CONTOH SOAL JAWAB AKUNTANSI BIAYA
CONTOH SOAL JAWAB
AKUNTANSI BIAYA
1. Perusahaan X menetapkan kebijakan bahwa, jika karyawan bekerja lebih dari 45 jam
dalam seminggu, maka mereka memiliki hak untuk memperoleh premi lembur. Dalam hal
ini, tarif lembur adalah 50% dari tarif upah. Jika dalam seminggu seorang karyawan bekerja
selama 50 jam dengan tarif upah Rp 1.500 per jam, maka berapakah total upah yang
diperoleh oleh karyawan tersebut ?
Jawab
:
Jam Biasa
45 x Rp 1.500
= Rp 67.500
Lembur
5 x Rp 1.500
= Rp 7.500
Premi Lembur
5 x Rp 750
= Rp 3.750 +
Total Upah Karyawan Tersebut Dalam Satu Minggu
= Rp 78.750
2. Misalkan seorang karyawan harus bekerja 45 jam per minggu. Upahnya Rp 500 per jam.
Dari 45 jam kerja tersebut, 10 jam merupakan waktu mengangggur, dan sisanya digunakan
untuk mengerjakan pesanan tertentu. Maka bagaimanakah jurnal untuk mencatat biaya tenaga
kerja tersebut ?
Jawab:
Jurnal untuk mencatat biaya tenaga kerja tersebut adalah :
Barang dalam proses -biaya tenaga kerja langsung
Rp 17.500
Biaya overhed pabrik sesungguhnya
Rp 5.000
Gaji dan Upah
Rp 22.500
3. Menurut penyelidikan waktu, jumlah keluaran standar per jam adalah 10 satuan. Jika
upah pokok sebesar Rp 800 per jam, maka tarif upah per satuan adalah Rp 80. Jika karyawan
tidak dapat menghasilkan jumlah standar per jam, ia tetap dijamin mendapatkan upah Rp 800
per jam. Tetapi bila karyawan dapat menghasilakan 15 satuan per jam, maka berapakah upah
yang diperoleh oleh karyawan tersebut ?
Jawab:
Tarif upah per satuan Rp 800 : 10 = Rp 80
Upah standar per jam
= Rp 800
Insentif
5 x Rp 80 = Rp 400
Upah yang diterima pekerja per jam
= Rp 1.200
4. Suatu perusahaan menetapkan bahwa karyawan harus bekerja selama 5 jam dalam sehari
sehingga, setidaknya jam kerja karyawan selama seminggu adalah 35 jam. Adapun upahnya
adalah sebesar Rp 2.000 per jam. Dari 35 jam kerja tersebut, 5 jam digunakan sebagai waktu
menganggur. Tentukanlah jurnal untuk mencatat biaya tenaga kerja tersebut ?
Jawab:
Jurnal untuk mencatat biaya tenaga kerja tersebut adalah :
Barang dalam proses -biaya tenaga kerja langsung
Rp 60.000
Biaya overhed pabrik sesungguhnya
Rp 10.000
Gaji dan upah
Rp 70.000
5. Jika menurut penyelidikan waktu (time study), di butuhkan waktu 10 menit untuk
menghasilkan 1 satuan produk, maka jumlah keluaran standar per jam adalah 6 satuan. Jika
upah pokok sebesar Rp 2400 per jam, maka tarif upah per satuan adalah 400 (Rp 2400 : 6).
Karyawan yang tidak dapat menghasilkan jumlah standar per jam tetap dijamin mendapatkan
upah Rp 2400 per jam, tetapi bila ia dapat menghasilkan 10 satuan per jam (ada kelebihan 4
satuan dari jumlah satuan standar per jam). Maka bagaimana perhitungan upahnya?
