Pengaruh Stres Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Karyawan PT Taspen (Persero) Kantor Cabang Utama Medan

ABSTRAK

PENGARUH STRES KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP
KINERJA KARYAWAN PT. TASPEN (PERSERO)
KANTOR CABANG UTAMA MEDAN
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Stres kerja dan
Lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Taspen (persero) Kantor
Cabang Utama Medan.Populasi penelitian ini berjumlah 56 orang karyawan pada
PT. Taspen (persero) Kantor Cabang Utama Medan. Sampel dalam penelitian ini
menggunakan nonprobability sampling atau metode sampling jenuh yang terdiri
dari 56 orang karyawan PT. Taspen (persero) Kantor CabangUtama Medan.
Teknik analisis data yang digunakan adalah teknik analisis deskriptif dan teknik
analisis statistik. Dan metode pengumpulan data melalui wawancara, daftar
pertanyan, dan studi dokumentasi.
Pada hasil penelitian menunjukkan bahwa secara serempak Stres kerja
dan Lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT.
Taspen (persero) Kantor CabangUtama Medan.Lingkungan kerja adalah variabel
yang dominan berpengaruh meningkatkan kinerja karyawan pada PT. Taspen
(persero) Kantor CabangUtama Medan.

Kata Kunci :Streskerja, LingkungankerjadanKinerja

Universitas Sumatera Utara

ABSTRACT
EFFECT OF WORK STRESS AND WORK ENVIRONMENT TO
EMPLOYEES PERFORMANCE PT. TASPEN (PERSERO)
MAIN BRANCH OFFICE MEDAN
The purpose of this study was to determine the effect of work stress and
work environment on employee performance at PT. Taspen (Persero) Main
Branch Office Medan. The population of this study amounted to 56 employees at
PT. Taspen (Persero) Main Branch Office Medan. The sample in this study using
nonprobability sampling or saturated sampling method consisting of 56
employees of PT. Taspen (Persero) Main Branch Office Medan. Data analysis
techniques used are descriptive analysis techniques and statistical analysis
techniques. And methods of collecting data through interviews, questionnaires,
and documentation studies.
The result of the research shows that simultaneously work stress and work
environment have a significant effect on employee performance at PT. Taspen
(Persero) Main Branch Office Medan. Work environment is the dominant variable
that influential to improve employee performance at PT. Taspen (Persero) Main

Branch Office Medan.

Keywords: Job stress, Work environment and Performance

Universitas Sumatera Utara