t adp 0705360 table of conten
DAFTAR ISI
ABSTRAK
…………………………………………………
v
KATA PENGANTAR …………………………………………………
vi
DAFTAR ISI
…………………………………………………
ix
DAFTAR TABEL
…………………………………………………
xii
DAFTAR GAMBAR
…………………………………………………
xiv
……………………………………………….
xvi
DAFTAR LAMPIRAN
BAB I
BAB II
PENDAHULUAN
A. Latar Belakang Masalah …………………………………
1
B. Batasan Masalah …………………………………………
8
C. Rumusan Masalah ………………………………………..
10
D. Tujuan Penelitian ………………………………………...
11
E. Manfaat Penelitian ……………………………………….
12
F. Kerangka Pemikiran ……………………………………..
12
G. Asumsi …………………………………………………...
15
H. Hipotesis Penelitian ……………………………………...
16
KAJIAN PUSTAKA
A. Produktivitas Pegawai dalam Konteks Administrasi
B.
Pendidikan ……………………………………………….
17
Produktivitas Kerja ………………………………………
23
1. Pengertian Produktivitas Kerja ………………………
23
2. Faktor-faktor
yang Mempengaruhi Produktivitas
Kerja …………………………………………………
27
3. Pengukuran Tingkat Produktivitas Kerja ……………
31
4. Manfaat Pengukuran Produktivitas Kerja ……………
33
5. Komponen Dasar Penentu Produktivitas Kerja ……...
35
6. Deskripsi Produktivitas Kerja Pegawai ……………...
39
C. Kepemimpinan …………………………………………..
42
1. Konsep Dasar Kepemimpinan ……………………….
42
2. Beberapa Pendekatan dan Model Kepemimpinan …...
45
3. Keterampilan Kepemimpinan ………………………..
61
D. Iklim Organisasi …………………………………………
65
1. Konsep Organisasi …………………………………...
65
2. Konsep Iklim Organisasi …………………………….
66
3. Tipe-tipe Iklim Organisasi …………………………...
68
4. Dimensi Iklim Organisasi ……………………………
70
5. Deskripsi Iklim Organisasi Terbuka …………………
71
Penelitian yang Relevan …………………………………
75
E.
BAB III
BAB IV
METODOLOGI PENELITIAN
A. Metode dan Pendekatan Penelitian ………………………
78
B. Operasional Variabel Penelitian …………………………
80
C. Desain Instrumen Penelitian ……………………………..
83
D. Populasi dan Sampel Penelitian ………………………….
86
E. Proses Pelaksanaan Penelitian …………………………...
93
F. Pengolahan Data Penelitian ……………………………...
98
HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASANNYA
A. Penyajian Hasil Penelitian ……………………………….
105
1. Analisis Data …………………………………………
105
2. Hasil Analisis Data …………………………………..
107
a. Transformasi Data Ordinal ke Data Interval …….
107
b. Deskripsi Skor Hasil Tanggapan Responden ……
107
c. Uji Persyaratan Analisis Data ……………………
131
d. Analisis Jalur (Path Analysis) ……………………
135
e. Pengujian Hipotesis Penelitian …………………..
139
B. Pembahasan Hasil Penelitian …………………………….
144
1. Hasil Analisis Deskriptif Variabel Produktivitas
Kerja, Kepemimpinan dan Iklim Organisasi
144
2. Kontribusi Kepemimpinan terhadap Produktivitas
Kerja Pegawai ………………………………………..
147
3. Kontribusi Iklim Organisasi terhadap Produktivitas
Kerja Pegawai ………………………………………..
149
4. Kontribusi Kepemimpinan dan Iklim Organisasi
151
terhadap Produktivitas Kerja Pegawai ……………….
BAB V
KESIMPULAN, IMPLIKASI DAN REKOMENDASI
A. Kesimpulan ………………………………………………
154
B. Implikasi …………………………………………………
155
C. Rekomendasi …………………………………………….
156
DAFTAR PUSTAKA …………………………………………………….
159
LAMPIRAN – LAMPIRAN ……………………………………………..
