Pengaruh Kepuasan Gaji dan Job Insecurity Terhadap Komitmen Organisasional (Studi Pada PT. Muliapack Gravurindo) - Unika Repository
Perpustakaan Unika Kepada Yth.
Bapak/Ibu/Sdr Responden di tempat. Dengan hormat,
Dalam rangka penyusunan skripsi sebagai salah satu syarat menyelesaikan studi
pada Universitas Katolik Soegijapranata, maka dengan ini saya: Nama : SUGIARTO NIM : 04.30.0108 Bermaksud mengadakan penelitian dengan judul “Analisis Pengaruh
Kepuasan Gaji dan Job Insecurity Terhadap Komitmen Organisasional
(Studi Pada PT. Muliapack Gravurindo).Dengan maksud tersebut diatas, saya mohon dengan hormat kesediaan
Bapak/Ibu/Sdr, untuk mengisi Angket/Kuisioner yang terlampir dengan memberi
tanda (9) pada salah satu pilihan yang sesuai dengan pendapat Bapak/Ibu.
Ketulusan dan kerelaan dalam menjawab pertanyaan pada kuisioner ini sangat
saya harapkan dan saya menjamin sepenuhnya bahwa jawaban yang peroleh akan
dijaga kerahasiaannya, serta hanya akan dipergunakan untuk kepentingan
akademik saja.
Atas partisipasi dan bantuan dari Bapak/Ibu/Sdr sekalian saya mengucapkan
terima kasih yang sebesar-besarnya.Semarang, 2010 Peneliti, (SUGIARTO)
I. Identitas Responden
Nama :..............................................(boleh tidak diisi) Jenis Kelamin : pria
> 15 tahuh Jabatan :
5. Sangat Setuju (SS) Perpustakaan Unika
4. Setuju (S)
3. Kurang Setuju (KS)
2. Tidak Setuju (TS)
1. Sangat Tidak Setuju (STS)
10 – 15 tahun
wanita Usia :
5 – 10 tahun
< 5 tahun
> 60 tahun Masa Kerja :
51-60 tahun
41-50 tahun
31 – 40 tahun
< 30 tahun
II. Kuesioner
Perpustakaan Unika
A. Kepuasan Gaji Pernyataan STS TS KS S SS No
Saya merasa sudah cukup atas gaji yang saya terima
1 dari perusahaan Saya menerima gaji sesuai dengan kemampuan saya
2 dalam memberikan pengorbanan kepada perusahaan Saya menerima gaji yang tidak lebih rendah
3 dibandingkan dengan gaji yang diberikan oleh perusahaan lain yang bergerak dalam bidang yang sama Sistem administrasi penggajian di perusahaan ini
4 terkelola dengan baik Sistem administrasi penggajian di perusahaan ini
5 terkomputasi secara sistematik Perusahaan dimana saya bekerja selalu memperhatikan
6 ketepatan waktu penggajian karyawan Gaji di perusahaan saya bekerja selalu naik secara
7 berkala Persentase kenaikan gaji biasanya memuaskan
8 karyawan Kenaikan gaji juga dipertimbangkan terhadap prestasi
9 kerja karyawan Perusahaan memberikan tunjangan bagi keluarga
10 karyawan Perusahaan memberikan jaminan asuransi kesehatan
11 bagi karyawan Perusahaan memberikan jaminan asuransi hari tua bagi
12 karyawan
Perpustakaan Unika
B. Job Insecurity
No. Pertanyaan STS TS KS S SS
1 Kesempatan saya untuk dipromosikan di perusahaan ini sangat kecil
2 Kecil kemungkinan bagi saya mendapatkan kenaikan gaji di perusahaan ini
3 Status sosial saya berkurang karena posisi saya dalam perusahaan ini
4 Saya memiliki akses yang sangat terbatasa atas sumber daya di perusahaan ini (perlatan, komputer dan berbagai fasilitas).
