Pengaruh Stres Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Karyawan PT Taspen (Persero) Kantor Cabang Utama Medan
DAFTAR PUSTAKA
Buku :
Dharma Agus. 2001. Manajemen Supervisi. Jakarta: Raja Grafindo Persada.
Gibson, James, L., Donnelly, James, H., dan Ivancevich, John, M., 2001.
Manajemen, Edisi 9, Jilid 2, Erlangga, Jakarta.
Gitosudarmo, 2000. Perilaku Keorganisasian, Jilid II, Raja Grafindo, Jakarta.
Handoko, Hani, 2002. Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia, BPFE,
Yogyakarta.
Handoko, Hani, 2008. Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia, Edisi
II, BTFE, Yogyakarta.
Ishak, Arep dan Tanjung, Henri. 2003. Manajemen Motivasi. Jakarta: PT.
Gramedia Widiasarana Indonesia
Kuncoro, Mudrajad, 2003. Metode Riset untuk Bisnis dan Ekonomi, Edisi 1,
Erlangaa, Jakarta.
Mangkunegara, A.A. Anwar Prabu. 2004. Manajemen Sumber
ManusiaPerusahaan. Cetakan Pertama. Bandung: Rosda.
Daya
Mangkunegara, Anwar Prabu, A.A., 2009. Manajemen
ManusiaPerusahaan, Remaja Rosdakarya, Bandung.
Sumber
Daya
Manajemen
Sumber
Daya
Mangkunegara, A.A. Anwar Prabu. 2011.
ManusiaPerusahaan. Bandung: Rosda
Mathis, Robert L, dan John H. Jackson. 2002. Manajemen Sumber Daya Manusia,
Buku 1. Jakarta: Salemba Empat
Nawawi, Hadari, 2003. Perencanaan Sumber Daya Manusia Untuk
Organisasiyang Kompetitif, Edisi Pertama, Cetakan Pertama, Gajah Mada
UniversityPress, Yogyakarta
Robbins, Stephen, P., 2002. Prinsip-prinsip Perilaku Organisasi, Edisi
Kelima,Erlangga, Jakarta.
Robbins, Stephen, P. 2003. Prinsip-prinsip Perilaku Organisasi. Edisi
Kelima.Jakarta: Erlangga
Robbins dan Judge, 2008. Perilaku Organisasi, Salemba Empat, Jakarta.
Robbins, Stephen, P. 2007. Organizational
Jersey:Pearson Prentice Hall.
Behavior.10th
edition.New
Universitas Sumatera Utara
Simamora, Henry, 2004. Manajemen Sumber Daya Manusia, Penerbit YKPN,
Yogyakarta.
Situmorang, Syafrizal Helmi dan Muslich Lutfi, Syahyunan, 2014. Analisis Data
Penelitian (Menggunakan Program SPSS), Penerbit USU Press, Medan.
Sedarmayanti. 2001. Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. Bandung:
Mandar Maju.
Sedarmayanti. 2011. Tata Kerja dan Produktivitas Kerja. CV. Mandar
Maju,Bandung.
Sopiah, 2008. Perilaku Organisasi, Andi, Yogyakarta.
Sofyandi, Herman. 2008. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta:Graha
Ilmu.
Sugiyono, 2003. Metode Penelitian Bisnis, Pusat Bahasa Depdiknas, Bandung.
Sugiyono, 2005. Metode Penelitian Bisnis, Cetakan ketujuh, Alfabeta, Bandung
Sugiyono, 2009. Metode Penelitian Bisnis, Alfabeta, Bandung.
Soeprihanto, Jhon, 2002. Penilaian Kinerja
Karyawan,Penerbit BPFE, Yogyakarta.
dan
Pengembangan
Tika, Pabundu, Moh., 2006. Budaya Organisasi dan Peningkatan Kinerja
Karyawan Perusahaan, Bumi Aksara, Jakarta.
Skripsi :
Gaffar, Hulaifah. 2012. Pengaruh Stress Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada
PT. Bank Mandiri (Persero) Tbk. Kantor Wilayah X Makassar, Fakultas
Ekonomi Dan Bisnis, Universitas Hasanuddin, Makassar.
Hasibuan, Melda, A., 2011. Pengaruh Stress Kerja dan Hukuman
DisiplinTerhadap Kinerja Karyawan pada Bank Tabungan Pensiunan
Nasional,Tbk Kantor Cabang Induk putrid Hijau, Fakultas
EkonomiUniversitas Sumatera Utara, Medan.
