Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Mahasiswa Akuntansi Di Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Sumatera Utara Dalam Pemilihan Karir Menjadi Auditor Pada Instansi Swasta Dan Pemerintah
SKRIPSI
FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI MAHASISWA AKUNTANSI
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS SUMATERA
UTARA DALAM PEMILIHAN KARIR MENJADI AUDITOR
PADA INSTANSI SWASTA DAN PEMERINTAH
OLEH
LUSI MUSTIKA SARI
110503286
PROGRAM STUDI S-1 AKUNTANSI
DEPARTEMEN AKUNTANSI
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
UNIVERSITAS SUMATERA UTARA
MEDAN
2015
PERNYATAAN
Saya yang bertanda tangan dibawah ini menyatakan dengan sesungguhnya
bahwa
skripsi
saya
MEMPENGARUHI
yang
berjudul
MAHASISWA
“FAKTOR-FAKTOR
AKUNTANSI
DI
YANG
FAKULTAS
EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS SUMATERA UTARA DALAM
PEMILIHAN KARIR MENJADI AUDITOR PADA INSTANSI SWASTA
DAN PEMERINTAH” adalah benar hasil karya tulis saya sendiri yang disusun
sebagai tugas akademik guna menyelesaikan beban akademik pada fakultas
Ekonomi Dan Bisnis Universitas Sumatera Utara. Bagian atau data tertentu yang
saya peroleh dari perusahaan atau lembaga, dan/atau saya kutip dari hasil karya
orang lain telah mendapat izin, dan/atau dituliskan sumbernya secara jelas sesuai
dengan norma, kaidah, dan etika penulisan ilmiah. Apabila kemudian hari
ditemukan adanya kecurangan dan plagiat dalam skripsi ini, saya bersedia
menerima sanksi sesuai dengan peraturan yang berlaku.
Medan,
Yang membuat pernyataan
Lusi Mustika Sari
110503286
i
FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI MAHASISWA AKUNTANSI
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS SUMATERA
UTARA DALAM PEMILIHAN KARIR MENJADI AUDITOR
PADA INSTANSI SWASTA DAN PEMERINTAH
ABSTRAK
Setelah berhasil menyelesaikan kuliahnya, pilihan karir bagi lulusan
akuntansi tidak tertutup pada profesi akuntansi saja. Mahasiswa akuntansi
menghadapi berbagai pertimbangan dalam memilih jenis karir yang akan
dijalaninya. Pada umumnya, keinginan mereka adalah menjadi seorang
profesional di bidang akuntansi. Adanya informasi negatif mengenai lingkungan
kerja auditor mungkin dapat mengurangi minat mereka untuk memilih karir
sebagai auditor dan mengalihkan pilihan karirnya ke profesi akuntansi yang lain.
Dengan demikian, profesi auditor dapat kehilangan calon-calon auditor yang
berkualitas.
Penelitian yang dilakukan di Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas
Sumatera Utara ini bertujuan untuk mengetahui apakah faktor-faktor yang
meliputi penghargaan finansial, lingkungan kerja, pertimbangan pasar kerja, nilainilai sosial, dan pengakuan profesional memiliki pengaruh terhadap pemilihan
karir mahasiswa menjadi auditor pada instansi swasta dan pemerintah.
Penelitian ini menggunakan data primer dan data sekunder sebagai sumber
data, data tersebut cukup realibel untuk dapat menggambarkan sebuah kondisi
yang dalam hal ini adalah pemilihan karir mahasiswa untuk menjadi auditor. Data
primer diperoleh dari hasil penyebaran angket kuesioner kepada responden dan
data sekunder diperoleh dari laporan penelitian terdahulu, buku-buku, dan juga
berbagai jurnal serta data tinjauan pustaka lainnya.
Hasil penelitian menunjukkan faktor penghargaan finansial dan faktor
pertimbangan pasar kerja mempunyai pengaruh yang tidak signifikan terhadap
pemilihan karir menjadi auditor, sementara faktor lingkungan kerja, faktor nilainilai sosial dan faktor pengakuan profesional berpengaruh signifikan terhadap
pemilihan karir menjadi auditor dengan tingkat signifikansi 5%.
