Pengaruh Perilaku Pemimpin dan Komitmen Pegawai pada Dinas Koperasi Perindustrian dan Perdagangan Kabupaten Karo

ABSTRAK

PENGARUH PERILAKU PEMIMPIN DAN KOMITMEN PEGAWAI
TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS KOPERASI
PERINDUSTRIAN DAN PERDAGANGAN KABUPATEN KARO

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh
perilaku pemimpin (X1) dan komitmen pegawai (X2) terhadap kinerja pegawai
(Y) pada Dinas Koperasi Perindustrian dan Perdagangan Kabupaten Karo.
Penelitian ini termasuk penelitian asosiatif. Data yang digunakan adalah data
primer dan data sekunder. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai
Dinas Koperasi Perindustrian dan Perdagangan Kabupaten Karo sebanyak 55
orang.
Perilaku pemimpin dan komitmen memberikan pengaruh terhadap kinerja
pegawai pada Dinas Koperasi Perindutsrian dan Perdagangan Kabupaten Karo,
berdasarkan uji F (uji serentak) menunjukkan bahwa variabel perilaku pemimpin
dan komitmen pegawai secara serentak atau bersama-sama berpengaruh positif
dan signifikan terhadap variabel kinerja pegawai. Berdasarkan uji t atau uji parsial
menunjukkan bahwa variabel perilaku pemimpin dan komitmen pegawai secara
parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Dengan
melihat koefesien determinasi R2 yang mengukur seberapa besar kemampuan

variabel bebas dalam menerangkan variabel terikat, menunjukkan bahwa variabel
perilaku pemimpin dan komitmen pegawai dapat menjelaskan variabel kinerja
pegawai sebesar 16,4% sedangkan sisanya dapat dijelaskan oleh faktor lain yang
tidak diteliti. Dan hubungan antara variabel perilaku pemimpin dan komitmen
pegawai cukup erat terhadap kinerja pegawai yaitu 44,2%.

Kata kunci : Perilaku Pemimpin, Komitmen Pegawai, dan Kinerja Pegawai

Universitas Sumatera Utara

ABSTRAK
INFLUENCE OF LEADER BEHAVIOR AND EMPLOYEE COMMITMENT
TO EMPLOYEE PERFORMANCE AT DINAS KOPERASI
PERINDUSTRIAN DAN PERDAGANGAN KABUPATEN KARO

This study aims to identify and analyze the influence of leader behavior
(X1) and employee commitment (X2) on employee performance (Y) at the Dinas
Koperasi Perindustrian dan Perdagangan Kabupaten Karo. This research includes
the study of associative. The data used is primary data and secondary data. The
population in this study were all employees of the Dinas Koperasi Perindustrian

dan Perdagangan Kabupaten Karo as many as 55 people.
Leader behavior and commitment to give effect to the performance of
employees at the Dinas Koperasi Perindustrian dan Perdagangan Kabupaten Karo,
based on the F test (simultaneous test) showed that the variables of leader
behavior and employee commitment simultaneously or jointly positive and
significant effect on employee performance variables. Based on t test or partial
test showed that the variables of leader behavior and employee commitment
partially positive and significant effect on employee performance. By looking at
the coefficient of determination R2, which measures how much of the ability of the
independent variables in explaining the dependent variable, showed that the
variables of leader behavior and employee commitment may explain the variable
performance of employees by 16.4% while the rest can be explained by other
factors not examined. And the relationship between leader behavior variables and
employee commitment to employee performance closely enough is 44.2%.

Keywords: Behavior
Performance

Leader,

Employee

Commitment

and

Employee

Universitas Sumatera Utara