5 Saat ini rasa kebersamaan antar rekan sekerja saya berkurang
6 Saya memiliki kesempatan yang sangat terbatas untuk berinteraksi dengan rekan kerja
7 Saya tidak memiliki kebebasan berinteraksi dengan atasan
8 Saya tidak memiliki kebebasan untuk melakukan pekerjaan sesuai dengan cara pandang saya
9 Respon balik dari pimpinan terhadap hasil kinerja saya adalah buruk
10 Saya tidak memiliki kebebasan untuk mengatur kerja saya sendiri
11 Kecil kemungkinan bagi saya untuk memiliki kesempatan mempertahankan posisi saya di perusahaan ini
12 Tidak ada tuntutan fisik dan pekerjaan dari diri saya, karena memang ridak banyak yang bisa dikerjakan
13 Saat ini tidak ada keanekaragaman tugas yang saya kerjakan
14 Pekerjaan saya tidak penting dan mudah digantikan orang lain
15 Tidak ada supervisi dari atasan karena tidak banyak pekerjaan yang saya lakukan
16 Tidak ada tuntutan dalam kerja, karena tidak ada pekerjaan yang berlebih yang saya lakukan
Perpustakaan Unika
17 Saya telah mengerjakan pekerjaan dengan baik, namun tetap saja tidak mendapatkan apresiasi dari atasan
Perpustakaan Unika
c. Komitmen Organisasional
No. Pernyataan STS TS KS S SS
1 Saya bersedia melakukan sebagian besar usaha melebihi normal dengan tujuan membantu perusahaan ini agar berhasil
2 Saya senang menonjolkan perusahaan ini pada rekan-rekan sebagai tempat yang hebat untuk bekerja Komitmen saya untuk tetap bergabung dengan
3 perusahaan ini sangat tinggi
4 Saya bersedia menerima hampir semua penugasan dengan tujuan untuk kepentingan perusahaan ini
5 Saya menemukan kemiripan norma atau nilai yang saya anut dengan norma atau nilai perusahaan
6 Dengan bangga saya menceritakan kepada pihak lain bahwa saya adalah bagian dari perusahaan ini
7 Saya tidak dapat bekerja dengan baik pada perusahaan yang berbeda
8 Perusahaan ini memberi semangat terbaik bagi kinerja saya
9 Saya tidak akan menggunakan perubahan yang sangat kecil pada kondisi kerja saat ini sebagai alasan untuk meninggalkan perusahaan
10 Dengan senang mempertimbangkan untuk memilih perusahaan ini sebagai tempat kerja dibandingkan perusahaan lainnya
11 Saya bisa mengembangkan diri apabila saya tetap bertahan bekerja pada perusahaan ini
12 Saya bisa menerima kebijakan-kebijakan yang diputusan oleh perusahaan
13 Saya sangat perduli terhadap nasib perusahaan ini
14 Perusahaan ini paling baik dari semua kemungkinan tempat untuk bekerja Saya merasa beruntung bisa diterima bekerja di
15 perusahaan ini.
KEPUASAN GAJI No Jenis Kelamin Usia Masa Kerja
54
27 Wanita < 30 tahun < 5 tahun 4 4 3 3 4 3 4 4 4 3 3 3
47
26 Pria 41-50 tahun < 5 tahun 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 4
