S MBS 1006304 Bibliography
DAFTAR PUSTAKA
Buku
Ali, Mochammad. (1985). Penelitian Kependidikan Prosedur dan Strategi.
Bandung: Angkasa
Arikunto, Suharsimi. (2009). Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktis .
Yogyakarta: Bina Aksara
Armstrong, Michael. (2012). Armstrong’s Handbook of Human Resource
ManagementPractice. Kogan Page Limited
Bangun, Wilson. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia . Jakarta: Erlangga
Dessler, Gary. (2010). Manajemen Sumber Daya Manusia . Jakarta: PT Indeks
Darodjat, Tubagus Achmad. (2015). Konsep-Konsep
Personalia Masa Kini. Bandung: Refika Aditama
Dasar
Manajemen
Gibson, James L., et, al. (2012). Organizations: Behavior, Structure, Processes .
New York: The McGraw-Hill Companies
Gomes, C. Faustino. (2010). Manajemen Sumber Daya Manusia . Yogyakarta:
Andi Offset
Hasibuan, Malayu S.P. (2008). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi
Aksara
Kaswan. (2013). Pelatihan dan Pengembangan untuk Meningkatkan Kinerja
SDM. Bandung: Alfabeta
Luis R, Gomez-Mejia., David B. Balkin., dan Robert L. Cardy. (2012). Managing
Human Resources. New Jersey: Pearson Education, Inc
Mangkunegara, Anwar Prabu. (2012). Evaluasi Kinerja SDM. Bandung: Refika
Aditama
_______________________. (2014). Manajemen
Perusahaan. Bandung: PT Remaja Rosdakarya
Sumber
Daya
Manusia
Suci Wiherni Dyah Hastuti, 2016
PENGARUH PELATIHAN TERHADAP KEMAMPUAN KERJA DAN IMPLIKASINYA PADA KINERJA
KARYAWAN
BANK PEMBIAYAAN RAKYAT SYARIAH BUMI ARTHA SAMPANG DI CILACAP
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu| perpustakaan.upi.edu
151
Mathis , Robert L., dan John H. Jackson. (2010). Human Resource Management .
United States of America: Cengage Learning
Moeheriono. (2009). Pengukuran Kinerja Berbasis Kompetensi. Bogor: Ghalia
Indonesia
Mondy, Wayne R. (2008). Manajemen Sumber Daya Manusia . Jakarta: PT Gelora
Aksara Pratama
Noe, Raymond A. (2006). Human Resource Management, Gaining A Competitive
Advantage. Mc Graw-Hill
Notoatmodjo, Soekidjo. (2009). Pengembangan Sumber Daya Manusia . Jakarta:
PT Rineka Cipta
Otoritas Jasa Keuangan. (2013). Laporan Perkembangan Keuangan Syariah .
Jakarta: OJK
Rachmawati, Ike Kusdyah.
Yogyakarta: ANDI
(2008).
Manajemen Sumber
Daya
Manusia .
Riduwan. (2008). Cara Menggunakan dan Memaknai Analisis Jalur (Path
Analysis). Bandung: Alfabeta
Robbins, Stephen P., dan Timothy A. Judge. (2013). Organizational Behavior .