Kata Kunci : Penghargaan Finansial, Lingkungan Kerja, Pertimbangan Pasar
Kerja, Nilai-nilai Sosial, Pengakuan Profesional, Karir Auditor.
ii
THE FACTORS THAT EFFECTED STUDENT OF ACCOUNTANCY IN
ECONOMICS AND BUSINESS FACULTY UNIVERSITY OF NORTH
SUMATERA IN CAREER SELECTION BEING AUDITOR ON
PRIVATE AND GOVERNMENT AGENCIES
ABSTRACT
After successfully completed study, career options for graduated student of
accountancy not only limited to the accounting profession. Accountancy student
facing various considerations in choosing the type of career that will be lived.
Generally, the desire of the student is to be a professional in accounting. The
negative information about working condition may be able to reduce their interest
to choose a career as an auditor and divert their choice to another accounting
profession. Thereby, the auditor can lose qualified candidates.
The research that conducted at Economics and Business Faculty,
University of North Sumatera aims to determine whether the factors include
financial rewards, working condition, consideration of the labor market, social
values, and professional recognition has an influence on the student career
selection to be an auditor at private institutions and government.
The research uses primary data and secondary data as a data source, the
data is realieabel enough to be able to describe a condition which in this case is
the student career selection to be an auditor. Primary data obtained from the
results of questionnaires and secondary data obtained from previous research
reports, books, and also a variety of journals and other literature review of data.
The results showed that financial rewards factor and consideration of labor
market factor has a not significant influence on the career selection to be an
auditor, while the work condition factor , social values factor and professional
recognition factor has significant influence career choice to be an auditor with a
significance level of 5%.
Keynotes : financial rewards, working condition, consideration of the labor
market, social values, professional recognition, Auditor
iii
KATA PENGANTAR
Bismillahirrahmanirrahim.
Segala puji dan syukur penulis panjatkan kepada Allah SWT dan RasulNya Nabi Muhammad SAW atas segala rahmat, berkah dan karunia-Nya sehingga
penulis dapat menyelesaikan skripsi ini yang berjudul “Faktor-Faktor Yang
Mempengaruhi Mahasiswa Akuntansi Di Fakultas Ekonomi Dan Bisnis
Universitas Sumatera Utara Dalam Pemilihan Karir Menjadi Auditor Pada
Instansi Swasta Dan Pemerintah”. Dalam penyusunan skripsi ini penulis telah
banyak mendapatkan bimbingan, saran, motivasi, bantuan dan doa dari berbagai
pihak. Oleh karena itu, pada kesempatan ini penulis menyampaikan terima kasih
kepada semua pihak yang telah memberikan bantuan dan bimbingan, yaitu
kepada:
1.
Bapak Prof. Dr. Azhar Maksum, M.Ec. Ac, Ak, Ca., selaku Dekan Fakultas
Ekonomi dan Bisnis Universitas Sumatera Utara.
2.
Bapak Dr. Syafruddin Ginting Sugihen, MAFIS, Ak., dan Bapak Drs.
Hotmal Jafar, MM, Ak., selaku Ketua dan Sekretaris Departemen Akuntansi
Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Sumatera Utara.
3.
Bapak Drs. Firman Syarif, M.Si., Ak., dan Ibu Dra. Mutia Ismail, MM., Ak.,
selaku Ketua dan Sekretaris Program Studi S-1 Akuntansi Fakultas
Ekonomi dan Bisnis Universitas Sumatera Utara.
4.
Ibu Dra. Nurzaimah, MM., Ak., selaku Dosen Pembimbing yang telah
banyak memberikan bimbingan dan pengarahan pada penulis untuk
menyelesaikan skripsi ini.
iv
5.
Bapak Drs. Hotmal Jafar, MM, Ak., selaku Dosen Penguji dan Ibu Dra.
Mutia Ismail, MM, Ak., selaku Dosen Pembanding yang telah banyak
memberikan saran kepada penulis untuk menyelesaikan skripsi ini.
6.
Rasa hormat dan terima kasih yang tiada terhingga penulis persembahkan
kepada orang tua tercinta H. Muslim dan Hj. Armiana, yang telah mendidik
dan membesarkan penulis. Serta kakak dan adik-adik penulis yang telah
memberikan motivasi pada penulisan skripsi ini.
7.
Teman-teman stambuk 2011 yang telah membantu memberikan dukungan
dan doa sehingga penulis bisa menyelesaikan skripsi ini.
Penulis menyadari kelemahan dan keterbatasan ilmu yang penulis miliki
menjadikan skripsi ini kurang sempurna, untuk itu penulis mengharapkan dan
menerima kritik dan saran yang membangun demi kesempurnaan skripsi ini.
