Pengaruh Karakteristik Komite Audit, Stres Kerja, Pergantian Auditor dan Biaya Eksternal Audit Terhadap Kualitas Audit pada Perusahaan Manufaktur yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia
SKRIPSI PENGARUH KARAKTERISTIK KOMITE AUDIT, STRES KERJA, PERGANTIAN AUDITOR DAN BIAYA EKSTERNAL AUDIT TERHADAP KUALITAS AUDIT PADA PERUSAHAAN MANUFAKTUR YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA OLEH CHRISTINA NATALIA P. 110503244 PROGRAM STUDI STRATA 1 DEPARTEMEN AKUNTANSI FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS SUMATERA UTARA MEDAN 2015
Lembar Pernyataan
Saya yang bertanda tangan di bawah ini menyatakan dengan sesungguhnya bahwa skripsi saya yang berjudul “ Pengaruh Karakteristik Komite Audit, Stres Kerja, Pergantian Auditor dan Biaya Eksternal Audit Berpengaruh Terhadap Kualitas Audit pada Perusahaan Manufaktur yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia ” adalah benar hasil karya tulis saya sendiri yang disusun sebagai tugas akademik guna menyelesaikan beban akademik pada Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Sumatera Utara.
Bagian atau data tertentu yang saya peroleh dari perusahaan atau lembaga, dan/atau saya kutip dari orang lain telah mendapat izin, dan/atau dituliskan sumbernya secara jelas sesuai dengan norma, kaidah dan etika penulisan ilmiah.
Apabila kemudian hari ditemukan adanya kecurangan dan plagiat dalam skripsi ini, saya bersedia menerima sanksi sesuai dengan peraturan yang berlaku.
Medan, Christina Natalia P.
110503244
ABSTRAK
PENGARUH KARAKTERISTIK KOMITE AUDIT, STRES KERJA, PERGANTIAN AUDITOR DAN BIAYA EKSTERNAL AUDIT TERHADAP KUALITAS AUDIT PADA PERUSAHAAN MANUFAKTUR YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh karakteristik komite audit, stres kerja, pergantian auditor dan biaya eksternal audit terhadap kualitas audit pada perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia antara tahun 2011 hingga 2013. Indikator karakteristik komite audit yaitu gender dan usia komite audit, sedangkan indikator stres kerja adalah waktu mengaudit.
Populasi penelitian ini sebanyak 138 perusahaan manufaktur. metode pengambilan sampel yang digunakan adalah purposive sampling, sehingga diperoleh 17 perusahaan sampel untuk 3 tahun pengamatan (2011 - 2013) dengan 51 unit analisis. data penelitian diperoleh dari laporan keuangan yang telah diaudit, laporan auditor independen serta laporan tahunan dari perusahaan sampel yang diunduh dari wesite BEI yaitTeknik analisi data yang digunakan adalah analisis statistik deskriptif dan analisis statistik inferensial dengan metode regresi logistik.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa gender komite audit, usia komite audit dan biaya eksternal audit memiliki pengaruh positif, sedangkan waktu mengaudit dan pergantian auditor memiliki pengaruh negatif terhadap kualitas audit. tiga dari variabel tersebut yaitu usia komite audit, pergantian auditor dan biaya eksternal audit berpengaruh secara signifikan sedangkan dua variabel lainnya yaitu gender komite audit dan waktu mengaudit tidak berpengaruh signifikan terhadap kualitas audit.
Kata Kunci : Karakteristik Komite Audit, Gender Komite Audit, Usia Komite Audit, Stres Kerja, Waktu Mengaudit, Pergantian Auditor, Biaya Eksternal Audit dan Kualitas Audit.
ABSTRACT
INFLUENCE OF THE CHARACTERISTICS OF THE AUDIT COMMITTEE, WORK STRESS, AUDITOR SWITCHING AND EXTERNAL AUDIT
FEES OF QUALITY AUDIT IN MANUFACTURING COMPANY LISTED IN INDONESIA STOCK EXCHANGE This study aimed to determine the effect of audit committee characteristics, job stress, auditor switching and the audit fee to audit quality in manufacturing company listed in Indonesia Stock Exchange between 2011 to 2013. Indicators of the audit committee characteristics, namely gender and age of the audit committee, while the indicator work stress is the time to audit.
The study population by 138 manufacturing companies. The sampling method used is purposive sampling, in order to obtain a sample of 17 companies for 3 years of observation (2011-2013) with 51 units of analysis. Data were obtained from audited financial statements, the independent auditor's report and the annual report of the company samples downloaded from the website of the Stock Exchange that www.idx.co.id. Data analysis technique used is descriptive statistical analysis and inferential statistical analysis with logistic regression method.
