C. Kepemimpinan - Pengaruh Kepemimpinan Dan Motivasi terhadap Kinerja Perawat Rumah Sakit Bhayangkara Medan Tahun 2013

  112 Lampiran 1 : Kuesioner Penelitian KUESIONER PENELITIAN Pengaruh kepemimpina terhadap Motivasi dan Kinerja Perawat di Ruang Rawat Inap Rumah Sakit Bhayangkara Medan No Urut : ................... Identitas B.

  Nama : Umur : Tahun Jenis Kelamin : a. Laki-Laki b. Perempuan Pendidikan : a. S1/Nurs b. D3 c. SPK Lama kerja : Tahun Status Perkawinan : a. Kawin b. Belum Kawin

C. Kepemimpinan

  Untuk mengisi daftar pertanyaan dibawah ini Bapak/Ibu dimohon memilih salah satu jawaban yang sesuai dari jawaban yang telah disediakan dengan memberi tanda silang pada kolom yang tersedia. Keterangan : B = Baik K = Kurang TB = Tidak Baik

  

No Pertanyaan B K TB

Kepiawaian Menggunakan Posisi a.

  1 Kepala ruangan menyusun jadwal dan jenis pekerjaan yang menjadi tanggung jawab perawat

2 Kepala ruangan mengawasi pelaksanaan asuhan keperawatan

  3 Kepala ruangan membuat peraturan tentang pekerjaan yang harus dilaksanakan perawat

  113

  4 Kepala ruangan memberikan pengarahan setiap perawat dalam melaksanakan asuhan keperawatan Kemampuan memecahkan masalah secara efektif b.

  5 Kepala ruangan berkonsultasi dengan perawat tentang hambatan yang dihadapi perawat pelaksana dalam pelaksanaan asuhan keperawatan

  6 Kepala ruangan memprioritaskan penyelesaian masalah keperawatan sesuai dengan kebutuhan pasien

  7 Kepala ruangan menyelesaikan masalah pelaksanaan asuhan senantiasa untuk kepentingan pasien

  8 Kepala ruangan mampu menyelesaikan masalah yang dihadapi perawat dalam pelaksanaan asuhan keperawatan

c. Ketegasan sikap dan komitmen dalam pengambilan keputusan

  9 Kepala ruangan bersikap tegas kepada setiap perawat supaya mematuhi peratuaran dalam bekarja

  10 Kepala ruangan bersikap tegas dalam memprioritaskan hasil kerja dibandingkan kesesuaian dengan prosedur kerja

  11 Kepala ruangan membuat aturan yang tegas tentang penghargaan prestasi kerja yang ditunjukkan perawat

  12 Kepala ruangan membuat atuaran yang tegas tentang sanksi bagi perawat yang melakukan kesalahan tindakan dalam pelayanan asuhan keperawatan

d. Kemampuan menjadi media dalam penyelesaian konflik kinerja

  13 Kepala ruangan melakukan penyelesaian masalah yang dihadapi perawat dalam pembagian tugas keperawatan

  14 Kepala ruangan memperlakukan seluruh perawat secara sama (tidak membeda-bedakan) dalam pelaksanaan asuhan keperawatan

  15 Kepala ruangan melakukan penyelesaian masalah yang dihadapi perawat antar tim/kelompok shift kerja

  16 Kepala ruangan membantu perawat yang mengalami kesulitan dalam melaksanakan asuhan keperawatan

e. Keterampilan dalam komunikasi dan advokasi

  17 Kepala ruangan mampu menjelaskan kepada perawat tentang tata cara pelaksanaan asuhan keperawatan

18 Kepala ruangan berkonsultasi dengan perawat tentang

  114 hambatan yang dihadapi perawat pelaksanaan asuahan keparawatan

  19 Kepala ruangan mampu menjelaskan kepada perawat tentang cara menghadapi pasien

  20 Kepala ruangan mampu menjelaskan kepada perawat tentang cara menghadapi keluarga pasien Motivasi D.

1. Motivasi Interinsik

  Ket : S : Sering J : Jarang TP : Tidak Pernah

No Pertanyaan S J TP

a. Tangung jawab

  1 Perawat mampu mengambil inisiatif sendiri dalam melaksanakan asuhan keperawatan

  2 Dalam melaksanakan asuhan keperawatan perawat bekerja dengan penuh tanggung jawab

3 Perawat berupaya memenuhi kebutuhan pasien secara maksimal

  4 Perawat mengerjakan fungsi dan tugas sebagai perawat dengan baik dan benar Prestasi b.

  5 Perawat mendapat perhatian positif pada penilaian kenaikan pangkat

  6 Perawat mampu memotivasi diri untuk mencapai prestasi yang diraih

  7 Perawat bekerja sesuai dengan jadwal dan pedoman yang telah dibuat dan tepat waktu

  8 Hasil kerja perawat tetap diperhatikan oleh pihak manajemen rumah sakit c. hasil kerja

  9 Perawat pelaksana memberikan asuhan keperawatan kepada pasien rawat inap dan diakui rekan kerja dirumah sakit

  10 Perawat pelaksana diterima dan diakui oleh pasien rawat inap dalam memberikan pelayanan

  11 Perawat pelaksana melaksanakan asuhan keperawatan pada pasien rawat inap termasuk dalam tim rekan kerja di rumah sakit

  12 Perawat pelaksana memberikan asuhan keperawatan kepada pasien rawat inap sesuai dengan tupoksi Kemungkinan pengembangan d.