Akhir kata penulis berharap agar skripsi ini bermanfaat bagi pembaca.
Medan,
Penulis,
Lusi Mustika Sari
110503286
v
DAFTAR ISI
Halaman
PERNYATAAN .............................................................................................
i
ABSTRAK .....................................................................................................
ii
ABSTRACT ...................................................................................................
iii
KATA PENGANTAR ...................................................................................
iv
DAFTAR ISI ..................................................................................................
vi
DAFTAR TABEL .........................................................................................
ix
DAFTAR GAMBAR .....................................................................................
x
LAMPIRAN ...................................................................................................
xi
BAB I PENDAHULUAN
1.1 Latar Belakang Penelitian .....................................................
1.2 Perumusan Masalah ..............................................................
1.3 Tujuan Penelitian ..................................................................
1.4 Manfaat Penelitian ................................................................
1
4
4
5
BAB II TINJAUAN PUSTAKA
2.1 Teori Motivasi .......................................................................
2.2 Pengertian Auditor ................................................................
2.2.1 Jenis Auditor .............................................................
2.3 Pengertian Karir ....................................................................
2.3.1 Karir Bagi Akuntan ...................................................
2.3.1.1 Akuntan Publik ...........................................
2.3.1.2 Akuntan Perusahaan ....................................
2.3.1.3 Akuntan Pemerintah ....................................
2.3.1.4 Akuntan Pendidik ........................................
2.3.2 Tahap-Tahap Karir ....................................................
2.3.3 Faktor-Faktor Pemilihan Karir ..................................
2.4 Kerangka konseptual .............................................................
2.5 Hipotesis Penelitian ...............................................................
6
8
8
9
10
10
11
11
11
12
12
17
20
BAB III METODE PENELITIAN
3.1 Jenis Data dan Sumber Data .................................................
3.2 Tempat Penelitian ..................................................................
3.3 Populasi Penelitian ................................................................
3.4 Sampel Penelitian dan Metode Pengambilan Sampel ...........
3.5 Definisi Operasional ..............................................................
3.6 Metode Pengumpulan Data ...................................................
3.7 Teknik Analisis Data .............................................................
3.7.1 Uji Kualitas Data .......................................................
3.7.2 Uji Validitas ..............................................................
3.7.3 Uji Reliabilitas ...........................................................
3.7.4 Analisis Statistik Deskriptif ......................................
21
21
22
22
23
27
28
28
28
29
29
vi
3.7.5
Uji Asumsi Klasik .....................................................
3.7.5.1 Uji Normalitas .............................................
3.7.5.2 Uji Multikolinearitas ...................................
3.7.5.3 Uji Heteroskedastisitas ................................
3.7.6 Analisis Regresi .........................................................
3.7.7 Uji Hipotesis ..............................................................
3.7.7.1 Uji Koefisien Determinasi (R Square) ........
3.7.7.2 Uji Regresi Simultan (F test) ......................
3.7.7.3 Uji Regresi Parsial (Uji t) ............................
BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN
4.1 Uji Validitas dan Reliabilitas ................................................
4.2 Statistik Deskriptif ................................................................
4.3 Uji Asumsi Klasik .................................................................
4.3.1 Uji Normalitas ............................................................
4.3.2 Uji Asumsi Multikolinearitas ....................................
4.3.3 Uji Heteroskedastisitas ..............................................
4.4 Analisis Regresi Linear Berganda .........................................
4.5 Pengujian Hipotesis ...............................................................
4.5.1 Analisis Koefisien Determinasi ..................................
4.5.2 Uji Signifikansi Koefisien Regresi Parsial
secara Menyeluruh (Uji F) ........................................
4.5.3 Uji Signifikansi Koefisien Regresi Parsial secara
Individu (Uji t) ..........................................................
4.5.3.1 Pengujian Pengaruh Penghargaan Finansial
(�1 ) terhadap Pemilihan Karir Menjadi
Auditor (�) ..................................................
4.5.3.2 Pengujian Pengaruh Lingkungan Kerja
(�2 ) terhadap Pemilihan Karir Menjadi
Auditor (�) ..................................................
4.5.3.3 Pengujian Pengaruh Pertimbangan Pasar
Kerja (�3 ) terhadap Pemilihan Karir
Menjadi Auditor (�) ...................................
4.5.3.4 Pengujian Pengaruh Nilai-Nilai Sosial
(�4 ) terhadap Pemilihan Karir Menjadi
Auditor (�) ..................................................
