Welcome to Repositori Universitas Muria Kudus Repositori Universitas Muria Kudus
ANALISIS PENGARUH PERSEPSI, MOTIVASI,
KEMAMPUAN, PENGHARGAAN FINANSIAL,
PERTIMBANGAN PASAR KERJA DAN
LINGKUNGAN KERJA TERHADAP MINAT
MAHASISWA PROGRAM STUDI AKUNTANSI
FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS MURIA
KUDUS BERKARIR DI BIDANG PERPAJAKAN
Skripsi Ini Diajukan Sebagai Salah Satu Syarat
Untuk Menyelesaikan Jenjang Pendidikan Strata Satu (S1)
Pada Fakultas Ekonomi Universitas Muria Kudus
Diajukan Oleh :
NADELLA ARUMRANI
NIM. 2013-12-151
PROGRAM STUDI AKUNTANSI
FAKULTAS EKONOMI
UNIVERSITAS MURIA KUDUS
TAHUN 2017
i
ii
iii
PERNYATAAN KEASLIAN SKRIPSI
Yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama
: Nadella Arumrani
NIM
: 2013-12-151
Program Studi : Akuntansi
Fakultas
: Ekonomi
Judul Skripsi :
ANALISIS
PENGARUH
PERSEPSI,
MOTIVASI,
KEMAMPUAN,
PENGHARGAAN
FINANSIAL,
PERTIMBANGAN PASAR KERJA DAN LINGKUNGAN
KERJA TERHADAP MINAT MAHASISWA PROGRAM STUDI
AKUNTANSI FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS MURIA
KUDUS BERKARIR DI BIDANG PERPAJAKAN
Dengan ini saya menyatakan bahwa skripsi ini benar-benar karya saya
sendiri. Sepanjang pengetahuan saya tidak terdapat karya atau pendapat yang
ditulis atau diterbitkan oranglain kecuali sebagai acuan atau kutipan dengan
tulisan karya ilmiah yang lazim.
Kudus, 17 Juni 2017
Penulis,
Nadella Arumrani
NIM. 2013-12-151
iv
MOTTO DAN PERSEMBAHAN
“ Kesuksesan hanya dapat diraih dengan segala upaya dan usaha yang disertai
dengan doa, karena sesungguhnya nasib seseorang manusia tidak akan berubah
dengan sendirinya tanpa berusaha”
Don’t lose the faith, keep praying, and keep trying!
Jangan hilang keyakinan, tetap berdoa, dan tetap mencoba!
Skripsi Ini Ku Persembahkan Untuk :
1. Papa dan Mamaku tercinta yang telah mendidik
dan merawatku sejak kecil dan memberikan
kasih sayang tak terhingga kepadaku.
2. Semua Saudaraku yang selalu mendukung dan
memberi semangat.
3. Kepada Guru dan Dosen ku yang selalu
mendukung proses belajarku hingga saat ini.
4. Teman-temanku dimanapun kalian berada.
v
KATA PENGANTAR
Dengan mengucapkan puji syukur kehadirat Allah SWT yang telah
memberikan rahmat serta nikmat-Nya, serta memberikan kemudahaan bagi
peneliti dalam menyelesaikan skripsi sehingga tersusun skripsi yang berjudul
“Analisis Pengaruh Persepsi, Motivasi, Kemampuan, Penghargaan Finansial,
Pertimbangan Pasar Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Minat
Mahasiswa Program Studi Akuntansi Fakultas Ekonomi Universitas Muria
Kudus Berkarir Di Bidang Perpajakan” yang merupakan salah satu syarat
harus dipenuhi guna melengkapi syarat ujian akhir dan sekaligus persyaratan
untuk memperoleh gelar Sarjana Ekonomi (S1) Pada Program Studi Akuntansi
Fakultas Ekonomi Universitas Muria Kudus.
Terselesaikannya Skripsi ini tidak mungkin tanpa berkat Allah SWT serta
banyak menerima bimbingan, pengarahan, petunjuk dan bantuan dari berbagai
pihak yang tak ternilai harganya. Untuk itu peneliti menyampaikan ucapan
terimakasih yang sebesar-besarnya kepada yang terhormat :
1.
