2 1 1
2 2 2
1 1 1
1 1 2
1 1 1
1 1 1
1 1 1
1 1 1
1 1 2
1 2 1
1 1 1
2 2 1
1 1 1
1 1 1
40 39 38
37
1
1
1
1
1
1
2
1
2
1
1
1
1
3
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
2
1
1
1
1
1
35
38
1
1
1
2
3
1
1
1
2
1
1
1
2
3
2
2
2
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
40
39
3
1
1
2
3
2
2
1
1
2
1
1
2
1
2
1
3
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
42
40
2
1
1
2
2
1
1
1
1
2
1
1
2
1
1
1
2
1
1
1
1
2
1
1
1
1
1
1
1
1
37
41
1
1
1
2
1
1
1
1
1
1
1
1
2
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
32
42
1
1
1
1
1
3
1
1
1
1
1
1
2
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
2
1
1
1
1
1
34
43
1
1
1
2
3
1
2
1
2
2
1
1
2
3
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
2
1
1
1
1
1
40
44
1
1
1
2
2
1
1
1
1
1
1
1
2
2
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
34
45
1
1
1
2
2
2
2
1
1
1
1
1
2
3
1
1
2
2
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
39
46
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
2
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
31
47
2
2
1
1
1
1
1
1
2
1
1
1
2
4
2
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
38
48
1
1
1
1
2
1
1
1
2
1
1
1
2
2
1
1
2
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
35
49
1
4
1
1
1
4
1
1
3
2
1
1
2
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
2
1
1
1
41
50
1
1
1
2
3
2
1
1
2
1
1
1
2
1
2
1
2
1
1
1
1
1
1
1
2
1
1
1
1
1
39
51
1
1
1
2
2
1
1
1
1
1
1
1
2
2
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
34
52
2
1
1
2
3
3
1
2
2
2
2
1
2
3
1
1
2
2
1
2
1
1
2
1
1
2
1
1
1
1
48
53
2
1
1
2
2
1
2
1
1
1
1
1
2
4
2
1
2
2
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
41
54
1
1
1
2
2
1
1
1
1
1
1
1
2
3
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
35
55
1
1
1
2
2
1
1
1
2
1
1
1
2
3
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
36
56
1
1
1
2
1
1
1
1
2
1
1
1
2
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
33
57
1
1
1
1
2
1
2
1
2
1
1
1
2
3
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
36
58
1
1
1
1
1
1
2
1
2
1
1
1
2
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
33
59
4
1
1
1
2
4
2
2
2
1
2
1
1
2
1
2
1
1
1
1
1
1
1
1
2
2
2
1
1
1
1
43
5
1
1
1
2
1
2
2
1
2
2
1
1
2
2
1
1
1
1
1
1
1
2
1
1
2
1
1
1
1
1
39
6
1
1
1
2
3
1
2
1
2
2
1
1
2
3
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
2
1
1
1
1
40
7
1
1
1
2
1
1
2
1
1
1
1
1
2
1
1
1
1
1
1
1
1
2
1
1
1
1
1
1
1
1
34
9
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
2
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
31
10
1
1
1
2
2
1
2
1
2
1
1
1
2
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
2
1
1
1
1
36
11
1
1
1
2
2
1
2
1
2
2
1
1
1
2
2
1
1
1
1
1
2
1
1
1
3
2
2
2
1
1
43
12
1
1
1
2
2
1
1
2
2
2
1
1
2
2
2
1
2
1
1
2
1
2
1
1
1
1
1
1
1
1
41
14
2
1
1
2
1
1
1
1
2
1
1
1
2
4
2
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
38
15
1
1
1
2
1
1
1
1
2
1
1
1
2
2
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
34
17
2
1
1
2
2
1
1
1
2
2
1
1
2
1
2
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
37
18
2
1
1
2
3
2
1
1
1
2
1
1
2
3
1
1
2
2
1
1
1
1
1
1
1
1
1
2
1
1
42
19
2
1
1
2
3
2
1
1
1
2
2
1
2
2
2
2
2
2
1
2
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
44
20
2
1
1
2
2
1
2
2
1
2
1
1
2
4
2
1
2
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
42
21
2
1
1
2
2
1
1
2
1
1
1
1
2
4
2
1
1
1
1
2
1
1
1
1
1
1
1
2
1
1
41
22
1
1
1
2
1
1
1
1
3
1
1
1
2
1
1
1
2
1
1
1
1
1
1
1
2
2
1
1
1
1
37
23
1
2
1
2
2
2
1
1
2
1
1
1
2
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
36
24
2
2
1
1
3
1
1
1
2
1
1
1
2
3
2
1
1
1
1
2
1
2
1
1
1
2
1
1
1
1
42
27
1
1
1
1
2
2
1
1
2
2
1
1
2
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
2
1
1
1
1
1
36
28
1
1
1
1
3
1
1
1
3
2
1
1
2
2
2
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
38
29
2
3
1
2
3
1
1
1
1
2
2
1
2
4
2
1
4
1
1
1
1
1
2
2
1
1
1
2
1
1
49
30
1
1
1
2
3
1
1
1
1
1
1
1
2
2
2
1
2
1
1
1
1
1
1
1
2
1
1
1
1
1
38
31
1
3
1
1
3
2
1
1
2
1
1
1
3
4
2
1
2
1
1
1
1
1
1
1
2
1
1
1
1
1
44
32
1
2
1
1
3
1
1
1
2
2
1
1
2
1
2
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
37
33
1
2
1
2
2
1
1
1
1
1
1
1
2
3
1
1
3
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
38
34
1
1
1
2
1
2
2
1
2
1
1
1
2
3
1
1
2
2
1
1
1
1
1
1
1
1
1
2
1
1
40
ITEM
35 36
1 2
2 1
1 1
2 2
1 2
1 1
1 1
1 1
1 1
2 1
1 1
1 1
2 2
3 2
1 1
1 1
1 1
2 2
1 1
1 2
1 1
1 1
1 1
1 1
1 2
2 1
1 1
2 1
1 1
1 1
39 38
37
1
1
1
1
1
1
2
1
2
1
1
1
1
3
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
2
1
1
1
1
1
35
38
1
1
1
2
3
1
1
1
2
1
1
1
2
3
2
2
2
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
40
39
3
1
1
2
3
2
2
1
1
2
1
1
2
1
2
1
3
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
42
40
2
1
1
2
2
1
1
1
1
2
1
1
2
1
1
1
2
1
1
1
1
2
1
1
1
1
1
1
1
1
37
44
1
1
1
2
2
1
1
1
1
1
1
1
2
2
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
34
45
1
1
1
2
2
2
2
1
1
1
1
1
2
3
1
1
2
2
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
39
46
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
2
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
31
47
2
2
1
1
1
1
1
1
2
1
1
1
2
4
2
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
38
48
1
1
1
1
2
1
1
1
2
1
1
1
2
2
1
1
2
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
35
50
1
1
1
2
3
2
1
1
2
1
1
1
2
1
2
1
2
1
1
1
1
1
1
1
2
1
1
1
1
1
39
51
1
1
1
2
2
1
1
1
1
1
1
1
2
2
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
34
52
2
1
1
2
3
3
1
2
2
2
2
1
2
3
1
1
2
2
1
2
1
1
2
1
1
2
1
1
1
1
48
53
2
1
1
2
2
1
2
1
1
1
1
1
2
4
2
1
2
2
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
41
54
1
1
1
2
2
1
1
1
1
1
1
1
2
3
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
35
55
1
1
1
2
2
1
1
1
2
1
1
1
2
3
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
36
56
1
1
1
2
1
1
1
1
2
1
1
1
2
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
33
57
1
1
1
1
2
1
2
1
2
1
1
1
2
3
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
36
58
1
1
1
1
1
1
2
1
2
1
1
1
2
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
33
59
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
2
2
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
2
1
1
1
1
1
33
60
1
1
1
2
1
1
1
1
2
1
1
1
2
3
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
35
61
1
1
1
1
1
1
2
1
2
1
1
1
2
2
2
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
3
1
1
1
37
62
2
2
1
1
3
1
1
1
1
1
1
1
2
3
2
1
2
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
39
63
1
2
1
2
2
1
1
1
2
1
1
1
2
3
2
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
38
64
1
2
1
2
3
1
1
1
2
1
1
1
2
3
2
1
2
1
1
1
1
1
1
2
1
1
1
1
1
1
41
65
2
2
1
2
2
1
2
1
2
1
1
1
2
4
2
1
2
1
1
1
1
2
1
1
1
1
1
1
1
1
43
66
1
1
1
2
2
1
1
1
1
1
1
1
2
3
2
1
1
1
1
1
1
2
1
2
1
1
1
1
1
1
38
∑
60
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
2
2
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
2
1
1
1
1
1
33
1
1
1
2
1
1
1
1
2
1
1
1
2
3
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
35
Item Valid
1 2
No. Nama
1
I. M.
1 1
2 A. F. H.
1 2
3 A. K. R.
1 1
4
D. A.
2 3
5
K. S.
2 2
6 N. N. S.
1 1
7 S. H. M.
1 1
8 E. S. A.
1 1
9
S.
1 1
10 P. E. B. S. 1 1
11 E. S. H.
1 1
12 M. U. S.
1 1
13 J. P. T.
2 2
14 M. A. P.
2 3
15
A. P.
1 2
16
A.
1 1
17 B. E. S. T. 1 4
18
E. S.
1 4
19
Y. H.
1 1
20
X.