36
25 Pria 41-50 tahun < 5 tahun 3 2 2 3 3 3 3 3 4 4 3 3
55
24 Pria 41-50 tahun < 5 tahun 3 5 5 5 4 5 4 5 5 5 5 4
23 Pria 31-40 tahun < 5 tahun 5 5 5 4 5 5 4 4 5 4 5 3
28 Wanita < 30 tahun < 5 tahun 4 5 5 5 5 5 5 4 5 5 4 5
46
22 Wanita < 30 tahun < 5 tahun 5 4 4 3 4 4 4 2 4 4 4 4
44
21 Wanita < 30 tahun < 5 tahun 3 4 4 3 4 3 4 4 4 3 4 4
45
20 Pria 41-50 tahun < 5 tahun 4 4 4 4 4 3 4 3 4 4 4 3
41
19 Pria 41-50 tahun < 5 tahun 2 3 3 5 3 4 4 3 3 5 3 3
42
57
18 Pria 31-40 tahun < 5 tahun 3 4 4 4 3 3 4 4 4 4 3 5
34 Pria 31-40 tahun < 5 tahun 4 4 4 1 4 4 4 4 4 4 2 4
38 Pria 31-40 tahun < 5 tahun 5 5 3 3 3 4 4 3 4 3 4 4
43
37 Pria 31-40 tahun < 5 tahun 3 3 4 4 4 4 3 4 4 4 3 3
51
36 Wanita < 30 tahun < 5 tahun 4 5 4 4 3 4 4 5 4 4 5 5
47
35 Pria 31-40 tahun < 5 tahun 4 4 4 4 4 3 4 4 4 4 4 4
43
40
29 Wanita < 30 tahun < 5 tahun 4 3 2 3 3 3 3 3 3 4 5 3
33 Pria 31-40 tahun 5 - 10 tahun 3 3 3 3 4 4 4 3 3 3 4 3
46
32 Pria 31-40 tahun < 5 tahun 4 3 4 1 4 4 4 5 5 5 4 3
27
31 Pria 31-40 tahun < 5 tahun 2 3 2 2 2 2 3 2 2 2 3 2
53
30 Pria 31-40 tahun < 5 tahun 4 5 4 4 5 5 5 4 5 5 3 4
39
45
39
1
52
54
5 Pria 31-40 tahun 5 - 10 tahun 4 5 5 5 5 4 4 5 4 5 4 4
45
4 Wanita < 30 tahun < 5 tahun 4 4 4 4 5 4 4 3 3 4 4 2
45
3 Wanita < 30 tahun < 5 tahun 4 4 4 2 4 4 3 4 4 4 4 4
41
2 Wanita 31-40 tahun < 5 tahun 3 4 3 4 3 3 4 3 4 3 4 3
1 Wanita 31-40 tahun < 5 tahun 5 5 4 5 4 4 4 4 4 5 4 4
43
12 Sum
11
7 8 9 10
6
5
4
3
2
6 Pria 31-40 tahun < 5 tahun 3 5 3 4 3 4 4 4 3 3 3 4
7 Pria 31-40 tahun < 5 tahun 3 3 3 3 3 3 3 4 4 3 4 4
17 Pria 31-40 tahun < 5 tahun 3 3 3 3 3 4 3 4 3 4 3 3
48
42
16 Pria 31-40 tahun < 5 tahun 2 4 3 4 3 4 3 4 3 4 4 4
46
15 Wanita 31-40 tahun < 5 tahun 4 4 4 4 3 4 4 4 3 4 4 4
45
14 Pria 31-40 tahun < 5 tahun 3 4 4 4 4 4 4 3 4 4 4 3
44
13 Pria 31-40 tahun 5 - 10 tahun 2 2 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4
12 Wanita < 30 tahun < 5 tahun 5 4 4 4 4 4 5 4 4 4 3 3
40
52
11 Pria 31-40 tahun 5 - 10 tahun 5 4 4 4 4 5 5 3 5 4 5 4
43
10 Pria 31-40 tahun < 5 tahun 3 4 4 4 4 4 3 2 4 4 4 3
40
9 Wanita 31-40 tahun < 5 tahun 4 3 3 4 3 2 4 4 4 4 2 3
36
8 Wanita 31-40 tahun < 5 tahun 4 4 3 2 3 2 3 3 3 3 3 3
45 Perpustakaan Unika
Job Insecurity No 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
4
4 5 5 4 4 4 2 2 4 4
4
4
4
4
2
40 26 5
5
4 4 3 3 2 3 3 4 3 4
3
3
4
4
4
4
46 27 5
2
4 4 4 4 4 4 4 4 4 3
5
4
4
55 29 4
5 5 5 5 5 4 4 4 4 4
2
5
1
2
1
5
49 28 5
5 5 4 4 4 4 4 4 4 3
4
4
4
47 25 4
1
3
4
52 22 4
5 5 4 3 4 4 4 5 5 5
4
4
4
2
5
4
43 21 5
4 4 4 3 3 4 3 4 3 3
4
4
4
4
3
4
4
4
4
4
2
4
4
49 24 4
5 5 4 4 4 4 4 4 4 3
2
4
4
1
2
5
46 23 5
4 4 4 4 4 4 4 4 4 2
4
4
3
4
42 20 4
5
3
4
3
4
56 36 4