Jawab :
Upah Dasar per jam
Rp 2.400
Insentif
: 4 x Rp 400 (2.400 : 6)
1.600 +
Upah yang di terima pekerja per jam
Rp 4.000
6. Dalam suatu perusahaan, jika karyawan bekerja lebih dari 50 jam dalam seminggu,
maka mereka memiliki hak untuk memperoleh premi lembur. Dalam hal ini, tarif lembur
adalah 50% dari tarif upah. Jika dalam seminggu seorang karyawan bekerja selama 52 jam
dengan tarif upah Rp 1.000 per jam, maka berapakah total upah yang diperoleh oleh
karyawan tersebut ?
Jawab:
Jam Biasa
50 x Rp 1.000
= Rp 50.000
Lembur
2 x Rp 1.000
= Rp 2.000
Premi Lembur
2 x Rp 500
= Rp 1.000 +
Total Upah Karyawan Tersebut Dalam Satu Minggu = Rp 53.000
7. Jika seorang operator mesin bubut, Gunadi, memperoleh Rp 12.000 per jam untuk kerja
biasa dan lemburnya dibayar satu setengah kali tarif biasa, maka preminya adalah Rp 6.000
per jam lembur. Jika dia bekerja 44 jam termasuk 4 jam lembur dalam satu minggu, dan jika
mesin operator bubut diberhentikan selama 3 jam, berapakah total upah Gunadi dan buatlah
jurnalnya?
Jawab :
Tenaga Kerja Langsung
Premi Lembur
(Overhead Pabrik)
Waktu menganggur
(Overhead Pabrik)
Total upah untuk 44 jam
41 jam x Rp 12.000
4 jam x Rp 6.000
Rp 492.000
Rp 24.000
3 jam x Rp 12.000
Rp 36.000
Rp 552.000
Jurnal untuk mencatat biaya tenaga kerja tersebut adalah :
Barang dalam proses -biaya tenaga kerja langsung
Rp 492.000
Biaya overhed pabrik sesungguhnya
Rp 60.000
Gaji dan upah
Rp 552.000
8. Misalkan Perusahaan A hanya mempekerjakan 3 orang karyawan; Sule, Andre, dan
Nunung. Berdasarkan kartu hadir minggu pertama bulan Maret 2010, bagian pembuat daftar
gaji dan upah membuat daftar gaji dan upah untuk periode yang bersangkutan. Menurut kartu
hadir karyawan Sule bekerja selama seminggu
sebanyak 42 jam, dengan upah per jam
Rp 1.500, Karyawan Andre bekerja selama seminggu sebanyak 42 jam dengan tarif upah
Rp 1.250 per jam. Sedangkan Karyawan Nunung bekerja selama periode yang sama, bekerja
40 jam dengan tarif upah Rp 1.200 per jam. Bagaimana penggunaan jam hadir masingmasing karyawan tersebut menurut kartu jam kerja?
Jawab :
Penggunaan Waktu Kerja
Sule
Andre
Nunung
Untuk pesanan # 103
15 jam
20 jam
20 jam
Untuk pesanan # 108
Untuk menunggu persiapan pekerjaan
23 jam
4 jam
18 jam
4 jam
10 jam
10 jam
Dengan demikian upah karyawan tersebut di hitung sebesar Rp 163.500 (42 jam x Rp 1.500,
ditambah 42 jam x Rp 1.250, ditambah 40 jam x Rp 1.200)
Dan di distribusikan sebagai berikut :
