Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Mahasiswa Akuntansi Di Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Sumatera Utara Dalam Pemilihan Karir Menjadi Auditor Pada Instansi Swasta Dan Pemerintah

FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI MAHASISWA AKUNTANSI
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS SUMATERA
UTARA DALAM PEMILIHAN KARIR MENJADI AUDITOR
PADA INSTANSI SWASTA DAN PEMERINTAH

ABSTRAK
Setelah berhasil menyelesaikan kuliahnya, pilihan karir bagi lulusan
akuntansi tidak tertutup pada profesi akuntansi saja. Mahasiswa akuntansi
menghadapi berbagai pertimbangan dalam memilih jenis karir yang akan
dijalaninya. Pada umumnya, keinginan mereka adalah menjadi seorang
profesional di bidang akuntansi. Adanya informasi negatif mengenai lingkungan
kerja auditor mungkin dapat mengurangi minat mereka untuk memilih karir
sebagai auditor dan mengalihkan pilihan karirnya ke profesi akuntansi yang lain.
Dengan demikian, profesi auditor dapat kehilangan calon-calon auditor yang
berkualitas.
Penelitian yang dilakukan di Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas
Sumatera Utara ini bertujuan untuk mengetahui apakah faktor-faktor yang
meliputi penghargaan finansial, lingkungan kerja, pertimbangan pasar kerja, nilainilai sosial, dan pengakuan profesional memiliki pengaruh terhadap pemilihan
karir mahasiswa menjadi auditor pada instansi swasta dan pemerintah.
Penelitian ini menggunakan data primer dan data sekunder sebagai sumber
data, data tersebut cukup realibel untuk dapat menggambarkan sebuah kondisi

yang dalam hal ini adalah pemilihan karir mahasiswa untuk menjadi auditor. Data
primer diperoleh dari hasil penyebaran angket kuesioner kepada responden dan
data sekunder diperoleh dari laporan penelitian terdahulu, buku-buku, dan juga
berbagai jurnal serta data tinjauan pustaka lainnya.
Hasil penelitian menunjukkan faktor penghargaan finansial dan faktor
pertimbangan pasar kerja mempunyai pengaruh yang tidak signifikan terhadap
pemilihan karir menjadi auditor, sementara faktor lingkungan kerja, faktor nilainilai sosial dan faktor pengakuan profesional berpengaruh signifikan terhadap
pemilihan karir menjadi auditor dengan tingkat signifikansi 5%.
Kata Kunci : Penghargaan Finansial, Lingkungan Kerja, Pertimbangan Pasar
Kerja, Nilai-nilai Sosial, Pengakuan Profesional, Karir Auditor.

ii

THE FACTORS THAT EFFECTED STUDENT OF ACCOUNTANCY IN
ECONOMICS AND BUSINESS FACULTY UNIVERSITY OF NORTH
SUMATERA IN CAREER SELECTION BEING AUDITOR ON
PRIVATE AND GOVERNMENT AGENCIES

ABSTRACT
After successfully completed study, career options for graduated student of

accountancy not only limited to the accounting profession. Accountancy student
facing various considerations in choosing the type of career that will be lived.
Generally, the desire of the student is to be a professional in accounting. The
negative information about working condition may be able to reduce their interest
to choose a career as an auditor and divert their choice to another accounting
profession. Thereby, the auditor can lose qualified candidates.
The research that conducted at Economics and Business Faculty,
University of North Sumatera aims to determine whether the factors include
financial rewards, working condition, consideration of the labor market, social
values, and professional recognition has an influence on the student career
selection to be an auditor at private institutions and government.
The research uses primary data and secondary data as a data source, the
data is realieabel enough to be able to describe a condition which in this case is
the student career selection to be an auditor. Primary data obtained from the
results of questionnaires and secondary data obtained from previous research
reports, books, and also a variety of journals and other literature review of data.
The results showed that financial rewards factor and consideration of labor
market factor has a not significant influence on the career selection to be an
auditor, while the work condition factor , social values factor and professional
recognition factor has significant influence career choice to be an auditor with a

significance level of 5%.
Keynotes : financial rewards, working condition, consideration of the labor
market, social values, professional recognition, Auditor

iii