Bapak Dr. Mochammad Edris, Drs., MM., selaku Dekan Fakultas Ekonomi
Universitas Muria Kudus yang telah memberikan ijin kepada penulis untuk
mengadakan penelitian.
2.
Ibu Sri Mulyani, SEI.,M.si., selaku Ketua Program Studi Akuntasi
Universitas Muria Kudus.
3.
Bapak Ashari, SE., M.Si., Akt., CA,CPA., selaku dosen pembimbing I dalam
penyusunan Skripsi ini.
4.
Ibu Sri Mulyani, SEI., M.Si., selaku dosen pembimbing II dalam penysunan
Skripsi ini.
5.
Bapak, ibu dosen dan staf pengajar di Fakultas Ekonomi Universitas Muria
Kudus yang telah memberikan bekal berbagi ilmu pengetahuan sehingga
penulis dapat menyelesaikan penyusunan skripsi ini.
6.
Seluruh responden yang telah bersedia untuk meluangkan waktu dalam
pengisian kuesioner ini.
vi
7.
Papa dan Mama tercinta yang telah mencurahkan kasih sayang dengan tiada
henti mendoakan, memberikan dukungan dan semangat dalam menyelesaikan
studi serta penyusunan skripsi ini.
8.
Teman-teman program akuntansi fakultas ekonomi universitas muria kudus
yang telah memberikan semangat, dan membantu segala kesulitan dalam
penyelesaian penyusunan skripsi ini.
9.
Saudara-saudaraku yang telah memberi semangat dalam penyelesaian
penyusunan skripsi ini.
10. Semua pihak yang telah membantu penyelesaian skripsi ini yang tidak dapat
disebutkan satu-persatu.
Semoga segala bantuan dan kebaikan tersebut mendapatkan balasan dari
Allah SWT. Penulis menyadari skripsi ini jauh dari sempurna dan masih banyak
kekurangan, karena ini smua disebabkan waktu, tenaga, biaya, dan kemampuan
penulis. Oleh karena itu kritik dan saran yang bersifat membangun senantiasa
penulis harapkan demi kesempurnaan skripsi ini. Akhirnya dengan segala
kerendahan hati penulis berharap semoga hasil skripsi ini dapat bermanfaat bagi
kita semua. Amin
Kudus, ............................ 2017
Penulis
Nadella Arumrani
NIM. 2013-12-151
vii
ABSTRACT
This study aims to determine the analysis of the influence of perceptions,
motivations, abilities, financial rewards, labor market considerations and work
environments agains the interest of accounting students faculty economics
university students muria kudus career in the field of taxation. This study
distributed direct questionnaires to accounting students of the university of the
mystical saints as many as 93 questionnaries. The sample selection tecnique used
convenience sampling. The method of analysis used this research is the validity
test, reliability test, classical assumption test, multiple linear regression analysis
test and hypothesis test. The result is conclude that perception, motivation, ability,
financial reward, labor market consideration and work environment have a
positive effect on career interest in taxation field, while the ability does not affect
the interest of career in the field of taxation.
Keywords
: Perceptions, Motivations, Abilities, rewards, work, interests.
viii
ABSTRAKSI
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui analisis pengaruh persepsi,
motivasi, kemampuan, penghargaan finansial, pertimbangan pasar kerja dan
lingkungan kerja terhadap minat mahasiswa program studi akuntansi fakultas
ekonomi universitas muria kudus berkarir di bidang perpajakan. Penelitian ini
membagikan angket langsung kepada mahasiswa akuntansi universitas muria
kudus sebanyak 93 kuesioner. Teknik pemilihan sampel penelitian ini
menggunakan convenience sampling. Metode analisis yang digunakan penelitian
ini yaitu uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, uji analisis regresi linear
berganda dan uji hipotesis. Hasil ini disimpulkan bahwa persepsi, motivasi,
penghargaan finansial, pertimbangan pasar kerja, dan lingkungan kerja
berpengaruh positif terhadap minat berkarir di bidang perpajakan, sedangkan
kemampuan tidak berpengaruh terhadap minat berkarir di bidang perpajakan.
