PENGARUH KEDISIPLINAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN DI BAGIAN PRODUKSI PADA CV. PUSTAKA GRAFIKA DI MALANG
PENGARUH KEDISIPLINAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS
KERJA KARYAWAN DI BAGIAN PRODUKSIPADA CV. PUSTAKA
GRAFIKA DI MALANG
Oleh: M. Syaiful K ( 04610100 )
Management
Dibuat: 2010-06-22 , dengan 7 file(s).
Keywords: Kata kunci : Kedisiplinan Kerja dan Produktivitas Kerja
ABSTRAKSI
Penelitian yang dilakukan adalah penelitian survey, dimana peneliti melakukan penelitian yang
dilakukan pada CV. Pustaka Grafika di Malang dengan judul “Pengaruh Kedisiplinan Kerja
Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan bagian Produksi Pada CV. Pustaka Grafika di Malang’.
Tujuan penelitian untuk mengetahui kedisiplinan kerja karyawan bagian produksi, mengetahui
produktivitas kerja karyawan bagian produksi dan untuk mengetahui pengaruh kedisiplinan kerja
terhadap produktivitas kerja karyawan bagian produksi. Kegunaan penelitian bagi perusahaan
yaitu dapat dijadikan sebagai bahan pertimbangan bagi perusahaan agar mengevaluasi
permasalahan kedisiplinan kerja yang mungkin terjadi dalam perusahaan. Alat analisis yang
digunakan dalam penelitian yaitu dengan menggunakan rentang skala dan regresi linier
sederhana.
Berdasarkan hasil perhitungan rata-rata rentang skala dapat diketahui bahwa variable
kedisiplinan kerja masuk dalam kategori baik. Berdasarkan hasil perhitungan rata-rata rentang
skala dapat diketahui bahwa variabel produktivitas kerja masuk dalam kategori tinggi. Hasil uji F
menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan kedisiplinan kerja terhadap produktivitas
kerja karyawan bagian produksi pada CV. Pustaka Grafika di Malang.
Saran yang diberikan kepada perusahaan yaitu diharapkan untuk meningkatkan disiplin dengan
peraturan yang ada dan dalam pembinaan kedisiplinan hendaknya perlu ketegasan dari
perusahaan agar tidak ada lagi tindakan indisipliner dan bagi yang melakukan tindakan
indisipliner akan diberikan sanksi. Dalam hal meningkatkan produktivitas kerja karyawan bagian
produksi baik dari segi kualitas, kuantitas dan ketepatan waktu diharapkan perusahaan lebih
itensif dalam hal pengawasan. Karena dengan disiplin yang baik dan tidak adanya tindakan
disipliner, akan berdampak selalu aktifnya karyawan dalam menyelesaikan pekerjaan sesuai
dengan tugas dan wewenangnya. Dengan begitu para karyawan bagian produksi lebih
meningkatkan produktivitas kerjanya.
ABSTRACT
Research taken is research of survey, where researcher do done research at CV. Pustaka Grafika
in Malang with title “Pengaruh Kedisiplinan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan
bagian Produksi Pada CV. Pustaka Grafika di Malang’.
Target of research to know discipline work employees part of production, knowing employees
work productivity part of production and to know influence of discipline work to employees
work productivity part of production. Usefulness of research to company that is can be made
upon which consideration to company so that evaluating problems of job discipline which
possible happened in company. Analyzer which is used in research that is by using spanning and
scale of regresi linear modestly.
Pursuant to result of calculation of mean span scale can know that job discipline variable enter in
good category. Pursuant to result of calculation of mean span scale can know that work
productivity variable enter in high category. Result of test of F indicate that there are influence
which is discipline signifikan work to employees work productivity part of production at CV.
Pustaka Grafika in Malang.
Passed to suggestion is company that is expected to increase discipline with existing regulation
and in construction of discipline shall need coherence of company in order not to there is again
action of indisipliner and to conducting action indisipliner will be given by sanction. In the case
of improving employees work productivity part of production either from facet o[is quality of,
amount and accuracy of time expected by company more itensif in the case of observation.
