S MBS 1006304 Abstract
ABSTRAK
Suci Wiherni Dyah Hastuti (1006304), “Pengaruh Pelatihan Terhadap Kemampuan
Kerja dan Implikasinya Pada Kinerja Karyawan Bank Pembiayaan Rakyat Syariah
Bumi Artha Sampang di Cilacap”. Di bawah bimbingan Hj. Sumiyati, SE., M.Si
Latar belakang penelitian ini adalah rendahnya kinerja karyawan. Hal tersebut ditandai
dengan tidak tercapainya target laba yang diinginkan, menurunnya hasil penilaian kerja,
serta kurangnya kemampuan kerja karyawan. Fenomena tersebut harus segera ditangani
karena karyawan mempunyai peran yang sangat penting dalam pencapaian tujuan
perusahaan. Salah satu upaya untuk meningkatkan kinerja adalah dengan
meningkatkan kemampuan kerja karyawan melalui pelatihan. BPRS Bumi Artha
Sampang merupakan salah satu perusahaan perbankan syariah yang sasaran utamanya
adalah penyediaan modal usaha bagi perkembangan Usaha Mikro Kecil Menengah
(UMKM). Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui gambaran 1) Pelatihan di
BPRS Bumi Artha Sampang, 2) Kemampuan kerja karyawan BPRS Bumi Artha
Sampang, 3) Kinerja karyawan BPRS Bumi Artha Sampang, 4) Besarnya pengaruh
pelatihan terhadap kemampuan kerja karyawan BPRS Bumi Artha Sampang, 5) Besarnya
pengaruh kemampuan terhadap kinerja karyawan BPRS Bumi Artha Sampang, dan 6)
Besarnya pengaruh pelatihan terhadap kinerja karyawan BPRS Bumi Artha Sampang.
Objek dalam penelitian ini adalah karyawan BPRS Bumi Artha Sampang di Cilacap.
Variabel eksogen (X) dalam penelitian ini adalah pelatihan, variabel intervening (Y)
adalah kemampuan kerja serta variabel endogen (Z) adalah kinerja karyawan. Jenis
penelitian yang digunakan adalah deskriptif dan verifikatif. Metode yang digunakan
dalam penelitian ini adalah metode explona tory survey dengan teknik sampel jenuh
dengan jumlah sampel sebanyak 26 orang. Teknik analisis data yang digunakan dalam
penelitian ini adalah analisis jalur (pa th a na lysis ), dengan bantuan program SPSS 21.0 for
windows . Hasil temuan dalam penelitian ini antara lain sebagai berikut: 1) Pelatihan di
BPRS Bumi Artha Sampang dalam kategori cukup baik, 2) Kemampuan kerja karyawan
BPRS Bumi Artha Sampang dalam kategori cukup baik, 3) Kinerja karyawan BPRS
Bumi Artha Sampang dalam kategori cukup baik, 4) Pelatihan berpengaruh positif
terhadap kemampuan kerja, 5) Kemampuan kerja berpengaruh positif terhadap kinerja
karyawan, dan 6) Pelatihan berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan. Berdasarkan
hasil penelitian ini direkomendasikan sebagai dasar untuk dilakukannya penelitian lain
mengenai pelatihan dan kemampuan kerja dengan indikator dan objek yang berbeda.
Kata Kunci: Pelatihan, Kemampuan Kerja, Kinerja Karyawan
Suci Wiherni Dyah Hastuti, 2016
PENGARUH PELATIHAN TERHADAP KEMAMPUAN KERJA DAN IMPLIKASINYA PADA KINERJA
KARYAWAN
BANK PEMBIAYAAN RAKYAT SYARIAH BUMI ARTHA SAMPANG DI CILACAP
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu| perpustakaan.upi.edu
ABSTRAK
Suci Wiherni Dyah Hastuti (1006304), “The Influence of Training on Work Ability and
Implications on Employee’s Performance of Bank Pembiayaan Rakyat Syariah Bumi
Artha Sampang in Cilacap ”. Under the guida nce of Hj. Sumiyati, SE., M.Si
The ba ckground of this research is a low performa nce of employ ee’s. It is marked by the
compa ny not a chieving the desired profit ta rget, the decline in the a ssessment work, a s
well a s the la ck of a bility of the employee. The phenomenon must be a ddressed beca use
employees have a very importa nt role in a chieving corporate goals. One effort to improve
performa nce is to increa se the a bility of employees through tra ining. BPRS Bumi Artha
Sa mpa ng is one compa ny whose ma in ta rget of Isla mic ba nking is the provision of
venture ca pital for the development of Micro, Sma ll a nd Medium Enterprises (SMEs).