Lubis, Meirina. 2013. Pengaruh Lingkungan Kerja dan Stres Kerja Terhadap
KinerjaKaryawan pada Amik Tunas Bangsa Pematang Siantar. FEB USU:
Medan.
Mulia, Iskandar, 2010. Pengaruh Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja
TerhadapKinerja Karyawan pada PT. Kawasan Industri Medan (Persero),
Fakultas Ekonomi Universitas Sumatera Utara, Medan. Universitas
Sumatera
Universitas Sumatera Utara
Jurnal :
Iqbal, Ehsan, dkk. 2013. The Impact of Organizational Commitment, Job
Satisfaction, Job Stress and Leadership Support on Turnover Intention in
Educational Institutes. Comsats Institute of Information Technology,
Pakistan.
Qureshi, Iftikhar, dkk. 2014. Relationship Between Job Stress, Wokload,
Environment, And Employees Turnover Intention : What We Know, What
Should We Know. Departement of Management Sciences, The Islamia
University of Bahawalpur, Pakistan. Universitas
Mayuli, Tiur. 2012. “Pengaruh Stress Kerja Terhadap Kinerja Karyawan
(StudiKasus Pada Dosen Politeknik Negeri Bengkalis)”, Jurnal
IlmiahMahasiswa. Vol. 1 No. 1
Nela
Pima Rahmawanti, Bambang Swasto, Arik Prasetya. 2011.
“PengaruhLingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada
KaryawanKantor Pelayanan Pajak Pratama Malang Utara)”, Jurnal
AdministrasiBisnis (Jab). Vol. 8 No. 2 Maret 2014.
Potu,
Aurelia. 2013 “Kepemimpinan, Motivasi, Dan Lingkungan
KerjaPengaruhnya Terhadap Kinerja Karyawan Pada Kanwil Ditjen
KekayaanNegara Suluttenggo Dan Maluku Utara Di Manado”, Jurnal
EMBA. Vol.1No.4 Desember 2013, Hal. 1208-1218.
Tunjungsari, Peni. 2011. “Pengaruh Stress Kerja Terhadap Kepuasan Kerja
Karyawan Pada Kantor Pusat Pt. Pos Indonesia (Persero) Bandung”,
Jurnal Ekonomi. Vol. 1 No. 1; Maret 2011.
Universitas Sumatera Utara
Buku :
Dharma Agus. 2001. Manajemen Supervisi. Jakarta: Raja Grafindo Persada.
Gibson, James, L., Donnelly, James, H., dan Ivancevich, John, M., 2001.
Manajemen, Edisi 9, Jilid 2, Erlangga, Jakarta.
Gitosudarmo, 2000. Perilaku Keorganisasian, Jilid II, Raja Grafindo, Jakarta.
Handoko, Hani, 2002. Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia, BPFE,
Yogyakarta.
Handoko, Hani, 2008. Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia, Edisi
II, BTFE, Yogyakarta.
Ishak, Arep dan Tanjung, Henri. 2003. Manajemen Motivasi. Jakarta: PT.
Gramedia Widiasarana Indonesia
Kuncoro, Mudrajad, 2003. Metode Riset untuk Bisnis dan Ekonomi, Edisi 1,
Erlangaa, Jakarta.
Mangkunegara, A.A. Anwar Prabu. 2004. Manajemen Sumber
ManusiaPerusahaan. Cetakan Pertama. Bandung: Rosda.
Daya
Mangkunegara, Anwar Prabu, A.A., 2009. Manajemen
ManusiaPerusahaan, Remaja Rosdakarya, Bandung.
Sumber
Daya
Manajemen
Sumber
Daya
Mangkunegara, A.A. Anwar Prabu. 2011.
ManusiaPerusahaan. Bandung: Rosda
Mathis, Robert L, dan John H. Jackson. 2002. Manajemen Sumber Daya Manusia,
Buku 1. Jakarta: Salemba Empat
Nawawi, Hadari, 2003. Perencanaan Sumber Daya Manusia Untuk
Organisasiyang Kompetitif, Edisi Pertama, Cetakan Pertama, Gajah Mada
UniversityPress, Yogyakarta
Robbins, Stephen, P., 2002. Prinsip-prinsip Perilaku Organisasi, Edisi
Kelima,Erlangga, Jakarta.
Robbins, Stephen, P. 2003. Prinsip-prinsip Perilaku Organisasi. Edisi
Kelima.Jakarta: Erlangga
Robbins dan Judge, 2008. Perilaku Organisasi, Salemba Empat, Jakarta.