1 1
21 S. U. H.
1 2
22
Y.
1 2
23 B. S. P.
1 1
24 S. F. N.
1 1
25 I. N. S.
1 2
26 A. S. M.
1 2
27
R. M.
1 1
28
R. S.
2 2
29 I. N. S.
1 1
30 E. D. S.
1 1
∑
35 49
41
1
1
1
2
1
1
1
1
1
1
1
1
2
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
32
43
1
1
1
2
3
1
2
1
2
2
1
1
2
3
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
2
1
1
1
1
1
40
75
73
58
102
117
71
75
63
92
76
61
58
115
136
84
60
86
69
58
64
60
66
60
62
72
67
61
66
58
58
2223
TOTAL 4466
61
1
1
1
1
1
1
2
1
2
1
1
1
2
2
2
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
3
1
1
1
37
62
2
2
1
1
3
1
1
1
1
1
1
1
2
3
2
1
2
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
39
63
1
2
1
2
2
1
1
1
2
1
1
1
2
3
2
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
38
64
1
2
1
2
3
1
1
1
2
1
1
1
2
3
2
1
2
1
1
1
1
1
1
2
1
1
1
1
1
1
41
65
2
2
1
2
2
1
2
1
2
1
1
1
2
4
2
1
2
1
1
1
1
2
1
1
1
1
1
1
1
1
43
66
1
1
1
2
2
1
1
1
1
1
1
1
2
3
2
1
1
1
1
1
1
2
1
2
1
1
1
1
1
1
38
∑
84
86
66
112
125
88
84
71
104
85
70
66
129
1
Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui sejauh mana derajat stres dalam
menjalani masa persiapan pensiun pada manager menengah atas di kantor pusat
PT. “X” Bandung. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif analitis dengan
teknik survey. Populasi sasaran adalah seluruh karyawan PT “X” Bandung yang
akan memasuki masa pensiun dan memenuhi karakteristik menduduki jabatan
terakhir setara manager menengah atas, mempunyai anak, masih memiliki
pasangan hidup, akan menjalani masa pensiun sesuai ketentuan perusahaan,
pensiun karena adanya peraturan yang berlaku dan bukan pensiun atas permintaan
sendiri (sukarela), dan berdomisili di Bandung. Ukuran responden penelitian ini
sebesar 30 orang.
Alat ukur yang digunakan adalah kuesioner derajat stres yang disusun oleh
Aelly (Skripsi, 2005) dan dimodifikasi oleh Peneliti yang mengacu pada teori Tom
Cox. Berdasarkan hasil uji validitas dengan menggunakan Pearson dan uji
reliabilitas dengan menggunakan rumus koefisien reliabilitas Alpha Croncbach
diperoleh 58 item yang diterima, dengan validitas berkisar antara 0,313–0,897 dan
reliabilitas sebesar 0,97. Data hasil penelitian diolah dengan teknik distribusi
frekuensi, dan memperlihatkan bahwa sebagian besar (76,7%) responden
menghayati stres pada derajat yang moderat cenderung rendah. Dari hasil penelitian
juga diketahui dukungan keluarga, penghayatan responden terhadap tuntutan
lingkungan dan tuntutan dalam diri, kejelasan peran yang akan dijalani, latar
belakang alasan bekerja, dan penghayatan terhadap masa pensiun pada karyawan
di kantor pusat PT. “X” Bandung mampu menunjang penghayatan derajat stres
berada pada moderat cenderung rendah.
Berdasarkan hasil penelitian ini, maka peneliti mengajukan saran kepada
pihak Kantor Pusat PT.”X” Bandung agar dapat mengembangkan program family
gathering yang dapat menunjang program stress management sebagai tindak lanjut
dari informasi yang diperoleh, serta kepada karyawan yang akan menghadapi masa
pensiun di Kantor Pusat PT.”X” Bandung diharapkan mendapatkan pengaruh yang
positif, sehingga stres yang dialami akan tetap berada pada tingkat yang moderat
cenderung rendah, bahkan bila memungkinkan berada pada tingkat yang rendah.
Peneliti pun mengajukan saran agar dilakukan penelitian serupa namun di
organisasi yang berbeda dan dapat pula dilakukan penelitian dengan
menghubungkan derajat stres dengan kemampuan penyesuaian diri menghadapi
masa pensiun, efektifitas pelatihan pra-pensiun yang diadakan oleh Kantor Pusat
PT.”X” Bandung, atau dengan state of anxiety yang dialami oleh karyawan yang
akan menghadapi masa pensiun di Kantor Pusat PT.”X” Bandung.
iv
Universitas Kristen Maranatha
KATA PENGANTAR
Segala puji dan syukur peneliti panjatkan ke hadirat
ﷲSWT dan shalawat
serta salam peneliti haturkan kepada Rasulullah Muhammad SAW karena berkat
rahmat dan karunia-Nya serta tuntunannya, maka peneliti dapat menyelesaikan
skripsi yang berjudul :
“STUDI DESKRIPTIF MENGENAI DERAJAT STRES PADA
MANAGER
MENENGAH ATAS DALAM MENJALANI MASA PERSIAPAN PENSIUN DI
KANTOR PUSAT PT. “X” BANDUNG“
Adapun tujuan penyusunan skripsi ini adalah untuk memenuhi persyaratan
dalam memperoleh gelar Sarjana Psikologi di Universitas Kristen Maranatha
Bandung. Peneliti menyadari bahwa dalam penulisan skripsi ini masih jauh dari
sempurna, mengingat keterbatasan ilmu dan pengalaman yang peneliti miliki.
Meskipun demikian, peneliti telah berusaha sesuai dengan waktu dan kemampuan
yang dimiliki untuk menyelesaikannya. Selanjutnya, peneliti sampaikan rasa terima
kasih yang sebesar-besarnya kepada :
1. Bapak Drs. R. Sanusi Soesanto, psikolog, selaku Dekan Fakultas Psikologi
Universitas Kristen Maranatha Bandung dan penguji III (kode etik).
2. Bapak Drs. Paulus H. Prasetya, M. Si., psikolog,
selaku dosen koordinator
Skripsi yang telah banyak memberi ide dan ilmu yang sangat berharga serta
selaku penguji II (metodologi penelitian).
3. Ibu Dra. Ria Wardani, M. Si., psikolog, selaku dosen pembimbing utama dan
dosen pembimbing M.R. II yang dengan sabar telah banyak memberikan
v
Universitas Kristen Maranatha
kesempatan, bantuan, dan bimbingan serta koreksi yang sangat bermanfaat
dalam penyusunan laporan ini semenjak M.R. II.
4. Ibu Dra. Fifie Nurofia, psikolog, M. M., selaku dosen co-pembimbing peneliti
yang telah banyak meluangkan waktunya dan dengan sabar telah banyak
memberikan kesempatan, bantuan, bimbingan, dan koreksi yang sangat
bermanfaat dalam penyusunan laporan ini.
5. Ibu Dra. Irene Prameswari Edwina, M. Si., psikolog, dan Ibu Missiliana R., M.
Si., psikolog selaku dosen pembahas yang telah memberikan masukan yang
begitu berarti dan terperinci pada Seminar Outline.
6. Ibu Ida Ayu N. Kartikawati, M. Psi., psikolog, selaku dosen penguji I
(komprehensif).
7. Ka Lany dan Ika selaku mahasiswi pembahas yang telah bersedia meluangkan
waktunya serta memberikan pandangan dan sumbangan yang bermanfaat bagi
peneliti. Terima kasih banyak.
8. Ibu DR. Parwati Soepangat, M. A., selaku dosen wali yang selama ini telah
membimbing dan mendukung peneliti.
9. Seluruh Dosen Pengajar Fakultas Psikologi Universitas Kristen Maranatha
Bandung yang selama ini telah memberikan bekal ilmu kepada peneliti selama
menjalani perkuliahan.
10. Bapak Alex, Ibu Ellis, dan Ibu Tina serta tidak lupa pula kepada Ibu Dra. Aida H.
selaku staf perpustakaan Fakultas Psikologi Universitas Kristen Maranatha
Bandung yang telah banyak membantu peneliti dalam mencari bahan pustaka
yang dibutuhkan.
vi
Universitas Kristen Maranatha
11. Bapak Yudi, Bapak Juhara, Ibu Idah Saidah, , Ibu Nellyke, Ibu Trislowati, Ibu M.
T. Supraptinah dan Bapak Widhi serta seluruh staf Tata Usaha Fakultas
Psikologi Universitas Kristen Maranatha Bandung yang telah banyak membantu
keperluan administrasi, baik selama perkuliahan maupun selama penyusunan.
12. Bapak Ule, Bapak Cahya, Bapak Edi, dan rekan-rekan lain yang telah setia
membantu proses belajar mengajar selama peneliti menuntut ilmu.
13. Bapak Mochammad Qosim, selaku Pembimbing Praktek atau Penelitian di
Kantor Pusat PT “X” Bandung yang telah bersedia meluangkan waktunya untuk
membantu dan membimbing peneliti selama penyusunan skripsi ini.
14. Karyawan Kantor Pusat PT “X” Bandung, selaku responden penelitian yang telah
bersedia meluangkan waktu berharganya untuk membantu dan memberikan
masukan kepada peneliti dalam proses pengambilan data.