Distribusi biaya tenaga kerja
Dibebankan sebagai BTK langsung
Pesanan # 103
Pesanan # 108
Dibebankan sebagai BOP
Jumlah upah minggu pertama bulan
Maret 2010
PPh yang dipotong oleh Perusahaan
15% dari upah minggu pertama bulan
Maret 2010
Jumlah upah bersih yang diterima
Karyawan
Sule
Andre
Nunung
22.500
34.500
6.000+
25.000
22.500
5.000 +
24.000
12.000
12.000 +
63.000
52.500
48.000
9.450 _
53.550
7.875 _
44.625
7.200 _
40.800
9. PT. Maju Terus hanya memperkerjakan 2 orang karyawan, Anisa dan Hasna.
Berdasarkan kartu hadir minggu pertama bulan April 2010, bagian pembuat daftar gaji dan
upah membuat daftar gaji dan upah untuk perioda yang bersangkutan. Menurut kartu hadir,
karyawan Anisa bekerja selama seminggu sebanyak 40 jam, dengan upah per jam Rp 1.500,
sedangkan karyawan Hasna selama perioda yang sama bekerja 30 jam dengan tarif upah Rp
1.000. Menurut kartu jam kerja, penggunaan jam hadir masing-masing karyawan tersebut
disajikan sebagai berikut:
Penggunaan Waktu Kerja
Anisa
Hasna
Untuk pesanan # 123
15 jam
20 jam
Untuk pesanan # 234
20 jam
10 jam
Untuk menunggu persiapan pekerjaan
5 jam
0 jam
Buatlah jurnal akuntansi biaya gaji dan upah berdasarkan data tersebut!
Jawab :
PT MAJU TERUS
BIAYA BAHAN BAKU
MINGGU KE-1 APRIL 2010
Distribusi Biaya Tenaga Kerja
Anisa
Hasna
Dibebankan sebagai biaya
tenaga kerja langsung:
Pesanan # 123
Rp 22.500
Rp 20.000
Pesanan # 234
Rp 30.000
Rp 10.000
Dibebankan sebagai BOP
Rp 7.500
Rp
0
Jumlah upah minggu pertama
bulan April 2010
PPh yang dipotong oleh perusahaan
20% dari upah minggu pertama
Rp 60.000
Rp 30.000
bulan April 2010
Rp 12.000
Rp 6.000
Jumlah upah bersih yang diterima
karyawan
Rp 48.000
Rp 24.000
·
Atas dasar rekapitulasi gaji dan upah tersebut, Bagian Akuntansi kemudian menjurnal:
Barang Dalam Proses-Biaya Tenaga Kerja
Rp 82.500
Biaya Overvead Pabrik
Rp 7.500
Gaji dan Upah
Rp 90.000
·
Atas dasar bukti kas keluar, Bagian Akuntansi membuat jurnal sebagai berikut:
Gaji dan Upah
Rp 90.000
Utang PPh Karyawan
Rp 18.000
Utang Gaji dan Upah
Rp 72.000
·
Atas dasar daftar gaji dan upah yang telah ditandatangani karyawan, Bagian Akuntansi
membuat jurnal sebagai berikut:
Utang Gaji dan Upah
Rp 72.000
Kas
Rp 72.000
·
Penyetoran PPh karyawan ke Kantor Perbendaharaan Negara dijurnal oleh Bagian
Akuntansi sebagai berikut:
Utang PPh Karyawan
Rp 18.000
Kas
Rp 18.000
10.
Perusahaan ABC hanya memperkerjakan 3 orang karyawan, Fitriani, Lala dan
Meddy. Berdasarkan kartu hadir minggu pertama bulan November 2010, bagian pembuat
daftar gaji dan upah membuat daftar gaji dan upah untuk perioda yang bersangkutan.
Menurut kartu hadir, karyawan Fitriani bekerja selama seminggu sebanyak 35 jam, dengan
upah per jam Rp 1.000; karyawan Lala bekerja selama seminggu sebanyak 35 jam, dengan
upah per jam Rp. 1.200; sedangkan Meddy selama perioda yang sama bekerja 45 jam dengan
tarif upah Rp 1.500. Menurut kartu jam kerja, penggunaan jam hadir masing-masing
karyawan tersebut disajikan sebagai berikut:
Penggunaan Waktu Kerja
Untuk pesanan # 432
Untuk pesanan # 321
Untuk menunggu persiapan pekerjaan
Fitriani
15 jam
15 jam
5 jam
Lala
20 jam
15 jam
0 jam
Meddy
25 jam
10 jam
10 jam
Buatlah jurnal akuntansi biaya gaji dan upah berdasarkan data tersebut!