163
RIWAYAT HIDUP ………………………………………………………
DAFTAR TABEL
Tabel 2.1
Taksonomi Tiga-Kategori dari Keterampilan Kepemimpinan
62
Tabel 2.2
Profil Dimensi dan Tipe Iklim Organisasi …………………..
70
Tabel 2.3
Deskripsi Hipotetik Iklim Keterbukaan …………………….
72
Tabel 3.1
Kisi-kisi Instrumen Penelitian ………………………………
85
Tabel 3.2
Penyebaran Pegawai Berdasarkan Tingkat Pendidikan dan
Golongan ……………………………………………………
88
Tabel 3.3
Penyebaran Populasi Penelitian ……………………………..
89
Tabel 3.4
Penyebaran Sampel Penelitian ………………………………
92
Tabel 4.1
Hasil Seleksi Penyebaran Angket …………………………...
106
Tabel 4.2
Kriteria Penilaian Persentase Skor Tanggapan Responden …
108
Tabel 4.3
Kategorisasi Skor Tanggapan Responden Mengenai Perilaku
Pemahaman Konsep …………………………………………
Tabel 4.4
Kategorisasi Skor Tanggapan Responden Mengenai Perilaku
Teknis Memimpin …………………………………………..
Tabel 4.5
114
Kategorisasi Skor Tanggapan Responden Mengenai
Keintiman ……………………………………………………
Tabel 4.11
114
Kategorisasi Skor Tanggapan Responden Mengenai
Pertemanan ………………………………………………….
Tabel 4.10
112
Kategorisasi Skor Tanggapan Responden Mengenai
Dukungan …………………………………………………...
Tabel 4.9
111
Hasil Penghitungan Statistik Kepemimpinan Pejabat
Struktural ……………………………………………………
Tabel 4.8
110
Rekapitulasi Hasil Kategorisasi Skor Tanggapan Responden
Mengenai Kepemimpinan Pejabat Struktural ………………
Tabel 4.7
109
Kategorisasi Skor Tanggapan Responden Mengenai Perilaku
Hubungan Manusiawi ……………………………………….
Tabel 4.6
109
115
Rekapitulasi Hasil Kategorisasi Skor Tanggapan Responden
Mengenai Iklim Organisasi ………………………………….
115
Tabel 4.12
Hasil Penghitungan Statistik Iklim Organisasi ……………...
Tabel 4.13
Kategorisasi Skor Tanggapan Responden Mengenai
Bertugas Tidak Sekedar Memenuhi Kualifikasi Pekerjaan …
Tabel 4.14
120
Kategorisasi Skor Tanggapan Responden Mengenai Bergaul
dengan Efektif ………………………………………………
Tabel 4.18
119
Kategorisasi Skor Tanggapan Responden Mengenai
Kedewasaan ………………………………………………...
Tabel 4.17
119
Kategorisasi Skor Tanggapan Responden Mengenai
Orientasi Kerja yang Positif ………………………………...
Tabel 4.16
119
Kategorisasi Skor Tanggapan Responden Mengenai
Motivasi Yang Tinggi ………………………………………
Tabel 4.15
117
120
Rekapitulasi Hasil Kategorisasi Skor Tanggapan Responden
Mengenai Produktivitas Kerja Pegawai …………………….
121
Tabel 4.19
Hasil Penghitungan Statistik Produktivitas Kerja Pegawai …
123
Tabel 4.20
Hasil Uji Normalitas Variabel Penelitian …………………...
132
Tabel 4.21
Hasil Uji Linieritas Hubungan Antar-Variabel Penelitian …..
135
DAFTAR GAMBAR
Gambar 1.1
Kerangka Pemikiran Penelitian ………………………….
15
Gambar 2.1
Fungsi dan Bidang Garapan Administrasi Pendidikan …..
21
Gambar 2.2
Produktivitas Tenaga Kependidikan dalam Lingkup
Administrasi Pendidikan …………………………………
22
Gambar 2.3
Faktor-faktor yang Mempengaruhi Produktivitas …….....
29
Gambar 2.4
Kombinasi Perilaku Pemimpin ………………………….
49
Gambar 2.5
Kombinasi Model Kepemimpinan Managerial Grid …….
