RENSTRA 2012-2017 KECAMATAN BAB VI

BAB VI
INDIKATOR KINERJA SKPD YANG MENGACU PADA
TUJUAN DAN SASARAN RPJMD
Tujuan yang ingin dicapai SKPD Kantor Camat Reban sesuai dengan RPJMD
yaitu :
1.

Meningkatkan kualitas sumber daya aparatur pemerintah kecamatan
Dengan Sasaran :
a. Tersedianya sumber daya aparatur Pemerintah Kecamatan yang
berkompeten dibidang masing-masing
Untuk melihat keberhasilan sasaran yang ditetapkan maka perlu adanya
indikator sasaran yang ingin dicapai yaitu dengan menentukan target
bintek yang diadakan baik intensitas bintek maupun target jumlah
peserta yang mengikti.

2.

Meningkatkan kapasitas kelembagaan dengan memperbaiki kualitas proses
dan koordinasi antar SKPD serta memperbaiki sarana dana prasarana
Dengan Sasaran :

a. Peningkatan Sarana dan prasarana berdasarkan indikator sasaran
Penambahan jumlah aset dan pemeliharaan yang akan dilaksanakan
selama 5 tahun kedepan
b. Terwujudnya pembangunan yang sesuai dengan aspirasi masyarakat
berdasarkan indikator sasaran / target berapa jumlah usulan yang
diajukan dalam musrenbang serta berapa jumlah usulan yang terdanai.

3.

Meningkatkan kualitas pelayanan masyarakat ( mudah, cepat dan
memuaskan )
Dengan sasaran :
a. Adanya efisiensi dan efektifitas berbagai kebutuhan di bidang
pelayananan didasarkan pada indikator sasaran :
- Jumlah pelayanan surat perijinan
- Jumlah pelayanan permohonan KTP/KK
- Jumlah pelayanan rekomendasi / dispensasi nikah
- Jumlah proposal pembangangunan / kesra
Semua itu ditetapkan sebagai suatu target yang ingin dicapai bagi SKPD

kantor Camat Reban dalam meningkatkan kinerjanya serta perlu adanya
pengelolaan SDM, sumber dana, dan sarana yang efektif dan seefisien mungkin
agar pelaksanaan tugas dan fungsi berjalan seoptimal mungkin.

-23-