Jawab:
PT ABC
BIAYA BAHAN BAKU
MINGGU KE-1 NOVEMBER 2010
Distribusi Biaya Tenaga Kerja
Fitriani
Lala
Meddy
Dibebankan sebagai biaya
tenaga kerja langsung:
Pesanan # 432
Rp 15.000
Rp 24.000
Rp 37.500
Pesanan # 321
Rp 15.000
Rp 18.000
Rp 15.000
Dibebankan sebagai BOP
Rp 5.000
Rp
0
Rp 15.000
Jumlah upah minggu pertama
bulan November 2010
Rp 35.000
Rp 42.000
Rp 67.500
PPh yang dipotong oleh perusahaan
20% dari upah minggu pertama
bulan November 2010
Rp 7.000
Rp 8.400
Rp 13.500
Jumlah upah bersih yang diterima
Karyawan
Rp 28.000
Rp 33.600
Rp 54.000
·
Atas dasar rekapitulasi gaji dan upah tersebut, Bagian Akuntansi kemudian menjurnal:
Barang Dalam Proses-Biaya Tenaga Kerja
Biaya Overvead Pabrik
Gaji dan Upah
·
Rp 124.500
Rp 20.000
Rp 144.500
Atas dasar bukti kas keluar, Bagian Akuntansi membuat jurnal sebagai berikut:
Gaji dan Upah
Utang PPh Karyawan
Utang Gaji dan Upah
Rp 144.500
Rp 28.900
Rp 115.600
·
Atas dasar daftar gaji dan upah yang telah ditandatangani karyawan, Bagian Akuntansi
membuat jurnal sebagai berikut:
Utang Gaji dan Upah
Kas
Rp 115.600
Rp 115.600
·
Penyetoran PPh karyawan ke Kantor Perbendaharaan Negara dijurnal oleh Bagian
Akuntansi sebagai berikut:
Utang PPh Karyawan
Kas
Rp 28.900
Rp 28.900
AKUNTANSI BIAYA
1. Perusahaan X menetapkan kebijakan bahwa, jika karyawan bekerja lebih dari 45 jam
dalam seminggu, maka mereka memiliki hak untuk memperoleh premi lembur. Dalam hal
ini, tarif lembur adalah 50% dari tarif upah. Jika dalam seminggu seorang karyawan bekerja
selama 50 jam dengan tarif upah Rp 1.500 per jam, maka berapakah total upah yang
diperoleh oleh karyawan tersebut ?
Jawab
:
Jam Biasa
45 x Rp 1.500
= Rp 67.500
Lembur
5 x Rp 1.500
= Rp 7.500
Premi Lembur
5 x Rp 750
= Rp 3.750 +
Total Upah Karyawan Tersebut Dalam Satu Minggu
= Rp 78.750
2. Misalkan seorang karyawan harus bekerja 45 jam per minggu. Upahnya Rp 500 per jam.
Dari 45 jam kerja tersebut, 10 jam merupakan waktu mengangggur, dan sisanya digunakan
untuk mengerjakan pesanan tertentu. Maka bagaimanakah jurnal untuk mencatat biaya tenaga
kerja tersebut ?
Jawab:
Jurnal untuk mencatat biaya tenaga kerja tersebut adalah :
Barang dalam proses -biaya tenaga kerja langsung
Rp 17.500
Biaya overhed pabrik sesungguhnya
Rp 5.000
Gaji dan Upah
Rp 22.500
3. Menurut penyelidikan waktu, jumlah keluaran standar per jam adalah 10 satuan. Jika
upah pokok sebesar Rp 800 per jam, maka tarif upah per satuan adalah Rp 80. Jika karyawan
tidak dapat menghasilkan jumlah standar per jam, ia tetap dijamin mendapatkan upah Rp 800
per jam. Tetapi bila karyawan dapat menghasilakan 15 satuan per jam, maka berapakah upah
yang diperoleh oleh karyawan tersebut ?