Kata Kunci
: Persepsi, Motivasi, Kemampuan, Penghargaan, Kerja, Minat.
ix
DAFTAR ISI
Halaman
HALAMAN JUDUL .................................................................................
i
HALAMAN PENGESAHAN ..................................................................
ii
PERNYATAAN KEASLIAN SKRIPSI .....................................................
iv
KATA PENGANTAR ...............................................................................
vi
ABSTRACT ................................................................................................
viii
ABSTRAKSI..............................................................................................
ix
DAFTAR ISI ..............................................................................................
x
DAFTAR TABEL .....................................................................................
xiv
DAFTAR GAMBAR .................................................................................
xv
DAFTAR LAMPIRAN .............................................................................
xvi
BAB I PENDAHULUAN ..........................................................................
1
1.1 Latar Belakang ................................................................................
1
1.2 Ruang Lingkup ................................................................................
8
1.3 Rumusan Masalah ...........................................................................
8
1.4 Tujuan Penelitian.............................................................................
9
1.5 Kegunaan Penelitian ........................................................................
10
BAB II TINJAUAN PUSTAKA...............................................................
11
2.1 Landasan Teori ................................................................................
11
2.1.1 Teori Pengharapan....................................................................
11
2.1.1.1 Pengertian Perpajakan .......................................................
12
2.1.1.2 Karir Di Bidang Perpajakan ..............................................
13
2.1.2 Persepsi.....................................................................................
15
2.1.3 Motivasi....................................................................................
17
2.1.4 Kemampuan .............................................................................
18
2.1.5 Penghargaan Finansial..............................................................
19
2.1.6 Pertimbangan Pasar Kerja ........................................................
20
x
2.1.7 Lingkungan Kerja .....................................................................
21
2.1.8 Minat ........................................................................................
22
2.1.9 Penelitian Terdahulu ................................................................
24
2.2 Kerangka Pemikiran ........................................................................
28
2.3 Hipotesis ..........................................................................................
29
2.3.1 Pengaruh Persepsi Terhadap Minat Mahasiswa Program
Studi Akuntansi Fakultas Ekonomi Universitas Muria
Kudus Berkarir Di Bidang Perpajakan .....................................
29
2.3.2 Pengaruh Motivasi Terhadap Minat Mahasiswa Program
Studi Akuntansi Fakultas Ekonomi Universitas Muria
Kudus Berkarir Di Bidang Perpajakan .....................................
2.3.3 Pengaruh
Kemampuan
Terhadap
Minat
31
Mahasiswa
Program Studi Akuntansi Fakultas Ekonomi Universitas
Muria Kudus Berkarir Di Bidang Perpajakan ..........................
2.3.4 Pengaruh
Penghargaan
Finansial
Terhadap
32
Minat
Mahasiswa Program Studi Akuntansi Fakultas Ekonomi
Universitas Muria Kudus Berkarir Di Bidang Perpajakan .......
34
2.3.5 Pengaruh Pertimbangan Pasar Kerja Terhadap Minat
Mahasiswa Program Studi Akuntansi Fakultas Ekonomi
Universitas Muria Kudus Berkarir Di Bidang Perpajakan .......
35
2.3.6 Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Minat Mahasiswa
Program Studi Akuntansi Fakultas Ekonomi Universitas
Muria Kudus Berkarir Di Bidang Perpajakan ..........................
37
BAB III METODE PENELITIAN ..........................................................
39
3.1 Rancangan Penelitian ......................................................................
39
3.2 Variabel Penelitian dan Definisi Operasional .................................
39
3.2.1 Variabel Dependen ...................................................................
39
3.2.2 Variabel Independen ................................................................
40
3.3 Jenis dan Sumber Data ....................................................................
45
3.4 Populasi dan Sampel .......................................................................
45
xi
3.5 Pengumpulan Data ..........................................................................
46
3.6 Analisis Data ...................................................................................
47
3.6.1 Uji Validitas .............................................................................
47
3.6.2 Uji Reliabilitas..........................................................................
48
3.6.3 Statistik Deskriptif....................................................................
48
3.7 ji Asumsi Klasik ..............................................................................
