PERLINDUNGAN HUKUM TERHADAP TENAGA KERJA WANITA (TKW) INDONESIA KE NEGARA HONGKONG PERLINDUNGAN HUKUM TERHADAP TENAGA KERJA WANITA (TKW) INDONESIA KE NEGARA HONGKONG DI PT. RAJASA INTAMANI JAKARTA UTARA.
PERLINDUNGAN HUKUM TERHADAP TENAGA KERJA
WANITA (TKW) INDONESIA KE NEGARA HONGKONG
DI PT. RAJASA INTAMANI JAKARTA UTARA
SKRIPSI
Disusun dan Diajukan untuk Melengkapi Tugas-tugas dan Persyaratan guna
Mencapai Derajat Hukum dan Ilmu Hukum pada Fakultas Hukum
Universitas Muhammadiyah Surakarta
Oleh :
RIANG KEMBARA
C 100 010 042
FAKULTAS HUKUM
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA
2007
i
PERSETUJUAN
Skripsi ini disetujui untuk dipertahankan di hadapan
Dewan Penguji Skripsi Fakultas Hukum
Universitas Muhammadiyah Surakarta
Pembimbing I,
Pembimbing II.
(Hj. Aslamiyah, SH.)
(Sandjaja, SH.)
ii
PENGESAHAN
Skripsi ini telah disahkan oleh Dewan Penguji Skripsi Fakultas Hukum
Universitas Muhammadiyah Surakarta pada
Hari
:
Tanggal
:
Dewan Penguji
Ketua
:
(
)
Sekretaris
:
(
)
Anggota
:
(
)
Mengesahkan
Dekan Fakultas Hukum
Universitas Muhammadiyah Surakarta
(Dr. Aidul Fitriciada A., SH., M.Hum.)
iii
MOTTO
Sesungguhnya manusia itu benar-benar berada dalam kerugian,
kecuali orang-orang yang beriman dan mengerjakan amal saleh dan
nasehat-menasehati
supaya
mentaati
kebenaran
dan
nasehat-
menasehati supaya menetapi kesabaran (Al ‘Ashr: 2-3)
Sesungguhnya sesudah kesulitan itu ada kemudahan. Maka apabila
kamu telah selesai (dari sesuatu urusan), kerjakanlah dengan sungguhsungguh (urusan) yang lain dan hanya kepada Tuhanmulah hendaknya
kamu berharap (A Lam Nasyrah).
iv
PERSEMBAHAN
Skripsi ini kupersembahkan kepada :
1. Bapak dan Ibu terhormat yang selalu
memberikan doa dan dorongan untuk
mencapai cita-cita,
2. Kakak dan adik-adik penulis tersayang,
3. Sahabat-sahabat penulis.
v
KATA PENGANTAR
Assalamu’alaikum Wr. Wb.
Penulis memanjatkan puji syukur kepada Allah swt yang telah memberikan
rahmat, taufik dan hidayah-Nya kepada penulis sehingga penulisan skripsi sebagai
tugas akhir untuk mencapai gelar Sarjana Hukum (S1) dapat diselesaikan dengan
baik sesuai harapan, skripsi ini diberi judul: “PERLINDUNGAN HUKUM
TERHADAP TENAGA KERJA WANITA (TKW) INDONESIA KE NEGARA
HONGKONG DI PT. RAJASA INTAMANI JAKARTA UTARA”.
Berkat dorongan dan bantuan dari berbagai pihak halangan yang ditemui
dalam penulisan skripsi ini dapat teratasi. Oleh sebab itu, dalam kesempatan ini
penulis mengucapkan terima kasih kepada yang terhormat:
1. Dr. Aidul Fitriciada A., SH.,M.Hum., selaku
Dekan
Fakultas
Hukum
Universitas Muhammadiyah Surakarta.
2. Hj. Aslamiyah, SH., sebagai Pembimbing I yang telah meluangkan waktunya
untuk membimbing, mengarahkan, dan membetulkan dengan sikap sabar
sehingga penyusunan skripsi ini dapat diselesaikan.
3. Bapak Sandjaja, SH., sebagai Pembimbing II yang telah memberikan
bimbingan dan melakukan pembetulan sehingga skripsi ini dapat diselesaikan.
4. Pimpinan PT Rajasa Intamani, Jakarta Utara, yang telah membantu
memberikan informasi dan data sesuai dengan permasalahan penelitian
sehingga skripsi ini dapat diselesaikan.
5. Karyawan PT Rajasa Intamani, Jakarta Utara, yang telah membantu
memberikan informasi sesuai dengan kebutuhan penelitian.
vi
Harapan penulis semoga skripsi yang sederhana ini dapat bermanfaat bagi
pembaca secara umum dan secara khusus bagi mahasiswa Jurusan Hukum.
Wassalamu’alaikum Wr. Wb.
