Pengendalian Internal Gaji Dan Upah Pada Badan Pelayanan Perijinan Terpadu Kota Medan
TUGAS AKHIR
PENGENDALIAN INTERNAL GAJI DAN UPAH PADA BADAN
PELAYANAN PERIJINAN TERPADU KOTA MEDAN
Oleh :
EFRANS GINTING
122102148
PROGRAM STUDI D-III AKUNTANSI
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
UNIVERSITAS SUMATERA UTARA
MEDAN
2015
UNIVERSITAS SUMATERA UTARA
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
MEDAN
PERSETUJUAN ADMINISTRASI AKADEMIK
NAMA
NIM
PROGRAM STUDI
JUDUL TUGAS AKHIR
Tanggal :
Juli 2015
: EFRANS GINTING
: 122102148
: DIPLOMA III AKUNTANSI
: PENGENDALIAN INTERNAL GAJI DAN
UPAH PADA BADAN PELAYANAN
PERIJINAN TERPADU KOTA MEDAN
Dosen Pembimbing Tugas Akhir
Drs. Rustam, M.Si, Ak, CA
NIP. 19511114 198203 1 002
Tanggal :
Juli 2015
Ketua Prodi Diploma III Akuntansi
Drs. Rustam, M.Si, Ak, CA
NIP. 19511114 198203 1 002
Tanggal :
Juli 2015
Dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis USU
Prof. Dr. Azhar Maksum, M.Ec, Ac, Ak, CA
NIP. 19560407 198002 1 001
UNIVERSITAS SUMATERA UTARA
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
MEDAN
PENANGGUNG JAWAB TUGAS AKHIR
NAMA
: EFRANS GINTING
NIM
: 122102148
PROGRAM STUDI
: DIPLOMA III AKUNTANSI
JUDUL TUGAS AKHIR
: PENGENDALIAN INTERNAL GAJI DAN
UPAH PADA BADAN PELAYANAN
PERIJINAN TERPADU KOTA MEDAN
Medan,
2015
EFRANS GINTING
NIM. 122102148
KATA PENGANTAR
Salam Damai Sejahtera!
Puji dan Syukur penulis ucapkan kepada Tuhan Yang Maha Kuasa yang
selalu memberkati sehingga penulis dapat menyelesaikan Tugas Akhir ini dengan
judul “ Pengendalian Internal Gaji dan Upah pada Badan Pelayanan
Perijinan Terpadu Kota Medan ”, sebagai salah satu syarat untuk memperoleh
gelar Ahli Madya (A.Md.) pada program studi Diploma III Akuntansi, Fakultas
Ekonomi dan Bisnis, Universitas Sumatera Utara.
Penulis juga mengucapkan terima kasih kepada banyak pihak yang telah
berperan membantu penulis hingga selesainya Tugas Akhir ini. Melalui Tugas
Akhir ini, penulis mengucapka terima kasih khususnya kepada :
1.
Bapak Prof. Dr. Azhar Maksum, M.Ec, Ac, Ak, CA, selaku Dekan Fakultas
Ekonomi dan Bisnis, Universitas Sumatera Utara, beserta Bapak Wakil
Dekan I, II, III.
2.
Bapak Drs. Rustam, M.Si, Ak, CA, selaku Ketua Program Studi Diploma III
Akuntansi , Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Sumatera Utara,
sekaligus sebagai Dosen Pembimbing yang telah mencurahkan waktu, ilmu,
dan arahan sehingga penulis dapat menyelesaikan Tugas Akhir ini dengan
baik.
3.
Bapak Drs. Chairul Nazwar, M.Si, Ak, selaku Sekretaris Program Studi
Diploma III Akuntansi, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Sumatera
Utara, yang menurut penulis merupakan salah satu dosen teladan karena
memiliki dedikasi yang tinggi serta semangat dalam mendidik mahasiswa/i di
lingkungan Fakultas Ekonomi dan Bisnis.
4.