48
3.7.1 Uji Normalitas ..........................................................................
49
3.7.2 Uji Multikolinearitas ................................................................
49
3.7.3 Uji Heterokedastisitas ..............................................................
50
3.8 Analisis Regresi Linear Berganda ...................................................
51
3.9 Uji Hipotesis ....................................................................................
52
3.9.1 Koefisien Determinasi (R²) ......................................................
52
3.9.2 Uji Statistik F ...........................................................................
53
3.9.3 Uji Statistik t.............................................................................
54
BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN.........................
55
4.1 Gambaran Umum Responden .........................................................
55
4.2 Statistik Deskriptif...........................................................................
56
4.2.1 Persepsi.....................................................................................
57
4.2.2 Motivasi....................................................................................
57
4.2.3 Kemampuan .............................................................................
58
4.2.4 Penghargaan Finansial..............................................................
58
4.2.5 Pertimbangan Pasar Kerja ........................................................
58
4.2.6 Lingkungan Kerja .....................................................................
58
4.2.7 Minat Berkarir Di Bidang Perpajakan ......................................
59
4.3 Uji Validitas dan Reliabilitas ..........................................................
59
4.3.1 Hasil Uji Validitas ....................................................................
59
4.3.2 Hasil Uji Reliabilitas ................................................................
61
4.4 Uji Asumsi Klasik ...........................................................................
62
4.4.1 Uji Normalitas ..........................................................................
62
4.4.2 Uji Multikolinieritas .................................................................
63
xii
4.4.3 Uji Heteroskedastisitas .............................................................
65
4.5 Analisis Regresi...............................................................................
65
4.5.1 Koefisien Determinasi ..............................................................
67
4.5.2 Uji F..........................................................................................
68
4.5.3 Uji t...........................................................................................
69
4.6 Pembahasan .....................................................................................
72
4.6.1 Pengaruh Persepsi Terhadap Minat Berkarir Di Bidang
Perpajakan ................................................................................
72
4.6.2 Pengaruh Motivasi Terhadap Minat Berkarir Di Bidang
Perpajakan ................................................................................
73
4.6.3 Pengaruh Kemampuan Terhadap Minat Berkarir Di Bidang
Perpajakan ................................................................................
74
4.6.4 Pengaruh Penghargaan Finansial Terhadap Minat Berkarir
Di Bidang Perpajakan...............................................................
76
4.6.5 Pengaruh Pertimbangan Pasar Kerja Terhadap Minat
Berkarir Di Bidang Perpajakan ................................................
77
4.6.6 Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Minat Berkarir Di
Bidang Perpajakan....................................................................
79
BAB V KESIMPULAN ............................................................................
81
5.1 Kesimpulan......................................................................................
81
5.2 Keterbatasan ....................................................................................
82
5.3 Saran-Saran .....................................................................................
82
DAFTAR PUSTAKA ................................................................................
84
LAMPIRAN
xiii
DAFTAR TABEL
Tabel
Halaman
2.1
Penelitian Terdahulu .......................................................................
24
4.1
Rincian Pengiriman dan Pengembalian Kuesioner .........................
55
4.2
Profil Responden .............................................................................
56
4.3
Statistik Deskriptif...........................................................................
57
4.4
Hasil Uji Validitas ...........................................................................
59
4.5
Hasil Uji Reliabilitas .......................................................................
61
4.6
Hasil Uji Normalitas........................................................................
62
4.7
Uji Multikolinieritas ........................................................................
63
4.8
Uji Heteroskedastistas .....................................................................
65
4.9
Analisis Regresi...............................................................................
66
4.10
Hasil Uji Determinasi ......................................................................
68
4.11
Hasil Uji F .......................................................................................
69
4.12
Uji t (Uji Parsial) .............................................................................