Jawab:
Tarif upah per satuan Rp 800 : 10 = Rp 80
Upah standar per jam
= Rp 800
Insentif
5 x Rp 80 = Rp 400
Upah yang diterima pekerja per jam
= Rp 1.200
4. Suatu perusahaan menetapkan bahwa karyawan harus bekerja selama 5 jam dalam sehari
sehingga, setidaknya jam kerja karyawan selama seminggu adalah 35 jam. Adapun upahnya
adalah sebesar Rp 2.000 per jam. Dari 35 jam kerja tersebut, 5 jam digunakan sebagai waktu
menganggur. Tentukanlah jurnal untuk mencatat biaya tenaga kerja tersebut ?
Jawab:
Jurnal untuk mencatat biaya tenaga kerja tersebut adalah :
Barang dalam proses -biaya tenaga kerja langsung
Rp 60.000
Biaya overhed pabrik sesungguhnya
Rp 10.000
Gaji dan upah
Rp 70.000
5. Jika menurut penyelidikan waktu (time study), di butuhkan waktu 10 menit untuk
menghasilkan 1 satuan produk, maka jumlah keluaran standar per jam adalah 6 satuan. Jika
upah pokok sebesar Rp 2400 per jam, maka tarif upah per satuan adalah 400 (Rp 2400 : 6).
Karyawan yang tidak dapat menghasilkan jumlah standar per jam tetap dijamin mendapatkan
upah Rp 2400 per jam, tetapi bila ia dapat menghasilkan 10 satuan per jam (ada kelebihan 4
satuan dari jumlah satuan standar per jam). Maka bagaimana perhitungan upahnya?
Jawab :
Upah Dasar per jam
Rp 2.400
Insentif
: 4 x Rp 400 (2.400 : 6)
1.600 +
Upah yang di terima pekerja per jam
Rp 4.000
6. Dalam suatu perusahaan, jika karyawan bekerja lebih dari 50 jam dalam seminggu,
maka mereka memiliki hak untuk memperoleh premi lembur. Dalam hal ini, tarif lembur
adalah 50% dari tarif upah. Jika dalam seminggu seorang karyawan bekerja selama 52 jam
dengan tarif upah Rp 1.000 per jam, maka berapakah total upah yang diperoleh oleh
karyawan tersebut ?
Jawab:
Jam Biasa
50 x Rp 1.000
= Rp 50.000
Lembur
2 x Rp 1.000
= Rp 2.000
Premi Lembur
2 x Rp 500
= Rp 1.000 +
Total Upah Karyawan Tersebut Dalam Satu Minggu = Rp 53.000
7. Jika seorang operator mesin bubut, Gunadi, memperoleh Rp 12.000 per jam untuk kerja
biasa dan lemburnya dibayar satu setengah kali tarif biasa, maka preminya adalah Rp 6.000
per jam lembur. Jika dia bekerja 44 jam termasuk 4 jam lembur dalam satu minggu, dan jika
mesin operator bubut diberhentikan selama 3 jam, berapakah total upah Gunadi dan buatlah
jurnalnya?
Jawab :
Tenaga Kerja Langsung
Premi Lembur
(Overhead Pabrik)
Waktu menganggur
(Overhead Pabrik)
Total upah untuk 44 jam
41 jam x Rp 12.000
4 jam x Rp 6.000
Rp 492.000
Rp 24.000
3 jam x Rp 12.000
Rp 36.000
Rp 552.000
Jurnal untuk mencatat biaya tenaga kerja tersebut adalah :
Barang dalam proses -biaya tenaga kerja langsung
Rp 492.000
Biaya overhed pabrik sesungguhnya
Rp 60.000
Gaji dan upah
Rp 552.000
8. Misalkan Perusahaan A hanya mempekerjakan 3 orang karyawan; Sule, Andre, dan
Nunung. Berdasarkan kartu hadir minggu pertama bulan Maret 2010, bagian pembuat daftar
gaji dan upah membuat daftar gaji dan upah untuk periode yang bersangkutan. Menurut kartu
hadir karyawan Sule bekerja selama seminggu
sebanyak 42 jam, dengan upah per jam
Rp 1.500, Karyawan Andre bekerja selama seminggu sebanyak 42 jam dengan tarif upah
Rp 1.250 per jam. Sedangkan Karyawan Nunung bekerja selama periode yang sama, bekerja
40 jam dengan tarif upah Rp 1.200 per jam. Bagaimana penggunaan jam hadir masingmasing karyawan tersebut menurut kartu jam kerja?