Bapak Ir. Wiriya Alrahman, MM. selaku Kepala Badan Pelayanan Perijinan
Terpadu Kota Medan yang telah memberikan ijin kepada penulis untuk
melakukan penelitian Skripsi Minor di lingkungan Badan Pelayanan Perijinan
Terpadu Kota Medan.
5.
Bapak Ramlan Saraan, S.Sos. selaku Kepala Sub Bagian Keuangan yang
telah memberikan data – data keuangan, khususnya mengenai gaji dan upah
di lingkungan Badan Pelayanan Perijinan Terpadu Kota Medan.
6.
Ucapan terima kasih kepada Bapak dan Mamak tercinta yang selalu
mendampingi penulis hingga kini, mendidik, dan berjuang demi kesuksesan
anak – anaknya kelak, serta menjadi teladan kepada anak – anaknya.
7.
Ucapan terima kasih kepada abang, kakak, dan adik terkasih, yaitu : Irwan
Ginting, Rejona Ginting, Gabriel Ginting, Ema Marhan Br. Ginting,
Immanuel Maranatha Ginting, dan Mei Sevenita Br. Ginting yang telah
memberikan dorongan dan motivasi kepada penulis agar selalu berusaha
keras dalam mencapai cita – cita.
8.
Ucapan terima kasih kepada sahabat – sahabat sejak dari semester pertama
hingga kini, yaitu : Yunus Rodo Mangatur Hutapea, Baginda YunicoArnendo
Pohan, Herianto Dionisius Sidabutar, Sugi Prawansyah, Ahmad Muhajjir Nur
Lubis, Ayu Anindya, Rendi Arahman, dan seluruh mahasiswa/igrup C D-III
Akuntansi FEB USU stambuk 2012 yang selama ini telah bersama dalam
suka maupun duka.
9.
Ucapan terima kasih kepada Permata “Maranatha” GBKP Runggun Lau
Gelunggung yang menjadi sumber inspirasi dalam melayani.
10. Ucapan terima kasih kepada pihak – pihak yang tidak bisa disebutkan satu per
satu yang telah mendukung penulis selama ini, khususnya dalam
menyelesaikan Tugas Akhir ini.
Penulis sadar bahwa masih banyak kekurangan dalam penelitian Tugas
Akhir ini. Oleh sebab itu, penulis menerima kritik dan saran yang bersifat
membangun agar ke depannya semakin baik lagi. Harapan penulis, mudah –
mudahan Tugas Akhir ini bermanfaat sebagai masukan serta pengetahuan bagi
setiap yang membacanya.
Medan,
Juni 2015
Penulis
(Efrans Ginting)
NIM : 122102148
DAFTAR ISI
Halaman
KATA PENGANTAR ................................................................................
i
DAFTAR ISI...............................................................................................iv
DAFTAR TABEL ......................................................................................vi
DAFTAR GAMBAR ..................................................................................
vii
DAFTAR LAMPIRAN ..............................................................................
viii
BAB I
BAB II
: PENDAHULUAN............................................................
1
A. Latar Belakang Masalah .............................................
1
B. Rumusan Masalah .......................................................
3
C. Tujuan dan Manfaat Penelitian ...................................
3
1.
Tujuan Penelitian .................................................
3
2.
Manfaat Penelitian ...............................................
4
D. Rencana Penulisan ......................................................
4
1.
Jadwal Survey/Observasi .....................................
4
2.
Rencana Isi ...........................................................
5
: BADAN PELAYANAN PERIJINAN TERPADU
KOTA MEDAN................................................................
7
A. Sejarah Ringkas............................................................
7
B. Struktur Organisasi......................................................
8
C. Job Description...........................................................
10
D. Jaringan Kegiatan.......................................................
21
BAB III
E. Kinerja Kegiatan Terkini...........................................
21
F. Rencana Kegiatan......................................................
22
: PENGENDALIAN INTERNAL GAJI DAN UPAH
PADA BADAN PELAYANAN PERIJINAN
BAB IV
TERPADU KOTA MEDAN...........................................