The results of this study indicate that gender of the audit committee, age of the audit committee and external audit fees have a positive effect, while a auditor switching and time to audit have a negative effect on audit quality. Three of these variables, namely age of the audit committee, auditor switching and the audit fees have a significant effect and the other two variables, namely gender audit committee and the time to audit did not have a significant effect on audit quality.
Keywords : Characteristics of the Audit Committee, Gender of Audit Committee, Age of Audit Committee, Job Stress, Time to Audit, Auditor Switching, External Audit Fees and Audit Quality.
Puji syukur saya ucapkan kepada Tuhan Yesus Kristus dimana atas berkat dan rahmat-Nya penulis mampu menyelesaikan skripsi ini dengan baik. Adapun skripsi ini berjudul “Pengaruh Karakteristik Komite Audit, Stres Kerja, Pergantian Auditor dan Biaya Eksternal Audit Terhadap Kualitas Audit pada Perusahaan Manufaktur yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia”. Skripsi ini disusun guna memenuhi salah satu syarat untuk memperoleh gelar Sarjana Akuntansi pada Fakultas Ekonomi dan Bisnis Departemen Akuntansi Universitas Sumatera Utara.
Selama penulisan dan pengerjaan skripsi ini, penulis telah banyak menerima bimbingan, saran, motivasi, dukungan serta doa dari berbagai pihak. Maka dari itu, pada kesempatan ini penulis ingin mengucapkan terima kasih kepada semua pihak, yaitu :
1. Bapak Prof. Dr. Azhar Maksum, M.Ec, Ak, CA selaku Dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Sumatera Utara.
2. Bapak Dr. Syafruddin Ginting Sugihen, MAFIS, Ak selaku Ketua Departemen Akuntansi dan Bapak Drs. Hotmal Jafar, MM, Ak selaku Sekretaris Departemen Akuntansi Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Sumatera Utara.
3. Bapak Drs. Firman Syarif, M.Si, Ak selaku Ketua Program Studi S1 Akuntansi dan Ibu Dra. Mutia Ismail, MM, Ak selaku Sekretaris Program Studi S1 Akuntansi Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Sumatera Utara.
4. Bapak Drs. Sucipto, MM, Ak selaku Dosem Pembimbing yang telah banyak memberikan bimbingan dan pengarahan kepada penulis untuk menyelesaikan skripsi ini.
5. Bapak Drs. Chairul Nazwar, M.Si, Ak selaku Dosen Penguji dan Bapak Drs.
Syamsul Bahri TRB, MM, Ak selaku Dosen Pembanding yang telah banyak memberikan saran kepada penulis untuk menyelesaikan skripsi ini.
6. Kepada orang tua tercinta, Bapak Jhonson Purba dan Mamak Ester Br Tarigan, serta kakak dan abang penulis Teguh Fery Anto Purba, Herdi Anto Purba, Boy Suranta Purba, Ranita Br Pandia, Wasti Br Milala dan Ika Utami Dewi Br Ginting juga kepada keponakan tersayang Rayen Purba, dan semua teman – temanku, Myriam Novena Marbun, Irene Harefa, Emmerisa Br S, Agnes F. Simorangkir, Ebnasus L.B.M. Nadeak, Zamry Mardian, Nicholas Gultom dan yang paling spesial untuk Rizal Enka Pratama Kaban, serta teman – teman lainnya yang tidak dapat disebutkan satu per satu, terima kasih banyak atas semua doa, kasih sayang, dukunga serta bantuan yang senantiasa diberikan kepada penulis sehingga dapat menyelesaikan pengerjaan skripsi ini.
Penulis menyadari bahwa skripsi ini masih jauh dari kesempurnaan karena keterbatasan kemampuan penulis. Oleh kerena itu, penulis mengharapkan dan menerima kritik dan saran yang membangun demi kesempurnaan skripsi ini. Akhir kata, penuis berharap agar skripsi ini bermanfaat bagi pembaca.
Medan, … April 2015 Penulis, Christina Natalia P.