15. Kedua Orang Tua; Papa Mustadjab dan Mama Sri Hardini, yang telah
memberikan dorongan dan motivasi serta dukungan baik moril maupun materiil
yang tidak terhingga sampai terselesaikannya penulisan skripsi ini. Peneliti
sangat beruntung memiliki kedua orang tua seperti mereka. Skripsi ini peneliti
persembahkan sebagai salah satu tanda cinta kepada mereka.
16. Kakak-kakakku, Mas Anto & Mbak Yuyun, Mas Adi, Mbak Jah & Mbak Kar
beserta keluarga lainnya. Terima kasih atas kasih sayangnya yang luar biasa
terhadap peneliti. Peneliti tidak akan seperti sekarang tanpa bimbingan mereka.
17. Sahabat seperjuanganku : Marisa, Kania, Olan, Manda, Iwan, Tika, Chika, Ana,
Gunung, Melly, Fani, Asya, Yoan, Deehan, Yuni, Ega, dan Roni yang telah saling
vii
Universitas Kristen Maranatha
mendukung dan membantu dalam pembuatan skripsi ini melalui kisah-kisahnya
yang mewarnai kehidupan peneliti.
18. Sahabat ‘masa kecil’ peneliti yang tak henti-hentinya memberikan dorongan dan
dukungan sejak dulu hingga saat ini : Vevey, Reza, Ai, Aci, Intan, Nenden, Fiddy,
Arie, Herdi, Indra, Ihsan, dan Yuga.
19. Sahabat pendukung peneliti : Tika Sofyan, Yerri, Yuni Mustika, Ka Pipit, Indra,
Cassey, Dina, dan Tassia. Terima kasih telah memberikan semangat dan
bantuan yang sangat berarti untuk peneliti. Tidak lupa kepada Ka Aelly, Ko Heri,
terima kasih atas saran, masukan, dan bantuannya dalam penyusunan skripsi.
20. Teman-teman Fakultas Psikologi, khususnya angkatan 2001, yang telah berbagi
ilmu dan pengalaman selama ini.
21. Ka Efnie, Sherly, Belinda, Ka Icha serta teman-teman asisten Ro, PPLK, dan
asisten PD I praktikum lain, terima kasih banyak buat do’a&dukungannya.
22. Teman-teman ESQ : Rezi (Eci), Apry, Kang Arga dan untuk semuanya yang
tidak dapat saya sebutkan satu per satu. Terima kasih atas do’a, dukungan, dan
waktunya yang indah. Untuk Rezi, terima kasih yang tidak terhingga karena telah
memperkenalkan peneliti pada dunia ini.
23. Untuk A’a Agung Nugraha, terima kasih banyak yang tidak terhingga untuk
perhatian dan kasih sayangnya yang tidak pernah habis diberikan kepada
peneliti. Tetaplah menjadi A’a yang disayangi semua orang.
24. Seseorang yang telah menemani peneliti dalam menyusun skripsi ini melalui
kenangan indah yang telah diberikan kepada peneliti selama ini. Terima kasih.
viii
Universitas Kristen Maranatha
25. Seluruh dosen, sahabat, dan pihak-pihak lain yang tidak dapat peneliti sebutkan
satu persatu, yang telah memberikan saran, dorongan, dan kritikan yang
membangun baik secara langsung maupun tidak langsung selama penyusunan
skripsi ini.
Peneliti menyadari sepenuhnya bahwa skripsi ini tidak lepas dari segala
kekurangan, ketidaksempurnaan, serta kesalahan. Oleh karena itu, peneliti
mengharapkan adanya saran dan kritik yang membangun untuk pengembangan
penelitian selanjutnya, terutama yang berkatian dengan topik yang peneliti
kemukakan.
Akhir kata, peneliti berharap bahwa penelitian ini dapat memberikan
sumbangan yang bermanfaat bagi ilmu pengetahuan.
Bandung, Desember 2006
Dengan segala kerendahan hati,
Peneliti
ix
Universitas Kristen Maranatha
PERNYATAAN ORISINALITAS LAPORAN
Yang bertandatangan di bawah ini :
Nama
: Putri Ayuningtyas
NRP
: 0130007
Menyatakan bahwa Tugas Akhir ini merupakan hasil karya saya sendiri dan
bukan duplikasi dari orang lain.
Apabila di kemudian hari diketahui bahwa pernyataan ini tidak benar adanya
maka saya bersedia menerima seluruh sanksi yang diberikan.
Demikian pernyataan saya.
Bandung,
Desember 2006
Putri Ayuningtyas
x
Universitas Kristen Maranatha
LEMBAR PERNYATAAN PERSETUJUAN PUBLIKASI KARYA ILMIAH
UNTUK KEPENTINGAN AKADEMIS
Sebagai mahasiswi Universitas Kristen Maranatha Bandung, yang bertandatangan
di bawah ini, saya :
Nama
: Putri Ayuningtyas
NRP
: 0130007
Demi pengembangan ilmu pengetahuan, menyetujui untuk memberikan kepada
Universitas Kristen Maranatha Bandung Hak Bebas Royalti Non-Eksklusif (NonExclusive Royalty-Free Rights) atas karya ilmiah saya yang berjudul :
“STUDI
DESKRIPTIF
MENGENAI
DERAJAT
STRES
PADA
MANAGER
MENENGAH ATAS DALAM MENJALANI MASA PERSIAPAN PENSIUN DI
KANTOR PUSAT PT. “X” BANDUNG”
Dengan Hak Bebas Royalti Non-Eksklusif ini Universitas Kristen Maranatha
Bandung berhak menyimpan, mengalih media/format-kan, mengelola dalam bentuk
pangkalan
data
(database),
mendistribusikannya
dan
menampilkan/mempublikasikannya di Internet atau media lain untuk kepentingan
akademis tanpa perlu meminta ijin dari saya selama tetap mencantumkan nama
saya sebagai penulis/pencipta.
xi
Universitas Kristen Maranatha
Saya bersedia untuk menanggung secara pribadi, tanpa melibatkan pihak
Universitas Kristen Maranatha Bandung, segala bentuk tuntutan hukum yang timbul
atas pelanggaran Hak Cipta dalam karya ilmiah saya ini.
Demikian pernyataan ini yang saya buat dengan sebenarnya.
Dibuat di
: Bandung
Pada Tanggal : 8 Januari 2007
Yang menyatakan,
(Putri Ayuningtyas)
xii
Universitas Kristen Maranatha
DAFTAR ISI
Lembar Judul…………………………………………………………………………..
i
Lembar Pengesahan…………………………………………………………………..
ii
Quotes…………………………………………………………………………………...
iii
ABSTRAK……………………………………………………………………………….
iv
KATA PENGANTAR……………………………………………………………………
v
PERNYATAAN ORISINALITAS LAPORAN……………………………….………..
x
LEMBAR PERNYATAAN PERSETUJUAN PUBLIKASI KARYA ILMIAH
UNTUK KEPENTINGAN AKADEMIS………………………………………………..
xi
DAFTAR ISI……………………………………………………………………………..
xiii
DAFTAR BAGAN……………………………………………………………………….
xvi
DAFTAR TABEL……………………………………………………………………….
xvii
DAFTAR LAMPIRAN…………………………………………………………………..
xviii
BAB I. PENDAHULUAN
1.1. Latar Belakang Masalah……………………………………………………..
1
1.2. Identifikasi Masalah…………………………………………………………..
7
1.3. Maksud dan Tujuan Penelitian……………………………………………...
7
1.4. Kegunaan Penelitian…………………………………………………………
8
1.5. Kerangka Pemikiran………………………………………………………….
9
1.6. Asumsi…………………………………………………………………………
16
BAB II. TINJAUAN PUSTAKA
2.1. Stres…………………………………………………………………………………
17
2.1.1. Pengertian Stres……………………………………………………………
17
2.1.2. Pendekatan Terhadap Stres………………………………………………
18
2.1.3. Klasifikasi Stres…………………………………………………………….
27
2.1.4. Penilaian Kognitif………………………………………………………….
30
2.1.4.1.
Proses Penilaian Kognitif…………………………………….
30
2.1.4.2.
Faktor yang Mempengaruhi Penilaian……………………..
33
xiii
Universitas Kristen Maranatha
2.1.5. Dinamika Stres……………………………………………………………..
38
2.1.6. Stres Dalam Konteks Hubungan Individu dengan Masyarakat……….
40
2.1.7. Stres Peran…………………………………………………………………
43
2.1.8. Stres Perkawinan…………………………………………………………..
45
2.1.9. Stres Kerja…………………………………………………………………..
46
2.1.10. Reaksi Terhadap Stres…………………………………………………….
50
2.1.11. Stress Management………………………………………………………..
54
2.3.
Periode Perkembangan Usia Madya Lanjut…………………………………
57
2.3.
Arti Bekerja……………………………………………………………………...
60
2.5.
Masa Pensiun…………………………………………………………………..
61
2.4.1. Pengertian Pensiun………………………………………………………..
61
2.4.2. Jenis-jenis Pensiun………………………………………………………...
65
2.4.3. Tahap-tahap Masa Pensiun………………………………………………
66
2.5.
Pengertian Penyesuaian Diri………………………………………………….
67
2.5.1. Penyesuaian Diri terhadap Masa Pensiun ……………………………...
67
2.5.2. Faktor-faktor yang Mempengaruhi Penyesuaian Diri terhadap Masa
70
Pensiun................................................................................................