  13 Perawat pelaksana melaksanakan asuhan keperawatan untuk mengembangkan karir dibidang keperawatan

  14 Perawat pelaksana melaksanakan asuhan keperawatan dengan baik sebagai sarana untuk mencapai jabatan yang lebih tinggi

  15 Perawat pelaksana merupaya mencari informasi baru dalam pengembangan profesi sebagai perawat

  16 Perawat pelaksana senantiasa meningkatkan pengetahuan dan keterampilan tentang asuhan keperawatan Motivasi Ekstrinsik 2.

  No Pertanyaan S R TS Gaji a.

  1 Gaji yang diterima sudah sesuai dengan beban kerja sebagai perawat pelaksana

  2 Penetapan gaji yang diterima disesuaikan dengan masa kerja perawat pelaksana

  3 Gaji yang diterima sesuai dengan tingkat pendidikan perawat pelaksana

  4 Gaji yang diterima perawat pelaksana sesuai dengan golongannya

b. Kondisi Kerja

  5 Kondisi kerja yang nyaman membuat anda melakukan asuhan keperawatan dengan baik

  6 Kondisi kerja dengan alat yang tersedia membuat anda melakukan asuhan keperawatan dengan baik

7 Lingkungan sekitar membuat anda tenang dan produktif dalam

  116 bekerja

  8 Kondisi kerja membuat anda merasa betah berada di tempat kerja c. Hubungan Kerja

  9 Hubungan kerja membuat anda bersemangat dalam melakukan asuhan keperawatan

  10 Rekan kerja memberikan dukungan dalam pelaksanaan asuhan keperawatan

  11 Saling mengingatkan rekan kerja untuk melaksanakan asuhan keperawatan

  12 Saling melengkapi catatan asuhan keperawatan, untuk memudahkan perawat lain dalam melakukan tindakan keperawatan terhadap pasien yang sama

  d. Prosedur Keja

  13 SOP yang ada belum berkontribusi dalam melakukan pekerjaan yang lebih baik

  14 SOP yang ada belum sesuai dengan tugas dan fungsi perawat pelaksana

  15 SOP asuhan keperawatan sesuai dengan karakteristik atau jenis penyakit pasien

  16 SOP yang ada masih perlu diperbaiki untuk mendukung pelaksana asuhan keperawatan

  117

E. Kinerja Perawat

  Pilihlah salah satu pernyataan yang paling sesuai dengan pendapat anda dengan memberi tanda silang pada kolom yang tersedia.

  Keterangan : S = Sering dilakukan J = Jarang dilakukan TP = Tidak Pernah dilakukan

  

No Pertanyaan S J TP

Pengkajian a.

  1 Saya bersama tim mengumpulkan dan mengelompokkan data bio- psiko-sosial-spiritual-tentang data pasien

  2 Saya bersama tim mencatat data yang dikaji sesuai dengan pedoman tentang pengkajian data pasien

  3 Saya bersama tim melakukan anamnesa, biodata pasien, keluhan utama dan mengkonfirmasi kepada ketua tim keperawatan sebagai penanggung jawaban tentang pasien

  4 Saya bersama tim melakukan anamnesa, biodata pasien, keluhan utama dengan pengamatan, wawancara, dan pemeriksaan fisik tentang data pasien

   Diagnosis b.

  5 Saya bersama tim melakukan analisis, interpretasi data, identifikasi masalah pasien yang saya tangani untuk semua pasien

  6 Saya bersama tim melakukan analisis, interpretasi data, identifikasi masalah pasien berdasarkan masalah yang telah dirumuskan untuk setiap pasien

  7 Saya bersama tim merumuskan masalah yang telah ada mengacu pada pengelompokan diagnosis keperawatan untuk setiap pasien

  8 Saya bersama tim membuat diagnosis keperawatan berdasarkan prioritas gejala-gejala yang dominan untuk pasien

c. Rencana Tindakan

  9 Saya bersama tim merencanakan tindakan keperawatan dengan tujuan khusus berdasarkan aspek kognitif, perilaku dan afektif kepada pasien

