Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Sistem Komunikasi

43 Guna mewujudkan budaya organisasi yang baik pada Dinas Komunikasi dan Informatika Kabupaten Lampung Selatan maka perlu diidentifikasi faktor- faktor yang mempengaruhi terbentuknya budaya yang baik. Terdapat banyak faktor hal tersebut, beberapa faktor yang mempengaruhi budaya organisasi antara lain komunikasi dan lingkungan kerja. Pengukuran sistem komunikasi organisasi pada Dinas Komunikasi dan Informatika Kabupaten Lampung Selatan mengacu pada teori sistem yang dikemukan Scot 1961, dalam Pace dan Faules, 2001: 63, bahwa satu- satunya cara yang bermakna untuk mempelajarai organisasi adalah sebagai suatu sistem. Bagian-bagian penting organisasi sebagai sistem adalah individu dan kepribadian setiap orang dalam organisasi, struktur formal, pola interaksi informal serta pola status dan peranan yang menimbulkan pengharapan- pengharapan serta lingkungan. Faktor kedua yang mempengaruhi budaya organisasi adalah lingkungan kerja, yang mengacu pada pendapat Sedarmayanti 2001: 21-22, menyatakan bahwa secara garis besar, jenis lingkungan kerja terbagi menjadi dua yakni: a lingkungan kerja fisik, dan b lingkungan kerja non fisik. Lingkungan kerja fisik adalah semua keadaan berbentuk fisik yang terdapat di sekitar tempat kerja yang dapat mempengaruhi pegawai baik secara langsung maupun secara tidak langsung. Lingkungan kerja non fisik adalah semua keadaan yang terjadi yang berkaitan dengan hubungan kerja, baik hubungan dengan atasan, baik hubungan dengan sesama rekan kerja, ataupun hubungan 44 dengan bawahan. Kondisi lingkungan kerja secara langsung akan berpengaruh terhadap budaya organisasi yang baik atau tidak. Kerangka pikir mengenai pengaruh sistem komunikasi dan lingkungan kerja terhadap budaya organisasi, sebagaimana dilihat pada bagan sebagai berikut:

H. Hipotesis

Hipotesis yang akan diajukan dalam penelitian ini adalah sebagai berikut: Hipotesis Pertama Ho : Lingkungan kerja tidak berpengaruh terhadap sistem komunikasi pada Dinas Komunikasi dan Informatika Kabupaten Lampung Selatan. Ha : Lingkungan kerja berpengaruh terhadap sistem komunikasi pada Dinas Komunikasi dan Informatika Kabupaten Lampung Selatan. Gambar 1. Bagan Kerangka Pikir Penelitian Sistem Komunikasi Z 1. Individu dan kepribadian 2. Struktur formal 3. Pola interaksi informal 4. Pola status dan peranan 5. Lingkungan Pace dan Don F. Faules, 2001:63 Lingkungan Kerja X 1. Lingkungan Kerja Fisik a. Lingkungan yang langsung berhubungan dengan pegawai b. Lingkungan perantara atau lingkungan umum 2. Lingkungan Kerja Non Fisik c. Hubungan antar pegawai d. Kerjasama antar pegawai e. Rasa nyaman pegawai dalam bekerja Sedarmayanti, 2001:21-22 Budaya Organisasi Y 1. Inisiatif individual 2. Integrasi 3. Dukungan manajemen 4. Pengawasan atau control 5. Pola Komunikasi Tangkilisan, 2005:19- 20 45 Hipotesis Kedua Ho : Sistem komunikasi tidak berpengaruh terhadap budaya organisasi pada Dinas Komunikasi dan Informatika Kabupaten Lampung Selatan. Ha : Sistem komunikasi berpengaruh terhadap budaya organisasi pada Dinas Komunikasi dan Informatika Kabupaten Lampung Selatan. Hipotesis Ketiga Ho : Lingkungan kerja tidak berpengaruh terhadap budaya organisasi pada Dinas Komunikasi dan Informatika Kabupaten Lampung Selatan. Ha : Lingkungan kerja berpengaruh terhadap budaya organisasi pada Dinas Komunikasi dan Informatika Kabupaten Lampung Selatan.