4.5.3.5 Pengujian Pengaruh Pengakuan Profesional
(�5 ) terhadap Pemilihan Karir Menjadi
Auditor (�) ..................................................
4.6 Pembahasan ...........................................................................
BAB V KESIMPULAN DAN SARAN
5.1 Kesimpulan ...........................................................................
5.2 Keterbatasan Penelitian .........................................................
5.3 Saran ......................................................................................
29
30
31
31
33
33
33
34
34
35
39
42
42
45
46
47
49
49
50
51
53
54
54
55
55
56
59
60
60
vii
DAFTAR PUSTAKA ....................................................................................
LAMPIRAN ...................................................................................................
61
63
viii
DAFTAR TABEL
No. Tabel
2.1
3.1
3.2
4.1
4.2
4.3
4.4
4.5
4.6
4.7
4.8
4.9
4.10
4.11
4.12
4.13
4.14
4.15
4.16
4.17
4.18
4.19
Judul
Halaman
Ringkasan Penelitian Terdahulu .....................................................
Definisi Operasional dan Skala Pengukuran Variabel ...................
Metode Skala Likert .......................................................................
Uji Validitas Pertanyaan-Pertanyaan pada Kuesioner
Penghargaan Finansial (X1) ...........................................................
Uji Validitas Pertanyaan-Pertanyaan pada Kuesioner
Lingkungan Kerja (X2) ..................................................................
Uji Validitas Pertanyaan-Pertanyaan pada Kuesioner
Pertimbangan Pasar Kerja (X3) ......................................................
Uji Validitas Pertanyaan-Pertanyaan pada Kuesioner
Nilai-Nilai Sosial (X4) ...................................................................
Uji Validitas Pertanyaan-Pertanyaan pada Kuesioner
Pengakuan Profesional (X5) ...........................................................
Uji Validitas Pertanyaan-Pertanyaan pada Kuesioner
Pemilihan Karir Menjadi Auditor (Y) ............................................
Uji Reliabilitas pada Kuesioner Variabel Penghargaan
Finansial (�1 ), Lingkungan Kerja (�2 ), Pertimbangan
Pasar Kerja (�3 ), Nilai-Nilai Sosial (�4 ), Pengakuan
Profesional (�5 ), dan Pemilihan Karir Menjadi Auditor (�) ..........
Distribusi Frekuensi Jawaban Responden Berdasarkan
Pertanyaan pada Variabel Penghargaan Finansial (�1 ) .................
Distribusi Frekuensi Jawaban Responden Berdasarkan
Pertanyaan pada Variabel Lingkungan Kerja (�2 ) ........................
Distribusi Frekuensi Jawaban Responden Berdasarkan
Pertanyaan pada Variabel Pertimbangan Pasar Kerja (�3 ) ............
Distribusi Frekuensi Jawaban Responden Berdasarkan
Pertanyaan pada Variabel Nilai-Nilai Sosial (�4 ) .........................
Distribusi Frekuensi Jawaban Responden Berdasarkan
Pertanyaan pada Variabel Pengakuan Profesional (�5 ) .................
Distribusi Frekuensi Jawaban Responden Berdasarkan
Pertanyaan pada Variabel Pemilihan Karir Menjadi
Auditor (�) .....................................................................................
Uji Normalitas ................................................................................
Uji Asumsi Multikolinearitas .........................................................
Analisis Regresi Linear Berganda ..................................................
Koefisien Determinasi ....................................................................
Uji Signifikansi Simultan (Uji F) ...................................................
Uji Signifikansi Koefisien Regresi Parsial Secara Individu ...........
15
26
28
36
37
37
37
37
38
39
39
40
40
41
41
42
43
45
47
49
51
52
ix
DAFTAR GAMBAR
No. Gambar
2.1
4.1
4.2
4.3
4.4
4.5
Judul
Halaman
Kerangka Konseptual .................................................................
Normal Probability Plot untuk Pengujian Asumsi
Normalitas ..................................................................................
Histogram untuk Pengujian Asumsi Normalitas .......................
Uji Heteroskedastisitas ..............................................................
Menentukan Nilai � Tabel dengan Microsoft Excel ..................
Menentukan Nilai � Tabel dengan Microsoft Excel ...................
17
44
44
46
50
53
x
DAFTAR LAMPIRAN
No. Lampiran
Judul
Halaman
Lampiran I
Kuesioner .................................................................