5 5 5 4 5 5 5 4 5 5
4
5
4
1
4
4
50 35 4
4 5 5 4 4 4 4 4 4 4
5
5
5 5 3 5 5 5 5 5 5 5
4
5
4 4 4 4 4 4 2 2 3 3
4
4
4
1
4
43 38 5
56 37 3
4 4 3 3 3 4 4 4 4 4
4
3
3
4
4
3
4
4
4
3 4 4 4 4 4 4 3 4 4
5
5
5
4
5
47 31 4
1
5 5 5 5 5 3 5 4 5 5
4
5
2
4
4
41 30 4
3 4 3 4 3 4 3 4 3 3
1
57 32 5
4
3
4
55 34 4
4 4 5 5 4 5 5 4 5 5
4
5
4
3
4
5
51 33 3
4 5 5 4 4 4 4 5 4 4
4
4
4
2
4
4
4 3 4 3 3 3 3 3 4 4
11
3
4
2
4
4
39 7 4
3 3 4 3 3 4 3 3 4 3
3
4
3
2
1
5
50 6 5
5 5 5 4 5 4 4 4 4 2
2
3
3 4 3 4 3 3 3 3 4 4
4
4
5 3 5 3 5 3 5 3 5 5
5
4
3
4
2
36 9 3
41 8 4
4 4 3 2 3 3 3 3 2 2
1
3
4
4
4
4
4
2
4
5 4 4 3 4 3 4 3 4 4
4
4
5
3
3
47 2 4
2
4 4 3 3 4 3 4 3 3 2
5
4
2
2
5
13 14 15 16 17 Sum 1 5
12
4
41 3 5
2
3
5
44 5 4
4 4 4 4 4 4 4 5 3 2
4
3
3
1
3
5
44 4 4
4 4 4 4 4 3 3 4 3 3
1
4
4
4
2
49 10 4
3
2
4
5
30 17 5
3 3 3 3 2 2 2 2 2 2
3
3
3
2
1
4
39 16 4
4 4 3 3 3 3 3 3 3 3
3
4
3
4
1
4
4
1
4
4
4
4
4
51 19 5
5 5 5 4 4 4 4 4 4 4
4
4
4
4
2
5
47 18 4
3 4 4 4 4 4 4 4 4 4
4
3
56 15 4
4
3
2
5
43 12 4
3 3 3 3 5 3 4 3 5 5
1
3
4
4
4
5
38 11 4
4 3 3 3 3 3 3 3 3 3
2
4
3
2
4
5 4 5 5 4 5 5 5 5 5
5 5 5 5 4 5 5 5 4 4
3
4
4
4
3
4
57 14 5
5
1
5
5
2
2
5
51 13 5
5 5 4 4 5 4 4 4 4 4
42 Perpustakaan Unika
Komitmen Organisasional No 1 2 3 4 5 6 7 8
4
61 25 4 4 2 3 1 4 3 4 4 3
3
4
4
3
2
46 26 5 4 4 4 3 4 4 4 4 4
4
4
4
4
56 27 4 4 4 3 4 4 4 4 4 4
4
4
4
3
3
3
52 28 5 5 1 4 5 5 5 5 5 5
5
5
4
4
4
66 29 4 3 4 3 3 4 3 3 3 4
4
4
4
52 22 4 4 2 4 4 4 4 4 4 4
4
4
4
4
4
55 21 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4
4
4
3
2
3
4
4
4
4
4
3
55 23 5 5 4 4 4 5 5 5 5 5
5
5
5
5
5
68 24 5 5 1 5 4 4 4 4 5 5
4
4
3
4
4
4
53 35 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4
4
4
4
4
2
54 36 5 5 4 4 4 5 4 4 4 4
4
4
4
4
3
59 37 4 4 3 4 4 3 4 4 4 3
3
4
3
2
4
50 38 4 4 4 4 5 5 4 4 4 4
4
4
3
2
2
4
4
4
3
4
49 30 4 4 2 5 5 4 4 5 4 4
4
4
4
4
4
59 31 2 2 3 2 2 3 3 2 2 3
3
3
2
2
34 32 4 3 3 3 3 3 4 4 4 3
4
4
4
3
3
3
48 33 4 3 3 3 3 3 4 4 4 4
3
3
3
3
3
47 34 4 3 3 4 4 4 4 4 4 3
62 20 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3
4
9
4
4
5
5
65 6 4 3 2 4 4 3 5 3 5 3
4
3
4
3
4
52 7 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4
4
4
4
4
4
56 8 4 3 3 3 3 3 3 3 3 2
3
3
3
3
2
41 9 4 4 1 4 4 4 4 4 4 4
4
4
4
5
52 5 5 5 2 5 2 5 5 5 5 5
4
2
10
11
12 13 14 15 Sum 1 5 5 2 4 4 4 5 5 4 4
4
5
4
2
5
60 2 4 4 1 3 2 4 4 3 3 4
4
3
2
5
2
44 3 4 4 4 4 1 4 3 4 4 4
3
4
4
3
4
50 4 4 4 4 3 3 4 4 4 4 3
4
5
2
3
4
56 10 4 4 3 3 4 3 3 3 4 4
4
3
4
3
3
3
53 16 4 4 3 3 2 4 2 3 3 4
4
3
3
2
2
43 17 5 3 3 3 3 3 4 4 4 4
3
55 15 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4
3
4
3
49 18 5 5 4 4 4 3 4 4 4 4
4
4
3
4
4
56 19 4 4 4 4 5 5 5 5 5 5
4
4
4
4
4
4
3
3
3
3
48 11 4 4 2 4 4 4 4 4 5 5