71
2.5.3. Ciri-ciri Individu yang Berhasil Menyesuaikan Diri...............................
BAB III. METODOLOGI PENELITIAN
3.1. Rancangan Penelitian………………………………………………………..
73
3.2. Variabel Penelitian dan Definisi Operasional……………………………..
74
3.2.1. Variabel Penelitian…………………………………………………..
74
3.2.2. Definisi Operasional Variabel………………………………………
74
3.3. Alat Ukur………………………………………………………………………
76
3.3.1. Jenis Alat Ukur……………………………………………………….
76
3.3.2. Prosedur Pengisian………………………………………………….
77
3.3.3. Sistem Penilaian……………………………………………………..
78
3.3.4. Pengujian Alat Ukur…………………………………………………
79
3.3.4.1. Uji Validitas Alat Ukur…………………………………….
79
3.3.4.2. Uji Reliabilitas Alat Ukur………………………………….
80
xiv
Universitas Kristen Maranatha
3.3.5. Data Penunjang……………………………………………………...
81
3.4. Populasi Sasaran dan Teknik Sampling…………………………………...
81
3.4.1. Populasi Sasaran……………………………………………………..
81
3.4.2. Teknik Sampling………………………………………………………
81
3.4.3. Karakteristik Populasi………………………………………………...
82
3.4.4. Teknik Analisis Data………………………………………………….
83
BAB IV. HASIL DAN PEMBAHASAN
4.1. Gambaran Responden………………………………………………………
85
4.2. Hasil Penelitian……………………………………………………………….
87
4.3. Pembahasan………………………………………………………………….
92
BAB V. KESIMPULAN DAN SARAN
5.1. Kesimpulan…………...………………………………………………………. 100
5.2. Saran…………………………………………………………………………..
102
5.2.1. Saran Praktis………………………………………………………...
102
5.2.2. Saran Teoritis………………………………………………………... 103
DAFTAR PUSTAKA……………………………………………………………………
104
DAFTAR RUJUKAN……………………………………………………………………
106
LAMPIRAN
xv
Universitas Kristen Maranatha
DAFTAR BAGAN
Bagan 1.1. Bagan Kerangka Pikir……………………………………………………..
15
Bagan 2.1. Bagan Pendekatan Stres sebagai Stimulus…………………………….
20
Bagan 2.2. Bagan Pendekatan Stres sebagai Respon……………………………..
23
Bagan 2.3. Bagan Model Stres berdasarkan Pendekatan Interaksional………….
26
Bagan 2.4. Bagan Stres menurut Cummings dan Cooper (1988)…………………
39
Bagan 2.5. Bagan Organizational Stressors…………………………………………
49
Bagan 3.1. Bagan Skema Rancangan Penelitian……………………………………
74
Bagan 3.2. Bagan Aspek dan Indikator……………………………………………….
76
xvi
Universitas Kristen Maranatha
DAFTAR TABEL
Tabel 4.1. Tabel Gambaran Responden – Jenis Kelamin………………………….
85
Tabel 4.2. Tabel Gambaran Responden – Latar Belakang Pendidikan…………..
85
Tabel 4.3. Tabel Gambaran Responden – Penghasilan……………………………
86
Tabel 4.4. Tabel Gambaran Responden – Jumlah Anggota Keluarga yang
Masih Menjadi Tanggungan………………………………………………
87
Tabel 4.5. Tabel Derajat Stres…………………………………………………………
88
Tabel 4.6. Tabel Derajat Stres dengan Efek Subyektif……………………………...
88
Tabel 4.7. Tabel Derajat Stres dengan Efek Tingkah Laku………………………...
89
Tabel 4.8. Tabel Derajat Stres dengan Efek Kognitif………………………………..
90
Tabel 4.9. Tabel Derajat Stres dengan Efek Fisiologis……………………………..
90
Tabel 4.10. Tabel Derajat Stres dengan Efek Kesehatan…………………………..
91
Tabel 4.11. Tabel Derajat Stres dengan Efek Organisasi…………………………..
92
xvii
Universitas Kristen Maranatha
DAFTAR LAMPIRAN
Lampiran 1
: Kuesioner Derajat Stres
Lampiran 2
: Kisi-kisi Alat Ukur
Lampiran 3
: Tabel Hasil Validitas dan Reliabilitas Alat Ukur
Lampiran 4
: Tabel Karakteristik Responden
Lampiran 5
: Tabel Jawaban Derajat Stres
Lampiran 6
: Tabel Skoring Aspek Efek Subyektif
Lampiran 7
: Tabel Skoring Aspek Efek Tingkah Laku
Lampiran 8
: Tabel Skoring Aspek Efek Kognitif
Lampiran 9
: Tabel Skoring Aspek Efek Fisiologis
Lampiran 10 : Tabel Skoring Aspek Efek Kesehatan
Lampiran 11 : Tabel Skoring Aspek Efek Organisasi
Lampiran 12 : Tabel Skoring Stres
Lampiran 13 : Tabel Skoring Stres per Aspek
Lampiran 14 : Tabel Skoring Data Penunjang
Lampiran 15 : Crosstabulation Derajat Stres – Data Penunjang
1. Jenis Kelamin (Tabel 4.12.)
2. Usia (Tabel 4.13.)
3. Latar Belakang Pendidikan (Tabel 4.14.)
4. Alasan Bekerja (Tabel 4.15.)
5. Penghasilan (Tabel 4.16.)
6. Keinginan Untuk Bekerja Kembali (Tabel 4.17.)
xviii
Universitas Kristen Maranatha
7. Penghasilan Tambahan (Tabel 4.18.)
8. Tanggungan Keluarga (Tabel 4.19.)
9. Penghayatan Pensiun (Tabel 4.20.)
10. Peran yang Harus Dijalani (Tabel 4.21.)
11. Tuntutan Pribadi (Tabel 4.22.)
12. Tuntutan Lingkungan (Tabel 4.23.)
13. Dukungan Keluarga (Tabel 4.24.)
xix
Universitas Kristen Maranatha
Lampiran 1
PENGANTAR
Perkenalkan nama saya Putri Ayuningtyas, mahasiswi Fakultas Psikologi
Universitas Kristen Maranatha. Dalam rangka menyusun tugas akhir, saya
membutuhkan bantuan Bapak/Ibu untuk meluangkan waktu dan mengisi kuesioner
sehubungan dengan penelitian yang sedang saya lakukan. Penelitian saya bertujuan
ingin mengetahui bagaimana Bapak/Ibu menghayati Masa Persiapan Pensiun dari
perusahaan dimana Bapak/Ibu bekerja selama ini.
Data yang saya dapatkan dari Bapak/Ibu akan sangat bermanfaat bagi
penelitian ini dan akan dijaga kerahasiaannya. Oleh karena itu, Bapak/Ibu tidak
perlu merasa ragu-ragu dalam mengisinya. Supaya tidak terjadi kesalahan, saya
mohon sebelum mengisi, Bapak/Ibu terlebih dahulu membaca petunjuk cara
pengisian yang terdapat dalam setiap bagian kuesioner yang akan Bapak/Ibu isi.
Jawaban yang Bapak/Ibu berikan tidak ada yang salah, sepanjang jawaban
tersebut sesuai dengan apa yang Bapak/Ibu rasakan dalam menghadapi Masa
Pensiun.
Saya sangat menghargai kesediaan Bapak/Ibu untuk meluangkan waktu
dan membantu saya mengisi kuesioner ini. Atas perhatian dan bantuannya, saya
ucapkan banyak terima kasih.
Hormat Saya,
Peneliti
Lampiran 1
DATA PRIBADI
1. Nama (inisial)
:
2. Jenis Kelamin
: Laki-laki / Perempuan (coret yang tidak perlu)
3. Tanggal / Bulan / Tahun Lahir
:
/
/
4. Posisi Terakhir dan Masa kerja :
5. Pendidikan Terakhir
:
6. Agama
:
7. Hobby
:
&
Berilah tanda silang ( X ) pada salah satu pilihan yang paling mewakili
keadaaan Bapak/Ibu di kolom yang telah tersedia.
8. Riwayat kesehatan :
a. Kondisi Kesehatan Sebelum Memasuki Masa Pensiun
sehat
memiliki penyakit yang diderita, yaitu ……………
b. Kondisi Kesehatan Mendekati Masa Pensiun (3 bulan yang lalu sampai
sekarang)
sehat
memiliki penyakit yang diderita, yaitu ……………
9. Sebelum memasuki masa pensiun, latar belakang Bapak/Ibu bekerja karena :
alasan ekonomi
memanfaatkan ilmu yang telah diperoleh
lainnya, sebutkan ……………
hobby
Lampiran 1
10. Jumlah penghasilan total per bulan selama menjalani Masa Persiapan Pensiun
saat ini : (termasuk dari penghasilan tambahan)
< Rp 5.000.000,Rp 5.000.000,- – Rp 7.500.000,Rp 7.500.000,. – Rp 10.000.000,Rp 10.000.000,- – Rp 15.000.000,> Rp 15.000.000,11. Terpikirkah oleh Bapak/Ibu akan bekerja setelah pensiun ?
ya
tidak
12. Apakah Bapak/Ibu memiliki sumber penghasilan tambahan pada saat ini :
tidak
ya
Kalau “Ya”, berasal dari :
bantuan dari anak/saudara
mengontrakkan rumah
simpanan/tabungan
pekerjaan sampingan
lainnya, sebutkan ……………
13. Jumlah anak : …………… orang
No.
Jenis
Kelamin :
L/P
1.
2.
3.
4.
5.
6.
