Pengaruh Program Kesetan, Kesehatan, Dan Keamanan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Cv. Nurina Medan

ABSTRAK
PENGARUH PROGRAM KESELAMATAN, KESEHATAN,
DAN KEAMANAN KERJA TERHADAP
KINERJA KARYAWAN PADA
CV. NURINA MEDAN
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh Program
Keselamatan, Kesehatan, dan Keamanan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan CV.
Nurina Medan. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan CV. Nurina Medan.
Teknik pengambilan sampel menggunakan metode purposive sampling, yaitu sampel
yang dipilih dengan kriteria tertentu. Criteria sampel dalam penelitian ini adalah
pekerja yang masih bekerja dalam pengerjaan suatu proyek di CV. Nurina Medan.
Pengujian Hipotesis dengan menggunakan metode analisis deskriptif, metode analisis
statistik yang terdiri dari analisis regresi linier berganda, pengujian signifikan
simultan (Uji F), pengujian signifikan parsial (Uji t) dan pengujian
koefisiendeterminasi (R2).
Hasil penelitian ini menunjukan bahwa variabel Keselamatan, variabel
Kesehatan, dan variabel Keamanan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap
kinerja karyawan CV. Nurina Medan. Pada pengujian secara serempak (Uji F)
diketahui bahwa variabel Keselamatan, variabel Kesehatan, dan variabel Keamanan
Kerja secara bersama-sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja
Karyawan pada CV. Nurina Medan. Pada pengujian secara parsial (Uji t) diketahui

bahwa variabel Kesehatan dan variabel Keamanan Kerja yang berpengaruh dominan
terhadap Kinerja Karyawan CV. Nurina Medan. Melalui pengujian koefisien
determinasi(Adjusted R Square) diperoleh nilai sebesar 707, berarti 70,7% Kinerja
Karyawan CV. Nurina Medan sebagai variabel terikat dapat dijelaskan oleh
Keselamatan, Kesehatan, dan Keamanan Kerja sebagai variabel bebas. Sedangkan
sisanya 29,3% dapat dijelaskan oleh variabel lain yang tidak diteliti oleh peneliti ini.
Kata Kunci : Keselamatan, Kesehatan, Keamanan Kerja, Kinerja Karyawan.

Universitas Sumatera Utara

ABSTRACT
EFFECT OF SAFETY PROGRAM, HEALTH,
SECURITY AND WORKING ON
EMPLOYEE PERFORMANCE
CV. NURINA MEDAN
The aim of this research was to identify and analyze the influence of Program
Safety, Health, and Safety Work on Employee Performance CV. Nurina Medan. The
population in this study were employees of CV. Nurina Medan. The sampling method
was purposive sampling, in which the samples were chosen with based on certain
criteria. The sample criteria in this research was the student must a sample of

workers who still work in progress of a project at CV. Nurina Medan. Hypothesis
testing used descriptive analysis method, statistic analysis method consisting multiple
regression, simultaneous significant testing (Test F), partial significance testing (t
test) and determinas coefficient test (R2).
The results of this riset showed that there was the positive and significance of
the variables Safety, Health variable, Occupational Safety on employee performance
CV. Nurina Medan. On simultaneous (Test F), it was discovered that both of
variables Safety, health variables, and variables Work Safety jointly positive and
significant effect on Employee Performance in the CV. Nurina Medan. On partial
testing (t-test) it was found that Statisfaction Variable had the most dominan
influence on showed that the variable Work Health and Safety variables were on
Employee
Performance
CV.
Nurina
Medan.
Through
adjusted
determinationcoefficient testing (Adjusted R Square) it was acquired the value of 707
which mean 70.7% Employee Performance CV. Nurina Medan has dependent

variable could be explained by the Safety, Health, and Safety Working has
independent variable. While the rest 29.3% could be explained by other which were
not studied in this research.
Keywords : Safety, Health, Occupational Safety, Employee Performance.

Universitas Sumatera Utara