4
5
4
4
3
58 12 4 4 4 4 4 5 3 3 4 4
4
5
4
4
4
56 13 4 4 5 4 4 5 4 4 4 5
4
5
4
5
3
59 14 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4
4
4
3
53 Perpustakaan Unika
Reliability Case Processing Summary
38 3.89 .831 38 3.66 .781 38 3.58 1.004 38 3.71 .732 38 3.74 .795 38 3.84 .594 38 3.66 .781 38 3.87 .704 38 3.92 .712 38 3.71 .768 38 3.55 .724
12 Mean Variance Std. Deviation N of Items
44.76 35.753 5.979
Deleted Scale Statistics
Item-Total Correlation Cronbach's Alpha if Item
Scale Variance if Item Deleted Corrected
KG1 KG2 KG3 KG4 KG5 KG6 KG7 KG8 KG9 KG10 KG11 KG12 Scale Mean if Item Deleted
41.13 31.036 .400 .868 40.87 29.523 .613 .853 41.11 28.313 .822 .839 41.18 30.208 .411 .870 41.05 29.943 .659 .850 41.03 29.161 .694 .847 40.92 31.318 .614 .855 41.11 31.448 .422 .865 40.89 29.989 .683 .849 40.84 30.461 .609 .853 41.05 32.159 .345 .869 41.21 31.306 .484 .861
38 KG1 KG2 KG3 KG4 KG5 KG6 KG7 KG8 KG9 KG10 KG11 KG12 Mean Std. Deviation N Item-Total Statistics
Item Statistics 3.63 .883
38 100.0 .0 38 100.0
12 Cronbach's Alpha N of Items
.867
Reliability Statistics
a.
N % Listwise deletion based on all variables in the procedure.
Total Cases
a
Valid Excluded
Perpustakaan Unika
Perpustakaan Unika Reliability Case Processing Summary
N % Cases Valid a 38 100.0 Excluded .0 Total 38 100.0 a.
Listwise deletion based on all variables in the procedure.
Reliability Statistics Cronbach's Alpha N of Items
.776
17 Item Statistics
Mean Std. Deviation N Ji1 4.29 .611
38 Ji2 4.34 .627
38 Ji3 2.97 1.026
38 Ji4 2.95 1.272
38 Ji5 3.84 .594
38 Ji6 3.95 .613
38 Ji7 3.05 1.394
38 Ji8 4.18 .730
38 Ji9 4.21 .704
38 Ji10 4.03 .788
38 Ji11 3.76 .751
38 Ji12 3.87 .811
38 Ji13 3.76 .714
38 Ji14 3.76 .852
38 Ji15 3.71 .835
38 Ji16 3.87 .811
38 Ji17 3.63 .998
38 Item-Total Statistics Scale Corrected Cronbach's Scale Mean if Variance if Item-Total Alpha if Item Item Deleted Item Deleted Correlation Deleted
Ji1 59.89 46.043 .021 .784 Ji2 59.84 44.731 .174 .776 Ji3 61.21 46.982 -.103 .805 Ji4 61.24 49.969 -.278 .833 Ji5 60.34 43.150 .395 .765 Ji6 60.24 41.213 .635 .751 Ji7 61.13 42.766 .103 .802 Ji8 60.00 40.649 .581 .751 Ji9 59.97 40.675 .604 .750 Ji10 60.16 39.866 .613 .747 Ji11 60.42 39.818 .655 .745 Ji12 60.32 39.735 .606 .747 Ji13 60.42 40.358 .630 .748 Ji14 60.42 38.358 .711 .737 Ji15 60.47 39.932 .564 .750 Ji16 60.32 38.600 .727 .738 Ji17 60.55 38.524 .571 .746
Scale Statistics Mean Variance Std. Deviation N of Items 64.18 46.587 6.825
17
Perpustakaan Unika Reliability Case Processing Summary
N % Cases Valid 38 100.0
a
Excluded .0 Total 38 100.0 a.
Listwise deletion based on all variables in the procedure.