Pendidikan
Pekerjaan
Masih menjadi tanggungan (√)
atau tidak (x)
Lampiran 1
7.
8.
9.
10.
Jumlah tanggungan keluarga saat ini dan setelah pensiun (termasuk istri/suami,
anak, dsb) adalah …………… orang.
14. Apakah Bapak/Ibu sudah mempunyai cucu ?
belum
sudah, …………… orang
15. Bagi Bapak/Ibu, menghadapi masa pensiun merupakan saat yang :
sangat menyenangkan
kurang menyenangkan
cukup menyenangkan
tidak menyenangkan
16. Menurut Bapak/Ibu, peran Bapak/Ibu dalam lingkungan saat menghadapi masa
pensiun ini :
sangat jelas
kurang jelas
cukup jelas
tidak jelas
17. Tuntutan Bapak/Ibu terhadap diri sendiri dalam menghadapi masa pensiun ini :
sangat tinggi
cukup
tinggi
rendah
18. Menurut penghayatan Bapak/Ibu, tuntutan lingkungan terhadap Bapak/Ibu dalam
menghadapi masa pensiun ini :
sangat tinggi
cukup
tinggi
rendah
Lampiran 1
19. Apakah keluarga memberikan dukungan pada Bapak/Ibu dalam menghadapi
masa pensiun ini :
sangat mendukung
kurang mendukung
tidak mendukung
Lampiran 1
PEDOMAN PENGISIAN
Berikut ini terdapat sejumlah pernyataan-pernyataan mengenai keadaan yang
mungkin Bapak/Ibu rasakan dalam menghadapi masa pensiun. Bacalah setiap
pernyataan dengan seksama dan Bapak/Ibu diminta untuk memberikan tanda silang (X)
pada salah satu pilihan yang paling mewakili keadaaan Bapak/Ibu di kolom yang telah
tersedia.
Berilah tanda silang pada lajur :
No.
Sl
: bila pernyataan selalu Bapak/Ibu rasakan.
Sr
: bila pernyataan sering Bapak/Ibu rasakan.
Jr
: bila pernyataan jarang Bapak/Ibu rasakan.
TP
: bila pernyataan tidak pernah Bapak/Ibu rasakan.
Dalam menghadapi masa pensiun ini, hal-hal yang saya
rasakan adalah :
1.
… orang lain menilai saya negatif.
2.
… tidak peduli dengan keadaan di sekitar.
3.
… hari-hari yang saya jalani akhir-akhir ini semakin membosankan.
4.
… sedih karena harus berpisah dengan rekan-rekan kerja saya dan hal
tersebut membuat saya depresi.
5.
… tidak memiliki tenaga untuk menyelesaikan masalah saya.
6.
… lebih mudah frustrasi dalam menyelesaikan masalah yang tengah
dihadapi.
7.
… menyesal dulu tidak bekerja dengan sebaik mungkin.
8.
… malu karena akan menjadi seorang pensiunan.
9.
… menjadi pemurung.
10.
… kurang merasa percaya diri saat menghadapi masa pensiun.
11.
… lebih merasa kesepian bila dibandingkan saat masih aktif dulu.
12.
… lebih banyak melakukan kesalahan dalam aktivitas sehari-hari
dibandingkan saat masih aktif bekerja dulu.
13.
… membutuhkan obat-obatan penenang lebih sering daripada
sebelumnya.
14.
… menjadi lebih mudah marah.
Sl
Sr
Jr
TP
Lampiran 1
No.
Dalam menghadapi masa pensiun ini, hal-hal yang saya
rasakan adalah :
15.
… menjadi kurang berselera makan.
16.
… lebih banyak merokok.
17.
… dilanda keraguan saat harus mengambil keputusan.
18.
… menjadi sulit melakukan konsentrasi.
19.
… menjadi sulit mengingat hal-hal penting.
20.
… lebih mudah tersinggung bila dikritik.
21.
… menjadi lebih keras kepala.
22.
… denyut jantung saya berdebar lebih kencang akhir-akhir ini.
23.
… lebih banyak berkeringat bila dibandingkan saat masih aktif bekerja
duu.
24.
… lebih mudah mengalami sakit kepala daripada sebelum menjelang
pensiun.
25.
… lebih mudah mengalami migrain (sakit kepala sebelah).
26.
… mengalami mimpi buruk hampir setiap hari.
27.
… mengalami sulit tidur bila dibandingkan saat masih aktif bekerja
dulu.
28.
… menjadi mudah merasa sakit.
29.
… tidak ingin pergi ke kantor lagi meskipun diijinkan oleh perusahaan.
30.
… mengalami kesulitan komunikasi dalam berelasi dengan rekanrekan satu kantor saya.
31.
… tidak suka dengan suasana kerja di kantor akhir-akhir ini yang saya
rasakan semakin tidak kondusif untuk bekerja.
32.
… jadwal kerja yang saya jalani sekarang terasa lebih memberatkan.
33.
… kurang peduli dengan tujuan dan kemajuan perusahaan.
34.
… khawatir mengenai kondisi-kondisi yang akan saya hadapi.
35.
… membiarkan hari-hari berlalu tanpa aktivitas berarti.
36.
… jenuh karena kurangnya aktivitas yang dapat saya jalani.
37.
… depresi karena tidak lama lagi harus melepas pekerjaan yang
selama ini telah menghidupi saya.
38.
… cepat merasa lelah meskipun mengerjakan pekerjaan ringan.
39.
… kebijakan perusahaan mengenai usia pensiun, belum tepat bagi
saya karena saya merasa masih dapat mengabdikan diri pada
perusahaan.
40.
… merasa bersalah karena pengabdian saya pada perusahaan masih
belum maksimal.
Sl
Sr
Jr
TP
Lampiran 1
No.
Dalam menghadapi masa pensiun ini, hal-hal yang saya
rasakan adalah :
41.
… malu karena dipandang tidak berguna lagi.
42.
… lebih banyak melamun.
43.
… merasa tidak percaya pada kemampuan diri sendiri ketika akan
melakukan kegiatan baru.
44.
… merasa terkucil karena akan segera pensiun.
45.
… sulit melakukan segala sesuatunya dengan benar.
46.
… membutuhkan bantuan obat-obatan agar bisa tidur nyenyak.
47.
… ingin membentak jika marah.
48.
… sulit untuk memaksakan diri untuk makan dengan lahap.
49.
… sulit menahan diri untuk mengurangi merokok.
50.
… sulit mengambil keputusan.
51.
… konsentrasi saya kurang fokus dalam mengerjakan pekerjaan
sehari-hari.
52.
… menjadi mudah lupa harus mengerjakan apa.
53.
… sulit menerima kritik dari orang lain.
54.
… mengalami kekakuan berpikir yang semakin menjadi-jadi.
55.
… lebih mudah berdebar-debar.
56.
… lebih mudah berkeringat, padahal dulu tidak pernah terjadi
demikian.
57.
… mengalami gangguan sakit kepala hampir setiap hari.
58.
… migrain yang selama ini saya derita semakin sering saya rasakan.
59.
… ketika malam hari akhir-akhir ini saya lebih mudah terbangun karena
mimpi buruk yang saya alami.
60.
… mudah terbangun di tengah malam dan tidak dapat tertidur kembali.
61.
… dalam kondisi tidak sehat, para ahli mengatakan sumber penyakit
saya adalah terlalu banyak pikiran dan kekhawatiran.
62.
…
merasa malas untuk pergi ke kantor padahal saat masih aktif
bekerja tidak pernah saya rasakan.
63.
… menjadi tidak dapat bekerjasama secara baik dengan rekan-rekan
kerja saya.
64.
… suasana kerja di kantor yang tidak lagi senyaman yang saya
rasakan saat masih aktif bekerja dulu.
65.
… kurang puas dengan hasil kerja saya bila dibandingkan dengan saat
masih aktif bekerja dulu.
66.
… bekerja hanya untuk menyiapkan masa pensiun saya.
Sl
Sr
Jr
TP
Lampiran 1
Lampiran 2
Dalam menghadapi masa persiapan pensiun ini, hal-hal yang saya rasakan adalah :
KISI-KISI ALAT UKUR DERAJAT STRES
Keterangan : Bold = item dibuang.
Dalam menghadapi masa persiapan pensiun ini, hal-hal yang saya rasakan adalah :
Aspek
1.
Indikator
1. kecemasan
Item
1. … orang lain menilai saya negatif. (+)
2. … khawatir mengenai kondisi-kondisi yang akan saya hadapi. (+)
Subyektif
2. apatis
3. … tidak peduli dengan keadaan di sekitar. (+)
4. … membiarkan hari-hari berlalu tanpa aktivitas berarti. (+)
3. kejenuhan
5. … hari-hari yang saya jalani akhir-akhir ini semakin membosankan. (+)
6. … jenuh karena kurangnya aktivitas yang dapat saya jalani. (+)
4. depresi
7. … sedih karena harus berpisah dengan rekan-rekan kerja saya dan hal tersebut
membuat saya depresi. (+)
8. … depresi karena tidak lama lagi harus melepas pekerjaan yang selama ini telah
menghidupi saya. (+)
5. keletihan
9. … tidak memiliki tenaga untuk menyelesaikan masalah saya. (+)
10. … cepat merasa lelah meskipun mengerjakan pekerjaan ringan. (+)
Lampiran 2
Dalam menghadapi masa persiapan pensiun ini, hal-hal yang saya rasakan adalah :
6. frustrasi
11. … lebih mudah frustrasi dalam menyelesaikan masalah yang tengah dihadapi.