Surakarta,
penulis
vii
2007
DAFTAR ISI
Halaman
HALAMAN JUDUL ..............................................................................…
i
HALAMAN PERSETUJUAN ..............................................................….
ii
HALAMAN PENGESAHAN .................................................................…
iii
HALAMAN MOTTO .............................................................................…
iv
HALAMAN PERSEMBAHAN ..............................................................…
v
KATA PENGANTAR .............................................................................…
vi
DAFTAR ISI ..........................................................................................…
viii
BAB I
BAB II
PENDAHULUAN ....................................................................
1
A. Latar Belakang Masalah ....................................................
1
B. Perumusan Masalah …………………………………….
5
C. Tujuan Penelitian
..........................................................
5
D. Manfaat Penelitian ...........................................................
6
E. Metode Penelitian………………………………………...
7
F. Sistematika Skripsi ...........................................................
11
TINJAUAN PUSTAKA ……………………………………..
13
A. Pengertian Tenaga Kerja Indoensia……………………….
13
B. Perjanjian Kerja Antara Tenaga Kerja Indonesia dan Perusahaan
Jasa Tenaga Kerja Indonesia………………………………
17
C. Jenis-jenis Perjanjian Kerja Untuk Tenaga Kerja Indonesia
24
D. Hak dan Kewajiban Para Pihak dalam Perjanjian Kerja
viii
Pengiriman Tenaga Kerja Indonesia Keluar Negeri...............
27
E. Tanggung Jawab Para Pihak dalam Perjanjian Kerja
Pengiriman Tenaga Kerja......................……………………
29
F. Syarat-syarat dan Tata Cara Pengiriman Tenaga Kerja
Indonesia ke Luar Negeri........................................................
31
G. Perlindungan Hukum Bagi Tenaga Kerja Indonesia Menurut
UU No. 39 Tahun 2004............................................................
36
BAB III HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN ......................…
40
A. Deskripsi PT Rajasa Intamani ……………………………..
40
B. Proses Pelaksanaan Pengiriman Tenaga Kerja Wanita
(Tenaga Kerja Wanita) Indonesia ke Negara Hongkong
Melalui PT Rajasa Intamani ………………………...………
47
C. Perlindungan Hukum yang Diberikan oleh PT. Rajasa
Intamani kepada Tenaga Kerja WanitaI yang Dikirim ke
Negara Hongkong…………………………………………..
54
D. Cara PT. Rajasa Intamani dalam menyelesaikan
BAB IV
permasalahan yang ditemui…………………………………
60
PENUTUP .........................................................................…..
65
A. Kesimpulan .....................................................................…
65
B. Saran-saran ....................................................................….
68
DAFTAR PUSTAKA ...........................................................................….
ix
70
WANITA (TKW) INDONESIA KE NEGARA HONGKONG
DI PT. RAJASA INTAMANI JAKARTA UTARA
SKRIPSI
Disusun dan Diajukan untuk Melengkapi Tugas-tugas dan Persyaratan guna
Mencapai Derajat Hukum dan Ilmu Hukum pada Fakultas Hukum
Universitas Muhammadiyah Surakarta
Oleh :
RIANG KEMBARA
C 100 010 042
FAKULTAS HUKUM
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA
2007
i
PERSETUJUAN
Skripsi ini disetujui untuk dipertahankan di hadapan
Dewan Penguji Skripsi Fakultas Hukum
Universitas Muhammadiyah Surakarta
Pembimbing I,
Pembimbing II.
(Hj. Aslamiyah, SH.)
(Sandjaja, SH.)
ii
PENGESAHAN
Skripsi ini telah disahkan oleh Dewan Penguji Skripsi Fakultas Hukum
Universitas Muhammadiyah Surakarta pada
Hari
:
Tanggal
:
Dewan Penguji
Ketua
:
(
)
Sekretaris
:
(
)
Anggota
:
(
)
Mengesahkan
Dekan Fakultas Hukum
Universitas Muhammadiyah Surakarta
(Dr. Aidul Fitriciada A., SH., M.Hum.)
iii
MOTTO
Sesungguhnya manusia itu benar-benar berada dalam kerugian,
kecuali orang-orang yang beriman dan mengerjakan amal saleh dan
nasehat-menasehati
supaya
mentaati
kebenaran
dan
nasehat-
menasehati supaya menetapi kesabaran (Al ‘Ashr: 2-3)
Sesungguhnya sesudah kesulitan itu ada kemudahan. Maka apabila
kamu telah selesai (dari sesuatu urusan), kerjakanlah dengan sungguhsungguh (urusan) yang lain dan hanya kepada Tuhanmulah hendaknya
kamu berharap (A Lam Nasyrah).
iv
PERSEMBAHAN
Skripsi ini kupersembahkan kepada :
1. Bapak dan Ibu terhormat yang selalu
memberikan doa dan dorongan untuk
mencapai cita-cita,
2. Kakak dan adik-adik penulis tersayang,
3. Sahabat-sahabat penulis.
v
KATA PENGANTAR
Assalamu’alaikum Wr. Wb.