  10 Saya bersama tim membuat penyelesaian masalah keperawatan berdasarkan diagnosis yang telah ditetapkan kepada pasien

  11 Saya bersama tim melibatkan keluarga pasien dalam rencana tindakan keperawatan kepada pasien

  12 Bekerjasama dengan tim kesehatan lain dalam membuat rencana tindakan untuk pasien

d. Pelaksanaan Tindakan Keperawatan

  13 Melatih tentang cara-cara perwatan kebersihan diri secara mandiri, makan, berdandan (pada wanita) yang kurang perawatan diri pada seluruh pasien

  14 Memberiakan pendidikan kesehatan tentang cara-cara merawat pasien kepada keluarga pasien

  15 Mengajari tentang manfaat obat-obatan, waktu makan obat dan cara makan obat kepada pasien

  16 Berperan serta dalam melaksanakan terapi aktivitas kelompok kepada pasien

e. Evaluasi Tindakan Keperawatan

  17 Mengevaluasi kemampuan seluruh pasien setelah diberikan tindakan asuhan keperawatan

18 Mengevaluasi kemampuan keluarga pasien dalam mewat pasien

  19 Membuat rencana lanjutan jika hasil tindakan asuhan keperawatan tidak memuaskan

  20 Memberikan reinforcement (penguatan) pada pasien-pasien sehingga mengalami perubahan positif 118

  119 Lampiran 2. Hasil Analisis Statistik Frequency Table kp1

  Cumulative Frequency Percent Valid P erc ent Percent

  Valid Tidak B aik 8 16,0 16,0 16,0 kurang 33 66,0 66,0 82,0 baik 9 18,0 18,0 100,0 Total 50 100,0 100,0

  kp2

  Cumulative Frequency Percent Valid P erc ent Percent

  Valid Tidak B aik 13 26,0 26,0 26,0 kurang 31 62,0 62,0 88,0 baik 6 12,0 12,0 100,0 Total 50 100,0 100,0

  kp3

  Cumulative Frequency Percent Valid P erc ent Percent

  Valid Tidak B aik 25 50,0 50,0 50,0 kurang 19 38,0 38,0 88,0 baik

  6 12,0 12,0 100,0 Total 50 100,0 100,0

  kp4

  Cumulative Frequency Percent Valid P erc ent Percent

  Valid Tidak B aik 34 68,0 68,0 68,0 Kurang 14 28,0 28,0 96,0 Baik 2 4,0 4,0 100,0 Total 50 100,0 100,0

  117

  kp5

  Cumulative Frequency Percent Valid P erc ent Percent

  Valid Tidak B aik 2 4,0 4,0 4,0 Kurang 38 76,0 76,0 80,0 Baik 10 20,0 20,0 100,0 Total 50 100,0 100,0

  kp6

  Cumulative Frequency Percent Valid P erc ent Percent

  Valid Tidak B aik 23 46,0 46,0 46,0 kurang 22 44,0 44,0 90,0 Baik 5 10,0 10,0 100,0 Total 50 100,0 100,0

  kp7

  Cumulative Frequency Percent Valid P erc ent Percent

  Valid Tidak B aik 31 62,0 62,0 62,0 Kurang 15 30,0 30,0 92,0 Baik 4 8,0 8,0 100,0 Total 50 100,0 100,0

  kp8

  Cumulative Frequency Percent Valid P erc ent Percent

  Valid Tidak B aik 34 68,0 68,0 68,0 Kurang 15 30,0 30,0 98,0 baik 1 2,0 2,0 100,0 Total 50 100,0 100,0

  kp9

  Cumulative Frequency Percent Valid P erc ent Percent

  Valid Tidak B aik 3 6,0 6,0 6,0 Kurang 40 80,0 80,0 86,0 baik 7 14,0 14,0 100,0 Total 50 100,0 100,0

  120 kp10

  Cumulative Frequency Percent Valid P erc ent Percent

  Valid Tidak B aik 15 30,0 30,0 30,0 Kurang 30 60,0 60,0 90,0 Baik 5 10,0 10,0 100,0 Total 50 100,0 100,0

  kp11

  Cumulative Frequency Percent Valid P erc ent Percent

  Valid Tidak B aik 32 64,0 64,0 64,0 Kurang 13 26,0 26,0 90,0 Baik 5 10,0 10,0 100,0 Total 50 100,0 100,0

  kp12

  Cumulative Frequency Percent Valid P erc ent Percent

  Valid Tidak B aik 35 70,0 70,0 70,0 Kurang 11 22,0 22,0 92,0 Baik 4 8,0 8,0 100,0 Total 50 100,0 100,0

  kp13

  Cumulative Frequency Percent Valid P erc ent Percent

  Valid Tidak B aik 12 24,0 24,0 24,0 Kurang 35 70,0 70,0 94,0 Baik 3 6,0 6,0 100,0 Total 50 100,0 100,0

  kp14

  Cumulative Frequency Percent Valid P erc ent Percent

  Valid Tidak B aik 13 26,0 26,0 26,0 Kurang 32 64,0 64,0 90,0 Baik 5 10,0 10,0 100,0 Total 50 100,0 100,0