New Jersey: Pearson Education, Inc
Sanusi, Anwar. (2013). Metodologi Penelitian Bisnis. Jakarta: Salemba Empat
Sastradipoera, Komaruddin. (2007). Manajemen Sumber Daya Manusia: Suatu
Pendekatan Fungsi Operatif. Bandung: Kappa-Sigma
Sedarmayanti. (2011). Membangun dan Mengembangkan Kepemimpinan Serta
Meningkatkan Kinerja Untuk Meraih Keberhasilan. Bandung: PT Refika
Aditama
___________. (2012). Manajemen dan Komponen Terkait Lainnya . Bandung: PT
Refika Aditama
Silalahi, Ulber. (2011). Asas-asas Manajemen. Bandung: PT Refika Aditama
Suci Wiherni Dyah Hastuti, 2016
PENGARUH PELATIHAN TERHADAP KEMAMPUAN KERJA DAN IMPLIKASINYA PADA KINERJA
KARYAWAN
BANK PEMBIAYAAN RAKYAT SYARIAH BUMI ARTHA SAMPANG DI CILACAP
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu| perpustakaan.upi.edu
152
Sugiyono. (2012). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung:
Alfabeta
________. (2013). Metodologi Penelitian Bisnis. Bandung: Alfabeta
Sunyoto, Danang. (2012). Teori, Kuisioner, dan Analisis Data Sumber Daya
Manusia (Praktik Penelitian). Jakarta: CAPS
Susanto, A.B. (2011). Management for Everyone 5 Human Capital. Jakarta:
ESENSI
Sutrisno, Edy. (2014). Manajemen Sumber Daya Manusia . Jakata: Kencana
Prenada Media Group
Suwatno., dan Donni Juni Priansa. (2013). Manajemen SDM dalam Organisasi
Publik dan Bisnis. Bandung: Alfabeta
Terry, George R.., dan Leslie W.Rue. (2014). Dasar-Dasar Manajemen. Jakarta:
PT Bumi Aksara
Tyson, Shaun. (2006). Essentials of Human Resource Management . United
Kingdom: Elsevier’s Science & Technology Rights Department in Oxford
Umar, Husein. (2013). Metode Penelitian untuk Skripsi dan Tesis Bisnis Edisi
Kedua . Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada.
Usman, Husaini. (2013). Manajemen, Teori, Praktik, dan Riset Pendidikan Edisi
4. Jakarta: PT Bumi Aksara
Veithzal, Rivai., dan Ella Jauvani Sagala. (2010). Manajemen Sumber Daya
Manusia Perusahaan. Jakarta: Raja Grafindo Persada
Wibowo. (2013). Perilaku dalam Organisasi. Jakarta: PT Raja Grafindo Persada
_______.(2014). Manajemen Kinerja. Jakarta: PT Raja Grafindo Persada
Yuniarsih, Tjutju., dan Suwatno. (2009). Manajemen Sumber Daya Manusia .
Bandung: Alfabeta
Jurnal
Suci Wiherni Dyah Hastuti, 2016
PENGARUH PELATIHAN TERHADAP KEMAMPUAN KERJA DAN IMPLIKASINYA PADA KINERJA
KARYAWAN
BANK PEMBIAYAAN RAKYAT SYARIAH BUMI ARTHA SAMPANG DI CILACAP
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu| perpustakaan.upi.edu
153
Agusta, L., dan Eddy Madiono Sutanto. (2013). Pengaruh Pelatihan Dan Motivasi
Kerja Terhadap Kinerja Karyawan CV Haragon Surabaya. AGORA Vol. 1, No.