(+)
12. … kebijakan perusahaan mengenai usia pensiun, belum tepat bagi saya karena
saya merasa masih dapat mengabdikan diri pada perusahaan. (+)
7. rasa bersalah
13. … menyesal dulu tidak bekerja dengan sebaik mungkin. (+)
14. … merasa bersalah karena pengabdian saya pada perusahaan masih belum
maksimal. (+)
8. rasa malu
15. … malu karena akan menjadi seorang pensiunan. (+)
16. … malu karena dipandang tidak berguna lagi. (+)
9. murung
17. … menjadi pemurung. (+)
18. … lebih banyak melamun. (+)
10. rendahnya rasa
19. … kurang merasa percaya diri saat menghadapi masa pensiun. (+)
percaya diri
20. … merasa tidak percaya pada kemampuan diri sendiri ketika akan melakukan
kegiatan baru. (+)
11. merasa terasing
21. … lebih merasa kesepian bila dibandingkan saat masih bekerja dulu. (+)
22. … merasa terkucil karena akan segera pensiun. (+)
Lampiran 2
Dalam menghadapi masa persiapan pensiun ini, hal-hal yang saya rasakan adalah :
2. Tingkah
Laku
1.
meningkatnya
kecelakaan
23. … lebih banyak melakukan kesalahan dalam aktivitas sehari-hari dibandingkan
saat masih aktif bekerja dulu. (+)
24. … sulit melakukan segala sesuatunya dengan benar. (+)
2.
ketergantungan
obat
25. …
membutuhkan
obat-obatan
penenang
lebih
sering
sebelumnya. (+)
26. … membutuhkan bantuan obat-obatan agar bisa tidur nyenyak. (+)
3. ledakan emosi
27. … menjadi lebih mudah marah. (+)
28. … ingin membentak jika marah. (+)
4.
hilang
nafsu
makan
5.
30. … sulit untuk memaksakan diri untuk makan dengan lahap. (+)
merokok
1.
tidak
mengambil
keputusan
31. … lebih banyak merokok. (+)
32. … sulit menahan diri untuk mengurangi merokok. (+)
berlebihan
3. Kognitif
29. … menjadi kurang berselera makan. (+)
mampu
33. … dilanda keraguan saat harus mengambil keputusan. (+)
34. … sulit mengambil keputusan. (+)
daripada
Lampiran 2
Dalam menghadapi masa persiapan pensiun ini, hal-hal yang saya rasakan adalah :
2.
sulit
35. … menjadi sulit melakukan konsentrasi. (+)
berkonsentrasi
36. … konsentrasi saya kurang fokus dalam mengerjakan pekerjaan sehari-hari. (+)
3. sering lupa
37. … menjadi sulit mengingat hal-hal penting. (+)
38. … menjadi mudah lupa harus mengerjakan apa. (+)
4. sensitif berlebihan
39. … akhir-akhir ini Lebih mudah tersinggung bila dikritik. (+)
terhadap kritik
40. … sulit menerima kritik dari orang lain. (+)
5. mental blocks
41. … menjadi lebih keras kepala. (+)
42. … mengalami kekakuan berpikir yang semakin menjadi-jadi. (+)
4.
Fisiologis
1.
denyut
jantung 43. … denyut jantung saya berdebar lebih kencang akhir-akhir ini. (+)
bertambah cepat
44. … lebih mudah berdebar-debar. (+)
2. berkeringat
45. … lebih banyak berkeringat bila dibandingkan saat masih aktif bekerja dulu. (+)
46. … lebih mudah berkeringat. (+)
5.
Kesehatan
1. sakit kepala
47. … lebih mudah mengalami sakit kepala daripada sebelum menjelang pensiun.
(+)
48. … mengalami gangguan sakit kepala hampir setiap hari. (+)
Lampiran 2
Dalam menghadapi masa persiapan pensiun ini, hal-hal yang saya rasakan adalah :
2. migrain
49. … lebih mudah mengalami migrain (sakit kepala sebelah). (+)
50. … migrain yang selama ini saya derita semakin sering saya rasakan. (+)
3. mimpi buruk
51. … mengalami mimpi buruk hampir setiap hari. (+)
52. … ketika malam hari akhir-akhir ini saya lebih mudah terbangun karena mimpi
buruk yang saya alami. (+)
53. … mengalami sulit tidur bila dibandingkan saat masih bekerja dulu. (+)
4. insomnia
54. … mudah terbangun di tengah malam dan tidak dapat tertidur kembali. (+)
9.
gangguan
55. … akhir-akhir ini saya menjadi mudah merasa sakit. (+)
56. … dalam kondisi tidak sehat, para ahli mengatakan sumber penyakit saya
psikosomatis
adalah terlalu banyak pikiran dan kekhawatiran. (+)
6.
1.
meningkatnya
57. … tidak ingin pergi ke kantor lagi meskipun diijinkan oleh perusahaan. (+)
58. … malas untuk pergi ke kantor padahal saat masih aktif bekerja tidak pernah
Organisasi absensi
saya rasakan. (+)
2.
relasi
rekan
kerja
dengan
yang
59. … mengalami kesulitan komunikasi dalam berelasi dengan rekan-rekan satu
kantor saya. (+)
Lampiran 2
Dalam menghadapi masa persiapan pensiun ini, hal-hal yang saya rasakan adalah :
rendah
60. … menjadi tidak dapat bekerjasama secara baik dengan rekan-rekan kerja
saya. (+)
3.
merasakan
suasana kerja yang
negatif
61. … tidak suka dengan suasana kerja di kantor akhir-akhir ini yang saya rasakan
semakin tidak kondusif untuk bekerja. (+)
62. … suasana kerja di kantor yang tidak lagi senyaman yang saya rasakan saat
masih aktif bekerja dulu. (+)
4.
muncul
ketidakpuasan
dalam bekerja
5.
menurunnya
loyalitas
organisasi
terhadap
63. … jadwal kerja yang saya jalani sekarang terasa lebih memberatkan. (+)
64. … kurang puas dengan hasil kerja saya bila dibandingkan dengan saat masih
aktif dulu padahal saya yakin mengerjakannya dengan baik. (+)
65. … kurang peduli dengan tujuan dan kemajuan perusahaan. (+)
66. … bekerja hanya untuk menyiapkan masa pensiun saya. (+)
Lampiran 3
HASIL PERHITUNGAN VALIDITAS DAN RELIABILITAS ALAT UKUR
DERAJAT STRES
A. Validitas Aspek Efek Subyektif
ITEM KOEFISIEN KETERANGAN
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
34
35
36
37
38
39
40
41
42
43
0.753
Diterima
0.473
Diterima
0.285
Ditolak
0.444
Diterima
0.545
Diterima
0.816
Diterima
0.313
Diterima
0.261
Ditolak
0.417
Diterima
0.533
Diterima
0.359
Diterima
0.672
Diterima
0.566
Diterima
0.593
Diterima
0.520
Diterima
0.844
Diterima
0.481
Diterima
0.458
Diterima
0.488
Diterima
0.206
Ditolak
0.833
Diterima
0.858
Diterima
44
Derajat Reliabilitas Aspek Efek Subyektif = 0,899
Lampiran 3
B. Validitas Aspek Efek Tingkah Laku
ITEM KOEFISIEN KETERANGAN
12
13
14
15
16
45
46
47
48
0.633
Diterima
-0.187
Ditolak
0.756
Diterima
0.755
Diterima
0.116
Ditolak
0.773
Diterima
0.417
Diterima
0.688
Diterima
0.793
Diterima
0.189
Ditolak
49
Derajat Reliabilitas Aspek Efek Tingkah Laku = 0,857
C. Validitas Aspek Efek Kognitif
ITEM KOEFISIEN KETERANGAN
17
18
19
20
21
50
51
52
53
0.572
Diterima
0.763
Diterima
0.582
Diterima
0.768
Diterima
0.701
Diterima
0.629
Diterima
0.858
Diterima
0.635
Diterima
0.786
Diterima
0.867
Diterima
54
Derajat Reliabilitas Aspek Efek Kognitif = 0,921
Lampiran 3
D. Validitas Aspek Efek Fisiologis
ITEM KOEFISIEN KETERANGAN
22
23
55
0.391
Diterima
0.587
Diterima
0.896
Diterima
0.518
Diterima
56
Derajat Reliabilitas Aspek Efek Fisiologis = 0,797
E. Validitas Aspek Efek Kesehatan
ITEM KOEFISIEN KETERANGAN
24
25
26
27
28
57
58
59
60
0.693
Diterima
0.255
Ditolak
0.296
Ditolak
0.463
Diterima
0.694
Diterima
0.799
Diterima
0.363
Diterima
0.584
Diterima
0.790
Diterima
0.378
Diterima
61
Derajat Reliabilitas Aspek Efek Kesehatan = 0,846
F. Validitas Aspek Efek Organisasi
ITEM KOEFISIEN KETERANGAN
29
30
31
32
0.639
Diterima
0.764
Diterima
0.833
Diterima
0.538
Diterima
Lampiran 3
33
62
63
64
65
0.751
Diterima
0.770
Diterima
0.871
Diterima
0.841
Diterima
0.823
Diterima
0.722
Diterima
66
Derajat Reliabilitas Aspek Efek Organisasi = 0,947
Derajat Reliabilitas
Alpha Cronbach = 0,970
Lampiran 4
KARAKTERISTIK RESPONDEN
Subyek
JK
L
1. I. M.
2. A. F.
H.