69
xiv
DAFTAR GAMBAR
Gambar 2.1 Kerangka Pemikiran ................................................................
xv
29
DAFTAR LAMPIRAN
Lampiran 1 Surat Ijin Penelitian
Lampiran 2 Kuesioner
Lampiran 3 Tabulasi
Lampiran 4 Hasil SPSS
xvi
KEMAMPUAN, PENGHARGAAN FINANSIAL,
PERTIMBANGAN PASAR KERJA DAN
LINGKUNGAN KERJA TERHADAP MINAT
MAHASISWA PROGRAM STUDI AKUNTANSI
FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS MURIA
KUDUS BERKARIR DI BIDANG PERPAJAKAN
Skripsi Ini Diajukan Sebagai Salah Satu Syarat
Untuk Menyelesaikan Jenjang Pendidikan Strata Satu (S1)
Pada Fakultas Ekonomi Universitas Muria Kudus
Diajukan Oleh :
NADELLA ARUMRANI
NIM. 2013-12-151
PROGRAM STUDI AKUNTANSI
FAKULTAS EKONOMI
UNIVERSITAS MURIA KUDUS
TAHUN 2017
i
ii
iii
PERNYATAAN KEASLIAN SKRIPSI
Yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama
: Nadella Arumrani
NIM
: 2013-12-151
Program Studi : Akuntansi
Fakultas
: Ekonomi
Judul Skripsi :
ANALISIS
PENGARUH
PERSEPSI,
MOTIVASI,
KEMAMPUAN,
PENGHARGAAN
FINANSIAL,
PERTIMBANGAN PASAR KERJA DAN LINGKUNGAN
KERJA TERHADAP MINAT MAHASISWA PROGRAM STUDI
AKUNTANSI FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS MURIA
KUDUS BERKARIR DI BIDANG PERPAJAKAN
Dengan ini saya menyatakan bahwa skripsi ini benar-benar karya saya
sendiri. Sepanjang pengetahuan saya tidak terdapat karya atau pendapat yang
ditulis atau diterbitkan oranglain kecuali sebagai acuan atau kutipan dengan
tulisan karya ilmiah yang lazim.
Kudus, 17 Juni 2017
Penulis,
Nadella Arumrani
NIM. 2013-12-151
iv
MOTTO DAN PERSEMBAHAN
“ Kesuksesan hanya dapat diraih dengan segala upaya dan usaha yang disertai
dengan doa, karena sesungguhnya nasib seseorang manusia tidak akan berubah
dengan sendirinya tanpa berusaha”
Don’t lose the faith, keep praying, and keep trying!
Jangan hilang keyakinan, tetap berdoa, dan tetap mencoba!
Skripsi Ini Ku Persembahkan Untuk :
1. Papa dan Mamaku tercinta yang telah mendidik
dan merawatku sejak kecil dan memberikan
kasih sayang tak terhingga kepadaku.
2. Semua Saudaraku yang selalu mendukung dan
memberi semangat.
3. Kepada Guru dan Dosen ku yang selalu
mendukung proses belajarku hingga saat ini.
4. Teman-temanku dimanapun kalian berada.
v
KATA PENGANTAR
Dengan mengucapkan puji syukur kehadirat Allah SWT yang telah
memberikan rahmat serta nikmat-Nya, serta memberikan kemudahaan bagi
peneliti dalam menyelesaikan skripsi sehingga tersusun skripsi yang berjudul
“Analisis Pengaruh Persepsi, Motivasi, Kemampuan, Penghargaan Finansial,
Pertimbangan Pasar Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Minat
Mahasiswa Program Studi Akuntansi Fakultas Ekonomi Universitas Muria
Kudus Berkarir Di Bidang Perpajakan” yang merupakan salah satu syarat
harus dipenuhi guna melengkapi syarat ujian akhir dan sekaligus persyaratan
untuk memperoleh gelar Sarjana Ekonomi (S1) Pada Program Studi Akuntansi
Fakultas Ekonomi Universitas Muria Kudus.
Terselesaikannya Skripsi ini tidak mungkin tanpa berkat Allah SWT serta
banyak menerima bimbingan, pengarahan, petunjuk dan bantuan dari berbagai
pihak yang tak ternilai harganya. Untuk itu peneliti menyampaikan ucapan
terimakasih yang sebesar-besarnya kepada yang terhormat :
1.