3, (2013)
Aisha, A.N., Pamoedji Hardjomidjojo, dan Yassierli. (2013). Effects of Working
Ability, Working Condition, Motivationand Incentive on Employees MultiDimensional Performance. International Journal of Innovation, Management
and Technology, Vol. 4, No. 6, December 2013
Chris, O. (2011). Employee Training and Development in Nigerian Organisaitons:
Some Observations and Agenda for Research. Australian Journal of Business
and Management Research Vol.1 No.9 [ 82-91]
Ekarendyka, E.V., Hamidah Nayati Utami, dan Heru Susilo. (2013). Pengaruh
Pelatihan Terhadap Kemampuan Kerja dan Kinerja Karyawan (Studi Pada
Karyawan Auto 2000 Malang-Sutoyo Bagian Divisi Service). Jurnal
Administrasi Bisnis, Vol 3, No 1 (2013) Hal. 1-11
Elnaga, A., dan Amen Imran. (2013). The Effect of Training on Employee
Performance. European Journal of Business and Management Vol.5, No.4,
2013
Falola, H. O., dan A. O. Osibanjo, S. I. Ojo.( 2014). Effectiveness Of Training
And Development On Employees’ Performance And Organisation
Competitiveness In The Nigerian Banking Industry. Bulletin of the
Transilvania University of Braşov Vol. 7 (56) No. 1 - 2014
Khan, R.A.G., Furqan Ahmed Khan, Muhammad Aslam Khan. (2011). Impact of
Training and Development on Organizational Performance. Global Journal of
Management and Business Research Volume 11 Issue 7 Version 1.0 July 2011
Kristiani, D.A., Ari Pradhanawati, Andi Wijayanto. (2013). Pengaruh
Kemampuan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi
pada Karyawan Operator PT. Indonesia Power Unit Bisnis Pembangkitan
Semarang). Diponegoro Journal Of Social And Politic Tahun 2013, Hal. 1-7
Ongori, H., dan Jennifer Chishamiso Nzonzo. (2011). Training And Development
Practices In An Organisation: An Intervention To Enhance Organisational
Effectiveness. I.J.E.M.S., VOL.2(4) 2011: 187-198
Suci Wiherni Dyah Hastuti, 2016
PENGARUH PELATIHAN TERHADAP KEMAMPUAN KERJA DAN IMPLIKASINYA PADA KINERJA
KARYAWAN
BANK PEMBIAYAAN RAKYAT SYARIAH BUMI ARTHA SAMPANG DI CILACAP
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu| perpustakaan.upi.edu
154
Rudhaliawan, V.M., Hamidah Nayati Utami, Moehammad Soe’oed Hakam.
(2013). Pengaruh Pelatihan Terhadap Kemampuan Kerja Dan Kinerja
Karyawan (Studi Pada Karyawan Pt. Telkom Indonesia, Tbk Kandatel
Malang). Jurnal Administrasi Bisnis Vol 4, No 2 (2013)
Syardianto, Djumadi, dan Bambang Irawan. (2014). Pengaruh Kemampuan Kerja
Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Perhubungan
Komunikasi Dan Informatika Kabupaten Kutai Timur.
eJournal
Administrative Reform, 2014, 2 (1): 885-897
Skripsi dan Tesis
Novitasary, F.I. (2012). Pengaruh Kemampuan Kerja Karyawan Terhadap
Produktivitas Kerja Karyawan Bagian Produksi di KPSBU Bandung Jawa
Barat . (Skripsi). Fakultas Pendidikan Ekonomi dan Bisnis Universitas
Pendidikan Indonesia, Bandung.
Sundari, S. (2010). Pengaruh Penilaian Kinerja dan Kompetensi Pegawai
Terhadap Kinerja Pegawai (Studi Pada Badan Kepegawaian Daerah
Kabupaten Lamongan). (Tesis). Sekolah Pasca Sarjana Universitas Pendidikan
Indonesia, Bandung.
Susanty, G.A. (2011). Pengaruh Kemampuan Kerja dan Kualitas Layanan
Pegawai Terhadap Kepuasan Nasabah BNI Cabang UPI. (Tesis) Sekolah
Pasca Sarjana Universitas Pendidikan Indonesia, Bandung.
Peraturan Perundangan
Undang-Undang Republik
Ketenagakerjaan
Indonesia
Nomor
13
Tahun
2003
Tentang
Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 20 Tahun 2003 Tentang Sistem
Pendidikan Nasional
Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 14 tahun 2005 Tentang Guru dan
Dosen
Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 21 Tahun 2008 Tentang Perbankan
Syariah
Suci Wiherni Dyah Hastuti, 2016
PENGARUH PELATIHAN TERHADAP KEMAMPUAN KERJA DAN IMPLIKASINYA PADA KINERJA
KARYAWAN
BANK PEMBIAYAAN RAKYAT SYARIAH BUMI ARTHA SAMPANG DI CILACAP
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu| perpustakaan.upi.edu
Buku
Ali, Mochammad. (1985). Penelitian Kependidikan Prosedur dan Strategi.