  kp15

  Cumulative Frequency Percent Valid P erc ent Percent

  Valid Tidak B aik 34 68,0 68,0 68,0 Kurang 14 28,0 28,0 96,0 Baik 2 4,0 4,0 100,0 Total 50 100,0 100,0

  kp16

  Cumulative Frequency Percent Valid Percent Percent

  Valid Tidak Baik 35 70,0 70,0 70,0 Kurang 15 30,0 30,0 100,0 Total 50 100,0 100,0

  kp17

  Cumulative Frequency Percent Valid P erc ent Percent

  Valid Tidak B aik 12 24,0 24,0 24,0 Kurang 35 70,0 70,0 94,0 Baik 3 6,0 6,0 100,0 Total 50 100,0 100,0

  kp18

  Cumulative Frequency Percent Valid P erc ent Percent

  Valid Tidak B aik 10 20,0 20,0 20,0 Kurang 35 70,0 70,0 90,0 Baik 5 10,0 10,0 100,0 Total 50 100,0 100,0

  kp19

  Cumulative Frequency Percent Valid P erc ent Percent

  Valid Tidak B aik 30 60,0 60,0 60,0 Kurang 19 38,0 38,0 98,0 Baik 1 2,0 2,0 100,0 Total 50 100,0 100,0

  121 kp20

  Cumulative Frequency Percent Valid P erc ent Percent

  Valid Tidak B aik 19 38,0 38,0 38,0 Kurang 30 60,0 60,0 98,0 Baik 1 2,0 2,0 100,0 Total 50 100,0 100,0

  M1

  Cumulative Frequency Percent Valid Percent Percent

  Valid Jarang 10 20,0 20,0 20,0 Sering 40 80,0 80,0 100,0 Total 50 100,0 100,0

  M2

  Cumulative Frequency Percent Valid Percent Percent

  Valid Jarang 10 20,0 20,0 20,0 Sering 40 80,0 80,0 100,0 Total 50 100,0 100,0

  M3

  Cumulative Frequency Percent Valid P ercent Percent

  Valid Tidak P ernah 1 2,0 2,0 2,0 Jarang 14 28,0 28,0 30,0 Sering 35 70,0 70,0 100,0 Total 50 100,0 100,0

  M4

  Cumulative Frequency Percent Valid P ercent Percent

  Valid Tidak P ernah 1 2,0 2,0 2,0 Jarang 14 28,0 28,0 30,0 Sering 35 70,0 70,0 100,0 Total 50 100,0 100,0