NIM : 110503244
DAFTAR ISI
Halaman LEMBAR PERNYATAAN ........................................................................... i ABSTRAK ...................................................................................................... ii ABSTARCT .................................................................................................... iii KATA PENGANTAR .................................................................................... iv DAFTAR ISI ................................................................................................... vi DAFTAR TABEL .......................................................................................... viii DAFTAR GAMBAR ...................................................................................... ix DAFTAR LAMPIRAN .................................................................................. x2.1.6 Biaya Eksternal Audit ................................................ 30
3.4.4 Pergantian Auditor ..................................................... 43
3.4.3 Waktu Mengaudit ....................................................... 42
3.4.2 Usia ............................................................................. 41
3.4.1 Gender ........................................................................ 41
3.4 Defenisi Operasional Variabel ............................................... 41
3.3 Batasan Operasional ............................................................... 40
3.2 Tempat dan Waktu Penelitian ................................................ 40
3.1 Jenis Penelitian ....................................................................... 40
BAB III METODE PENELITIAN
2.4 Hipotesis Penelitian ................................................................ 39
2.3 Kerangka Konseptual ............................................................. 36
2.2 Penelitian Terdahulu .............................................................. 33
2.1.5 Pergantian Auditor ..................................................... 25
BAB I PENDAHULUAN
2.1.4 Stres Kerja .................................................................. 20
2.1.3.2 Tugas, TanggungJawab dan Wewenang Komite Audit ............................. 18
2.1.3.1 Definisi dan Karakteristik Komite Audit ................................................ 15
2.1.3 Komite Audit .............................................................. 15
2.1.2 Teori Motivasi ............................................................ 14
2.1.1 Kualitas Audit ............................................................ 10
2.1 Landasan Teori ....................................................................... 10
BAB II TINJAUAN PUSTAKA
1.4 Manfaat Penelitian ................................................................. 8
1.3 Tujuan Penelitian ................................................................... 7
1.2 Perumusan Masalah ............................................................... 7
1.1 Latar Belakang Masalah ......................................................... 1
3.4.5 Biaya Eksternal Audit ................................................ 44
3.4.6 Kualitas Audit ............................................................ 44
3.5 Populasi dan Sampel .............................................................. 46
3.6 Jenis Data ............................................................................... 49
3.7 Metode Pengumpulan Data .................................................... 50
3.8 Teknik Analisis Data .............................................................. 50
3.8.1 Analisis Statistik Deskriptif ....................................... 50
3.8.2 Analisis Statistik Inferensial ....................................... 51
3.8.2.1 Menilai Keseluruhan Model (Overall Model Fit) ...................................... 52
3.8.2.2 Menilai Kelayakan Model Regresi............... 53
3.8.2.3 Koefisien Determinasi .................................. 54
3.8.2.4 Pengujian Hipotesis ...................................... 54
BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN
4.1 Data Penelitian ...................................................................... 56
4.2 Analisis Hasil Penelitian ........................................................ 57
4.2.1 Statistik Deskriptif ...................................................... 57
4.2.2 Statistik Inferensial ..................................................... 61
4.2.2.1 Menilai Keseluruhan Model (Overall Model Fit) ...................................... 61
4.2.2.2 Menilai Kelayakan Model Regresi............... 63
4.2.2.3 Koefisien Determinasi .................................. 64
4.2.2.4 Pengujian Hipotesis ...................................... 65
4.3 Pembahasan Hasil penelitian.................................................. 68
BAB V KESIMPULAN DAN SARAN
5.1 Kesimpulan ............................................................................ 74
5.2 Keterbatasan ........................................................................... 75
5.3 Saran ...................................................................................... 75
DAFTAR PUSTAKA ..................................................................................... 77 LAMPIRAN .................................................................................................... 79
DAFTAR TABEL
No. Tabel Judul Halaman
2.1 Tinjauan Penelitian Terdahulu ............................................ 33
3.1 Defenisi Operasional dan Pengukuran Variabel .................. 45
3.2 Proses Seleksi Sampel Berdasarkan Kriteria ....................... 47
3.3 Perusahaan yang Menjadi Sampel Peneliktian .................... 48
4.1 Descriptive Statistics ........................................................... 57
4.2 Statistik Frekuensi Data Variabel Kualitas Audit, Gender Komite Audit dan Pergantian Auditor .................... 59
4.3 Kualitas Audit ...................................................................... 59
4.4 Gender Komite Audit .......................................................... 60
4.5 Pergantian Auditor............................................................... 61
4.6 Perbandingan Nilai Likelihood Awal dengan Nilai
Likelihood Akhir .................................................................. 62
4.7 Hosmer and Lemeshow’s Test ............................................. 63
4.8 Contigency Table For Hosmer and Lemeshow’s ................ 64
4.9 Model Summary .................................................................. 65
4.10 Variabels In The Equation ................................................... 66
DAFTAR GAMBAR
No. Gambar Judul Halaman
2.1 Kerangka Konseptual ........................................................ 37