63
Lampiran 2
Output SPSS ............................................................
66
xi
FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI MAHASISWA AKUNTANSI
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS SUMATERA
UTARA DALAM PEMILIHAN KARIR MENJADI AUDITOR
PADA INSTANSI SWASTA DAN PEMERINTAH
OLEH
LUSI MUSTIKA SARI
110503286
PROGRAM STUDI S-1 AKUNTANSI
DEPARTEMEN AKUNTANSI
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
UNIVERSITAS SUMATERA UTARA
MEDAN
2015
PERNYATAAN
Saya yang bertanda tangan dibawah ini menyatakan dengan sesungguhnya
bahwa
skripsi
saya
MEMPENGARUHI
yang
berjudul
MAHASISWA
“FAKTOR-FAKTOR
AKUNTANSI
DI
YANG
FAKULTAS
EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS SUMATERA UTARA DALAM
PEMILIHAN KARIR MENJADI AUDITOR PADA INSTANSI SWASTA
DAN PEMERINTAH” adalah benar hasil karya tulis saya sendiri yang disusun
sebagai tugas akademik guna menyelesaikan beban akademik pada fakultas
Ekonomi Dan Bisnis Universitas Sumatera Utara. Bagian atau data tertentu yang
saya peroleh dari perusahaan atau lembaga, dan/atau saya kutip dari hasil karya
orang lain telah mendapat izin, dan/atau dituliskan sumbernya secara jelas sesuai
dengan norma, kaidah, dan etika penulisan ilmiah. Apabila kemudian hari
ditemukan adanya kecurangan dan plagiat dalam skripsi ini, saya bersedia
menerima sanksi sesuai dengan peraturan yang berlaku.
Medan,
Yang membuat pernyataan
Lusi Mustika Sari
110503286
i
FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI MAHASISWA AKUNTANSI
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS SUMATERA
UTARA DALAM PEMILIHAN KARIR MENJADI AUDITOR
PADA INSTANSI SWASTA DAN PEMERINTAH
ABSTRAK
Setelah berhasil menyelesaikan kuliahnya, pilihan karir bagi lulusan
akuntansi tidak tertutup pada profesi akuntansi saja. Mahasiswa akuntansi
menghadapi berbagai pertimbangan dalam memilih jenis karir yang akan
dijalaninya. Pada umumnya, keinginan mereka adalah menjadi seorang
profesional di bidang akuntansi. Adanya informasi negatif mengenai lingkungan
kerja auditor mungkin dapat mengurangi minat mereka untuk memilih karir
sebagai auditor dan mengalihkan pilihan karirnya ke profesi akuntansi yang lain.
Dengan demikian, profesi auditor dapat kehilangan calon-calon auditor yang
berkualitas.
Penelitian yang dilakukan di Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas
Sumatera Utara ini bertujuan untuk mengetahui apakah faktor-faktor yang
meliputi penghargaan finansial, lingkungan kerja, pertimbangan pasar kerja, nilainilai sosial, dan pengakuan profesional memiliki pengaruh terhadap pemilihan
karir mahasiswa menjadi auditor pada instansi swasta dan pemerintah.
Penelitian ini menggunakan data primer dan data sekunder sebagai sumber
data, data tersebut cukup realibel untuk dapat menggambarkan sebuah kondisi
yang dalam hal ini adalah pemilihan karir mahasiswa untuk menjadi auditor. Data
primer diperoleh dari hasil penyebaran angket kuesioner kepada responden dan
data sekunder diperoleh dari laporan penelitian terdahulu, buku-buku, dan juga
berbagai jurnal serta data tinjauan pustaka lainnya.
Hasil penelitian menunjukkan faktor penghargaan finansial dan faktor
pertimbangan pasar kerja mempunyai pengaruh yang tidak signifikan terhadap
pemilihan karir menjadi auditor, sementara faktor lingkungan kerja, faktor nilainilai sosial dan faktor pengakuan profesional berpengaruh signifikan terhadap
pemilihan karir menjadi auditor dengan tingkat signifikansi 5%.
Kata Kunci : Penghargaan Finansial, Lingkungan Kerja, Pertimbangan Pasar
Kerja, Nilai-nilai Sosial, Pengakuan Profesional, Karir Auditor.
ii
THE FACTORS THAT EFFECTED STUDENT OF ACCOUNTANCY IN
ECONOMICS AND BUSINESS FACULTY UNIVERSITY OF NORTH
SUMATERA IN CAREER SELECTION BEING AUDITOR ON
PRIVATE AND GOVERNMENT AGENCIES
ABSTRACT
After successfully completed study, career options for graduated student of
accountancy not only limited to the accounting profession. Accountancy student
facing various considerations in choosing the type of career that will be lived.