3. A. K.
R.
L
L
L
4. D. A.
L
5. K. S.
6. N. N.
S.
7. S. H.
M.
8. E. S.
A.
L
L
L
L
9. S.
10. P. E.
B. S.
11. E. S.
H.
12. M.
U. S.
13. J. P.
T.
14. M.
A. P.
L
L
L
L
L
L
15. A. P.
L
16. A.
17. B. E.
S. T.
L
L
18. E. S.
P
19.
H.
Y.
Usia
56
thn
55
thn
56
thn
56
thn
55
thn
56
thn
53
thn
54
thn
54
thn
51
thn
56
thn
56
thn
56
thn
56
thn
55
thn
56
thn
58
thn
56
thn
55
thn
Posisi Terakhir
Masa
Pendidikan
Jumlah
Kerja
Terakhir
Tanggungan
Konsultan
Manajemen
Officer I Logistik
29 thn S1
6 orang
30 thn STM
4 orang
Auditor
30 thn Akademi
7 orang
Manager Sisyan
30 thn SLTA
4 orang
Account Manager
30 thn SMA
3 orang
Staff Ahli
4 orang
Senior Manager
27 thn Sarjana
Muda
31 thn S1
B – P III
32 thn S1
3 orang
MSC
32 thn D3
4 orang
Manager
RPR&SUCA
Fungsional
30 thn SMA
4 orang
32 thn SLA
3 orang
Staff Ahli Direksi
30 thn Akademi
3 orang
Staf Khusus
30 thn S1 Elektro
7 orang
Asisten
Wartelum
Manager
30 thn D2
3 orang
33 thn SLTA
2 orang
Off – 3
35 thn SMA
4 orang
DLD
29 thn SMA
3 orang
Divre – III
30 thn D3
2 orang
ISC
29 thn S1
4 orang
Manager
2 orang
Lampiran 4
L
20. X.
21.
S.
U. H.
L
L
22. Y.
23. B. S.
P.
24. S. F.
N.
25. I. N.
S.
26. A. S.
M.
27. R.
M.
28. R.
S.
29. I. N.
S.
30.
E.
D. S.
L
L
L
L
L
L
L
L
53
thn
56
thn
55
thn
54
thn
54
thn
55
thn
56
thn
55
thn
55
thn
55
thn
56
thn
B – P III
27 thn D3
6 orang
Training Center
31 thn S1 Elektro
1 orang
B – P II
31 thn D2
4 orang
Manager
31 thn S1
4 orang
Koordinator/Asisten
Manager
Manager
33 thn D2
2 orang
29 thn D3
1 orang
Officer – 3
32 thn SMA
2 orang
Manager
32 thn S1
4 orang
Officer – 3 Sentral
30 thn SMA
3 orang
NFO HRC
30 thn D3
2 orang
JVC Koptel
29 thn D2
3 orang
Lampiran 5
TABEL JAWABAN DERAJAT STRES
Item Keseluruhan
1 2
No. Nama
1
I. M.
1 1
2 A. F. H.
1 2
3 A. K. R.
1 1
4
D. A.
2 3
5
K. S.
2 2
6 N. N. S.
1 1
7 S. H. M.
1 1
8 E. S. A.
1 1
9
S.
1 1
10 P. E. B. S. 1 1
11 E. S. H.
1 1
12 M. U. S.
1 1
13 J. P. T.
2 2
14 M. A. P.
2 3
15
A. P.
1 2
16
A.
1 1
17 B. E. S. T. 1 4
18
E. S.
1 4
19
Y. H.
1 1
20
X.
1 1
21 S. U. H.
1 2
22
Y.
1 2
23 B. S. P.
1 1
24 S. F. N.
1 1
25 I. N. S.
1 2
26 A. S. M.
1 2
27
R. M.
1 1
28
R. S.
2 2
29 I. N. S.
1 1
30 E. D. S.
1 1
∑
35 49
3
2
1
1
2
1
3
1
1
1
1
1
1
2
2
2
1
1
1
1
1
2
1
1
1
2
2
2
3
1
1
43
4
1
1
1
2
4
2
2
2
1
2
1
1
2
1
2
1
1
1
1
1
1
1
1
2
2
2
1
1
1
1
43
5
1
1
1
2
1
2
2
1
2
2
1
1
2
2
1
1
1
1
1
1
1
2
1
1
2
1
1
1
1
1
39
6
1
1
1
2
3
1
2
1
2
2
1
1
2
3
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
2
1
1
1
1
40
7
1
1
1
2
1
1
2
1
1
1
1
1
2
1
1
1
1
1
1
1
1
2
1
1
1
1
1
1
1
1
34
8
1
1
1
2
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
31
9
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
2
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
31
10
1
1
1
2
2
1
2
1
2
1
1
1
2
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
2
1
1
1
1
36
11
1
1
1
2
2
1
2
1
2
2
1
1
1
2
2
1
1
1
1
1
2
1
1
1
3
2
2
2
1
1
43
12
1
1
1
2
2
1
1
2
2
2
1
1
2
2
2
1
2
1
1
2
1
2
1
1
1
1
1
1
1
1
41
13
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
2
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
2
1
1
1
1
1
1
1
32
14
2
1
1
2
1
1
1
1
2
1
1
1
2
4
2
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
38
15
1
1
1
2
1
1
1
1
2
1
1
1
2
2
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
34
16
1
2
1
1
1
3
1
1
2
1
1
1
2
1
1
2
1
1
1
1
1
1
1
1
1
2
2
2
1
1
39
17
2
1
1
2
2
1
1
1
2
2
1
1
2
1
2
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
37
18
2
1
1
2
3
2
1
1
1
2
1
1
2
3
1
1
2
2
1
1
1
1
1
1
1
1
1
2
1
1
42
19
2
1
1
2
3
2
1
1
1
2
2
1
2
2
2
2
2
2
1
2
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
44
20
2
1
1
2
2
1
2
2
1
2
1
1
2
4
2
1
2
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
42
21
2
1
1
2
2
1
1
2
1
1
1
1
2
4
2
1
1
1
1
2
1
1
1
1
1
1
1
2
1
1
41
22
1
1
1
2
1
1
1
1
3
1
1
1
2
1
1
1
2
1
1
1
1
1
1
1
2
2
1
1
1
1
37
23
1
2
1
2
2
2
1
1
2
1
1
1
2
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
36
24
2
2
1
1
3
1
1
1
2
1
1
1
2
3
2
1
1
1
1
2
1
2
1
1
1
2
1
1
1
1
42
25
1
2
1
1
1
1
2
1
2
1
1
1
2
1
1
1
1
1
1
2
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
35
26
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
2
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
2
1
1
1
1
1
32
27
1
1
1
1
2
2
1
1
2
2
1
1
2
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
2
1
1
1
1
1
36
28
1
1
1
1
3
1
1
1
3
2
1
1
2
2
2
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
38
29
2
3
1
2
3
1
1
1
1
2
2
1
2
4
2
1
4
1
1
1
1
1
2
2
1
1
1
2
1
1
49
30
1
1
1
2
3
1
1
1
1
1
1
1
2
2
2
1
2
1
1
1
1
1
1
1
2
1
1
1
1
1
38
31
1
3
1
1
3
2
1
1
2
1
1
1
3
4
2
1
2
1
1
1
1
1
1
1
2
1
1
1
1
1
44
32
1
2
1
1
3
1
1
1
2
2
1
1
2
1
2
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
37
33
1
2
1
2
2
1
1
1
1
1
1
1
2
3
1
1
3
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
38
ITEM
34 35 36
1 1 2
1 2 1
1 1 1
2 2 2
1 1 2
2 1 1
2 1 1
1 1 1
2 1 1
1 2 1
1 1 1
1 1 1
2 2 2
3 3 2
1 1 1
1 1 1
2 1 1
2 2 2
1 1 1
1 1 2
1 1 1
1 1 1
1 1 1
1 1 1
1 1 2
1 2 1
1 1 1
2 2 1
1 1 1
1 1 1
40 39 38
37
1
1
1
1
1
1
2
1
2
1
1
1
1
3
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
2
1
1
1
1
1
35
38
1
1
1
2
3
1
1
1
2
1
1
1
2
3
2
2
2
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
40
39
3
1
1
2
3
2
2
1
1
2
1
1
2
1
2
1
3
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
42
40
2
1
1
2
2
1
1
1
1
2
1
1
2
1
1
1
2
1
1
1
1
2
1
1
1
1
1
1
1
1
37
41
1
1
1
2
1
1
1
1
1
1
1
1
2
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
32
42
1
1
1
1
1
3
1
1
1
1
1
1
2
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
2
1
1
1
1
1
34
43
1
1
1
2
3
1
2
1
2
2
1
1
2
3
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
2
1
1
1
1
1
40
44
1
1
1
2
2
1
1
1
1
1
1
1
2
2
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
34
45
1
1
1
2
2
2
2
1
1
1
1
1
2
3
1
1
2
2
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
39
46
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
2
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
31
47
2
2
1
1
1
1
1
1
2
1
1
1
2
4
2
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
38
48
1
1
1
1
2
1
1
1
2
1
1
1
2
2
1
1
2
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
35
49
1
4
1
1
1
4
1
1
3
2
1
1
2
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
2
1
1
1
41
50
1
1
1
2
3
2
1
1
2
1
1
1
2
1
2
1
2
1
1
1
1
1
1
1
2
1
1
1
1
1
39
51
1
1
1
2
2
1
1
1
1
1
1
1
2
2
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
34
52
2
1
1
2
3
3
1
2
2
2
2
1
2
3
1
1
2
2
1
2
1
1
2
1
1
2
1
1
1
1
48
53
2
1
1
2
2
1
2
1
1
1
1
1
2
4
2
1
2
2
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
41