25
A. Pengertian Gaji dan Upah...........................................
25
B. Unsur – Unsur Gaji dan Upah.....................................
26
C. Perhitungan Gaji dan Upah.........................................
30
D. Pencatatan Gaji dan Upah...........................................
33
E. Pengendalian Internal Gaji dan Upah..........................
41
: KESIMPULAN DAN SARAN.......................................
43
A. Kesimpulan..................................................................
43
B. Saran............................................................................
44
DAFTAR PUSTAKA................................................................................
45
DAFTAR TABEL
Nomor
Judul
Halaman
1.1
Jadwal Survey/Observasi dan Penyusunan Tugas Akhir...........
4
2.1
Program/Kegiatan Rencana Kerja dan Anggaran SKPD..........
22
3.1
Contoh Perhitungan Gaji dan Upah.............................................
31
3.2
Perhitungan Uang Lembur dan Uang Makan.............................
32
3.3
Contoh Surat Pengantar SPP-LS Gaji dan Tunjangan..............
36
3.4
Contoh SPP-LS (1) Gaji dan Tunjangan.....................................
37
3.5
Contoh SPP-LS (2) Gaji dan Tunjangan......................................
38
3.6
Contoh Rincian SPP-LS Gaji dan Tunjangan.............................
39
3.7
Contoh Surat Perintah Membayar Langsung (SPM—LS).........
40
DAFTAR GAMBAR
Nomor
2.1
Judul
Halaman
Struktur Organisasi Badan Pelayanan Perijinan Terpadu
Kota Medan..................................................................................
9
DAFTAR LAMPIRAN
Nomor
1.
Judul
Halaman
Surat Permohonan Research/Survey pada Badan Pelayanan
Perijinan Terpadu Kota Medan.........................................................
2.
46
Surat Rekomendasi Penelitian dari Badan Penelitian dan
Pengembangan Kota Medan untuk Melakukan Research/Survey
pada Badan Pelayanan PerijinanTerpadu Kota Medan.................
3.
47
Contoh Daftar Pembayaran Gaji Induk PNS/CPNS
pada Badan Pelayanan Perijinan Terpadu Kota Medan................
48
PENGENDALIAN INTERNAL GAJI DAN UPAH PADA BADAN
PELAYANAN PERIJINAN TERPADU KOTA MEDAN
Oleh :
EFRANS GINTING
122102148
PROGRAM STUDI D-III AKUNTANSI
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
UNIVERSITAS SUMATERA UTARA
MEDAN
2015
UNIVERSITAS SUMATERA UTARA
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
MEDAN
PERSETUJUAN ADMINISTRASI AKADEMIK
NAMA
NIM
PROGRAM STUDI
JUDUL TUGAS AKHIR
Tanggal :
Juli 2015
: EFRANS GINTING
: 122102148
: DIPLOMA III AKUNTANSI
: PENGENDALIAN INTERNAL GAJI DAN
UPAH PADA BADAN PELAYANAN
PERIJINAN TERPADU KOTA MEDAN
Dosen Pembimbing Tugas Akhir
Drs. Rustam, M.Si, Ak, CA
NIP. 19511114 198203 1 002
Tanggal :
Juli 2015
Ketua Prodi Diploma III Akuntansi
Drs. Rustam, M.Si, Ak, CA
NIP. 19511114 198203 1 002
Tanggal :
Juli 2015
Dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis USU
Prof. Dr. Azhar Maksum, M.Ec, Ac, Ak, CA
NIP. 19560407 198002 1 001
UNIVERSITAS SUMATERA UTARA
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
MEDAN
PENANGGUNG JAWAB TUGAS AKHIR
NAMA
: EFRANS GINTING
NIM
: 122102148
PROGRAM STUDI
: DIPLOMA III AKUNTANSI
JUDUL TUGAS AKHIR
: PENGENDALIAN INTERNAL GAJI DAN
UPAH PADA BADAN PELAYANAN
PERIJINAN TERPADU KOTA MEDAN
Medan,
2015
EFRANS GINTING
NIM. 122102148
KATA PENGANTAR
Salam Damai Sejahtera!