Bandung: Angkasa
Arikunto, Suharsimi. (2009). Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktis .
Yogyakarta: Bina Aksara
Armstrong, Michael. (2012). Armstrong’s Handbook of Human Resource
ManagementPractice. Kogan Page Limited
Bangun, Wilson. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia . Jakarta: Erlangga
Dessler, Gary. (2010). Manajemen Sumber Daya Manusia . Jakarta: PT Indeks
Darodjat, Tubagus Achmad. (2015). Konsep-Konsep
Personalia Masa Kini. Bandung: Refika Aditama
Dasar
Manajemen
Gibson, James L., et, al. (2012). Organizations: Behavior, Structure, Processes .
New York: The McGraw-Hill Companies
Gomes, C. Faustino. (2010). Manajemen Sumber Daya Manusia . Yogyakarta:
Andi Offset
Hasibuan, Malayu S.P. (2008). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi
Aksara
Kaswan. (2013). Pelatihan dan Pengembangan untuk Meningkatkan Kinerja
SDM. Bandung: Alfabeta
Luis R, Gomez-Mejia., David B. Balkin., dan Robert L. Cardy. (2012). Managing
Human Resources. New Jersey: Pearson Education, Inc
Mangkunegara, Anwar Prabu. (2012). Evaluasi Kinerja SDM. Bandung: Refika
Aditama
_______________________. (2014). Manajemen
Perusahaan. Bandung: PT Remaja Rosdakarya
Sumber
Daya
Manusia
Suci Wiherni Dyah Hastuti, 2016
PENGARUH PELATIHAN TERHADAP KEMAMPUAN KERJA DAN IMPLIKASINYA PADA KINERJA
KARYAWAN
BANK PEMBIAYAAN RAKYAT SYARIAH BUMI ARTHA SAMPANG DI CILACAP
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu| perpustakaan.upi.edu
151
Mathis , Robert L., dan John H. Jackson. (2010). Human Resource Management .
United States of America: Cengage Learning
Moeheriono. (2009). Pengukuran Kinerja Berbasis Kompetensi. Bogor: Ghalia
Indonesia
Mondy, Wayne R. (2008). Manajemen Sumber Daya Manusia . Jakarta: PT Gelora
Aksara Pratama
Noe, Raymond A. (2006). Human Resource Management, Gaining A Competitive
Advantage. Mc Graw-Hill
Notoatmodjo, Soekidjo. (2009). Pengembangan Sumber Daya Manusia . Jakarta:
PT Rineka Cipta
Otoritas Jasa Keuangan. (2013). Laporan Perkembangan Keuangan Syariah .
Jakarta: OJK
Rachmawati, Ike Kusdyah.
Yogyakarta: ANDI
(2008).
Manajemen Sumber
Daya
Manusia .
Riduwan. (2008). Cara Menggunakan dan Memaknai Analisis Jalur (Path
Analysis). Bandung: Alfabeta
Robbins, Stephen P., dan Timothy A. Judge. (2013). Organizational Behavior .