  M5

  Cumulative Percent

  Cumulative Percent

  Valid Frequency Percent Valid P ercent

  Tidak P ernah Jarang Sering Total

  5 10,0 10,0 10,0 30 60,0 60,0 70,0 15 30,0 30,0 100,0 50 100,0 100,0

  M9

  Cumulative Percent

  Valid Frequency Percent Valid P ercent

  Tidak P ernah Jarang Sering Total

  14 28,0 28,0 28,0 21 42,0 42,0 70,0 15 30,0 30,0 100,0 50 100,0 100,0

  M8

  Valid Frequency Percent Valid P ercent

  5 10,0 10,0 10,0 30 60,0 60,0 70,0 15 30,0 30,0 100,0 50 100,0 100,0

  Tidak P ernah Jarang Sering Total

  25 50,0 50,0 50,0 10 20,0 20,0 70,0 15 30,0 30,0 100,0 50 100,0 100,0

  M7

  Cumulative Percent

  Valid Frequency Percent Valid P ercent

  Tidak P ernah Jarang Sering Total

  5 10,0 10,0 10,0 25 50,0 50,0 60,0 20 40,0 40,0 100,0 50 100,0 100,0

  M6

  Cumulative Percent

  Valid Frequency Percent Valid P ercent

  Tidak P ernah Jarang Sering Total

  122

  M10

  Cumulative Percent

  Cumulative Percent

  Valid Frequency Percent Valid P ercent

  Tidak P ernah Jarang Sering Total

  8 16,0 16,0 16,0 32 64,0 64,0 80,0 10 20,0 20,0 100,0 50 100,0 100,0

  M14

  Cumulative Percent

  Valid Frequency Percent Valid P ercent

  Tidak P ernah Jarang Sering Total

  5 10,0 10,0 10,0 35 70,0 70,0 80,0 10 20,0 20,0 100,0 50 100,0 100,0

  M13

  Valid Frequency Percent Valid P ercent

  8 16,0 16,0 16,0 32 64,0 64,0 80,0 10 20,0 20,0 100,0 50 100,0 100,0

  Tidak P ernah Jarang Sering Total

  17 34,0 34,0 34,0 23 46,0 46,0 80,0 10 20,0 20,0 100,0 50 100,0 100,0

  M12

  Cumulative Percent

  Valid Frequency Percent Valid P ercent

  Tidak P ernah Jarang Sering Total

  19 38,0 38,0 38,0 16 32,0 32,0 70,0 15 30,0 30,0 100,0 50 100,0 100,0

  M11

  Cumulative Percent

  Valid Frequency Percent Valid P ercent

  Tidak P ernah Jarang Sering Total

  123

  M15

  Cumulative Percent

  Cumulative Percent

  Valid Frequency Percent Valid P ercent

  Tidak P ernah Jarang Sering Total

  13 26,0 26,0 26,0 17 34,0 34,0 60,0 20 40,0 40,0 100,0 50 100,0 100,0

  ME3

  Cumulative Percent

  Valid Frequency Percent Valid P ercent

  Tidak P ernah Jarang Sering Total

  10 20,0 20,0 20,0 30 60,0 60,0 80,0 10 20,0 20,0 100,0 50 100,0 100,0

  ME2

  Valid Frequency Percent Valid P ercent

  21 42,0 42,0 42,0 19 38,0 38,0 80,0 10 20,0 20,0 100,0 50 100,0 100,0

  Tidak P ernah Jarang Sering Total

  13 26,0 26,0 26,0 15 30,0 30,0 56,0 22 44,0 44,0 100,0 50 100,0 100,0

  ME1

  Cumulative Percent

  Valid Frequency Percent Valid P ercent

  Tidak P ernah Jarang Sering Total

  16 32,0 32,0 32,0 22 44,0 44,0 76,0 12 24,0 24,0 100,0 50 100,0 100,0

  M16

  Cumulative Percent

  Valid Frequency Percent Valid P ercent

  Tidak P ernah Jarang Sering Total

  124

  125 ME4

  Cumulative Frequency Percent Valid P ercent Percent

  Valid Tidak P ernah 13 26,0 26,0 26,0 Jarang 17 34,0 34,0 60,0 Sering 20 40,0 40,0 100,0 Total 50 100,0 100,0

  ME5

  Cumulative Frequency Percent Valid P ercent Percent

  Valid Tidak P ernah 40 80,0 80,0 80,0 Jarang 7 14,0 14,0 94,0 Sering 3 6,0 6,0 100,0 Total 50 100,0 100,0

  ME6

  Cumulative Frequency Percent Valid P ercent Percent

  Valid Tidak P ernah 35 70,0 70,0 70,0 Jarang 10 20,0 20,0 90,0 Sering 5 10,0 10,0 100,0 Total 50 100,0 100,0

  ME7

  Cumulative Frequency Percent Valid P ercent Percent

  Valid Tidak P ernah 25 50,0 50,0 50,0 Jarang 10 20,0 20,0 70,0 Sering 15 30,0 30,0 100,0 Total 50 100,0 100,0

  ME8

  Cumulative Frequency Percent Valid P ercent Percent

  Valid Tidak P ernah 33 66,0 66,0 66,0 Jarang 7 14,0 14,0 80,0 Sering 10 20,0 20,0 100,0 Total 50 100,0 100,0

  126 ME9

  Cumulative Frequency Percent Valid P ercent Percent

  Valid Tidak P ernah 20 40,0 40,0 40,0 Jarang 25 50,0 50,0 90,0 Sering 5 10,0 10,0 100,0 Total 50 100,0 100,0

  ME10

  Cumulative Frequency Percent Valid P ercent Percent

  Valid Tidak P ernah 20 40,0 40,0 40,0 Jarang 25 50,0 50,0 90,0 Sering 5 10,0 10,0 100,0 Total 50 100,0 100,0

  ME11

  Cumulative Frequency Percent Valid P ercent Percent

  Valid Tidak P ernah 16 32,0 32,0 32,0 Jarang 26 52,0 52,0 84,0 Sering 8 16,0 16,0 100,0 Total 50 100,0 100,0

  ME12

  Cumulative Frequency Percent Valid P ercent Percent

  Valid Tidak P ernah 15 30,0 30,0 30,0 Jarang 25 50,0 50,0 80,0 Sering 10 20,0 20,0 100,0 Total 50 100,0 100,0

  ME13

  Cumulative Frequency Percent Valid P ercent Percent

  Valid Tidak P ernah 21 42,0 42,0 42,0 Jarang 27 54,0 54,0 96,0 Sering 2 4,0 4,0 100,0 Total 50 100,0 100,0

  127 ME14

  Cumulative Frequency Percent Valid P ercent Percent

  Valid Tidak P ernah 14 28,0 28,0 28,0 Jarang 35 70,0 70,0 98,0 Seing 1 2,0 2,0 100,0 Total 50 100,0 100,0

  ME15

  Cumulative Frequency Percent Valid P ercent Percent

  Valid Tidak P ernah 10 20,0 20,0 20,0 Jarang 35 70,0 70,0 90,0 Sering 5 10,0 10,0 100,0 Total 50 100,0 100,0