Puji dan Syukur penulis ucapkan kepada Tuhan Yang Maha Kuasa yang
selalu memberkati sehingga penulis dapat menyelesaikan Tugas Akhir ini dengan
judul “ Pengendalian Internal Gaji dan Upah pada Badan Pelayanan
Perijinan Terpadu Kota Medan ”, sebagai salah satu syarat untuk memperoleh
gelar Ahli Madya (A.Md.) pada program studi Diploma III Akuntansi, Fakultas
Ekonomi dan Bisnis, Universitas Sumatera Utara.
Penulis juga mengucapkan terima kasih kepada banyak pihak yang telah
berperan membantu penulis hingga selesainya Tugas Akhir ini. Melalui Tugas
Akhir ini, penulis mengucapka terima kasih khususnya kepada :
1.
Bapak Prof. Dr. Azhar Maksum, M.Ec, Ac, Ak, CA, selaku Dekan Fakultas
Ekonomi dan Bisnis, Universitas Sumatera Utara, beserta Bapak Wakil
Dekan I, II, III.
2.
Bapak Drs. Rustam, M.Si, Ak, CA, selaku Ketua Program Studi Diploma III
Akuntansi , Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Sumatera Utara,
sekaligus sebagai Dosen Pembimbing yang telah mencurahkan waktu, ilmu,
dan arahan sehingga penulis dapat menyelesaikan Tugas Akhir ini dengan
baik.
3.
Bapak Drs. Chairul Nazwar, M.Si, Ak, selaku Sekretaris Program Studi
Diploma III Akuntansi, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Sumatera
Utara, yang menurut penulis merupakan salah satu dosen teladan karena
memiliki dedikasi yang tinggi serta semangat dalam mendidik mahasiswa/i di
lingkungan Fakultas Ekonomi dan Bisnis.
4.
Bapak Ir. Wiriya Alrahman, MM. selaku Kepala Badan Pelayanan Perijinan
Terpadu Kota Medan yang telah memberikan ijin kepada penulis untuk
melakukan penelitian Skripsi Minor di lingkungan Badan Pelayanan Perijinan
Terpadu Kota Medan.
5.
Bapak Ramlan Saraan, S.Sos. selaku Kepala Sub Bagian Keuangan yang
telah memberikan data – data keuangan, khususnya mengenai gaji dan upah
di lingkungan Badan Pelayanan Perijinan Terpadu Kota Medan.
6.
Ucapan terima kasih kepada Bapak dan Mamak tercinta yang selalu
mendampingi penulis hingga kini, mendidik, dan berjuang demi kesuksesan
anak – anaknya kelak, serta menjadi teladan kepada anak – anaknya.
7.
Ucapan terima kasih kepada abang, kakak, dan adik terkasih, yaitu : Irwan
Ginting, Rejona Ginting, Gabriel Ginting, Ema Marhan Br. Ginting,
Immanuel Maranatha Ginting, dan Mei Sevenita Br. Ginting yang telah
memberikan dorongan dan motivasi kepada penulis agar selalu berusaha
keras dalam mencapai cita – cita.
8.
Ucapan terima kasih kepada sahabat – sahabat sejak dari semester pertama
hingga kini, yaitu : Yunus Rodo Mangatur Hutapea, Baginda YunicoArnendo
Pohan, Herianto Dionisius Sidabutar, Sugi Prawansyah, Ahmad Muhajjir Nur
Lubis, Ayu Anindya, Rendi Arahman, dan seluruh mahasiswa/igrup C D-III
Akuntansi FEB USU stambuk 2012 yang selama ini telah bersama dalam
suka maupun duka.
9.
Ucapan terima kasih kepada Permata “Maranatha” GBKP Runggun Lau
Gelunggung yang menjadi sumber inspirasi dalam melayani.
10. Ucapan terima kasih kepada pihak – pihak yang tidak bisa disebutkan satu per
satu yang telah mendukung penulis selama ini, khususnya dalam
menyelesaikan Tugas Akhir ini.