50
Gambar 2.6
Perilaku Kontinum Pemimpin ……………………………
53
Gambar 2.7
Model Getzels Guba ……………………………………..
54
Gambar 2.8
Variasi Kepemimpinan Kontingensi …………………….
56
Gambar 2.9
Teori Kepemimpinan Situasional ………………………..
58
Gambar 2.10
Model Jalur Tujuan ………………………………………
60
Gambar 3.1
Diagram Jalur Paradigma Penelitian …………………….
101
Gambar 4.1
Distribusi Responden Berdasarkan Penilaian terhadap
Kepemimpinan Pejabat Struktural ……………………….
111
Gambar 4.2
Histogram Kepemimpinan Pejabat Struktural …………...
113
Gambar 4.3
Distribusi Responden Berdasarkan Penilaian terhadap
Iklim Organisasi …………………………………………
116
Gambar 4.4
Histogram Iklim Organisasi ……………………………...
118
Gambar 4.5
Distribusi Responden Berdasarkan Penilaian terhadap
Produktivitas Kerja Pegawai ……………………………..
122
Gambar 4.6
Histogram Produktivitas Kerja Pegawai …………………
124
Gambar 4.7
Tanggapan Responden Mengenai Kepemimpinan
berdasarkan Karakteristik Bagian/Bidang
Gambar 4.8
Tanggapan Responden Mengenai Iklim Orgnaisasi
berdasarkan Karakteristik Bagian/Bidang
Gambar 4.9
127
Tanggapan Responden Mengenai Kepemimpinan
berdasarkan Karakteristik Tingkat Pendidikan
Gambar 4.11
126
Tanggapan Responden Mengenai Produktivitas Kerja
Pegawai berdasarkan Karakteristik Bagian/Bidang
Gambar 4.10
125
129
Tanggapan Responden Mengenai Iklim Organisasi
berdasarkan Karakteristik Tingkat Pendidikan
130
Gambar 4.12
Tanggapan Responden Mengenai Produktivitas Kerja
Pegawai berdasarkan Karakteristik Tingkat Pendidikan
131
Gambar 4.13
Histogram Normalitas Kepemimpinan Pejabat Struktural
126
Gambar 4.14
Histogram Normalitas Iklim Organisasi …………………
127
Gambar 4.15
Histogram Normalitas Produktivitas Kerja ………………
127
Gambar 4.16
Diagram Jalur Paradigma Penelitian ……………………..
129
Gambar 4.17
Diagram Jalur Beserta Koefisien Jalur …………………...
132
DAFTAR LAMPIRAN
Lampiran 1
Kisi-kisi Angket ………………………………………….
163
Lampiran 2
Angket/Instrumen Peneltian Setelah Ujicoba …………...
166
Lampiran 3
Rekapitulasi Data Ujicoba Instrumen Variabel X1 ……….
172
Lampiran 4
Rekapitulasi Data Ujicoba Instrumen Variabel X2 ……….
176
Lampiran 5
Rekapitulasi Data Ujicoba Instrumen Variabel Y. ……….
180
Lampiran 6
Uji Reliabilitas Variabel X1, X2, dan Y…………………..
184
Lampiran 7
Rekapitulasi Data Penelitian Variabel X1 ………………..
190
Lampiran 8
Rekapitulasi Data Interval Variabel X1 ………………….
192
Lampiran 9
Rekapitulasi Data Penelitian Variabel X2 ………………..
194
Lampiran 10
Rekapitulasi Data Interval Variabel X2 …………………..
196
Lampiran 11
Rekapitulasi Data Penelitian Variabel Y ………………...
198
Lampiran 12
Rekapitulasi Data Interval Variabel Y ..………………….
200
Lampiran 13
Tabel Frekuensi dan Histogram Variabel X1 …………….
202
Lampiran 14
Tabel Frekuensi dan Histogram Variabel X2 …………….
204
Lampiran 15
Tabel Frekuensi dan Histogram Variabel Y ……………..
206
Lampiran 16
Tabel dan Histogram Uji Normalitas Variabel X1, X2,dan
Y …………………………………………………………
208
Lampiran 17
Output Uji Linieritas …………………………………….