  ME16

  Cumulative Frequency Percent Valid P ercent Percent

  Valid Tidak P ernah 20 40,0 40,0 40,0 Jarang 25 50,0 50,0 90,0 Sering 5 10,0 10,0 100,0 Total 50 100,0 100,0

  KI 1

  Cumulative Frequency Percent Valid P erc ent Percent

  Valid Tidak P ernah 21 42,0 42,0 42,0 Kadang-Kadang 20 40,0 40,0 82,0 Sering 9 18,0 18,0 100,0 Total 50 100,0 100,0

  KI 2

  Cumulative Frequency Percent Valid P erc ent Percent

  Valid Tidak P ernah 20 40,0 40,0 40,0 Kadang-kdang 15 30,0 30,0 70,0 Sering 15 30,0 30,0 100,0 Total 50 100,0 100,0

  128 KI 3

  Cumulative Frequency Percent Valid P erc ent Percent

  Valid Tidak P ernah 20 40,0 40,0 40,0 kadang-kadang 15 30,0 30,0 70,0 Sering 15 30,0 30,0 100,0 Total 50 100,0 100,0

  KI 4

  Cumulative Frequency Percent Valid P erc ent Percent

  Valid Tidak P ernah 20 40,0 40,0 40,0 Kadang-kadang 15 30,0 30,0 70,0 Sering 15 30,0 30,0 100,0 Total 50 100,0 100,0

  KI 5

  Cumulative Frequency Percent Valid P erc ent Percent

  Valid Tidak P ernah 14 28,0 28,0 28,0 Kadang-Kadang 26 52,0 52,0 80,0 Sering 10 20,0 20,0 100,0 Total 50 100,0 100,0

  KI 6

  Cumulative Frequency Percent Valid P erc ent Percent

  Valid Tidak P ernah 14 28,0 28,0 28,0 Kadang-Kadang 25 50,0 50,0 78,0 Sering 11 22,0 22,0 100,0 Total 50 100,0 100,0

  KI 7

  Cumulative Frequency Percent Valid P erc ent Percent

  Valid Tidak P ernah 13 26,0 26,0 26,0 Kadang-Kadang 27 54,0 54,0 80,0 Sering 10 20,0 20,0 100,0 Total 50 100,0 100,0

  129 KI 8

  Cumulative Frequency Percent Valid P erc ent Percent

  Valid Tidak P ernah 14 28,0 28,0 28,0 Kadang-Kadang 25 50,0 50,0 78,0 Sering 11 22,0 22,0 100,0 Total 50 100,0 100,0

  KI 9

  Cumulative Frequency Percent Valid P erc ent Percent

  Valid Tidak P ernah 3 6,0 6,0 6,0 Kadang-Kadang 40 80,0 80,0 86,0 Sering 7 14,0 14,0 100,0 Total 50 100,0 100,0

  KI 10

  Cumulative Frequency Percent Valid P erc ent Percent

  Valid Tidak P ernah 15 30,0 30,0 30,0 Kadang-Kadang 30 60,0 60,0 90,0 Sering 5 10,0 10,0 100,0 Total 50 100,0 100,0

  KI 11

  Cumulative Frequency Percent Valid P erc ent Percent

  Valid Tidak P ernah 32 64,0 64,0 64,0 Kadang-Kadang 13 26,0 26,0 90,0 Sering 5 10,0 10,0 100,0 Total 50 100,0 100,0

  KI 12

  Cumulative Frequency Percent Valid P erc ent Percent

  Valid Tidak P ernah 35 70,0 70,0 70,0 Kadang-Kadang 11 22,0 22,0 92,0 Sering 4 8,0 8,0 100,0 Total 50 100,0 100,0

  130 KI 13

  Cumulative Frequency Percent Valid P erc ent Percent

  Valid Tidak P ernah 33 66,0 66,0 66,0 Kadang-kadang 10 20,0 20,0 86,0 Sering 7 14,0 14,0 100,0 Total 50 100,0 100,0

  KI 14

  Cumulative Frequency Percent Valid P erc ent Percent

  Valid Tidak P ernah 35 70,0 70,0 70,0 Kadang-Kadang 10 20,0 20,0 90,0 Sering 5 10,0 10,0 100,0 Total 50 100,0 100,0

  KI 15

  Cumulative Frequency Percent Valid P erc ent Percent

  Valid Tidak P ernah 32 64,0 64,0 64,0 Kadang-Kadang 13 26,0 26,0 90,0 Sering 5 10,0 10,0 100,0 Total 50 100,0 100,0

  KI 16

  Cumulative Frequency Percent Valid P erc ent Percent

  Valid Tidak P ernah 35 70,0 70,0 70,0 Kadang-Kadang 10 20,0 20,0 90,0 Sering 5 10,0 10,0 100,0 Total 50 100,0 100,0