Bapak Dr. Mochammad Edris, Drs., MM., selaku Dekan Fakultas Ekonomi
Universitas Muria Kudus yang telah memberikan ijin kepada penulis untuk
mengadakan penelitian.
2.
Ibu Sri Mulyani, SEI.,M.si., selaku Ketua Program Studi Akuntasi
Universitas Muria Kudus.
3.
Bapak Ashari, SE., M.Si., Akt., CA,CPA., selaku dosen pembimbing I dalam
penyusunan Skripsi ini.
4.
Ibu Sri Mulyani, SEI., M.Si., selaku dosen pembimbing II dalam penysunan
Skripsi ini.
5.
Bapak, ibu dosen dan staf pengajar di Fakultas Ekonomi Universitas Muria
Kudus yang telah memberikan bekal berbagi ilmu pengetahuan sehingga
penulis dapat menyelesaikan penyusunan skripsi ini.
6.
Seluruh responden yang telah bersedia untuk meluangkan waktu dalam
pengisian kuesioner ini.
vi
7.
Papa dan Mama tercinta yang telah mencurahkan kasih sayang dengan tiada
henti mendoakan, memberikan dukungan dan semangat dalam menyelesaikan
studi serta penyusunan skripsi ini.
8.
Teman-teman program akuntansi fakultas ekonomi universitas muria kudus
yang telah memberikan semangat, dan membantu segala kesulitan dalam
penyelesaian penyusunan skripsi ini.
9.
Saudara-saudaraku yang telah memberi semangat dalam penyelesaian
penyusunan skripsi ini.
10. Semua pihak yang telah membantu penyelesaian skripsi ini yang tidak dapat
disebutkan satu-persatu.
Semoga segala bantuan dan kebaikan tersebut mendapatkan balasan dari
Allah SWT. Penulis menyadari skripsi ini jauh dari sempurna dan masih banyak
kekurangan, karena ini smua disebabkan waktu, tenaga, biaya, dan kemampuan
penulis. Oleh karena itu kritik dan saran yang bersifat membangun senantiasa
penulis harapkan demi kesempurnaan skripsi ini. Akhirnya dengan segala
kerendahan hati penulis berharap semoga hasil skripsi ini dapat bermanfaat bagi
kita semua. Amin
Kudus, ............................ 2017
Penulis
Nadella Arumrani
NIM. 2013-12-151
vii
ABSTRACT
This study aims to determine the analysis of the influence of perceptions,
motivations, abilities, financial rewards, labor market considerations and work
environments agains the interest of accounting students faculty economics
university students muria kudus career in the field of taxation. This study
distributed direct questionnaires to accounting students of the university of the
mystical saints as many as 93 questionnaries. The sample selection tecnique used
convenience sampling. The method of analysis used this research is the validity
test, reliability test, classical assumption test, multiple linear regression analysis
test and hypothesis test. The result is conclude that perception, motivation, ability,
financial reward, labor market consideration and work environment have a
positive effect on career interest in taxation field, while the ability does not affect
the interest of career in the field of taxation.
Keywords
: Perceptions, Motivations, Abilities, rewards, work, interests.
viii
ABSTRAKSI
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui analisis pengaruh persepsi,
motivasi, kemampuan, penghargaan finansial, pertimbangan pasar kerja dan
lingkungan kerja terhadap minat mahasiswa program studi akuntansi fakultas
ekonomi universitas muria kudus berkarir di bidang perpajakan. Penelitian ini
membagikan angket langsung kepada mahasiswa akuntansi universitas muria
kudus sebanyak 93 kuesioner. Teknik pemilihan sampel penelitian ini
menggunakan convenience sampling. Metode analisis yang digunakan penelitian
ini yaitu uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, uji analisis regresi linear
berganda dan uji hipotesis. Hasil ini disimpulkan bahwa persepsi, motivasi,
penghargaan finansial, pertimbangan pasar kerja, dan lingkungan kerja
berpengaruh positif terhadap minat berkarir di bidang perpajakan, sedangkan
kemampuan tidak berpengaruh terhadap minat berkarir di bidang perpajakan.