211
Lampiran 18
Output Uji Regresi dan Korelasi Variabel X1, X2, dan Y
214
ABSTRAK
…………………………………………………
v
KATA PENGANTAR …………………………………………………
vi
DAFTAR ISI
…………………………………………………
ix
DAFTAR TABEL
…………………………………………………
xii
DAFTAR GAMBAR
…………………………………………………
xiv
……………………………………………….
xvi
DAFTAR LAMPIRAN
BAB I
BAB II
PENDAHULUAN
A. Latar Belakang Masalah …………………………………
1
B. Batasan Masalah …………………………………………
8
C. Rumusan Masalah ………………………………………..
10
D. Tujuan Penelitian ………………………………………...
11
E. Manfaat Penelitian ……………………………………….
12
F. Kerangka Pemikiran ……………………………………..
12
G. Asumsi …………………………………………………...
15
H. Hipotesis Penelitian ……………………………………...
16
KAJIAN PUSTAKA
A. Produktivitas Pegawai dalam Konteks Administrasi
B.
Pendidikan ……………………………………………….
17
Produktivitas Kerja ………………………………………
23
1. Pengertian Produktivitas Kerja ………………………
23
2. Faktor-faktor
yang Mempengaruhi Produktivitas
Kerja …………………………………………………
27
3. Pengukuran Tingkat Produktivitas Kerja ……………
31
4. Manfaat Pengukuran Produktivitas Kerja ……………
33
5. Komponen Dasar Penentu Produktivitas Kerja ……...
35
6. Deskripsi Produktivitas Kerja Pegawai ……………...
39
C. Kepemimpinan …………………………………………..
42
1. Konsep Dasar Kepemimpinan ……………………….
42
2. Beberapa Pendekatan dan Model Kepemimpinan …...
45
3. Keterampilan Kepemimpinan ………………………..
61
D. Iklim Organisasi …………………………………………
65
1. Konsep Organisasi …………………………………...
65
2. Konsep Iklim Organisasi …………………………….
66
3. Tipe-tipe Iklim Organisasi …………………………...
68
4. Dimensi Iklim Organisasi ……………………………
70
5. Deskripsi Iklim Organisasi Terbuka …………………
71
Penelitian yang Relevan …………………………………
75
E.
BAB III
BAB IV
METODOLOGI PENELITIAN
A. Metode dan Pendekatan Penelitian ………………………
78
B. Operasional Variabel Penelitian …………………………
80
C. Desain Instrumen Penelitian ……………………………..
83
D. Populasi dan Sampel Penelitian ………………………….
86
E. Proses Pelaksanaan Penelitian …………………………...
93
F. Pengolahan Data Penelitian ……………………………...
98
HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASANNYA
A. Penyajian Hasil Penelitian ……………………………….
105
1. Analisis Data …………………………………………
105
2. Hasil Analisis Data …………………………………..
107
a. Transformasi Data Ordinal ke Data Interval …….
107
b. Deskripsi Skor Hasil Tanggapan Responden ……
107
c. Uji Persyaratan Analisis Data ……………………
131
d. Analisis Jalur (Path Analysis) ……………………
135
e. Pengujian Hipotesis Penelitian …………………..
139
B. Pembahasan Hasil Penelitian …………………………….
144
1. Hasil Analisis Deskriptif Variabel Produktivitas
Kerja, Kepemimpinan dan Iklim Organisasi
144
2. Kontribusi Kepemimpinan terhadap Produktivitas
Kerja Pegawai ………………………………………..
147
3. Kontribusi Iklim Organisasi terhadap Produktivitas
Kerja Pegawai ………………………………………..
149
4. Kontribusi Kepemimpinan dan Iklim Organisasi
151
terhadap Produktivitas Kerja Pegawai ……………….
BAB V
KESIMPULAN, IMPLIKASI DAN REKOMENDASI
A. Kesimpulan ………………………………………………
154
B. Implikasi …………………………………………………
155
C. Rekomendasi …………………………………………….
156
DAFTAR PUSTAKA …………………………………………………….
159
LAMPIRAN – LAMPIRAN ……………………………………………..