New Jersey: Pearson Education, Inc
Sanusi, Anwar. (2013). Metodologi Penelitian Bisnis. Jakarta: Salemba Empat
Sastradipoera, Komaruddin. (2007). Manajemen Sumber Daya Manusia: Suatu
Pendekatan Fungsi Operatif. Bandung: Kappa-Sigma
Sedarmayanti. (2011). Membangun dan Mengembangkan Kepemimpinan Serta
Meningkatkan Kinerja Untuk Meraih Keberhasilan. Bandung: PT Refika
Aditama
___________. (2012). Manajemen dan Komponen Terkait Lainnya . Bandung: PT
Refika Aditama
Silalahi, Ulber. (2011). Asas-asas Manajemen. Bandung: PT Refika Aditama
Suci Wiherni Dyah Hastuti, 2016
PENGARUH PELATIHAN TERHADAP KEMAMPUAN KERJA DAN IMPLIKASINYA PADA KINERJA
KARYAWAN
BANK PEMBIAYAAN RAKYAT SYARIAH BUMI ARTHA SAMPANG DI CILACAP
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu| perpustakaan.upi.edu
152
Sugiyono. (2012). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung:
Alfabeta
________. (2013). Metodologi Penelitian Bisnis. Bandung: Alfabeta
Sunyoto, Danang. (2012). Teori, Kuisioner, dan Analisis Data Sumber Daya
Manusia (Praktik Penelitian). Jakarta: CAPS
Susanto, A.B. (2011). Management for Everyone 5 Human Capital. Jakarta:
ESENSI
Sutrisno, Edy. (2014). Manajemen Sumber Daya Manusia . Jakata: Kencana
Prenada Media Group
Suwatno., dan Donni Juni Priansa. (2013). Manajemen SDM dalam Organisasi
Publik dan Bisnis. Bandung: Alfabeta
Terry, George R.., dan Leslie W.Rue. (2014). Dasar-Dasar Manajemen. Jakarta:
PT Bumi Aksara
Tyson, Shaun. (2006). Essentials of Human Resource Management . United
Kingdom: Elsevier’s Science & Technology Rights Department in Oxford
Umar, Husein. (2013). Metode Penelitian untuk Skripsi dan Tesis Bisnis Edisi
Kedua . Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada.
Usman, Husaini. (2013). Manajemen, Teori, Praktik, dan Riset Pendidikan Edisi
4. Jakarta: PT Bumi Aksara
Veithzal, Rivai., dan Ella Jauvani Sagala. (2010). Manajemen Sumber Daya
Manusia Perusahaan. Jakarta: Raja Grafindo Persada
Wibowo. (2013). Perilaku dalam Organisasi. Jakarta: PT Raja Grafindo Persada
_______.(2014). Manajemen Kinerja. Jakarta: PT Raja Grafindo Persada
Yuniarsih, Tjutju., dan Suwatno. (2009). Manajemen Sumber Daya Manusia .
Bandung: Alfabeta
Jurnal
Suci Wiherni Dyah Hastuti, 2016
PENGARUH PELATIHAN TERHADAP KEMAMPUAN KERJA DAN IMPLIKASINYA PADA KINERJA
KARYAWAN
BANK PEMBIAYAAN RAKYAT SYARIAH BUMI ARTHA SAMPANG DI CILACAP
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu| perpustakaan.upi.edu
153
Agusta, L., dan Eddy Madiono Sutanto. (2013). Pengaruh Pelatihan Dan Motivasi
Kerja Terhadap Kinerja Karyawan CV Haragon Surabaya. AGORA Vol. 1, No.