54
1
1
1
2
2
1
1
1
1
1
1
1
2
3
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
35
55
1
1
1
2
2
1
1
1
2
1
1
1
2
3
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
36
56
1
1
1
2
1
1
1
1
2
1
1
1
2
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
33
57
1
1
1
1
2
1
2
1
2
1
1
1
2
3
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
36
58
1
1
1
1
1
1
2
1
2
1
1
1
2
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
33
59
4
1
1
1
2
4
2
2
2
1
2
1
1
2
1
2
1
1
1
1
1
1
1
1
2
2
2
1
1
1
1
43
5
1
1
1
2
1
2
2
1
2
2
1
1
2
2
1
1
1
1
1
1
1
2
1
1
2
1
1
1
1
1
39
6
1
1
1
2
3
1
2
1
2
2
1
1
2
3
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
2
1
1
1
1
40
7
1
1
1
2
1
1
2
1
1
1
1
1
2
1
1
1
1
1
1
1
1
2
1
1
1
1
1
1
1
1
34
9
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
2
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
31
10
1
1
1
2
2
1
2
1
2
1
1
1
2
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
2
1
1
1
1
36
11
1
1
1
2
2
1
2
1
2
2
1
1
1
2
2
1
1
1
1
1
2
1
1
1
3
2
2
2
1
1
43
12
1
1
1
2
2
1
1
2
2
2
1
1
2
2
2
1
2
1
1
2
1
2
1
1
1
1
1
1
1
1
41
14
2
1
1
2
1
1
1
1
2
1
1
1
2
4
2
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
38
15
1
1
1
2
1
1
1
1
2
1
1
1
2
2
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
34
17
2
1
1
2
2
1
1
1
2
2
1
1
2
1
2
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
37
18
2
1
1
2
3
2
1
1
1
2
1
1
2
3
1
1
2
2
1
1
1
1
1
1
1
1
1
2
1
1
42
19
2
1
1
2
3
2
1
1
1
2
2
1
2
2
2
2
2
2
1
2
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
44
20
2
1
1
2
2
1
2
2
1
2
1
1
2
4
2
1
2
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
42
21
2
1
1
2
2
1
1
2
1
1
1
1
2
4
2
1
1
1
1
2
1
1
1
1
1
1
1
2
1
1
41
22
1
1
1
2
1
1
1
1
3
1
1
1
2
1
1
1
2
1
1
1
1
1
1
1
2
2
1
1
1
1
37
23
1
2
1
2
2
2
1
1
2
1
1
1
2
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
36
24
2
2
1
1
3
1
1
1
2
1
1
1
2
3
2
1
1
1
1
2
1
2
1
1
1
2
1
1
1
1
42
27
1
1
1
1
2
2
1
1
2
2
1
1
2
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
2
1
1
1
1
1
36
28
1
1
1
1
3
1
1
1
3
2
1
1
2
2
2
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
38
29
2
3
1
2
3
1
1
1
1
2
2
1
2
4
2
1
4
1
1
1
1
1
2
2
1
1
1
2
1
1
49
30
1
1
1
2
3
1
1
1
1
1
1
1
2
2
2
1
2
1
1
1
1
1
1
1
2
1
1
1
1
1
38
31
1
3
1
1
3
2
1
1
2
1
1
1
3
4
2
1
2
1
1
1
1
1
1
1
2
1
1
1
1
1
44
32
1
2
1
1
3
1
1
1
2
2
1
1
2
1
2
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
37
33
1
2
1
2
2
1
1
1
1
1
1
1
2
3
1
1
3
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
38
34
1
1
1
2
1
2
2
1
2
1
1
1
2
3
1
1
2
2
1
1
1
1
1
1
1
1
1
2
1
1
40
ITEM
35 36
1 2
2 1
1 1
2 2
1 2
1 1
1 1
1 1
1 1
2 1
1 1
1 1
2 2
3 2
1 1
1 1
1 1
2 2
1 1
1 2
1 1
1 1
1 1
1 1
1 2
2 1
1 1
2 1
1 1
1 1
39 38
37
1
1
1
1
1
1
2
1
2
1
1
1
1
3
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
2
1
1
1
1
1
35
38
1
1
1
2
3
1
1
1
2
1
1
1
2
3
2
2
2
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
40
39
3
1
1
2
3
2
2
1
1
2
1
1
2
1
2
1
3
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
42
40
2
1
1
2
2
1
1
1
1
2
1
1
2
1
1
1
2
1
1
1
1
2
1
1
1
1
1
1
1
1
37
44
1
1
1
2
2
1
1
1
1
1
1
1
2
2
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
34
45
1
1
1
2
2
2
2
1
1
1
1
1
2
3
1
1
2
2
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
39
46
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
2
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
31
47
2
2
1
1
1
1
1
1
2
1
1
1
2
4
2
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
38
48
1
1
1
1
2
1
1
1
2
1
1
1
2
2
1
1
2
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
35
50
1
1
1
2
3
2
1
1
2
1
1
1
2
1
2
1
2
1
1
1
1
1
1
1
2
1
1
1
1
1
39
51
1
1
1
2
2
1
1
1
1
1
1
1
2
2
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
34
52
2
1
1
2
3
3
1
2
2
2
2
1
2
3
1
1
2
2
1
2
1
1
2
1
1
2
1
1
1
1
48
53
2
1
1
2
2
1
2
1
1
1
1
1
2
4
2
1
2
2
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
41
54
1
1
1
2
2
1
1
1
1
1
1
1
2
3
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
35
55
1
1
1
2
2
1
1
1
2
1
1
1
2
3
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
36
56
1
1
1
2
1
1
1
1
2
1
1
1
2
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
33
57
1
1
1
1
2
1
2
1
2
1
1
1
2
3
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
36
58
1
1
1
1
1
1
2
1
2
1
1
1
2
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
33
59
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
2
2
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
2
1
1
1
1
1
33
60
1
1
1
2
1
1
1
1
2
1
1
1
2
3
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
35
61
1
1
1
1
1
1
2
1
2
1
1
1
2
2
2
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
3
1
1
1
37
62
2
2
1
1
3
1
1
1
1
1
1
1
2
3
2
1
2
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
39
63
1
2
1
2
2
1
1
1
2
1
1
1
2
3
2
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
38
64
1
2
1
2
3
1
1
1
2
1
1
1
2
3
2
1
2
1
1
1
1
1
1
2
1
1
1
1
1
1
41
65
2
2
1
2
2
1
2
1
2
1
1
1
2
4
2
1
2
1
1
1
1
2
1
1
1
1
1
1
1
1
43
66
1
1
1
2
2
1
1
1
1
1
1
1
2
3
2
1
1
1
1
1
1
2
1
2
1
1
1
1
1
1
38
∑
60
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
2
2
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
2
1
1
1
1
1
33
1
1
1
2
1
1
1
1
2
1
1
1
2
3
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
35
Item Valid
1 2
No. Nama
1
I. M.
1 1
2 A. F. H.
1 2
3 A. K. R.
1 1
4
D. A.
2 3
5
K. S.
2 2
6 N. N. S.
1 1
7 S. H. M.
1 1
8 E. S. A.
1 1
9
S.
1 1
10 P. E. B. S. 1 1
11 E. S. H.
1 1
12 M. U. S.
1 1
13 J. P. T.
2 2
14 M. A. P.
2 3
15
A. P.
1 2
16
A.
1 1
17 B. E. S. T. 1 4
18
E. S.
1 4
19
Y. H.
1 1
20
X.
1 1
21 S. U. H.
1 2
22
Y.
1 2
23 B. S. P.
1 1
24 S. F. N.
1 1
25 I. N. S.
1 2
26 A. S. M.
1 2
27
R. M.
1 1
28
R. S.
2 2
29 I. N. S.
1 1
30 E. D. S.
1 1
∑
35 49
41
1
1
1
2
1
1
1
1
1
1
1
1
2
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
32
43
1
1
1
2
3
1
2
1
2
2
1
1
2
3
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
2
1
1
1
1
1
40
75
73
58
102
117
71
75
63
92
76
61
58
115
136
84
60
86
69
58
64
60
66
60
62
72
67
61
66
58
58
2223
TOTAL 4466
61
1
1
1
1
1
1
2
1
2
1
1
1
2
2
2
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
3
1
1
1
37
62
2
2
1
1
3
1
1
1
1
1
1
1
2
3
2
1
2
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
39
63
1
2
1
2
2
1
1
1
2
1
1
1
2
3
2
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
38
64
1
2
1
2
3
1
1
1
2
1
1
1
2
3
2
1
2
1
1
1
1
1
1
2
1
1
1
1
1
1
41
65
2
2
1
2
2
1
2
1
2
1
1
1
2
4
2
1
2
1
1
1
1
2
1
1
1
1
1
1
1
1
43
66
1
1
1
2
2
1
1
1
1
1
1
1
2
3
2
1
1
1
1
1
1
2
1
2
1
1
1
1
1
1
38
∑
84
86
66
112
125
88
84
71
104
85
70
66
129
1