Reliability Statistics
Cronbach's Alpha N of Items
.905
12 Item Statistics
Mean Std. Deviation N Ji5 3.84 .594
38 Ji6 3.95 .613
38 Ji8 4.18 .730
38 Ji9 4.21 .704
38 Ji10 4.03 .788
38 Ji11 3.76 .751
38 Ji12 3.87 .811
38 Ji13 3.76 .714
38 Ji14 3.76 .852
38 Ji15 3.71 .835
38 Ji16 3.87 .811
38 Ji17 3.63 .998
38 Item-Total Statistics Scale Corrected Cronbach's Scale Mean if Variance if Item-Total Alpha if Item Item Deleted Item Deleted Correlation Deleted
Ji5 42.74 38.578 .443 .905 Ji6 42.63 36.942 .655 .897 Ji8 42.39 36.191 .623 .898 Ji9 42.37 36.401 .624 .898 Ji10
42.55 35.335 .666 .896 Ji11 42.82 35.344 .704 .894 Ji12 42.71 34.860 .697 .894 Ji13 42.82 36.100 .651 .897 Ji14 42.82 33.938 .759 .891 Ji15 42.87 35.847 .565 .901 Ji16 42.71 34.590 .728 .892 Ji17 42.95 35.024 .523 .906
Scale Statistics
Mean Variance Std. Deviation N of Items 46.58 42.196 6.496
12
Perpustakaan Unika Reliability Case Processing Summary
N % Cases Valid 38 100.0 a
Excluded .0 Total 38 100.0 a.
Listwise deletion based on all variables in the procedure.
Reliability Statistics
Cronbach's Alpha N of Items
.888
15 Item Statistics
Mean Std. Deviation N Ko1 4.18 .563
38 Ko2 3.95 .695
38 Ko3 3.11 1.085
38 Ko4 3.74 .644
38 Ko5 3.55 1.005
38 Ko6 3.97 .677
38 Ko7 3.92 .673
38 Ko8 3.92 .673
38 Ko9 4.03 .636
38 Ko10 3.92 .712
38 Ko11 3.87 .475
38 Ko12 3.97 .636
38 Ko13 3.50 .726
38 Ko14 3.45 .891
38 Ko15 Ko1 Scale Mean if Variance if Item-Total Alpha if Item Item Deleted Item Deleted Correlation Deleted 3.50 .893 Item-Total Statistics Scale Corrected Cronbach's
38 Ko2 Ko5 Ko7 Ko3 Ko6 Ko4 52.66 43.204 .623 .878 52.61 43.110 .630 .878 53.03 42.026 .470 .887 52.39 44.353 .600 .880 52.84 42.569 .735 .874 53.47 48.364 -.025 .915 52.63 42.509 .681 .876 Ko8 Ko9 Ko10 Ko14 Ko13 Ko12 Ko11 52.66 42.177 .748 .873 52.61 42.786 .718 .875 52.71 44.860 .642 .880 52.66 42.880 .620 .878 53.13 41.415 .607 .878 53.08 42.669 .630 .877 52.55 42.578 .745 .874 Ko15 53.08 42.129 .539 .882
Scale Statistics
Mean Variance Std. Deviation N of Items 56.58 49.169 7.012
15
Perpustakaan Unika Reliability Case Processing Summary
N % Cases Valid 38 100.0 a
Excluded .0 Total 38 100.0 a.
Listwise deletion based on all variables in the procedure.
Reliability Statistics Cronbach's Alpha N of Items
.915
14 Item Statistics
Mean Std. Deviation N Ko1 4.18 .563
38 Ko2 3.95 .695
38 Ko4 3.74 .644
38 Ko5 3.55 1.005
38 Ko6 3.97 .677
38 Ko7 3.92 .673
38 Ko8 3.92 .673
38 Ko9 4.03 .636
38 Ko10 3.92 .712
38 Ko11 3.87 .475
38 Ko12 3.97 .636
38 Ko13 3.50 .726
38 Ko14 3.45 .891
38 Ko15 3.50 .893
38 Item-Total Statistics Scale Corrected Cronbach's Scale Mean if Variance if Item-Total Alpha if Item Item Deleted Item Deleted Correlation Deleted
Ko1 49.29 43.400 .627 .910 Ko2 49.53 41.553 .706 .907 Ko4 49.74 41.605 .763 .905 Ko5
49.92 41.426 .458 .920 Ko6 49.50 42.527 .609 .910 Ko7 49.55 42.146 .660 .909 Ko8 49.55 41.281 .767 .905 Ko9 49.45 41.551 .781 .905 Ko10 49.55 41.984 .636 .909 Ko11 49.61 44.029 .652 .910 Ko12 49.50 42.095 .710 .907 Ko13 49.97 41.810 .642 .909 Ko14 50.03 40.837 .591 .912 Ko15 49.97 41.378 .539 .914
Scale Statistics
Mean Variance Std. Deviation N of Items 53.47 48.364 6.954
14
Regression Variables Entered/Removed b
a
Dependent Variable: Komitmen Organisasional a.