Generally, the desire of the student is to be a professional in accounting. The
negative information about working condition may be able to reduce their interest
to choose a career as an auditor and divert their choice to another accounting
profession. Thereby, the auditor can lose qualified candidates.
The research that conducted at Economics and Business Faculty,
University of North Sumatera aims to determine whether the factors include
financial rewards, working condition, consideration of the labor market, social
values, and professional recognition has an influence on the student career
selection to be an auditor at private institutions and government.
The research uses primary data and secondary data as a data source, the
data is realieabel enough to be able to describe a condition which in this case is
the student career selection to be an auditor. Primary data obtained from the
results of questionnaires and secondary data obtained from previous research
reports, books, and also a variety of journals and other literature review of data.
The results showed that financial rewards factor and consideration of labor
market factor has a not significant influence on the career selection to be an
auditor, while the work condition factor , social values factor and professional
recognition factor has significant influence career choice to be an auditor with a
significance level of 5%.
Keynotes : financial rewards, working condition, consideration of the labor
market, social values, professional recognition, Auditor
iii
KATA PENGANTAR
Bismillahirrahmanirrahim.
Segala puji dan syukur penulis panjatkan kepada Allah SWT dan RasulNya Nabi Muhammad SAW atas segala rahmat, berkah dan karunia-Nya sehingga
penulis dapat menyelesaikan skripsi ini yang berjudul “Faktor-Faktor Yang
Mempengaruhi Mahasiswa Akuntansi Di Fakultas Ekonomi Dan Bisnis
Universitas Sumatera Utara Dalam Pemilihan Karir Menjadi Auditor Pada
Instansi Swasta Dan Pemerintah”. Dalam penyusunan skripsi ini penulis telah
banyak mendapatkan bimbingan, saran, motivasi, bantuan dan doa dari berbagai
pihak. Oleh karena itu, pada kesempatan ini penulis menyampaikan terima kasih
kepada semua pihak yang telah memberikan bantuan dan bimbingan, yaitu
kepada:
1.
Bapak Prof. Dr. Azhar Maksum, M.Ec. Ac, Ak, Ca., selaku Dekan Fakultas
Ekonomi dan Bisnis Universitas Sumatera Utara.
2.
Bapak Dr. Syafruddin Ginting Sugihen, MAFIS, Ak., dan Bapak Drs.
Hotmal Jafar, MM, Ak., selaku Ketua dan Sekretaris Departemen Akuntansi
Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Sumatera Utara.
3.
Bapak Drs. Firman Syarif, M.Si., Ak., dan Ibu Dra. Mutia Ismail, MM., Ak.,
selaku Ketua dan Sekretaris Program Studi S-1 Akuntansi Fakultas
Ekonomi dan Bisnis Universitas Sumatera Utara.
4.
Ibu Dra. Nurzaimah, MM., Ak., selaku Dosen Pembimbing yang telah
banyak memberikan bimbingan dan pengarahan pada penulis untuk
menyelesaikan skripsi ini.
iv
5.
Bapak Drs. Hotmal Jafar, MM, Ak., selaku Dosen Penguji dan Ibu Dra.
Mutia Ismail, MM, Ak., selaku Dosen Pembanding yang telah banyak
memberikan saran kepada penulis untuk menyelesaikan skripsi ini.
6.
Rasa hormat dan terima kasih yang tiada terhingga penulis persembahkan
kepada orang tua tercinta H. Muslim dan Hj. Armiana, yang telah mendidik
dan membesarkan penulis. Serta kakak dan adik-adik penulis yang telah
memberikan motivasi pada penulisan skripsi ini.
7.
Teman-teman stambuk 2011 yang telah membantu memberikan dukungan
dan doa sehingga penulis bisa menyelesaikan skripsi ini.
Penulis menyadari kelemahan dan keterbatasan ilmu yang penulis miliki
menjadikan skripsi ini kurang sempurna, untuk itu penulis mengharapkan dan
menerima kritik dan saran yang membangun demi kesempurnaan skripsi ini.
Akhir kata penulis berharap agar skripsi ini bermanfaat bagi pembaca.