Penulis sadar bahwa masih banyak kekurangan dalam penelitian Tugas
Akhir ini. Oleh sebab itu, penulis menerima kritik dan saran yang bersifat
membangun agar ke depannya semakin baik lagi. Harapan penulis, mudah –
mudahan Tugas Akhir ini bermanfaat sebagai masukan serta pengetahuan bagi
setiap yang membacanya.
Medan,
Juni 2015
Penulis
(Efrans Ginting)
NIM : 122102148
DAFTAR ISI
Halaman
KATA PENGANTAR ................................................................................
i
DAFTAR ISI...............................................................................................iv
DAFTAR TABEL ......................................................................................vi
DAFTAR GAMBAR ..................................................................................
vii
DAFTAR LAMPIRAN ..............................................................................
viii
BAB I
BAB II
: PENDAHULUAN............................................................
1
A. Latar Belakang Masalah .............................................
1
B. Rumusan Masalah .......................................................
3
C. Tujuan dan Manfaat Penelitian ...................................
3
1.
Tujuan Penelitian .................................................
3
2.
Manfaat Penelitian ...............................................
4
D. Rencana Penulisan ......................................................
4
1.
Jadwal Survey/Observasi .....................................
4
2.
Rencana Isi ...........................................................
5
: BADAN PELAYANAN PERIJINAN TERPADU
KOTA MEDAN................................................................
7
A. Sejarah Ringkas............................................................
7
B. Struktur Organisasi......................................................
8
C. Job Description...........................................................
10
D. Jaringan Kegiatan.......................................................
21
BAB III
E. Kinerja Kegiatan Terkini...........................................
21
F. Rencana Kegiatan......................................................
22
: PENGENDALIAN INTERNAL GAJI DAN UPAH
PADA BADAN PELAYANAN PERIJINAN
BAB IV
TERPADU KOTA MEDAN...........................................
25
A. Pengertian Gaji dan Upah...........................................
25
B. Unsur – Unsur Gaji dan Upah.....................................
26
C. Perhitungan Gaji dan Upah.........................................
30
D. Pencatatan Gaji dan Upah...........................................
33
E. Pengendalian Internal Gaji dan Upah..........................
41
: KESIMPULAN DAN SARAN.......................................
43
A. Kesimpulan..................................................................
43
B. Saran............................................................................
44
DAFTAR PUSTAKA................................................................................
45
DAFTAR TABEL
Nomor
Judul
Halaman
1.1
Jadwal Survey/Observasi dan Penyusunan Tugas Akhir...........
4
2.1
Program/Kegiatan Rencana Kerja dan Anggaran SKPD..........
22
3.1
Contoh Perhitungan Gaji dan Upah.............................................
31
3.2
Perhitungan Uang Lembur dan Uang Makan.............................
32
3.3
Contoh Surat Pengantar SPP-LS Gaji dan Tunjangan..............
36
3.4
Contoh SPP-LS (1) Gaji dan Tunjangan.....................................
37
3.5
Contoh SPP-LS (2) Gaji dan Tunjangan......................................
38
3.6
Contoh Rincian SPP-LS Gaji dan Tunjangan.............................
39
3.7
Contoh Surat Perintah Membayar Langsung (SPM—LS).........
40
DAFTAR GAMBAR
Nomor
2.1
Judul
Halaman
Struktur Organisasi Badan Pelayanan Perijinan Terpadu
Kota Medan..................................................................................
9
DAFTAR LAMPIRAN
Nomor
1.
Judul
Halaman
Surat Permohonan Research/Survey pada Badan Pelayanan
Perijinan Terpadu Kota Medan.........................................................
2.
46
Surat Rekomendasi Penelitian dari Badan Penelitian dan
Pengembangan Kota Medan untuk Melakukan Research/Survey
pada Badan Pelayanan PerijinanTerpadu Kota Medan.................
3.
47
Contoh Daftar Pembayaran Gaji Induk PNS/CPNS
pada Badan Pelayanan Perijinan Terpadu Kota Medan................
48