Jawab :
Penggunaan Waktu Kerja
Sule
Andre
Nunung
Untuk pesanan # 103
15 jam
20 jam
20 jam
Untuk pesanan # 108
Untuk menunggu persiapan pekerjaan
23 jam
4 jam
18 jam
4 jam
10 jam
10 jam
Dengan demikian upah karyawan tersebut di hitung sebesar Rp 163.500 (42 jam x Rp 1.500,
ditambah 42 jam x Rp 1.250, ditambah 40 jam x Rp 1.200)
Dan di distribusikan sebagai berikut :
Distribusi biaya tenaga kerja
Dibebankan sebagai BTK langsung
Pesanan # 103
Pesanan # 108
Dibebankan sebagai BOP
Jumlah upah minggu pertama bulan
Maret 2010
PPh yang dipotong oleh Perusahaan
15% dari upah minggu pertama bulan
Maret 2010
Jumlah upah bersih yang diterima
Karyawan
Sule
Andre
Nunung
22.500
34.500
6.000+
25.000
22.500
5.000 +
24.000
12.000
12.000 +
63.000
52.500
48.000
9.450 _
53.550
7.875 _
44.625
7.200 _
40.800
9. PT. Maju Terus hanya memperkerjakan 2 orang karyawan, Anisa dan Hasna.
Berdasarkan kartu hadir minggu pertama bulan April 2010, bagian pembuat daftar gaji dan
upah membuat daftar gaji dan upah untuk perioda yang bersangkutan. Menurut kartu hadir,
karyawan Anisa bekerja selama seminggu sebanyak 40 jam, dengan upah per jam Rp 1.500,
sedangkan karyawan Hasna selama perioda yang sama bekerja 30 jam dengan tarif upah Rp
1.000. Menurut kartu jam kerja, penggunaan jam hadir masing-masing karyawan tersebut
disajikan sebagai berikut:
Penggunaan Waktu Kerja
Anisa
Hasna
Untuk pesanan # 123
15 jam
20 jam
Untuk pesanan # 234
20 jam
10 jam
Untuk menunggu persiapan pekerjaan
5 jam
0 jam
Buatlah jurnal akuntansi biaya gaji dan upah berdasarkan data tersebut!
Jawab :
PT MAJU TERUS
BIAYA BAHAN BAKU
MINGGU KE-1 APRIL 2010
Distribusi Biaya Tenaga Kerja
Anisa
Hasna
Dibebankan sebagai biaya
tenaga kerja langsung:
Pesanan # 123
Rp 22.500
Rp 20.000
Pesanan # 234
Rp 30.000
Rp 10.000
Dibebankan sebagai BOP
Rp 7.500
Rp
0
Jumlah upah minggu pertama
bulan April 2010
PPh yang dipotong oleh perusahaan
20% dari upah minggu pertama
Rp 60.000
Rp 30.000
bulan April 2010
Rp 12.000
Rp 6.000
Jumlah upah bersih yang diterima
karyawan
Rp 48.000
Rp 24.000
·
Atas dasar rekapitulasi gaji dan upah tersebut, Bagian Akuntansi kemudian menjurnal:
Barang Dalam Proses-Biaya Tenaga Kerja
Rp 82.500
Biaya Overvead Pabrik
Rp 7.500
Gaji dan Upah
Rp 90.000
·
Atas dasar bukti kas keluar, Bagian Akuntansi membuat jurnal sebagai berikut:
Gaji dan Upah
Rp 90.000
Utang PPh Karyawan
Rp 18.000
Utang Gaji dan Upah
Rp 72.000
·
Atas dasar daftar gaji dan upah yang telah ditandatangani karyawan, Bagian Akuntansi
membuat jurnal sebagai berikut:
Utang Gaji dan Upah
Rp 72.000
Kas
Rp 72.000
·
Penyetoran PPh karyawan ke Kantor Perbendaharaan Negara dijurnal oleh Bagian
Akuntansi sebagai berikut:
Utang PPh Karyawan
Rp 18.000
Kas
Rp 18.000
10.