Medan,
Penulis,
Lusi Mustika Sari
110503286
v
DAFTAR ISI
Halaman
PERNYATAAN .............................................................................................
i
ABSTRAK .....................................................................................................
ii
ABSTRACT ...................................................................................................
iii
KATA PENGANTAR ...................................................................................
iv
DAFTAR ISI ..................................................................................................
vi
DAFTAR TABEL .........................................................................................
ix
DAFTAR GAMBAR .....................................................................................
x
LAMPIRAN ...................................................................................................
xi
BAB I PENDAHULUAN
1.1 Latar Belakang Penelitian .....................................................
1.2 Perumusan Masalah ..............................................................
1.3 Tujuan Penelitian ..................................................................
1.4 Manfaat Penelitian ................................................................
1
4
4
5
BAB II TINJAUAN PUSTAKA
2.1 Teori Motivasi .......................................................................
2.2 Pengertian Auditor ................................................................
2.2.1 Jenis Auditor .............................................................
2.3 Pengertian Karir ....................................................................
2.3.1 Karir Bagi Akuntan ...................................................
2.3.1.1 Akuntan Publik ...........................................
2.3.1.2 Akuntan Perusahaan ....................................
2.3.1.3 Akuntan Pemerintah ....................................
2.3.1.4 Akuntan Pendidik ........................................
2.3.2 Tahap-Tahap Karir ....................................................
2.3.3 Faktor-Faktor Pemilihan Karir ..................................
2.4 Kerangka konseptual .............................................................
2.5 Hipotesis Penelitian ...............................................................
6
8
8
9
10
10
11
11
11
12
12
17
20
BAB III METODE PENELITIAN
3.1 Jenis Data dan Sumber Data .................................................
3.2 Tempat Penelitian ..................................................................
3.3 Populasi Penelitian ................................................................
3.4 Sampel Penelitian dan Metode Pengambilan Sampel ...........
3.5 Definisi Operasional ..............................................................
3.6 Metode Pengumpulan Data ...................................................
3.7 Teknik Analisis Data .............................................................
3.7.1 Uji Kualitas Data .......................................................
3.7.2 Uji Validitas ..............................................................
3.7.3 Uji Reliabilitas ...........................................................
3.7.4 Analisis Statistik Deskriptif ......................................
21
21
22
22
23
27
28
28
28
29
29
vi
3.7.5
Uji Asumsi Klasik .....................................................
3.7.5.1 Uji Normalitas .............................................
3.7.5.2 Uji Multikolinearitas ...................................
3.7.5.3 Uji Heteroskedastisitas ................................
3.7.6 Analisis Regresi .........................................................
3.7.7 Uji Hipotesis ..............................................................
3.7.7.1 Uji Koefisien Determinasi (R Square) ........
3.7.7.2 Uji Regresi Simultan (F test) ......................
3.7.7.3 Uji Regresi Parsial (Uji t) ............................
BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN
4.1 Uji Validitas dan Reliabilitas ................................................
4.2 Statistik Deskriptif ................................................................
4.3 Uji Asumsi Klasik .................................................................
4.3.1 Uji Normalitas ............................................................
4.3.2 Uji Asumsi Multikolinearitas ....................................
4.3.3 Uji Heteroskedastisitas ..............................................
4.4 Analisis Regresi Linear Berganda .........................................
4.5 Pengujian Hipotesis ...............................................................
4.5.1 Analisis Koefisien Determinasi ..................................
4.5.2 Uji Signifikansi Koefisien Regresi Parsial
secara Menyeluruh (Uji F) ........................................
4.5.3 Uji Signifikansi Koefisien Regresi Parsial secara
Individu (Uji t) ..........................................................
4.5.3.1 Pengujian Pengaruh Penghargaan Finansial
(�1 ) terhadap Pemilihan Karir Menjadi
Auditor (�) ..................................................
4.5.3.2 Pengujian Pengaruh Lingkungan Kerja
(�2 ) terhadap Pemilihan Karir Menjadi
Auditor (�) ..................................................
4.5.3.3 Pengujian Pengaruh Pertimbangan Pasar
Kerja (�3 ) terhadap Pemilihan Karir
Menjadi Auditor (�) ...................................
4.5.3.4 Pengujian Pengaruh Nilai-Nilai Sosial
(�4 ) terhadap Pemilihan Karir Menjadi
Auditor (�) ..................................................