3, (2013)
Aisha, A.N., Pamoedji Hardjomidjojo, dan Yassierli. (2013). Effects of Working
Ability, Working Condition, Motivationand Incentive on Employees MultiDimensional Performance. International Journal of Innovation, Management
and Technology, Vol. 4, No. 6, December 2013
Chris, O. (2011). Employee Training and Development in Nigerian Organisaitons:
Some Observations and Agenda for Research. Australian Journal of Business
and Management Research Vol.1 No.9 [ 82-91]
Ekarendyka, E.V., Hamidah Nayati Utami, dan Heru Susilo. (2013). Pengaruh
Pelatihan Terhadap Kemampuan Kerja dan Kinerja Karyawan (Studi Pada
Karyawan Auto 2000 Malang-Sutoyo Bagian Divisi Service). Jurnal
Administrasi Bisnis, Vol 3, No 1 (2013) Hal. 1-11
Elnaga, A., dan Amen Imran. (2013). The Effect of Training on Employee
Performance. European Journal of Business and Management Vol.5, No.4,
2013
Falola, H. O., dan A. O. Osibanjo, S. I. Ojo.( 2014). Effectiveness Of Training
And Development On Employees’ Performance And Organisation
Competitiveness In The Nigerian Banking Industry. Bulletin of the
Transilvania University of Braşov Vol. 7 (56) No. 1 - 2014
Khan, R.A.G., Furqan Ahmed Khan, Muhammad Aslam Khan. (2011). Impact of
Training and Development on Organizational Performance. Global Journal of
Management and Business Research Volume 11 Issue 7 Version 1.0 July 2011
Kristiani, D.A., Ari Pradhanawati, Andi Wijayanto. (2013). Pengaruh
Kemampuan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi
pada Karyawan Operator PT. Indonesia Power Unit Bisnis Pembangkitan
Semarang). Diponegoro Journal Of Social And Politic Tahun 2013, Hal. 1-7
Ongori, H., dan Jennifer Chishamiso Nzonzo. (2011). Training And Development
Practices In An Organisation: An Intervention To Enhance Organisational
Effectiveness. I.J.E.M.S., VOL.2(4) 2011: 187-198
Suci Wiherni Dyah Hastuti, 2016
PENGARUH PELATIHAN TERHADAP KEMAMPUAN KERJA DAN IMPLIKASINYA PADA KINERJA
KARYAWAN
BANK PEMBIAYAAN RAKYAT SYARIAH BUMI ARTHA SAMPANG DI CILACAP
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu| perpustakaan.upi.edu
154
Rudhaliawan, V.M., Hamidah Nayati Utami, Moehammad Soe’oed Hakam.
(2013). Pengaruh Pelatihan Terhadap Kemampuan Kerja Dan Kinerja
Karyawan (Studi Pada Karyawan Pt. Telkom Indonesia, Tbk Kandatel
Malang). Jurnal Administrasi Bisnis Vol 4, No 2 (2013)
Syardianto, Djumadi, dan Bambang Irawan. (2014). Pengaruh Kemampuan Kerja
Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Perhubungan
Komunikasi Dan Informatika Kabupaten Kutai Timur.
eJournal
Administrative Reform, 2014, 2 (1): 885-897
Skripsi dan Tesis
Novitasary, F.I. (2012). Pengaruh Kemampuan Kerja Karyawan Terhadap
Produktivitas Kerja Karyawan Bagian Produksi di KPSBU Bandung Jawa
Barat . (Skripsi). Fakultas Pendidikan Ekonomi dan Bisnis Universitas
Pendidikan Indonesia, Bandung.
Sundari, S. (2010). Pengaruh Penilaian Kinerja dan Kompetensi Pegawai
Terhadap Kinerja Pegawai (Studi Pada Badan Kepegawaian Daerah
Kabupaten Lamongan). (Tesis). Sekolah Pasca Sarjana Universitas Pendidikan
Indonesia, Bandung.
Susanty, G.A. (2011). Pengaruh Kemampuan Kerja dan Kualitas Layanan
Pegawai Terhadap Kepuasan Nasabah BNI Cabang UPI. (Tesis) Sekolah
Pasca Sarjana Universitas Pendidikan Indonesia, Bandung.
Peraturan Perundangan
Undang-Undang Republik
Ketenagakerjaan
Indonesia
Nomor
13
Tahun
2003
Tentang
Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 20 Tahun 2003 Tentang Sistem
Pendidikan Nasional
Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 14 tahun 2005 Tentang Guru dan
Dosen
Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 21 Tahun 2008 Tentang Perbankan
Syariah
Suci Wiherni Dyah Hastuti, 2016
PENGARUH PELATIHAN TERHADAP KEMAMPUAN KERJA DAN IMPLIKASINYA PADA KINERJA
KARYAWAN
BANK PEMBIAYAAN RAKYAT SYARIAH BUMI ARTHA SAMPANG DI CILACAP
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu| perpustakaan.upi.edu