Penulis memanjatkan puji syukur kepada Allah swt yang telah memberikan
rahmat, taufik dan hidayah-Nya kepada penulis sehingga penulisan skripsi sebagai
tugas akhir untuk mencapai gelar Sarjana Hukum (S1) dapat diselesaikan dengan
baik sesuai harapan, skripsi ini diberi judul: “PERLINDUNGAN HUKUM
TERHADAP TENAGA KERJA WANITA (TKW) INDONESIA KE NEGARA
HONGKONG DI PT. RAJASA INTAMANI JAKARTA UTARA”.
Berkat dorongan dan bantuan dari berbagai pihak halangan yang ditemui
dalam penulisan skripsi ini dapat teratasi. Oleh sebab itu, dalam kesempatan ini
penulis mengucapkan terima kasih kepada yang terhormat:
1. Dr. Aidul Fitriciada A., SH.,M.Hum., selaku
Dekan
Fakultas
Hukum
Universitas Muhammadiyah Surakarta.
2. Hj. Aslamiyah, SH., sebagai Pembimbing I yang telah meluangkan waktunya
untuk membimbing, mengarahkan, dan membetulkan dengan sikap sabar
sehingga penyusunan skripsi ini dapat diselesaikan.
3. Bapak Sandjaja, SH., sebagai Pembimbing II yang telah memberikan
bimbingan dan melakukan pembetulan sehingga skripsi ini dapat diselesaikan.
4. Pimpinan PT Rajasa Intamani, Jakarta Utara, yang telah membantu
memberikan informasi dan data sesuai dengan permasalahan penelitian
sehingga skripsi ini dapat diselesaikan.
5. Karyawan PT Rajasa Intamani, Jakarta Utara, yang telah membantu
memberikan informasi sesuai dengan kebutuhan penelitian.
vi
Harapan penulis semoga skripsi yang sederhana ini dapat bermanfaat bagi
pembaca secara umum dan secara khusus bagi mahasiswa Jurusan Hukum.
Wassalamu’alaikum Wr. Wb.
Surakarta,
penulis
vii
2007
DAFTAR ISI
Halaman
HALAMAN JUDUL ..............................................................................…
i
HALAMAN PERSETUJUAN ..............................................................….
ii
HALAMAN PENGESAHAN .................................................................…
iii
HALAMAN MOTTO .............................................................................…
iv
HALAMAN PERSEMBAHAN ..............................................................…
v
KATA PENGANTAR .............................................................................…
vi
DAFTAR ISI ..........................................................................................…
viii
BAB I
BAB II
PENDAHULUAN ....................................................................
1
A. Latar Belakang Masalah ....................................................
1
B. Perumusan Masalah …………………………………….
5
C. Tujuan Penelitian
..........................................................
5
D. Manfaat Penelitian ...........................................................
6
E. Metode Penelitian………………………………………...
7
F. Sistematika Skripsi ...........................................................
11
TINJAUAN PUSTAKA ……………………………………..
13
A. Pengertian Tenaga Kerja Indoensia……………………….
13
B. Perjanjian Kerja Antara Tenaga Kerja Indonesia dan Perusahaan
Jasa Tenaga Kerja Indonesia………………………………
17
C. Jenis-jenis Perjanjian Kerja Untuk Tenaga Kerja Indonesia
24
D. Hak dan Kewajiban Para Pihak dalam Perjanjian Kerja
viii
Pengiriman Tenaga Kerja Indonesia Keluar Negeri...............
27
E. Tanggung Jawab Para Pihak dalam Perjanjian Kerja
Pengiriman Tenaga Kerja......................……………………
29
F. Syarat-syarat dan Tata Cara Pengiriman Tenaga Kerja
Indonesia ke Luar Negeri........................................................
31
G. Perlindungan Hukum Bagi Tenaga Kerja Indonesia Menurut
UU No. 39 Tahun 2004............................................................
36
BAB III HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN ......................…
40
A. Deskripsi PT Rajasa Intamani ……………………………..
40
B. Proses Pelaksanaan Pengiriman Tenaga Kerja Wanita
(Tenaga Kerja Wanita) Indonesia ke Negara Hongkong
Melalui PT Rajasa Intamani ………………………...………
47
C. Perlindungan Hukum yang Diberikan oleh PT. Rajasa
Intamani kepada Tenaga Kerja WanitaI yang Dikirim ke
Negara Hongkong…………………………………………..
54
D. Cara PT. Rajasa Intamani dalam menyelesaikan
BAB IV
permasalahan yang ditemui…………………………………
60
PENUTUP .........................................................................…..
65
A. Kesimpulan .....................................................................…
65
B. Saran-saran ....................................................................….
68
DAFTAR PUSTAKA ...........................................................................….
ix
70