Because with good discipline and disciplinary action inexistence, will affect active always
employees him in finishing work as according to duty and his authority. That way all employees
part of production more is improving of its work productivity.
KERJA KARYAWAN DI BAGIAN PRODUKSIPADA CV. PUSTAKA
GRAFIKA DI MALANG
Oleh: M. Syaiful K ( 04610100 )
Management
Dibuat: 2010-06-22 , dengan 7 file(s).
Keywords: Kata kunci : Kedisiplinan Kerja dan Produktivitas Kerja
ABSTRAKSI
Penelitian yang dilakukan adalah penelitian survey, dimana peneliti melakukan penelitian yang
dilakukan pada CV. Pustaka Grafika di Malang dengan judul “Pengaruh Kedisiplinan Kerja
Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan bagian Produksi Pada CV. Pustaka Grafika di Malang’.
Tujuan penelitian untuk mengetahui kedisiplinan kerja karyawan bagian produksi, mengetahui
produktivitas kerja karyawan bagian produksi dan untuk mengetahui pengaruh kedisiplinan kerja
terhadap produktivitas kerja karyawan bagian produksi. Kegunaan penelitian bagi perusahaan
yaitu dapat dijadikan sebagai bahan pertimbangan bagi perusahaan agar mengevaluasi
permasalahan kedisiplinan kerja yang mungkin terjadi dalam perusahaan. Alat analisis yang
digunakan dalam penelitian yaitu dengan menggunakan rentang skala dan regresi linier
sederhana.
Berdasarkan hasil perhitungan rata-rata rentang skala dapat diketahui bahwa variable
kedisiplinan kerja masuk dalam kategori baik. Berdasarkan hasil perhitungan rata-rata rentang
skala dapat diketahui bahwa variabel produktivitas kerja masuk dalam kategori tinggi. Hasil uji F
menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan kedisiplinan kerja terhadap produktivitas
kerja karyawan bagian produksi pada CV. Pustaka Grafika di Malang.
Saran yang diberikan kepada perusahaan yaitu diharapkan untuk meningkatkan disiplin dengan
peraturan yang ada dan dalam pembinaan kedisiplinan hendaknya perlu ketegasan dari
perusahaan agar tidak ada lagi tindakan indisipliner dan bagi yang melakukan tindakan
indisipliner akan diberikan sanksi. Dalam hal meningkatkan produktivitas kerja karyawan bagian
produksi baik dari segi kualitas, kuantitas dan ketepatan waktu diharapkan perusahaan lebih
itensif dalam hal pengawasan. Karena dengan disiplin yang baik dan tidak adanya tindakan
disipliner, akan berdampak selalu aktifnya karyawan dalam menyelesaikan pekerjaan sesuai
dengan tugas dan wewenangnya. Dengan begitu para karyawan bagian produksi lebih
meningkatkan produktivitas kerjanya.
ABSTRACT
Research taken is research of survey, where researcher do done research at CV. Pustaka Grafika
in Malang with title “Pengaruh Kedisiplinan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan
bagian Produksi Pada CV. Pustaka Grafika di Malang’.
Target of research to know discipline work employees part of production, knowing employees
work productivity part of production and to know influence of discipline work to employees
work productivity part of production. Usefulness of research to company that is can be made
upon which consideration to company so that evaluating problems of job discipline which
possible happened in company. Analyzer which is used in research that is by using spanning and
scale of regresi linear modestly.
Pursuant to result of calculation of mean span scale can know that job discipline variable enter in
good category. Pursuant to result of calculation of mean span scale can know that work
productivity variable enter in high category. Result of test of F indicate that there are influence
which is discipline signifikan work to employees work productivity part of production at CV.
Pustaka Grafika in Malang.
Passed to suggestion is company that is expected to increase discipline with existing regulation
and in construction of discipline shall need coherence of company in order not to there is again
action of indisipliner and to conducting action indisipliner will be given by sanction. In the case
of improving employees work productivity part of production either from facet o[is quality of,
amount and accuracy of time expected by company more itensif in the case of observation.
Because with good discipline and disciplinary action inexistence, will affect active always
employees him in finishing work as according to duty and his authority. That way all employees
part of production more is improving of its work productivity.