Pengaruh Kebijakan Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT Asuransi Jiwasraya (Persero) Branch Office Medan
DAFTAR PUSTAKA
Annual Report, (2013), http://www.jiwasraya.co.id/sites/default/files/annualpdf/2013_Annual%20Report.pdf
As’ad, S.U., (1999), Seri Ilmu dan Sumber Daya Manusia, Psikologi Industri,
Yogyakarta: Penerbit Liberty Yogyakarta.
Dessler, Gary, (1997), Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Bahasa
Indonesia, Jilid 2, Jakarta: Prenhallindo.
Ghozali, H. Imam, (2005), Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program SPSS,
Edisi Ketiga, Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Handoko, T. Hani, (2011), Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia,
Edisi Kedua, Yogyakarta :BPFE.
Hariandja, Marihot T.E. (2002), Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta :
Grasindo.
Hasibuan, Malayu S.P. (2003), Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta:
Bumi Aksara.
Kulyana, Wiwik. (2010), Pengaruh Insentif terhadap Kepuasan Kerja Karyawan
pada PT Tri Bakti Sari Mas Pekanbaru. Skripsi - Jurusan Manajemen
Fakultas Ekonomi Universitas Islam Riau Pekanbaru.
Mangkuprawira, (2002), Manajemen Sumber Daya Manusia Strategik, Jakarta :
Penerbit Ghalia Indonesia
Martoyo, Susilo, (2000), Manajemen Sumber Daya Manusia, Yogyakarta:
BPFE.
Nitisemoto, Alex, S., (2000), Manajemen Personalia. Manajemen Sumber Daya
Manusia, Jakarta: Penerbit Ghalia Indonesia.
Panggabean, S. Mutiara, (2002), Manajemen Sumber Daya Manusia, Bogor:
Ghalia Indonesia.
Pebriyanti, Sri Ni Kadek, (2012), Pengaruh Kompenasi terhadap Kepuasan
Kerja Karyawan PT Colombus Megah Sarana Cabang Denpasar Tahun
2012, JURNAL-Jurusan Pendidikan Ekonomi Fakultas Ekonomi&Bisnis
Universitas Pendidikan Ganesha Indonesia.
Rivai, Veithzal, (2009), Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan,
Penerbit PT. Raja Grafindo Persada, Jakarta.
101
Universitas Sumatera Utara
Robbin, Stephen P., (2003), Perilaku Organisasi, Konsep, Kontroversi, Aplikasi,
Alih Bahasa Handyana Pujaatmaka. Edisi Kedelapan. Jakarta: Prihallindo.
Ruddy, Mustika Ariyanti, (2007), Pengaruh Kompensasi Finansial dan Non
Finansial terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Bagian Produksi pada PT
Pakarti Riken Indonesia, Tesis – Departemen Manajemen Fakultas Ekonomi
Universitas Muhammadiyah Malang.
Ruki, Achmad, (2001), Manajemen Penggajian dan Pengupahan untuk
Karyawan Perusahaan, Jakarta: Gramedia Pustaka Utama.
Simamora, Henry, (2004), Manajemen Sumber daya Manusia, Edisi III.
Yogyakarta : STIE YPKN
Sinulingga, Sukaria, (2014), Metode Penelitian, Edisi 3, Medan: USU Press.
Soekidjo, Notoatmodjo, (2003), Pengembangan Sumber Daya Manusia, Jakarta :
PT Rineka Tjipta.
Sugiyono, (2007), Metode Penelitian Bisnis, Bandung : Alfabeta.
Umar, Husein, (2005), Riset Sumber Daya Manusia Dalam Organisasi, Edisi
Kedua. Jakarta : PT. Gramedia Jakarta Utama.
Wexley dan Yukl, (1992), Leadership in Organization, Edisi terjemahan, Jakarta:
Prenhallindo.
102
Universitas Sumatera Utara
Annual Report, (2013), http://www.jiwasraya.co.id/sites/default/files/annualpdf/2013_Annual%20Report.pdf
As’ad, S.U., (1999), Seri Ilmu dan Sumber Daya Manusia, Psikologi Industri,
Yogyakarta: Penerbit Liberty Yogyakarta.
Dessler, Gary, (1997), Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Bahasa
Indonesia, Jilid 2, Jakarta: Prenhallindo.
Ghozali, H. Imam, (2005), Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program SPSS,
Edisi Ketiga, Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Handoko, T. Hani, (2011), Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia,
Edisi Kedua, Yogyakarta :BPFE.
Hariandja, Marihot T.E. (2002), Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta :
Grasindo.
Hasibuan, Malayu S.P. (2003), Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta:
Bumi Aksara.
Kulyana, Wiwik. (2010), Pengaruh Insentif terhadap Kepuasan Kerja Karyawan
pada PT Tri Bakti Sari Mas Pekanbaru. Skripsi - Jurusan Manajemen
Fakultas Ekonomi Universitas Islam Riau Pekanbaru.
Mangkuprawira, (2002), Manajemen Sumber Daya Manusia Strategik, Jakarta :
Penerbit Ghalia Indonesia
Martoyo, Susilo, (2000), Manajemen Sumber Daya Manusia, Yogyakarta:
BPFE.
Nitisemoto, Alex, S., (2000), Manajemen Personalia. Manajemen Sumber Daya
Manusia, Jakarta: Penerbit Ghalia Indonesia.
Panggabean, S. Mutiara, (2002), Manajemen Sumber Daya Manusia, Bogor:
Ghalia Indonesia.
Pebriyanti, Sri Ni Kadek, (2012), Pengaruh Kompenasi terhadap Kepuasan
Kerja Karyawan PT Colombus Megah Sarana Cabang Denpasar Tahun
2012, JURNAL-Jurusan Pendidikan Ekonomi Fakultas Ekonomi&Bisnis
Universitas Pendidikan Ganesha Indonesia.
Rivai, Veithzal, (2009), Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan,
Penerbit PT. Raja Grafindo Persada, Jakarta.
101
Universitas Sumatera Utara
Robbin, Stephen P., (2003), Perilaku Organisasi, Konsep, Kontroversi, Aplikasi,
Alih Bahasa Handyana Pujaatmaka. Edisi Kedelapan. Jakarta: Prihallindo.
Ruddy, Mustika Ariyanti, (2007), Pengaruh Kompensasi Finansial dan Non
Finansial terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Bagian Produksi pada PT
Pakarti Riken Indonesia, Tesis – Departemen Manajemen Fakultas Ekonomi
Universitas Muhammadiyah Malang.
Ruki, Achmad, (2001), Manajemen Penggajian dan Pengupahan untuk
Karyawan Perusahaan, Jakarta: Gramedia Pustaka Utama.
Simamora, Henry, (2004), Manajemen Sumber daya Manusia, Edisi III.
Yogyakarta : STIE YPKN
Sinulingga, Sukaria, (2014), Metode Penelitian, Edisi 3, Medan: USU Press.
Soekidjo, Notoatmodjo, (2003), Pengembangan Sumber Daya Manusia, Jakarta :
PT Rineka Tjipta.
Sugiyono, (2007), Metode Penelitian Bisnis, Bandung : Alfabeta.
Umar, Husein, (2005), Riset Sumber Daya Manusia Dalam Organisasi, Edisi
Kedua. Jakarta : PT. Gramedia Jakarta Utama.
Wexley dan Yukl, (1992), Leadership in Organization, Edisi terjemahan, Jakarta:
Prenhallindo.
102
Universitas Sumatera Utara