2 7. Mengoptimalkan pengelolaan sumberdaya secara arif dan berkelanjutan serta
mendorong pengembangan wilayah. 8. Meningkatkan kemampuan sumber daya manusia perkebunan
9. Meningkatkan peran sub sektor perkebunan sebagai penyedia lapangan kerja 10. Meningkatkan pelayanan organisasi yang berkualitas
1.2. Tugas Pokok dan Fungsi
Berdasarkan Peraturan Menteri Pertanian Nomor 61PermentanOT.140102010 tanggal 14 Oktober 2010 tentang Organisasi dan Tata Kerja Kementerian
Pertanian, tugas pokok Direktorat Tanaman Tahunan adalah : melaksanakan penyiapan perumusan dan pelaksanaan kebijakan, penyusunan norma, standar,
prosedur dan kriteria serta pemberian bimbingan teknis dan evaluasi di bidang tanaman tahunan.
Sedangkan fungsinya melakukan: a. Penyiapan perumusan kebijakan dibidang identifikasi dan pendayagunaan
sumber daya, perbenihan, budidaya serta pemberdayaan dan kelembagaan tanaman tahunan.
b. Pelaksanaan kebijaksanaan dibidang identifikasi dan pendayagunaan sumber daya, perbenihan, budidaya serta pemberdayaan dan kelembagaan tanaman
tahunan. c. Penyusunan norma, standar, prosedur dan kriteria di bidang identifikasi dan
pendayagunaan sumber daya, perbenihan, budidaya serta pemberdayaan dan kelembagaan tanaman tahunan
d. Pemberian bimbingan teknis dan evaluasi dibidang identifikasi dan pendayagunaan sumber daya, perbenihan, budidaya serta pemberdayaan dan
kelembagaan tanaman tahunan. e. Pelaksanaan urusan tata usaha Direktorat Tanaman Tahunan.
1.3. Potensi dan Permasalahan
1.3.1. Potensi
Potensi perkebunan tanaman tahunan, meliputi: Sumber daya hayati
- Keanekaragaman sumber daya genetik tanaman tahunan merupakan
potensi sumber daya hayati; -
Komoditas tanaman tahunan umumnya memiliki keunggulan komparatif dan kompetitif.
- Aneka Limbah dan hasil samping tanaman tahunan yang berpotensi dapat
dimanfaatkan sebagai bionergi, pakan ternak, dan pupuk organik. Sumber daya lahan dan agroekosistem
- Tersedianya lahan potensial untuk pengembangan tanaman tahunan;
- Kondisi geografis, intensitas sinar matahari, intensitas curah hujan dan
keanekaragaman jenis tanah mendukung keanekaragaman komoditas dan varietas tanaman tahunan;
- Keanekaragaman tanaman tahunan berpotensi dalam fiksasi CO
2
sebagai sumber penghasil O
2
serta berfungsi sebagai tanaman konservasi. -
Pemanfaatan sumber daya lahan yang belum dimanfaatkan.
3 Sumber Daya Manusia SDM
- Jumlah SDM Perkebunan terampil, terlatih, berdedikasi tinggi, tersedia dan
siap untuk melaksanakan pembangunan perkebunan; -
Tersedianya fasilitas pendidikan yang kompeten untuk meningkatkan kapasitas SDM perkebunan.
Teknologi -
Tersedianya teknologi budidaya untuk meningkatkan produksi, produktivitas dan mutu tanaman tahunan yang berkelanjutan.
- Tersedianya teknologi pemanfaatan limbah dan hasil samping.
- Tersedianya teknologi alternatif untuk meningkatkan produktivitas lahan.
- Tersedianya lembaga penyedia teknologi untuk mendukung pembangunan
perkebunan Pola Usaha Tani
- Tersedianya potensi untuk peningkatan produktivitas usaha tani sebagai
upaya peningkatan produktivitas tanaman tahunan monokultur.
- Mekanisme pembiayaan dengan adanya pola usaha tani terpadu masih
sesuai tupoksi unit kerja masing-masing eselon I. -
Tersedia sisa aset lahan, limbah dan hasil samping yang belum dimanfaatkan sehingga tersedia potensi untuk pengembangan sistem
pertanian berbasis komoditi perkebunan dengan berbagai cabang usaha tani yang sesuai dengan pengembangan sistem pertanian tersebut.
1.3.2. Permasalahan