4.5.3.5 Pengujian Pengaruh Pengakuan Profesional
(�5 ) terhadap Pemilihan Karir Menjadi
Auditor (�) ..................................................
4.6 Pembahasan ...........................................................................
BAB V KESIMPULAN DAN SARAN
5.1 Kesimpulan ...........................................................................
5.2 Keterbatasan Penelitian .........................................................
5.3 Saran ......................................................................................
29
30
31
31
33
33
33
34
34
35
39
42
42
45
46
47
49
49
50
51
53
54
54
55
55
56
59
60
60
vii
DAFTAR PUSTAKA ....................................................................................
LAMPIRAN ...................................................................................................
61
63
viii
DAFTAR TABEL
No. Tabel
2.1
3.1
3.2
4.1
4.2
4.3
4.4
4.5
4.6
4.7
4.8
4.9
4.10
4.11
4.12
4.13
4.14
4.15
4.16
4.17
4.18
4.19
Judul
Halaman
Ringkasan Penelitian Terdahulu .....................................................
Definisi Operasional dan Skala Pengukuran Variabel ...................
Metode Skala Likert .......................................................................
Uji Validitas Pertanyaan-Pertanyaan pada Kuesioner
Penghargaan Finansial (X1) ...........................................................
Uji Validitas Pertanyaan-Pertanyaan pada Kuesioner
Lingkungan Kerja (X2) ..................................................................
Uji Validitas Pertanyaan-Pertanyaan pada Kuesioner
Pertimbangan Pasar Kerja (X3) ......................................................
Uji Validitas Pertanyaan-Pertanyaan pada Kuesioner
Nilai-Nilai Sosial (X4) ...................................................................
Uji Validitas Pertanyaan-Pertanyaan pada Kuesioner
Pengakuan Profesional (X5) ...........................................................
Uji Validitas Pertanyaan-Pertanyaan pada Kuesioner
Pemilihan Karir Menjadi Auditor (Y) ............................................
Uji Reliabilitas pada Kuesioner Variabel Penghargaan
Finansial (�1 ), Lingkungan Kerja (�2 ), Pertimbangan
Pasar Kerja (�3 ), Nilai-Nilai Sosial (�4 ), Pengakuan
Profesional (�5 ), dan Pemilihan Karir Menjadi Auditor (�) ..........
Distribusi Frekuensi Jawaban Responden Berdasarkan
Pertanyaan pada Variabel Penghargaan Finansial (�1 ) .................
Distribusi Frekuensi Jawaban Responden Berdasarkan
Pertanyaan pada Variabel Lingkungan Kerja (�2 ) ........................
Distribusi Frekuensi Jawaban Responden Berdasarkan
Pertanyaan pada Variabel Pertimbangan Pasar Kerja (�3 ) ............
Distribusi Frekuensi Jawaban Responden Berdasarkan
Pertanyaan pada Variabel Nilai-Nilai Sosial (�4 ) .........................
Distribusi Frekuensi Jawaban Responden Berdasarkan
Pertanyaan pada Variabel Pengakuan Profesional (�5 ) .................
Distribusi Frekuensi Jawaban Responden Berdasarkan
Pertanyaan pada Variabel Pemilihan Karir Menjadi
Auditor (�) .....................................................................................
Uji Normalitas ................................................................................
Uji Asumsi Multikolinearitas .........................................................
Analisis Regresi Linear Berganda ..................................................
Koefisien Determinasi ....................................................................
Uji Signifikansi Simultan (Uji F) ...................................................
Uji Signifikansi Koefisien Regresi Parsial Secara Individu ...........
15
26
28
36
37
37
37
37
38
39
39
40
40
41
41
42
43
45
47
49
51
52
ix
DAFTAR GAMBAR
No. Gambar
2.1
4.1
4.2
4.3
4.4
4.5
Judul
Halaman
Kerangka Konseptual .................................................................
Normal Probability Plot untuk Pengujian Asumsi
Normalitas ..................................................................................
Histogram untuk Pengujian Asumsi Normalitas .......................
Uji Heteroskedastisitas ..............................................................
Menentukan Nilai � Tabel dengan Microsoft Excel ..................
Menentukan Nilai � Tabel dengan Microsoft Excel ...................
17
44
44
46
50
53
x
DAFTAR LAMPIRAN
No. Lampiran
Judul
Halaman
Lampiran I
Kuesioner .................................................................
63
Lampiran 2
Output SPSS ............................................................
66
xi