Standardized Coefficients t Sig.
Coefficients Beta
1 B Std. Error Unstandardized
Model
(Constant) Kepuasan Gaji Job Insecurity
5.266 6.111 .862 .395 .930 .110 .800 8.463 .000 .141 .101 .132 1.391 .173
Coefficients a
Predictors: (Constant), Job Insecurity, Kepuasan Gaji a. Dependent Variable: Komitmen Organisasional b.
1 Sum of Squares df Mean Square F Sig.
Model
37 Regression Residual Total
536.223 35 15.321 1789.474
1253.251 2 626.625 40.901 .000
Job Insecurity, Kepuasan Gaji
ANOVA
bPredictors: (Constant), Job Insecurity, Kepuasan Gaji a.
R Square Std. Error of the Estimate
1 R R Square Adjusted
.700 .683 3.914 Model
a
.837
Model Summary
Dependent Variable: Komitmen Organisasional b.
a.
Variables Removed Method All requested variables entered.
1 Variables Entered
. Enter Model
a
Perpustakaan Unika
Perpustakaan Unika Descriptives Descriptive Statistics
N Minimum Maximum Mean Std. Deviation Kepuasan Gaji
38
27
57 44.76 5.979 Job Insecurity
38
30
57 46.58 6.496 Komitmen Organisasional
38
34
68 53.47 6.954 Valid N (listwise)
38 Frequencies
Statistics
N Valid Missing
KG1
38 KG2
38 KG3
38 KG4
38 KG5
38 KG6
38 KG7
38 KG8
38 KG9
38 KG10
38 KG11
38 KG12
38 Frequency Table
KG1
Cumulative Frequency Percent Valid Percent Percent
Valid
2
4
10.5
10.5
10.5
3
12
31.6
31.6
42.1
4
16
42.1
42.1
84.2
5
6
15.8 15.8 100.0 Total 38 100.0 100.0
Perpustakaan Unika KG2
Cumulative Frequency Percent Valid Percent Percent
Valid
2
2
5.3
5.3
5.3
3
9
23.7
23.7
28.9
4
18
47.4
47.4
76.3
5
9
23.7 23.7 100.0 Total 38 100.0 100.0
KG3
Cumulative Frequency Percent Valid Percent Percent
Valid
2
3
7.9
7.9
7.9
3
11
28.9
28.9
36.8
4
20
52.6
52.6
89.5
5
4
10.5 10.5 100.0 Total 38 100.0 100.0
KG4
Cumulative Frequency Percent Valid Percent Percent
Valid
1
2
5.3
5.3
5.3
2
3
7.9
7.9
13.2
3
9
23.7
23.7
36.8
4
19
50.0
50.0
86.8
5
5
13.2 13.2 100.0 Total 38 100.0 100.0
KG5
Cumulative Frequency Percent Valid Percent Percent
Valid
2
1
2.6
2.6
2.6
3
14
36.8
36.8
39.5
4
18
47.4
47.4
86.8
5
5
13.2 13.2 100.0 Total 38 100.0 100.0
Perpustakaan Unika KG6
Cumulative Frequency Percent Valid Percent Percent
Valid
2
3
7.9
7.9
7.9
3
9
23.7
23.7
31.6
4
21
55.3
55.3
86.8
5
5
13.2 13.2 100.0 Total 38 100.0 100.0
KG7
Cumulative Frequency Percent Valid Percent Percent
Valid
3
10
26.3
26.3
26.3
4
24
63.2
63.2
89.5
5
4
10.5 10.5 100.0 Total 38 100.0 100.0
KG8
Cumulative Frequency Percent Valid Percent Percent
Valid
2
3
7.9
7.9
7.9
3
11
28.9
28.9
36.8
4
20
52.6
52.6
89.5
5
4
10.5 10.5 100.0 Total 38 100.0 100.0
KG9
Cumulative Frequency Percent Valid Percent Percent
Valid
2
1
2.6
2.6
2.6
3
9
23.7
23.7
26.3
4
22
57.9
57.9