163
RIWAYAT HIDUP ………………………………………………………
DAFTAR TABEL
Tabel 2.1
Taksonomi Tiga-Kategori dari Keterampilan Kepemimpinan
62
Tabel 2.2
Profil Dimensi dan Tipe Iklim Organisasi …………………..
70
Tabel 2.3
Deskripsi Hipotetik Iklim Keterbukaan …………………….
72
Tabel 3.1
Kisi-kisi Instrumen Penelitian ………………………………
85
Tabel 3.2
Penyebaran Pegawai Berdasarkan Tingkat Pendidikan dan
Golongan ……………………………………………………
88
Tabel 3.3
Penyebaran Populasi Penelitian ……………………………..
89
Tabel 3.4
Penyebaran Sampel Penelitian ………………………………
92
Tabel 4.1
Hasil Seleksi Penyebaran Angket …………………………...
106
Tabel 4.2
Kriteria Penilaian Persentase Skor Tanggapan Responden …
108
Tabel 4.3
Kategorisasi Skor Tanggapan Responden Mengenai Perilaku
Pemahaman Konsep …………………………………………
Tabel 4.4
Kategorisasi Skor Tanggapan Responden Mengenai Perilaku
Teknis Memimpin …………………………………………..
Tabel 4.5
114
Kategorisasi Skor Tanggapan Responden Mengenai
Keintiman ……………………………………………………
Tabel 4.11
114
Kategorisasi Skor Tanggapan Responden Mengenai
Pertemanan ………………………………………………….
Tabel 4.10
112
Kategorisasi Skor Tanggapan Responden Mengenai
Dukungan …………………………………………………...
Tabel 4.9
111
Hasil Penghitungan Statistik Kepemimpinan Pejabat
Struktural ……………………………………………………
Tabel 4.8
110
Rekapitulasi Hasil Kategorisasi Skor Tanggapan Responden
Mengenai Kepemimpinan Pejabat Struktural ………………
Tabel 4.7
109
Kategorisasi Skor Tanggapan Responden Mengenai Perilaku
Hubungan Manusiawi ……………………………………….
Tabel 4.6
109
115
Rekapitulasi Hasil Kategorisasi Skor Tanggapan Responden
Mengenai Iklim Organisasi ………………………………….
115
Tabel 4.12
Hasil Penghitungan Statistik Iklim Organisasi ……………...
Tabel 4.13
Kategorisasi Skor Tanggapan Responden Mengenai
Bertugas Tidak Sekedar Memenuhi Kualifikasi Pekerjaan …
Tabel 4.14
120
Kategorisasi Skor Tanggapan Responden Mengenai Bergaul
dengan Efektif ………………………………………………
Tabel 4.18
119
Kategorisasi Skor Tanggapan Responden Mengenai
Kedewasaan ………………………………………………...
Tabel 4.17
119
Kategorisasi Skor Tanggapan Responden Mengenai
Orientasi Kerja yang Positif ………………………………...
Tabel 4.16
119
Kategorisasi Skor Tanggapan Responden Mengenai
Motivasi Yang Tinggi ………………………………………
Tabel 4.15
117
120
Rekapitulasi Hasil Kategorisasi Skor Tanggapan Responden
Mengenai Produktivitas Kerja Pegawai …………………….
121
Tabel 4.19
Hasil Penghitungan Statistik Produktivitas Kerja Pegawai …
123
Tabel 4.20
Hasil Uji Normalitas Variabel Penelitian …………………...
132
Tabel 4.21
Hasil Uji Linieritas Hubungan Antar-Variabel Penelitian …..
135
DAFTAR GAMBAR
Gambar 1.1
Kerangka Pemikiran Penelitian ………………………….
15
Gambar 2.1
Fungsi dan Bidang Garapan Administrasi Pendidikan …..
21
Gambar 2.2
Produktivitas Tenaga Kependidikan dalam Lingkup
Administrasi Pendidikan …………………………………
22
Gambar 2.3
Faktor-faktor yang Mempengaruhi Produktivitas …….....
29
Gambar 2.4
Kombinasi Perilaku Pemimpin ………………………….
49
Gambar 2.5
Kombinasi Model Kepemimpinan Managerial Grid …….
50
Gambar 2.6
Perilaku Kontinum Pemimpin ……………………………
53
Gambar 2.7
Model Getzels Guba ……………………………………..