  KI 17

  Cumulative Frequency Percent Valid P erc ent Percent

  Valid Tidak P ernah 33 66,0 66,0 66,0 Kadang-Kadang 10 20,0 20,0 86,0 Sering 7 14,0 14,0 100,0 Total 50 100,0 100,0

  131 KI 18

  Cumulative Frequency Percent Valid P erc ent Percent

  Valid Tidak P ernah 35 70,0 70,0 70,0 Kadang-Kadang 10 20,0 20,0 90,0 Sering 5 10,0 10,0 100,0 Total 50 100,0 100,0

  KI 19

  Cumulative Frequency Percent Valid P erc ent Percent

  Valid Tidak P ernah 32 64,0 64,0 64,0 Kadang-Kadang 13 26,0 26,0 90,0 Sering 5 10,0 10,0 100,0 Total 50 100,0 100,0

  KI 20

  Cumulative Frequency Percent Valid P erc ent Percent

  Valid Tidak P ernah 35 70,0 70,0 70,0 Kadang-Kadang 11 22,0 22,0 92,0 Sering 4 8,0 8,0 100,0 Total 50 100,0 100,0

  132

Correlations

  Kategori Kategori Kategori Kategori Kepemim Motivas i Motivas i Kategori Kinerja Control Variables _a pinan Internal Eksternal Motivas i Perawat

• -none- Kategori Kepemimpinan Correlation 1,000 ,854 ,850 1,000 ,791

  Significance (2-tailed) . ,000 ,000 ,000 ,000 df

  48

  48

  48

  48 Kategori Motivas i Internal Correlation ,854 1,000 ,769 ,854 ,738 Significance (2-tailed) ,000 . ,000 ,000 ,000 df

  48

  48

  48

  48 Kategori Motivas i Correlation ,850 ,769 1,000 ,850 ,907 Eksternal Significance (2-tailed) ,000 ,000 . ,000 ,000 df

  48

  48

  48

  48 Kategori Motivas i Correlation 1,000 ,854 ,850 1,000 ,791 Significance (2-tailed) ,000 ,000 ,000 . ,000 df

  48

  48

  48

  48 Kategori Kinerja Perawat Correlation ,791 ,738 ,907 ,791 1,000 Significance (2-tailed) ,000 ,000 ,000 ,000 . df

  48

  48

  48

  48 Kategori Kinerja Perawat Kategori Kepemimpinan Correlation 1,000 ,654 ,516 1,000 Significance (2-tailed) . ,000 ,000 ,000 df

  47

  47

  47 Kategori Motivas i Internal Correlation ,654 1,000 ,351 ,654 Significance (2-tailed) ,000 . ,013 ,000 df

  47

  47

  47 Kategori Motivas i Correlation ,516 ,351 1,000 ,516 Eksternal Significance (2-tailed) ,000 ,013 . ,000 df

  47

  47

  47 Kategori Motivas i Correlation 1,000 ,654 ,516 1,000 Significance (2-tailed) ,000 ,000 ,000 . df

  47

  47

  47 a. Cells contain zero-order (Pearson) correlations .

  Regression Descriptive Statistics

  Mean Std. Deviation N Kategori Kinerja Perawat

  1,66 ,626

  50 Kategori Kepemimpinan 1,96 ,755

  50 Kategori Motivas i Internal 2,16 ,738

  50 Kategori Motivas i 1,76 ,716

  50 Eksternal Kategori Motivas i

  1,96 ,755

  50

  133 Correlations

  Kategori Kategori Kategori Kategori Kinerja Kepemim Motivasi Motivasi Kategori

  Perawat pinan Internal Ek sternal Motivasi Pearson Correlation Kategori Kinerja Perawat

  1,000 ,791 ,738 ,907 ,791 Kategori Kepemimpinan ,791 1,000 ,854 ,850 1,000 Kategori Motivasi Internal

  ,738 ,854 1,000 ,769 ,854 Kategori Motivasi

  ,907 ,850 ,769 1,000 ,850 Ek sternal Kategori Motivasi

  ,791 1,000 ,854 ,850 1,000 Sig. (1-tailed) Kategori Kinerja Perawat

  . ,000 ,000 ,000 ,000 Kategori Kepemimpinan

  ,000 . ,000 ,000 ,000 Kategori Motivasi Internal ,000 ,000 . ,000 ,000 Kategori Motivasi

  ,000 ,000 ,000 . ,000 Ek sternal Kategori Motivasi ,000 ,000 ,000 ,000 .

  N Kategori Kinerja Perawat

  50

  50

  50

  50

  50 Kategori Kepemimpinan

  50

  50

  50

  50

  50 Kategori Motivasi Internal

  50

  50

  50

  50

  50 Kategori Motivasi

  50

  50

  50

  50

  50 Ek sternal Kategori Motivasi

  50

  50

  50

  50

  50

  134 b Variables Entered/Removed

  Variables Variables Model Entered Removed Method

  1 Kategori Motivas i, Kategori Motivas i

  . Enter Eksternal, Kategori Motivas i

  a

  Internal

  2 Backward (Criterion:

  Kategori . F-to-remo

  Motivas i ve <= 2,710).