84.2
5
6
15.8 15.8 100.0 Total 38 100.0 100.0
KG10
Cumulative Frequency Percent Valid Percent Percent
Valid
2
1
2.6
2.6
2.6
3
8
21.1
21.1
23.7
4
22
57.9
57.9
81.6
5
7
18.4 18.4 100.0 Total 38 100.0 100.0
KG11
38
3
7.9 7.9 100.0 38 100.0 100.0
2
3
4
5 Total Valid
Frequency Percent Valid Percent Cumulative
Percent
Frequencies Statistics
38
38
38
38
44.7
38
38
38
38
38
38
38
38
38
38
38
38 Ji1 Ji2 Ji3 Ji4 Ji5 Ji6 Ji7 Ji8 Ji9 Ji10 Ji11 Ji12 Ji13 Ji14 Ji15 Ji16 Ji17
Valid Missing N
92.1
44.7
2
2
5.3
5.3
5.3
12
31.6
31.6
36.8
19
50.0
50.0
86.8
5
13.2 13.2 100.0 38 100.0 100.0
3
17
4
5 Total Valid
Frequency Percent Valid Percent Cumulative
Percent
KG12
2
5.3
5.3
5.3
16
42.1
42.1
47.4
Frequency Table Perpustakaan Unika
Perpustakaan Unika Ji1
Cumulative Frequency Percent Valid Percent Percent
Valid
3
3
7.9
7.9
7.9
4
21
55.3
55.3
63.2
5
14
36.8 36.8 100.0 Total 38 100.0 100.0
Ji2
Cumulative Frequency Percent Valid Percent Percent
Valid
3
3
7.9
7.9
7.9
4
19
50.0
50.0
57.9
5
16
42.1 42.1 100.0 Total 38 100.0 100.0
Ji3
Cumulative Frequency Percent Valid Percent Percent
Valid
1
3
7.9
7.9
7.9
2
11
28.9
28.9
36.8
3
8
21.1
21.1
57.9
4
16
42.1 42.1 100.0 Total 38 100.0 100.0
Ji4
Cumulative Frequency Percent Valid Percent Percent
Valid
1
6
15.8
15.8
15.8
2
11
28.9
28.9
44.7
3
2
5.3
5.3
50.0
4
17
44.7
44.7
94.7
5
2
5.3 5.3 100.0 Total 38 100.0 100.0
Ji5
Cumulative Frequency Percent Valid Percent Percent
Valid
3
10
26.3
26.3
26.3
4
24
63.2
63.2
89.5
5
4
10.5 10.5 100.0 Total 38 100.0 100.0
Perpustakaan Unika Ji6
Cumulative Frequency Percent Valid Percent Percent
Valid
3
8
21.1
21.1
21.1
4
24
63.2
63.2
84.2
5
6
15.8 15.8 100.0 Total 38 100.0 100.0
Ji7
Cumulative Frequency Percent Valid Percent Percent
Valid
1
8
21.1
21.1
21.1
2
6
15.8
15.8
36.8
3
5
13.2
13.2
50.0
4
14
36.8
36.8
86.8
5
5
13.2 13.2 100.0 Total 38 100.0 100.0
Ji8
Cumulative Frequency Percent Valid Percent Percent
Valid
3
7
18.4
18.4
18.4
4
17
44.7
44.7
63.2
5
14
36.8 36.8 100.0 Total 38 100.0 100.0
Ji9
Cumulative Frequency Percent Valid Percent Percent
Valid
3
6
15.8
15.8
15.8
4
18
47.4
47.4
63.2
5
14
36.8 36.8 100.0 Total 38 100.0 100.0
Ji10
Cumulative Frequency Percent Valid Percent Percent
Valid
3
11
28.9
28.9
28.9
4
15
39.5
39.5
68.4
5
12
31.6 31.6 100.0 Total 38 100.0 100.0
Perpustakaan Unika Ji11
Cumulative Frequency Percent Valid Percent Percent
Valid
2
1
2.6
2.6
2.6
3
13
34.2
34.2
36.8
4
18
47.4
47.4
84.2
5
6
15.8 15.8 100.0 Total 38 100.0 100.0
Ji12
Cumulative Frequency Percent Valid Percent Percent
Valid
2
2
5.3
5.3
5.3
3
9
23.7
23.7
28.9
4
19
50.0
50.0
78.9
5
8
21.1 21.1 100.0 Total 38 100.0 100.0
Ji13