The a im of this resea rch is to describe 1) Tra ining in BPRS Bumi Artha Sa mpa ng, 2) the
a bility of employees BPRS Bumi Artha Sampa ng, 3) employee performa nce BPRS Bumi
Artha Sa mpa ng, 4) The influence of tra ining on employees ’s work a bility in BPRS Bumi
Artha Sa mpa ng, 5) The influence of work a bility on employee’s performance in BPRS
Bumi Artha Sa mpa ng, a nd 6) The influence of training on employee’s performance in
BPRS Bumi Artha Sa mpa ng. The object of this resea rch is a n emplo yee’s of BPRS Bumi
Artha Sa mpa ng in Cila ca p. The exogenous varia bles (X) in this resea rch is the tra ining,
a n intervening va ria ble (Y) is work a bility a nd endogenous va riable (Z) is the employee's
performa nce. This type of research is descriptive a nd verifica tion. The method used in
this resea rch is the explonatory survey method a nd the a mount of sa tura ted sa mples a s
ma ny 26 people. Technical a na lysis of the data used in this research is pa th a na lysis with
SPSS 21.0 for windows. The result of this research a re: 1) Training in BPRS Bumi Artha
Sa mpa ng in good enough ca tegory, 2) the a bility of employees BPRS Bumi Artha
Sa mpa ng in good enough ca tegory, 3) employee performa nce BPRS Bumi Artha
Sa mpa ng in good enough category, 4) Tra ining give a positive influence on work a bility,
5) Work a bility give a positive influence on employee performa nce, a nd 6) Tra ining give
a positive influence on employee performa nce. Ba sed on the result of this resea rch, it is
recommended a s the basis for other other research a bout training a nd work a bility with
different indica tors a nd objects.
Keyword: Training, Work Ability, Employee’s Performance
Suci Wiherni Dyah Hastuti, 2016
PENGARUH PELATIHAN TERHADAP KEMAMPUAN KERJA DAN IMPLIKASINYA PADA KINERJA
KARYAWAN
BANK PEMBIAYAAN RAKYAT SYARIAH BUMI ARTHA SAMPANG DI CILACAP
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu| perpustakaan.upi.edu
Suci Wiherni Dyah Hastuti (1006304), “Pengaruh Pelatihan Terhadap Kemampuan
Kerja dan Implikasinya Pada Kinerja Karyawan Bank Pembiayaan Rakyat Syariah
Bumi Artha Sampang di Cilacap”. Di bawah bimbingan Hj. Sumiyati, SE., M.Si
Latar belakang penelitian ini adalah rendahnya kinerja karyawan. Hal tersebut ditandai
dengan tidak tercapainya target laba yang diinginkan, menurunnya hasil penilaian kerja,
serta kurangnya kemampuan kerja karyawan. Fenomena tersebut harus segera ditangani
karena karyawan mempunyai peran yang sangat penting dalam pencapaian tujuan
perusahaan. Salah satu upaya untuk meningkatkan kinerja adalah dengan
meningkatkan kemampuan kerja karyawan melalui pelatihan. BPRS Bumi Artha
Sampang merupakan salah satu perusahaan perbankan syariah yang sasaran utamanya
adalah penyediaan modal usaha bagi perkembangan Usaha Mikro Kecil Menengah
(UMKM). Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui gambaran 1) Pelatihan di
BPRS Bumi Artha Sampang, 2) Kemampuan kerja karyawan BPRS Bumi Artha
Sampang, 3) Kinerja karyawan BPRS Bumi Artha Sampang, 4) Besarnya pengaruh
pelatihan terhadap kemampuan kerja karyawan BPRS Bumi Artha Sampang, 5) Besarnya
pengaruh kemampuan terhadap kinerja karyawan BPRS Bumi Artha Sampang, dan 6)
Besarnya pengaruh pelatihan terhadap kinerja karyawan BPRS Bumi Artha Sampang.
Objek dalam penelitian ini adalah karyawan BPRS Bumi Artha Sampang di Cilacap.