  3 Backward Kategori (Criterion:

  . Motivas i F-to-remo Internal ve <= 2,710).

  a. Tolerance = ,000 limits reached.

  b. Dependent Variable: Kategori Kinerja Perawat

  d Model Summ ary

  Adjust ed St d. E rror of Model R R Square R Square the Es timate

  a

  1 ,909 ,826 ,815 ,270

  b

  2 ,909 ,826 ,819 ,267

  c

  3 ,907 ,822 ,818 ,267 a.

  Predic tors: (Constant), Kat egori Motivas i, K ategori Motivasi E ksternal, Kategori Motivasi Internal b.

  Predic tors: (Constant), Kat egori Motivas i Ek sternal, Kategori Motivasi Internal c.

  Predic tors: (Constant), Kat egori Motivas i Ek sternal d.

  Dependent Variable: K ategori K inerja P erawat

  135

d

  ANOV A

  Sum of Model Squares df Mean S quare F Sig.

  a

  1 Regres sion 15,875 3 5,292 72,758 ,000 Residual

  3,345 46 ,073 Total

  19,220

  49

  b

  2 Regres sion 15,875 2 7,937 111,509 ,000

  Residual 3,345 47 ,071 Total

  19,220

  49

  c

  3 Regres sion 15,796 1 15,796 221,473 ,000

  Residual 3,424 48 ,071 Total

  19,220

  49 a. Predic tors: (Constant), Kategori Mot ivas i, Kategori Motivasi E ksternal, Kat egori Motivasi Internal b. Predic tors: (Constant), Kategori Mot ivas i Eks ternal, K ategori Motivasi Internal

  c. Predic tors: (Constant), Kategori Mot ivas i Eks ternal

  d. Dependent Variable: Kategori Kinerja Perawat

  a

Coefficients

  Unstandardized Standardized Coefficients Coefficients Model B Std. Error Beta t Sig.

  1 (Constant) ,200 ,120 1,669 ,102

  Kategori Motivas i Internal ,085 ,101 ,100 ,833 ,409 Kategori Motivas i

  ,726 ,104 ,830 7,012 ,000 Eksternal Kategori Motivas i

  7,71E-016 ,121 ,000 ,000 1,000 2 (Constant) ,200 ,118 1,687 ,098

  Kategori Motivas i Internal ,085 ,081 ,100 1,047 ,300 Kategori Motivas i

  ,726 ,083 ,830 8,720 ,000 Eksternal 3 (Constant)

  ,264 ,101 2,614 ,012 Kategori Motivas i

  ,793 ,053 ,907 14,882 ,000 Eksternal

  a. Dependent Variable: Kategori Kinerja Perawat

  136 d

  

Excluded Variables

  Collinearity Statistics

  Partial Model Beta In t Sig. Correlation Tolerance

  a

  1 Kategori Kepemimpinan . . . . ,000

  b

  2 Kategori Kepemimpinan ,000 ,000 1,000 ,000 ,179

  b

  Kategori Motivas i ,000 ,000 1,000 ,000 ,179

  c

  3 Kategori Kepemimpinan ,072 ,618 ,540 ,090 ,277

  c

  Kategori Motivas i ,072 ,618 ,540 ,090 ,277

  c

  Kategori Motivas i Internal ,100 1,047 ,300 ,151 ,409

  a. Predictors in the Model: (Constant), Kategori Motivasi, Kategori Motivasi Eksternal, Kategori Motivas i Internal b.

  Predictors in the Model: (Constant), Kategori Motivasi Eksternal, Kategori Motivasi Internal

  c. Predictors in the Model: (Constant), Kategori Motivasi Eksternal d.

  Dependent Variable: Kategori Kinerja Perawat

  a Re siduals Sta tistics

  Minimum Maximum Mean St d. Deviat ion N Predic ted V alue 1,06 2,64 1,66 ,568

  50 St d. P redic ted Value

• 1, 061 1,732 ,000 1,000

  50 St andard E rror of ,040 ,076 ,052 ,013

  50 Predic ted V alue Adjust ed P redicted Value

  1,06 2,70 1,66 ,570

  50 Residual

• ,850 ,357 ,000 ,264

  50 St d. Residual -3, 184 1,336 ,000 ,990

  50 St ud. Residual

• 3, 220 1,393 -,004 1,021

  50 Deleted Residual

• ,870 ,388 -,002 ,282

  50 St ud. Deleted Residual

• 3, 599 1,408 -,023 1,078

  50 Mahal. Dis tanc e ,112 2,999 ,980 1,006

  50 Cook's Dis tanc e ,001 ,279 ,034 ,078

  50 Centered Leverage Value ,002 ,061 ,020 ,021

  50 a. Dependent Variable: Kategori K inerja Perawat