RENSTRA 2012-2017 KECAMATAN BAB IV

BAB IV
VISI, MISI, TUJUAN, SASARAN, STRATEGI DAN KEBIJAKAN
4.1 Visi dan Misi SKPD Kantor Camat Reban
1. Visi SKPD Kantor Camat Reban
Orientasi Pembangunan Kecamatan Reban lima tahun yang akan
datang tertuang dalam visi dan misi Kecamatan Reban. tahun 2012 – 2017
merupakan penjabaran dari visi dan misi Bupati dan Wakil Bupati terpilih
periode 2012 – 2017, Visi Kecamatan Reban tahun 2012 – 2017
“Mewujudkan pelayanan kepada masyarakat di bidang Pemerintahan,
Pembangunan, dan Kemasyarakatan secara prima”
2. Misi SKPD Kantor Camat Reban
Untuk mencapai visi tersebut diatas,maka Misi Kec.Reban adalah ;

a.

Meningkatkan kualitas sumber daya aparatur Pemerintah
Kecamatan Reban dibidang Tata Pemerintahan, Pembangunan dan

Kemasyarakatan.
b.
Meningkatkan penyediaan sarana dan prasarana yang memadai

bagi kegiatan pelayanan masyarakat.

c.

Meningkatkan pelayanan yang cepat, tepat dan biaya murah.

4.2 Tujuan dan Sasaran Jangka Menengah SKPD
1. Tujuan
Dari beberapa misi tersebut diatas dapat ditetapkan yang menjadi tujuan
SKPD Kantor Camat Reban dalam Jangka Menengah yaitu sebagi berikut :
a. Meningkatkan kualitas sumber daya aparatur pemerintah Kecamatan
Reban
b. Meningkatkan kapasitas kelembagaan dengan memperbaiki kualitas
proses dan koordinasi antar SKPD serta memperbaiki sarana dan
prasarana
c. Meningkatkan kualitas pelayanan masyarakat ( mudah, cepat, dan
memuaskan )
2.

Sasaran

SKPD Kantor Camat Reban memiliki sasaran yang diharapkan
dapat diwujudkan dalam 5 tahun kedepan ( 2012 – 2017 ) antara lain:
-18-

a. Tersedianya sumber daya aparatur Pemerintah Kecamatan yang
berkompeten di bidang masing – masing
b. Peningkatan Sarana dan Prasarana
c. Adanya efisiensi dan efektifitas berbagai kebutuhan di bidang
pelayanan
d. Terwujudnya pembangunan yang sesuai dengan aspirasi masyarakat

4.3 Strategi dan Kebijakan SKPD
Strategi dan arah kebijakan sebagaimana pencerminan visi SKPD
Kantor Camat Reban tentang standart apa yang akan dicapai memberikan
arah dan fokus yang jelas, menjadi perekat dalam menyatukan berbagai
gagasan dan memiliki orientasi terhadap masa depan agar dapat tetap eksis,
antisipatif dan inovatif.
1. Strategi
Strategi

pembangunan

Kantor

Camat

Reban

yang

akan

dilaksanakan selama 5 tahun antara lain:
a. Tersedianya aparatur pemerintahan kecamatan yang pengetahuan dan
ketrampilan serta memiliki integritas dan etos kerja yang tinggi untuk
meningkatkan kompetensi kinerja dalam rangka terselenggaranya
pemerintahan yang baik tanpa meninggalkan kesejahteraan aparatur
pemerintah
b. Tersedianya sarana dan prasarana yang memadai bagi sehingga
terwujudnya suatu pelayanan masyarakat yang prima.

c. Terjalinnya hubungan kerjasama yang baik dengan lembaga / dinas /
instansi terkait sehingga dapat mempermudah dalam proses pelayan
terhadap masyarakat.

2. Kebijakan
Kebijakan umum dari Kantor Camat Reban yang akan dilaksanakan
Tahun 2012 – 2017 adalah sebagai berikut :

-19-

a. Peningkatan kualitas sumber daya aparatur pemerintahan kecamatan
Reban melalui pendidikan dan latihan
b. Peningkatan kapasitas pelayanan kepada masyarakat dalam legalisasi,
pembuatan berbagai surat dan kelengkapan administrasi yang
dibutuhkan masyarakat dan perijinan
c. Peningkatan kualitas koordinasi dengan lembaga / dinas instansi yang
lain maupun desa

d. Melaksanakan

perencanaan

pembangunan

sesuai

Pembangunan Jangka Menengah Daerah Kabupaten Batang

-20-

Rencana