Kata Kunci
: Persepsi, Motivasi, Kemampuan, Penghargaan, Kerja, Minat.
ix
DAFTAR ISI
Halaman
HALAMAN JUDUL .................................................................................
i
HALAMAN PENGESAHAN ..................................................................
ii
PERNYATAAN KEASLIAN SKRIPSI .....................................................
iv
KATA PENGANTAR ...............................................................................
vi
ABSTRACT ................................................................................................
viii
ABSTRAKSI..............................................................................................
ix
DAFTAR ISI ..............................................................................................
x
DAFTAR TABEL .....................................................................................
xiv
DAFTAR GAMBAR .................................................................................
xv
DAFTAR LAMPIRAN .............................................................................
xvi
BAB I PENDAHULUAN ..........................................................................
1
1.1 Latar Belakang ................................................................................
1
1.2 Ruang Lingkup ................................................................................
8
1.3 Rumusan Masalah ...........................................................................
8
1.4 Tujuan Penelitian.............................................................................
9
1.5 Kegunaan Penelitian ........................................................................
10
BAB II TINJAUAN PUSTAKA...............................................................
11
2.1 Landasan Teori ................................................................................
11
2.1.1 Teori Pengharapan....................................................................
11
2.1.1.1 Pengertian Perpajakan .......................................................
12
2.1.1.2 Karir Di Bidang Perpajakan ..............................................
13
2.1.2 Persepsi.....................................................................................
15
2.1.3 Motivasi....................................................................................
17
2.1.4 Kemampuan .............................................................................
18
2.1.5 Penghargaan Finansial..............................................................
19
2.1.6 Pertimbangan Pasar Kerja ........................................................
20
x
2.1.7 Lingkungan Kerja .....................................................................
21
2.1.8 Minat ........................................................................................
22
2.1.9 Penelitian Terdahulu ................................................................
24
2.2 Kerangka Pemikiran ........................................................................
28
2.3 Hipotesis ..........................................................................................
29
2.3.1 Pengaruh Persepsi Terhadap Minat Mahasiswa Program
Studi Akuntansi Fakultas Ekonomi Universitas Muria
Kudus Berkarir Di Bidang Perpajakan .....................................
29
2.3.2 Pengaruh Motivasi Terhadap Minat Mahasiswa Program
Studi Akuntansi Fakultas Ekonomi Universitas Muria
Kudus Berkarir Di Bidang Perpajakan .....................................
2.3.3 Pengaruh
Kemampuan
Terhadap
Minat
31
Mahasiswa
Program Studi Akuntansi Fakultas Ekonomi Universitas
Muria Kudus Berkarir Di Bidang Perpajakan ..........................
2.3.4 Pengaruh
Penghargaan
Finansial
Terhadap
32
Minat
Mahasiswa Program Studi Akuntansi Fakultas Ekonomi
Universitas Muria Kudus Berkarir Di Bidang Perpajakan .......
34
2.3.5 Pengaruh Pertimbangan Pasar Kerja Terhadap Minat
Mahasiswa Program Studi Akuntansi Fakultas Ekonomi
Universitas Muria Kudus Berkarir Di Bidang Perpajakan .......
35
2.3.6 Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Minat Mahasiswa
Program Studi Akuntansi Fakultas Ekonomi Universitas
Muria Kudus Berkarir Di Bidang Perpajakan ..........................
37
BAB III METODE PENELITIAN ..........................................................
39
3.1 Rancangan Penelitian ......................................................................
39
3.2 Variabel Penelitian dan Definisi Operasional .................................
39
3.2.1 Variabel Dependen ...................................................................
39
3.2.2 Variabel Independen ................................................................
40
3.3 Jenis dan Sumber Data ....................................................................
45
3.4 Populasi dan Sampel .......................................................................
45
xi
3.5 Pengumpulan Data ..........................................................................
46
3.6 Analisis Data ...................................................................................
47
3.6.1 Uji Validitas .............................................................................
47
3.6.2 Uji Reliabilitas..........................................................................
48
3.6.3 Statistik Deskriptif....................................................................
48
3.7 ji Asumsi Klasik ..............................................................................