Perusahaan ABC hanya memperkerjakan 3 orang karyawan, Fitriani, Lala dan
Meddy. Berdasarkan kartu hadir minggu pertama bulan November 2010, bagian pembuat
daftar gaji dan upah membuat daftar gaji dan upah untuk perioda yang bersangkutan.
Menurut kartu hadir, karyawan Fitriani bekerja selama seminggu sebanyak 35 jam, dengan
upah per jam Rp 1.000; karyawan Lala bekerja selama seminggu sebanyak 35 jam, dengan
upah per jam Rp. 1.200; sedangkan Meddy selama perioda yang sama bekerja 45 jam dengan
tarif upah Rp 1.500. Menurut kartu jam kerja, penggunaan jam hadir masing-masing
karyawan tersebut disajikan sebagai berikut:
Penggunaan Waktu Kerja
Untuk pesanan # 432
Untuk pesanan # 321
Untuk menunggu persiapan pekerjaan
Fitriani
15 jam
15 jam
5 jam
Lala
20 jam
15 jam
0 jam
Meddy
25 jam
10 jam
10 jam
Buatlah jurnal akuntansi biaya gaji dan upah berdasarkan data tersebut!
Jawab:
PT ABC
BIAYA BAHAN BAKU
MINGGU KE-1 NOVEMBER 2010
Distribusi Biaya Tenaga Kerja
Fitriani
Lala
Meddy
Dibebankan sebagai biaya
tenaga kerja langsung:
Pesanan # 432
Rp 15.000
Rp 24.000
Rp 37.500
Pesanan # 321
Rp 15.000
Rp 18.000
Rp 15.000
Dibebankan sebagai BOP
Rp 5.000
Rp
0
Rp 15.000
Jumlah upah minggu pertama
bulan November 2010
Rp 35.000
Rp 42.000
Rp 67.500
PPh yang dipotong oleh perusahaan
20% dari upah minggu pertama
bulan November 2010
Rp 7.000
Rp 8.400
Rp 13.500
Jumlah upah bersih yang diterima
Karyawan
Rp 28.000
Rp 33.600
Rp 54.000
·
Atas dasar rekapitulasi gaji dan upah tersebut, Bagian Akuntansi kemudian menjurnal:
Barang Dalam Proses-Biaya Tenaga Kerja
Biaya Overvead Pabrik
Gaji dan Upah
·
Rp 124.500
Rp 20.000
Rp 144.500
Atas dasar bukti kas keluar, Bagian Akuntansi membuat jurnal sebagai berikut:
Gaji dan Upah
Utang PPh Karyawan
Utang Gaji dan Upah
Rp 144.500
Rp 28.900
Rp 115.600
·
Atas dasar daftar gaji dan upah yang telah ditandatangani karyawan, Bagian Akuntansi
membuat jurnal sebagai berikut:
Utang Gaji dan Upah
Kas
Rp 115.600
Rp 115.600
·
Penyetoran PPh karyawan ke Kantor Perbendaharaan Negara dijurnal oleh Bagian
Akuntansi sebagai berikut:
Utang PPh Karyawan
Kas
Rp 28.900
Rp 28.900