Robbins, Stephen, P. 2007. Organizational
Jersey:Pearson Prentice Hall.
Behavior.10th
edition.New
Universitas Sumatera Utara
Simamora, Henry, 2004. Manajemen Sumber Daya Manusia, Penerbit YKPN,
Yogyakarta.
Situmorang, Syafrizal Helmi dan Muslich Lutfi, Syahyunan, 2014. Analisis Data
Penelitian (Menggunakan Program SPSS), Penerbit USU Press, Medan.
Sedarmayanti. 2001. Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. Bandung:
Mandar Maju.
Sedarmayanti. 2011. Tata Kerja dan Produktivitas Kerja. CV. Mandar
Maju,Bandung.
Sopiah, 2008. Perilaku Organisasi, Andi, Yogyakarta.
Sofyandi, Herman. 2008. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta:Graha
Ilmu.
Sugiyono, 2003. Metode Penelitian Bisnis, Pusat Bahasa Depdiknas, Bandung.
Sugiyono, 2005. Metode Penelitian Bisnis, Cetakan ketujuh, Alfabeta, Bandung
Sugiyono, 2009. Metode Penelitian Bisnis, Alfabeta, Bandung.
Soeprihanto, Jhon, 2002. Penilaian Kinerja
Karyawan,Penerbit BPFE, Yogyakarta.
dan
Pengembangan
Tika, Pabundu, Moh., 2006. Budaya Organisasi dan Peningkatan Kinerja
Karyawan Perusahaan, Bumi Aksara, Jakarta.
Skripsi :
Gaffar, Hulaifah. 2012. Pengaruh Stress Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada
PT. Bank Mandiri (Persero) Tbk. Kantor Wilayah X Makassar, Fakultas
Ekonomi Dan Bisnis, Universitas Hasanuddin, Makassar.
Hasibuan, Melda, A., 2011. Pengaruh Stress Kerja dan Hukuman
DisiplinTerhadap Kinerja Karyawan pada Bank Tabungan Pensiunan
Nasional,Tbk Kantor Cabang Induk putrid Hijau, Fakultas
EkonomiUniversitas Sumatera Utara, Medan.
Lubis, Meirina. 2013. Pengaruh Lingkungan Kerja dan Stres Kerja Terhadap
KinerjaKaryawan pada Amik Tunas Bangsa Pematang Siantar. FEB USU:
Medan.
Mulia, Iskandar, 2010. Pengaruh Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja
TerhadapKinerja Karyawan pada PT. Kawasan Industri Medan (Persero),
Fakultas Ekonomi Universitas Sumatera Utara, Medan. Universitas
Sumatera
Universitas Sumatera Utara
Jurnal :
Iqbal, Ehsan, dkk. 2013. The Impact of Organizational Commitment, Job
Satisfaction, Job Stress and Leadership Support on Turnover Intention in
Educational Institutes. Comsats Institute of Information Technology,
Pakistan.
Qureshi, Iftikhar, dkk. 2014. Relationship Between Job Stress, Wokload,
Environment, And Employees Turnover Intention : What We Know, What
Should We Know. Departement of Management Sciences, The Islamia
University of Bahawalpur, Pakistan. Universitas
Mayuli, Tiur. 2012. “Pengaruh Stress Kerja Terhadap Kinerja Karyawan
(StudiKasus Pada Dosen Politeknik Negeri Bengkalis)”, Jurnal
IlmiahMahasiswa. Vol. 1 No. 1
Nela
Pima Rahmawanti, Bambang Swasto, Arik Prasetya. 2011.
“PengaruhLingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada
KaryawanKantor Pelayanan Pajak Pratama Malang Utara)”, Jurnal
AdministrasiBisnis (Jab). Vol. 8 No. 2 Maret 2014.
Potu,
Aurelia. 2013 “Kepemimpinan, Motivasi, Dan Lingkungan
KerjaPengaruhnya Terhadap Kinerja Karyawan Pada Kanwil Ditjen
KekayaanNegara Suluttenggo Dan Maluku Utara Di Manado”, Jurnal
EMBA. Vol.1No.4 Desember 2013, Hal. 1208-1218.
Tunjungsari, Peni. 2011. “Pengaruh Stress Kerja Terhadap Kepuasan Kerja
Karyawan Pada Kantor Pusat Pt. Pos Indonesia (Persero) Bandung”,
Jurnal Ekonomi. Vol. 1 No. 1; Maret 2011.
Universitas Sumatera Utara