Variabel eksogen (X) dalam penelitian ini adalah pelatihan, variabel intervening (Y)
adalah kemampuan kerja serta variabel endogen (Z) adalah kinerja karyawan. Jenis
penelitian yang digunakan adalah deskriptif dan verifikatif. Metode yang digunakan
dalam penelitian ini adalah metode explona tory survey dengan teknik sampel jenuh
dengan jumlah sampel sebanyak 26 orang. Teknik analisis data yang digunakan dalam
penelitian ini adalah analisis jalur (pa th a na lysis ), dengan bantuan program SPSS 21.0 for
windows . Hasil temuan dalam penelitian ini antara lain sebagai berikut: 1) Pelatihan di
BPRS Bumi Artha Sampang dalam kategori cukup baik, 2) Kemampuan kerja karyawan
BPRS Bumi Artha Sampang dalam kategori cukup baik, 3) Kinerja karyawan BPRS
Bumi Artha Sampang dalam kategori cukup baik, 4) Pelatihan berpengaruh positif
terhadap kemampuan kerja, 5) Kemampuan kerja berpengaruh positif terhadap kinerja
karyawan, dan 6) Pelatihan berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan. Berdasarkan
hasil penelitian ini direkomendasikan sebagai dasar untuk dilakukannya penelitian lain
mengenai pelatihan dan kemampuan kerja dengan indikator dan objek yang berbeda.
Kata Kunci: Pelatihan, Kemampuan Kerja, Kinerja Karyawan
Suci Wiherni Dyah Hastuti, 2016
PENGARUH PELATIHAN TERHADAP KEMAMPUAN KERJA DAN IMPLIKASINYA PADA KINERJA
KARYAWAN
BANK PEMBIAYAAN RAKYAT SYARIAH BUMI ARTHA SAMPANG DI CILACAP
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu| perpustakaan.upi.edu
ABSTRAK
Suci Wiherni Dyah Hastuti (1006304), “The Influence of Training on Work Ability and
Implications on Employee’s Performance of Bank Pembiayaan Rakyat Syariah Bumi
Artha Sampang in Cilacap ”. Under the guida nce of Hj. Sumiyati, SE., M.Si
The ba ckground of this research is a low performa nce of employ ee’s. It is marked by the
compa ny not a chieving the desired profit ta rget, the decline in the a ssessment work, a s
well a s the la ck of a bility of the employee. The phenomenon must be a ddressed beca use
employees have a very importa nt role in a chieving corporate goals. One effort to improve
performa nce is to increa se the a bility of employees through tra ining. BPRS Bumi Artha
Sa mpa ng is one compa ny whose ma in ta rget of Isla mic ba nking is the provision of
venture ca pital for the development of Micro, Sma ll a nd Medium Enterprises (SMEs).
The a im of this resea rch is to describe 1) Tra ining in BPRS Bumi Artha Sa mpa ng, 2) the
a bility of employees BPRS Bumi Artha Sampa ng, 3) employee performa nce BPRS Bumi
Artha Sa mpa ng, 4) The influence of tra ining on employees ’s work a bility in BPRS Bumi
Artha Sa mpa ng, 5) The influence of work a bility on employee’s performance in BPRS
Bumi Artha Sa mpa ng, a nd 6) The influence of training on employee’s performance in
BPRS Bumi Artha Sa mpa ng. The object of this resea rch is a n emplo yee’s of BPRS Bumi
Artha Sa mpa ng in Cila ca p. The exogenous varia bles (X) in this resea rch is the tra ining,
a n intervening va ria ble (Y) is work a bility a nd endogenous va riable (Z) is the employee's
performa nce. This type of research is descriptive a nd verifica tion. The method used in
this resea rch is the explonatory survey method a nd the a mount of sa tura ted sa mples a s
ma ny 26 people. Technical a na lysis of the data used in this research is pa th a na lysis with
SPSS 21.0 for windows. The result of this research a re: 1) Training in BPRS Bumi Artha
Sa mpa ng in good enough ca tegory, 2) the a bility of employees BPRS Bumi Artha
Sa mpa ng in good enough ca tegory, 3) employee performa nce BPRS Bumi Artha
Sa mpa ng in good enough category, 4) Tra ining give a positive influence on work a bility,
5) Work a bility give a positive influence on employee performa nce, a nd 6) Tra ining give
a positive influence on employee performa nce. Ba sed on the result of this resea rch, it is
recommended a s the basis for other other research a bout training a nd work a bility with
different indica tors a nd objects.
Keyword: Training, Work Ability, Employee’s Performance
Suci Wiherni Dyah Hastuti, 2016
PENGARUH PELATIHAN TERHADAP KEMAMPUAN KERJA DAN IMPLIKASINYA PADA KINERJA
KARYAWAN
BANK PEMBIAYAAN RAKYAT SYARIAH BUMI ARTHA SAMPANG DI CILACAP
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu| perpustakaan.upi.edu