48
3.7.1 Uji Normalitas ..........................................................................
49
3.7.2 Uji Multikolinearitas ................................................................
49
3.7.3 Uji Heterokedastisitas ..............................................................
50
3.8 Analisis Regresi Linear Berganda ...................................................
51
3.9 Uji Hipotesis ....................................................................................
52
3.9.1 Koefisien Determinasi (R²) ......................................................
52
3.9.2 Uji Statistik F ...........................................................................
53
3.9.3 Uji Statistik t.............................................................................
54
BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN.........................
55
4.1 Gambaran Umum Responden .........................................................
55
4.2 Statistik Deskriptif...........................................................................
56
4.2.1 Persepsi.....................................................................................
57
4.2.2 Motivasi....................................................................................
57
4.2.3 Kemampuan .............................................................................
58
4.2.4 Penghargaan Finansial..............................................................
58
4.2.5 Pertimbangan Pasar Kerja ........................................................
58
4.2.6 Lingkungan Kerja .....................................................................
58
4.2.7 Minat Berkarir Di Bidang Perpajakan ......................................
59
4.3 Uji Validitas dan Reliabilitas ..........................................................
59
4.3.1 Hasil Uji Validitas ....................................................................
59
4.3.2 Hasil Uji Reliabilitas ................................................................
61
4.4 Uji Asumsi Klasik ...........................................................................
62
4.4.1 Uji Normalitas ..........................................................................
62
4.4.2 Uji Multikolinieritas .................................................................
63
xii
4.4.3 Uji Heteroskedastisitas .............................................................
65
4.5 Analisis Regresi...............................................................................
65
4.5.1 Koefisien Determinasi ..............................................................
67
4.5.2 Uji F..........................................................................................
68
4.5.3 Uji t...........................................................................................
69
4.6 Pembahasan .....................................................................................
72
4.6.1 Pengaruh Persepsi Terhadap Minat Berkarir Di Bidang
Perpajakan ................................................................................
72
4.6.2 Pengaruh Motivasi Terhadap Minat Berkarir Di Bidang
Perpajakan ................................................................................
73
4.6.3 Pengaruh Kemampuan Terhadap Minat Berkarir Di Bidang
Perpajakan ................................................................................
74
4.6.4 Pengaruh Penghargaan Finansial Terhadap Minat Berkarir
Di Bidang Perpajakan...............................................................
76
4.6.5 Pengaruh Pertimbangan Pasar Kerja Terhadap Minat
Berkarir Di Bidang Perpajakan ................................................
77
4.6.6 Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Minat Berkarir Di
Bidang Perpajakan....................................................................
79
BAB V KESIMPULAN ............................................................................
81
5.1 Kesimpulan......................................................................................
81
5.2 Keterbatasan ....................................................................................
82
5.3 Saran-Saran .....................................................................................
82
DAFTAR PUSTAKA ................................................................................
84
LAMPIRAN
xiii
DAFTAR TABEL
Tabel
Halaman
2.1
Penelitian Terdahulu .......................................................................
24
4.1
Rincian Pengiriman dan Pengembalian Kuesioner .........................
55
4.2
Profil Responden .............................................................................
56
4.3
Statistik Deskriptif...........................................................................
57
4.4
Hasil Uji Validitas ...........................................................................
59
4.5
Hasil Uji Reliabilitas .......................................................................
61
4.6
Hasil Uji Normalitas........................................................................
62
4.7
Uji Multikolinieritas ........................................................................
63
4.8
Uji Heteroskedastistas .....................................................................
65
4.9
Analisis Regresi...............................................................................
66
4.10
Hasil Uji Determinasi ......................................................................
68
4.11
Hasil Uji F .......................................................................................
69
4.12
Uji t (Uji Parsial) .............................................................................
69
xiv
DAFTAR GAMBAR
Gambar 2.1 Kerangka Pemikiran ................................................................
xv
29
DAFTAR LAMPIRAN
Lampiran 1 Surat Ijin Penelitian
Lampiran 2 Kuesioner
Lampiran 3 Tabulasi
Lampiran 4 Hasil SPSS
xvi