54
Gambar 2.8
Variasi Kepemimpinan Kontingensi …………………….
56
Gambar 2.9
Teori Kepemimpinan Situasional ………………………..
58
Gambar 2.10
Model Jalur Tujuan ………………………………………
60
Gambar 3.1
Diagram Jalur Paradigma Penelitian …………………….
101
Gambar 4.1
Distribusi Responden Berdasarkan Penilaian terhadap
Kepemimpinan Pejabat Struktural ……………………….
111
Gambar 4.2
Histogram Kepemimpinan Pejabat Struktural …………...
113
Gambar 4.3
Distribusi Responden Berdasarkan Penilaian terhadap
Iklim Organisasi …………………………………………
116
Gambar 4.4
Histogram Iklim Organisasi ……………………………...
118
Gambar 4.5
Distribusi Responden Berdasarkan Penilaian terhadap
Produktivitas Kerja Pegawai ……………………………..
122
Gambar 4.6
Histogram Produktivitas Kerja Pegawai …………………
124
Gambar 4.7
Tanggapan Responden Mengenai Kepemimpinan
berdasarkan Karakteristik Bagian/Bidang
Gambar 4.8
Tanggapan Responden Mengenai Iklim Orgnaisasi
berdasarkan Karakteristik Bagian/Bidang
Gambar 4.9
127
Tanggapan Responden Mengenai Kepemimpinan
berdasarkan Karakteristik Tingkat Pendidikan
Gambar 4.11
126
Tanggapan Responden Mengenai Produktivitas Kerja
Pegawai berdasarkan Karakteristik Bagian/Bidang
Gambar 4.10
125
129
Tanggapan Responden Mengenai Iklim Organisasi
berdasarkan Karakteristik Tingkat Pendidikan
130
Gambar 4.12
Tanggapan Responden Mengenai Produktivitas Kerja
Pegawai berdasarkan Karakteristik Tingkat Pendidikan
131
Gambar 4.13
Histogram Normalitas Kepemimpinan Pejabat Struktural
126
Gambar 4.14
Histogram Normalitas Iklim Organisasi …………………
127
Gambar 4.15
Histogram Normalitas Produktivitas Kerja ………………
127
Gambar 4.16
Diagram Jalur Paradigma Penelitian ……………………..
129
Gambar 4.17
Diagram Jalur Beserta Koefisien Jalur …………………...
132
DAFTAR LAMPIRAN
Lampiran 1
Kisi-kisi Angket ………………………………………….
163
Lampiran 2
Angket/Instrumen Peneltian Setelah Ujicoba …………...
166
Lampiran 3
Rekapitulasi Data Ujicoba Instrumen Variabel X1 ……….
172
Lampiran 4
Rekapitulasi Data Ujicoba Instrumen Variabel X2 ……….
176
Lampiran 5
Rekapitulasi Data Ujicoba Instrumen Variabel Y. ……….
180
Lampiran 6
Uji Reliabilitas Variabel X1, X2, dan Y…………………..
184
Lampiran 7
Rekapitulasi Data Penelitian Variabel X1 ………………..
190
Lampiran 8
Rekapitulasi Data Interval Variabel X1 ………………….
192
Lampiran 9
Rekapitulasi Data Penelitian Variabel X2 ………………..
194
Lampiran 10
Rekapitulasi Data Interval Variabel X2 …………………..
196
Lampiran 11
Rekapitulasi Data Penelitian Variabel Y ………………...
198
Lampiran 12
Rekapitulasi Data Interval Variabel Y ..………………….
200
Lampiran 13
Tabel Frekuensi dan Histogram Variabel X1 …………….
202
Lampiran 14
Tabel Frekuensi dan Histogram Variabel X2 …………….
204
Lampiran 15
Tabel Frekuensi dan Histogram Variabel Y ……………..
206
Lampiran 16
Tabel dan Histogram Uji Normalitas Variabel X1, X2,dan
Y …………………………………………………………
208
Lampiran 17
Output Uji Linieritas …………………………………….
211
Lampiran 18
Output Uji Regresi dan Korelasi Variabel X1, X2, dan Y
214